Realizar lectura de las temáticas de las unidades 1 y 2, referente a la evolución en la dirección de personas, principios básicos de la dirección de personas, la gestión del talento humano en la empresa del siglo XXI, modelo de gestión de talento humano por competencias, planeación estratégica del talento humano, política general del talento humano, análisis y diseño de cargos.