00:00
05:50
Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.com

Wer kennt das nicht - Gesprächssituationen in denen es laut wird und so richtig abgeht. In der heutigen Ausgabe stelle ich Dir drei Strategien vor, mit denen Du in solchen Situationen punktest, das Gespräch wieder einfängst und Deinen Gesprächspartner "runterkühlst".

Wenn diese Themen für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant sind, da auch hier manche Gespräche eskalieren: Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und treten gern mit mir in Kontakt. Es ist leicht, entsprechende Skills in einem spannenden Trainingstag zu vermitteln.

Du möchtest den Karriere-Turbo zünden und mit Vollgas durchstarten? Dich bzgl. Deiner beruflichen Laufbahn endlich weiterentwickeln? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen! Ein Modell, mit dem Du überzeugender auftrittst, durchsetzungsstark agierst und selbstsicher kommunizieren lernst.

Ich freu mich!
Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.com Wer kennt das nicht - Gesprächssituationen in denen es laut wird und so richtig abgeht. In der heutigen Ausgabe stelle ich Dir drei Strategien vor, mit denen Du in solchen Situationen punktest, das Gespräch wieder einfängst und Deinen Gesprächspartner "runterkühlst". Wenn diese Themen für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant sind, da auch hier manche Gespräche eskalieren: Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und treten gern mit mir in Kontakt. Es ist leicht, entsprechende Skills in einem spannenden Trainingstag zu vermitteln. Du möchtest den Karriere-Turbo zünden und mit Vollgas durchstarten? Dich bzgl. Deiner beruflichen Laufbahn endlich weiterentwickeln? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen! Ein Modell, mit dem Du überzeugender auftrittst, durchsetzungsstark agierst und selbstsicher kommunizieren lernst. Ich freu mich! read more read less

3 years ago #empathie, #führung, #gesprächsführung, #kommunikation, #konflikt, #leadership