La mancanza di equilibrio e di conoscenza delle proprie caratteristiche non ci permette di comprendere i comportamenti degli altri nei nostri confronti, costringendoci molto spesso a posizioni estreme come quella del rifiuto oppure dell’aggressività.
Ogni organizzazione diventa un ambiente multipolare che mal sopporta la regolamentazione e tenta in qualche modo di evaderla. Senza un lavoro importante sulla leadership etica individuale, sulla responsabilità dei manager in azienda, sulla
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comunicazione interna e sullo scambio dialogico, diventa davvero difficile condurre un’azienda o comunque una professione in modo efficace e duraturo.
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