W szóstym odcinku podcastu opowiadałam o roszczeniach, które przysługują pracownikowi w przypadku wypowiedzenia terminowej umowy o pracę, to znaczy umowy na okres próbny i umowy na czas określony. Dzisiaj znowu porozmawiamy o roszczeniach pracownika związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę, ale tym razem umowy na czas nieokreślony.

Z tego odcinka dowiesz się:
1) jakich roszczeń może dochodzić zwolniony pracownik,
2) czy zawsze warto domagać się przywrócenia do pracy,
3) ile wynosi wynagrodzenie za czas pozostawania do pracy i kiedy można go dochodzić.

Tu znajdziesz linki i materiały, o których mówię w nagraniu:

- artykuł o odszkodowaniu w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony z wydłużonym okresem wypowiedzenia: https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/odszkodowanie-zawsze-maksymalnie-za-3-miesiace-wypowiedzenia/
- link do wzoru odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę: https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/kategoria-produktu/wzory/

Zapraszam Cię w "moje strony":
- mój blog - https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl
- strona mojej kancelarii - https://jmslegal.pl
- mój Instagram - https://www.instagram.com/paniodprawapracy
- mój FB - https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce