La cessione del quinto è uno dei metodi di finanziamento più diffusi tra i lavoratori dipendenti. Funziona in modo molto semplice: il lavoratore ottiene un prestito e, per estinguere questo debito, cede parte della propria retribuzione.

È pertanto una fattispecie che vede coinvolta anche l'azienda presso cui lavora il dipendente. Ma cosa deve fare l’azienda nel caso in cui un dipendente abbia stipulato una cessione del quinto dello stipendio?

In questo episodio l’avvocato William Castagnotto ti spiega quali sono i principali obblighi a carico dell’azienda e quali sono le tutele per i lavoratori.

"Lavoro in pillole" è il podcast di laborability in cui affrontiamo i temi del lavoro con un linguaggio semplice e comprensibile anche ai non esperti. Dalla malattia alla cassa integrazione, allo smart working e tanti altri argomenti, per capire il lavoro.