https://www.spreaker.com/podcast/falochron-biznesu--6836019Codziennie musisz sprawdzać kurs, korygować współrzędne, sprawdzać stan załogi i okrętu, który prowadzisz po bardzo wzburzonym morzu.
Przepisy, dyrektywy, zmienność wpływu na biznes i ludzi, coraz bardziej wymagający klienci i interesariusze nie pozwalają nam stracić czujności. Jeden niefartowy ruch - lądujesz na mieliźnie. Kilka takich ruchów - idziesz na dno.
Z Falochronem możesz czuć się bezpieczniej, bo to on rozbija największe fale i stabilizuje grunt. Zostań ze mną, a pokażę Ci, na przykładzie doświadczenia mojego i moich klientów, jak skutecznie omijać mielizny, jak zadbać o kondycję statku i załogi, jak zrozumieć kontekst, w którym funkcjonujesz na co dzień.
Pozdrawiam Cię ciepło
 Anna Sumarowska
sumarowska.com]]>plBusinessCopyright Anna Sumarowskahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/4259aed7c81efc8ef8c1fe508a31ea27.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/falochron-biznesu--6836019Thu, 19 Mar 2026 07:55:07 +0000Anna SumarowskaAnna Sumarowskakontakt@sumarowska.comProwadzenie działalności gospodarczej lub zarządzanie zespołem w tak szybko zmieniającej się rzeczywistości to prawdziwe wyzwanie wymagające pomysłu, wiedzy, zaangażowania i stałego podążania na fali rynku. Codziennie musisz sprawdzać kurs, korygować...Codziennie musisz sprawdzać kurs, korygować współrzędne, sprawdzać stan załogi i okrętu, który prowadzisz po bardzo wzburzonym morzu.
Przepisy, dyrektywy, zmienność wpływu na biznes i ludzi, coraz bardziej wymagający klienci i interesariusze nie pozwalają nam stracić czujności. Jeden niefartowy ruch - lądujesz na mieliźnie. Kilka takich ruchów - idziesz na dno.
Z Falochronem możesz czuć się bezpieczniej, bo to on rozbija największe fale i stabilizuje grunt. Zostań ze mną, a pokażę Ci, na przykładzie doświadczenia mojego i moich klientów, jak skutecznie omijać mielizny, jak zadbać o kondycję statku i załogi, jak zrozumieć kontekst, w którym funkcjonujesz na co dzień.
Pozdrawiam Cię ciepło
 Anna Sumarowska
sumarowska.com]]>trueepisodichttps://www.spreaker.com/episode/23-chaos-w-firmie-poznaj-zarzadzanie-przez-cele-mbo--70737432W tym odcinku opowiadam o zarządzaniu przez cele (MBO) – koncepcji, która pomaga uporządkować działania organizacji i skupić się na tym, co naprawdę ważne. Usłyszysz m.in.:

• dlaczego firmy wpadają w chaos mimo zaangażowania zespołu
• jak cele wpływają na codzienne decyzje pracowników
• co sprawia, że MBO działa
• na co uważać przy wdrażaniu tej metody

Jeśli chcesz lepiej poukładać sposób działania swojej firmy i zwiększyć jej efektywność — ten odcinek jest dla Ciebie.

Zapraszam 
Anna Sumarowska]]>https://api.spreaker.com/episode/70737432Thu, 19 Mar 2026 07:37:14 +0000Anna SumarowskaCzy Twoja firma jest ciągle zajęta, ale brakuje jej jasno określonego kierunku? W tym odcinku opowiadam o zarządzaniu przez cele (MBO) – koncepcji, która pomaga uporządkować działania organizacji i skupić się na tym, co naprawdę ważne. Usłyszysz...W tym odcinku opowiadam o zarządzaniu przez cele (MBO) – koncepcji, która pomaga uporządkować działania organizacji i skupić się na tym, co naprawdę ważne. Usłyszysz m.in.:

• dlaczego firmy wpadają w chaos mimo zaangażowania zespołu
• jak cele wpływają na codzienne decyzje pracowników
• co sprawia, że MBO działa
• na co uważać przy wdrażaniu tej metody

Jeśli chcesz lepiej poukładać sposób działania swojej firmy i zwiększyć jej efektywność — ten odcinek jest dla Ciebie.

