Esaote oltre il Lavoro Agile: cosa significa diventare una Smart Organization
Apr 14, 2022 ยท
24m 4s
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Il percorso per essere una Smart Organization porta ad interrogarsi sui valori dellโAzienda e su come trasmetterli.
Gianluca Dardato, Chief Officer HR di Esaote, ci racconta come la sua Organizzazione ha sfruttato il periodo di emergenza sanitaria per dare unโaccelerata al Lavoro Agile, arrivando ad attivare una Policy veramente smart, con libertร di Smart Working 5 su 5.
In questa puntata degli Smart Heroes's Talk siamo con:
๐น Gianluca Dardato, Chief Officer HR di Esaote
๐น Tiziana Pollio, Project Manager e Consulente Organizzativo in Variazioni
e la moderazione di Alessandra Lupinacci, consulente dedicata a comunicazione, HR, formazione e innovazione.
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Il percorso per essere una Smart Organization porta ad interrogarsi sui valori dellโAzienda e su come trasmetterli.
Gianluca Dardato, Chief Officer HR di Esaote, ci racconta come la sua Organizzazione ha sfruttato il periodo di emergenza sanitaria per dare unโaccelerata al Lavoro Agile, arrivando ad attivare una Policy veramente smart, con libertร di Smart Working 5 su 5.
In questa puntata degli Smart Heroes's Talk siamo con:
๐น Gianluca Dardato, Chief Officer HR di Esaote
๐น Tiziana Pollio, Project Manager e Consulente Organizzativo in Variazioni
e la moderazione di Alessandra Lupinacci, consulente dedicata a comunicazione, HR, formazione e innovazione.
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| Author | Variazioni_Srl |
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