http://www.noi.studio
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.

Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.

Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.

#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>itCareersNOI S.r.l. società benefithttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/4d67df15ceaba7756093819ebaeaf7d1.jpghttp://www.noi.studioTue, 07 Jan 2025 16:22:47 +0000NOI - Benessere lavorativoNOI S.r.l. società benefitnoibenefit@gmail.comPodcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo. Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro. Dopo le loro esperienze personali e professionali...
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.

Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.

Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.

#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>falsecb161720-2d09-5f1b-9d9a-fc489d5441b2episodicSupporta il podcast!https://www.spreaker.com/episode/puntata-52-52-000-volte-grazie--63597817
È difficile credere che siamo arrivati fin qui!

Oggi vogliamo ringraziarvi per averci accompagnato in questo viaggio, condividere qualche riflessione e, chissà, dare uno sguardo al futuro.

Quando abbiamo iniziato questo podcast, non avremmo mai immaginato quanto sarebbe stato arricchente. Abbiamo parlato di fiducia, conflitto, leadership gentile, sicurezza psicologica, cultura dell'errore e feedback e passato in rassegna i principali processi aziendali dalla selezione passando per  l'omboarding, per la formazione e per le tematiche più attuali che riguardano il benessere aziendale!  

In questo percorso abbiamo riso, ci siamo emozionati, e, spero, abbiamo imparato qualcosa insieme. Ogni puntata è stata un'occasione per condividere con voi la nostra visione della cultura aziendale orientata ai principi della scienza della felicità!

Non possiamo concludere senza ringraziare alcune persone speciali. Prima di tutto, voi ascoltatori: siete stati la motivazione e la nostra ispirazione. 

Grazie a chi ci ha supportato dietro le quinte, dagli ospiti speciali, a chi ha condiviso il podcast o ci ha scritto un messaggio per dirci cosa ne pensava. Ogni vostro feedback ha reso questa esperienza unica.

Tra i momenti più belli, ricordiamo le interviste ai nostri ospiti illuminati Andrea Virgilio, Eleonora D'Alessandri, Francesca Panigutto, Eleonora Greco e Nathalie Pollina che con le loro voci hanno aggiunto valore ed emozione al nostro progetto!

Anche se questo è il finale di questa avventura, non è un addio. Stiamo già pensando a nuovi progetti, e chissà, potremmo incontrarci di nuovo, magari in un altro formato o con nuovi temi.

Continuate a seguirci sui nostri social per restare aggiornati!

Grazie di cuore per aver fatto parte di questo viaggio.


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/63597817Tue, 07 Jan 2025 16:22:05 +0000NOI - Benessere lavorativoEccoci arrivati all'ultima puntata del nostro podcast!  È difficile credere che siamo arrivati fin qui! Oggi vogliamo ringraziarvi per averci accompagnato in questo viaggio, condividere qualche riflessione e, chissà, dare uno sguardo al futuro....
È difficile credere che siamo arrivati fin qui!

Oggi vogliamo ringraziarvi per averci accompagnato in questo viaggio, condividere qualche riflessione e, chissà, dare uno sguardo al futuro.

Quando abbiamo iniziato questo podcast, non avremmo mai immaginato quanto sarebbe stato arricchente. Abbiamo parlato di fiducia, conflitto, leadership gentile, sicurezza psicologica, cultura dell'errore e feedback e passato in rassegna i principali processi aziendali dalla selezione passando per  l'omboarding, per la formazione e per le tematiche più attuali che riguardano il benessere aziendale!  

In questo percorso abbiamo riso, ci siamo emozionati, e, spero, abbiamo imparato qualcosa insieme. Ogni puntata è stata un'occasione per condividere con voi la nostra visione della cultura aziendale orientata ai principi della scienza della felicità!

Non possiamo concludere senza ringraziare alcune persone speciali. Prima di tutto, voi ascoltatori: siete stati la motivazione e la nostra ispirazione. 

Grazie a chi ci ha supportato dietro le quinte, dagli ospiti speciali, a chi ha condiviso il podcast o ci ha scritto un messaggio per dirci cosa ne pensava. Ogni vostro feedback ha reso questa esperienza unica.

Tra i momenti più belli, ricordiamo le interviste ai nostri ospiti illuminati Andrea Virgilio, Eleonora D'Alessandri, Francesca Panigutto, Eleonora Greco e Nathalie Pollina che con le loro voci hanno aggiunto valore ed emozione al nostro progetto!

Anche se questo è il finale di questa avventura, non è un addio. Stiamo già pensando a nuovi progetti, e chissà, potremmo incontrarci di nuovo, magari in un altro formato o con nuovi temi.

Continuate a seguirci sui nostri social per restare aggiornati!

Grazie di cuore per aver fatto parte di questo viaggio.


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Questo tipo di evento favorisce la condivisione e il dialogo in un contesto informale, stimolando il senso di appartenenza e il benessere individuale e collettivo.

Investire in momenti di aggregazione come una festa aziendale contribuisce a costruire un ambiente di lavoro più armonioso e motivante.

Scoprite nella nostra pillola quali attività giocose possono fare al caso vostro!


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/63329275Mon, 16 Dec 2024 07:00:08 +0000NOI - Benessere lavorativoLa festa aziendale non è solo un momento di svago, ma una preziosa opportunità per rafforzare i legami tra colleghi, valorizzare il lavoro di squadra e creare un clima positivo in azienda. Questo tipo di evento favorisce la condivisione e il dialogo...
Questo tipo di evento favorisce la condivisione e il dialogo in un contesto informale, stimolando il senso di appartenenza e il benessere individuale e collettivo.

Investire in momenti di aggregazione come una festa aziendale contribuisce a costruire un ambiente di lavoro più armonioso e motivante.

Scoprite nella nostra pillola quali attività giocose possono fare al caso vostro!


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Ci parlerà della sua evoluzione professionale che lo ha portato a crescere tantissimo fino ad arrivare ad un momento di burnout per poi cambiare approccio, scrollarsi di dosso le convizioni che lo tenevano bloccato e rinascere fino ad arrivare ad oggi.

Ci parlerà di come ha affrontato il percorso di evoluzione che lo ha portato a creare la nuova realtà con Roberta, NOI Srl società benefit.

Non è stato facile per lui ripercorrere certi periodi ma con la visuale dei giorni d'oggi tutto prende una forma diversa.

Ogni esperienza crea un precedente utile ad essere ciò che siamo oggi.

Festeggiamo la puntata 50 con lui che ci ha aiutato a creare questo podcast, grazie!

Alla prossima

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/63227372Mon, 09 Dec 2024 07:00:08 +0000NOI - Benessere lavorativoFesteggiamo la 50ma puntata con l'intervista a Massimilinao Scorza per parlare di cambiamento. Ci parlerà della sua evoluzione professionale che lo ha portato a crescere tantissimo fino ad arrivare ad un momento di burnout per poi cambiare approccio,...
Ci parlerà della sua evoluzione professionale che lo ha portato a crescere tantissimo fino ad arrivare ad un momento di burnout per poi cambiare approccio, scrollarsi di dosso le convizioni che lo tenevano bloccato e rinascere fino ad arrivare ad oggi.

Ci parlerà di come ha affrontato il percorso di evoluzione che lo ha portato a creare la nuova realtà con Roberta, NOI Srl società benefit.

Non è stato facile per lui ripercorrere certi periodi ma con la visuale dei giorni d'oggi tutto prende una forma diversa.

Ogni esperienza crea un precedente utile ad essere ciò che siamo oggi.

Festeggiamo la puntata 50 con lui che ci ha aiutato a creare questo podcast, grazie!

Alla prossima

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È l’occasione perfetta per fermarsi un attimo, celebrare i successi dell’anno e riconoscere il contributo di ciascuno al nostro percorso comune.

Questi momenti di condivisione aiutano a ridurre lo stress, migliorano la collaborazione e fanno sentire tutti parte di una comunità. Perché il benessere in ufficio non è solo questione di obiettivi raggiunti, ma anche di relazioni costruite.

NOI vi sveliamo una nostra idea nella pillola finale... e voi? Quali tradizioni natalizie coltivate per creare benessere lavorativo?

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/63093819Mon, 02 Dec 2024 07:00:08 +0000NOI - Benessere lavorativoDicembre porta con sé un’atmosfera speciale, e anche in ufficio si respira aria di festa! Decorare insieme, scambiarsi auguri e condividere momenti di leggerezza ci aiuta a costruire un ambiente più umano e inclusivo. È l’occasione perfetta per...
È l’occasione perfetta per fermarsi un attimo, celebrare i successi dell’anno e riconoscere il contributo di ciascuno al nostro percorso comune.

Questi momenti di condivisione aiutano a ridurre lo stress, migliorano la collaborazione e fanno sentire tutti parte di una comunità. Perché il benessere in ufficio non è solo questione di obiettivi raggiunti, ma anche di relazioni costruite.

NOI vi sveliamo una nostra idea nella pillola finale... e voi? Quali tradizioni natalizie coltivate per creare benessere lavorativo?

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>244benesserelavorativo,cho,hr,lavoro,pilloledibenessere,welfare,welfarepartecipativofalse149fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-48-persone-al-centro--62990486
Parliamo di cultura aziendale "umanocentrica" che pone le persone al centro di ogni decisione e azione. 

Un approccio che parte dal valorizzare il benessere, le competenze e le aspirazioni di dipendenti, creando un ambiente inclusivo e collaborativo. 

Una cultura che promuove empatia, ascolto e crescita condivisa, dove il successo dell'azienda si intreccia con quello delle persone che ne fanno parte.


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62990486Mon, 25 Nov 2024 07:00:09 +0000NOI - Benessere lavorativoIn questa puntata esploriamo cosa significa mettere le persone al centro in tutti i momenti e processi dall'inizio alla fine del rapporto di lavoro.  Parliamo di cultura aziendale "umanocentrica" che pone le persone al centro di ogni decisione e...
Parliamo di cultura aziendale "umanocentrica" che pone le persone al centro di ogni decisione e azione. 

Un approccio che parte dal valorizzare il benessere, le competenze e le aspirazioni di dipendenti, creando un ambiente inclusivo e collaborativo. 

Una cultura che promuove empatia, ascolto e crescita condivisa, dove il successo dell'azienda si intreccia con quello delle persone che ne fanno parte.


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>323benessere,benesserelavorativo,cho,hr,lavoro,welfare,welfarepartecipativofalse147fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-47-gentilezza-contagiosa--62779420
Un sorriso, un “grazie” sincero, o anche solo un momento per ascoltare un collega sono gesti semplici, ma incredibilmente efficaci per creare un ambiente positivo e collaborativo.

In un clima di gentilezza e rispetto, ognuno di noi è più incline a dare il meglio, a imparare dagli altri e a sentirsi parte di un vero team.

La gentilezza è contagiosa. Ogni piccolo gesto di rispetto e considerazione può ispirare altri, creando un effetto a catena che rafforza le relazioni e rende il lavoro quotidiano più piacevole e produttivo.

Con la pillola di oggi proviamo a portare un po’ di gentilezza nelle vostre aziende!

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62779420Sun, 17 Nov 2024 20:26:56 +0000NOI - Benessere lavorativoLa gentilezza è una qualità spesso trascurata, ma può fare una grande differenza sul posto di lavoro. Un sorriso, un “grazie” sincero, o anche solo un momento per ascoltare un collega sono gesti semplici, ma incredibilmente efficaci per creare un...
Un sorriso, un “grazie” sincero, o anche solo un momento per ascoltare un collega sono gesti semplici, ma incredibilmente efficaci per creare un ambiente positivo e collaborativo.

In un clima di gentilezza e rispetto, ognuno di noi è più incline a dare il meglio, a imparare dagli altri e a sentirsi parte di un vero team.

La gentilezza è contagiosa. Ogni piccolo gesto di rispetto e considerazione può ispirare altri, creando un effetto a catena che rafforza le relazioni e rende il lavoro quotidiano più piacevole e produttivo.

Con la pillola di oggi proviamo a portare un po’ di gentilezza nelle vostre aziende!

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>30252pillole,benesserelavorativo,cho,gentile,gentilezza,hr,lavoro,persone,welfare,welfarepartecipativofalse147fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-46-alfabetizzazione-emotiva-e-benessere--62690220
Negli ultimi anni, il concetto di leadership è profondamente cambiato. Non basta più essere un leader carismatico o un’abile stratega. 

Oggi, il vero leader è colui che è in grado di ispirare fiducia, che sa entrare in sintonia con il proprio team,  che sa riconoscere e gestire le emozioni per creare un ambiente di lavoro sano e sicuro emotivamente.

In poche parole: agisce come vero catalizzatore per il benessere organizzativo, creando un ambiente in cui ogni individuo è valorizzato e compreso.

Ma cosa significa davvero leadership emotiva ?

Affronteremo questo tema offrendo consigli pratici per costruire una cultura aziendale sana e orientata al benessere. Siete pronti a scoprire come fare la differenza nella vita dei vostri collaboratori e a trasformare il vostro ambiente di lavoro in un luogo più felice e produttivo?

Non perdetevi la nostra pillola in cui vi suggeriamo un divertente esercizio di riflessione profonda per meglio comprendere e gestire le emozioni che abitano il nostro ambiente di lavoro e come impatto sul nostro benessere lavorativo.


