http://www.gurujobs.itOgni settimana esploriamo il “fattore umano” nella selezione e gestione delle persone. Parliamo di cultura aziendale, motivazioni vere, errori da evitare e come scegliere le persone giuste.

Dimentica solo CV e competenze tecniche: qui si parla di come leggere tra le righe, ascoltare meglio e costruire team capaci di crescere insieme.
✨ Consigli pratici, esperienze reali e riflessioni sincere per chi crede che il successo parta dalle persone.
🎧 Inizia dal primo episodio e scopri come fare la differenza… una scelta alla volta.]]>itEntrepreneurshipGuru Jobs, tutti i diritti sono riservatihttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/f8417ceb82ce078adf9c3df6370e87b1.jpghttp://www.gurujobs.itThu, 17 Sep 2026 17:00:05 +0000Guru JobsGuru Jobsinfo@gurujobs.itIl podcast per imprenditori, HR manager o appassionati delle risorse umane che vogliono scoprire come costruire un team vincente. Ogni settimana esploriamo il “fattore umano” nella selezione e gestione delle persone. Parliamo di cultura aziendale,...Ogni settimana esploriamo il “fattore umano” nella selezione e gestione delle persone. Parliamo di cultura aziendale, motivazioni vere, errori da evitare e come scegliere le persone giuste.

Dimentica solo CV e competenze tecniche: qui si parla di come leggere tra le righe, ascoltare meglio e costruire team capaci di crescere insieme.
✨ Consigli pratici, esperienze reali e riflessioni sincere per chi crede che il successo parta dalle persone.
🎧 Inizia dal primo episodio e scopri come fare la differenza… una scelta alla volta.]]>false8e658c45-b847-5f6f-8223-5c3f58dbc1e0trueepisodichttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-3-episodio-3-piu-persone-piu-responsabilita--74909981
Nel terzo episodio della terza stagione di The Team Factor, Paolo Rosa, fondatore di Papeo, ci porta dentro una delle sfide più complesse dell’essere imprenditore: la responsabilità verso le proprie persone.

Far crescere un’azienda non significa soltanto aumentare fatturato, clienti e opportunità. Significa costruire un team, gestire persone diverse, affrontare nuovi problemi e imparare ad assumersi responsabilità sempre più grandi.

Essere imprenditore non significa essere “il cattivo” o semplicemente quello che prende le decisioni. Dietro un’impresa c’è una persona che vuole creare, innovare e cambiare qualcosa, per sé, per la propria azienda e per le persone che hanno scelto di farne parte.Ma c’è anche un’altra faccia della medaglia.

Quando arriva un problema, l’imprenditore deve essere il primo a cercare una soluzione e ad assumersene la responsabilità. Che si tratti di una difficoltà interna, di una crisi economica o di eventi imprevedibili come una pandemia o una catastrofe naturale, alla fine qualcuno deve chiedersi: “Cosa posso fare io per le mie persone?”

🎙️ The Team Factor racconta persone, lavoro e imprese attraverso le storie di chi le vive ogni giorno. #TheTeamFactor ]]>https://api.spreaker.com/episode/74909981Thu, 17 Sep 2026 17:00:02 +0000Guru JobsCosa succede quando un’azienda cresce e le persone da gestire diventano sempre di più? Nel terzo episodio della terza stagione di The Team Factor, Paolo Rosa, fondatore di Papeo, ci porta dentro una delle sfide più complesse dell’essere imprenditore:...
Nel terzo episodio della terza stagione di The Team Factor, Paolo Rosa, fondatore di Papeo, ci porta dentro una delle sfide più complesse dell’essere imprenditore: la responsabilità verso le proprie persone.

Far crescere un’azienda non significa soltanto aumentare fatturato, clienti e opportunità. Significa costruire un team, gestire persone diverse, affrontare nuovi problemi e imparare ad assumersi responsabilità sempre più grandi.

Essere imprenditore non significa essere “il cattivo” o semplicemente quello che prende le decisioni. Dietro un’impresa c’è una persona che vuole creare, innovare e cambiare qualcosa, per sé, per la propria azienda e per le persone che hanno scelto di farne parte.Ma c’è anche un’altra faccia della medaglia.

Quando arriva un problema, l’imprenditore deve essere il primo a cercare una soluzione e ad assumersene la responsabilità. Che si tratti di una difficoltà interna, di una crisi economica o di eventi imprevedibili come una pandemia o una catastrofe naturale, alla fine qualcuno deve chiedersi: “Cosa posso fare io per le mie persone?”

