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]]>esEducationJonathan Rojas HuaHuamullohttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/03c7ba377d7b62a3002c927986495300.jpghttps://anchor.fm/s/832cb1d0/podcast/rssSun, 26 Apr 2026 14:27:25 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloJonathan Peter Rojas HuaHuamullojonathanrojashuahuamullo@gmail.comSean ustedes bienvenidos a esta plataforma virtual, mi nombre es Jonathan Rojas Huahuamullo abogado de profesion y especialista en temas laborales y previsionales - ONP y AFP, en este espacio hablaremos de experiencias y resolveremos todas las...

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]]>falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/pension-bajo-el-regimen-especial-de-jubilacion-para-la-sociedad-conyugal-y-las-uniones-de-hecho-ante-la-onp--71092918
#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensióndejubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiónminera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠segurocomplementariodetrabajoderiesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, #cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #seguridad #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de ubicación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #saludeseltrabajo #discapacidad #preparacióndeclases #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #bonificación #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obreromunicipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Jonathan Peter Rojas Huahuamullo Abogado de profesión, estudios de maestría en Derecho del Trabajo - Universidad San Martín de Porres, estudios de maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos - Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios de maestría en Prevención en Riesgos Laborales y Ambientales – Universidad Nacional Mayor de San Marcos, amplia experiencia en procesos laborales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, procesos previsionales ONP y AFP, indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo y litigios. 

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Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>5fb25e05-45db-4158-b1c8-1becdeef10bfSat, 04 Apr 2026 03:24:45 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloCómo solicitar una pensión bajo el régimen Especial de Jubilación para la sociedad conyugal y las uniones de hecho ante la ONP, para ello debemos cumplir los siguientes requisitos:...
#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensióndejubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiónminera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠segurocomplementariodetrabajoderiesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, #cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #seguridad #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de ubicación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #saludeseltrabajo #discapacidad #preparacióndeclases #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   #bonificación #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obreromunicipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Jonathan Peter Rojas...]]>84conyugue,dictamenmedico,discapacidad,incapacidad,invalidez,jonathanpeterrojashuahuamullo,jonathanrojashuahuamullo,onp,pensionjubilacion,pensionviudez,viudezfalsefullhttps://open.spotify.com/show/1JfUKLtgjQQ5O3Qck9Vbul?si=9c335943db684970Estos derechos fundamentales se encuentran consagrados en el artículo 2 y artículo 26.1 de nuestra Carta Magna que definen: “Toda persona tiene derecho a la igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole” (agregado es nuestro). 

En este podcast hablaremos de un derecho laboral de gran importancia que muchos trabajadores desconocen: la bonificación del 10% por FONAVI, este beneficio está establecido en el Decreto Ley N.º 25981, el cual señala que todos los trabajadores dependientes que aportaron al FONAVI y que tenían vínculo laboral vigente al 31 de diciembre de 1992, tienen derecho a recibir un incremento del 10% en su remuneración desde enero de 1993.
 
Lo importante aquí es que: este derecho es automático, no depende de que el empleador lo haya otorgado, es un derecho irrenunciable, protegido por la Constitución y si no se pagó en su momento, el trabajador puede reclamar el reintegro, incluyendo devengados e intereses.
 
Además, la Corte Suprema mediante Casación Nº 16513-2016-Cusco ha confirmado que este beneficio aplica incluso si el empleador nunca lo reconoció, ya que la omisión no puede perjudicar al trabajador. De esta manera, si un trabajador laboro antes de 1993 y aporto al FONAVI, le corresponde el incremento del 10% en su remuneración y puede exigir el pago de las remuneraciones devengadas más los intereseslegales.  


#⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠ #seguridad #⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠ #bonificación #⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠Jonathan Rojas Huahuamullo

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Jonathan Rojas Huahuamullo Abogado de profesión, estudios de maestría en Derecho del Trabajo - Universidad San Martin de Porres, estudios de maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos - Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios de maestría en Prevención en Riesgos Laborales y Ambientales – Universidad Nacional Mayor de San Marcos, amplia experiencia en procesos laborales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, procesos previsionales ONP y AFP , indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo y litigios. 
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Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>6a84b5eb-d0d3-4362-bbf8-68ca4508625dSat, 04 Apr 2026 02:09:58 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloSegún el inciso 2) del artículo 26 de la Carta Magna que consagra el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales reconocidos por la Constitución y la ley el cual prohíbe que, mediante actos de disposición, el trabajador, se despoje de sus...Estos derechos fundamentales se encuentran consagrados en el artículo 2 y artículo 26.1 de nuestra Carta Magna que definen: “Toda persona tiene derecho a la igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole” (agregado es nuestro). 