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62690220Mon, 11 Nov 2024 12:00:28 +0000NOI - Benessere lavorativoIn questa nuova puntata del nostro podcast, esploreremo un tema sempre più centrale nel mondo del lavoro: la leadership emotiva a supporto del benessere lavorativo. Negli ultimi anni, il concetto di leadership è profondamente cambiato. Non basta più...
Negli ultimi anni, il concetto di leadership è profondamente cambiato. Non basta più essere un leader carismatico o un’abile stratega. 

Oggi, il vero leader è colui che è in grado di ispirare fiducia, che sa entrare in sintonia con il proprio team,  che sa riconoscere e gestire le emozioni per creare un ambiente di lavoro sano e sicuro emotivamente.

In poche parole: agisce come vero catalizzatore per il benessere organizzativo, creando un ambiente in cui ogni individuo è valorizzato e compreso.

Ma cosa significa davvero leadership emotiva ?

Affronteremo questo tema offrendo consigli pratici per costruire una cultura aziendale sana e orientata al benessere. Siete pronti a scoprire come fare la differenza nella vita dei vostri collaboratori e a trasformare il vostro ambiente di lavoro in un luogo più felice e produttivo?

Non perdetevi la nostra pillola in cui vi suggeriamo un divertente esercizio di riflessione profonda per meglio comprendere e gestire le emozioni che abitano il nostro ambiente di lavoro e come impatto sul nostro benessere lavorativo.


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>203benessere,benesserelavorativo,cho,emotiva,goleman,hr,lavoro,leader,leaderemotivo,leadership,persone,welfare,welfarepartecipativofalse146fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-45-inclusivita-in-azienda-la-storia-di-nathalie--62598442
Nathalie ci ha raccontato la sua esperienza di sicurezza psicologica sul lavoro: durante il colloquio, ha deciso di condividere apertamente con il titolare il suo percorso di procreazione assistita e la possibilità di una futura gravidanza.

La risposta dell'azienda è stata sorprendentemente accogliente, creando un ambiente che le ha permesso di affrontare questo viaggio con serenità.

Nathalie ci introduce a una realtà in cui l'inclusività non è solo un principio, ma un valore praticato quotidianamente. Scoprite insieme a noi come Copying ha fatto della sicurezza psicologica un pilastro fondamentale.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62598442Mon, 04 Nov 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoIn questa puntata, abbiamo il piacere di intervistare Nathalie Pollina, responsabile della comunicazione e Chief Happiness Officer di Copying. Nathalie ci ha raccontato la sua esperienza di sicurezza psicologica sul lavoro: durante il colloquio, ha...
Nathalie ci ha raccontato la sua esperienza di sicurezza psicologica sul lavoro: durante il colloquio, ha deciso di condividere apertamente con il titolare il suo percorso di procreazione assistita e la possibilità di una futura gravidanza.

La risposta dell'azienda è stata sorprendentemente accogliente, creando un ambiente che le ha permesso di affrontare questo viaggio con serenità.

Nathalie ci introduce a una realtà in cui l'inclusività non è solo un principio, ma un valore praticato quotidianamente. Scoprite insieme a noi come Copying ha fatto della sicurezza psicologica un pilastro fondamentale.

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Spesso, la reazione istintiva è evitarlo, ma e se il conflitto fosse, invece, una preziosa opportunità per crescere e migliorare?

Quando gestito in modo costruttivo, il conflitto può diventare un trampolino per il cambiamento e il miglioramento delle relazioni interpersonali.

Ecco alcuni spunti e un caso pratico in cui si è riusciti a traformare il conflitto in valore e non perdetevi la nostra pillola in cui vi indicheremo un esercizio utile per la gesto di un conflitto a lieto fine.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62522195Mon, 28 Oct 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoQuante volte ci troviamo ad affrontare situazioni di conflitto sul lavoro o nella vita quotidiana? Spesso, la reazione istintiva è evitarlo, ma e se il conflitto fosse, invece, una preziosa opportunità per crescere e migliorare? Quando gestito in...
Spesso, la reazione istintiva è evitarlo, ma e se il conflitto fosse, invece, una preziosa opportunità per crescere e migliorare?

Quando gestito in modo costruttivo, il conflitto può diventare un trampolino per il cambiamento e il miglioramento delle relazioni interpersonali.

Ecco alcuni spunti e un caso pratico in cui si è riusciti a traformare il conflitto in valore e non perdetevi la nostra pillola in cui vi indicheremo un esercizio utile per la gesto di un conflitto a lieto fine.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>323benessere,benesserelavorativo,cho,conflitto,hr,lavoro,opportunità,welfare,welfarepartecipaticofalse144fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-43-il-successo-con-il-lavoro-di-squadra--62434970
Abbiamo trattato con lei un tema a noi caro quello del lavoro di squadra.

Durante l'intervista Eleonora ha sinteticamente descritto quali sono i fattori che contribuiscono alla creazione di team di successo.

Nella pillola finale ci ispiriamo sempre all’articolo di Eleonora e vi invitiamo a fare un esercizio di riflessione e osservazione sia lato manager che lato squadra rispetto alle 5 chiavi che Eleonora vi ha descrittto.

La domanda alle quali vi chiediamo di rispondere è questa: quale tra questi elementi è più forte nella tua squadra e quale invece richiede maggiore attenzione?

Andatevi a leggere l’articolo completo e rispondete direttamente alla domande di Eleonora nel post "5 chiavi per il Successo del Team: Come costruire un Team vincente" tratto dalla sua rubrica "Dal diario di un' HR Nerd”


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Abbiamo trattato con lei un tema a noi caro quello del lavoro di squadra.

Durante l'intervista Eleonora ha sinteticamente descritto quali sono i fattori che contribuiscono alla creazione di team di successo.

Nella pillola finale ci ispiriamo sempre all’articolo di Eleonora e vi invitiamo a fare un esercizio di riflessione e osservazione sia lato manager che lato squadra rispetto alle 5 chiavi che Eleonora vi ha descrittto.

La domanda alle quali vi chiediamo di rispondere è questa: quale tra questi elementi è più forte nella tua squadra e quale invece richiede maggiore attenzione?

Andatevi a leggere l’articolo completo e rispondete direttamente alla domande di Eleonora nel post "5 chiavi per il Successo del Team: Come costruire un Team vincente" tratto dalla sua rubrica "Dal diario di un' HR Nerd”


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Analizziamo come l'eccessivo ottimismo possa soffocare il dialogo sincero e il benessere del team.

Scopriamo strategie per gestirla, come favorire una cultura aziendale che accolga le emozioni autentiche, incoraggiando il confronto costruttivo e il supporto reciproco senza minimizzare le difficoltà.

