https://www.spreaker.com/podcast/the-journey-voices-of-the-journey--6644629
Conversazioni autentiche con chi il cambiamento lo vive e lo guida ogni giorno, per dare senso a ciò che accelera.

Se non l’hai ancora fatto e ami esplorare il cambiamento con curiosità e mente aperta, la nostra newsletter THE JOURNEY fa al caso tuo. 
Sali a bordo e inizia il viaggio con noi: The Journey | La newsletter mensile di Smartive

The journey is on.]]>itManagementCopyright Smartivehttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/3f458f960d2d8d07cb54f1cb84329127.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/the-journey-voices-of-the-journey--6644629Wed, 21 Oct 2026 07:55:50 +0000SmartiveSmartivewelcome@smartive.netIl podcast di Smartive, la voce della nostra newsletter: uno spazio in cui esploriamo come IA, dati e persone stanno ridisegnando le organizzazioni. Conversazioni autentiche con chi il cambiamento lo vive e lo guida ogni giorno, per dare senso a ciò...
Conversazioni autentiche con chi il cambiamento lo vive e lo guida ogni giorno, per dare senso a ciò che accelera.

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The journey is on.]]>false12f1b5d4-7218-55a5-99cf-70d2514fe9c1episodichttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-francesca-maria-montemagno-founder-ceo-smartive--75856113Se l’IA può darci risposte in pochi secondi, che cosa significa ancora imparare?

In questo episodio, Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive, prende spunto dal libro “Perché imparare se le macchine sanno già tutto?” di Torkel Klingberg e Åsa Wikforss per esplorare il rapporto tra intelligenza artificiale, apprendimento e pensiero critico.

Comprendere una risposta, valutarla e collegarla a ciò che sappiamo richiede conoscenze che si costruiscono nel tempo. Quali capacità rischiamo di esercitare meno quando deleghiamo all’IA una parte del lavoro cognitivo?

Una riflessione sul perché imparare resta essenziale, anche quando le risposte sono a portata di mano.]]>https://api.spreaker.com/episode/75856113Mon, 19 Oct 2026 08:54:13 +0000SmartiveSe l’IA può darci risposte in pochi secondi, che cosa significa ancora imparare? In questo episodio, Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive, prende spunto dal libro “Perché imparare se le macchine sanno già tutto?” di Torkel...Se l’IA può darci risposte in pochi secondi, che cosa significa ancora imparare?

In questo episodio, Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive, prende spunto dal libro “Perché imparare se le macchine sanno già tutto?” di Torkel Klingberg e Åsa Wikforss per esplorare il rapporto tra intelligenza artificiale, apprendimento e pensiero critico.

Comprendere una risposta, valutarla e collegarla a ciò che sappiamo richiede conoscenze che si costruiscono nel tempo. Quali capacità rischiamo di esercitare meno quando deleghiamo all’IA una parte del lavoro cognitivo?

Una riflessione sul perché imparare resta essenziale, anche quando le risposte sono a portata di mano.]]>879false214fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-irene-capri-hr-business-partner-abb-e-roberto-zanni-local-division-manager-electrification-service-abb--75747335Come si fa a portare l’Agile fuori dai framework e dentro il lavoro di ogni giorno?

In questo episodio Irene Caprì, HR Business Partner di ABB, e Roberto Zanni, Local Division Manager Electrification Service di ABB, raccontano Essere Agili, il percorso sviluppato insieme nel sito ABB di Dalmine. Un progetto che sposta l’attenzione dal fare Agile all’essere agili, traducendo i principi in comportamenti concreti: dal modo in cui si comunica e si affrontano gli errori a come si dà feedback, si prende iniziativa e si costruisce fiducia.

Perché essere agili non è un traguardo da raggiungere. È una pratica che prende forma, giorno dopo giorno, nel modo in cui lavoriamo insieme.]]>https://api.spreaker.com/episode/75747335Tue, 13 Oct 2026 08:59:51 +0000SmartiveCome si fa a portare l’Agile fuori dai framework e dentro il lavoro di ogni giorno? In questo episodio Irene Caprì, HR Business Partner di ABB, e Roberto Zanni, Local Division Manager Electrification Service di ABB, raccontano Essere Agili, il...Come si fa a portare l’Agile fuori dai framework e dentro il lavoro di ogni giorno?

