https://www.spreaker.com/podcast/guida-salute-e-sicurezza--6854264itBooksCopyright Edizioni Lavorohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/0df8e88ab49b191ab6bad6977aacaf57.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/guida-salute-e-sicurezza--6854264Thu, 16 Apr 2026 10:00:27 +0000Edizioni LavoroEdizioni Lavoroa.benvenuti@edizionilavoro.itfalseepisodichttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Che relazione è prevista vi sia tra le regole dettate dalla normativa inerente le tutele della salute e sicurezza sul lavoro e quelle in tema di privacy?]]>https://api.spreaker.com/episode/71343057Thu, 16 Apr 2026 09:56:36 +0000Edizioni Lavoro• Alla luce di quanto previsto ai commi 1 e 2 dell’art. 4 quali sono le differenze tra gli strumenti di controllo e quelli di lavoro? • Che relazione è prevista vi sia tra le regole dettate dalla normativa inerente le tutele della salute e sicurezza...• Che relazione è prevista vi sia tra le regole dettate dalla normativa inerente le tutele della salute e sicurezza sul lavoro e quelle in tema di privacy?]]>821false50fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Il Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale costituisce un atto di livello comunitario il cui recepimento ha impegnato anche l’Italia? È già scaduto il tempo per poter procedere in tale direzione?]]>https://api.spreaker.com/episode/71337387Thu, 16 Apr 2026 09:56:18 +0000Edizioni Lavoro• Quale fondamentale atto preparatorio della Commissione europea ha posto le basi per la redazione del successivo Regolamento sull’intelligenza artificiale (Ia)? Quali i princìpi espressi? • Il Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale...• Il Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale costituisce un atto di livello comunitario il cui recepimento ha impegnato anche l’Italia? È già scaduto il tempo per poter procedere in tale direzione?]]>423false50fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Le innovazioni tecnologiche e digitali e l’intelligenza artificiale sono riconducibili a un medesimo raggruppamento di sistemi che operano seguendo gli stessi criteri e gradi di elaborazione?]]>https://api.spreaker.com/episode/71321261Thu, 16 Apr 2026 09:55:57 +0000Edizioni Lavoro• Il principio del garantire la «massima sicurezza tecnologicamente possibile» è tutt’oggi previsto e imposto al datore di lavoro? • Le innovazioni tecnologiche e digitali e l’intelligenza artificiale sono riconducibili a un medesimo raggruppamento di...• Le innovazioni tecnologiche e digitali e l’intelligenza artificiale sono riconducibili a un medesimo raggruppamento di sistemi che operano seguendo gli stessi criteri e gradi di elaborazione?]]>470false50fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Le innovazioni tecnologiche e digitali e l’intelligenza artificiale sono riconducibili a un medesimo raggruppamento di sistemi che operano seguendo gli stessi criteri e gradi di elaborazione?]]>https://api.spreaker.com/episode/71320858Thu, 16 Apr 2026 09:55:40 +0000Edizioni Lavoro• Il principio del garantire la «massima sicurezza tecnologicamente possibile» è tutt’oggi previsto e imposto al datore di lavoro? • Le innovazioni tecnologiche e digitali e l’intelligenza artificiale sono riconducibili a un medesimo raggruppamento di...• Le innovazioni tecnologiche e digitali e l’intelligenza artificiale sono riconducibili a un medesimo raggruppamento di sistemi che operano seguendo gli stessi criteri e gradi di elaborazione?]]>514false50fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• In caso di adozione di specifici protocolli aziendali per la gestione delle emergenze climatiche il datore di lavoro, nell’applicare le procedure previste, può evitare di svolgere la valutazione dei rischi?]]>https://api.spreaker.com/episode/71211972Thu, 16 Apr 2026 09:55:19 +0000Edizioni Lavoro• Pur non essendo previste misure di tutela vincolanti in merito alla gestione delle emergenze climatiche il datore di lavoro può evitare di farsene carico? • In caso di adozione di specifici protocolli aziendali per la gestione delle emergenze...• In caso di adozione di specifici protocolli aziendali per la gestione delle emergenze climatiche il datore di lavoro, nell’applicare le procedure previste, può evitare di svolgere la valutazione dei rischi?]]>577false49fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Che differenze ci sono tra la «disabilità sul lavoro» e la «disabilità da lavoro»?]]>https://api.spreaker.com/episode/71319480Thu, 16 Apr 2026 09:55:01 +0000Edizioni Lavoro• Quali aspetti di rilievo sono stati introdotti, anche rafforzando quelli del passato, mediante il dlgs 62/2024? • Che differenze ci sono tra la «disabilità sul lavoro» e la «disabilità da lavoro»?• Che differenze ci sono tra la «disabilità sul lavoro» e la «disabilità da lavoro»?]]>935false48fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Come occorre interpretare il dettato dell’art. 42 del dlgs 81/2008 s.m. sulla base della normativa vigente in tema di disabilità, comprensiva delle condizioni di inidoneità?]]>https://api.spreaker.com/episode/71318093Thu, 16 Apr 2026 09:54:36 +0000Edizioni Lavoro• Quali sono gli obblighi in capo al datore di lavoro e i diritti delle persone con compromissioni in merito all’istituto dell’accomodamento ragionevole? • Come occorre interpretare il dettato dell’art. 42 del dlgs 81/2008 s.m. sulla base della...• Come occorre interpretare il dettato dell’art. 42 del dlgs 81/2008 s.m. sulla base della normativa vigente in tema di disabilità, comprensiva delle condizioni di inidoneità?]]