Zapraszam 
Anna Sumarowska]]>518biznes,biznesowy,efektywność,mbo,motywowanie,organizacja,podcast,praca,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/22-dlaczego-pieniadze-nie-buduja-zaangazowania-lekcja-z-teorii-herzberga--70658163
W tym odcinku omawiam jedną z najważniejszych koncepcji w psychologii pracy – teorię dwuczynnikową Fredericka Herzberga.
Pokazuje ona wyraźnie, że istnieje ogromna różnica między tym, co usuwa niezadowolenie pracowników, a tym, co naprawdę buduje motywację.

Opowiadam o: 
– czynnikach higieny i motywatorach
– najczęstszych błędach zarządczych w motywowaniu ludzi
– różnicy między satysfakcją a prawdziwym zaangażowaniem
– roli lidera jako architekta środowiska pracy To odcinek dla liderów, menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą budować organizacje o wysokiej energii i odpowiedzialności.
🎧 Zapraszam do odsłuchania.
Anna Sumarowska]]>https://api.spreaker.com/episode/70658163Mon, 16 Mar 2026 13:29:27 +0000Anna SumarowskaDlaczego w wielu firmach podnoszenie wynagrodzeń i dodawanie benefitów nie zwiększa zaangażowania pracowników? W tym odcinku omawiam jedną z najważniejszych koncepcji w psychologii pracy – teorię dwuczynnikową Fredericka Herzberga. Pokazuje ona...
W tym odcinku omawiam jedną z najważniejszych koncepcji w psychologii pracy – teorię dwuczynnikową Fredericka Herzberga.
Pokazuje ona wyraźnie, że istnieje ogromna różnica między tym, co usuwa niezadowolenie pracowników, a tym, co naprawdę buduje motywację.

Opowiadam o: 
– czynnikach higieny i motywatorach
– najczęstszych błędach zarządczych w motywowaniu ludzi
– różnicy między satysfakcją a prawdziwym zaangażowaniem
– roli lidera jako architekta środowiska pracy To odcinek dla liderów, menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą budować organizacje o wysokiej energii i odpowiedzialności.
🎧 Zapraszam do odsłuchania.
Anna Sumarowska]]>508biznesowy,leadership,motywowanie,organizacja,podcast,przywództwo,psychologia,zarząd,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/18-staz-pracy-co-o-nowych-zasadach-naliczania-wiedziec-powinienes--70657212Co musisz o tym wiedzieć? 
Jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik?

Zapraszam do wysłuchania 
Anna Sumarowska
oraz prawnik pracodawców Izabela Kaźmierczak - Kamiennik]]>https://api.spreaker.com/episode/70657212Mon, 16 Mar 2026 11:57:46 +0000Anna SumarowskaZmiany w naliczaniu stazu pracy.  Co musisz o tym wiedzieć?  Jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik? Zapraszam do wysłuchania  Anna Sumarowska oraz prawnik pracodawców Izabela Kaźmierczak - KamiennikCo musisz o tym wiedzieć? 
Jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik?

Zapraszam do wysłuchania 
Anna Sumarowska
oraz prawnik pracodawców Izabela Kaźmierczak - Kamiennik]]>1265biznesowy,hr,kadry,podcast,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/20-empowerment-sposob-na-efektywne-zespoly--70657176Jak zarządzac ludźmi w sposób przyjazny i efektywny? 
Ken Blanchard odpowiada na te pytania. 

Zapraszam 
Anna Sumarowska]]>https://api.spreaker.com/episode/70657176Mon, 16 Mar 2026 11:53:05 +0000Anna SumarowskaCzym jest empowerment?  Jak zarządzac ludźmi w sposób przyjazny i efektywny?  Ken Blanchard odpowiada na te pytania.  Zapraszam  Anna SumarowskaJak zarządzac ludźmi w sposób przyjazny i efektywny? 
Ken Blanchard odpowiada na te pytania. 

Zapraszam 
Anna Sumarowska]]>987biznesowy,empowerment,leadership,podcast,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/21-teoria-x-i-teoria-y-dlaczego-jedni-pracuja-a-inni-unikaja-pracy--70657137
Posłuchasz m.in.:
– dlaczego kontrola i mikrozarządzanie często zabijają zaangażowanie
– jak powstają różne kultury organizacyjne
– dlaczego podejście lidera może wzmacniać lub blokować potencjał zespołu. To odcinek dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć ludzką stronę przywództwa. 🎧 Posłuchaj i zastanów się:
jak Ty postrzegasz ludzi w swoim zespole?