In questo episodio Irene Caprì, HR Business Partner di ABB, e Roberto Zanni, Local Division Manager Electrification Service di ABB, raccontano Essere Agili, il percorso sviluppato insieme nel sito ABB di Dalmine. Un progetto che sposta l’attenzione dal fare Agile all’essere agili, traducendo i principi in comportamenti concreti: dal modo in cui si comunica e si affrontano gli errori a come si dà feedback, si prende iniziativa e si costruisce fiducia.

Perché essere agili non è un traguardo da raggiungere. È una pratica che prende forma, giorno dopo giorno, nel modo in cui lavoriamo insieme.]]>923false213fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-giulia-sipala-open-transformation-specialist-smartive--75277964
In questo episodio Giulia Sipala, Open Transformation Specialist di Smartive, affronta il tema da una prospettiva di insieme interna e critica: appartiene alla Gen Z, ma mette in discussione l’idea che una generazione possa essere descritta come un gruppo omogeneo.

Crescita, autonomia, feedback, apprendimento e ricerca di senso diventano così il punto di partenza per rileggere talent attraction e onboarding, ma anche per interrogare la coerenza delle organizzazioni.

Perché dietro ciò che definiamo “esigenze della Gen Z” potrebbero esserci domande che riguardano, più profondamente, il futuro del lavoro per tutti.]]>https://api.spreaker.com/episode/75277964Mon, 21 Sep 2026 11:21:00 +0000SmartiveChe cosa ci raccontano le nuove generazioni sul lavoro che cambia? E che cosa rischiamo di non vedere quando le trasformiamo in etichette? In questo episodio Giulia Sipala, Open Transformation Specialist di Smartive, affronta il tema da una...
In questo episodio Giulia Sipala, Open Transformation Specialist di Smartive, affronta il tema da una prospettiva di insieme interna e critica: appartiene alla Gen Z, ma mette in discussione l’idea che una generazione possa essere descritta come un gruppo omogeneo.

Crescita, autonomia, feedback, apprendimento e ricerca di senso diventano così il punto di partenza per rileggere talent attraction e onboarding, ma anche per interrogare la coerenza delle organizzazioni.

Perché dietro ciò che definiamo “esigenze della Gen Z” potrebbero esserci domande che riguardano, più profondamente, il futuro del lavoro per tutti.]]>589false212fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-francesca-maria-montemagno-founder-ceo-smartive--73011515 
In questo episodio Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive, esplora il ruolo della creatività nelle organizzazioni e il modo in cui influenza osservazione, confronto e decisioni. 
 
Nelle aziende le idee non mancano. Ciò che tende a ridursi è lo spazio tra il riconoscimento di uno schema e la scelta di come agire. 
 
Il cervello privilegia l’efficienza e si orienta rapidamente verso una risposta plausibile. La creatività interviene in quel breve intervallo: ci permette di osservare ancora, cambiare prospettiva e considerare strade meno prevedibili. 
 
A volte, prima di cercare un’idea migliore, occorre ampliare le possibilità tra cui scegliere. ]]>https://api.spreaker.com/episode/73011515Thu, 16 Jul 2026 08:52:49 +0000SmartiveContinua il nostro viaggio nel change design.    In questo episodio Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive, esplora il ruolo della creatività nelle organizzazioni e il modo in cui influenza osservazione, confronto e decisioni.   ... 
In questo episodio Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive, esplora il ruolo della creatività nelle organizzazioni e il modo in cui influenza osservazione, confronto e decisioni. 
 
Nelle aziende le idee non mancano. Ciò che tende a ridursi è lo spazio tra il riconoscimento di uno schema e la scelta di come agire. 
 
Il cervello privilegia l’efficienza e si orienta rapidamente verso una risposta plausibile. La creatività interviene in quel breve intervallo: ci permette di osservare ancora, cambiare prospettiva e considerare strade meno prevedibili. 
 
