Negociar salários é essencial tanto para colaboradores quanto para empregadores, influenciando a percepção de valor e comprometimento. A transparência e realismo nas expectativas salariais são fundamentais no processo seletivo, enquanto que, já empregado, preparar-se com argumentos sólidos baseados no valor gerado para a empresa é crucial. Empresas devem ter políticas claras de remuneração para promover um ambiente de trabalho positivo, garantindo uma relação profissional duradoura e bem-sucedida entre as partes.

Participantes:

• Alexandre Mendonça, Division Manager, Robert Half.
• Thiago Zuppo, Division Manager, Robert Half.

Apresentação:

• Cassio Politi, Apresentador, Tracto.