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Analizziamo come l'eccessivo ottimismo possa soffocare il dialogo sincero e il benessere del team.

Scopriamo strategie per gestirla, come favorire una cultura aziendale che accolga le emozioni autentiche, incoraggiando il confronto costruttivo e il supporto reciproco senza minimizzare le difficoltà.

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In un contesto lavorativo sempre più complesso e dinamico, le persone ricercano un equilibrio tra lavoro e vita privata, il riconoscimento del proprio valore e il supporto per affrontare sfide personali e professionali.

Ascoltiamo la voce di Massimiliano Scorza esperto di Welfare di Noi srl per capire da dove si deve paetire per fare in modo che il welfare diventi una leva strategica per creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo, in grado di attrarre e trattenere i talenti.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62260734Mon, 07 Oct 2024 06:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoIl welfare aziendale nasce dalla crescente consapevolezza dei bisogni dei dipendenti, che oggi vanno ben oltre la semplice retribuzione economica. In un contesto lavorativo sempre più complesso e dinamico, le persone ricercano un equilibrio tra...
In un contesto lavorativo sempre più complesso e dinamico, le persone ricercano un equilibrio tra lavoro e vita privata, il riconoscimento del proprio valore e il supporto per affrontare sfide personali e professionali.

Ascoltiamo la voce di Massimiliano Scorza esperto di Welfare di Noi srl per capire da dove si deve paetire per fare in modo che il welfare diventi una leva strategica per creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo, in grado di attrarre e trattenere i talenti.

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Secondo il pilastro della Scienza della Felicità "Più noi e meno Io", promuovere il benessere collettivo significa mettere al centro il gruppo, non il singolo.

Questo primcipio non solo stimola l'innovazione, ma crea una cultura in cui ognuno si sente parte di qualcosa di più grande.

Quando condividiamo idee, successi e responsabilità, creiamo connessioni più profonde, alimentiamo la fiducia reciproca e aumentiamo la soddisfazione lavorativa. 

Ascoltate la pillola finale e seguite i nostri consigli.... scoprirete che insieme è possibile raggiungere risultati che da soli sarebbero impensabili.


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62156794Mon, 30 Sep 2024 06:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoLa condivisione in azienda è uno dei presupposti fondamentali per costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.  Secondo il pilastro della Scienza della Felicità "Più noi e meno Io", promuovere il benessere collettivo significa mettere al...
Secondo il pilastro della Scienza della Felicità "Più noi e meno Io", promuovere il benessere collettivo significa mettere al centro il gruppo, non il singolo.

Questo primcipio non solo stimola l'innovazione, ma crea una cultura in cui ognuno si sente parte di qualcosa di più grande.

Quando condividiamo idee, successi e responsabilità, creiamo connessioni più profonde, alimentiamo la fiducia reciproca e aumentiamo la soddisfazione lavorativa. 

Ascoltate la pillola finale e seguite i nostri consigli.... scoprirete che insieme è possibile raggiungere risultati che da soli sarebbero impensabili.


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Crea un employer branding forte e rendi la tua azienda il posto dove tutti vogliono lavorare!

Farlo non è poi così difficile, basta volerlo e mettere in atto strategie mirate come quelle che realizziamo per i nostri clienti.

Crediamo che la gestione del personale debba evolversi e puntare a diventare un elemento di coinvolgimento e non solo di mera gestione.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/62046927Mon, 23 Sep 2024 06:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoUna buona cultura aziendale e un ambiente lavorativo positivo non solo trattengono i migliori talenti, ma li trasformano in ambasciatori che attraggono nuove risorse! 💬 Crea un employer branding forte e rendi la tua azienda il posto dove tutti...
Crea un employer branding forte e rendi la tua azienda il posto dove tutti vogliono lavorare!

Farlo non è poi così difficile, basta volerlo e mettere in atto strategie mirate come quelle che realizziamo per i nostri clienti.

Crediamo che la gestione del personale debba evolversi e puntare a diventare un elemento di coinvolgimento e non solo di mera gestione.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>230benesserelavorativo,cho,hr,lavoro,welfarefalse139fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-38-ripartiamo-con-check-up--61758908
Ma da dove cominciare per ripartire con il piede giusto? 

Un'ottima idea è fare un check-up della propria realtà aziendale o personale, verificando lo "stato di salute" attuale. 

Proprio l'analisi del clima aziendale è uno strumento potente: ci aiuta a capire come si sentono le persone, quanto sono motivate e dove ci sono margini di miglioramento.

Ascoltare i bisogni del proprio team e lavorare insieme per creare un ambiente più armonioso è un passo fondamentale verso il successo, soprattutto ora che si riparte con nuovi progetti e ambizioni.

Quindi, la sfida di settembre è chiara: ripartire con consapevolezza, coinvolgendo il proprio team nel processo di crescita. 

E voi? Come state affrontando questa ripartenza? Avete già in mente i vostri obiettivi per i prossimi mesi?

Ascoltate la puntata fino alla fine e iniziate con la nostra pillola!

Alla prossima

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/61758908Mon, 16 Sep 2024 06:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoSettembre è il momento perfetto per un check-up aziendale, valutando il clima organizzativo per migliorare l'ambiente di lavoro e l'efficienza.  Ma da dove cominciare per ripartire con il piede giusto?  Un'ottima idea è fare un check-up della...
Ma da dove cominciare per ripartire con il piede giusto? 

Un'ottima idea è fare un check-up della propria realtà aziendale o personale, verificando lo "stato di salute" attuale. 

Proprio l'analisi del clima aziendale è uno strumento potente: ci aiuta a capire come si sentono le persone, quanto sono motivate e dove ci sono margini di miglioramento.

Ascoltare i bisogni del proprio team e lavorare insieme per creare un ambiente più armonioso è un passo fondamentale verso il successo, soprattutto ora che si riparte con nuovi progetti e ambizioni.

Quindi, la sfida di settembre è chiara: ripartire con consapevolezza, coinvolgendo il proprio team nel processo di crescita. 

E voi? Come state affrontando questa ripartenza? Avete già in mente i vostri obiettivi per i prossimi mesi?

Ascoltate la puntata fino alla fine e iniziate con la nostra pillola!

Alla prossima

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Roberta Fratini e Francesca Borghetto, esplorano l'energia del mese di settembre, considerato un nuovo inizio. L'episodio si concentra su come gestire il rientro al lavoro, trasformando le difficoltà del ritorno in opportunità di crescita attraverso tecniche come il self energy management e la "sprint riunione", utile per fissare priorità, distribuire compiti e riprendere processi.

