Skyld og ansvar er centrale begreber, der beskriver de mange dilemmaer, som ledere befinder sig hele tiden. Og hvordan finder man som leder og menneske sit ”ståsted” i det? I denne femte TEA TALK med Camilla Sløk, taler vi blandt anden om:
1.Som leder: Hvad har jeg ansvar for, og hvad er jeg skyld i?
2.Hvordan kan ledere håndtere forventningen om ufejlbarlighed i en nulfejlskultur? Og hvad kan ledere gøre ”when the shit hits the fan”?
3.Hvordan kan man som leder håndtere et ansvar, som man enten ikke har ressourcer eller kompetence til?
4.Etik i lederskabet i en performancedrevet, maskulin kultur
5.Det feminine lederskab - hvor grænsen for omsorgen for medarbejderne?
Vært: Louise Rygaard
Skyld og ansvar er centrale begreber, der beskriver de mange dilemmaer, som ledere befinder sig hele tiden. Og hvordan finder man som leder og menneske sit ”ståsted” i det? I denne femte TEA TALK med Camilla Sløk, taler vi blandt anden om:
1.Som leder: Hvad har jeg ansvar for, og hvad er jeg skyld i?
2.Hvordan kan ledere håndtere forventningen om ufejlbarlighed i en nulfejlskultur? Og hvad kan ledere gøre ”when the shit hits the fan”?
3.Hvordan kan man som leder håndtere et ansvar, som man enten ikke har ressourcer eller kompetence til?
4.Etik i lederskabet i en performancedrevet, maskulin kultur
5.Det feminine lederskab - hvor grænsen for omsorgen for medarbejderne?
Vært: Louise Rygaard
read more
read less
