Se dice que de toda crisis nace una oportunidad y en el caso de la función de RRHH parece que esa oportunidad es su, ya por fin, puesta en valor dentro de la organización. Retos como los de la pandemia, la sostenibilidad, la transformación digital, los nuevos modelos de trabajo… han incrementado su relevancia estratégica pero, al mismo tiempo, han puesto sobre la mesa la necesidad de poner a punto la función de RRHH, adaptándola a los nuevos tiempos, pero eso sí, como nos recuerda Mar Cárdenas, Directora del Máster en "Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos" en ESIC Business School, “sin olvidar los básicos de RRHH”, que son los que dan sentido a la función y los que aportan valor a la organización.