Non perdetevo la pillola finale in cui condivideremo l'esperienza nel rientro lavorativo di NOi con un evento dedicato al benessere fisico e mentale per dipendenti e famiglie.

Alla prossima

Se vuoi scriverci potrai farlo all'indirizzo mail pillole@noi.studio oppure attraverso la nostra pagina instagram @noi_benessere_a_lavoro



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Roberta Fratini e Francesca Borghetto, esplorano l'energia del mese di settembre, considerato un nuovo inizio. L'episodio si concentra su come gestire il rientro al lavoro, trasformando le difficoltà del ritorno in opportunità di crescita attraverso tecniche come il self energy management e la "sprint riunione", utile per fissare priorità, distribuire compiti e riprendere processi.

Non perdetevo la pillola finale in cui condivideremo l'esperienza nel rientro lavorativo di NOi con un evento dedicato al benessere fisico e mentale per dipendenti e famiglie.

Alla prossima

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"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.

Ogni puntata offre una sintesi delle pillole principali delle puntate precedenti.

Alla fine di ogni episodio, troverai una delle pillole trattate fino ad oggi, permettendoti di rivedere e consolidare i concetti chiave.

Questo approccio ti garantisce di rimanere aggiornato e di applicare costantemente i consigli pratici per migliorare il tuo benessere lavorativo, anche sotto l'ombrellone!

Alla prossima

Scrivici per consgili, collaorazioni o critiche, a pillole@noi.studio a presto

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"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.

Ogni puntata offre una sintesi delle pillole principali delle puntate precedenti.

Alla fine di ogni episodio, troverai una delle pillole trattate fino ad oggi, permettendoti di rivedere e consolidare i concetti chiave.

Questo approccio ti garantisce di rimanere aggiornato e di applicare costantemente i consigli pratici per migliorare il tuo benessere lavorativo, anche sotto l'ombrellone!

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"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.

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"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.

Ogni puntata offre una sintesi delle pillole principali delle puntate precedenti.

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"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.

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"Pillole di Pillole di Benessere Lavorativo" è una serie speciale di brevi episodi dedicati a migliorare il tuo benessere lavorativo, pensata per accompagnarti durante le giornate estive.

Ogni puntata offre una sintesi delle pillole principali delle puntate precedenti.

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Ogni puntata offre una sintesi delle pillole principali delle puntate precedenti.

Alla fine di ogni episodio, troverai una delle pillole trattate fino ad ogg, permettendoti di rivedere e consolidare i concetti chiave.

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Le vacanze non sono solo un'opportunità per rilassarsi e ricaricare le energie, ma anche un elemento fondamentale per il benessere lavorativo.

Esploreremo come sfruttare al meglio questo periodo per migliorare la nostra salute mentale e fisica, e torneremo al lavoro più motivati e produttivi.

Restate con noi e non perdetevi la nostra pillola per scoprire i benefici delle vacanze e come possono trasformare il vostro approccio alla vita lavorativa.

Per suggerimenti, critiche ;-) e richieste di collaorazioni, scriveteci a pillole@noi.studio oppure tramite la nostra pagina IG @NOI_benessere_a_lavoro

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60839487Mon, 29 Jul 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativoIn questo episodio, parleremo delle vacanze estive, un momento tanto atteso da molti di noi Le vacanze non sono solo un'opportunità per rilassarsi e ricaricare le energie, ma anche un elemento fondamentale per il benessere lavorativo. Esploreremo...
Le vacanze non sono solo un'opportunità per rilassarsi e ricaricare le energie, ma anche un elemento fondamentale per il benessere lavorativo.

Esploreremo come sfruttare al meglio questo periodo per migliorare la nostra salute mentale e fisica, e torneremo al lavoro più motivati e produttivi.

Restate con noi e non perdetevi la nostra pillola per scoprire i benefici delle vacanze e come possono trasformare il vostro approccio alla vita lavorativa.

Per suggerimenti, critiche ;-) e richieste di collaorazioni, scriveteci a pillole@noi.studio oppure tramite la nostra pagina IG @NOI_benessere_a_lavoro

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Francesca lo ricordiamo è ESG Manager di Casta Diva Group CMO & Branded Content & Sponsorship Manager di Casta Diva Pictures e in questa ricca ed emozionante intervista ci rilascia una pillola dal sapore dolcissimo!

Scrivici per suggerimenti, consigli o collaborazioni a pillole@noi.studio

Alla prossima

Roberta e Francesca


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60759798Mon, 22 Jul 2024 06:00:03 +0000NOI - Benessere lavorativo30ima puntata torna a trovarci Francesca Panigutto già nostra ospite in una precedente puntata che ci racconta come si può e perché si deve realizzare un ambiente "sicuro" dal punto di vista psicologico attraverso l'inclusività. Francesca lo...
Francesca lo ricordiamo è ESG Manager di Casta Diva Group CMO & Branded Content & Sponsorship Manager di Casta Diva Pictures e in questa ricca ed emozionante intervista ci rilascia una pillola dal sapore dolcissimo!

Scrivici per suggerimenti, consigli o collaborazioni a pillole@noi.studio

Alla prossima

Roberta e Francesca


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Ma cosa intendiamo esattamente con "sicurezza psicologica"?

Intendiamo la possibilità di esprimere idee, dubbi, domande o errori senza timore di essere giudicati o puniti.

Investire nella sicurezza psicologica non è solo una scelta etica, ma anche una strategia aziendale vincente. Creare un ambiente di lavoro dove i dipendenti si sentono sicuri di esprimersi libera il loro potenziale e porta a risultati straordinari. La sicurezza psicologica è la chiave per un futuro lavorativo più innovativo, produttivo e umano.

Come sta la sicurezza psicologica nel tuo ambiente di lavoro? Lo scoprirai seguendoci fino alla fine e assaggiando la nostra pillola!

Per suggerimenti, consigli o se vuoi lavorare con noi, scrivici a pillole@noi.studio oppure scrivici attraverso la nostra pagina Instagram @NOI_benessere_a_lavoro

Alla prossima


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60690835Mon, 15 Jul 2024 06:00:52 +0000NOI - Benessere lavorativoIn un mondo lavorativo sempre più complesso e dinamico, la sicurezza psicologica è diventata un fattore chiave per il successo delle organizzazioni.  Ma cosa intendiamo esattamente con "sicurezza psicologica"? Intendiamo la possibilità di esprimere...
Ma cosa intendiamo esattamente con "sicurezza psicologica"?

Intendiamo la possibilità di esprimere idee, dubbi, domande o errori senza timore di essere giudicati o puniti.

Investire nella sicurezza psicologica non è solo una scelta etica, ma anche una strategia aziendale vincente. Creare un ambiente di lavoro dove i dipendenti si sentono sicuri di esprimersi libera il loro potenziale e porta a risultati straordinari. La sicurezza psicologica è la chiave per un futuro lavorativo più innovativo, produttivo e umano.

