Lá nos anos 1990, surgiu uma teoria que afirmava que as empresas aprendem porque nelas há pessoas, que aprendem e aplicam o que sabem. Era uma questão lógica: se as pessoas aprendem e, se as pessoas estão nas empresas, é possível afirmar que as empresas aprendem também. Acontece que nos últimos anos tem outro fato se tornando cada vez mais verdadeiro: as empresas adoecem. E a lógica é a mesma, pois as pessoas estão adoecendo emocionalmente e, se elas estão nas empresas, é possível afirmar também que as empresas estão adoecendo. É chegada a hora de levar a empresa para o divã e cuidar da saúde emocional de quem nela trabalha!
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