>893false48fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• La normazione tecnica, pur essendo caratterizzata dal non essere vincolante, vi sono delle condizioni particolari che la rendono tale?]]>https://api.spreaker.com/episode/71233066Thu, 16 Apr 2026 09:54:07 +0000Edizioni Lavoro• Quali elementi caratterizzano l’asseverazione di un Mog riferito ai temi della salute e sicurezza sul lavoro? • La normazione tecnica, pur essendo caratterizzata dal non essere vincolante, vi sono delle condizioni particolari che la rendono tale?• La normazione tecnica, pur essendo caratterizzata dal non essere vincolante, vi sono delle condizioni particolari che la rendono tale?]]>864false47fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali rilevanti interventi nel dettato dell’art. 30 sono stati apportati dalle più recenti novità legislative, prevedendo anche impegni volti a favore delle Pmi?]]>https://api.spreaker.com/episode/71363698Thu, 16 Apr 2026 09:53:46 +0000Edizioni Lavoro• Come si collega quanto disposto al comma 5 dell’art. 30 con le specifiche introdotte nei commi 3 e 4 del medesimo articolo? • Quali rilevanti interventi nel dettato dell’art. 30 sono stati apportati dalle più recenti novità legislative, prevedendo...• Quali rilevanti interventi nel dettato dell’art. 30 sono stati apportati dalle più recenti novità legislative, prevedendo anche impegni volti a favore delle Pmi?]]>457false46fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali rilevanti interventi nel dettato dell’art. 30 sono stati apportati dalle più recenti novità legislative, prevedendo anche impegni volti a favore delle Pmi?]]>https://api.spreaker.com/episode/71363131Thu, 16 Apr 2026 09:53:28 +0000Edizioni Lavoro• Come si collega quanto disposto al comma 5 dell’art. 30 con le specifiche introdotte nei commi 3 e 4 del medesimo articolo? • Quali rilevanti interventi nel dettato dell’art. 30 sono stati apportati dalle più recenti novità legislative, prevedendo...• Quali rilevanti interventi nel dettato dell’art. 30 sono stati apportati dalle più recenti novità legislative, prevedendo anche impegni volti a favore delle Pmi?]]>471false46fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Che relazione c’è tra le norme di natura penale e quelle di natura amministrativa in tema di Mog e sulla base della regolazione prevista dal dlgs 231/2001?]]>https://api.spreaker.com/episode/71311554Tue, 14 Apr 2026 09:32:22 +0000Edizioni Lavoro• L’adozione di un Mog attiene agli obblighi a cui sono soggetti il datore di lavoro e il dirigente? • Che relazione c’è tra le norme di natura penale e quelle di natura amministrativa in tema di Mog e sulla base della regolazione prevista dal dlgs...• Che relazione c’è tra le norme di natura penale e quelle di natura amministrativa in tema di Mog e sulla base della regolazione prevista dal dlgs 231/2001?]]>945false45fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• La scelta di convocare la riunione periodica è frutto della sola libera volontà del datore di lavoro o vi sono vincoli stabiliti dalla normativa vigente?]]>https://api.spreaker.com/episode/71212443Mon, 13 Apr 2026 16:27:23 +0000Edizioni Lavoro• La riunione periodica è il momento formale espressamente previsto dalla normativa vigente durante il quale viene siglato il documento di valutazione dei rischi? Per questo il datore di lavoro non può mai mancare? • La scelta di convocare la riunione...• La scelta di convocare la riunione periodica è frutto della sola libera volontà del datore di lavoro o vi sono vincoli stabiliti dalla normativa vigente?]]>365false44fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali tra le funzioni attribuite all’organismo paritetico è ad oggi, correttamente, quella meno praticata considerata l’alta responsabilità che determina?]]>https://api.spreaker.com/episode/71292909Mon, 13 Apr 2026 16:27:14 +0000Edizioni Lavoro• Tra gli obblighi posti in capo agli organismi paritetici, anche alla luce delle più recenti novità legislative, nell’ambito delle comunicazioni da dover effettuare, quali e verso chi sono inderogabilmente previste? • Quali tra le funzioni attribuite...• Quali tra le funzioni attribuite all’organismo paritetico è ad oggi, correttamente, quella meno praticata considerata l’alta responsabilità che determina?]]>633false43fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali tra le funzioni attribuite all’organismo paritetico è ad oggi, correttamente, quella meno praticata considerata l’alta responsabilità che determina?]]>https://api.spreaker.com/episode/71292649Mon, 13 Apr 2026 16:27:03 +0000Edizioni Lavoro• Tra gli obblighi posti in capo agli organismi paritetici, anche alla luce delle più recenti novità legislative, nell’ambito delle comunicazioni da dover effettuare, quali e verso chi sono inderogabilmente previste? • Quali tra le funzioni attribuite...• Quali tra le funzioni attribuite all’organismo paritetico è ad oggi, correttamente, quella meno praticata considerata l’alta responsabilità che determina?]]>408false43fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• L’Rlssp è un ruolo che deve essere svolto in modo esclusivo e a tempo pieno?]]>https://api.spreaker.com/episode/71211256Mon, 13 Apr 2026 15:32:21 +0000Edizioni Lavoro• L’Rlssp è una figura obbligatoria in ogni sito produttivo di quelli elencati espressamente nell’art. 49? • L’Rlssp è un ruolo che deve essere svolto in modo esclusivo e a tempo pieno?