Cosa vuoi? Cosa vuoi? ripeté l’albergatore di Tallahassee, a quel nero seduto sul portico perchè non poteva entrare nel suo hotel. La mia dignità, rispose Martin Luther King.
La dignità va di pari passo con il rispetto, con l’attenzione all’altra persona e al suo essere fine e non mezzo. Un messaggio fondamentale e sempre valido che va ripreso, ricordato, per aiutarci a capire come sviluppare una leadership del rispetto, organizzazioni capaci di coltivare inclusione e appartenenza. Per tutti i collaboratori.
Come coltivare una cultura del rispetto nelle nostre organizzazioni?
Come verificare che siano capaci di inclusione per tutti i collaboratori?
Ne parliamo con Maria Cristina Bombelli ed Emanuele Serrelli che hanno scritto un libro con lo stesso titolo per valorizzare la cultura del rispetto nelle organizzazioni e lanciare un decalogo del rispetto e della cortesia da fare nostro.
I profili e il sito dei relatori https://www.linkedin.com/in/maria-cristina-bombelli-2724799/ https://www.linkedin.com/in/emanuele-serrelli/ https://www.wise-growth.it/
Cosa vuoi? Cosa vuoi? ripeté l’albergatore di Tallahassee, a quel nero seduto sul portico perchè non poteva entrare nel suo hotel. La mia dignità, rispose Martin Luther King.
La dignità va di pari passo con il rispetto, con l’attenzione all’altra persona e al suo essere fine e non mezzo. Un messaggio fondamentale e sempre valido che va ripreso, ricordato, per aiutarci a capire come sviluppare una leadership del rispetto, organizzazioni capaci di coltivare inclusione e appartenenza. Per tutti i collaboratori.
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