A volte, prima di cercare un’idea migliore, occorre ampliare le possibilità tra cui scegliere. ]]>448false211fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-eliana-manduca-corporate-transformation-lead-smartive--73011428
In questo episodio parliamo di IA e sicurezza psicologica con Eliana Manduca, Corporate Transformation Lead di Smartive.

La sicurezza psicologica non è semplicemente clima positivo o benessere: è la percezione di poter esprimersi e sperimentare senza paura di essere giudicati. Quando l’IA entra in un’organizzazione, non introduce solo uno strumento tecnico. Tocca competenze, ruolo e identità professionale.

La differenza non è l’IA. È il contesto. 
È, prima di tutto, una questione profondamente umana.]]>https://api.spreaker.com/episode/73011428Thu, 16 Jul 2026 08:48:50 +0000SmartiveContinuiamo il nostro viaggio nel change design con una domanda chiave: cosa succede quando l’IA entra in un’organizzazione? In questo episodio parliamo di IA e sicurezza psicologica con Eliana Manduca, Corporate Transformation Lead di Smartive. La...
In questo episodio parliamo di IA e sicurezza psicologica con Eliana Manduca, Corporate Transformation Lead di Smartive.

La sicurezza psicologica non è semplicemente clima positivo o benessere: è la percezione di poter esprimersi e sperimentare senza paura di essere giudicati. Quando l’IA entra in un’organizzazione, non introduce solo uno strumento tecnico. Tocca competenze, ruolo e identità professionale.

La differenza non è l’IA. È il contesto. 
È, prima di tutto, una questione profondamente umana.]]>441false210fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-vittorio-graziani-librario-della-libreria-centofiori-di-milano--72154486
In questo episodio torniamo in libreria con Vittorio Graziani, libraio della Libreria Centofiori di Milano, per partire da "La morte di Ivan Il’ič" di Lev Tolstoj e aprire una riflessione sul senso delle scelte che danno forma al nostro percorso. Un classico che non parla solo della fine, ma della vita intera: delle priorità che seguiamo, delle convenzioni che abitiamo e dell’impatto che lasciamo sugli altri.

Attraverso le figure di Ivan Il’ič e Gerasim, esploriamo il legame tra cambiamento, purpose e presenza autentica. Perché trasformarsi non basta, se ciò che facciamo non genera valore.  ]]>https://api.spreaker.com/episode/72154486Wed, 24 Jun 2026 10:10:00 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community. In questo episodio torniamo in libreria con Vittorio Graziani, libraio della Libreria Centofiori di Milano, per partire da "La morte di Ivan Il’ič" di Lev Tolstoj e aprire una riflessione sul senso...
In questo episodio torniamo in libreria con Vittorio Graziani, libraio della Libreria Centofiori di Milano, per partire da "La morte di Ivan Il’ič" di Lev Tolstoj e aprire una riflessione sul senso delle scelte che danno forma al nostro percorso. Un classico che non parla solo della fine, ma della vita intera: delle priorità che seguiamo, delle convenzioni che abitiamo e dell’impatto che lasciamo sugli altri.

Attraverso le figure di Ivan Il’ič e Gerasim, esploriamo il legame tra cambiamento, purpose e presenza autentica. Perché trasformarsi non basta, se ciò che facciamo non genera valore.  ]]>525false29fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-jacopo-burastero-open-transformation-manager-smartive--72459026
In questo episodio incontriamo Jacopo Burastero, Open Transformation Manager in Smartive, per esplorare cosa intendiamo per AI Mindset. Un approccio che va oltre strumenti e competenze tecniche, per comprendere il modo in cui pensiamo quando lavoriamo con l’intelligenza artificiale.

Quando le risposte sono immediate, fluide e coerenti, il rischio è fermarsi alla prima soluzione “sufficientemente buona”, riducendo la nostra capacità di esplorare, valutare e costruire senso.

