C'era una volta la cultura umanista in azienda. C'era una volta e... c'è ancora. C'è una bella storia - è questa volta è proprio il caso di dirlo - che viene da un'organizzazione che ha sede a Mapello, in provincia di Bergamo: qui le persone sono pagate per leggere i libri e per raccontarli ai colleghi. Si tratta di un progetto reale e con cifre vere (100 euro per ogni libro letto!), battezzato come Book club. L'idea è di Danilo Dadda, Amministratore Delegato di Vanoncini, azienda specializzata in edilizia sostenibile, con il pallino del benessere. Entrato in azienda verso la fine degli Anni 80 come tecnico, Dadda ne è poi diventato Amministratore Delegato. E nella puntata de 'Il domatore di aquiloni' racconta la sua esperienza e la sua idea di leadership.
C'era una volta la cultura umanista in azienda. C'era una volta e... c'è ancora. C'è una bella storia - è questa volta è proprio il caso di dirlo - che viene da un'organizzazione che ha sede a Mapello, in provincia di Bergamo: qui le persone sono pagate per leggere i libri e per raccontarli ai colleghi. Si tratta di un progetto reale e con cifre vere (100 euro per ogni libro letto!), battezzato come Book club. L'idea è di Danilo Dadda, Amministratore Delegato di Vanoncini, azienda specializzata in edilizia sostenibile, con il pallino del benessere. Entrato in azienda verso la fine degli Anni 80 come tecnico, Dadda ne è poi diventato Amministratore Delegato. E nella puntata de 'Il domatore di aquiloni' racconta la sua esperienza e la sua idea di leadership.
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