• L’Rlssp è un ruolo che deve essere svolto in modo esclusivo e a tempo pieno?]]>235false42fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• L’Rlst, operando in più realtà lavorative e non essendo occupato in nessuna delle realtà nelle quali svolge il ruolo, ha diritto alle medesime «attribuzioni» disposte per l’Rls?]]>https://api.spreaker.com/episode/71211596Mon, 13 Apr 2026 15:32:04 +0000Edizioni Lavoro• L’Rlst è una figura obbligatoria in ogni realtà lavorativa, in particolare nelle aziende fino a 15 occupati? • L’Rlst, operando in più realtà lavorative e non essendo occupato in nessuna delle realtà nelle quali svolge il ruolo, ha diritto alle...• L’Rlst, operando in più realtà lavorative e non essendo occupato in nessuna delle realtà nelle quali svolge il ruolo, ha diritto alle medesime «attribuzioni» disposte per l’Rls?]]>387false41fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• L’obbligo di consultazione dell’Rls in tema di formazione si riferisce al solo diritto di ricevere tutta la documentazione relativa ai programmi e la calendarizzazione dei corsi?]]>https://api.spreaker.com/episode/71213060Mon, 13 Apr 2026 15:31:45 +0000Edizioni Lavoro• Le consultazioni, quali diritti riconosciuti all’Rls, sono obblighi posti esclusivamente in capo al datore di lavoro? • L’obbligo di consultazione dell’Rls in tema di formazione si riferisce al solo diritto di ricevere tutta la documentazione...• L’obbligo di consultazione dell’Rls in tema di formazione si riferisce al solo diritto di ricevere tutta la documentazione relativa ai programmi e la calendarizzazione dei corsi?]]>687false40fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Il fondo previsto dall’art. 52 del dlgs 81/2008 s.m. cosa regola?]]>https://api.spreaker.com/episode/71181217Mon, 13 Apr 2026 15:31:31 +0000Edizioni Lavoro• L’istituzione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è un obbligo in ogni realtà lavorativa, indipendentemente dal numero degli occupati? • Il fondo previsto dall’art. 52 del dlgs 81/2008 s.m. cosa regola?• Il fondo previsto dall’art. 52 del dlgs 81/2008 s.m. cosa regola?]]>650false39fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• L’obbligo dell’addestramento può essere assolto non seguendo specifiche regole e procedure?]]>https://api.spreaker.com/episode/71179990Mon, 13 Apr 2026 15:31:20 +0000Edizioni Lavoro• L’obbligo di informazione è di più ridotta rilevanza che l’obbligo di formazione? • L’obbligo dell’addestramento può essere assolto non seguendo specifiche regole e procedure?• L’obbligo dell’addestramento può essere assolto non seguendo specifiche regole e procedure?]]>346false38fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• I percorsi formativi regolati dall’Accordo Stato-Regioni del 2025 devono essere svolti solo da enti formativi?]]>https://api.spreaker.com/episode/71184412Mon, 13 Apr 2026 15:31:09 +0000Edizioni Lavoro• Le modalità formative previste dall’Accordo Stato-Regioni del 2025 sono applicabili a tutti i percorsi formativi? • I percorsi formativi regolati dall’Accordo Stato-Regioni del 2025 devono essere svolti solo da enti formativi?• I percorsi formativi regolati dall’Accordo Stato-Regioni del 2025 devono essere svolti solo da enti formativi?]]>508false37fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Le forme di verifica che sono state introdotte nei percorsi formativi previsti per le diverse figure della prevenzione aziendale devono essere obbligatoriamente svolte?]]>https://api.spreaker.com/episode/71178861Mon, 13 Apr 2026 15:30:56 +0000Edizioni Lavoro• Quale relazione vi è tra quanto disposto dalle novità legislative che hanno modificato il testo dell’art. 37 del dlgs 81/2008 s.m. e l’Accordo Stato-Regioni? • Le forme di verifica che sono state introdotte nei percorsi formativi previsti per le...• Le forme di verifica che sono state introdotte nei percorsi formativi previsti per le diverse figure della prevenzione aziendale devono essere obbligatoriamente svolte?]]>834false36fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Anche alla luce della normativa recente che specifiche ci sono in merito alla gestione dei Dpi e degli indumenti da lavoro?]]>https://api.spreaker.com/episode/71178078Mon, 13 Apr 2026 15:30:35 +0000Edizioni Lavoro• Che cosa determina e in cosa concretamente consiste il garantire una tutela sul fronte prevenzionale o secondo un approccio di natura predittiva? • Anche alla luce della normativa recente che specifiche ci sono in merito alla gestione dei Dpi e...• Anche alla luce della normativa recente che specifiche ci sono in merito alla gestione dei Dpi e degli indumenti da lavoro?]]>726false35fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Nel caso di decurtazione più volte avvenuta e superata la soglia minima per mantenere il possesso della patente, come è possibile recuperare i crediti?]]>https://api.spreaker.com/episode/71292119Mon, 13 Apr 2026 15:30:22 +0000Edizioni Lavoro• A seguito di quali violazioni vengono a essere decurtati i crediti necessari per mantenere il possesso della patente e, pertanto, per operare? • Nel caso di decurtazione più volte avvenuta e superata la soglia minima per mantenere il possesso della...• Nel caso di decurtazione più volte avvenuta e superata la soglia minima per mantenere il possesso della patente, come è possibile recuperare i crediti?]]>637false34fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Nel caso di decurtazione più volte avvenuta e superata la soglia minima per mantenere il possesso della patente, come è possibile recuperare i crediti?]]