Come sta la sicurezza psicologica nel tuo ambiente di lavoro? Lo scoprirai seguendoci fino alla fine e assaggiando la nostra pillola!

Per suggerimenti, consigli o se vuoi lavorare con noi, scrivici a pillole@noi.studio oppure scrivici attraverso la nostra pagina Instagram @NOI_benessere_a_lavoro

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Questi strumenti aiutano le aziende a valutare il clima organizzativo, permettendo di capire come i dipendenti percepiscono l'ambiente di lavoro.

In questa puntata Roberta e Francesca vi illustreranno alcuni dei principali motivi per cui le survey sono un potente strumento in ambito aziendale e descriveranno le varie tipologie e caratteristiche.

Nel finale una pillola facile facile per iniziare una buona terapia verso il benessere!

Per suggerimenti, critiche oppure per proporci un'intervista scrivi a pillole@noi.studio oppure cercaci su Intagram @NOI_benessere_a_lavoro

Alla prossima


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Questi strumenti aiutano le aziende a valutare il clima organizzativo, permettendo di capire come i dipendenti percepiscono l'ambiente di lavoro.

In questa puntata Roberta e Francesca vi illustreranno alcuni dei principali motivi per cui le survey sono un potente strumento in ambito aziendale e descriveranno le varie tipologie e caratteristiche.

Nel finale una pillola facile facile per iniziare una buona terapia verso il benessere!

Per suggerimenti, critiche oppure per proporci un'intervista scrivi a pillole@noi.studio oppure cercaci su Intagram @NOI_benessere_a_lavoro

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Eleonora è la testimonianza che con costanza, perseveranza e pazienza si può arrivare ad abbattere le resistenze al cambiamento anche in realtà di difficile gestione per loro natura e tipologia di attività.

Scoprirete nel suo racconto piccole pratiche quotidiane per creare valore e connessione tra le persone e come sempre non perdetevi la sua "gustosa" pillola!

Alla prossima

Francesca e Roberta


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Eleonora è la testimonianza che con costanza, perseveranza e pazienza si può arrivare ad abbattere le resistenze al cambiamento anche in realtà di difficile gestione per loro natura e tipologia di attività.

Scoprirete nel suo racconto piccole pratiche quotidiane per creare valore e connessione tra le persone e come sempre non perdetevi la sua "gustosa" pillola!

Alla prossima

Francesca e Roberta


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Festeggiamo con lei la metà esatta di questo nostro percorso che ci siamo prefissati per questo 2024.

Con la voce di Francesca e il suo mantra "normalizzare" si riuniscono nuovamente i puntini intorno ai temi trattati nelle puntate precedenti e si rafforza il concetto di leadership condivisa e gentile come valida alternativa alla diffusione di un clima di benessere.

Non perdetevi sul finale la pillola offerta da Francesca!

Se volete contaattarci potrete farlo via mail all'indirizzo pillole@noi.studio oppure cercandoci su INSTAGRAM @noi_benessere_a_lavoro

Alla prossima puntata

Roberta e Francesca


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60482681Mon, 24 Jun 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativoLa 26ma puntata arriva puntuale come ogni lunedì allo 8:00, con la spinta "Gentile" di FRANCESCA PANIGUTTO, ESG Manager e CMO di Casta Diva Group. Festeggiamo con lei la metà esatta di questo nostro percorso che ci siamo prefissati per questo 2024....
Festeggiamo con lei la metà esatta di questo nostro percorso che ci siamo prefissati per questo 2024.

Con la voce di Francesca e il suo mantra "normalizzare" si riuniscono nuovamente i puntini intorno ai temi trattati nelle puntate precedenti e si rafforza il concetto di leadership condivisa e gentile come valida alternativa alla diffusione di un clima di benessere.

Non perdetevi sul finale la pillola offerta da Francesca!

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Il coaching è uno strumento potente che aiuta nella gestione della leadership. 

Avere un approccio da coach nella leadership non solo migliora le performance individuali e del team, ma costruisce anche un ambiente di lavoro più resiliente e orientato al miglioramento continuo. 

In questa puntata vedremo alcune delle ragioni principali e quali sono le competenze, tecniche e strumenti che un leader-coach può utilizzare per guidare e supportare efficacemente il proprio team.

Un coach leader efficace combina queste competenze e tecniche per creare un ambiente di lavoro positivo, supportare la crescita individuale e di gruppo, e raggiungere gli obiettivi aziendali in modo efficiente e collaborativo.

Scriveteci a pillole@noi.studio o cercateci su INSTAGRAM con @noi benessere al lavoro

Alla prossima

Roberta e Francesca


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Il coaching è uno strumento potente che aiuta nella gestione della leadership. 

Avere un approccio da coach nella leadership non solo migliora le performance individuali e del team, ma costruisce anche un ambiente di lavoro più resiliente e orientato al miglioramento continuo. 

In questa puntata vedremo alcune delle ragioni principali e quali sono le competenze, tecniche e strumenti che un leader-coach può utilizzare per guidare e supportare efficacemente il proprio team.

Un coach leader efficace combina queste competenze e tecniche per creare un ambiente di lavoro positivo, supportare la crescita individuale e di gruppo, e raggiungere gli obiettivi aziendali in modo efficiente e collaborativo.

Scriveteci a pillole@noi.studio o cercateci su INSTAGRAM con @noi benessere al lavoro

Alla prossima

Roberta e Francesca


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>1079benesserelavorativo,cho,coach,coaching,hr,lavoro,leader,persone,welfare,welfarepartecipativofalse125fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-24-il-potere-della-gentilezza--60332691
Chi è gentile con sé stesso tende poi a sua volta a essere gentile con gli altri.

Quando comunichi con gentilezza, crei un'atmosfera di fiducia e collaborazione e costruisci relazioni forti e durature.

Le parole gentili non sono solo cortesia o educazione. Sono nell'essenza di ciò che siamo e di quello che vogliamo trasmettere.

La gentilezza rende migliori noi e gli altri, per questo bisognerebbe usarla ogni giorno e in ogni contesto.

Come ci si allena alla gentilezza? Seguiteci fino alla fine della puntata e lo scoprirete con la nostra pillola!

Scriveteci a pillole@noi.studio alla prossima

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60332691Mon, 10 Jun 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativoComunicare con gentilezza è un superpotere e può fare bene alla tua azienda! Chi è gentile con sé stesso tende poi a sua volta a essere gentile con gli altri. Quando comunichi con gentilezza, crei un'atmosfera di fiducia e collaborazione e...
Chi è gentile con sé stesso tende poi a sua volta a essere gentile con gli altri.

