Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo accada, non è evitabile ed addirittura i comportamenti agiti sono prevedibili. Un atteggiamento che le persone hanno di fronte al Cambiamento è quello denominato di Confusione, quando vorrebbero cambiare, ma non sanno bene cosa fare, non riescono a decidere, sono in confusione… In questa seconda puntata risponderemo alle seguenti domande: Cosa succede agli individui nelle fasi di transizione e cambiamento? Quali sono i comportamenti più adeguati per guidare meglio se stessi e gli altri, quando siamo in Confusione? Come si può far uscire le persone dallo stato di Confusione? Interviene: Giuliano Tarditi, Trainer ed Executive Coach. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione. Però è normale che questo accada, non è evitabile ed addirittura i comportamenti agiti sono prevedibili. Un atteggiamento che le persone hanno di fronte al Cambiamento è quello denominato di Confusione, quando vorrebbero cambiare, ma non sanno bene cosa fare, non riescono a decidere, sono in confusione… In questa seconda puntata risponderemo alle seguenti domande: Cosa succede agli individui nelle fasi di transizione e cambiamento? Quali sono i comportamenti più adeguati per guidare meglio se stessi e gli altri, quando siamo in Confusione? Come si può far uscire le persone dallo stato di Confusione? Interviene: Giuliano Tarditi, Trainer ed Executive Coach. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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