🎙️ The Team Factor racconta persone, lavoro e imprese attraverso le storie di chi le vive ogni giorno. #TheTeamFactor ]]>1464gestione,hr,imprenditore,recruiting,theteamfactorfalse33fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-3-episodio-2-cambiando-la-mentalita-dell-imprenditore--74909834
Nel secondo episodio della terza stagione di The Team Factor continuiamo il viaggio con Paolo Rosa, fondatore di Pizzeria Papeo, affrontando uno dei passaggi più importanti nella crescita di un’azienda: imparare a mettere le persone al centro.

Paolo racconta come è cambiato nel tempo il suo approccio al recruiting e alla selezione del personale. Se all’inizio vedeva la ricerca di nuove persone soprattutto come un costo, oggi la considera un investimento capace di generare valore e, soprattutto, di far risparmiare all’azienda tempo, energie e risorse.

Perché per far crescere un’impresa non basta aumentare clienti e fatturato: deve crescere anche chi la guida.

🎙️ The Team Factor racconta il mondo del lavoro e delle imprese attraverso le esperienze di chi ogni giorno costruisce aziende, team e persone.

#TheTeamFactor]]>https://api.spreaker.com/episode/74909834Thu, 10 Sep 2026 17:00:02 +0000Guru JobsQuanto è difficile cambiare la mentalità di un imprenditore? Nel secondo episodio della terza stagione di The Team Factor continuiamo il viaggio con Paolo Rosa, fondatore di Pizzeria Papeo, affrontando uno dei passaggi più importanti nella crescita...
Nel secondo episodio della terza stagione di The Team Factor continuiamo il viaggio con Paolo Rosa, fondatore di Pizzeria Papeo, affrontando uno dei passaggi più importanti nella crescita di un’azienda: imparare a mettere le persone al centro.

Paolo racconta come è cambiato nel tempo il suo approccio al recruiting e alla selezione del personale. Se all’inizio vedeva la ricerca di nuove persone soprattutto come un costo, oggi la considera un investimento capace di generare valore e, soprattutto, di far risparmiare all’azienda tempo, energie e risorse.

Perché per far crescere un’impresa non basta aumentare clienti e fatturato: deve crescere anche chi la guida.

🎙️ The Team Factor racconta il mondo del lavoro e delle imprese attraverso le esperienze di chi ogni giorno costruisce aziende, team e persone.

#TheTeamFactor]]>912false32fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-3-episodio-1-da-collaboratore-a-imprenditore--74757545

La terza stagione parte con una storia di crescita, cambiamento e imprenditorialità.
Nel primo episodio raccontiamo la storia di Paolo Rosa, fondatore di Papeo: da dove è cominciato il suo percorso, quali scelte e opportunità hanno fatto la differenza e cosa lo ha portato da collaboratore a imprenditore.

Ma la crescita porta con sé anche nuove sfide: persone, organizzazione, responsabilità e decisioni.

Come si gestisce un'azienda che continua a crescere? E come cambia il ruolo dell'imprenditore lungo il percorso?

A intervistare Paolo è Antonio Putignano, esperto HR e responsabile del servizio Guru Ads di Guru Jobs.

Un nuovo inizio per The Team Factor, per continuare a parlare di persone, lavoro e imprese attraverso le storie di chi le vive ogni giorno.
]]>https://api.spreaker.com/episode/74757545Sun, 30 Aug 2026 17:01:21 +0000Guru JobsThe Team Factor è tornato! La terza stagione parte con una storia di crescita, cambiamento e imprenditorialità. Nel primo episodio raccontiamo la storia di Paolo Rosa, fondatore di Papeo: da dove è cominciato il suo percorso, quali scelte e...

La terza stagione parte con una storia di crescita, cambiamento e imprenditorialità.
Nel primo episodio raccontiamo la storia di Paolo Rosa, fondatore di Papeo: da dove è cominciato il suo percorso, quali scelte e opportunità hanno fatto la differenza e cosa lo ha portato da collaboratore a imprenditore.

Ma la crescita porta con sé anche nuove sfide: persone, organizzazione, responsabilità e decisioni.

Come si gestisce un'azienda che continua a crescere? E come cambia il ruolo dell'imprenditore lungo il percorso?