Zapraszam 
Anna Sumarowska]]>https://api.spreaker.com/episode/70657137Mon, 16 Mar 2026 11:48:11 +0000Anna SumarowskaDlaczego jedni ludzie angażują się w pracę, a inni jej unikają? W tym odcinku opowiadam o Teorii X i Teorii Y Douglasa McGregora, która pokazuje, jak przekonania liderów o naturze człowieka wpływają na styl zarządzania i atmosferę w firmie....
Posłuchasz m.in.:
– dlaczego kontrola i mikrozarządzanie często zabijają zaangażowanie
– jak powstają różne kultury organizacyjne
– dlaczego podejście lidera może wzmacniać lub blokować potencjał zespołu. To odcinek dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć ludzką stronę przywództwa. 🎧 Posłuchaj i zastanów się:
jak Ty postrzegasz ludzi w swoim zespole?

Zapraszam 
Anna Sumarowska]]>702biznesowy,empowerment,hr,leadership,motywacja,podcast,przywództwo,zarządzanie,zmianatruefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-rewolucja-w-l4-co-o-niej-wiedziec-powinienies--70298083Czy Twój pracownik może pracować będąc na L4?
Czy można pracować w jednym miejscu, będąc na zwolnieniu w drugim?
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Prawnikiem Izabelą Kaźmierczak-Kamiennik.
prawnikizabela.pl
kontakt@prawnikizabela.pl 

Zapraszam do odsłuchania
Anna Sumarowska]]>https://api.spreaker.com/episode/70298083Thu, 26 Feb 2026 11:40:32 +0000Anna SumarowskaNowe zasady w L4 - co możesz zrobić będąc na zwolnieniu? Czy Twój pracownik może pracować będąc na L4? Czy można pracować w jednym miejscu, będąc na zwolnieniu w drugim? W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Prawnikiem Izabelą Kaźmierczak-Kamiennik....Czy Twój pracownik może pracować będąc na L4?
Czy można pracować w jednym miejscu, będąc na zwolnieniu w drugim?
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Prawnikiem Izabelą Kaźmierczak-Kamiennik.
prawnikizabela.pl
kontakt@prawnikizabela.pl 

Zapraszam do odsłuchania
Anna Sumarowska]]>1382l4,prawopracy,przywództwo,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/17-dlaczego-wdrozenie-strategii-sie-nie-udaje--70179592Miesiące przygotowań i kreowanie nadziei na lepsze funkcjonowaniem firmy bywają niweczone przez kilka błędów, których łatwo można uniknąć.

Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.

Anna Sumarowska
kontakt@sumarowska.com]]>https://api.spreaker.com/episode/70179592Fri, 20 Feb 2026 16:11:54 +0000Anna SumarowskaWdrożenie strategii bywa najbardziej stresującym etapem. Miesiące przygotowań i kreowanie nadziei na lepsze funkcjonowaniem firmy bywają niweczone przez kilka błędów, których łatwo można uniknąć. Zapraszam do wysłuchania tego odcinka. Anna...Miesiące przygotowań i kreowanie nadziei na lepsze funkcjonowaniem firmy bywają niweczone przez kilka błędów, których łatwo można uniknąć.

Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.

Anna Sumarowska
kontakt@sumarowska.com]]>799biznes,leadership,lider,strategia,zarząd,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/16-prezesie-dyrektorze-zatrzymaj-sie-na-chwile-i-posluchaj--70179560Że ludzie, których zatrudniasz mogą mieć wystarczające kompetencje, lub zawsze możesz je podnieść?
Wystarczy zatrzymać się na chwilę i rozejrzeć dookoła i dostrzec LUDZI, którzy razem z tobą tworzą biznesową rzeczywistość.