En este podcast hablaremos de un derecho laboral de gran importancia que muchos trabajadores desconocen: la bonificación del 10% por FONAVI, este beneficio está establecido en el Decreto Ley N.º 25981, el cual señala que todos los trabajadores dependientes que aportaron al FONAVI y que tenían vínculo laboral vigente al 31 de diciembre de 1992, tienen derecho a recibir un incremento del 10% en su remuneración desde enero de 1993.
 
Lo importante aquí es que: este derecho es automático, no depende de que el empleador lo haya otorgado, es un derecho irrenunciable, protegido por la Constitución y si no se pagó en su momento, el trabajador puede reclamar el reintegro, incluyendo devengados e intereses.
 
Además, la Corte Suprema mediante Casación Nº 16513-2016-Cusco ha confirmado que este beneficio aplica incluso si el empleador nunca lo reconoció, ya que la omisión no puede perjudicar al trabajador. De esta manera, si un trabajador laboro antes de 1993 y aporto al FONAVI, le corresponde el incremento del 10% en su remuneración y puede exigir el pago de las remuneraciones devengadas más los intereseslegales.  


#⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠ #301abogadolaboral,discapacidad,fonavi,jonathanrojashuahuamullo,jubilacion,onp,pensionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/como-solicitar-una-pension-de-alimentos-a-favor-de-un-menor-de-edad--71091351
#⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠#⁠⁠profesional⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠ #seguridad #⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠ #bonificación #⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠Jonathan Rojas Huahuamullo

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#⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠#⁠⁠profesional⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠ #seguridad #⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠ #bonificación #⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠ #91falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/caso-practico-como-solicitar-una-demanda-por-pension-de-alimentos--71091352 
Por otro lado, según el artículo 481 del Código Civil que define: (…) “Los alimentos se regulan por el juez en proporción a las necesidades de quien los pide y a las posibilidades del que debe darlos, atendiendo además a las circunstancias personales de ambos, especialmente a las obligaciones a que se halle sujeto el deudor” (…) (agregado es nuestro).
 
En este podcast vamos a presentar un ¡caso práctico! vamos a explicar que requisitos se requiere para interponer una demanda de alimentos a favor de un menor de edad, considerando que se entiende por alimentos (...) lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción y capacitación para el trabajo, asistencia médica y psicológica y recreación, según la situación y posibilidades de la familia (...) asimismo, es deber y derecho de los padres alimentar, educar y dar seguridad a sus hijos. Los hijos tienen el deber de respetar y asistir a sus padres.

#⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠ #⁠⁠pensiones⁠⁠ #⁠⁠ONP⁠⁠ #⁠⁠AFP⁠⁠ # ⁠⁠pensión minera⁠⁠ #⁠⁠silicosis⁠⁠ #⁠⁠neumoconiosis⁠⁠ #⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠ #⁠⁠SCTR⁠⁠ #⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠ #⁠⁠enfermedad ⁠#⁠profesional⁠⁠ #⁠⁠indemnización⁠⁠ #seguridad #⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠docente⁠⁠ #bonificación #⁠⁠obrero municipal⁠⁠ #⁠⁠Jonathan Rojas Huahuamullo

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Por otro lado, según el artículo 481 del Código Civil que define: (…) “Los alimentos se regulan por el juez en proporción a las necesidades de quien los pide y a las posibilidades del que debe darlos, atendiendo además a las circunstancias personales de ambos, especialmente a las obligaciones a que se halle sujeto el deudor” (…) (agregado es nuestro).
 
En este podcast vamos a presentar un ¡caso práctico! vamos a explicar que requisitos se requiere para interponer una demanda de alimentos a favor de un menor de edad, considerando que se entiende por alimentos (...) lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción y capacitación para el trabajo, asistencia médica y psicológica y recreación, según la situación y posibilidades de la familia (...) asimismo, es deber y derecho de los padres alimentar, educar y dar seguridad a sus hijos. Los hijos tienen el deber de respetar y asistir a sus padres.

#⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠ #⁠⁠pensiones⁠⁠ #⁠⁠ONP⁠⁠ #⁠⁠AFP⁠⁠ # ⁠⁠pensión minera⁠⁠ #⁠⁠silicosis⁠⁠ #⁠⁠neumoconiosis⁠⁠ #⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠ #⁠⁠SCTR⁠⁠ #⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠ #⁠⁠enfermedad ⁠#⁠profesional⁠⁠ #98falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/requisitos-pension-proporcional-ante-la-onp--71090678
Posterior a ello, mediante Resolución Viceministerial Nº 005-2024-EF/11.01 indica que aquellos que aportaron entre 10 y menos de 15 años recibirán S/ 300 soles y quienes aportaron entre 15 y menos de 20 años recibirán S/ 400 soles, este incremento se aplicará de manera automática, sin que los beneficiarios presenten solicitudes ni esperar la aprobación de un reglamento.#⁠pensión de jubilación⁠ #⁠pensiones⁠ #⁠ONP⁠ #⁠AFP⁠ # ⁠pensión minera⁠ #⁠silicosis⁠ #⁠neumoconiosis⁠ #⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠ #⁠SCTR⁠ #⁠accidente de trabajo⁠ #⁠enfermedad #profesional⁠ #⁠indemnización⁠ #seguridad #⁠desnaturalización de locación de servicios⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠docente⁠ #bonificación #⁠obrero municipal⁠ #⁠Jonathan Rojas Huahuamullo⁠

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Posterior a ello, mediante Resolución Viceministerial Nº 005-2024-EF/11.01 indica que aquellos que aportaron entre 10 y menos de 15 años recibirán S/ 300 soles y quienes aportaron entre 15 y menos de 20 años recibirán S/ 400 soles, este incremento se aplicará de manera automática, sin que los beneficiarios presenten solicitudes ni esperar la aprobación de un reglamento.#⁠pensión de jubilación⁠ #⁠pensiones⁠ #⁠ONP⁠ #⁠AFP⁠ # ⁠pensión minera⁠ #⁠silicosis⁠ #⁠neumoconiosis⁠ #⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠ #⁠SCTR⁠ #⁠accidente de trabajo⁠ #⁠enfermedad #profesional⁠ #⁠indemnización⁠ #seguridad #65falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/corresponde-bonificacion-del-30-por-preparacion-de-clase-en-base-de-la-remuneracion-total-a-docentes-nombrados-contratados-director-y-sub--61226790
El Personal Directivo y Jerárquico, así como el Personal Docente de la Administración de Educación, así como el Personal Docente de Educación Superior incluidos en la presente ley, perciben, además, una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión equivalente al 5% de su remuneración total. Respecto al otorgamiento de la bonificación del 30% esta no está en discusión, sino en su forma de otorgarlo y esto data que la gran mayoría de las Unidades de Gestión Educativa (UGEL), desean otorgar la bonificación por preparación de clase según la remuneración total permanente, cuando lo correcto es otorgar la remuneración total que está constituida por la remuneración total permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por ley expresa

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiónminera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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El Personal Directivo y Jerárquico, así como el Personal Docente de la Administración de Educación, así como el Personal Docente de Educación Superior incluidos en la presente ley, perciben, además, una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión equivalente al 5% de su remuneración total. Respecto al otorgamiento de la bonificación del 30% esta no está en discusión, sino en su forma de otorgarlo y esto data que la gran mayoría de las Unidades de Gestión Educativa (UGEL), desean otorgar la bonificación por preparación de clase según la remuneración total permanente, cuando lo correcto es otorgar la remuneración total que está constituida por la remuneración total permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por ley expresa

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiónminera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # 290falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/beneficios-del-seguro-complementario-de-trabajo-de-riesgo-sctr--60464146
El seguro complementario brinda prestaciones de salud que puede ser contratado con EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud (EPS), y prestaciones económicas (pensiones) que puede ser contratada con la ONP o con compañías de seguros privadas (RIMAC, MAPFRE, PACÍFICO, etc.), con la principal finalidad de cubrir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que puede contraer un trabajador que haya realizado actividades de alto riesgo. 

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Jonathan Rojas Huahuamullo Abogado de profesión, estudios de maestría en Derecho del Trabajo - Universidad San Martín de Porres, estudios de maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos - Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios de maestría en Prevención en Riesgos Laborales y Ambientales – Universidad Nacional Mayor de San Marcos, amplia experiencia en procesos laborales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, procesos previsionales ONP y AFP , indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo y litigios.

