Zero BS Management

Zero BS Managementhttps://www.spreaker.com/podcast/zero-bs-management--6524358plManagementCopyright zerobshttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/96cb80c56f8b94f819c74255d45fc54b.jpgZero BS Managementhttps://www.spreaker.com/podcast/zero-bs-management--6524358Mon, 13 Apr 2026 18:39:21 +0000zerobszerobsfeeds@spreaker.comZero Bullshit Management oznacza zero ogólników, zero nudy i zero teoretyzowania. Znajdziesz tutaj zapisy rozmów z wyjątkowymi gośćmi, którzy podzieli się swoim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, zespołami, klientami i szefami. Mamy nadzieję, że...false0e2c1c7a-513e-5e49-96f1-fefba4d7c2e6episodicJak szukać pracy, kiedy rynek jest trudny? | Szymon Stempkowskihttps://www.spreaker.com/episode/jak-szukac-pracy-kiedy-rynek-jest-trudny-szymon-stempkowski--71295463

co robić, gdy sytuacja w pracy zaczyna się sypać

jakie 3 kroki podjąć natychmiast w kryzysie zawodowym

jak zmienia się strategia, gdy jesteś już bez pracy

czy naprawdę trzeba szukać pracy codziennie

czy LinkedIn faktycznie działa

jak wygląda CV, które przechodzi przez ATS-y

jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie podczas rekrutacji

o największych bullshitach w social mediach na temat rekrutacji

Szymon Stempkowski - IT Project/Product Manager i rekruter IT działający jako freelancer, z ponad 5-letnim doświadczeniem łączącym obszary technologii, HR i zarządzania produktem. Obecnie prowadzi projekty IT oraz rozwój strategicznych inicjatyw technologicznych, koordynując pracę zespołów i dbając o realizację celów biznesowych. Wcześniej jako Product Owner współtworzył system rekrutacyjny, rozwijając jego funkcjonalności, a swoją karierę zaczynał jako rekruter IT w agencji. Dzięki temu łączy perspektywę biznesową, technologiczną i rekrutacyjną, stawiając na transparentną komunikację, partnerskie podejście i efektywność procesów.LinkedIn Szymona:https://www.linkedin.com/in/szymon-stempkowski/Link do posta o poszukwianiu pracy: https://www.linkedin.com/posts/szymon-stempkowski_dzie%C5%84-dobry-cze%C5%9B%C4%87-sz[…]m=member_desktop&rcm=ACoAAB0DjKkBq2QJT0XmAkfS-7soSS8jSE80U0Y🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>28d79112-27fb-4fc1-9d04-a57715c8f10aMon, 13 Apr 2026 17:00:01 +0000zerobsZmiana pracy to dziś nie tylko kwestia ambicji, ale często… przetrwania. W tym odcinku rozmawiam z Szymonem o tym, jak mądrze szukać pracy, co robić, gdy sytuacja w firmie się pogarsza i jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie oraz liderzy.Z tego...

co robić, gdy sytuacja w pracy zaczyna się sypać

jakie 3 kroki podjąć natychmiast w kryzysie zawodowym

jak zmienia się strategia, gdy jesteś już bez pracy

czy naprawdę trzeba szukać pracy codziennie

czy LinkedIn faktycznie działa

jak wygląda CV, które przechodzi przez ATS-y

jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie podczas rekrutacji

o największych bullshitach w social mediach na temat rekrutacji

Szymon Stempkowski - IT Project/Product Manager i rekruter IT działający jako freelancer, z ponad 5-letnim doświadczeniem łączącym obszary technologii, HR i zarządzania produktem. Obecnie prowadzi projekty IT oraz rozwój strategicznych inicjatyw technologicznych, koordynując pracę zespołów i dbając o realizację celów biznesowych. Wcześniej jako Product Owner współtworzył system rekrutacyjny, rozwijając jego funkcjonalności, a swoją karierę zaczynał jako rekruter IT w agencji. Dzięki temu łączy perspektywę biznesową, technologiczną i rekrutacyjną, stawiając na transparentną komunikację, partnerskie podejście i efektywność procesów.LinkedIn Szymona:https://www.linkedin.com/in/szymon-stempkowski/Link do posta o poszukwianiu pracy: https://www.linkedin.com/posts/szymon-stempkowski_dzie%C5%84-dobry-cze%C5%9B%C4%87-sz[…]m=member_desktop&rcm=ACoAAB0DjKkBq2QJT0XmAkfS-7soSS8jSE80U0Y🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>3485falsefullJak szukać pracy, kiedy rynek jest trudny? | Szymon Stempkowskihttps://www.spreaker.com/episode/jak-szukac-pracy-kiedy-rynek-jest-trudny-szymon-stempkowski--71295464

co robić, gdy sytuacja w pracy zaczyna się sypać

jakie 3 kroki podjąć natychmiast w kryzysie zawodowym

jak zmienia się strategia, gdy jesteś już bez pracy

czy naprawdę trzeba szukać pracy codziennie

czy LinkedIn faktycznie działa

jak wygląda CV, które przechodzi przez ATS-y

jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie podczas rekrutacji

o największych bullshitach w social mediach na temat rekrutacji

Szymon Stempkowski - IT Project/Product Manager i rekruter IT działający jako freelancer, z ponad 5-letnim doświadczeniem łączącym obszary technologii, HR i zarządzania produktem. Obecnie prowadzi projekty IT oraz rozwój strategicznych inicjatyw technologicznych, koordynując pracę zespołów i dbając o realizację celów biznesowych. Wcześniej jako Product Owner współtworzył system rekrutacyjny, rozwijając jego funkcjonalności, a swoją karierę zaczynał jako rekruter IT w agencji. Dzięki temu łączy perspektywę biznesową, technologiczną i rekrutacyjną, stawiając na transparentną komunikację, partnerskie podejście i efektywność procesów.LinkedIn Szymona:https://www.linkedin.com/in/szymon-stempkowski/Link do posta o poszukwianiu pracy: https://www.linkedin.com/posts/szymon-stempkowski_dzie%C5%84-dobry-cze%C5%9B%C4%87-szukam-nowej-pracy-activity-7402256745760280576-723g/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB0DjKkBq2QJT0XmAkfS-7soSS8jSE80U0Y]]>e9a52c8d-2db8-4614-8a7d-404193ee5d42Mon, 13 Apr 2026 17:00:00 +0000zerobsZmiana pracy to dziś nie tylko kwestia ambicji, ale często… przetrwania. W tym odcinku rozmawiam z Szymonem o tym, jak mądrze szukać pracy, co robić, gdy sytuacja w firmie się pogarsza i jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie oraz liderzy.Z tego...

co robić, gdy sytuacja w pracy zaczyna się sypać

jakie 3 kroki podjąć natychmiast w kryzysie zawodowym

jak zmienia się strategia, gdy jesteś już bez pracy

czy naprawdę trzeba szukać pracy codziennie

czy LinkedIn faktycznie działa

jak wygląda CV, które przechodzi przez ATS-y

jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie podczas rekrutacji

o największych bullshitach w social mediach na temat rekrutacji

Szymon Stempkowski - IT Project/Product Manager i rekruter IT działający jako freelancer, z ponad 5-letnim doświadczeniem łączącym obszary technologii, HR i zarządzania produktem. Obecnie prowadzi projekty IT oraz rozwój strategicznych inicjatyw technologicznych, koordynując pracę zespołów i dbając o realizację celów biznesowych. Wcześniej jako Product Owner współtworzył system rekrutacyjny, rozwijając jego funkcjonalności, a swoją karierę zaczynał jako rekruter IT w agencji. Dzięki temu łączy perspektywę biznesową, technologiczną i rekrutacyjną, stawiając na transparentną komunikację, partnerskie podejście i efektywność procesów.LinkedIn Szymona:https://www.linkedin.com/in/szymon-stempkowski/Link do posta o poszukwianiu pracy: https://www.linkedin.com/posts/szymon-stempkowski_dzie%C5%84-dobry-cze%C5%9B%C4%87-szukam-nowej-pracy-activity-7402256745760280576-723g/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB0DjKkBq2QJT0XmAkfS-7soSS8jSE80U0Y]]>3485falsefullJak szukać pracy, kiedy rynek jest trudny? | Szymon Stempkowskihttps://www.spreaker.com/episode/jak-szukac-pracy-kiedy-rynek-jest-trudny-szymon-stempkowski--71294441

co robić, gdy sytuacja w pracy zaczyna się sypać

jakie 3 kroki podjąć natychmiast w kryzysie zawodowym

jak zmienia się strategia, gdy jesteś już bez pracy

czy naprawdę trzeba szukać pracy codziennie

czy LinkedIn faktycznie działa

jak wygląda CV, które przechodzi przez ATS-y

jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie podczas rekrutacji

o największych bullshitach w social mediach na temat rekrutacji

Szymon Stempkowski - IT Project/Product Manager i rekruter IT działający jako freelancer, z ponad 5-letnim doświadczeniem łączącym obszary technologii, HR i zarządzania produktem. Obecnie prowadzi projekty IT oraz rozwój strategicznych inicjatyw technologicznych, koordynując pracę zespołów i dbając o realizację celów biznesowych. Wcześniej jako Product Owner współtworzył system rekrutacyjny, rozwijając jego funkcjonalności, a swoją karierę zaczynał jako rekruter IT w agencji. Dzięki temu łączy perspektywę biznesową, technologiczną i rekrutacyjną, stawiając na transparentną komunikację, partnerskie podejście i efektywność procesów.LinkedIn Szymona:https://www.linkedin.com/in/szymon-stempkowski/
Link do posta o poszukwianiu pracy:https://www.linkedin.com/posts/szymon-stempkowski_dzie%C5%84-dobry-cze%C5%9B%C4%87-szukam-nowej-pracy-activity-7402256745760280576-723g/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB0DjKkBq2QJT0XmAkfS-7soSS8jSE80U0Y]]>24ab698a-e745-45e0-a382-9e4100d993c6Mon, 13 Apr 2026 15:29:48 +0000zerobsZmiana pracy to dziś nie tylko kwestia ambicji, ale często… przetrwania. W tym odcinku rozmawiam z Szymonem o tym, jak mądrze szukać pracy, co robić, gdy sytuacja w firmie się pogarsza i jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie oraz liderzy.Z tego...

co robić, gdy sytuacja w pracy zaczyna się sypać

jakie 3 kroki podjąć natychmiast w kryzysie zawodowym

jak zmienia się strategia, gdy jesteś już bez pracy

czy naprawdę trzeba szukać pracy codziennie

czy LinkedIn faktycznie działa

jak wygląda CV, które przechodzi przez ATS-y

jakie błędy najczęściej popełniają PM-owie podczas rekrutacji

o największych bullshitach w social mediach na temat rekrutacji

Szymon Stempkowski - IT Project/Product Manager i rekruter IT działający jako freelancer, z ponad 5-letnim doświadczeniem łączącym obszary technologii, HR i zarządzania produktem. Obecnie prowadzi projekty IT oraz rozwój strategicznych inicjatyw technologicznych, koordynując pracę zespołów i dbając o realizację celów biznesowych. Wcześniej jako Product Owner współtworzył system rekrutacyjny, rozwijając jego funkcjonalności, a swoją karierę zaczynał jako rekruter IT w agencji. Dzięki temu łączy perspektywę biznesową, technologiczną i rekrutacyjną, stawiając na transparentną komunikację, partnerskie podejście i efektywność procesów.LinkedIn Szymona:https://www.linkedin.com/in/szymon-stempkowski/
Link do posta o poszukwianiu pracy:https://www.linkedin.com/posts/szymon-stempkowski_dzie%C5%84-dobry-cze%C5%9B%C4%87-szukam-nowej-pracy-activity-7402256745760280576-723g/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB0DjKkBq2QJT0XmAkfS-7soSS8jSE80U0Y]]>3485falsefullJak zostać szefem Shared Service’u (i czy na pewno chcesz)? | Anna Medunahttps://www.spreaker.com/episode/jak-zostac-szefem-shared-service-u-i-czy-na-pewno-chcesz-anna-meduna--70394702