A intervistare Paolo è Antonio Putignano, esperto HR e responsabile del servizio Guru Ads di Guru Jobs.

Un nuovo inizio per The Team Factor, per continuare a parlare di persone, lavoro e imprese attraverso le storie di chi le vive ogni giorno.
]]>1328false31fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-2-episodio-5-il-valore-dell-aiuto--68902346Il podcast per HR, imprenditori e manager che vogliono costruire team davvero vincenti. In questo nuovo episodio Antonio Putignano (Employer Branding Specialist & Esperto HR di Guru Jobs) incontra Antonella Pepe, Event Coordinator di Guru Jobs, alla sua seconda partecipazione in questa stagione.
👉 Tema dell’episodio: Il percorso gratuito Talent Boost: la formazione gratuita annuale di Guru Jobs per aiutare candidati, professionisti e persone in cerca di nuove opportunità a crescere davvero.

Music track: Wall Of Sound by Dagored Source: https://freetouse.com/music Free No Copyright Music Download Music track: Holiday by Lukrembo Source: https://freetouse.com/music No Copyright Background Music #TheTeamFactor #GuruJobs #TalentBoost #EmployerBranding #RisorseUmane #HRItalia #FormazioneProfessionale #Carriera #SoftSkills #PersonalBranding #TrovareLavoro #SelezioneDelPersonale #CrescitaProfessionale #SviluppoPersonale #ImprenditoriItalia #TeamVincenti #MercatoDelLavoro #EventoFormativo #PodcastHR #PodcastImprenditori]]>https://api.spreaker.com/episode/68902346Fri, 05 Dec 2025 17:42:26 +0000Guru Jobs🎙 The Team Factor Stagione 2 - Episodio 5 (Il valore dell'aiuto) Il podcast per HR, imprenditori e manager che vogliono costruire team davvero vincenti. In questo nuovo episodio Antonio Putignano (Employer Branding Specialist & Esperto HR di Guru...Il podcast per HR, imprenditori e manager che vogliono costruire team davvero vincenti. In questo nuovo episodio Antonio Putignano (Employer Branding Specialist & Esperto HR di Guru Jobs) incontra Antonella Pepe, Event Coordinator di Guru Jobs, alla sua seconda partecipazione in questa stagione.
👉 Tema dell’episodio: Il percorso gratuito Talent Boost: la formazione gratuita annuale di Guru Jobs per aiutare candidati, professionisti e persone in cerca di nuove opportunità a crescere davvero.

Music track: Wall Of Sound by Dagored Source: https://freetouse.com/music Free No Copyright Music Download Music track: Holiday by Lukrembo Source: https://freetouse.com/music No Copyright Background Music #TheTeamFactor #GuruJobs #TalentBoost #EmployerBranding #RisorseUmane #HRItalia #FormazioneProfessionale #Carriera #SoftSkills #PersonalBranding #TrovareLavoro #SelezioneDelPersonale #CrescitaProfessionale #SviluppoPersonale #ImprenditoriItalia #TeamVincenti #MercatoDelLavoro #EventoFormativo #PodcastHR #PodcastImprenditori]]>1213false25fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-2-episodio-4-l-intelligenza-artificiale--68782323

Insieme a Mauro analizziamo con sincerità e concretezza ciò che l’intelligenza artificiale può fare oggi — tra opportunità, rischi, hype e verità scomode.

✔️ L’IA è un potenziatore o una minaccia?
✔️ Come integrarla nei processi aziendali per creare valore vero?
✔️ Perché il 95% dei progetti IA fallisce?
✔️ Quali competenze umane resteranno fondamentali nei prossimi anni?
✔️ E soprattutto: chi rischia davvero di essere sostituito?

Un episodio pieno di esempi reali, errori da evitare, visione strategica e consigli pratici per manager, imprenditori, HR e collaboratori che vogliono restare competitivi in un mondo che cambia alla velocità della luce.

🎧 Se lavori con le persone, se gestisci un team o se semplicemente vuoi capire come prepararti al futuro del lavoro… questa puntata è per te.

Music track: Valzer della Rovina by FrancescoMango
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Questo episodio include contenuti generati dall’IA.]]>https://api.spreaker.com/episode/68782323Fri, 28 Nov 2025 12:00:08 +0000trueGuru JobsL’intelligenza artificiale rivoluzionerà il lavoro… o sostituirà le persone? In questa nuova puntata di The Team Factor affrontiamo uno dei temi più caldi del momento: come l’IA sta cambiando davvero le aziende, le professioni e il ruolo dei...