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Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>6c124f8a-4ed6-4e0d-bc67-2bc65f43751fFri, 21 Jun 2024 16:28:17 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloEl Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), fue creado mediante Ley Nº 26790 y brinda protección frente a los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales para todos los trabajadores que desarrollan actividades de alto riesgo, por...
El seguro complementario brinda prestaciones de salud que puede ser contratado con EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud (EPS), y prestaciones económicas (pensiones) que puede ser contratada con la ONP o con compañías de seguros privadas (RIMAC, MAPFRE, PACÍFICO, etc.), con la principal finalidad de cubrir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que puede contraer un trabajador que haya realizado actividades de alto riesgo. 

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # 197falsefullhttps://podcasters.spotify.com/pod/show/jonathanrojashuahuamullo
# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Jonathan Rojas Huahuamullo Abogado de profesión, estudios de maestría en Derecho del Trabajo - Universidad San Martín de Porres, estudios de maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos - Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios de maestría en Prevención en Riesgos Laborales y Ambientales – Universidad Nacional Mayor de San Marcos, amplia experiencia en procesos laborales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, procesos previsionales ONP y AFP , indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo y litigios.

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# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # 287falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/soy-un-trabajador-independiente-y-tengo-una-invalidez-puedo-solicitar-una-pension-por-discapacidad-ante-la-onp--59107054
El monto del aporte facultativo es el 13% del ingreso mensual asegurable declarado por el afiliado, este monto no puede ser menor de una remuneración mínima vital (RMV) y actualmente la remuneración mínima vital es S/ 1,025 soles y de este monto el 13% que será declarado por el aportante será de S/ 133.00 soles.   En caso de que el titular de la pensión fallezca, los beneficios se extienden a la cónyuge o conviviente, los hijos menores de edad, los hijos con discapacidad para el trabajo o los hijos mayores de edad con estudios continuos. En caso de no tener pareja e hijos, los beneficiarios pueden ser los padres.

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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El monto del aporte facultativo es el 13% del ingreso mensual asegurable declarado por el afiliado, este monto no puede ser menor de una remuneración mínima vital (RMV) y actualmente la remuneración mínima vital es S/ 1,025 soles y de este monto el 13% que será declarado por el aportante será de S/ 133.00 soles.   En caso de que el titular de la pensión fallezca, los beneficios se extienden a la cónyuge o conviviente, los hijos menores de edad, los hijos con discapacidad para el trabajo o los hijos mayores de edad con estudios continuos. En caso de no tener pareja e hijos, los beneficiarios pueden ser los padres.

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # 121falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pension-de-invalidez-o-pension-de-discapacidad-ante-la-onp--59010989
# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>ecea8087-9875-430e-b513-14b195d834d7Tue, 12 Mar 2024 02:21:00 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloLa pensión de invalidez se define como aquel beneficio económico proporcionado por un sistema de seguridad social o un plan de pensiones privado a una persona que ha quedado incapacitada para trabajar debido a una enfermedad o una lesión. Asimismo, la...
# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # 566discapacidad,invalidez,jonathanrojashuahuamullo,jubilacion,onp,pensionfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pension-de-invalidez-o-pension-por-discapacidad-ante-la-onp--59010980 Asimismo, la persona que solicita la pensión de invalidez debe someterse a una evaluación médica para determinar la gravedad de su condición y si realmente cumple con los requisitos para recibir este tipo de beneficio.

Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>64555446-889d-4f8e-b194-2210543bc247Tue, 12 Mar 2024 02:20:23 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloLa pensión de invalidez es un beneficio económico proporcionado por un sistema de seguridad social o un plan de pensiones privado a una persona que ha quedado incapacitada para trabajar debido a una enfermedad, lesión, incapacidad física o mental... Asimismo, la persona que solicita la pensión de invalidez debe someterse a una evaluación médica para determinar la gravedad de su condición y si realmente cumple con los requisitos para recibir este tipo de beneficio.

Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>566falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/verdad-o-mito-pension-proporcional-ante-la-oficina-de-normalizacion-previsional-onp--59009088
Según la Ley 31301 puedes acceder a la pensión proporcional si cumples con una de las siguientes condiciones: Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 10 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 250 soles en un período de 12 veces al año. Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 15 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 350 soles en un período de 12 veces al año.

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Según la Ley 31301 puedes acceder a la pensión proporcional si cumples con una de las siguientes condiciones: Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 10 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 250 soles en un período de 12 veces al año. Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 15 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 350 soles en un período de 12 veces al año.

# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # 114abogado,abogadolaboral,afp,discapacidad,invalidez,jonathanrojashuahuamullo,jubilacion,onp,pensiones,proporcionalfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/requisitos-para-una-pension-proporcional-ante-la-onp--58839763
Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 10 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 250 soles en un período de 12 veces al año.          

Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 15 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 350 soles en un período de 12 veces al año.

#⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠ #seguridad #⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠ #bonificación #⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠Jonathan Rojas Huahuamullo⁠⁠⁠⁠ 

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Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 10 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 250 soles en un período de 12 veces al año.          

Tener como mínimo 65 años de edad sea hombre y/o mujer y acreditar como mínimo 15 años de aportes al sistema nacional de pensiones, cumplido estos requisitos tendrás derecho a una pensión proporcional mensual de S/ 350 soles en un período de 12 veces al año.

#⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠ #seguridad #69abogadolaboral,discapacidad,invalidez,jonathanrojashuahuamullo,jubilacion,onp,pension,sctrfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/pension-de-alimentos-a-hijos-es-un-derecho-y-un-deber--58808094
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Jonathan Rojas Huahuamullo Abogado de profesión, estudios de maestría en Derecho del Trabajo - Universidad San Martin de Porres, estudios de maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos - Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios de maestría en Prevención en Riesgos Laborales y Ambientales – Universidad Nacional Mayor de San Marcos, amplia experiencia en procesos laborales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, procesos previsionales ONP y AFP , indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo y litigios.

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Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>d889d79f-5c1d-4ab7-af74-53ac5f28dbbaSat, 24 Feb 2024 16:15:34 +0000Jonathan Peter Rojas HuaHuamulloEn este caso vamos a explicar que requisitos se requiere para interponer una demanda de alimentos a favor de un menor de edad, considerando que se entiende por alimentos (...) lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido, educación,...
#⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠ #seguridad #⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠ #bonificación #98alimentos,divorcio,jonathanrojashuahuamullo,menordeedad,niño,padres,pension,pensionalimentosfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/aportaciones-efectuadas-por-conyugues-ante-la-onp-son-validas--58803810
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Jonathan Rojas Huahuamullo Abogado de profesión, estudios de maestría en Derecho del Trabajo - Universidad San Martin de Porres, estudios de maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos - Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios de maestría en Prevención en Riesgos Laborales y Ambientales – Universidad Nacional Mayor de San Marcos, amplia experiencia en procesos laborales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, procesos previsionales ONP y AFP , indemnizaciones, seguridad y salud en el trabajo y litigios.

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#⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠enfermedad ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠ #seguridad #⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠ #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases #⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠ #bonificación #159aportes,discapacidad,jonathanrojashuahuamullo,jubilacion,onp,pension,pensionconyugal,pensionproporcional,reconocimientodeaportesfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/accidente-de-trabajo--58803835
De esta manera, el empleador como garante de la seguridad y salud en el centro laboral siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador y probada la existencia del daño sufrido a consecuencia de un accidente de trabajo corresponde pagar a la víctima o sus derechohabientes una indemnización por daños y perjuicios que será fijada por el juez.


# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠desnaturalización de locación de servicios⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #salud en el #trabajo #discapacidad #preparación de clases # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠docente⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #bonificación # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠obrero municipal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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De esta manera, el empleador como garante de la seguridad y salud en el centro laboral siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador y probada la existencia del daño sufrido a consecuencia de un accidente de trabajo corresponde pagar a la víctima o sus derechohabientes una indemnización por daños y perjuicios que será fijada por el juez.


# ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión de jubilación⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensiones⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ONP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AFP⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pensión minera⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠silicosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neumoconiosis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠seguro complementario de trabajo de riesgo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SCTR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠accidente de trabajo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠enfermedad, cobranza judicial ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠profesional⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  # ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠indemnización⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #seguridad # 98accidentedetrabajo,afp,aseguradores,indemnizacion,jonathanrojashuahuamullo,jubilacion,onp,pension,rimac,sctr,segurocomplementariofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/bienvenidos--58803811
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Abogado especialista en Derecho Laboral | Derecho Previsional ONP y AFP | Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales | Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR | Pension Minera | Silicosis | Neumoconiosis | Hipoacusia |  Obrero municipal | Beneficios Sociales | Indemnizacion por Daños y Perjuicios | Desnaturalizacion de orden de servicios | Derecho Constitucional y Derechos Humanos | Seguridad y Salud en el Trabajo  | Cobranzas Judiciales y recuperación de deudas | litigios procesales | Bonificacion 30% por Preparacion de Clases ]]>35falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/concepto-que-es-una-pension-de-alimentos-y-que-se-considera-por-alimentos--58803833
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