czym zajmuje się firma Miele i jak działa od środka

jaka jest realna różnica między Shared Service Center a Global Services Center

dlaczego networking i próbowanie nowych rzeczy są kluczowe w karierze

jak wygląda dzień pracy szefa centrum usług

jak pracuje się w Indiach i jak wyglądają tam rozmowy roczne

jakie kompetencje dają dziś największe bezpieczeństwo na rynku pracy

jaka przyszłość czeka branżę SSC/GBS w Polsce

czym zajmuje się firma Miele i jak działa od środka

jaka jest realna różnica między Shared Service Center a Global Services Center

dlaczego networking i próbowanie nowych rzeczy są kluczowe w karierze

jak wygląda dzień pracy szefa centrum usług

jak pracuje się w Indiach i jak wyglądają tam rozmowy roczne

jakie kompetencje dają dziś największe bezpieczeństwo na rynku pracy

jaka przyszłość czeka branżę SSC/GBS w Polsce

Anna Meduna - VP w Miele, Prezes Zarządu Miele Global Services.Od niemal dwóch dekad działa w sektorze Business Services - w przestrzeni, gdzie skuteczność spotyka się z ciągłą zmianą. Specjalizuje się w transformacjach, optymalizacji i budowaniu zespołów. Łączy strategiczne podejście z operacyjnym zmysłem - procesy, liczby i usprawnienia są jej codziennością. Jest wyznawczynią KAIZEN, LEAN, Six Sigma i Poka-Yoke, ale przede wszystkim wierzy w siłę zespołu i ludzi wokół niej.LinkedIn Anny: https://www.linkedin.com/in/anna-meduna-pmp%C2%AE-3b450a4/?originalSubdomain=plLinkedIn ABSL: https://www.linkedin.com/company/association-of-business-service-leaders-in-poland-absl-/?originalSubdomain=plABSL https://absl.pl/en🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>4424falsefullTeoria Ograniczeń - jak znaleźć wąskie gardło tam, gdzie nic nie widać | Adam Myszakhttps://www.spreaker.com/episode/teoria-ograniczen-jak-znalezc-waskie-gardlo-tam-gdzie-nic-nie-widac-adam-myszak--69890039W tym odcinku sprawdzamy, czy TOC to tylko elegancka teoria z książek Goldratta, czy realne narzędzie do ogarniania chaosu w pracy usługowej, projektowej i „knowledge work”.Z tego odcinka dowiesz się:✔️czym naprawdę jest Teoria Ograniczeń✔️jakie są najczęstsze nieporozumienia wokół TOC✔️jak identyfikować wąskie gardła w pracy usługowej, bez ton raportów i zabijania czasu biurokracją✔️jakie są najbardziej nietypowe zastosowania TOC✔️czy istnieją obszary, w których TOC kompletnie nie ma sensu✔️jakie bullshity na temat Teorii Ograniczeń krążą w social mediach
Adam Myszak - ekspert pomagający zespołom i organizacjom przełamywać ograniczenia, które spowalniają pracę i blokują prawdziwą zwinność. Łączy praktyki Kanban z Teorią Ograniczeń, pokazując, jak świadome zarządzanie wąskimi gardłami zwiększa efektywność i adaptacyjność.LinkedIn Adama https://www.linkedin.com/in/adam-myszak/Vasco Electronics https://vasco-electronics.pl/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>30c48897-1e80-4e72-9f6d-c1e9ae4619beMon, 09 Feb 2026 17:00:00 +0000zerobsTeoria Ograniczeń kojarzy się z fabryką, linią produkcyjną i maszyną, która nie wyrabia. Ale co, jeśli Twoja „linia produkcyjna” to kilkanaście projektów, dziesiątki zadań, ciągłe przerzucanie kontekstu i praca, której nie da się łatwo zmierzyć? W tym...W tym odcinku sprawdzamy, czy TOC to tylko elegancka teoria z książek Goldratta, czy realne narzędzie do ogarniania chaosu w pracy usługowej, projektowej i „knowledge work”.Z tego odcinka dowiesz się:✔️czym naprawdę jest Teoria Ograniczeń✔️jakie są najczęstsze nieporozumienia wokół TOC✔️jak identyfikować wąskie gardła w pracy usługowej, bez ton raportów i zabijania czasu biurokracją✔️jakie są najbardziej nietypowe zastosowania TOC✔️czy istnieją obszary, w których TOC kompletnie nie ma sensu✔️jakie bullshity na temat Teorii Ograniczeń krążą w social mediach
Adam Myszak - ekspert pomagający zespołom i organizacjom przełamywać ograniczenia, które spowalniają pracę i blokują prawdziwą zwinność. Łączy praktyki Kanban z Teorią Ograniczeń, pokazując, jak świadome zarządzanie wąskimi gardłami zwiększa efektywność i adaptacyjność.LinkedIn Adama https://www.linkedin.com/in/adam-myszak/Vasco Electronics https://vasco-electronics.pl/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>2477falsefullPoligon projektowy: prawda o pracy dla armii USA | Katarzyna Bombarhttps://www.spreaker.com/episode/poligon-projektowy-prawda-o-pracy-dla-armii-usa-katarzyna-bombar--69509007Z tego odcinka dowiesz się:✔️Jak przebudowuje się amerykańskie bazy wojskowe i jak wygląda codzienność takich projektów✔️Czym projekty wojskowe różnią się od standardowych projektów budowlanych✔️Jakie są największe wyzwania w pracy przy projektach militarnych✔️Jakie bullshity o projektach budowlanych doprowadzą specjalistów do szału
Katarzyna Bombar - Design Managerka z ponad 11-letnim doświadczeniem w koordynowaniu złożonych projektów federalnych, specjalizująca się w instalacjach wodno-ściekowych. Sprawnie prowadzi wielobranżowe zespoły, a jej najmocniejszą stroną jest komunikacja. Nastawiona na rozwój i współpracę, wnosi do projektów energię, skuteczność i bardzo zdrowe podejście do rozwiązywania problemów.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzynabombar/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>ecadaf20-680d-419f-b111-b1fb58a528b8Mon, 19 Jan 2026 17:00:00 +0000zerobsJak wygląda praca przy projektowaniu amerykańskich baz wojskowych? Kto w ogóle dostaje się do takich projektów, ile to trwa i z czym trzeba się mierzyć? W tym odcinku rozmawiamy z Katarzyną Bombar, która od lat pracuje przy inwestycjach realizowanych...Z tego odcinka dowiesz się:✔️Jak przebudowuje się amerykańskie bazy wojskowe i jak wygląda codzienność takich projektów✔️Czym projekty wojskowe różnią się od standardowych projektów budowlanych✔️Jakie są największe wyzwania w pracy przy projektach militarnych✔️Jakie bullshity o projektach budowlanych doprowadzą specjalistów do szału
Katarzyna Bombar - Design Managerka z ponad 11-letnim doświadczeniem w koordynowaniu złożonych projektów federalnych, specjalizująca się w instalacjach wodno-ściekowych. Sprawnie prowadzi wielobranżowe zespoły, a jej najmocniejszą stroną jest komunikacja. Nastawiona na rozwój i współpracę, wnosi do projektów energię, skuteczność i bardzo zdrowe podejście do rozwiązywania problemów.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzynabombar/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>3933falsefullJak pomóc pracownikom odzyskać radość (i sens) pracy? | Bartek Olejniczakhttps://www.spreaker.com/episode/jak-pomoc-pracownikom-odzyskac-radosc-i-sens-pracy-bartek-olejniczak--69243110✔️jak rozpoznać, że Twój zespół traci sens i radość z pracy i jak to odwrócić,
✔️ czym jest Job Crafting i jak realnie pomaga ludziom odzyskać satysfakcję zawodową,
✔️jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie próbując motywować zespół,✔️kiedy warto... a nawet trzeba zwolnić ludzi,
✔️jakie są największe bullshity w zarządzaniu zespołem.
Bartek Olejniczak wspiera liderów i organizacje w budowaniu efektywnych zespołów, a pracowników w rozwijaniu ich potencjału. Jest ekspertem i konsultantem HR, trenerem, facylitatorem oraz coachem. Praktyk psychologii pozytywnej, certyfikowany konsultant badań DISC D3 i CliftonStrengths by Gallup. Jego talenty to: Indywidualizacja, Maksymalista, Wizjoner, Optymista i Zbieranie. Prowadzi podcasty „Zwinność osobista” i „Pozytywny miesiąc”, w których pomaga rozwijać kompetencje przyszłości i odkrywać pozytywne historie.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak/YouTube Zwinność osobista: https://www.youtube.com/@zwinnosc-osobistaSpotify Pozytywny miesiąc: https://open.spotify.com/show/3EizH1SymcHTfEY9PC6NIc?si=2c1d90a1260947b6Strona internetowa: https://zwinnoscosobista.pl/🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>e695a94c-305b-4de4-953f-2162c112ce43Mon, 29 Dec 2025 17:00:00 +0000zerobsCzy Twoi pracownicy są naprawdę zaangażowani czy tylko „odrabiają” etat? A może sam jako lider czujesz, że coraz trudniej o motywację, sens i energię do działania?W tym odcinku rozmawiam z Bartkiem Olejniczakiem, ekspertem HR, trenerem i coachem,...✔️jak rozpoznać, że Twój zespół traci sens i radość z pracy i jak to odwrócić,
✔️ czym jest Job Crafting i jak realnie pomaga ludziom odzyskać satysfakcję zawodową,
✔️jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie próbując motywować zespół,✔️kiedy warto... a nawet trzeba zwolnić ludzi,
✔️jakie są największe bullshity w zarządzaniu zespołem.
Bartek Olejniczak wspiera liderów i organizacje w budowaniu efektywnych zespołów, a pracowników w rozwijaniu ich potencjału. Jest ekspertem i konsultantem HR, trenerem, facylitatorem oraz coachem. Praktyk psychologii pozytywnej, certyfikowany konsultant badań DISC D3 i CliftonStrengths by Gallup. Jego talenty to: Indywidualizacja, Maksymalista, Wizjoner, Optymista i Zbieranie. Prowadzi podcasty „Zwinność osobista” i „Pozytywny miesiąc”, w których pomaga rozwijać kompetencje przyszłości i odkrywać pozytywne historie.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak/YouTube Zwinność osobista: https://www.youtube.com/@zwinnosc-osobistaSpotify Pozytywny miesiąc: https://open.spotify.com/show/3EizH1SymcHTfEY9PC6NIc?si=2c1d90a1260947b6Strona internetowa: https://zwinnoscosobista.pl/🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>3821falsefullKiedy pracownik ucieka z biura - nie goń go | Katarzyna Gospodarowiczhttps://www.spreaker.com/episode/kiedy-pracownik-ucieka-z-biura-nie-gon-go-katarzyna-gospodarowicz--68946693Z tego odcinka dowiesz się:✔️jakie błędy najczęściej popełniają managerowie przy zwolnieniu pracownika,✔️ jak dokumentować rozmowy z pracownikami (i kiedy to naprawdę ma znaczenie),✔️co można „zepsuć” w ocenie rocznej pracownika,✔️gdzie szukać rzetelnych źródeł wiedzy o prawie pracy.
