Lei permite demissão por justa causa, caso o empregado deixe de tomar a vacina ou mesmo de usar máscara. De acordo com o advogado e ex-juiz do trabalho, Marcelo Bessa, demissão pode ocorrer por se tratar de proteção coletiva.
Lei permite demissão por justa causa, caso o empregado deixe de tomar a vacina ou mesmo de usar máscara. De acordo com o advogado e ex-juiz do trabalho, Marcelo Bessa, demissão pode ocorrer por se tratar de proteção coletiva.
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