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El episodio de hoy es con María Andrea Trujillo, profesora, fundadora y codirectora del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA. En su historia de vida aprenderemo sobre:
- Su historia de vida y el rol que ha jugado su mama al igual que sus hermanas
- La familia, la religión y los milagros
- La importancia de contar con más mujeres en juntas directivas
- Los sesgos inconscientes que debemos evitar
- La inclusión
- El programa de formación del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA

vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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El episodio de hoy es con María Andrea Trujillo, profesora, fundadora y codirectora del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA. En su historia de vida aprenderemo sobre: - Su historia de vida y el rol que ha jugado su mama al igual que sus hermanas - La familia, la religión y los milagros - La importancia de contar con más mujeres en juntas directivas - Los sesgos inconscientes que debemos evitar - La inclusión - El programa de formación del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes: 1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más 2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable 3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble 4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio www.vansa.co Suscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1 Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/ read more read less

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