Katarzyna Gospodarowicz - radczyni prawna i partnerka w kancelarii SDZLEGAL Schindhelm, ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w prawie pracy, HR, compliance oraz prawie imigracyjnym. Doradza polskim i zagranicznym pracodawcom w zakresie tworzenia zgodnych z prawem struktur zatrudnienia, reorganizacji i sporów pracowniczych. Wspiera firmy w wdrażaniu procedur dla sygnalistów oraz w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Łączy dogłębną wiedzę prawną z praktycznym, biznesowym podejściem do doradztwa.LinkedIn Katarzyny: https://www.linkedin.com/in/katarzyna-gospodarowicz-62a3427b/Książka Obwód głowy, Włodzimierz Nowak: https://lubimyczytac.pl/ksiazka/269489/obwod-glowyWydawnictwo C.H.Beck HR Compliance. Działania niepożądane w miejscu pracy, ochrona sygnalistów, BHP, RODO, związki zawodowe + wzory do pobrania:https://www.ksiegarnia.beck.pl/21863-hr-compliance-dzialania-niepozadane-w-miejscu-pracy-ochrona-sygnalistow-bhp-rodo-zwiazki-zawodowe-anna-bergerVademecum specjalisty ds. compliance + wzory do pobrania: https://www.ksiegarnia.beck.pl/22295-vademecum-specjalisty-ds-compliance-katarzyna-gospodarowicz
SDZLEGAL Schindhelm: https://pl.schindhelm.com/pl/home
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>2f9c45b9-b9c5-406d-89e3-ad6168e68777Mon, 08 Dec 2025 17:00:00 +0000zerobsW tym odcinku omawiamy jakich błędów unikać w rozmowach z pracownikami, zwłaszcza w tych najtrudniejszych - o ocenach, konfliktach i zwolnieniach. Razem z naszą gościnią Katarzyną Gospodarowicz, radczynią prawną i partnerką w kancelarii SDZLEGAL...Z tego odcinka dowiesz się:✔️jakie błędy najczęściej popełniają managerowie przy zwolnieniu pracownika,✔️ jak dokumentować rozmowy z pracownikami (i kiedy to naprawdę ma znaczenie),✔️co można „zepsuć” w ocenie rocznej pracownika,✔️gdzie szukać rzetelnych źródeł wiedzy o prawie pracy.
Katarzyna Gospodarowicz - radczyni prawna i partnerka w kancelarii SDZLEGAL Schindhelm, ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w prawie pracy, HR, compliance oraz prawie imigracyjnym. Doradza polskim i zagranicznym pracodawcom w zakresie tworzenia zgodnych z prawem struktur zatrudnienia, reorganizacji i sporów pracowniczych. Wspiera firmy w wdrażaniu procedur dla sygnalistów oraz w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Łączy dogłębną wiedzę prawną z praktycznym, biznesowym podejściem do doradztwa.LinkedIn Katarzyny: https://www.linkedin.com/in/katarzyna-gospodarowicz-62a3427b/Książka Obwód głowy, Włodzimierz Nowak: https://lubimyczytac.pl/ksiazka/269489/obwod-glowyWydawnictwo C.H.Beck HR Compliance. Działania niepożądane w miejscu pracy, ochrona sygnalistów, BHP, RODO, związki zawodowe + wzory do pobrania:https://www.ksiegarnia.beck.pl/21863-hr-compliance-dzialania-niepozadane-w-miejscu-pracy-ochrona-sygnalistow-bhp-rodo-zwiazki-zawodowe-anna-bergerVademecum specjalisty ds. compliance + wzory do pobrania: https://www.ksiegarnia.beck.pl/22295-vademecum-specjalisty-ds-compliance-katarzyna-gospodarowicz
SDZLEGAL Schindhelm: https://pl.schindhelm.com/pl/home
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡]]>3837falsefullZ OKR nie schudniesz, ale za to…https://www.spreaker.com/episode/z-okr-nie-schudniesz-ale-za-to--68500746Z tego odcinka dowiesz się:✔️skąd pomysł na wdrożenie OKRów i w jakim momencie rozwoju firmy się pojawił,✔️jakie błędy popełnia się najczęściej i jak ich unikać,✔️jak dziś wygląda codzienne zarządzanie OKRami w praktyce,✔️jakie rady warto usłyszeć, zanim wdrożysz je u siebie.
Edyta Wojtas - Od 15 lat rozwija SaldeoSMART, narzędzie, które zmieniło sposób pracy tysięcy księgowych i zyskało ich zaufanie. Jako Prezes Zarządu łączy innowacje technologiczne z nowoczesnym podejściem do zarządzania, tworząc strategie oparte na realnej wartości i automatyzacji tego, co powtarzalne.Na co dzień stawia na kulturę pracy budowaną wokół OKRów, wierzy, że to nie tylko metoda zarządzania, ale sposób na bardziej świadome i skuteczne działanie całej firmy. Jej motywacją jest tworzenie rozwiązań, które mają znaczenie: dla klientów i dla zespołu, który je współtworzy.LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/edytawojtas/⁠SaldeoSMART: https://www.saldeosmart.pl/Książka: “Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR”🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>7307bf82-7d41-4280-882b-3bc13bb42765Mon, 10 Nov 2025 17:00:00 +0000zerobsW tym odcinku rozmawiamy o OKRach - metodzie wyznaczania celów, która budzi emocje w wielu firmach. Czy naprawdę działa? Jak wygląda życie w organizacji, która nie tylko wdrożyła OKRy, ale faktycznie z nich korzysta? Nasza gościni dzieli się historią...Z tego odcinka dowiesz się:✔️skąd pomysł na wdrożenie OKRów i w jakim momencie rozwoju firmy się pojawił,✔️jakie błędy popełnia się najczęściej i jak ich unikać,✔️jak dziś wygląda codzienne zarządzanie OKRami w praktyce,✔️jakie rady warto usłyszeć, zanim wdrożysz je u siebie.
Edyta Wojtas - Od 15 lat rozwija SaldeoSMART, narzędzie, które zmieniło sposób pracy tysięcy księgowych i zyskało ich zaufanie. Jako Prezes Zarządu łączy innowacje technologiczne z nowoczesnym podejściem do zarządzania, tworząc strategie oparte na realnej wartości i automatyzacji tego, co powtarzalne.Na co dzień stawia na kulturę pracy budowaną wokół OKRów, wierzy, że to nie tylko metoda zarządzania, ale sposób na bardziej świadome i skuteczne działanie całej firmy. Jej motywacją jest tworzenie rozwiązań, które mają znaczenie: dla klientów i dla zespołu, który je współtworzy.LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/edytawojtas/⁠SaldeoSMART: https://www.saldeosmart.pl/Książka: “Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR”🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3453falsefullPraca marzeń dla kinomana | Monika Klepaczhttps://www.spreaker.com/episode/praca-marzen-dla-kinomana-monika-klepacz--681212893c712026-b91e-4067-8a3a-40bfb258eafaMon, 13 Oct 2025 16:00:00 +0000zerobsKino Świat to jeden z największych dystrybutorów filmowych w Polsce. Ale jak tak naprawdę wyglądają projekty, które stoją za promocją hitów kinowych? W tym odcinku wchodzimy za kulisy i rozmawiamy o tym, co jest w tej pracy najfajniejsze, co potrafi...1955falsefullCollaboration Debt - ukryty koszt złej współpracy | Marcin Aks Grochowinahttps://www.spreaker.com/episode/collaboration-debt-ukryty-koszt-zlej-wspolpracy-marcin-aks-grochowina--67768948Marcin Aks Grochowina - Pomaga zespołom nadawać sens współpracy poprzez skuteczną komunikację i relacje oparte na zaufaniu. Od ponad 15 lat działa jako konsultant, trener i facylitator procesów grupowych w obszarze IT. Żyje wartościami Agile, wierzy w kulturę eksperymentu i kieruje się zasadą „Collaborate & Listen”.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcingrochowina/Instagram: https://www.instagram.com/akskonsultant/?hl=enA83 Marcin Grochowina: https://a83.pl/Strona Collaboration Debt: https://collaborationdebt.com/Collaboration Debt Canvas: https://a83.pl/wp-content/uploads/2025/04/CollaborationDebtCanvas-v02.pdf
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>8b4b87a2-96c9-4040-9376-7c11b1fb3098Mon, 15 Sep 2025 16:00:00 +0000zerobsW tym odcinku rozmawiamy o Collaboration Debt - pojęciu, które pomaga zrozumieć, dlaczego współpraca w zespołach często nie działa tak, jak powinna. Skąd wziął się ten model? Co kryje się pod tajemniczym terminem Response Capacity? I jak przełożyć...Marcin Aks Grochowina - Pomaga zespołom nadawać sens współpracy poprzez skuteczną komunikację i relacje oparte na zaufaniu. Od ponad 15 lat działa jako konsultant, trener i facylitator procesów grupowych w obszarze IT. Żyje wartościami Agile, wierzy w kulturę eksperymentu i kieruje się zasadą „Collaborate & Listen”.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcingrochowina/Instagram: https://www.instagram.com/akskonsultant/?hl=enA83 Marcin Grochowina: https://a83.pl/Strona Collaboration Debt: https://collaborationdebt.com/Collaboration Debt Canvas: https://a83.pl/wp-content/uploads/2025/04/CollaborationDebtCanvas-v02.pdf
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>2932falsefullRóżnorodność się przejadła?https://www.spreaker.com/episode/roznorodnosc-sie-przejadla--67418269Z tego odcinka dowiesz się:✔️czym tak naprawdę jest DEI i z jakich elementów się składa,✔️dlaczego feedback dla kobiet i mężczyzn często się różni,✔️jak działa nieuświadomione uprzedzenie (bias),✔️czy różnorodność się "przeterminowała",✔️jak wygląda temat DEI w Polsce,✔️co robić, gdy czujesz opór w zespole,✔️od czego zacząć, żeby naprawdę coś zmienić.
Dora Mołodyńska-Küntzel – certyfikowana trenerka i konsultantka specjalizująca się w różnorodności, włączaniu i równych szansach. Ekspertka w zakresie włączającego przywództwa oraz wykładowczyni komunikacji międzykulturowej. Laureatka tytułu LinkedIn Top Voice. LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dorakuntzel/Instagram https://www.instagram.com/puntkick.pl/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>5ddc4fa2-51e5-4758-83c4-40ee25cc9aa8Mon, 18 Aug 2025 16:00:00 +0000zerobsW tym odcinku rozmawiamy o temacie, który dla wielu jest niewygodny, dla innych – zbędny, a dla jeszcze innych – absolutnie kluczowy. Czy DEI (Diversity, Equity, Inclusion) to tylko korporacyjna moda, czy może fundament zdrowych, nowoczesnych...Z tego odcinka dowiesz się:✔️czym tak naprawdę jest DEI i z jakich elementów się składa,✔️dlaczego feedback dla kobiet i mężczyzn często się różni,✔️jak działa nieuświadomione uprzedzenie (bias),✔️czy różnorodność się "przeterminowała",✔️jak wygląda temat DEI w Polsce,✔️co robić, gdy czujesz opór w zespole,✔️od czego zacząć, żeby naprawdę coś zmienić.
Dora Mołodyńska-Küntzel – certyfikowana trenerka i konsultantka specjalizująca się w różnorodności, włączaniu i równych szansach. Ekspertka w zakresie włączającego przywództwa oraz wykładowczyni komunikacji międzykulturowej. Laureatka tytułu LinkedIn Top Voice. LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dorakuntzel/Instagram https://www.instagram.com/puntkick.pl/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3853norodnofalsefullNajpierw zrozum, jak działacie. Dopiero potem szukaj usprawnień!https://www.spreaker.com/episode/najpierw-zrozum-jak-dzialacie-dopiero-potem-szukaj-usprawnien--67067872

