Martin Falck-Hansen og Nicolai Elberling er gæster hos Michael Sjøberg i Risiko Radio studiet i denne episode.

Martin er chef for intern revision i KMD og Nicolai er selvstændig konsulent. Og sammen har de udviklet en ny tilgang til at øge medarbejdernes risikoadfærd og sikkerhedsforståelse.

Hør mere om, hvorfor det er vigtigt at lytte og forstå medarbejdernes hverdag og motivation - og ikke bare docere og skælde ud. Og find ud af, hvordan en modenhedstrappe endte som et timeglas i stedet.

LINKS:

Martin Falck-Hansen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mfalck/
Nicolai Elberling på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolaielberling/

Timeglasmodellen for modenhed: https://elberling.uk/security-culture-maturity-model/

BØGER:
Nancy Durate: Resonate
https://www.amazon.com/Resonate-Present-Stories-Transform-Audiences/dp/0470632011

Switch: How to change things when change is hard
by Chip & Dan Heath
https://amzn.to/2TWdhup

Made to Stick: Why some ideas take hold and others come unstuck
by Chip & Dan Heath
https://amzn.to/2NeuP2d

Skin in the Game: Hidden Asymmetries in Daily Life
by Nicholas Nassim Taleb
https://amzn.to/2IzRun7