Era marzo del 2020 quando la pandemia di Covid-19 si è affacciata per la prima volta nelle nostre vite cambiandole radicalmente.

Questo evento inatteso e globale ha spinto le organizzazioni ad adottare nuove modalità di lavoro, basate sulla collaborazione da remoto ed una maggior autonomia dei collaboratori nella gestione della loro routine lavorativa.

Della Bella Servizi aveva in realtà avviato un programma di #digitalizzazione ed un progetto di smartworking in tempi ancora non sospetti, con l’accortezza di accompagnare i propri collaboratori (le professioniste in primis, più sfidate sul tema del #worklifebalance) in questa delicata fase di transizione. 

Quando ho iniziato il percorso con Barbara, dal momento che non conosceva il coaching, non sapeva che cosa aspettarsi da questa esperienza insieme. 
Aveva però ben chiaro il suo bisogno: quello di essere aiutata a compiere il passaggio di mindset necessario per gestire la nuova modalità di lavoro e, ancor prima, di avere degli strumenti e un’organizzazione personale che la aiutassero a re-impostare il suo nuovo equilibrio vita-lavoro operando da casa con un’intera #famiglia in lockdown.

🎯 Ci siamo riuscite?!🎯
Direi proprio di sì: i suoi cari hanno ben presto colto il cambiamento di Barbara e le sue colleghe ora la riconoscono come punto di riferimento per la sua nuova attitudine nell’approcciare il lavoro, oltre l’ansia da scadenza e con un più equilibrato senso di efficacia.