dlaczego większość firm nie wyznacza właścicieli procesów i czym to grozi,

co to jest BPMN 2.0 i dlaczego warto go stosować nawet w małych organizacjach,

jaki bullshit krąży wokół BPMN.

dlaczego większość firm nie wyznacza właścicieli procesów i czym to grozi,

co to jest BPMN 2.0 i dlaczego warto go stosować nawet w małych organizacjach,

jaki bullshit krąży wokół BPMN.

Grażyna Rożek: Liderka, PMka, Scrum Masterka – od 7 lat zbiera doświadczenie ze świata projektów z różnych branż zaczynając od logistyki oraz produkcji przez świat analityki biznesowej aż po IT dla farmacji. Aktywnie promuje i szkoli współpracowników z podejścia procesowego i umiejętności mapowania.Karolina Mencel: PMka, Scrum Masterka, pasjonatka zarządzania projektami. Na co dzień koordynuje projekty w dziale analiz. Obecnie współpracuje z Zespołem danych podstawowych, a także prowadzi wewnętrzne międzyzespołowe projekty. Aktywnie szkoli z mapowania procesów.Instagram: ⁠https://www.instagram.com/konkretpmka/⁠ Artykuł: ⁠https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/bpmn-2-0-w-praktyce/⁠ LinkedIn Grażyny: ⁠https://www.linkedin.com/in/gra%C5%BCyna-ro%C5%BCek-3511b810a/⁠ LinkedIn Karoliny: ⁠https://www.linkedin.com/in/karolina-mencel/⁠
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3006falsefullSyndrom Matki Zespołu – dlaczego cię niszczy? | Dawid Straszakhttps://www.spreaker.com/episode/syndrom-matki-zespolu-dlaczego-cie-niszczy-dawid-straszak--66278173Dawid Straszak - psycholog, trener i podcaster. Prowadzi własny gabinet, gdzie wspiera osoby zmagające się ze stresem, perfekcjonizmem, brakiem pewności siebie, wypaleniem zawodowym i trudnościami w relacjach. Ma 7-letnie doświadczenie w międzynarodowych korporacjach, gdzie pełnił rolę Team Leadera. Jako trener specjalizuje się w tematach zarządzania, komunikacji i współpracy. Twórca podcastu Charyzmatyczny – psychologia w codziennym życiu.Profil Dawida na LI:https://www.linkedin.com/in/dawid-straszak/Podcast Charyzmatyczny:YouTube: https://www.youtube.com/@PodcastCharyzmatycznySpotify: spotify.link/9DBSRhanZyb
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>abff2e7d-e1af-4fdd-bad1-9cf6d3338330Mon, 26 May 2025 05:00:00 +0000zerobsW tym odcinku rozmawiamy o zjawisku nazwanym przez nas „Matka Zespołu” – kiedy lider zamiast zarządzać, zaczyna ratować i wyręczać. Skąd bierze się to poczucie, że wszystko jest na twojej głowie, dokąd to prowadzi i jak zatrzymać ten proces zanim...Dawid Straszak - psycholog, trener i podcaster. Prowadzi własny gabinet, gdzie wspiera osoby zmagające się ze stresem, perfekcjonizmem, brakiem pewności siebie, wypaleniem zawodowym i trudnościami w relacjach. Ma 7-letnie doświadczenie w międzynarodowych korporacjach, gdzie pełnił rolę Team Leadera. Jako trener specjalizuje się w tematach zarządzania, komunikacji i współpracy. Twórca podcastu Charyzmatyczny – psychologia w codziennym życiu.Profil Dawida na LI:https://www.linkedin.com/in/dawid-straszak/Podcast Charyzmatyczny:YouTube: https://www.youtube.com/@PodcastCharyzmatycznySpotify: spotify.link/9DBSRhanZyb
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3661falsefullProduct Owner w projektach – kiedy ma sens, a kiedy nie jest potrzebny?https://www.spreaker.com/episode/product-owner-w-projektach-kiedy-ma-sens-a-kiedy-nie-jest-potrzebny--65924585🙋🏻‍♀️ Natalia Cholewa - product ownerka z ponad 8-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tworzeniu systemów w modelu SaaS, liderka, trenerka PO i twórczyni kursów online.
Profil Natalii na LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nataliacholewa/?originalSubdomain=pl
Profil Natalii na Instagramie:https://www.instagram.com/nataliacholewa/#
Szkoła Product Ownera:https://szkolaproductownera.pl/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>1b08c6e3-a32e-4d6f-b873-37b22293106aMon, 05 May 2025 15:00:00 +0000zerobsNie każdy projekt potrzebuje Product Ownera. Czasem PO to wartość, czasem – koszt (i frustracja współpracującego z nim Project Managera). Podczas tej rozmowy rozbieramy na czynniki pierwsze, kiedy ta rola wnosi realną wartość, a kiedy jest sztucznie...🙋🏻‍♀️ Natalia Cholewa - product ownerka z ponad 8-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tworzeniu systemów w modelu SaaS, liderka, trenerka PO i twórczyni kursów online.
Profil Natalii na LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nataliacholewa/?originalSubdomain=pl
Profil Natalii na Instagramie:https://www.instagram.com/nataliacholewa/#
Szkoła Product Ownera:https://szkolaproductownera.pl/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>2501falsefullGEN Z to koszmar wykładowcy?https://www.spreaker.com/episode/gen-z-to-koszmar-wykladowcy--65405295Z odcinka dowiesz się:✔ Jak skutecznie przekazywać wiedzę młodemu pokoleniu.✔ Jak efektywnie z nimi pracować.✔ Jakie są ich mocne i słabe strony.✔ Jakie wyzwania stoją przed dydaktykami.✔ Z jakimi trudnościami mierzy się młode pokolenie i jak je lepiej zrozumieć.
🙋🏻‍♀️ Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz - dydaktyczka oraz kierowniczka działu kompetencji zawodowych na Uniwersytecie Ekonomiczny we Wrocławiu.
Profil Agnieszki na LI:https://www.linkedin.com/in/agnieszka-%C5%BCarczy%C5%84ska-dobiesz-9275a8b6/?originalSubdomain=pl
Śniadanie z nauką - https://youtube.com/playlist?list=PLkA8q2bqNa6DmcifhC5guHjLnMMzlUMHY&si=d8J7YeiENSBdQSJV
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>9fc4902f-05b5-4bcb-8cb2-957b14bae932Mon, 07 Apr 2025 13:00:00 +0000zerobsCzy GEN Z jest rzeczywiście leniwe? Z jednej strony studiują, coraz wcześniej podejmują pierwszą pracę, z drugiej - nałogowo korzystają z mediów społecznościowych, a AI staje się ich najlepszym przyjacielem. Jak naprawdę wygląda współpraca z młodym...Z odcinka dowiesz się:✔ Jak skutecznie przekazywać wiedzę młodemu pokoleniu.✔ Jak efektywnie z nimi pracować.✔ Jakie są ich mocne i słabe strony.✔ Jakie wyzwania stoją przed dydaktykami.✔ Z jakimi trudnościami mierzy się młode pokolenie i jak je lepiej zrozumieć.
🙋🏻‍♀️ Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz - dydaktyczka oraz kierowniczka działu kompetencji zawodowych na Uniwersytecie Ekonomiczny we Wrocławiu.
Profil Agnieszki na LI:https://www.linkedin.com/in/agnieszka-%C5%BCarczy%C5%84ska-dobiesz-9275a8b6/?originalSubdomain=pl
Śniadanie z nauką - https://youtube.com/playlist?list=PLkA8q2bqNa6DmcifhC5guHjLnMMzlUMHY&si=d8J7YeiENSBdQSJV
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠👉 Więcej o nas:⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3839falsefullCzy Gallup może diagnozować ADHD lub Narcyzm? | Dominik Juszczykhttps://www.spreaker.com/episode/czy-gallup-moze-diagnozowac-adhd-lub-narcyzm-dominik-juszczyk--64393536 Z odcinka dowiesz się: ✔ czy Gallup może diagnozować ADHD lub Narcyzm? ✔ czy sekwencje talentów Gallupa mogą z biegiem czasu ulec zmianie? ✔ jak wygląda poprawna interpretacja testu
🙋🏻‍♂️ Dominik Juszczyk: założyciel Near-Perfect Performance, certyfikowany facylitator i trener Instytutu Gallupa. Jego talenty to Uczenie się, Intelekt, Osiąganie, Odpowiedzialność i Organizator
Profil Dominika na LI: /dominikjuszczyk
Strona Dominika: https://dominikjuszczyk.pl
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠ 👉 Więcej o nas:⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠
]]>a8066374-d36c-4191-a6b2-9cbf2839dd8cThu, 06 Feb 2025 17:07:12 +0000zerobsTalenty Gallupa to obecnie jedno z najpopularniejszych narzędzi rozwojowych. Jakie są jego ciemne strony? Odcinek nagrany w ramach ZeroBS MeetUp - śledź nas w mediach społecznościowych i nie przegap okazji, by posłuchać następnego odcinka na żywo! ... Z odcinka dowiesz się: ✔ czy Gallup może diagnozować ADHD lub Narcyzm? ✔ czy sekwencje talentów Gallupa mogą z biegiem czasu ulec zmianie? ✔ jak wygląda poprawna interpretacja testu
🙋🏻‍♂️ Dominik Juszczyk: założyciel Near-Perfect Performance, certyfikowany facylitator i trener Instytutu Gallupa. Jego talenty to Uczenie się, Intelekt, Osiąganie, Odpowiedzialność i Organizator
Profil Dominika na LI: /dominikjuszczyk
Strona Dominika: https://dominikjuszczyk.pl
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠⁠ 👉 Więcej o nas:⁠⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠⁠ 📌 Facebook:⁠⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠
]]>3448falsefullGen Z - pokolenie autentyczne | Joanna Brejta - Maciochahttps://www.spreaker.com/episode/gen-z-pokolenie-autentyczne-joanna-brejta-maciocha--64393328 Z odcinka dowiesz się: ✔ jak zaangażować młodsze pokolenia do próby awansu i aspirowania na wyższe stanowiska? ✔ jakie cechy posiadają młodzi liderzy w zespole? ✔ jak radzić sobie z wyzwaniami na ścieżce kariery? ✔o cechach tzw. generacji Z.
🙋🏻‍♀️ Joanna Brejta - Maciocha: doświadczona managerka, liderka HR-u Decathlon Polska. Profil Joanny na LI: https://www.linkedin.com/in/joannabrejtamaciocha/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠ 👉 Więcej o nas:⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠ 📌 Facebook:⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>834c0ec7-bfde-4826-a528-90f83733bd2dThu, 16 Jan 2025 17:00:00 +0000zerobsCoraz częściej słyszy się, że młode pokolenie ma większy problem z braniem na siebie odpowiedzialności. Czy to prawda? W takim razie jak powinna wyglądać praca z tzw. Generacją Z? O tym w rozmowie z Joanną Brejtą-Maciochą, dyrektorką HR-u w... Z odcinka dowiesz się: ✔ jak zaangażować młodsze pokolenia do próby awansu i aspirowania na wyższe stanowiska? ✔ jakie cechy posiadają młodzi liderzy w zespole? ✔ jak radzić sobie z wyzwaniami na ścieżce kariery? ✔o cechach tzw. generacji Z.
🙋🏻‍♀️ Joanna Brejta - Maciocha: doświadczona managerka, liderka HR-u Decathlon Polska. Profil Joanny na LI: https://www.linkedin.com/in/joannabrejtamaciocha/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠ ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠⁠ 👉 Więcej o nas:⁠ ⁠zerobs.pl⁠⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn:⁠ ⁠zerobs.pl/li⁠⁠ 📌 Facebook:⁠ ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3842falsefullZarządzanie w Secret Service, Click!, Detalion Games i CD Projekt | Aleksandra Cwalinahttps://www.spreaker.com/episode/zarzadzanie-w-secret-service-click-detalion-games-i-cd-projekt-aleksandra-cwalina--64393538 🙋🏻‍♀️ Aleksandra Cwalina ps. Krupik - ukończyła studia medyczne, realizuje się w wielu dziedzinach zarówno w branży medycznej, jak i branży kreatywnej: pracuje przy prowadzeniu badań klinicznych, pisarka medyczna, coach, mentorka, konsultantka. Doświadczenie w branży gier zdobywała m.in w Secret Service czy CD Projekt.
Profil Aleksandry na LI: https://www.linkedin.com/in/aleksandracwalina/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>8d53c4f0-7555-43d2-9f9f-5160ea1b18e8Sat, 07 Dec 2024 13:17:24 +0000zerobsTo jedna z najdłuższych i zdecydowanie najbardziej wielowątkowych rozmów na naszym kanale. Z Aleksandrą Cwaliną rozmawialiśmy o zarządzaniu, redagowaniu i - życiu. W odcinku usłyszysz między innymi o: ✔ zwrotach w karierze, ✔ pracy w branży... 🙋🏻‍♀️ Aleksandra Cwalina ps. Krupik - ukończyła studia medyczne, realizuje się w wielu dziedzinach zarówno w branży medycznej, jak i branży kreatywnej: pracuje przy prowadzeniu badań klinicznych, pisarka medyczna, coach, mentorka, konsultantka. Doświadczenie w branży gier zdobywała m.in w Secret Service czy CD Projekt.
Profil Aleksandry na LI: https://www.linkedin.com/in/aleksandracwalina/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>11616falsefullNa czym polega praca z influencerami? | Karina Hertelhttps://www.spreaker.com/episode/na-czym-polega-praca-z-influencerami-karina-hertel--64393579 Profil Kariny na LI: https://www.linkedin.com/in/karina-hertel/ Agencja Brandlift: https://brandlift.pl/o-agencji/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠
👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>42f43c18-2c44-4d4c-b74d-5341484e6ef9Thu, 05 Dec 2024 17:00:00 +0000zerobsOdcinek o stosunkowo nowym zjawisku - współpracy marketingowej z osobami, które wykreowały swoją markę w social mediach. Opowiedziała o niej Karina Hertel, doświadczona managerka, prowadząca własną agencję influencer-marketingową. Z odcinka dowiesz... Profil Kariny na LI: https://www.linkedin.com/in/karina-hertel/ Agencja Brandlift: https://brandlift.pl/o-agencji/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠
👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>3210falsefullPo co w zespole analityk biznesowy? | Agnieszka Balcerzakhttps://www.spreaker.com/episode/po-co-w-zespole-analityk-biznesowy-agnieszka-balcerzak--64393517 👩‍💼 Agnieszka Balcerzak - jest doświadczoną ekspertką w dziedzinie analizy biznesowej, z ponad 15-letnim stażem pracy, specjalizującą się w mentoringu biznesowym, szkoleniach oraz konsultingu. W swojej pracy łączy umiejętności techniczne, mentoringowe i menedżerskie. W swojej karierze zawodowej wniosła znaczący wkład zarówno w rozwój startupów, jak i dużych korporacji, skupiając się na analizie od systemów do strategii. Agnieszka jako jedna z pierwszych osób w Polsce uzyskała certyfikację IIBA, a obecnie może pochwalić się sześcioma międzynarodowo uznawanymi certyfikatami: ECBA, CCBA, CBAP, CPOA, AAC i CBDA, i pełni funkcję Prezeski Polskiego Oddziału IIBA. Uznana za liderkę, aktywnie bierze udział w podnoszeniu standardów analizy biznesowej, promowaniu najlepszych praktyk i pielęgnowaniu silnej społeczności profesjonalistów w Polsce.
Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/balcerzakagnieszka/ Www: www.agnieszkabalcerzak.com
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>beeac485-fc67-4e2d-abb5-f548d99d7382Thu, 03 Oct 2024 16:00:00 +0000zerobs👩‍💻 "Analityk ma łączyć różne grupy interesariuszy" - czy faktycznie tak jest? Dzisiejszy odcinek to zwięzłe omówienie roli analityka biznesowego w zespole. Igor i Agnieszka wspólnie pochylili się nad takimi zagadnieniami jak: 🎯cechy dobrych... 👩‍💼 Agnieszka Balcerzak - jest doświadczoną ekspertką w dziedzinie analizy biznesowej, z ponad 15-letnim stażem pracy, specjalizującą się w mentoringu biznesowym, szkoleniach oraz konsultingu. W swojej pracy łączy umiejętności techniczne, mentoringowe i menedżerskie. W swojej karierze zawodowej wniosła znaczący wkład zarówno w rozwój startupów, jak i dużych korporacji, skupiając się na analizie od systemów do strategii. Agnieszka jako jedna z pierwszych osób w Polsce uzyskała certyfikację IIBA, a obecnie może pochwalić się sześcioma międzynarodowo uznawanymi certyfikatami: ECBA, CCBA, CBAP, CPOA, AAC i CBDA, i pełni funkcję Prezeski Polskiego Oddziału IIBA. Uznana za liderkę, aktywnie bierze udział w podnoszeniu standardów analizy biznesowej, promowaniu najlepszych praktyk i pielęgnowaniu silnej społeczności profesjonalistów w Polsce.
Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/balcerzakagnieszka/ Www: www.agnieszkabalcerzak.com
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>4104falsefullJak dobrze zarządzać swoją karierą? | Grzegorz Raśhttps://www.spreaker.com/episode/jak-dobrze-zarzadzac-swoja-kariera-grzegorz-ras--64393535 🙋‍♂️Grzegorz Raś - na co dzień zarządza globalnymi programami technologicznymi, głównie z obszaru bezpieczeństwa w Warner Bros Discovery. Wieloletni wolontariusz PMI, współorganizator Konferencji PAM Summit.
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>65c10470-2e18-4402-9477-123386e51ef7Thu, 05 Sep 2024 16:00:00 +0000zerobs“Pracę przy tych projektach można porównać do pracy w kinie” - w inspirującej rozmowie Igora z Grzegorzem Rasiem w najnowszym odcinku naszego podkastu usłyszycie m.in o: - eksperymentowaniu, szukaniu siebie i swojej ścieżki kariery - pracy w Warner... 🙋‍♂️Grzegorz Raś - na co dzień zarządza globalnymi programami technologicznymi, głównie z obszaru bezpieczeństwa w Warner Bros Discovery. Wieloletni wolontariusz PMI, współorganizator Konferencji PAM Summit.
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>5254falsefullProjekty w Instytucie Fizyki Jądrowej PAN | Wiktor Parolhttps://www.spreaker.com/episode/projekty-w-instytucie-fizyki-jadrowej-pan-wiktor-parol--64393435

Jak płynie czas w prowadzeniu projektów naukowych?

O elastyczności budżetu i roli wniosków grantowych,

O poszukiwaniach oddziaływań jądrowych,

Czy w planowaniu badań naukowych potrzebna jest jakaś metodologia?

Oraz o nauce pokory i radach dla aspirujących młodych naukowców.

Jak płynie czas w prowadzeniu projektów naukowych?

O elastyczności budżetu i roli wniosków grantowych,

O poszukiwaniach oddziaływań jądrowych,

Czy w planowaniu badań naukowych potrzebna jest jakaś metodologia?

Oraz o nauce pokory i radach dla aspirujących młodych naukowców.

🙋‍♂️ dr Wiktor Parol - na co dzień zajmuje się badaniami naukowymi w Instytucie Fizyki Jądrowej Polskiej Akademii Nauk, pełnomocnik dyrektora ds. kontaktu z mediami oraz zastępca przewodniczącego komisji komercjalizacji badań naukowych. 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.