Zapraszam do wysłuchania

Anna Sumarowska
kontakt@sumarowska.com]]>https://api.spreaker.com/episode/70179560Fri, 20 Feb 2026 16:10:01 +0000Anna SumarowskaWiesz, że nie musisz wszystkiego robić sam/a? Że ludzie, których zatrudniasz mogą mieć wystarczające kompetencje, lub zawsze możesz je podnieść? Wystarczy zatrzymać się na chwilę i rozejrzeć dookoła i dostrzec LUDZI, którzy razem z tobą tworzą...Że ludzie, których zatrudniasz mogą mieć wystarczające kompetencje, lub zawsze możesz je podnieść?
Wystarczy zatrzymać się na chwilę i rozejrzeć dookoła i dostrzec LUDZI, którzy razem z tobą tworzą biznesową rzeczywistość.

Zapraszam do wysłuchania

Anna Sumarowska
kontakt@sumarowska.com]]>649biznes,leadership,lider,przywództwo,strategia,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/15-z-mikrozarzadzania-do-doskonalosci-przywodztwo-zmiana-i-strategia-w-praktyce--70062315https://api.spreaker.com/episode/70062315Sat, 14 Feb 2026 21:04:48 +0000Anna Sumarowska470biznes,esg,iso,leadership,lider,strategia,zarząd,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/14-doskonalosc-wymaga-ciaglej-zmiany-wyzwanie-dla-firm-i-liderow--70062311https://api.spreaker.com/episode/70062311Sat, 14 Feb 2026 21:03:40 +0000Anna Sumarowska695biznes,esg,iso,jakość,leadership,lider,przywództwo,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/13-sila-przywodztwa-wspierajacego-ktore-rozwija-zespol--70062303https://api.spreaker.com/episode/70062303Sat, 14 Feb 2026 21:02:31 +0000Anna Sumarowska685biznes,leadership,lider,przywództwo,zarząd,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/12-najtrudniejsza-kompetencja-zarzadu-delegowanie--70062298https://api.spreaker.com/episode/70062298Sat, 14 Feb 2026 21:01:29 +0000Anna Sumarowska511biznes,delegowanie,leadership,lider,skills,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/11-jak-mikromanagement-wplywa-na-rozwijajaca-sie-firme--69870919https://api.spreaker.com/episode/69870919Sun, 08 Feb 2026 07:47:15 +0000Anna Sumarowska1087biznes,kompetencje,leadership,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/10-zarzad-nie-jest-wrogiem-to-czesto-grupa-ludzi-w-trudnej-rzeczywistosci--69870913https://api.spreaker.com/episode/69870913Sun, 08 Feb 2026 07:46:09 +0000Anna Sumarowska525biznes,leadership,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/9-kontekst-organizacji-jak-odnalezc-sie-w-swiecie-konkurencji--69870912https://api.spreaker.com/episode/69870912Sun, 08 Feb 2026 07:45:04 +0000Anna Sumarowska472biznes,iso,strategia,zarządzanietruefullhttps://www.spreaker.com/episode/8-jak-zarzadzac-firma-w-kryzysie--69722067Najczęściej zaczynają się od drobnych sygnałów, które łatwo zignorować. W tym odcinku opowiadam:

• dlaczego firmy nie toną przez jeden błąd,
• jak rozpoznawać pierwsze oznaki zagrożenia,
• i co realnie robią organizacje, które wychodzą z kryzysów obronną ręką.

Jeśli zarządzasz firmą, zespołem albo po prostu chcesz spać spokojniej jako lider – ten odcinek jest dla Ciebie.
Zapraszam do odsłuchu.]]>https://api.spreaker.com/episode/69722067Sun, 01 Feb 2026 13:26:06 +0000Anna SumarowskaKryzysy rzadko przychodzą z zapowiedzią. Najczęściej zaczynają się od drobnych sygnałów, które łatwo zignorować. W tym odcinku opowiadam: - dlaczego firmy nie toną przez jeden błąd, - jak rozpoznawać pierwsze oznaki zagrożenia, - i co realnie robią...Najczęściej zaczynają się od drobnych sygnałów, które łatwo zignorować. W tym odcinku opowiadam:

• dlaczego firmy nie toną przez jeden błąd,
• jak rozpoznawać pierwsze oznaki zagrożenia,
• i co realnie robią organizacje, które wychodzą z kryzysów obronną ręką.

