En este episodio de Entrepreneurship in Latam 101, invitamos a tres emprendedoras para conversar acerca de qué significa ser líder de una startup. Estar al frente de una compañía no es tarea fácil, y existen muchos errores que se pueden cometer. La comunicación, la capacidad de resiliencia, la delegación de tareas y otras cuestiones generan preocupación entre emprendedores que lideran startups.

En esta edición del podcast, nuestras invitadas cuentan en detalle sus propias vivencias siendo líderes de equipos y proyectos. Entre muchos otros consejos, explican que la mejor manera de enfrentar el liderazgo es hacerlo desde una perspectiva humana. Esto quiere decir que la vulnerabilidad, el esfuerzo por comunicarse de forma saludable y la creación de un espacio seguro para los empleados debe ser una prioridad para cualquier líder. Escucha este episodio para conocer más en profundidad cuáles son sus recomendaciones y las lecciones que aprendieron en su camino como emprendedoras.


Nuestras invitadas son:

Johanna Molina: Co-founder y Head of Impact en The Intern Group, una edtech que hace 10 años trabaja para conectar el talento con las oportunidades al ofrecer programas de pasantías. El programa ha repercutido en cientos de miles de personas en más de 120 países, y es así que más de 40 mil personas aplican cada año para participar.
Domenica Obando: CEO y co-founder de Talently, una edtech que entrena a developers de América Latina y los conecta con compañías internacionales. Talently diagnostica las habilidades que necesitan para acelerar sus carreras y también ofrece cursos para desarrollar habilidades blandas. Hasta ahora, Talently ha ayudado a 800 profesionales a conseguir mejores trabajos en empresas como Paypal, Nubank y Mercado Libre.
Courtney McColgan: CEO y founder de Runa, una startup que ofrece una solución completa de software de Recursos Humanos y nóminas basada en la nube. La compañía está diseñada y construida para pequeñas y medianas empresas en América Latina.


Esquema de este episodio:

[00:35] - Introducción al episodio
[01:28] - Introducción a las invitadas
[06:58] - ¿Qué significa el liderazgo para ellas?
[10:41] - Por qué un buen líder está abierto a cambiar y mejorar
[14:29] - Ser líder de una startup en momentos difíciles
[16:13] - La cultura de un equipo remoto
[22:09] - Liderar a equipos en crecimiento
[27:15] - La importancia de compartir la motivación y el propósito
[31:10] - Errores comunes entre líderes de startups
[34:25] - Luchar contra el síndrome del impostor
[39:01] - Otros errores comunes
[42:05] - Recomendaciones finales

Recursos y personas mencionadas:
Johanna Molina
The Intern Group
Domenica Obando
Talently
Courtney McColgan
Runa
Rappi
Globant
Kavak
PayPal
Libro Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity, de Kim Scott
WeXchange
Latamlist Media
IDB Lab