Insieme a Mauro analizziamo con sincerità e concretezza ciò che l’intelligenza artificiale può fare oggi — tra opportunità, rischi, hype e verità scomode.

✔️ L’IA è un potenziatore o una minaccia?
✔️ Come integrarla nei processi aziendali per creare valore vero?
✔️ Perché il 95% dei progetti IA fallisce?
✔️ Quali competenze umane resteranno fondamentali nei prossimi anni?
✔️ E soprattutto: chi rischia davvero di essere sostituito?

Un episodio pieno di esempi reali, errori da evitare, visione strategica e consigli pratici per manager, imprenditori, HR e collaboratori che vogliono restare competitivi in un mondo che cambia alla velocità della luce.

🎧 Se lavori con le persone, se gestisci un team o se semplicemente vuoi capire come prepararti al futuro del lavoro… questa puntata è per te.

Music track: Valzer della Rovina by FrancescoMango
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Questo episodio include contenuti generati dall’IA.]]>1392ai,futureofwork,hr,ia,intelligenzaartificiale,lavoro,podcast,risorseumanefalse24fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-2-episodio-3-i-4-pilastri-dell-hr--68681696

Music track: Wall Of Sound by Dagored Source: https://freetouse.com/music Free No Copyright Music Download
Music track: Sneaky Snitch (Kevin MacLeod)

Questo episodio include contenuti generati dall’IA.]]>https://api.spreaker.com/episode/68681696Fri, 21 Nov 2025 18:06:07 +0000trueGuru JobsNuovo episodio del podcast The Team Factor con Federica Barozzini (Customer Success Manager di Guru Jos) ! Music track: Wall Of Sound by Dagored Source: https://freetouse.com/music Free No Copyright Music Download Music track: Sneaky Snitch (Kevin...

Music track: Wall Of Sound by Dagored Source: https://freetouse.com/music Free No Copyright Music Download
Music track: Sneaky Snitch (Kevin MacLeod)

Questo episodio include contenuti generati dall’IA.]]>1687gurujobs,hr,podcast,theteamfactorfalse23fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-2-episodio-2-attitudini--68565059
Questo episodio include contenuti generati dall’IA.]]>https://api.spreaker.com/episode/68565059Fri, 14 Nov 2025 12:24:42 +0000trueGuru JobsIn questo episodio di The Team Factor, Antonio ospita Silvia Zerillo, Project Manager di Guru Jobs, per un confronto autentico, profondo e spesso sorprendente sul tema delle attitudini, della crescita personale e di come strumenti come l'i-Profile...
Questo episodio include contenuti generati dall’IA.]]>1154false22fullhttps://www.spreaker.com/episode/the-team-factor-stagione-2-episodio-1-formazione--68462246
In questo episodio Antonio accoglie Antonella Pepe, Event Coordinator di Guru Jobs, per parlare di un tema centrale: la formazione. Dal racconto del suo percorso personale — dai primi passi in azienda ai progetti che oggi coordina — scopriamo come la formazione possa trasformare non solo la crescita professionale, ma anche quella umana.

Antonella ci porta dietro le quinte dei percorsi che organizza ogni anno per clienti, candidati e colleghi: dall’Academy interna fino al progetto gratuito HR Mindset, un vero e proprio master annuale dedicato a chi lavora (o sogna di lavorare) nel mondo delle risorse umane.

Un dialogo autentico, pieno di ispirazione, che mostra come lo studio, la curiosità e la voglia di migliorarsi siano le vere chiavi per creare aziende felici, persone consapevoli e ambienti di lavoro che fanno sognare.

🎧 The Team Factor è il podcast di Guru Jobs, l’azienda che supporta imprenditori e HR nel costruire culture aziendali solide, umane e di valore.

