A liderança pode parecer um tema batido, que faz com que pareça que nada há para ser acrescentado neste tema. Mas eu acredito que sempre há algo novo, uma nova prática, um novo conceito ou teoria sobre este assunto. E por um motivo muito simples: a liderança tem a ver com pessoas e grupos, o que faz com que o líder tenha sempre que se adaptar à crescente complexidade do seu trabalho. E foi durante uma conversa que descobrimos que a liderança é situacional, onipresente e evolutiva.
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