]]>4094falsefullCo powoduje ból głowy w projektach farmaceutycznych? | Marlena Dryżałowskahttps://www.spreaker.com/episode/co-powoduje-bol-glowy-w-projektach-farmaceutycznych-marlena-dryzalowska--64393539 Z odcinka dowiesz się m.in. o: ✔ znaczeniu backgroundu naukowo-technologicznego w pracy PMa, ✔różnicy pomiędzy firmami innowacyjnymi, a firmami produkującymi leki generyczne, ✔ o kompetencjach PMa w branży farmaceutycznej, ✔ o roli konkurencji i opłacalności projektów, ✔ lekcjach wyniesionych z pracy przy projektach R&D.
🙋‍♂️ Marlena Dryżałowska - Dyrektor Ds. Zarządzania Projektami R&D w Polfa Tarchomin.
Profil Marleny na LI: https://www.linkedin.com/in/marlena-dry%C5%BCa%C5%82owska-myrcha-4a847577/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>4a1e2e70-b951-4a22-847b-e367443218b5Thu, 25 Jul 2024 16:00:00 +0000zerobsCzy przemysł farmaceutyczny nastawiony jest tylko na kasę? O specyfice branży farmaceutycznej i pracy przy projektach badawczo-rozwojowych opowiada Marlena Dryżałowska. Z odcinka dowiesz się m.in. o: ✔ znaczeniu backgroundu naukowo-technologicznego... Z odcinka dowiesz się m.in. o: ✔ znaczeniu backgroundu naukowo-technologicznego w pracy PMa, ✔różnicy pomiędzy firmami innowacyjnymi, a firmami produkującymi leki generyczne, ✔ o kompetencjach PMa w branży farmaceutycznej, ✔ o roli konkurencji i opłacalności projektów, ✔ lekcjach wyniesionych z pracy przy projektach R&D.
🙋‍♂️ Marlena Dryżałowska - Dyrektor Ds. Zarządzania Projektami R&D w Polfa Tarchomin.
Profil Marleny na LI: https://www.linkedin.com/in/marlena-dry%C5%BCa%C5%82owska-myrcha-4a847577/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>2573falsefullDobre CV, gdy aplikujesz na stanowisko z niewielkim doświadczeniem | Judyta Wolakhttps://www.spreaker.com/episode/dobre-cv-gdy-aplikujesz-na-stanowisko-z-niewielkim-doswiadczeniem-judyta-wolak--64393534https://zerobs.pl/junior 🙋‍♂️ Judyta Wolak - doświadczona Project Managerka, trenerka Zero BS Management. Tworzyła produkty sprzętowe i programowe dla klientów z całego świata. Obecnie w OANDA modeluje procesy biznesowe, analizuje potrzeby, projektuje rozwiązania oraz prowadzi biuro zarządzania projektami. Kierownik programu i mentorka 4-miesięcznego programu mentorskiego dla kobiet TechLeaders z ramienia Women in Technology, którego celem jest zwiększenie udziału kobiet w IT i stymulowanie ich rozwoju w tym obszarze. Profil Judyty na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/judyta-wolak/ IG: https://www.instagram.com/judytawolak/?locale=es 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>0888e8e5-cc64-4c26-8fdf-d72652038b57Thu, 04 Jul 2024 16:00:00 +0000zerobsStworzenie dobrego CV dla wielu stanowi ogromny problem. Niektórzy uznają to za sztukę. Może ona jednak przysporzyć sporo kłopotów, szczególnie młodym, niedoświadczonym juniorom, wchodzących dopiero na rynek pracy. O tajnikach dobrego CV opowiada...https://zerobs.pl/junior 🙋‍♂️ Judyta Wolak - doświadczona Project Managerka, trenerka Zero BS Management. Tworzyła produkty sprzętowe i programowe dla klientów z całego świata. Obecnie w OANDA modeluje procesy biznesowe, analizuje potrzeby, projektuje rozwiązania oraz prowadzi biuro zarządzania projektami. Kierownik programu i mentorka 4-miesięcznego programu mentorskiego dla kobiet TechLeaders z ramienia Women in Technology, którego celem jest zwiększenie udziału kobiet w IT i stymulowanie ich rozwoju w tym obszarze. Profil Judyty na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/judyta-wolak/ IG: https://www.instagram.com/judytawolak/?locale=es 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>4720falsefullChcesz wdrażać strategie? Zacznij gadać z ludźmi! | Przemek Kondraciukhttps://www.spreaker.com/episode/chcesz-wdrazac-strategie-zacznij-gadac-z-ludzmi-przemek-kondraciuk--64393542https://www.linkedin.com/in/przemekkondraciuk/ Bank Millennium: https://www.linkedin.com/company/bank-millennium/ 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>e2523348-0c37-41c1-9f2c-69ed752de1cdThu, 13 Jun 2024 16:00:00 +0000zerobs📢 Odcinek o “jedzeniu słonia po kawałku”, czyli specyfice prowadzenia projektów strategicznych w bankowości, o roli zaangażowania zespołu i dobrej komunikacji. Wszystko to usłyszycie w rozmowie, jaką Igor przeprowadził z Przemkiem Kondraciukiem,...https://www.linkedin.com/in/przemekkondraciuk/ Bank Millennium: https://www.linkedin.com/company/bank-millennium/ 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>3934falsefullJak sprawić, by projekty w branży kreatywnej nie były koszmarem? | Ania Zająchttps://www.spreaker.com/episode/jak-sprawic-by-projekty-w-branzy-kreatywnej-nie-byly-koszmarem-ania-zajac--64393533https://www.linkedin.com/in/annzajac/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb

]]>50670e3c-53c4-4bc3-8844-32913a84fba4Thu, 09 May 2024 16:00:00 +0000zerobs💭 “Chaos, stres, nadgodziny, klienci ciągle zmieniający zdanie” - fakt czy mit o branży kreatywnej? Z Anią Zając 🎤, Dyrektor Zarządzającą w Linkleaders rozmawiamy o pracy (i zarządzaniu) w branżach kreatywnych, starając się je odczarować z mitów. Z...https://www.linkedin.com/in/annzajac/
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb

]]>2593falsefullGłupie pomysły w zarządzaniu | Marek Kowalczykhttps://www.spreaker.com/episode/glupie-pomysly-w-zarzadzaniu-marek-kowalczyk--64393541 W odcinku m.in o: 📌hodowaniu pieczarek (i pieczarkowej metodzie zarządzania szefem) 📌zarządzaniu przez tworzenie konfliktów 📌zaczadzeniu turkusem i zegarach atomowych 📌modelach przywództwa sytuacyjnego, czy kulturze nietrzymania się ustaleń
🙋‍♂️ Marek Kowalczyk – ekspert w zakresie zarządzania projektami na czas. Uczestniczył w największym projekcie IPO w Europie (zespół 2000 osób, wartość 2 miliardy dolarów). Ponadto twórca MANDARINE Project Partners (http://mandarine.pl). Znajdziesz Marka na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marekkowalczykmandarine/
🙋‍♂️ Igor Mróz – pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
👀 Wspomniane w odcinku: Książki Eliyahu M. Goldratta, m.in Łańcuch krytyczny: Projekty na czas
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠https://zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠https://zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠https://zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠https://zerobs.pl/fb

]]>756d2e62-2f99-46f8-87ef-8c68342bde23Thu, 18 Apr 2024 16:00:00 +0000zerobs🥸 UCZENI AMERYKAŃSCY ZBADALI, jakie głupoty w zakresie zarządzania funkcjonują W FIRMIE U TWOJEGO KOLEGI. O tym właśnie usłyszycie w rozmowie między Igorem, a Markiem Kowalczykiem, podczas ostatniego (i pierwszego w historii 🥳) Zero BS Management... W odcinku m.in o: 📌hodowaniu pieczarek (i pieczarkowej metodzie zarządzania szefem) 📌zarządzaniu przez tworzenie konfliktów 📌zaczadzeniu turkusem i zegarach atomowych 📌modelach przywództwa sytuacyjnego, czy kulturze nietrzymania się ustaleń
🙋‍♂️ Marek Kowalczyk – ekspert w zakresie zarządzania projektami na czas. Uczestniczył w największym projekcie IPO w Europie (zespół 2000 osób, wartość 2 miliardy dolarów). Ponadto twórca MANDARINE Project Partners (http://mandarine.pl). Znajdziesz Marka na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marekkowalczykmandarine/
🙋‍♂️ Igor Mróz – pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
👀 Wspomniane w odcinku: Książki Eliyahu M. Goldratta, m.in Łańcuch krytyczny: Projekty na czas
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠https://zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠https://zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠https://zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠https://zerobs.pl/fb