>https://api.spreaker.com/episode/71291760Mon, 13 Apr 2026 15:29:26 +0000Edizioni Lavoro• A seguito di quali violazioni vengono a essere decurtati i crediti necessari per mantenere il possesso della patente e, pertanto, per operare? • Nel caso di decurtazione più volte avvenuta e superata la soglia minima per mantenere il possesso della...• Nel caso di decurtazione più volte avvenuta e superata la soglia minima per mantenere il possesso della patente, come è possibile recuperare i crediti?]]>425false34fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• La valutazione dello stress lavoro-correlato deve essere svolta solo nei riguardi degli occupati o anche di tutti i ruoli della gerarchia aziendale della prevenzione?]]>https://api.spreaker.com/episode/71159883Mon, 13 Apr 2026 14:40:46 +0000Edizioni Lavoro• Per svolgere la valutazione dello stress lavoro-correlato occorre rispettare una specifica procedura indicata espressamente dalla normativa vigente? • La valutazione dello stress lavoro-correlato deve essere svolta solo nei riguardi degli occupati o...• La valutazione dello stress lavoro-correlato deve essere svolta solo nei riguardi degli occupati o anche di tutti i ruoli della gerarchia aziendale della prevenzione?]]>916false33fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Il considerare il tema delle molestie e violenza sul lavoro parte dell’azione di prevenzione aziendale è una scelta libera del datore di lavoro nell’ottica di un mero miglioramento delle condizioni di lavoro?]]>https://api.spreaker.com/episode/71158862Mon, 13 Apr 2026 14:40:25 +0000Edizioni Lavoro• In termini di tutela nei riguardi delle molestie e violenza sul lavoro il campo di applicazione previsto dalla normativa vigente circoscrive l’ambito di effettuazione dell’evento sulla base del quale è possibile denunciare? Si prevede solo il luogo...• Il considerare il tema delle molestie e violenza sul lavoro parte dell’azione di prevenzione aziendale è una scelta libera del datore di lavoro nell’ottica di un mero miglioramento delle condizioni di lavoro?]]>796false32fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Per effetto delle più recenti novità legislative il tema degli appalti e subappalti è stato ritenuto centrale e prioritario tra gli interventi di controllo da parte degli organi preposti?]]>https://api.spreaker.com/episode/71291113Mon, 13 Apr 2026 14:40:06 +0000Edizioni Lavoro• La redazione del Duvri è sempre obbligatoria e a esclusivo carico del datore di lavoro? • Per effetto delle più recenti novità legislative il tema degli appalti e subappalti è stato ritenuto centrale e prioritario tra gli interventi di controllo da...• Per effetto delle più recenti novità legislative il tema degli appalti e subappalti è stato ritenuto centrale e prioritario tra gli interventi di controllo da parte degli organi preposti?]]>538false31fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Per effetto delle più recenti novità legislative il tema degli appalti e subappalti è stato ritenuto centrale e prioritario tra gli interventi di controllo da parte degli organi preposti?]]>https://api.spreaker.com/episode/71290863Mon, 13 Apr 2026 14:39:48 +0000Edizioni Lavoro• La redazione del Duvri è sempre obbligatoria e a esclusivo carico del datore di lavoro? • Per effetto delle più recenti novità legislative il tema degli appalti e subappalti è stato ritenuto centrale e prioritario tra gli interventi di controllo da...• Per effetto delle più recenti novità legislative il tema degli appalti e subappalti è stato ritenuto centrale e prioritario tra gli interventi di controllo da parte degli organi preposti?]]>402false31fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Lo stress lavoro-correlato, nell’ambito della valutazione dei rischi, nel rispetto di quanto disposto dal testo normativo, deve essere considerato un rischio specifico?]]>https://api.spreaker.com/episode/71155636Tue, 07 Apr 2026 13:51:55 +0000Edizioni Lavoro• I fattori trasversali espressamente previsti nel testo normativo che, rapportati ai rischi, costituiscono il «modello a matrice», devono essere sempre fatti oggetto di valutazione? • Lo stress lavoro-correlato, nell’ambito della valutazione dei...• Lo stress lavoro-correlato, nell’ambito della valutazione dei rischi, nel rispetto di quanto disposto dal testo normativo, deve essere considerato un rischio specifico?]]>747false30fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• A seguito delle più recenti novità legislative, nel quadro della valutazione dei rischi in ambito lavorativo, sono state introdotte delle procedure particolari a favore della prevenzione?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099943Tue, 07 Apr 2026 11:16:30 +0000Edizioni Lavoro• La valutazione dei rischi e il relativo documento sono interventi a favore della prevenzione in ambito lavorativo che, oltre al datore di lavoro, possono essere posti in essere da altre figure aziendali che si occupano della salute e sicurezza sul...• A seguito delle più recenti novità legislative, nel quadro della valutazione dei rischi in ambito lavorativo, sono state introdotte delle procedure particolari a favore della prevenzione?]]>755false29fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Il vincolo a non poter adibire gli studenti per lo svolgimento dei percorsi di istruzione, formazione e lavoro è esteso a tutte le aziende classificate ad alto rischio?