Jeśli zadajesz sobie pytanie: czemu teoria z praktyką nie zawsze się pokrywa? Nie zawsze musi to oznaczać, że robisz coś źle. Zastanawiasz się jak działać, nie zapominając o strategii, a jednocześnie egzekwując kampanie, które będą skuteczne?

Ten odcinek jest dla Ciebie.

Gościem tego odcinka jest doświadczony ekspert, prelegent i wykładowca akademicki z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, praktyk i wielokrotny laureat konkursów branżowych: Łukasz Trzeszczkowski https://www.linkedin.com/in/lukasztrzeszczkowski/,
https://www.goldenline.pl/lukasz-trzeszczkowski/

Czego się dowiesz z tego odcinka:

1.Czym jest i kiedy jest sens wdrażać nową strategię w firmie.
2.Jaka jest różnica między strategią a taktyką.
3.Od czego zacząć działania strategiczne w firmie.
4.Czy dzielenie się doświadczeniami i własną praktyką grozi utratą konkurencyjności pracodawcy
5.Podejście teoretyczne i praktyczne w realizacji strategii.
6.Jak małe kroki zbliżają do wielkich celów.
7.Co to jest EVP i jak krok po kroku działać, aby uruchomić skuteczną kampanię
8.Czy w firmach są dane, które warto wykorzystać i gdzie ich szukać
9.Z kim w firmie rozmawiać, aby otrzymać wartościowe dane do EVP
10.Kiedy działania Employer Branding są najskuteczniejsze
11.Czego HR może się nauczyć od Marketingu
12.Jak przekonać zarząd do działań EB
13.Polskie EB na tle innych krajów
14.Dlaczego nie warto oszczędzać na EB w czasach stagnacji
15.Jak przygotować zgłoszenie projektu na konkurs, żeby miało szanse się przebić
16.EB a Personal Branding

Wspomniane, w czasie podcastu,
1) badanie Edelman:
https://www.edelman.com/trustbarometer
2) vademecum HR Akademii PwC, które rekomendował Łukasz:
https://pwc.to/38RVZG1