Jeśli zarządzasz firmą, zespołem albo po prostu chcesz spać spokojniej jako lider – ten odcinek jest dla Ciebie.
Zapraszam do odsłuchu.]]>1147truefullhttps://www.spreaker.com/episode/7-co-jako-szef-mozesz-zyskac-wspolpracujac-z-trenerem-lub-konsultantem--69686207W tym odcinku Falochronu Biznesu opowiadam o tym, co realnie możesz zyskać, współpracując z trenerem lub konsultantem – gdzie są plusy, gdzie pułapki i dlaczego zewnętrzna perspektywa często przyspiesza rozwój firmy.
🎧 Zostaw subskrypcję, komentarz i daj znać, z czym dziś mierzysz się jako lider.]]>https://api.spreaker.com/episode/69686207Fri, 30 Jan 2026 15:02:21 +0000Anna SumarowskaCzy w biznesie naprawdę musisz robić wszystko sam/a? W tym odcinku Falochronu Biznesu opowiadam o tym, co realnie możesz zyskać, współpracując z trenerem lub konsultantem – gdzie są plusy, gdzie pułapki i dlaczego zewnętrzna perspektywa często...W tym odcinku Falochronu Biznesu opowiadam o tym, co realnie możesz zyskać, współpracując z trenerem lub konsultantem – gdzie są plusy, gdzie pułapki i dlaczego zewnętrzna perspektywa często przyspiesza rozwój firmy.
🎧 Zostaw subskrypcję, komentarz i daj znać, z czym dziś mierzysz się jako lider.]]>603biznes,dofinansowanie,przywództwo,szkoleniatruefullhttps://www.spreaker.com/episode/6-jak-skutecznie-podnosic-kompetencje-zespolu--69533985Liderskie, menedżerskie, miękkie, twarde. Firmy inwestują w szkolenia, konferencje i kursy.
A mimo to… bardzo często nic się realnie nie zmienia. Dlaczego? Bo kompetencje to nie to samo co kwalifikacje.
I jedno szkolenie „na już” nie buduje ani skuteczności, ani zaangażowania zespołu. W najnowszym odcinku Falochronu Biznesu opowiadam m.in.:
▪️ czym naprawdę są kompetencje i z czego się składają
▪️ dlaczego pracownicy wracają do starych schematów po szkoleniach
▪️ jak planować rozwój zespołu, żeby wspierał cele biznesowe
▪️ co zrobić, gdy chcesz rozwijać ludzi, ale budżet jest ograniczony
▪️ i jakie konsekwencje ponoszą firmy, które rozwój traktują „po łebkach” To odcinek dla liderów, menedżerów, właścicieli firm i HR, którzy:
✔️ chcą mieć odpowiedzialny, świadomy zespół
✔️ nie chcą marnować pieniędzy na szkolenia bez efektów
✔️ szukają rozwiązań, a nie kolejnych modnych haseł 🎧 Odcinek dostępny na YouTube, Spotify i www
Link w komentarzu ⬇️ Ciekawa jestem Twojego doświadczenia:
czy u Ciebie szkolenia realnie zmieniają sposób działania zespołu?]]>https://api.spreaker.com/episode/69533985Wed, 21 Jan 2026 16:44:55 +0000Anna SumarowskaKompetencje – wszyscy o nich mówią. Liderskie, menedżerskie, miękkie, twarde. Firmy inwestują w szkolenia, konferencje i kursy. A mimo to… bardzo często nic się realnie nie zmienia. Dlaczego? Bo kompetencje to nie to samo co kwalifikacje. I jedno...Liderskie, menedżerskie, miękkie, twarde. Firmy inwestują w szkolenia, konferencje i kursy.
A mimo to… bardzo często nic się realnie nie zmienia. Dlaczego? Bo kompetencje to nie to samo co kwalifikacje.
I jedno szkolenie „na już” nie buduje ani skuteczności, ani zaangażowania zespołu. W najnowszym odcinku Falochronu Biznesu opowiadam m.in.:
▪️ czym naprawdę są kompetencje i z czego się składają
▪️ dlaczego pracownicy wracają do starych schematów po szkoleniach
▪️ jak planować rozwój zespołu, żeby wspierał cele biznesowe
▪️ co zrobić, gdy chcesz rozwijać ludzi, ale budżet jest ograniczony
▪️ i jakie konsekwencje ponoszą firmy, które rozwój traktują „po łebkach” To odcinek dla liderów, menedżerów, właścicieli firm i HR, którzy:
✔️ chcą mieć odpowiedzialny, świadomy zespół
✔️ nie chcą marnować pieniędzy na szkolenia bez efektów
✔️ szukają rozwiązań, a nie kolejnych modnych haseł 🎧 Odcinek dostępny na YouTube, Spotify i www
Link w komentarzu ⬇️ Ciekawa jestem Twojego doświadczenia:
czy u Ciebie szkolenia realnie zmieniają sposób działania zespołu?]]>690true16fullhttps://www.spreaker.com/episode/5-jaka-jest-najwieksza-kara-za-brak-esg-w-firmie--69435915Ten odcinek może Cię zaskoczyć.
🎧 W „Falochronie Biznesu” pokazuję, dlaczego prawdziwa kara za brak ESG przychodzi cicho — bez pism, bez ostrzeżeń i bez negocjacji.