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099459Tue, 07 Apr 2026 11:16:21 +0000Edizioni Lavoro• Il ricomprendere nella valutazione dei rischi e nel relativo documento gli studenti è un disposto riferito a tutti indistintamente, al pari della copertura assicurativa, o vi sono delle differenze? • Il vincolo a non poter adibire gli studenti per...• Il vincolo a non poter adibire gli studenti per lo svolgimento dei percorsi di istruzione, formazione e lavoro è esteso a tutte le aziende classificate ad alto rischio?]]>563false28fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Sono previsti obblighi formativi per i lavoratori autonomi?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099391Tue, 07 Apr 2026 11:16:12 +0000Edizioni Lavoro• Le disposizioni riferite ai lavoratori autonomi sono le medesime previste per gli occupati nei diversi contesti lavorativi? • Sono previsti obblighi formativi per i lavoratori autonomi?• Sono previsti obblighi formativi per i lavoratori autonomi?]]>358false27fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• I lavoratori hanno l’obbligo di prendersi cura della propria salute e sicurezza sul lavoro?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099295Tue, 07 Apr 2026 11:16:02 +0000Edizioni Lavoro• Per i lavoratori la formazione è un obbligo a carico del datore di lavoro che può essere erogata anche dopo averlo adibito alla mansione e a seguito del suo svolgimento? • I lavoratori hanno l’obbligo di prendersi cura della propria salute e...• I lavoratori hanno l’obbligo di prendersi cura della propria salute e sicurezza sul lavoro?]]>616false26fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• I lavoratori sono riconducibili a un datore di lavoro solo se legati a tale figura da un contratto di lavoro?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099230Tue, 07 Apr 2026 11:15:52 +0000Edizioni Lavoro• Nel rispetto di quanto delineato dal livello comunitario, anche i lavoratori rientrano tra gli attori della prevenzione aziendale e, pertanto, hanno obblighi sanzionati, oltre a diritti di tutela? • I lavoratori sono riconducibili a un datore di...• I lavoratori sono riconducibili a un datore di lavoro solo se legati a tale figura da un contratto di lavoro?]]>533false25fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Ci sono novità rilevanti in tema di sorveglianza sanitaria alla luce delle recenti novità legislative?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099131Tue, 07 Apr 2026 11:15:32 +0000Edizioni Lavoro• La sorveglianza sanitaria, pur costituendo una parte dell’attività complessiva svolta dal medico competente, prevede lo svolgimento di specifiche singole visite o consiste in un programma mirato di tutela della salute per ogni sottoposto? • Ci sono...• Ci sono novità rilevanti in tema di sorveglianza sanitaria alla luce delle recenti novità legislative?]]>923false24fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Le modifiche normative intervenute negli anni, in particolare quelle più recenti, hanno rafforzato il ruolo del medico competente verso una funzione di maggior interazione con le altre figure aziendali della prevenzione, compresi i prestatori di lavoro, a favore di una prevenzione e promozione della salute sempre più mirata, non riconducibile solo alla sorveglianza sanitaria?]]>https://api.spreaker.com/episode/71098569Tue, 07 Apr 2026 11:15:24 +0000Edizioni Lavoro• Il ruolo del medico competente, alla luce dell’evoluzione normativa, è divenuta una figura aziendale obbligatoria o sicuramente più necessaria? • Le modifiche normative intervenute negli anni, in particolare quelle più recenti, hanno rafforzato il...• Le modifiche normative intervenute negli anni, in particolare quelle più recenti, hanno rafforzato il ruolo del medico competente verso una funzione di maggior interazione con le altre figure aziendali della prevenzione, compresi i prestatori di lavoro, a favore di una prevenzione e promozione della salute sempre più mirata, non riconducibile solo alla sorveglianza sanitaria?]]>766false23fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• La gestione delle emergenze è un obbligo esclusivo del datore di lavoro o può essere anche ricompreso tra gli incarichi da conferire al ruolo di dirigente?]]>https://api.spreaker.com/episode/71099729Tue, 07 Apr 2026 11:15:14 +0000Edizioni Lavoro• La gestione delle emergenze non è solo un obbligo a carico del datore di lavoro, ma richiede scelte di natura organizzativa? • La gestione delle emergenze è un obbligo esclusivo del datore di lavoro o può essere anche ricompreso tra gli incarichi da...• La gestione delle emergenze è un obbligo esclusivo del datore di lavoro o può essere anche ricompreso tra gli incarichi da conferire al ruolo di dirigente?]]>644false22fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali sono le responsabilità nell’esercizio del ruolo dell’Rspp?]]>https://api.spreaker.com/episode/71153790Tue, 07 Apr 2026 11:14:59 +0000Edizioni Lavoro• Quali sono le funzioni principali del ruolo di Rspp (che lo rendono una figura obbligatoria in tutti i contesti lavorativi? • Quali sono le responsabilità nell’esercizio del ruolo dell’Rspp?• Quali sono le responsabilità nell’esercizio del ruolo dell’Rspp?]]>781false21fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Le modalità di intervento previste in modo vincolante in capo al preposto sono le medesime in ogni situazione o sono espressamente diversificate, alla luce degli interventi di riforma del testo legislativo?]]