Non solo la funzione Ricerca e Sviluppo può essere motore trainante di innovazione. Chi meglio del personale in produzione, che ‘tocca con mano’ le attività da realizzare, può essere portatore di idee originali per pensare a nuovi prodotti? È quanto sperimentato da Antico Forno della Romagna, realtà storica italiana specializzata nella panificazione surgelata. L’azienda ha lanciato di recente un’iniziativa interna per favorire la partecipazione attiva del personale.

Il risultato? Un successo in termini di adesioni e di generazione di idee. Ce lo racconta l’ospite della nuova puntata di ‘Pensiero Personale’ Valentina Simone, HR Manager dell’azienda, che ha anche partecipato all’approfondimento sul tema della partecipazione nel numero di Luglio-Agosto della rivista Persone&Conoscenze, magazine dedicato alla Direzione del Personale edito dalla casa editrice ESTE (editore anche del nostro quotidiano).