Music track: Wall Of Sound by Dagored Source: https://freetouse.com/music Free No Copyright Music Download #TheTeamFactor #GuruJobs #Formazione #CrescitaPersonale #RisorseUmane #EventiAziendali #Academy #HRMindset #CrescitaProfessionale #EmployerBranding #LavoroFelice #PodcastHR #AntonioGuruJobs #AntonellaPepe #TeamGuruJobs #HRCommunity #Leadership #Talento #FormazioneContinua #HumanResources]]>https://api.spreaker.com/episode/68462246Fri, 07 Nov 2025 14:59:51 +0000Guru JobsInizia la seconda stagione di The Team Factor, il podcast firmato Guru Jobs, dedicato a chi crede che il vero successo di un’azienda nasca dalle persone. In questo episodio Antonio accoglie Antonella Pepe, Event Coordinator di Guru Jobs, per parlare...
In questo episodio Antonio accoglie Antonella Pepe, Event Coordinator di Guru Jobs, per parlare di un tema centrale: la formazione. Dal racconto del suo percorso personale — dai primi passi in azienda ai progetti che oggi coordina — scopriamo come la formazione possa trasformare non solo la crescita professionale, ma anche quella umana.

Antonella ci porta dietro le quinte dei percorsi che organizza ogni anno per clienti, candidati e colleghi: dall’Academy interna fino al progetto gratuito HR Mindset, un vero e proprio master annuale dedicato a chi lavora (o sogna di lavorare) nel mondo delle risorse umane.

Un dialogo autentico, pieno di ispirazione, che mostra come lo studio, la curiosità e la voglia di migliorarsi siano le vere chiavi per creare aziende felici, persone consapevoli e ambienti di lavoro che fanno sognare.

🎧 The Team Factor è il podcast di Guru Jobs, l’azienda che supporta imprenditori e HR nel costruire culture aziendali solide, umane e di valore.

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✅ Le principali cause del turnover (e quelle che nessuno ti dice)
✅ Come creare un ambiente che fidelizza i talenti
✅ Gli errori di comunicazione e leadership che spingono via i collaboratori
✅ Strategie pratiche per aumentare la retention e motivare il team 💡 Se gestisci un team o stai costruendo un’azienda solida, questo episodio è una tappa obbligatoria per ridurre la perdita di talento e tempo.]]>https://api.spreaker.com/episode/67247846Mon, 04 Aug 2025 17:04:40 +0000Guru Jobs🎙️ Perché vanno via i collaboratori? Scopri le vere cause del turnover (e come evitarlo) | The Team Factor Ep. 6 ❌ Stanco di formare nuovi collaboratori che dopo pochi mesi se ne vanno? In questo episodio di The Team Factor – il podcast di Guru Jobs...👉 Perché i dipendenti se ne vanno? 🔍 Spoiler: non è (quasi mai) colpa dello stipendio. 💣 In questa puntata sfatiamo i falsi miti sul turnover e ti guidiamo alla scoperta dei veri motivi che spingono le persone a lasciare un’azienda… e di cosa puoi fare concretamente per evitarlo. 🎯 In questo episodio scoprirai:
✅ Le principali cause del turnover (e quelle che nessuno ti dice)
✅ Come creare un ambiente che fidelizza i talenti
✅ Gli errori di comunicazione e leadership che spingono via i collaboratori
✅ Strategie pratiche per aumentare la retention e motivare il team 💡 Se gestisci un team o stai costruendo un’azienda solida, questo episodio è una tappa obbligatoria per ridurre la perdita di talento e tempo.]]>1217false16fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-5-l-onboarding--66945098Dalla prima accoglienza a strumenti, manuali e referenti: tutto ciò che serve per un inserimento efficace.]]>https://api.spreaker.com/episode/66945098Fri, 11 Jul 2025 14:44:13 +0000Guru JobsScopri come strutturare un onboarding che accompagna il nuovo assunto fino all’autonomia operativa. Dalla prima accoglienza a strumenti, manuali e referenti: tutto ciò che serve per un inserimento efficace.Dalla prima accoglienza a strumenti, manuali e referenti: tutto ciò che serve per un inserimento efficace.]]>1633false15fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-4-come-riconoscere-i-veri-talenti--66861472
Nel quarto episodio di The Team Factor, il podcast dedicato a imprenditori e HR manager, scopriamo come riconoscere i veri talenti puntando su attitudini e potenziale futuro, invece di fermarci solo a esperienze e competenze passate.

🎯 In questa puntata esplorerai:

✅ Come selezionare i candidati in base alle attitudini, riducendo gli errori di assunzione.
✅ Perché competenze ed esperienza non bastano più per garantire performance elevate.
✅ Il potere del questionario attitudinale Guru Jobs, lo strumento che aiuta centinaia di aziende a trovare persone davvero compatibili con la cultura aziendale.
✅ Come creare un processo di selezione efficace che ti permetta di attrarre e motivare i migliori talenti. 