>https://api.spreaker.com/episode/71082279Fri, 03 Apr 2026 12:40:55 +0000Edizioni Lavoro• L’esercizio del ruolo del preposto quanto è stato profondamente rafforzato negli ultimi anni? • Le modalità di intervento previste in modo vincolante in capo al preposto sono le medesime in ogni situazione o sono espressamente diversificate, alla...• Le modalità di intervento previste in modo vincolante in capo al preposto sono le medesime in ogni situazione o sono espressamente diversificate, alla luce degli interventi di riforma del testo legislativo?]]>506false20fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Il preposto, quale posizione di garanzia e, pertanto, di responsabilità penale, deve ricevere necessariamente il conferimento di incarico?]]>https://api.spreaker.com/episode/71081954Fri, 03 Apr 2026 12:12:38 +0000Edizioni Lavoro• Il ruolo del preposto, ancor più alla luce delle modifiche intervenute negli ultimi anni, è divenuto centrale nell’organigramma aziendale della prevenzione? • Il preposto, quale posizione di garanzia e, pertanto, di responsabilità penale, deve...• Il preposto, quale posizione di garanzia e, pertanto, di responsabilità penale, deve ricevere necessariamente il conferimento di incarico?]]>903false19fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Al pari degli altri ruoli della gerarchia aziendale di prevenzione, su quali basi il datore di lavoro può decidere se introdurre tale funzione apicale?]]>https://api.spreaker.com/episode/71081450Fri, 03 Apr 2026 12:12:04 +0000Edizioni Lavoro• Quali sono gli elementi che caratterizzano il ruolo del dirigente nell’organigramma aziendale della prevenzione? • Al pari degli altri ruoli della gerarchia aziendale di prevenzione, su quali basi il datore di lavoro può decidere se introdurre tale...• Al pari degli altri ruoli della gerarchia aziendale di prevenzione, su quali basi il datore di lavoro può decidere se introdurre tale funzione apicale?]]>937false18fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali sono i criteri vincolanti per poter proporre una delega valida, non confondendola con l’incarico?]]>https://api.spreaker.com/episode/71062958Thu, 02 Apr 2026 14:20:37 +0000Edizioni Lavoro• Perché occorre considerare la delega un istituto dall’utilizzo eccezionale? • Quali sono i criteri vincolanti per poter proporre una delega valida, non confondendola con l’incarico?• Quali sono i criteri vincolanti per poter proporre una delega valida, non confondendola con l’incarico?]]>565false17fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Quali sono le funzioni che il datore di lavoro, nello svolgimento del ruolo previsto all’art. 34 del dlgs 81/2008 s.m., può svolgere nei riguardi dei propri prestatori di lavoro?]]>https://api.spreaker.com/episode/71062525Thu, 02 Apr 2026 14:03:50 +0000Edizioni Lavoro• Quali sono i criteri per poter scegliere di svolgere, oltre al ruolo di datore di lavoro, anche quello di diretto esercizio delle funzioni del Spp? • Quali sono le funzioni che il datore di lavoro, nello svolgimento del ruolo previsto all’art. 34...• Quali sono le funzioni che il datore di lavoro, nello svolgimento del ruolo previsto all’art. 34 del dlgs 81/2008 s.m., può svolgere nei riguardi dei propri prestatori di lavoro?]]>377false16fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Come possono essere ripartiti gli obblighi elencati nell’art. 18 del dlgs 81 del 2008 s.m. tra il datore di lavoro e il/i dirigente/i?]]>https://api.spreaker.com/episode/71061838Thu, 02 Apr 2026 13:38:03 +0000Edizioni Lavoro• Nell’art. 18 del dlgs 81/2008 s.m. l’elenco degli obblighi è un indifferenziato insieme di oneri previsti a carico del datore di lavoro? • Come possono essere ripartiti gli obblighi elencati nell’art. 18 del dlgs 81 del 2008 s.m. tra il datore di...• Come possono essere ripartiti gli obblighi elencati nell’art. 18 del dlgs 81 del 2008 s.m. tra il datore di lavoro e il/i dirigente/i?]]>701false15fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• Tra «delega di funzioni» e «conferimento di incarico» vi sono delle differenze fondamentali che incidono sull’esercizio del ruolo del datore di lavoro, ma anche del dirigente?]]>https://api.spreaker.com/episode/71061550Thu, 02 Apr 2026 13:19:57 +0000Edizioni Lavoro• Il datore di lavoro non è l’unica figura apicale nel sistema organizzativo aziendale per la salute e sicurezza sul lavoro. Quali sono le differenze e i terreni di collaborazione con il dirigente? • Tra «delega di funzioni» e «conferimento di...• Tra «delega di funzioni» e «conferimento di incarico» vi sono delle differenze fondamentali che incidono sull’esercizio del ruolo del datore di lavoro, ma anche del dirigente?]]>440false14fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1• La non sovrapposizione tra il concetto di «azienda» e quello di «organizzazione», nella definizione di datore di lavoro, che riflessi determina sul perimetro di intervento di tale ruolo apicale?]]>https://api.spreaker.com/episode/71061206Thu, 02 Apr 2026 13:19:41 +0000Edizioni Lavoro• Considerata la centralità della figura del datore di lavoro nel sistema di tutele per la salute e sicurezza sul lavoro, la definizione prevista dal dlgs 81/2008 s.m. indica quali sono gli aspetti unici caratterizzanti il ruolo? • La non...• La non sovrapposizione tra il concetto di «azienda» e quello di «organizzazione», nella definizione di datore di lavoro, che riflessi determina sul perimetro di intervento di tale ruolo apicale?]]>475false13fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1in materia prevenzionale?