]]>4099falsefullJak zrobić dobre wrażenie na swoim pracodawcy?https://www.spreaker.com/episode/jak-zrobic-dobre-wrazenie-na-swoim-pracodawcy--64393551 Z Janem Zającem, przedsiębiorcą i naukowcem, rozmawiamy o tym co to znaczy być dobrym liderem, jakich błędów unikać podczas rekrutacji i rozmowy z szefem oraz jak zrobić na nim dobre wrażenie 🎤 Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Jakie cechy powinien spełniać wymarzony manager i na co zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej? ✔ Co może zdyskwalifikować cię podczas aplikacji na stanowiska liderskie? ✔ Jak ułożyć dobre relacje z przełożonym?
🙋‍♂️Jan Zając - Dyrektor generalny i założyciel Sotrender - firmy zajmującej się analizą mediów społecznościowych. Na co dzień wspiera firmy w analizowaniu, raportowaniu i optymalizowaniu komunikacji w mediach społecznościowych. Mówca i trener z tytułem doktora z zakresu psychologii społecznej. Wykładał na Uniwersytecie Warszawskim. Profil Jana na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janekzajac/?originalSubdomain=pl Profil Jana na Facebooku: https://www.facebook.com/jan.zajac.75
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>80f98671-58db-4252-a837-2daba354d8f4Thu, 28 Mar 2024 17:00:00 +0000zerobs💭 “Dla mnie wymarzonym managerem, którego zatrudniłbym bez namysłu jest manager z awansu wewnętrznego”. Z Janem Zającem, przedsiębiorcą i naukowcem, rozmawiamy o tym co to znaczy być dobrym liderem, jakich błędów unikać podczas rekrutacji i rozmowy... Z Janem Zającem, przedsiębiorcą i naukowcem, rozmawiamy o tym co to znaczy być dobrym liderem, jakich błędów unikać podczas rekrutacji i rozmowy z szefem oraz jak zrobić na nim dobre wrażenie 🎤 Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Jakie cechy powinien spełniać wymarzony manager i na co zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej? ✔ Co może zdyskwalifikować cię podczas aplikacji na stanowiska liderskie? ✔ Jak ułożyć dobre relacje z przełożonym?
🙋‍♂️Jan Zając - Dyrektor generalny i założyciel Sotrender - firmy zajmującej się analizą mediów społecznościowych. Na co dzień wspiera firmy w analizowaniu, raportowaniu i optymalizowaniu komunikacji w mediach społecznościowych. Mówca i trener z tytułem doktora z zakresu psychologii społecznej. Wykładał na Uniwersytecie Warszawskim. Profil Jana na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janekzajac/?originalSubdomain=pl Profil Jana na Facebooku: https://www.facebook.com/jan.zajac.75
🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>4374eniefalsefullJak neuronauka może pomóc liderom w pracy?https://www.spreaker.com/episode/jak-neuronauka-moze-pomoc-liderom-w-pracy--64393546https://www.linkedin.com/in/mpstopa/?originalSubdomain=pl Instagram: https://www.instagram.com/marcin.neuroefektywnie/ 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 👀 Wspomniane w odcinku: Biuletyn tworzony przez Marcina: https://neuroefektywnie.pl/ Książka autorstwa Daniela Kahnemana “Pułapki myślenia”
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ Chcesz wiedzieć z wyprzedzeniem o nadchodzących wydarzeniach? Sybskrybuj: zerobs.pl/buletyn 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>35f6c0a0-4867-4c7a-bf5f-69ed45c2959dThu, 07 Mar 2024 17:00:00 +0000zerobsW grudniu 2023 r. odbyła się kolejna edycja naszego Zero BS Management Meetupu (zerobs.pl/meetup) 👥, a wraz z nią rozmowa wieczoru z gościem specjalnym - Marcinem Stopą 🎤 Na co dzień Marcin zajmuje się przenoszeniem neuronauki na praktyczne...https://www.linkedin.com/in/mpstopa/?originalSubdomain=pl Instagram: https://www.instagram.com/marcin.neuroefektywnie/ 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 👀 Wspomniane w odcinku: Biuletyn tworzony przez Marcina: https://neuroefektywnie.pl/ Książka autorstwa Daniela Kahnemana “Pułapki myślenia”
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ Chcesz wiedzieć z wyprzedzeniem o nadchodzących wydarzeniach? Sybskrybuj: zerobs.pl/buletyn 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>3103falsefullW czym sztuka przemawiania może pomóc managerowi?https://www.spreaker.com/episode/w-czym-sztuka-przemawiania-moze-pomoc-managerowi--64393564 🙋‍♂️ Piotr Chimko - zawodowo zajmuje się zarządzaniem zespołem zakupowym w jednej z międzynarodowych korporacji. Ekspert w zakresie rozwoju, doskonalenia i kontroli procesów. Doświadczony mówca i trener wystąpień publicznych. Aktywny członek Toastmasters International. Profil Piotra na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrchimko/?originalSubdomain=pl Facebook: https://www.facebook.com/pchimko Instagram: https://www.instagram.com/piotrchimko/?hl=en 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>334dd7ac-2a80-4f58-bdfb-d965b0fa064fThu, 15 Feb 2024 17:00:00 +0000zerobs💭 “Wystąpienia publiczne są jedną z najbardziej skrajnych form komunikacji. Jeśli ktoś je opanuje to poczuje się komfortowo w niemal każdej sytuacji”. Z Piotrem Chimko, trenerem wystąpień publicznych, rozmawiamy o tym jak skuteczna komunikacja pomaga... 🙋‍♂️ Piotr Chimko - zawodowo zajmuje się zarządzaniem zespołem zakupowym w jednej z międzynarodowych korporacji. Ekspert w zakresie rozwoju, doskonalenia i kontroli procesów. Doświadczony mówca i trener wystąpień publicznych. Aktywny członek Toastmasters International. Profil Piotra na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrchimko/?originalSubdomain=pl Facebook: https://www.facebook.com/pchimko Instagram: https://www.instagram.com/piotrchimko/?hl=en 🙋‍♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb
]]>4068falsefullCzy można się nauczyć zarządzania projektami? | Marek Kowalczykhttps://www.spreaker.com/episode/czy-mozna-sie-nauczyc-zarzadzania-projektami-marek-kowalczyk--64393554http://mandarine.pl). Znajdziesz Marka na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marekkowalczykmandarine/ 👀 Wspomniane w odcinku: - Wystąpienie Andrzeja Ćwieka “Jak zarządzano budową piramid?”: https://www.youtube.com/watch?v=Fu0jNvEe9EQ - Artykuł “Jak zostać sensownym Project Managerem?”: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-zostac-project-managerem/ - Nasza baza wiedzy: https://zerobs.pl/materialy-zarzadzanie-projektami/ 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠https://zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠https://zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠https://zerobs.pl/li⁠
📌 Facebook: ⁠https://zerobs.pl/fb⁠]]>c16d496e-7b19-4914-9f11-47689e057185Thu, 18 Jan 2024 17:00:00 +0000zerobsAby odpowiedzieć na to pytanie cofnęliśmy się aż do starożytnego Egiptu :) Poza poznaniem odpowiedzi na tytułowe pytanie, dowiesz się również, czy certyfikaty są coś warte oraz po czym poznać dobre szkolenie bądź studia podyplomowe z zarządzania...http://mandarine.pl). Znajdziesz Marka na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marekkowalczykmandarine/ 👀 Wspomniane w odcinku: - Wystąpienie Andrzeja Ćwieka “Jak zarządzano budową piramid?”: https://www.youtube.com/watch?v=Fu0jNvEe9EQ - Artykuł “Jak zostać sensownym Project Managerem?”: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-zostac-project-managerem/ - Nasza baza wiedzy: https://zerobs.pl/materialy-zarzadzanie-projektami/ 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠https://zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠https://zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠https://zerobs.pl/li⁠
📌 Facebook: ⁠https://zerobs.pl/fb⁠]]>3763nafalsefullJak budować zaangażowanie w zespołach? | Marcin Masłowskihttps://www.spreaker.com/episode/jak-budowac-zaangazowanie-w-zespolach-marcin-maslowski--64393565“State of the Global Workplace: 2023 Report”]. W rozmowie z naszym gościem - doświadczonym Project Managerem, trenerem, absolwentem psychologii biznesu - pochylamy się nad tym tematem i podpowiadamy, jak wpłynąć na zaangażowanie zespołu. 🙋‍♂️ Marcin Masłowski – Senior Project Manager, od prawie dekady swoje doświadczenie zdobywa w największych instytucjach finansowych na świecie. Jest absolwentem psychologii biznesu i pomaga managerom w doskonaleniu procesów biznesowych. Ponadto, po godzinach poświęca się blogowaniu "LepszyManager.pl". Znajdziesz Marcina na LinkedIn: linkedin.com/in/maslowskimarcin Wspomniane w odcinku: - Blog Marcina “Lepszy Manager”: lepszymanager.pl - Newsletter: lepszymanager.pl/prasowka 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>77ea7f0e-fb72-4f53-a462-b047d4f4d067Thu, 14 Dec 2023 17:00:00 +0000zerobsW 2022 roku tylko 23% pracowników na świecie wykazywało zaangażowanie w swoją pracę. W Polsce odsetek ten wyniósł 14%. Nie ma wątpliwości, że menedżer jest kluczowym jego elementem. Otóż w świetle badań Instytutu Gallupa ma on aż 70% wpływ na poziom...“State of the Global Workplace: 2023 Report”]. W rozmowie z naszym gościem - doświadczonym Project Managerem, trenerem, absolwentem psychologii biznesu - pochylamy się nad tym tematem i podpowiadamy, jak wpłynąć na zaangażowanie zespołu. 🙋‍♂️ Marcin Masłowski – Senior Project Manager, od prawie dekady swoje doświadczenie zdobywa w największych instytucjach finansowych na świecie. Jest absolwentem psychologii biznesu i pomaga managerom w doskonaleniu procesów biznesowych. Ponadto, po godzinach poświęca się blogowaniu "LepszyManager.pl". Znajdziesz Marcina na LinkedIn: linkedin.com/in/maslowskimarcin Wspomniane w odcinku: - Blog Marcina “Lepszy Manager”: lepszymanager.pl - Newsletter: lepszymanager.pl/prasowka 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb⁠]]>3956owaniefalsefullProjekty w branży funduszy inwestycyjnych oraz życie w Luksemburgu | Janusz Weretkohttps://www.spreaker.com/episode/projekty-w-branzy-funduszy-inwestycyjnych-oraz-zycie-w-luksemburgu-janusz-weretko--64393557linkedin.com/in/weretko 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>4a918bb6-840e-4d4b-ae43-bbaec6058c2cThu, 16 Nov 2023 17:00:00 +0000zerobsLuksemburg to niewielki skrawek ziemi wciśnięty pomiędzy Francję, Niemcy i Belgię, ale po naszej rozmowie z pewnością jednym z najbardziej interesujących krajów 😀 ✔ Luksemburg ma drugie co do wielkości PKB na mieszkańca na świecie. ✔ 70% mieszkańców...linkedin.com/in/weretko 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl ⁠📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>2636yciefalsefullKultura biznesowa w Korei | Marta Allinahttps://www.spreaker.com/episode/kultura-biznesowa-w-korei-marta-allina--64393569linkedin.com/in/mallina Wspomniane w odcinku: - Blog Marty: angrypolishgirl.com - Instagram Marty: instagram.com/mallina - K-startup Grand Challenge: k-startupgc.org - Seul Startups: seoulstartups.com 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>0602d9c8-0802-416a-a168-87109e0e4cfcThu, 12 Oct 2023 16:00:00 +0000zerobsMyśląc o krajach azjatyckich jako o potencjalnych partnerach biznesowych często kierujemy się stereotypami. Postrzegamy takie kraje jak Japonia, Chiny czy Korea przez pryzmat szczątkowej wiedzy wyniesionej z seriali i książek. Ich kultura wydaje nam...linkedin.com/in/mallina Wspomniane w odcinku: - Blog Marty: angrypolishgirl.com - Instagram Marty: instagram.com/mallina - K-startup Grand Challenge: k-startupgc.org - Seul Startups: seoulstartups.com 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3216falsefullJak poradzić sobie z trudnym pracownikiem? | Michał Żelaznyhttps://www.spreaker.com/episode/jak-poradzic-sobie-z-trudnym-pracownikiem-michal-zelazny--64393560ebooka “Jak utemperować pracownika”. Znajdziesz w nim diagnozę wybranych zachowań, sposoby radzenia sobie z nimi, a także przykład przebiegu rozmowy z pracownikiem, które je prezentuje. 🙋‍♀️ Michał Żelazny - menadżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze zarządzania projektami oraz zespołami w branżach budowlanych, IT, marketingu i analitycznej zdobytym w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz małych zwinnych organizacjach. Michała znajdziesz na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/michalzelazny/ 🙋‍♀️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc Znajdziesz nas również tutaj: 📌 https://zeros.pl/li 📌 https://zerobs.pl/fb]]>18ab3af6-3911-4d50-bffa-fca25317482cTue, 12 Sep 2023 07:40:28 +0000zerobsW pracy, tak jak i w życiu, zdarza nam się trafiać na różnych ludzi. Z jednymi z nich współpraca przebiega bezproblemowo, inni natomiast nastręczają nam kłopotów zyskując miano trudnych pracowników. Możemy trafić na osoby nieumiejące słuchać opinii...ebooka “Jak utemperować pracownika”. Znajdziesz w nim diagnozę wybranych zachowań, sposoby radzenia sobie z nimi, a także przykład przebiegu rozmowy z pracownikiem, które je prezentuje. 🙋‍♀️ Michał Żelazny - menadżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze zarządzania projektami oraz zespołami w branżach budowlanych, IT, marketingu i analitycznej zdobytym w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz małych zwinnych organizacjach. Michała znajdziesz na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/michalzelazny/ 🙋‍♀️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc Znajdziesz nas również tutaj: 📌 https://zeros.pl/li 📌 https://zerobs.pl/fb]]>3397elaznyfalsefullBadania osobowości w rekrutacji | Katarzyna Buckahttps://www.spreaker.com/episode/badania-osobowosci-w-rekrutacji-katarzyna-bucka--64393570Facet5 - Disc D3 - Persoin Obczaj także: - j.labs - Newsletter j-labs 🙋‍♀️ Katarzyna Bucka – od 10 lat związana z firmą j-labs, w której pracuje od czasów kiedy ta składała się z niespełna 20-osobowego zespołu. Swoją ścieżkę zawodową zaczynała jako rekruterka, aktualnie zarządza zespołem rekrutacyjnym i HR-em. Wierzy, że dobry rekruter to nie tylko ktoś, kto „zna się na ludziach”, ale też specjalista w swojej branży. Katarzyna Bucka | LinkedIn 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc Znajdziesz nas również tutaj: 📌 zerobs.pl/li 📌 zerobs.pl/fb ]]>93208aca-251f-4a23-a9f3-d0c8f2170408Mon, 28 Aug 2023 16:00:00 +0000zerobsRekrutując kandydata zwraca się uwagę na jego umiejętności i doświadczenie. Często jednak okazuje się, że ktoś mimo swoich kompetencji nie może odnaleźć się w zespole. Czy badania osobowości są w stanie rozwiązać ten problem? A może prowadzą do ryzyka...Facet5 - Disc D3 - Persoin Obczaj także: - j.labs - Newsletter j-labs 🙋‍♀️ Katarzyna Bucka – od 10 lat związana z firmą j-labs, w której pracuje od czasów kiedy ta składała się z niespełna 20-osobowego zespołu. Swoją ścieżkę zawodową zaczynała jako rekruterka, aktualnie zarządza zespołem rekrutacyjnym i HR-em. Wierzy, że dobry rekruter to nie tylko ktoś, kto „zna się na ludziach”, ale też specjalista w swojej branży. Katarzyna Bucka | LinkedIn 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc Znajdziesz nas również tutaj: 📌 zerobs.pl/li 📌 zerobs.pl/fb ]]>3002falsefullJak zarządza się projektami w BBC? | Paulina Paszkiewiczhttps://www.spreaker.com/episode/jak-zarzadza-sie-projektami-w-bbc-paulina-paszkiewicz--64393561Paula Paszkiewicz, spełniając się w branży telewizyjnej i filmowej. Przez blisko 4 lata miała przyjemność pracować jako Project Manager w jednej z najstarszych i największych stacji nadawczych na świecie - w BBC (British Broadcasting Corporation), a konkretnie w BBC Global News! Jak wygląda praca PM-a w takiej organizacji? Jakie narzędzia wykorzystywane są w zarządzaniu projektami? Jak wyglądają same zespoły projektowe - czy PM może np. decydować o jego składzie? Jak to jest z tymi metodykami projektowymi? To tylko nielicznie pytania, które zadaliśmy naszemu gościowi. Z odcinka dowiesz się również: ✔ Jak wyglądał proces rekrutacji do BBC? Co cenione jest bardziej - wykształcenie czy praktyka? ✔ Jak wygląda inwestowanie w rozwój pracowników w BBC? ✔ Czy inna narodowość utrudnia pięcie się po szczeblach kariery? Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy! 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>2416d6ef-8ac4-428e-b80c-af02629d90ceMon, 28 Aug 2023 14:00:07 +0000zerobsNasza ciekawość i chęć poszerzania horyzontów doprowadziły nas tym razem aż na Wyspy Brytyjskie, gdzie już od niespełna 10 lat pracuje nasza rodaczka https://www.linkedin.com/in/paulapaszkiewicz/, spełniając się w branży telewizyjnej i filmowej. Przez...Paula Paszkiewicz, spełniając się w branży telewizyjnej i filmowej. Przez blisko 4 lata miała przyjemność pracować jako Project Manager w jednej z najstarszych i największych stacji nadawczych na świecie - w BBC (British Broadcasting Corporation), a konkretnie w BBC Global News! Jak wygląda praca PM-a w takiej organizacji? Jakie narzędzia wykorzystywane są w zarządzaniu projektami? Jak wyglądają same zespoły projektowe - czy PM może np. decydować o jego składzie? Jak to jest z tymi metodykami projektowymi? To tylko nielicznie pytania, które zadaliśmy naszemu gościowi. Z odcinka dowiesz się również: ✔ Jak wyglądał proces rekrutacji do BBC? Co cenione jest bardziej - wykształcenie czy praktyka? ✔ Jak wygląda inwestowanie w rozwój pracowników w BBC? ✔ Czy inna narodowość utrudnia pięcie się po szczeblach kariery? Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy! 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3168falsefullJak dbać o atmosferę w zespole? | Dawid Świątkiewiczhttps://www.spreaker.com/episode/jak-dbac-o-atmosfere-w-zespole-dawid-swiatkiewicz--64393537

Jak prowadzić firmowe small talki?

Jakimi narzędziami posługiwać się, aby budować atmosferę w zespole?

Jaka jest różnica między coachem a dobrym project managerem? Jakich błędów nie popełniać?

Narzędzia wspomniane w odcinku:

Jak prowadzić firmowe small talki?

Jakimi narzędziami posługiwać się, aby budować atmosferę w zespole?

Jaka jest różnica między coachem a dobrym project managerem? Jakich błędów nie popełniać?

