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Secondo episodio di #𝗦𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗥𝗮𝗿𝗲, il #podcast di ASSI Gulliver - Associazione Sindrome Sotos Italia aps e #radioactivaplus che si occupa di best practice, inclusione sociale, sostenibilità, ricerca e molto altro.

L'ospite della puntata di oggi, condotta dalla presidente di Assi Gulliver, 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗶𝗮 𝗖𝗲𝗿𝗯𝗮𝗿𝗮𝗻𝗼, è 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗔𝗿𝗿𝗶𝗴𝗵𝗶, responsabile risorse umane di Lagardère Travel Retail Italia, tra le 141 aziende certificate "top employers" del nostro Paese.

Come si mettono le persone al centro delle politiche aziendali? E come si rende un'azienda inclusiva?

"Cerchiamo di lavorare costantemente sui temi della solidarietà, della #diversity e dell'#inclusion - afferma Arrighi - Ad esempio, collaboriamo da molti anni con associazioni di ricerca scientifica per la cura di #malattierare e le sosteniamo tramite donazioni".

"Abbiamo, inoltre, stabilito partnership con organizzazioni come l' Associazione Italiana Persone Down - AIPD Nazionale per offrire ai giovani che hanno difficoltà ad inserirsi nel mondo lavorativo un percorso all'interno dei nostri punti vendita".

Secondo episodio di #𝗦𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗥𝗮𝗿𝗲 , il #podcast di ASSI Gulliver - Associazione Sindrome Sotos Italia aps e #radioactivaplus che si occupa di best practice, inclusione sociale, sostenibilità, ricerca e molto altro. L'ospite della puntata di oggi, condotta dalla presidente di Assi Gulliver, 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗶𝗮 𝗖𝗲𝗿𝗯𝗮𝗿𝗮𝗻𝗼, è 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗔𝗿𝗿𝗶𝗴𝗵𝗶, responsabile risorse umane di Lagardère Travel Retail Italia, tra le 141 aziende certificate "top employers" del nostro Paese. Come si mettono le persone al centro delle politiche aziendali? E come si rende un'azienda inclusiva? "Cerchiamo di lavorare costantemente sui temi della solidarietà, della #diversity e dell' #inclusion - afferma Arrighi - Ad esempio, collaboriamo da molti anni con associazioni di ricerca scientifica per la cura di #malattierare e le sosteniamo tramite donazioni". "Abbiamo, inoltre, stabilito partnership con organizzazioni come l' Associazione Italiana Persone Down - AIPD Nazionale per offrire ai giovani che hanno difficoltà ad inserirsi nel mondo lavorativo un percorso all'interno dei nostri punti vendita". read more read less

about 1 year ago #aipd, #assigulliver, #diversity, #inclusione, #lagardere, #malattierare, #radioactiva, #radioactivaplus, #storierare