• Cosa sono i reati di pericolo?]]>https://api.spreaker.com/episode/71060849Thu, 02 Apr 2026 13:19:24 +0000Edizioni Lavoro• Quali sono gli elementi caratterizzanti il sistema sanzionatorio in materia prevenzionale? • Cosa sono i reati di pericolo?in materia prevenzionale?
• Cosa sono i reati di pericolo?]]>571false12fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1- La stretta sul fronte dei provvedimenti sanzionatori intensificatasi grazie al susseguirsi delle riforme negli anni, trova nelle novità introdotte nel 2021, con le modifiche apportate al testo dell’art. 14, quel segnale importante di un nuovo cambio di passo reale?]]>https://api.spreaker.com/episode/71060475Thu, 02 Apr 2026 13:18:51 +0000Edizioni Lavoro- Disponendo interventi repressivi sia verso illeciti e irregolarità contrattuali che verso condizioni di mancato rispetto dei precetti prevenzionali si è fatto un passo avanti nel contrasto agli infortuni e alle malattie professionali? - La stretta...- La stretta sul fronte dei provvedimenti sanzionatori intensificatasi grazie al susseguirsi delle riforme negli anni, trova nelle novità introdotte nel 2021, con le modifiche apportate al testo dell’art. 14, quel segnale importante di un nuovo cambio di passo reale?]]>591false11fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1- Per permettere all’Ispettorato del lavoro di poter garantire un presidio capillare in termini di controllo e vigilanza sul rispetto delle disposizioni prevenzionali, pur supportato dal personale Asl, vi sono piani assunzionali stabiliti e in via di attuazione?]]>https://api.spreaker.com/episode/70830626Mon, 23 Mar 2026 15:29:22 +0000Edizioni Lavoro- Com’è cambiato il sistema di vigilanza, ponendo gli ispettori del lavoro al centro della funzione di controllo? - Per permettere all’Ispettorato del lavoro di poter garantire un presidio capillare in termini di controllo e vigilanza sul rispetto...- Per permettere all’Ispettorato del lavoro di poter garantire un presidio capillare in termini di controllo e vigilanza sul rispetto delle disposizioni prevenzionali, pur supportato dal personale Asl, vi sono piani assunzionali stabiliti e in via di attuazione?]]>580false10fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1- Sono rilevanti le risorse economiche messe in campo dall’Inail indirizzate verso specifici
obiettivi di prevenzione e supporto delle imprese, ma non meno a favore degli eredi delle vittime di infortuni e malattie professionali?]]>https://api.spreaker.com/episode/70829947Mon, 23 Mar 2026 14:54:55 +0000Edizioni Lavoro- Quali sono gli obiettivi e le diverse funzioni che ciascuna istituzione, regolata dal dlgs 81/2008 s.m., è previsto persegua, svolga e ne garantisca l’efficacia, sia sul livello nazionale che, quando previste, nelle diramazioni territoriali? - Sono...- Sono rilevanti le risorse economiche messe in campo dall’Inail indirizzate verso specifici
obiettivi di prevenzione e supporto delle imprese, ma non meno a favore degli eredi delle vittime di infortuni e malattie professionali?]]>778false9fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1un sistema di governo specifico da parte delle istituzioni in tema di azione prevenzionale?
- È previsto un ruolo attivo delle parti sociali nelle attività e azioni svolte dalle istituzioni
dedicate alla materia della salute e sicurezza sul lavoro?]]>https://api.spreaker.com/episode/70828816Mon, 23 Mar 2026 14:08:01 +0000Edizioni Lavoro- Iil dlgs 81/2008 s.m. ha delineato un sistema di governo specifico da parte delle istituzioni in tema di azione prevenzionale? - È previsto un ruolo attivo delle parti sociali nelle attività e azioni svolte dalle istituzioni dedicate alla materia...un sistema di governo specifico da parte delle istituzioni in tema di azione prevenzionale?
