#13 - Po co nam kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie w kryzysie? Pytania Kamila Pawlika, cz. 1.

Spreaker is getting a new look!

Preview our new listening experience personalized just for you.

Explicit

#13 - Po co nam kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie w kryzysie? Pytania Kamila Pawlika, cz. 1.

LUDZIE Z PRACY

Explicit

#13 - Po co nam kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie w kryzysie? Pytania Kamila Pawlika, cz. 1.

LUDZIE Z PRACY

00:00

21:46

Like Download

Trzynasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. Rozmawialiśmy o tym, do czego potrzebujemy kultury organizacyjnej 🔥, o jakie jej elementy warto zadbać i jak warto ją budować 💪. Rozmawialiśmy też o tym, jakie przywództwo sprawdza się w kryzysie ⭐ i jaki leadership warto budować w organizacji. 👥🧠

4 years ago #hr, #komunikacja, #kryzys, #kulturafirmy, #kulturaorganizacyjna, #leadership, #lider, #liderzy, #ludziezpracy, #management, #manager, #operacje, #podcastohr, #przywództwo, #róża, #strategia, #szafranek, #wartości, #zarządzanie, #zwolnienia

0 Comments

This episode has no messages yet. Be the first to write a message!

Spreaker is getting a new look!