To klient, który po prostu przestaje wybierać Twoją firmę.

Jeśli współpracujesz z dużymi kontrahentami, bierzesz udział w przetargach albo chcesz zabezpieczyć przyszłość swojego biznesu, ten odcinek jest dla Ciebie.

Posłuchaj, zanim rynek podejmie decyzję za Ciebie.

zapraszam 
Anna Sumarowska
sumarowska.com]]>https://api.spreaker.com/episode/69435915Wed, 14 Jan 2026 12:21:44 +0000Anna SumarowskaMyślisz, że największą karą za brak ESG jest mandat albo kontrola? Ten odcinek może Cię zaskoczyć. 🎧 W „Falochronie Biznesu” pokazuję, dlaczego prawdziwa kara za brak ESG przychodzi cicho — bez pism, bez ostrzeżeń i bez negocjacji. To klient, który...Ten odcinek może Cię zaskoczyć.
🎧 W „Falochronie Biznesu” pokazuję, dlaczego prawdziwa kara za brak ESG przychodzi cicho — bez pism, bez ostrzeżeń i bez negocjacji.

To klient, który po prostu przestaje wybierać Twoją firmę.

Jeśli współpracujesz z dużymi kontrahentami, bierzesz udział w przetargach albo chcesz zabezpieczyć przyszłość swojego biznesu, ten odcinek jest dla Ciebie.

Posłuchaj, zanim rynek podejmie decyzję za Ciebie.

zapraszam 
Anna Sumarowska
sumarowska.com]]>949biznes,esg,zarządzanietrue15fullhttps://www.spreaker.com/episode/4-czym-jest-omnibus-i-czy-zwalnia-formy-z-myslenia-o-esg--69339858Czy Omnibus anuluje wymagania ESG?
Jak zmieniają się wymagania ESG po wejściu w życie Omnibusa?
Czy Unia Europejska zwalnia firmy z Omnibusa?

Na te pytania odpowiadam w dzisiejszym odcinku.

Zapraszam
Anna Sumarowska 
kontakt@sumarowska.com]]>https://api.spreaker.com/episode/69339858Wed, 07 Jan 2026 12:52:47 +0000Anna SumarowskaCzym jest dyrektywa Omnibus? Czy Omnibus anuluje wymagania ESG? Jak zmieniają się wymagania ESG po wejściu w życie Omnibusa? Czy Unia Europejska zwalnia firmy z Omnibusa? Na te pytania odpowiadam w dzisiejszym odcinku. Zapraszam Anna Sumarowska ...Czy Omnibus anuluje wymagania ESG?
Jak zmieniają się wymagania ESG po wejściu w życie Omnibusa?
Czy Unia Europejska zwalnia firmy z Omnibusa?

Na te pytania odpowiadam w dzisiejszym odcinku.

Zapraszam
Anna Sumarowska 
kontakt@sumarowska.com]]>824biznes,esg,iso,zarządzanietrue14fullhttps://www.spreaker.com/episode/3-skad-esg-wzielo-sie-w-biznesie--69258087Jak to się stało, że zaczęło być wymaganiem w prowadzeniu biznesu?
 Na jakie elementy prowadzenia firmy zwraca uwagę ESG?
Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.