- È previsto un ruolo attivo delle parti sociali nelle attività e azioni svolte dalle istituzioni
dedicate alla materia della salute e sicurezza sul lavoro?]]>701false8fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1- Sulla base di quanto disposto dal dlgs 81/2008 s.m., la retribuzione è un elemento indispensabile per attribuire a un occupato la definizione di «lavoratore» ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera a? ]]>https://api.spreaker.com/episode/70827744Mon, 23 Mar 2026 12:55:57 +0000Edizioni Lavoro- Qual è il campo di applicazione del dlgs 81/2008 s.m.? - Sulla base di quanto disposto dal dlgs 81/2008 s.m., la retribuzione è un elemento indispensabile per attribuire a un occupato la definizione di «lavoratore» ai sensi dell’art. 2, comma 1,...- Sulla base di quanto disposto dal dlgs 81/2008 s.m., la retribuzione è un elemento indispensabile per attribuire a un occupato la definizione di «lavoratore» ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera a? ]]>910false7fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1molto ampio, integratosi nel tempo, con una struttura
specifica?
- Gli interventi abrogativi che si sono determinati nel tempo,
nei riguardi dell’articolato previgente, sono procedure
che si sono attuate automaticamente con l’elaborazione
dei nuovi testi normativi?]]>https://api.spreaker.com/episode/70391604Mon, 23 Mar 2026 11:34:10 +0000Edizioni Lavoro- Il testo del dlgs 81/2008 è composto da un articolato molto ampio, integratosi nel tempo, con una struttura specifica? - Gli interventi abrogativi che si sono determinati nel tempo, nei riguardi dell’articolato previgente, sono procedure che si sono...molto ampio, integratosi nel tempo, con una struttura
specifica?
- Gli interventi abrogativi che si sono determinati nel tempo,
nei riguardi dell’articolato previgente, sono procedure
che si sono attuate automaticamente con l’elaborazione
dei nuovi testi normativi?]]>494false6fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1dell’autore della condotta, quali tipologie di delitto
si possono evidenziare?
- Quali sono gli elementi che differenziano i reati di natura
dolosa (volontaria) da quelli di natura colposa?]]>https://api.spreaker.com/episode/70390747Mon, 23 Mar 2026 11:33:28 +0000Edizioni Lavoro- Nel nostro ordinamento, guardando l’atteggiamento psicologico dell’autore della condotta, quali tipologie di delitto si possono evidenziare? - Quali sono gli elementi che differenziano i reati di natura dolosa (volontaria) da quelli di natura colposa?dell’autore della condotta, quali tipologie di delitto
si possono evidenziare?
- Quali sono gli elementi che differenziano i reati di natura
dolosa (volontaria) da quelli di natura colposa?]]>639false5fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1penale?
- Vi sono dei princìpi di base fondamentali che sono propri
del diritto penale?]]>https://api.spreaker.com/episode/70390280Mon, 23 Mar 2026 11:32:31 +0000Edizioni Lavoro- Quali sono gli elementi cardine sui quali si poggia il diritto penale? - Vi sono dei princìpi di base fondamentali che sono propri del diritto penale?penale?
- Vi sono dei princìpi di base fondamentali che sono propri
del diritto penale?]]>380false4fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1- L’Italia subisce il fenomeno degli accadimenti di danno correlati al lavoro per «mancanza di cultura»?
- Si può far evolvere la cultura di un Paese o si può solo constatarne l’esistenza o la mancanza?]]>https://api.spreaker.com/episode/70389652Mon, 23 Mar 2026 11:31:15 +0000Edizioni LavoroQuesta puntata risponde alle seguenti domande: - L’Italia subisce il fenomeno degli accadimenti di danno correlati al lavoro per «mancanza di cultura»? - Si può far evolvere la cultura di un Paese o si può solo constatarne l’esistenza o la mancanza?- L’Italia subisce il fenomeno degli accadimenti di danno correlati al lavoro per «mancanza di cultura»?
- Si può far evolvere la cultura di un Paese o si può solo constatarne l’esistenza o la mancanza?]]>550false3fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1https://api.spreaker.com/episode/70389450Mon, 23 Mar 2026 11:28:00 +0000Edizioni LavoroAl fine di sancire, per tutti i Paesi dell’Unione europea, alcuni princìpi comuni in tema di salute e sicurezza sul lavoro, nel finire degli anni Ottanta venne emanata una specifica direttiva: la 89/391/Cee a cui si devono una serie di punti fermi a...408false2fullhttps://www.edizionilavoro.it/catalogo/manualistica/le-guide/salute-e-sicurezza-sul-lavoro-1all’insegna della prevenzione dagli infortuni e dalle malattie professionali, individuando precisi obblighi a carico del datore di lavoro.]]>https://api.spreaker.com/episode/70332943Fri, 27 Feb 2026 16:38:01 +0000Edizioni LavoroLa tutela della salute e sicurezza sul lavoro in Italia fonda le sue origini, sul piano legislativo, su tre decreti specifici emanati negli anni Cinquanta. E' grazie a questi decreti che sono state stabilite, per la prima volta, le fondamentali regole...all’insegna della prevenzione dagli infortuni e dalle malattie professionali, individuando precisi obblighi a carico del datore di lavoro.]]>573false1full