00:00
50:58
W tym odcinku rozmawiamy o miękkich aspektach zarządzania zespołami produktowymi i rozwoju bizesu- poprzez rozwój kultury innowacji w firmach:
• czym jest kultura innowacji
• w jaki sposób rozwijać kulturę innowacji
• jak łączyć w firmie innowacyjną kulturę działów NPD i B+R, z pozostałą częścią firmy
• Jakie są przeszkody innowacyjności i jak to wygląda w Polsce
Nasz gość, Agata Rutkowska, certyfikowana trenerka biznesu, coach, oraz specjalista systemowego podejścia do innowacji GTI. Dydaktyk medialny, przedsiębiorca, z ponad 11-letnim doświadczenie na stanowiskach menedżerskich, w tym Wiceprezes i Prezes Zarządu firmy szkoleniowej i informatycznej. Dziś empatia i wrażliwość to dwie cechy, które wyznaczają jej perspektywę postrzegania świata dlatego w pracy zajmuje się ludźmi – budową zespołów i wspieraniu firm w procesie zmiany. Robi to poprzez szkolenia kadry menadżerskiej w zarządzaniu zespołami, budowę kompleksowych programów rozwoju kompetencji z wykorzystaniem metod tradycyjnych i e-learningu. Wspiera także firmy w rozwoju kultury innowacji i rozwoju kompetencji zespołów produktowych i B+R. Pracowała z firmami m.in. z branży chemicznej, farmaceutycznej, automotive, odzieżowej, informatycznej, szkoleniowej.
Zapraszamy do słuchania.

Odcinki powiązane:
• Odcinek 02 – Innowacyjność przedsiębiorstw

Materiały: https://pdma-ce.org/pl/podcast03/
W tym odcinku rozmawiamy o miękkich aspektach zarządzania zespołami produktowymi i rozwoju bizesu- poprzez rozwój kultury innowacji w firmach: • czym jest kultura innowacji • w jaki sposób rozwijać kulturę innowacji • jak łączyć w firmie innowacyjną kulturę działów NPD i B+R, z pozostałą częścią firmy • Jakie są przeszkody innowacyjności i jak to wygląda w Polsce Nasz gość, Agata Rutkowska, certyfikowana trenerka biznesu, coach, oraz specjalista systemowego podejścia do innowacji GTI. Dydaktyk medialny, przedsiębiorca, z ponad 11-letnim doświadczenie na stanowiskach menedżerskich, w tym Wiceprezes i Prezes Zarządu firmy szkoleniowej i informatycznej. Dziś empatia i wrażliwość to dwie cechy, które wyznaczają jej perspektywę postrzegania świata dlatego w pracy zajmuje się ludźmi – budową zespołów i wspieraniu firm w procesie zmiany. Robi to poprzez szkolenia kadry menadżerskiej w zarządzaniu zespołami, budowę kompleksowych programów rozwoju kompetencji z wykorzystaniem metod tradycyjnych i e-learningu. Wspiera także firmy w rozwoju kultury innowacji i rozwoju kompetencji zespołów produktowych i B+R. Pracowała z firmami m.in. z branży chemicznej, farmaceutycznej, automotive, odzieżowej, informatycznej, szkoleniowej. Zapraszamy do słuchania. Odcinki powiązane: • Odcinek 02 – Innowacyjność przedsiębiorstw Materiały: https://pdma-ce.org/pl/podcast03/ read more read less

4 years ago #business, #businessdevelopment, #corporateculture, #culture, #development, #innovation