Attraverso esempi concreti e riflessioni legate alla psicologia cognitiva, l’episodio mette in luce tre dimensioni chiave: stare più a lungo nel problema, generare alternative e valutare con criteri espliciti.

Un invito a usare l’IA generativa in modo più consapevole e intenzionale.]]>https://api.spreaker.com/episode/72459026Thu, 11 Jun 2026 08:15:39 +0000SmartiveContinuiamo il nostro viaggio nel change design. In questo episodio incontriamo Jacopo Burastero, Open Transformation Manager in Smartive, per esplorare cosa intendiamo per AI Mindset. Un approccio che va oltre strumenti e competenze tecniche, per...
In questo episodio incontriamo Jacopo Burastero, Open Transformation Manager in Smartive, per esplorare cosa intendiamo per AI Mindset. Un approccio che va oltre strumenti e competenze tecniche, per comprendere il modo in cui pensiamo quando lavoriamo con l’intelligenza artificiale.

Quando le risposte sono immediate, fluide e coerenti, il rischio è fermarsi alla prima soluzione “sufficientemente buona”, riducendo la nostra capacità di esplorare, valutare e costruire senso.

Attraverso esempi concreti e riflessioni legate alla psicologia cognitiva, l’episodio mette in luce tre dimensioni chiave: stare più a lungo nel problema, generare alternative e valutare con criteri espliciti.

Un invito a usare l’IA generativa in modo più consapevole e intenzionale.]]>648false28fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-ludovica-pellizzetti-people-experience-employer-branding-manager-grenke-italia--72154236In questo episodio incontriamo Ludovica Pellizzetti, People Experience & Employer Branding Manager di Grenke Italia, per raccontare il percorso di cambiamento che ha accompagnato l’incontro tra Grenke Italia e Intesa Sanpaolo Rent For You. 

Una trasformazione che va oltre processi e strutture, per entrare nella dimensione culturale dell’integrazione: costruire una direzione condivisa senza perdere ciò che rende ogni realtà unica. 
Attraverso ascolto, coinvolgimento e principi guida concreti, prende forma un cambiamento capace di diventare parte del quotidiano. ]]>https://api.spreaker.com/episode/72154236Wed, 03 Jun 2026 12:44:44 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community HR.  In questo episodio incontriamo Ludovica Pellizzetti, People Experience & Employer Branding Manager di Grenke Italia, per raccontare il percorso di cambiamento che ha accompagnato l’incontro tra...In questo episodio incontriamo Ludovica Pellizzetti, People Experience & Employer Branding Manager di Grenke Italia, per raccontare il percorso di cambiamento che ha accompagnato l’incontro tra Grenke Italia e Intesa Sanpaolo Rent For You. 

Una trasformazione che va oltre processi e strutture, per entrare nella dimensione culturale dell’integrazione: costruire una direzione condivisa senza perdere ciò che rende ogni realtà unica. 
Attraverso ascolto, coinvolgimento e principi guida concreti, prende forma un cambiamento capace di diventare parte del quotidiano. ]]>782false27fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-francesca-maria-montemagno-founder-ceo-smartive--72001911 
Insieme a Francesca Maria Montemagno parliamo di FOBO (Fear of Becoming Obsolete) e il suo impatto sull’adozione dell’intelligenza artificiale nelle organizzazioni. 

Una riflessione che va oltre strumenti e competenze tecniche, per entrare nella dimensione più profonda del cambiamento: il bisogno delle persone di riconoscersi nel proprio contributo. 
Quando questa chiarezza manca, l’adozione rallenta e il cambiamento resta superficiale. 
Al centro, una domanda: non cosa può fare l’IA, ma quale forma assume il valore umano nel lavoro che cambia. 
 ]]>https://api.spreaker.com/episode/72001911Thu, 14 May 2026 09:12:49 +0000SmartiveContinuiamo il nostro viaggio nel change design.    Insieme a Francesca Maria Montemagno parliamo di FOBO (Fear of Becoming Obsolete) e il suo impatto sull’adozione dell’intelligenza artificiale nelle organizzazioni.  Una riflessione che va oltre... 
Insieme a Francesca Maria Montemagno parliamo di FOBO (Fear of Becoming Obsolete) e il suo impatto sull’adozione dell’intelligenza artificiale nelle organizzazioni. 

