Gli openbadges sono utili ma non bastano, c'è bisogno di un contesto e soluzioni sostenibili. Prima il contesto e poi gli openbadges , no viceversa. Gli strumenti possono aiutare a migliorare ambienti lavorativi e dare altre possibilità, ma se vengono applicati nel medesimo contesto saranno ottimi strumenti che non possono essere la motrice del cambiamento.
Il cambiamento nasce dalle idee e dalla cultura delle nazioni quindi bisogna spingere sulla conquista della cultura meritocratica, umana e sociale. In questo contesto gli openbadges possono fare realmente la differenza perché possono essere usati da tutti. Il concetto di democrazia presente all'interno dell'ecosistema openbadges dovrebbe essere applicato nella società, parlando con lo stesso linguaggio si può arrivare ad una buona comunicazione.