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24 - Permisos de paternidad. Iguales e Intransferibles. #PalabradePau

24 - Permisos de paternidad. Iguales e Intransferibles. #PalabradePau
Oct 23, 2018 · 12m 59s
Los permisos de paternidad deben ser iguales e intransferibles? Spoiler: SI
Comments
yyoconestasbarbas

yyoconestasbarbas

5 years ago

😂😂😂 ¡Grande, Pau!
Joaquim Montaner

Joaquim Montaner

5 years ago

no entiendo que no esté todo quisqui por la labor de igualar los de paternidad pero ya!!! y cuando esté cerrado vamos a jierro a por permisos de crianza en condiciones. Otra vez, todxs a una. Me superan a veces estas cuestiones... o que haya gente que está absolutamente a favor... pero no lo diga por sus audiencias o no se porque demonios! De todas maneras queridxs... a ver lo que sale en trámites parlamentarios.... muy malas vibraciones... Y de momento con la inclusión en PGE2019 y las 8 semanas de paternidad, se puede dar cobertura a la criatura durante 24 semanas ininterrumpidas... Me encantó escucharte como siempre perrako!
Joaquim Montaner

Joaquim Montaner

5 years ago

yo tengo cierta perplejidad con todo esto...
Zora - Conciliando por la vida

Zora - Conciliando por la vida

5 years ago

Temazo. Para mi este tema plantea sentimientos encontrados cualquiera de las posturas. Creo que es prioritario y primordial ampliar la baja maternal a 6 meses para equipararlo a la lactancia materna exclusiva que le "reclamamos" a las madres. Estoy de acuerdo en que si se hacen transferibles muchos machos escurrirán el bulto y estaremos en las mismas. No penaliza igual ser mujer que ser hombre de cara a un contratador. Entiendo que es necesario hacerlos intransferibles para lograr una igualdad laboral real, y para exigir una responsabilidad real (que creo que no se consigue, solo, así porque el que no sea responsable simplemente tendrá 4 meses de vacaciones y rascarse las bolas). Pero siendo mujer autónoma y emprendedora, para mi esto no es solución, ya que me obliga a mi a coger la baja completa cuando a lo mejor no me conviene. Y por otra parte, por supuesto que hay que tomar medidas que "obliguen" a la conciliación y la corresponsabilidad. Pero al final las empresas son como son, y si no te gusta, la puerta. Que está claro que puedes optar por la puerta, pero si tus opciones son mínimas, no te lo planteas. En nuestro caso, el padre estuvo pendiente del trabajo las 4 semanas, desde su casa. Creo que nos queda mucho por hacer, y vayamos por el camino que vayamos, alguno de los aspectos se verán olvidados por el camino. Gran debate. Me ha encantado el podcast.
ItzelCachitoACachito

ItzelCachitoACachito

5 years ago

Totalmente de acuerdo la desigualdad es desde mucho antes del nacimiento del niño. Falta mucho para crear conciencia sobre que el cuidado de los hijos es de dos. Maravilloso
ItzelCachitoACachito

ItzelCachitoACachito

5 years ago

Palabra de Pau por la calle mola!!!
Madresfera

Madresfera

5 years ago

Escuchándote....
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Author Pau Bobópodos
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