Una riflessione che va oltre strumenti e competenze tecniche, per entrare nella dimensione più profonda del cambiamento: il bisogno delle persone di riconoscersi nel proprio contributo. 
Quando questa chiarezza manca, l’adozione rallenta e il cambiamento resta superficiale. 
Al centro, una domanda: non cosa può fare l’IA, ma quale forma assume il valore umano nel lavoro che cambia. 
 ]]>604false26fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-monika-dattner-visual-designer-illustrator--71517530
In questo episodio parliamo di creatività con Monika Dattner, Visual Designer e illustratrice. Un dialogo che sposta la creatività dall’idea di talento o ispirazione improvvisa alla sua dimensione più concreta: un processo fatto di connessioni, scelte ed errore. 

La creatività nasce dalla capacità di attraversare in diagonale esperienze e conoscenze, di sperimentare senza temere di sbagliare e di visualizzare prima di eseguire. 
Non è solo espressione artistica. È una competenza che rende l’innovazione praticabile, anche nelle organizzazioni. ]]>https://api.spreaker.com/episode/71517530Tue, 21 Apr 2026 11:13:06 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community.  In questo episodio parliamo di creatività con Monika Dattner, Visual Designer e illustratrice. Un dialogo che sposta la creatività dall’idea di talento o ispirazione improvvisa alla sua dimensione più...
In questo episodio parliamo di creatività con Monika Dattner, Visual Designer e illustratrice. Un dialogo che sposta la creatività dall’idea di talento o ispirazione improvvisa alla sua dimensione più concreta: un processo fatto di connessioni, scelte ed errore. 

La creatività nasce dalla capacità di attraversare in diagonale esperienze e conoscenze, di sperimentare senza temere di sbagliare e di visualizzare prima di eseguire. 
Non è solo espressione artistica. È una competenza che rende l’innovazione praticabile, anche nelle organizzazioni. ]]>1208false25fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-francesca-maria-montemagno-founder-ceo-smartive--70992898In questo episodio parliamo dell’illusione del kick-off con Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive. Un evento può allineare le intenzioni e generare energia. Ma energia iniziale e cambiamento non coincidono. Il kick-off orienta e riduce l’incertezza. Il cambiamento, però, inizia il giorno dopo, quando deve funzionare dentro il lavoro quotidiano, tra priorità, abitudini e ritmi già esistenti. Perché il cambiamento non si stabilizza nell’entusiasmo di un momento, ma nella continuità che lo rende pratica.  ]]>https://api.spreaker.com/episode/70992898Mon, 30 Mar 2026 10:19:52 +0000SmartiveContinuiamo il nostro viaggio nel change design. In questo episodio parliamo dell’illusione del kick-off con Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive. Un evento può allineare le intenzioni e generare energia. Ma energia iniziale e...In questo episodio parliamo dell’illusione del kick-off con Francesca Maria Montemagno, Founder & CEO di Smartive. Un evento può allineare le intenzioni e generare energia. Ma energia iniziale e cambiamento non coincidono. Il kick-off orienta e riduce l’incertezza. Il cambiamento, però, inizia il giorno dopo, quando deve funzionare dentro il lavoro quotidiano, tra priorità, abitudini e ritmi già esistenti. Perché il cambiamento non si stabilizza nell’entusiasmo di un momento, ma nella continuità che lo rende pratica.  ]]>394false24fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-vittorio-graziani-librario-della-libreria-centofiori-di-milano--70719086In questo episodio incontriamo Vittorio Graziani, libraio della Libreria Centofiori di Milano, per partire da una lettura e aprire una riflessione sul presente. Al centro “Quello che possiamo sapere” di Ian McEwan (Einaudi): un romanzo ambientato nel 2134 in cui un ricercatore analizza le tracce digitali del nostro tempo – mail, conversazioni, social – per ricostruire un poemetto scomparso.