#Recruiting #SelezioneDelPersonale #EmployerBranding #ValutazioneAttitudinale #TeamVincente #QuestionarioAttitudinale #HRManager #Imprenditori]]>https://api.spreaker.com/episode/66861472Fri, 04 Jul 2025 15:56:21 +0000Guru Jobs🎙️ The Team Factor - Episodio 4 | Come Riconoscere i Veri Talenti e Costruire un Team Vincente Nel quarto episodio di The Team Factor, il podcast dedicato a imprenditori e HR manager, scopriamo come riconoscere i veri talenti puntando su attitudini e...
Nel quarto episodio di The Team Factor, il podcast dedicato a imprenditori e HR manager, scopriamo come riconoscere i veri talenti puntando su attitudini e potenziale futuro, invece di fermarci solo a esperienze e competenze passate.

🎯 In questa puntata esplorerai:

✅ Come selezionare i candidati in base alle attitudini, riducendo gli errori di assunzione.
✅ Perché competenze ed esperienza non bastano più per garantire performance elevate.
✅ Il potere del questionario attitudinale Guru Jobs, lo strumento che aiuta centinaia di aziende a trovare persone davvero compatibili con la cultura aziendale.
✅ Come creare un processo di selezione efficace che ti permetta di attrarre e motivare i migliori talenti. 

#Recruiting #SelezioneDelPersonale #EmployerBranding #ValutazioneAttitudinale #TeamVincente #QuestionarioAttitudinale #HRManager #Imprenditori]]>1714false14fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-3-come-vendere-un-posto-di-lavoro--66817848
In questo episodio parliamo di come attrarre e convincere i migliori talenti, andando oltre il semplice annuncio di lavoro. Scoprirai strategie di employer branding, consigli pratici e idee per trasformare la tua azienda in un luogo dove tutti vorrebbero lavorare. 🎯 Ascolta e impara:

• Come posizionare il tuo brand per attrarre professionisti di talento.
• Tecniche per comunicare la tua cultura aziendale in modo autentico.
• Strumenti per rendere il colloquio un’esperienza memorabile.
• Buone pratiche per costruire una reputazione solida prima ancora di pubblicare un’offerta.

💡 Con esempi reali e spunti concreti, potrai migliorare subito il tuo processo di selezione del personale e fare la differenza nella guerra dei talenti. ✨ Segui The Team Factor per altri contenuti su leadership, HR innovation e team building.

Disponibile anche su youtube: https://youtu.be/RtTxS6wazeg?si=wBF62k7c4QdaFPWf]]>https://api.spreaker.com/episode/66817848Tue, 01 Jul 2025 09:14:25 +0000Guru Jobs🎙️ The Team Factor – Episodio 3 | Come "vendere" un posto di lavoro In questo episodio parliamo di come attrarre e convincere i migliori talenti, andando oltre il semplice annuncio di lavoro. Scoprirai strategie di employer branding, consigli pratici...
In questo episodio parliamo di come attrarre e convincere i migliori talenti, andando oltre il semplice annuncio di lavoro. Scoprirai strategie di employer branding, consigli pratici e idee per trasformare la tua azienda in un luogo dove tutti vorrebbero lavorare. 🎯 Ascolta e impara:

• Come posizionare il tuo brand per attrarre professionisti di talento.
• Tecniche per comunicare la tua cultura aziendale in modo autentico.
• Strumenti per rendere il colloquio un’esperienza memorabile.
• Buone pratiche per costruire una reputazione solida prima ancora di pubblicare un’offerta.

💡 Con esempi reali e spunti concreti, potrai migliorare subito il tuo processo di selezione del personale e fare la differenza nella guerra dei talenti. ✨ Segui The Team Factor per altri contenuti su leadership, HR innovation e team building.

Disponibile anche su youtube: https://youtu.be/RtTxS6wazeg?si=wBF62k7c4QdaFPWf]]>1281candidato,colloquio,formazione,hr,imprenditore,recruiting,risorseumane,selezione,teamfalse13fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-2-annuncio-di-selezione--66708843Ti sei mai chiesto perché alcune offerte attirano candidati perfetti e altre diventano un disastro annunciato? Questa volta analizziamo:

🔍 Un esempio di annuncio scritto bene. 
❌ Un annuncio pessimo (e perché lo è).
✅ E infine come dovrebbe essere strutturato un annuncio efficace per trovare davvero il candidato giusto. Con esempi concreti, consigli pratici e qualche sorriso, ti aiutiamo a trasformare la tua prossima job description da semplice elenco di requisiti a potente calamita per talenti!

