Il modo più classico per approcciarsi a un’azienda è inviare il proprio curriculum, spesso accompagnato da una cover letter. Il rischio di non essere presi in considerazione, però, è alto. Come costruire, quindi, un CV che catturi l’attenzione? Quali sono gli elementi da valorizzare? E quanto deve essere lunga una lettera motivazionale? Oggi, tuttavia, bisogna concentrarsi anche su altri aspetti, come, per esempio, l’importanza di curare la propria identità sul web. Il più delle volte, infatti, durante il processo di selezione le risorse umane cercano informazioni online sui candidati. Francesca Milano ne parla con Eduardo Camerlengo, HR director di Protiviti, a partire dai temi scelti dal Career Service del Politecnico di Milano, per fornire consigli utili alla studentessa e al neolaureato del Politecnico presenti in studio.