Quando comunichi con gentilezza, crei un'atmosfera di fiducia e collaborazione e costruisci relazioni forti e durature.

Le parole gentili non sono solo cortesia o educazione. Sono nell'essenza di ciò che siamo e di quello che vogliamo trasmettere.

La gentilezza rende migliori noi e gli altri, per questo bisognerebbe usarla ogni giorno e in ogni contesto.

Come ci si allena alla gentilezza? Seguiteci fino alla fine della puntata e lo scoprirete con la nostra pillola!

Scriveteci a pillole@noi.studio alla prossima

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Gli esseri umani sono per natura portati a stabilire connessioni, sia al lavoro che nella vita privata. 
Il posto di lavoro è il luogo in cui trascorriamo la maggior parte della nostra giornata.

Coltivare relazioni sane con le persone che ci circondano è fondamentale per il nostro benessere mentale. 

È quindi importante comprendere il potere delle relazioni positive al lavoro e come l'amicizia possa influire sul benessere, la produttività, il coinvolgimento e molto altro.

La qualità delle relazioni con i colleghi è uno dei fattori che influenzano la nostra soddisfazione lavorativa. le relazioni professionali con i colleghi possono incidere sulla soddisfazione personale e lavorativa, in senso positivo o negativo.

Ecco perché dobbiamo prenderci cura del nostro Capitale Sociale! in che modo?
Ve lo raccontano Roberta e Francesca in questa puntata e come sempre non perdetevi la loro pillola!

Alla prossima puntata.

Scriveteci a pillole@noi.studio


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60256599Mon, 03 Jun 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativo“Il Nostro benessere e la nostra felicità dipendono dalla qualità delle nostre relazioni” Gli esseri umani sono per natura portati a stabilire connessioni, sia al lavoro che nella vita privata.  Il posto di lavoro è il luogo in cui trascorriamo la...
Gli esseri umani sono per natura portati a stabilire connessioni, sia al lavoro che nella vita privata. 
Il posto di lavoro è il luogo in cui trascorriamo la maggior parte della nostra giornata.

Coltivare relazioni sane con le persone che ci circondano è fondamentale per il nostro benessere mentale. 

È quindi importante comprendere il potere delle relazioni positive al lavoro e come l'amicizia possa influire sul benessere, la produttività, il coinvolgimento e molto altro.

La qualità delle relazioni con i colleghi è uno dei fattori che influenzano la nostra soddisfazione lavorativa. le relazioni professionali con i colleghi possono incidere sulla soddisfazione personale e lavorativa, in senso positivo o negativo.

Ecco perché dobbiamo prenderci cura del nostro Capitale Sociale! in che modo?
Ve lo raccontano Roberta e Francesca in questa puntata e come sempre non perdetevi la loro pillola!

Alla prossima puntata.

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Come fare a capire cosa vuol dire WELLBEING se non da chi di questo concetto ne ha fatto un proposito ed una missione di vita lavorativa e non solo!

Per la puntata speciale di oggi abbiamo l'onore di ascoltare le parole del nostro SpecialOne Massimiliano Scorza.

Insieme a Roberta Fratini ci raccontano come nasce NOI, cosa hanno realizzato in neanche un anno dalla creazione della società benfit e quali sono i valori e le piccole cose che fanno la differenza nel creare valore attraverso il benessere e la centralità del vero valore della società che hanno costituito....il capitale sociale!!!

Gustatevi questa puntata fino alla pillola che in questa puntata ha un sapore davvero dolce!

Alla prossima puntata 

Roberta e Francesca

Scriveteci a pillole@noi.studio


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60181467Mon, 27 May 2024 06:00:03 +0000NOI - Benessere lavorativoPuntata speciale....oggi si parla  di NOI e del nostro benessere! Come fare a capire cosa vuol dire WELLBEING se non da chi di questo concetto ne ha fatto un proposito ed una missione di vita lavorativa e non solo! Per la puntata speciale di oggi...
Come fare a capire cosa vuol dire WELLBEING se non da chi di questo concetto ne ha fatto un proposito ed una missione di vita lavorativa e non solo!

Per la puntata speciale di oggi abbiamo l'onore di ascoltare le parole del nostro SpecialOne Massimiliano Scorza.

Insieme a Roberta Fratini ci raccontano come nasce NOI, cosa hanno realizzato in neanche un anno dalla creazione della società benfit e quali sono i valori e le piccole cose che fanno la differenza nel creare valore attraverso il benessere e la centralità del vero valore della società che hanno costituito....il capitale sociale!!!

Gustatevi questa puntata fino alla pillola che in questa puntata ha un sapore davvero dolce!

Alla prossima puntata 

Roberta e Francesca

Scriveteci a pillole@noi.studio


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In questa puntata abbiamo pensato di parlare proprio di questo argomento e nello specifico di come questa tecnologia che sta rivoluzionando il mondo del lavoro può essere sfruttata a favore del benessere lavorativo.  

Sta a noi decidere come sfruttare al meglio le sue potenzialità e incredibili opportunità affrontando contemporaneamente le sfide che comporta. 

Le organizzazioni che riusciranno ad affrontare con successo questa sfida non solo saranno in grado di sfruttare appieno il potenziale dell’AI, ma anche di creare ambienti di lavoro più dinamici, inclusivi e innovativi.

Condividete le vostre esperienze e opinioni con noi e soprattutto chiedete a l'IA come potete migliorare il benessere nella vostra azienda!!


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/60091692Mon, 20 May 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativoSi è appena concluso il Festival del Lavoro che si è tenuto a Firenze dal 16 al 18 maggio che ha trattato un tema di straordinaria importanza e attualità: l'Intelligenza Artificiale (IA) e il suo impatto sul mondo del lavoro. In questa puntata...
In questa puntata abbiamo pensato di parlare proprio di questo argomento e nello specifico di come questa tecnologia che sta rivoluzionando il mondo del lavoro può essere sfruttata a favore del benessere lavorativo.  

Sta a noi decidere come sfruttare al meglio le sue potenzialità e incredibili opportunità affrontando contemporaneamente le sfide che comporta. 

Le organizzazioni che riusciranno ad affrontare con successo questa sfida non solo saranno in grado di sfruttare appieno il potenziale dell’AI, ma anche di creare ambienti di lavoro più dinamici, inclusivi e innovativi.

Condividete le vostre esperienze e opinioni con noi e soprattutto chiedete a l'IA come potete migliorare il benessere nella vostra azienda!!


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Se siete curiosi della risposta non potete perdervi la nostra puntata speciale!!! 

Per la nostra 20ma puntata siamo entusiasti di condividere con voi un'intervista esclusiva con uno dei più spettinati ed illuminati manager dei nostri tempi!