🎯 Scopri: Gli errori più comuni (e imbarazzanti) negli annunci di lavoro. Gli ingredienti che non possono mancare. Come comunicare davvero la cultura e i valori della tua azienda per distinguerti nel mare di offerte tutte uguali.

🎧 Ascolta, prendi appunti e prepara il tuo annuncio perfetto insieme a noi!]]>https://api.spreaker.com/episode/66708843Mon, 23 Jun 2025 16:17:48 +0000Guru JobsNel secondo episodio di The Team Factor, il podcast per imprenditori e HR manager, entriamo nel cuore di uno strumento fondamentale ma spesso sottovalutato: l’annuncio di lavoro. Ti sei mai chiesto perché alcune offerte attirano candidati perfetti e...Ti sei mai chiesto perché alcune offerte attirano candidati perfetti e altre diventano un disastro annunciato? Questa volta analizziamo:

🔍 Un esempio di annuncio scritto bene. 
❌ Un annuncio pessimo (e perché lo è).
✅ E infine come dovrebbe essere strutturato un annuncio efficace per trovare davvero il candidato giusto. Con esempi concreti, consigli pratici e qualche sorriso, ti aiutiamo a trasformare la tua prossima job description da semplice elenco di requisiti a potente calamita per talenti!

🎯 Scopri: Gli errori più comuni (e imbarazzanti) negli annunci di lavoro. Gli ingredienti che non possono mancare. Come comunicare davvero la cultura e i valori della tua azienda per distinguerti nel mare di offerte tutte uguali.

🎧 Ascolta, prendi appunti e prepara il tuo annuncio perfetto insieme a noi!]]>1255formazione,hr,imprenditore,podcast,recruiting,risorseumane,selezionefalse12fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-1-le-lamentele-dell-hr--66508275
Ci confrontiamo sulle difficoltà quotidiane nella ricerca e nella selezione del personale. Tra frustrazioni e battute ironiche, emergono le tipiche frasi che ogni HR ha pronunciato almeno una volta, come “i giovani non hanno voglia di lavorare!”. 
💡 Ma è davvero così? O forse si tratta di sfide da affrontare in modo diverso?

Scopri:
✅ Le principali difficoltà che affliggono il mondo HR.
✅ Le riflessioni di chi si occupa di attrarre e trattenere i talenti.
✅ Quali sono i punti ciechi e come superarli per costruire un team davvero efficace.

🎧 Ascolta, rifletti e, perché no, ridi un po’ con noi!]]>https://api.spreaker.com/episode/66508275Wed, 11 Jun 2025 15:26:08 +0000Guru JobsNel primo episodio di TheTeam Factor, il podcast per imprenditori e HR manager, diamo voce a un tema tanto comune quanto spinoso: le lamentele dell’HR. Ci confrontiamo sulle difficoltà quotidiane nella ricerca e nella selezione del personale. Tra...
Ci confrontiamo sulle difficoltà quotidiane nella ricerca e nella selezione del personale. Tra frustrazioni e battute ironiche, emergono le tipiche frasi che ogni HR ha pronunciato almeno una volta, come “i giovani non hanno voglia di lavorare!”. 
💡 Ma è davvero così? O forse si tratta di sfide da affrontare in modo diverso?

Scopri:
✅ Le principali difficoltà che affliggono il mondo HR.
✅ Le riflessioni di chi si occupa di attrarre e trattenere i talenti.
✅ Quali sono i punti ciechi e come superarli per costruire un team davvero efficace.

🎧 Ascolta, rifletti e, perché no, ridi un po’ con noi!]]>1604false11fullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-0-recruiting-imprenditore-vs-hr--66202558https://api.spreaker.com/episode/66202558Thu, 22 May 2025 16:25:55 +0000Guru JobsBenvenuti! Questo è The Team Factor, il nuovo podcast firmato Guru Jobs! Oggi vi porteremo il punto di vista di chi se ne intende di selezioni, l'imprenditore Mauro Chiarugi! Azienda, ricerca e selezione del personale. Questo e molto altro....994annuncio,azienda,candidato,gurujobs,hr,imprenditore,lavoro,personale,recruiting,risorseumane,selezione,team,teamwork,theteamfactorfalse11full