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«La transition professionnelle, pour un dirigeant, c’est quelque chose qui arrive au moins une fois dans sa trajectoire professionnelle», rappelle Marie-Liesse Morgaut, directrice générale du cabinet Nexmove, spécialisé dans le conseil en stratégie de carrière des dirigeants et de leurs équipes. Pourtant, cette transition s’avère particulièrement difficile pour beaucoup d’entre eux. «La difficulté, c’est de changer de posture, de vie, d’emploi du temps et puis pour la première fois de sa vie de ne pas savoir quelle va être la prochaine étape», résume Marie-Liesse Morgaut.

Pourtant avec méthodologie, ces ex-dirigeants trouvent leur chemin et les pistes sont nombreuses: reprise d’entreprise, création de startups ou parfois même, un poste qui n’est plus celui de dirigeant mais dont ils ont le sentiment qu’il leur permet d’avoir plus d’impact. Marie-Liesse Morgaut, nous donne ses conseils clés.