Narzędzia wspomniane w odcinku:

🙋 Dawid Świątkiewicz – jak o siebie mówi: Project Managerem z przypadku, wyboru i pasji. Sam prowadzi projekty, ale też wspiera innych w ich prowadzeniu. Kieruje się maksymą, aby kochać ludzi, bo to oni są sercem projektu. Prywatnie Łodzianin, zakochany w swoim mieście, a także pasjonat gotowania. Profil Dawida na LinkedIn. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3267falsefullNajczęstsze błędy managerskie oraz jak rozwijać się z głową | Bartosz Majewskihttps://www.spreaker.com/episode/najczestsze-bledy-managerskie-oraz-jak-rozwijac-sie-z-glowa-bartosz-majewski--6439356229 technik, które stosuję, by ułatwić sobie bycie zarządzającym 👉 31 technik, które stosuję, by ułatwić sobie bycie zarządzającym. Część druga. 🙋‍♂️ Bartosz Majewski - aktualnie współwłaściciel firmy doradczej Casbeg. Wcześniej współzałożyciel i dyrektor sprzedaży w startupie B2B, gdzie w ciągu 3,5 roku jego zespół pozyskał 1000 klientów z 41 krajów. W ciągu dekady zamknął transakcje warte ponad 7 milionów dolarów. Bartosz często dzieli się wiedzą w artykułach i wystąpieniach publicznych. Poza pracą jest tatą, dużo czyta i jeździ na snowboardzie. Profil Bartosza na LinkedIn. 📧 Obczaj newsletter Casbeg 👀Wspomniane w odcinku: - Książka “4 tysiące tygodni”, Oliver Burkeman - Książka “The Power House”, John Buchan- Książka “Jak pisać? Poradnik rzemieślnika”, Stephen King- Film “W chmurach” (2009) - Narzędzie Workflowy (workflowy.com) 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>1ca6588c-00ee-4bc8-8f7a-e95a7adca03dSun, 23 Jul 2023 08:00:00 +0000zerobs"Bycie zarządzającym jest trudne i takim pozostanie – ale może być przy tym o 20-40% łatwiejsze, jeśli podejdziesz do tego właściwie i zastosujesz parę sprytnych taktyk." Tego zdania jest nasz gość, Bartosz Majewski, który w swoich dwóch ebookach...29 technik, które stosuję, by ułatwić sobie bycie zarządzającym 👉 31 technik, które stosuję, by ułatwić sobie bycie zarządzającym. Część druga. 🙋‍♂️ Bartosz Majewski - aktualnie współwłaściciel firmy doradczej Casbeg. Wcześniej współzałożyciel i dyrektor sprzedaży w startupie B2B, gdzie w ciągu 3,5 roku jego zespół pozyskał 1000 klientów z 41 krajów. W ciągu dekady zamknął transakcje warte ponad 7 milionów dolarów. Bartosz często dzieli się wiedzą w artykułach i wystąpieniach publicznych. Poza pracą jest tatą, dużo czyta i jeździ na snowboardzie. Profil Bartosza na LinkedIn. 📧 Obczaj newsletter Casbeg 👀Wspomniane w odcinku: - Książka “4 tysiące tygodni”, Oliver Burkeman - Książka “The Power House”, John Buchan- Książka “Jak pisać? Poradnik rzemieślnika”, Stephen King- Film “W chmurach” (2009) - Narzędzie Workflowy (workflowy.com) 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>4132falsefullPrzywództwo w zespołach rozproszonych - fakty, mity i bullshity | Piotr Prokopowiczhttps://www.spreaker.com/episode/przywodztwo-w-zespolach-rozproszonych-fakty-mity-i-bullshity-piotr-prokopowicz--64393553zerobs.pl/meetup) 👥, a wraz z nią rozmowa wieczoru z gościem specjalnym - Piotrem Prokopowiczem 🎤 Piotr zajmuje się przywództwem naukowo 📊📉 Bada, czy to, co wydaje się ludziom w tym obszarze jest prawdą czy może niekoniecznie 🕵 Wspólnie podrążyliśmy, pospieraliśmy się i poobalaliśmy co nieco mitów w temacie zarządzania zespołami rozproszonymi. Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Czy zawsze musisz mieć włączoną kamerkę podczas spotkania online? ✔ Czy jesteśmy "skazani" na pracę zdalną, a może wręcz przeciwnie? ✔ Jak to jest z tą produktywnością i zaangażowaniem pracowników w pracy zdalnej? 🙋‍♂️ Piotr Prokopowicz - psycholog organizacji, doświadczony trener i doradca firm z branży technologicznej, badacz przywództwa w Stanford Culture Lab i na Uniwersytecie Jagiellońskim, współzałożyciel i Chief Scientist w Freenovation, mówca w Powerspeech. Od kilkunastu lat zajmuje się badaniami i szkoleniami z zakresu psychologii biznesu i przywództwa. Profil Piotra na LinkedIn. 👀 Wspomniane w odcinku: - Bestsellerowa książka współautorstwa Piotra: "Lider wystarczająco dobry. 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności". - Artykuły naukowe w temacie pracy zdalnej: wfhresearch.com 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>4dfcee72-6b16-483c-b6a8-1f1a5081577bThu, 29 Jun 2023 14:00:00 +0000zerobsW czerwcu 2023 odbyła się kolejna edycja naszego Zero BS Management Meetupu (https://zerobs.pl/meetup-dla-liderow/) 👥, a wraz z nią rozmowa wieczoru z gościem specjalnym - Piotrem Prokopowiczem 🎤 Piotr zajmuje się przywództwem naukowo 📊📉 Bada, czy to,...zerobs.pl/meetup) 👥, a wraz z nią rozmowa wieczoru z gościem specjalnym - Piotrem Prokopowiczem 🎤 Piotr zajmuje się przywództwem naukowo 📊📉 Bada, czy to, co wydaje się ludziom w tym obszarze jest prawdą czy może niekoniecznie 🕵 Wspólnie podrążyliśmy, pospieraliśmy się i poobalaliśmy co nieco mitów w temacie zarządzania zespołami rozproszonymi. Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Czy zawsze musisz mieć włączoną kamerkę podczas spotkania online? ✔ Czy jesteśmy "skazani" na pracę zdalną, a może wręcz przeciwnie? ✔ Jak to jest z tą produktywnością i zaangażowaniem pracowników w pracy zdalnej? 🙋‍♂️ Piotr Prokopowicz - psycholog organizacji, doświadczony trener i doradca firm z branży technologicznej, badacz przywództwa w Stanford Culture Lab i na Uniwersytecie Jagiellońskim, współzałożyciel i Chief Scientist w Freenovation, mówca w Powerspeech. Od kilkunastu lat zajmuje się badaniami i szkoleniami z zakresu psychologii biznesu i przywództwa. Profil Piotra na LinkedIn. 👀 Wspomniane w odcinku: - Bestsellerowa książka współautorstwa Piotra: "Lider wystarczająco dobry. 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności". - Artykuły naukowe w temacie pracy zdalnej: wfhresearch.com 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: ⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>3468falsefullBiuro projektów (PMO) - coś więcej niż biurokracja? | Paulina Augustowskahttps://www.spreaker.com/episode/biuro-projektow-pmo-cos-wiecej-niz-biurokracja-paulina-augustowska--64393543zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>689c28b2-726f-4023-bb14-99b78567bb8bSun, 04 Jun 2023 10:00:00 +0000zerobsPowszechność biur zarządzania projektami (PMO) rośnie 📈 Według jednego z badań aż 71% przedsiębiorstw posiada je w swoich strukturach. Dlatego bierzemy PMO pod lupę 🔎 i szukamy odpowiedzi na pytania: Co może dać takie biuro? Jakie błędy popełnia się...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>2937falsefullZarządzanie projektami kulturalnymi | Irmina Recka-Wyżgahttps://www.spreaker.com/episode/zarzadzanie-projektami-kulturalnymi-irmina-recka-wyzga--64393556nck.pl - Aktualnie realizowane przez nich projekty: nck.pl/szkolenia-i-rozwoj - Portal pracy z ofertami w sektorze kulturze: pracujwkulturze.nck.pl 🙋‍♀️ Irmina Recka-Wyżgaj - ma na swoim koncie 20 lat stażu pracy w kulturze i aktualnie pełnie stanowisko kierowniczki Działu Szkoleń i Profesjonalizacji w Narodowym Centrum Kultury (NCK) 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>872fe594-ba52-4c49-9d6c-2dc9076639e0Sun, 21 May 2023 07:00:00 +0000zerobsCzy zastanawiałeś się kiedyś, jak wygląda praca nad projektami realizowanymi przez instytucje kultury? Czy odbiega ona znacząco od projektów realizowanych w innych branżach? Odcinek nieszablonowy. Rozmawiamy z Irminą Recką-Wyżgą, 20 lat związaną z...nck.pl - Aktualnie realizowane przez nich projekty: nck.pl/szkolenia-i-rozwoj - Portal pracy z ofertami w sektorze kulturze: pracujwkulturze.nck.pl 🙋‍♀️ Irmina Recka-Wyżgaj - ma na swoim koncie 20 lat stażu pracy w kulturze i aktualnie pełnie stanowisko kierowniczki Działu Szkoleń i Profesjonalizacji w Narodowym Centrum Kultury (NCK) 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3506gafalsefullJak skutecznie współpracować z Chińczykami? | Katarzyna Urbaniakhttps://www.spreaker.com/episode/jak-skutecznie-wspolpracowac-z-chinczykami-katarzyna-urbaniak--64393548kasiaurbaniak.me 🌐 Blog o życiu i pracy w Hongkongu: hongkongdreaming.pl 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
]]>1fb1d137-b0cb-42dd-932c-46be4163f390Thu, 20 Apr 2023 14:00:00 +0000zerobsPewne narody żyją, żeby pracować, a niektóre pracują, żeby żyć 💼 Chińczycy zdecydowanie należą do tej pierwszej grupy. Z kolei wysokie poszanowanie hierarchii organizacyjnej panuje do tego stopnia, że jeśli szef nie wyszedł jeszcze z biura, to Ty też...kasiaurbaniak.me 🌐 Blog o życiu i pracy w Hongkongu: hongkongdreaming.pl 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
]]>3671falsefullJak dowozić i jednocześnie nie oszaleć? | Piotr Nabielechttps://www.spreaker.com/episode/jak-dowozic-i-jednoczesnie-nie-oszalec-piotr-nabielec--64393571⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>d6a38cdd-caf5-4cc9-84e0-b761cf4c858fSun, 02 Apr 2023 13:21:34 +0000zerobsProduktywność jest słowem pojawiającym się na ustach wielu oraz często celem, który sobie stawiamy. Zwłaszcza w obecnie panującej kulturze XXI wieku "Robię, więc jestem". Chcemy robić coraz więcej i więcej, jednak jak to robić z głową? Jak sam mówi...⁠zerobs.pl/spolecznosc⁠ 👉 Więcej o nas: ⁠zerobs.pl⁠ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: ⁠zerobs.pl/li⁠ 📌 Facebook: ⁠zerobs.pl/fb]]>4789falsefullJak wygląda zarządzanie projektami w budowlance? | Michał Żelaznyhttps://www.spreaker.com/episode/jak-wyglada-zarzadzanie-projektami-w-budowlance-michal-zelazny--64393545✔ Co wyróżnia pracę w branży budowlanej?
✔ Jak zostać PM-em w budowlance? ✔ Jakie narzędzia wykorzystuje się w tej branży do zarządzania zadaniami i komunikacją? 🙋‍♂️ Michał Żelazny jest z wykształcenia inżynierem elektrykiem, z zawodu menadżerem od wszystkiego. Projektował, prowadził projekty, prowadził zespoły, obecnie zajmuje się rozwojem biznesu, usług i narzędzi. Minimalista w każdym obszarze i zwolennik reguły "mniej znaczy więcej". Reaguje alergicznie na słowa „zróbmy gantta w prodżekcie". 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>893e2314-8cd5-46bf-8a5d-d45437f45c3aFri, 17 Mar 2023 15:00:19 +0000zerobsBudowlanka jest branżą o której większość z nas niewiele wie. Kojarzy się głównie z placem budowy i żurawiami, który zdarzy się nam minąć w drodze do pracy, czy podczas spaceru. Dlatego postanowiliśmy zgłębić temat i dowiedzieć się, jaką fukcję pełni...✔ Co wyróżnia pracę w branży budowlanej?
✔ Jak zostać PM-em w budowlance? ✔ Jakie narzędzia wykorzystuje się w tej branży do zarządzania zadaniami i komunikacją? 🙋‍♂️ Michał Żelazny jest z wykształcenia inżynierem elektrykiem, z zawodu menadżerem od wszystkiego. Projektował, prowadził projekty, prowadził zespoły, obecnie zajmuje się rozwojem biznesu, usług i narzędzi. Minimalista w każdym obszarze i zwolennik reguły "mniej znaczy więcej". Reaguje alergicznie na słowa „zróbmy gantta w prodżekcie". 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3898elaznyfalsefullNajwiększe wyzwania we współpracy z klientem | Kuba Petrykowskihttps://www.spreaker.com/episode/najwieksze-wyzwania-we-wspolpracy-z-klientem-kuba-petrykowski--64393559✔ W którym z obszarów - zakres, termin, budżet, zespół - zmiany są najbardziej dotkliwe i bolesne?
✔ Jak zrozumieć faktyczne potrzeby klienta, aby zmniejszyć liczbę zgłaszanych później zmian?
✔ Jak poradzić sobie z (brakiem) decyzyjności klienta? 🙋‍♂️ Kuba Petrykowski jest managerem IT, trenerem i coachem o szerokim doświadczeniu technicznym i nieszablonowym sposobie myślenia. Bada i rozwija metody rozwoju kompetencji, zwłaszcza umiejętności miękkich, które przenoszą się przecież na wszystko, co robimy. Przez ostatnie 15 lat pracował w różnych rolach w firmach IT w Polsce i za granicą, m.in. jako product manager w Google w Zurychu, HR-owiec, trener i analityk biznesowy w software house'ach, specjalista UX, programista. * Raport z badania "Co gryzie PM-a", edycja 2020 (https://zerobs.pl/co-gryzie-lidera/) 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>83b6b890-6671-4ce3-9bd3-5f0c4f5d4ff3Sat, 04 Mar 2023 15:10:19 +0000zerobsZmiany w trakcie trwania projektu, zrozumienie potrzeb klienta, brak zaangażowania i decyzyjności oraz nierealne wymagania klienta to 4 największe wyzwania z jakimi przychodzi mierzyć sie koordynatorom projektów we współpracy z klientem.* Wzięliśmy je...✔ W którym z obszarów - zakres, termin, budżet, zespół - zmiany są najbardziej dotkliwe i bolesne?