Anna Sumarowska

kontakt@sumarowska.com]]>https://api.spreaker.com/episode/69258087Wed, 31 Dec 2025 09:45:30 +0000Anna SumarowskaCzy ESG to tylko wymysł eko aktywistów? Jak to się stało, że zaczęło być wymaganiem w prowadzeniu biznesu?  Na jakie elementy prowadzenia firmy zwraca uwagę ESG? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka. Anna Sumarowska kontakt@sumarowska.comJak to się stało, że zaczęło być wymaganiem w prowadzeniu biznesu?
 Na jakie elementy prowadzenia firmy zwraca uwagę ESG?
Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.

Anna Sumarowska

kontakt@sumarowska.com]]>765biznes,esg,zarządzanietrue13fullhttps://www.spreaker.com/episode/2-czym-jest-esg-co-kazdy-przedsiebiorca-wiedziec-powinien--69249325Zarządy przewracają oczami, kiedy mówimy, że to biznesowa konieczność.
O czym mówi ESG?
Dlaczego ESG jest ważne, a wręcz konieczne?
Czy można obniżyć koszty wprowadzenia ESG do firmy?
Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym odcinku.

Zapraszam 
Anna Sumarowska

kontakt@sumarowska.com

sumarowska.com
]]>https://api.spreaker.com/episode/69249325Tue, 30 Dec 2025 10:57:50 +0000Anna SumarowskaMówią, że ESG to ekościema i specjalne utrudnienia dla firm. Zarządy przewracają oczami, kiedy mówimy, że to biznesowa konieczność. O czym mówi ESG? Dlaczego ESG jest ważne, a wręcz konieczne? Czy można obniżyć koszty wprowadzenia ESG do firmy?...Zarządy przewracają oczami, kiedy mówimy, że to biznesowa konieczność.
O czym mówi ESG?
Dlaczego ESG jest ważne, a wręcz konieczne?
Czy można obniżyć koszty wprowadzenia ESG do firmy?
Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym odcinku.

Zapraszam 
Anna Sumarowska

kontakt@sumarowska.com

sumarowska.com
]]>1127biznes,esg,iso,zarządzanietrue12fullhttps://www.spreaker.com/episode/1-powrot-na-kurs-falochron-biznesu--69238257Szczególnie w biznesie, gdzie wszysko dzieje się bardzo szybko. 
Tymczasem okazuje się, że kazdy dzień rozpoczynamy bogatsi o doświadczenia z poprzedniego. 

2 lata przerwy w nagrywaniu podcastów to przepaść. 
W zdobytej wiedzy, doświadczeniu, poznanych i zgłebionych tematów. 
ESG, ISO, zarządzanie załogą, budowanie skutecznych strategii biznesowych, radzenia sobie ze zmianą i coraz to nowymi wymogami. 

To ogrom czasu bogatego w niezliczona ilość godzin, w których razem z moimi Klientami przedzieraliśmy się przez fale i sztormy. 

I wszystkie te działania, doświadczenia, spostrzeżenia będą bohaterami kolejnych odcinków. 

Zapraszam na wspólny rejs. 
Anna Sumarowska

kontakt@sumarowska.com]]>https://api.spreaker.com/episode/69238257Mon, 29 Dec 2025 11:18:39 +0000Anna SumarowskaCzasem wydaje nam się, że marnujemy czas.  Szczególnie w biznesie, gdzie wszysko dzieje się bardzo szybko.  Tymczasem okazuje się, że kazdy dzień rozpoczynamy bogatsi o doświadczenia z poprzedniego.  2 lata przerwy w nagrywaniu podcastów to...Szczególnie w biznesie, gdzie wszysko dzieje się bardzo szybko. 
Tymczasem okazuje się, że kazdy dzień rozpoczynamy bogatsi o doświadczenia z poprzedniego. 

2 lata przerwy w nagrywaniu podcastów to przepaść. 
W zdobytej wiedzy, doświadczeniu, poznanych i zgłebionych tematów. 
ESG, ISO, zarządzanie załogą, budowanie skutecznych strategii biznesowych, radzenia sobie ze zmianą i coraz to nowymi wymogami. 

To ogrom czasu bogatego w niezliczona ilość godzin, w których razem z moimi Klientami przedzieraliśmy się przez fale i sztormy. 

I wszystkie te działania, doświadczenia, spostrzeżenia będą bohaterami kolejnych odcinków. 

Zapraszam na wspólny rejs. 
Anna Sumarowska

kontakt@sumarowska.com]]>360biznes,esg,iso,zarządzanietrue11full