02 | Amplificare l'Inclusione: Il Ruolo Cruciale dei Job Coach
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Apr 8, 2024 ·
15m 13s
Nella seconda puntata di "Auticon - Neurodiversità in azione", esploriamo più a fondo il concetto di neurodiversità e di neuroinclusione nelle aziende, con un'attenzione particolare alle strategie e alle esperienze...
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Nella seconda puntata di "Auticon - Neurodiversità in azione", esploriamo più a fondo il concetto di neurodiversità e di neuroinclusione nelle aziende, con un'attenzione particolare alle strategie e alle esperienze vissute da Auticon Italia.
Attraverso la conversazione con esperti e job coach di Auticon, come Immacolata di Lecce, Diana Mazzalovo e Elena Busuoli, approfondiamo il NIS (Neuro-Inclusion Service) e come un ambiente di lavoro può diventare accogliente e inclusivo per la neurodiversità. La discussione illumina le pratiche adottate per facilitare l'integrazione dei consulenti neurodivergenti, sottolineando il valore che la neurodiversità porta nel campo dell'informatica e della tecnologia.
𝙋𝙤𝙙𝙘𝙖𝙨𝙩 𝙥𝙧𝙤𝙙𝙤𝙩𝙩𝙤 𝙙𝙖 𝙋𝙤𝙙𝙘𝙖𝙨𝙩𝙈𝙚𝙙𝙞𝙖𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧.𝙘𝙤𝙢
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Attraverso la conversazione con esperti e job coach di Auticon, come Immacolata di Lecce, Diana Mazzalovo e Elena Busuoli, approfondiamo il NIS (Neuro-Inclusion Service) e come un ambiente di lavoro può diventare accogliente e inclusivo per la neurodiversità. La discussione illumina le pratiche adottate per facilitare l'integrazione dei consulenti neurodivergenti, sottolineando il valore che la neurodiversità porta nel campo dell'informatica e della tecnologia.
𝙋𝙤𝙙𝙘𝙖𝙨𝙩 𝙥𝙧𝙤𝙙𝙤𝙩𝙩𝙤 𝙙𝙖 𝙋𝙤𝙙𝙘𝙖𝙨𝙩𝙈𝙚𝙙𝙞𝙖𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧.𝙘𝙤𝙢
Comments
R
Roberto Mastropasqua
2 weeks ago
Il concetto di neurodiversità NON è stato creato da Judy Singer. Aggiornatevi. "Ma quando e dove è nato il termine neurodiversità? Il neologismo Neurodiversity è stato coniato dalla sociologa australiana Judy Singer per la sua tesi Odd People In: The Birth of Community Amongst People on the “Autistic Spectrum”. A personal exploration of a New Social Movement Based on Neurological Diversity , che comincia a scrivere a inizio 1998. Judy Singer basa la sua tesi sulle discussioni, sulle esplorazioni, sul processo di auto-scoperta sviluppatosi all’interno della community InLv7, creata e gestita da Martijn Dekker, che la stessa Judy Singer frequentava partecipando attivamente e seguendo le discussioni. L'idea di diversità neurologica (neurological diversity) si è sviluppata, a partire dai primi anni novanta, dal lavoro della comunità Autism Network International, e in particolare da Jim Sinclair, Donna Williams e Kathy Grant, successivamente ripreso dalla community InLv. È quindi possibile collocare la nascita del Movimento per la Neurodiversità nei primi anni ‘90" Tratto da "Per un uso consapevole del paradigma della Neurodiversità" di Roberto Mastropasqua
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| Author | PodcastMediaManager.com |
| Website | auticon.com |
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