✔ Jak zrozumieć faktyczne potrzeby klienta, aby zmniejszyć liczbę zgłaszanych później zmian?
✔ Jak poradzić sobie z (brakiem) decyzyjności klienta? 🙋‍♂️ Kuba Petrykowski jest managerem IT, trenerem i coachem o szerokim doświadczeniu technicznym i nieszablonowym sposobie myślenia. Bada i rozwija metody rozwoju kompetencji, zwłaszcza umiejętności miękkich, które przenoszą się przecież na wszystko, co robimy. Przez ostatnie 15 lat pracował w różnych rolach w firmach IT w Polsce i za granicą, m.in. jako product manager w Google w Zurychu, HR-owiec, trener i analityk biznesowy w software house'ach, specjalista UX, programista. * Raport z badania "Co gryzie PM-a", edycja 2020 (https://zerobs.pl/co-gryzie-lidera/) 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>5599falsefullJak oswoić szefa, zarząd i politykę firmową? | Przemek Surmahttps://www.spreaker.com/episode/jak-oswoic-szefa-zarzad-i-polityke-firmowa-przemek-surma--64393558https://anchor.fm/zero-bs-management/episodes/010--Dlaczego-ludzie-nienawidz-swoich-szefw-e1tcnua 💁‍♂️ Przemysław Surma zarządza zespołami projektowymi od kilkunastu lat. Ma na koncie pracę w korporacjach, agencjach interaktywnych oraz startupach. Ostatnie lata to głównie długie, trwające lata i angażujące dziesiątki ludzi projekty związane z wdrażaniem platform eCommerce oraz aplikacji mobilnych. Pracuje przeważnie w hybrydowych metodykach, gdzie fundamentem jest tradycyjne podejście do zarządzania projektami, ale dostarczanie oprogramowania odbywa się już w zwinny, iteracyjny sposób. Jeden z trenerów Zero Bullshit Management. MATERIAŁY DODATKOWE 👀 📌 Nasz artykuł o dawaniu informacji zwrotnej: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-udzielac-feedback/ 📌 O polskim kwestionariuszu diagnozującym style myślenia i działania: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/badanie-fris-co-to-jest/ 📌 Historia Igora o tym, jak został zwolniony: https://antifragile.pl/2019/12/jak-jest-poza-korporacja/ 📌 Książki dla tych, co chcą zająć miejsce szefa: „Książe" Niccolo Machiavelli, "48 Laws of Power" Robert Greene * Raport z badania "Co gryzie PM-a", edycja 2020 (https://zerobs.pl/co-gryzie-lidera/) --- 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>15689658-f6ce-486a-b86e-a3b22e5a7a68Sat, 04 Mar 2023 15:08:33 +0000zerobsRelacje z przełożonym, zarządem, czy innymi działami w firmie. Te często do łatwych nie należą i jak się okazuje, stanowią najbardziej doskwierający obszar w pracy koordynatorów i kierowników projektów*. Skąd wynikają te problemy? I jak w takim razie...https://anchor.fm/zero-bs-management/episodes/010--Dlaczego-ludzie-nienawidz-swoich-szefw-e1tcnua 💁‍♂️ Przemysław Surma zarządza zespołami projektowymi od kilkunastu lat. Ma na koncie pracę w korporacjach, agencjach interaktywnych oraz startupach. Ostatnie lata to głównie długie, trwające lata i angażujące dziesiątki ludzi projekty związane z wdrażaniem platform eCommerce oraz aplikacji mobilnych. Pracuje przeważnie w hybrydowych metodykach, gdzie fundamentem jest tradycyjne podejście do zarządzania projektami, ale dostarczanie oprogramowania odbywa się już w zwinny, iteracyjny sposób. Jeden z trenerów Zero Bullshit Management. MATERIAŁY DODATKOWE 👀 📌 Nasz artykuł o dawaniu informacji zwrotnej: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-udzielac-feedback/ 📌 O polskim kwestionariuszu diagnozującym style myślenia i działania: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/badanie-fris-co-to-jest/ 📌 Historia Igora o tym, jak został zwolniony: https://antifragile.pl/2019/12/jak-jest-poza-korporacja/ 📌 Książki dla tych, co chcą zająć miejsce szefa: „Książe" Niccolo Machiavelli, "48 Laws of Power" Robert Greene * Raport z badania "Co gryzie PM-a", edycja 2020 (https://zerobs.pl/co-gryzie-lidera/) --- 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3973falsefullJak nie wypalić się w pracy lidera? | dr Elżbieta Lisowskahttps://www.spreaker.com/episode/jak-nie-wypalic-sie-w-pracy-lidera-dr-elzbieta-lisowska--64393549zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>b4cae09b-f066-4143-8135-7e78134b3952Fri, 03 Feb 2023 15:00:32 +0000zerobsManager dzisiaj to jeden z zawodów o najwyższym wskaźniku na skali wypalenia! 💀 Czym jest (a czym nie) wypalenie zawodowe i jak można się przed nim bronić? W naszej rozmowie znajdziecie sporo ciekawych przemyśleń oraz pomysłów i inspiracji, jak...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>5997bietafalsefullDlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów? | Dawid Straszakhttps://www.spreaker.com/episode/dlaczego-ludzie-nienawidza-swoich-szefow-dawid-straszak--64393572zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>95e472a1-c882-4de0-bb6b-408982904d6bFri, 13 Jan 2023 14:00:14 +0000zerobs„Dlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów? Bo szefowie nienawidzą swoich pracowników”. Czy to faktycznie prawda? Trudność relacji szef-pracownik jest złożony, dlatego postanowiliśmy rozłożyć ten temat na czynniki pierwsze. W tym celu porozmawialiśmy z...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>4983falsefullŚmieszne historie w projektach 🤭 | Dawid Świątkiewiczhttps://www.spreaker.com/episode/smieszne-historie-w-projektach-dawid-swiatkiewicz--64393573zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>740be602-80c2-46b8-957d-28867ea8c3aeFri, 23 Dec 2022 15:08:58 +0000zerobsWyjątkowy odcinek, podczas którego zaśmiejesz się nie raz 😄 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: https://zerobs.pl/ Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: https://zerobs.pl/li 📌 Facebook:...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3845falsefullConfessions of a Disgruntled Antifragility Evangelist | Igor Mróz & Si Alhirhttps://www.spreaker.com/episode/confessions-of-a-disgruntled-antifragility-evangelist-igor-mroz-si-alhir--64393547zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>a180d410-ea30-40e0-9543-d54c2a916311Sat, 10 Dec 2022 13:19:44 +0000zerobs15-17 listopada 2022 odbyła się wirtualna konferencja "Agility, Resilience, and Antifragility 2022", podczas której można było usłyszeć aż 18 rozmów z inspirującymi ludźmi z całego świata. Jedną z nich była ta z Igorem Mrozem i to na dość przewrotny...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>1480falsefullCo to znaczy być dobrym Scrum Masterem? | Mariusz Chrapkohttps://www.spreaker.com/episode/co-to-znaczy-byc-dobrym-scrum-masterem-mariusz-chrapko--64393525„Menedżer Plus”. Pomaga firmom w procesie wdrażania i adaptacji zwinnych metod pracy. Swoją przygodę ze Scrumem rozpoczął w 2003 roku i… była to miłość od pierwszego wejrzenia. Obecnie jest uznanym ekspertem od Scrum i udało mu się wdrożyć go już w ponad pięćdziesięciu firmach – w Polsce i za granicą. Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy! Książki i inne źródła wspomniane w odcinku:
- Książka „O stawaniu się osobą”, Carl Rogers - Książka „Ucieczka od wolności”, Erich Fromm - „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej: opowieść o przywództwie”, Patrick Lencioni - Książki autorstwa Kent Beck - Książki księdza Józefa Tischnera - Orpheus Orchestra (samoorganizacja) - Oprah i mnich 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>90b39204-3d4f-4dcd-ab10-7b23d4f128f4Sat, 22 Oct 2022 08:53:50 +0000zerobsW kolejnym odcinku razem z Mariuszem Chrapko rozmawiamy między innymi o tym, co to znaczy być dobrym Scrum Masterem. Czy każdy się do tej roli nadaje? A jeśli nie, to co musi zrobić, aby zacząć? Jest głęboko, jest filozoficznie. Jesteśmy naprawdę...„Menedżer Plus”. Pomaga firmom w procesie wdrażania i adaptacji zwinnych metod pracy. Swoją przygodę ze Scrumem rozpoczął w 2003 roku i… była to miłość od pierwszego wejrzenia. Obecnie jest uznanym ekspertem od Scrum i udało mu się wdrożyć go już w ponad pięćdziesięciu firmach – w Polsce i za granicą. Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy! Książki i inne źródła wspomniane w odcinku:
- Książka „O stawaniu się osobą”, Carl Rogers - Książka „Ucieczka od wolności”, Erich Fromm - „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej: opowieść o przywództwie”, Patrick Lencioni - Książki autorstwa Kent Beck - Książki księdza Józefa Tischnera - Orpheus Orchestra (samoorganizacja) - Oprah i mnich 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>5259falsefullFRIS, Gallup, DISC, Riess, itd. - czy to ma sens? | Maciek Pawłowskihttps://www.spreaker.com/episode/fris-gallup-disc-riess-itd-czy-to-ma-sens-maciek-pawlowski--64393540zerobs.pl/fris.
🔥👥 A może szukasz czegoś dla zespołu? Zbuduj skuteczny zespół z FRIS - zerobs.pl/warsztat-fris. Pozostałe narzędzia diagnostyczne wspomniane w odcinku: - 16 personalities: https://www.16personalities.com - Gallup: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx - DISC: https://disc.com.pl - Reiss: https://www.reissprofile.pl 🎧 Twórczyni FRIS opowiada o narzędziu u Mariusza Chrapko: http://mariuszchrapko.com/fris-your-team 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>9952f4a5-4bc2-4d82-a79d-948ee1e2f3c1Fri, 30 Sep 2022 14:00:03 +0000zerobsCzy poza fajnymi, kolorowymi raportami rozmaite narzędzia diagnozujące ludzkie style myślenia i działania, takie jak FRIS, Gallup, DISC, czy Riess mogą wnieść jakąś REALNĄ wartość do Twojej codzienności w życiu prywatnym i zawodowym? Podążając ku...zerobs.pl/fris.
🔥👥 A może szukasz czegoś dla zespołu? Zbuduj skuteczny zespół z FRIS - zerobs.pl/warsztat-fris. Pozostałe narzędzia diagnostyczne wspomniane w odcinku: - 16 personalities: https://www.16personalities.com - Gallup: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx - DISC: https://disc.com.pl - Reiss: https://www.reissprofile.pl 🎧 Twórczyni FRIS opowiada o narzędziu u Mariusza Chrapko: http://mariuszchrapko.com/fris-your-team 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>5156falsefullCzy Design Thinking to bullshit? | Justyna Jakubczykhttps://www.spreaker.com/episode/czy-design-thinking-to-bullshit-justyna-jakubczyk--64393563zerobs.pl/dt. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>76447bcb-f8d4-4922-8336-60f042b7766fFri, 16 Sep 2022 14:00:10 +0000zerobsKolorowe karteczki, burza mózgów, wyzwalanie kreatywności, pozwolenie sobie na abstrakcję, ... - takie skojarzenia wzbudza hasło "Design Thinking". Jak to pokrywa się z właściwym rozumieniem, czym jest i na czym polega DT? Czy Design Thinking to...zerobs.pl/dt. 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3746falsefullDlaczego łańcuch krytyczny nie działa? | Marek Kowalczykhttps://www.spreaker.com/episode/dlaczego-lancuch-krytyczny-nie-dziala-marek-kowalczyk--64393552zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>3ebc0dd2-1e2d-4312-9169-4af2a35afbe2Fri, 02 Sep 2022 17:32:02 +0000zerobsO metodzie łańcucha krytycznego na pewno choć raz usłyszał każdy Project Manager 🙂 Łańcuch krytyczny stanowi uogólnione pojęcie ścieżki krytycznej, czyli sekwencji zadań, których planowany czas realizacji jest najdłuższy i tym samym stanowi graniczny...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>5569falsefullLean. Hit czy kit? | Radek Drzewieckihttps://www.spreaker.com/episode/lean-hit-czy-kit-radek-drzewiecki--64393567zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>4f5210bf-89c4-4269-a43c-63c2f43246d7Fri, 19 Aug 2022 14:00:30 +0000zerobsLean, inaczej zwany szczupłym zarządzaniem, to w dużym skrócie koncepcja skupiająca się na rozpoznaniu, co jest wartością dodaną z punktu widzenia klienta oraz równoczesnej identyfikacji i eliminacji marnotrawstwa. Jednak jak mówi nasz gość, Lean to...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>5071falsefullKierunki rozwoju doświadczonego Project Managera | Paulina Augustowskahttps://www.spreaker.com/episode/kierunki-rozwoju-doswiadczonego-project-managera-paulina-augustowska--64393568zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>f1797a30-87e9-4acf-b953-aaf7eb754543Fri, 05 Aug 2022 20:18:10 +0000zerobsZnajdujesz się w momencie swojej kariery, w którym osiągnąłeś/osiągnęłaś już pewien poziom w prowadzeniu projektów, mało co jest w stanie Cię zaskoczyć i po prostu zaczynasz się nudzić. Jakie możliwe są kierunki dalszego rozwoju Project Managera...zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb]]>4057false1full