Un’idea potente attraversa il dialogo: l’archivio totale non elimina l’inconoscibilità, può solo darci l’illusione di averla superata. Più dati non significa necessariamente più verità. Parliamo della capacità della narrativa di metterci sull’attenti, di restituire la tridimensionalità delle persone e di aiutarci a leggere con maggiore consapevolezza ciò che stiamo vivendo.

Un invito a guardare il presente con occhi diversi, in un’epoca di trasformazione in cui la vera sfida non è solo sapere di più, ma comprendere meglio.]]>https://api.spreaker.com/episode/70719086Wed, 18 Mar 2026 15:26:28 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community. In questo episodio incontriamo Vittorio Graziani, libraio della Libreria Centofiori di Milano, per partire da una lettura e aprire una riflessione sul presente. Al centro “Quello che possiamo sapere” di...In questo episodio incontriamo Vittorio Graziani, libraio della Libreria Centofiori di Milano, per partire da una lettura e aprire una riflessione sul presente. Al centro “Quello che possiamo sapere” di Ian McEwan (Einaudi): un romanzo ambientato nel 2134 in cui un ricercatore analizza le tracce digitali del nostro tempo – mail, conversazioni, social – per ricostruire un poemetto scomparso.

Un’idea potente attraversa il dialogo: l’archivio totale non elimina l’inconoscibilità, può solo darci l’illusione di averla superata. Più dati non significa necessariamente più verità. Parliamo della capacità della narrativa di metterci sull’attenti, di restituire la tridimensionalità delle persone e di aiutarci a leggere con maggiore consapevolezza ciò che stiamo vivendo.

Un invito a guardare il presente con occhi diversi, in un’epoca di trasformazione in cui la vera sfida non è solo sapere di più, ma comprendere meglio.]]>684false23fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-eliana-manduca-corporate-transformation-lead-smartive--70506890In questo episodio, insieme a Eliana Manduca, Corporate Transformation Lead di Smartive, partiamo da una domanda semplice: perché il cambiamento, quando è chiarissimo sulla carta, diventa così complicato nella realtà?

Strategie e processi possono essere solidi. Eppure emergono resistenze, frizioni, rallentamenti. Il punto non è tecnico: è umano. Il nostro cervello non cerca il cambiamento, cerca sicurezza. E finché non la percepisce, resta in difesa. Un dialogo su tempo, significato e complessità.

Perché il cambiamento non si gestisce come un progetto: è un processo umano.]]>https://api.spreaker.com/episode/70506890Fri, 06 Mar 2026 14:09:59 +0000SmartiveContinuiamo il nostro viaggio nel change design.  In questo episodio, insieme a Eliana Manduca, Corporate Transformation Lead di Smartive, partiamo da una domanda semplice: perché il cambiamento, quando è chiarissimo sulla carta, diventa così...In questo episodio, insieme a Eliana Manduca, Corporate Transformation Lead di Smartive, partiamo da una domanda semplice: perché il cambiamento, quando è chiarissimo sulla carta, diventa così complicato nella realtà?

Strategie e processi possono essere solidi. Eppure emergono resistenze, frizioni, rallentamenti. Il punto non è tecnico: è umano. Il nostro cervello non cerca il cambiamento, cerca sicurezza. E finché non la percepisce, resta in difesa. Un dialogo su tempo, significato e complessità.

