🗣 “Hvordan rekrutteres der til bestyrelserne?"
Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet
…og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩
Det skal nemlig handle om…
🥁🥁🥁
De 3 K’er
…som er følgende (i prioriteret rækkefølge):
1️⃣ Kemi
2️⃣ Kultur
3️⃣ Kompetencer
De 3 K'er handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er
allervigtigst i den forbindelse ✅
Som mange andre, så tænker du måske:
“Kan det virkelig passe, at kemi og kultur er vigtigere end kompetencer?”
Og ja. Du læste helt rigtigt.
Men hvorfor? 🤔
🎧 Lyt med - og bliv klogere på, hvordan du kan bruge de 3 K’er i jagten på
din første bestyrelsespost.
Hej fra
Laura Vilsbæk 👋🏼
Psst....har du lige et øjeblik? 🤞🏼
Så vil jeg blive vildt glad, hvis du vil skrive en anmeldelse. Din mening er nemlig super vigtig for mig 🙏🏼
Er du interesseret i mere?
⭐
Følg med på Instagram her!⭐
Følg med på LinkedIn her!⭐
Læs med på bloggen her!⭐
Se alle mine kurser her!