Perché il cambiamento non si gestisce come un progetto: è un processo umano.]]>588false22fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-alessandro-montanari-human-resources-director-marchi-fildi-group--70079554Alessandro Montanari, Human Resources Director di Marchi & Fildi Group, per parlare di come sta evolvendo il ruolo HR nell’AI era e di cosa significa oggi accompagnare il cambiamento nelle organizzazioni. Un dialogo sull’IA come contesto di trasformazione culturale, sull’importanza dell’apprendimento collaborativo e sulla necessità di andare oltre entusiasmi e timori. Un invito a guardare all’IA con maggiore consapevolezza, sperimentare e ripensare il ruolo dell’HR come guida capace di creare spazi di dialogo e collaborazione.  ]]>https://api.spreaker.com/episode/70079554Mon, 16 Feb 2026 13:13:33 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community HR. In questo episodio incontriamo Alessandro Montanari, Human Resources Director di Marchi & Fildi Group, per parlare di come sta evolvendo il ruolo HR nell’AI era e di cosa significa oggi...Alessandro Montanari, Human Resources Director di Marchi & Fildi Group, per parlare di come sta evolvendo il ruolo HR nell’AI era e di cosa significa oggi accompagnare il cambiamento nelle organizzazioni. Un dialogo sull’IA come contesto di trasformazione culturale, sull’importanza dell’apprendimento collaborativo e sulla necessità di andare oltre entusiasmi e timori. Un invito a guardare all’IA con maggiore consapevolezza, sperimentare e ripensare il ruolo dell’HR come guida capace di creare spazi di dialogo e collaborazione.  ]]>785false21fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-giuseppina-cuccurullo-learning-development-senior-manager-flutter-sea--69341511https://api.spreaker.com/episode/69341511Wed, 07 Jan 2026 14:53:25 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community HR. Abbiamo incontrato Giuseppina Cuccurullo, Learning & Development Senior Manager di Flutter SEA, per riflettere su cosa significhi oggi parlare di talento evolutivo e raccontare il percorso LevelUp...587false15fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-maria-francesca-fabris-e-mattia-corazzolla-banca-finint--68552366https://api.spreaker.com/episode/68552366Thu, 13 Nov 2025 15:21:15 +0000SmartiveContinua l’esplorazione della nostra community HR. Abbiamo incontrato Maria Francesca Fabris, Group Transformation & Digital Innovation Executive Director, e Mattia Corazzolla, Head of Innovation di Banca Finint, per parlare di cultura...447false14fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-mariella-goia-hr-director-flamma-group--67948932https://api.spreaker.com/episode/67948932Thu, 02 Oct 2025 14:57:12 +0000SmartiveContinua il nostro viaggio nella community delle risorse umane con Mariella Gioia, HR Director di Flamma Group. In questo episodio esploriamo il progetto Beat, sviluppato con Flamma per rigenerare i valori aziendali e tradurli in pratiche condivise....316false13fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-viola-pasqualini-employer-branding-professional-siemens--67250093 la Siemens Accademia Digitale: un progetto di talent attraction, inclusione e dialogo intergenerazionale che unisce formazione, cultura e impatto reale. Come attrarre e coinvolgere la Gen Z? Come creare connessioni autentiche tra generazioni in azienda? E che ruolo può giocare un’esperienza formativa nel costruire il futuro delle organizzazioni? Un episodio dedicato a chi crede che l’innovazione non sia solo questione di tecnologia, ma anche, e soprattutto, di persone.]]>https://api.spreaker.com/episode/67250093Mon, 04 Aug 2025 20:22:42 +0000SmartiveContinua il nostro viaggio alla scoperta della community HR con Viola Pasqualini, Employer Branding Professional di Siemens. Insieme a lei esploriamo la Siemens Accademia Digitale: un progetto di talent attraction, inclusione e dialogo... la Siemens Accademia Digitale: un progetto di talent attraction, inclusione e dialogo intergenerazionale che unisce formazione, cultura e impatto reale. Come attrarre e coinvolgere la Gen Z? Come creare connessioni autentiche tra generazioni in azienda? E che ruolo può giocare un’esperienza formativa nel costruire il futuro delle organizzazioni? Un episodio dedicato a chi crede che l’innovazione non sia solo questione di tecnologia, ma anche, e soprattutto, di persone.]]>194false12fullhttps://www.spreaker.com/episode/voices-of-the-journey-francesca-giraudo-talent-leader-ey-italia--66419801https://api.spreaker.com/episode/66419801Mon, 09 Jun 2025 07:50:35 +0000SmartiveIl viaggio alla scoperta della nostra community HR inizia con Francesca Giraudo, Talent Leader di EY Italia. Abbiamo approfondito con Francesca il tema della formazione come leva di evoluzione e strumento per abilitare il cambiamento.306false11full