Abbiamo avuto l'onore di intervistare Andrea Virgilio CEO e CHO di Beliven Happy Coders, un leader positivo e visionario che sta guidando con successo la sua organizzazione verso la cultura della positività attraverso i principi della scienza della felicità!
 
Durante la nostra conversazione, Andrea ha ripercorso i principali argomenti trattati nelle ultime 9 puntate riunendo i puntini e ci ha fornito un quadro d'insieme colorato e impreziosito da numerosi insight sul suo percorso verso la creazione della sua Happy Company, i principi fondamentali della sua leadership e il suo approccio unico alla gestione delle prossime sfide.

Nel finale una pillola imperdibile con la risposta alla domanda sull'elefante!

Buon ascolto


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59968447Mon, 13 May 2024 06:00:03 +0000NOI - Benessere lavorativo“COME FA AD ENTRARE UN ELEFANTE IN UNA CINQUECENTO?” Se siete curiosi della risposta non potete perdervi la nostra puntata speciale!!!  Per la nostra 20ma puntata siamo entusiasti di condividere con voi un'intervista esclusiva con uno dei più...
Se siete curiosi della risposta non potete perdervi la nostra puntata speciale!!! 

Per la nostra 20ma puntata siamo entusiasti di condividere con voi un'intervista esclusiva con uno dei più spettinati ed illuminati manager dei nostri tempi!

Abbiamo avuto l'onore di intervistare Andrea Virgilio CEO e CHO di Beliven Happy Coders, un leader positivo e visionario che sta guidando con successo la sua organizzazione verso la cultura della positività attraverso i principi della scienza della felicità!
 
Durante la nostra conversazione, Andrea ha ripercorso i principali argomenti trattati nelle ultime 9 puntate riunendo i puntini e ci ha fornito un quadro d'insieme colorato e impreziosito da numerosi insight sul suo percorso verso la creazione della sua Happy Company, i principi fondamentali della sua leadership e il suo approccio unico alla gestione delle prossime sfide.

Nel finale una pillola imperdibile con la risposta alla domanda sull'elefante!

Buon ascolto


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Lo spazio che abbiamo intorno ci aiuta a dare il meglio di noi stessi, ad esprimere al massimo il nostro potenziale.

Il design attento e intelligente dell’ufficio è un elemento che rafforza l’identità e la cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti oltre a facilitare le interazioni tra le persone.

In questa puntata Roberta e Francesca vi forniranno una pillola di creatività per portare un pezzo di noi nelle nostre aziende!

Scriveteci a pillole@noi.studio per suggerimenti, idee di argomenti o per critiche costruttive.

Vi aspettiamo

Alla prossima puntata


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59853852Mon, 06 May 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativoIl modo in cui è organizzato lo spazio di un ufficio ha impatti significativi non solo sulla performance lavorativa, ma anche sulla salute e sul benessere delle persone. Lo spazio che abbiamo intorno ci aiuta a dare il meglio di noi stessi, ad...
Lo spazio che abbiamo intorno ci aiuta a dare il meglio di noi stessi, ad esprimere al massimo il nostro potenziale.

Il design attento e intelligente dell’ufficio è un elemento che rafforza l’identità e la cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti oltre a facilitare le interazioni tra le persone.

In questa puntata Roberta e Francesca vi forniranno una pillola di creatività per portare un pezzo di noi nelle nostre aziende!

Scriveteci a pillole@noi.studio per suggerimenti, idee di argomenti o per critiche costruttive.

Vi aspettiamo

Alla prossima puntata


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In questa puntata affrontiamo l'argomento di cui si è tanto dibattuto, lo smart working e lo facciamo dandogli un taglio pratico ed orientato al benessere lavorativo.

Lavorare in modo smart non significa solo lavorare lontano dai locai aziendali, significa cambiare mentalità, significa dare fiducia alle persone e provare a spostare il focus sulle performance piuttosto che sul tempo o sul lugo di lavoro.

Buon ascolto

Roberta e Francesca

scrivici a pillole@noi.studio oppure cerca la pagina NOI benessere a lavoro su Instagram o LinkedIn.

alla prossima puntata

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59678341Mon, 29 Apr 2024 06:00:05 +0000NOI - Benessere lavorativoLavorare meglio ed in modo SMART. In questa puntata affrontiamo l'argomento di cui si è tanto dibattuto, lo smart working e lo facciamo dandogli un taglio pratico ed orientato al benessere lavorativo. Lavorare in modo smart non significa solo...
In questa puntata affrontiamo l'argomento di cui si è tanto dibattuto, lo smart working e lo facciamo dandogli un taglio pratico ed orientato al benessere lavorativo.

Lavorare in modo smart non significa solo lavorare lontano dai locai aziendali, significa cambiare mentalità, significa dare fiducia alle persone e provare a spostare il focus sulle performance piuttosto che sul tempo o sul lugo di lavoro.

Buon ascolto

Roberta e Francesca

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alla prossima puntata

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>523business,cho,hr,lavoro,persone,smartworking,welfare,welfarepartecipativofalse118fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-17-i-conflitti-si-affrontano-in-tempo-di-pace--59576667
Nella diacessettesima puntata Roberta e Francesca affrontano uno dei tempi più caldi in ambito benessere lavorativo, la gestione del conflitto.

Inutile schivarlo, il conflitto esiste e deve essere gestito, in questa puntata qualche spunto utile per affrontare situazioni potenzialmente molto periocolose.

Scrivici a pillole@noi.studio oppure interagisci con NOI sulla pagina Instagram @noi_benessere_a_lavoro per idee, suggerimenti o critiche.

Saremo felici di leggervi e rispondervi

Alla prossima puntata

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59576667Mon, 22 Apr 2024 06:00:04 +0000NOI - Benessere lavorativoDal conflitto alla collaborazione: come trasformare le tensioni in opportunità di crescita. Nella diacessettesima puntata Roberta e Francesca affrontano uno dei tempi più caldi in ambito benessere lavorativo, la gestione del conflitto. Inutile...
Nella diacessettesima puntata Roberta e Francesca affrontano uno dei tempi più caldi in ambito benessere lavorativo, la gestione del conflitto.

Inutile schivarlo, il conflitto esiste e deve essere gestito, in questa puntata qualche spunto utile per affrontare situazioni potenzialmente molto periocolose.

Scrivici a pillole@noi.studio oppure interagisci con NOI sulla pagina Instagram @noi_benessere_a_lavoro per idee, suggerimenti o critiche.

Saremo felici di leggervi e rispondervi

Alla prossima puntata

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Oggi vogliamo parlarvi di qualcosa di speciale che può aggiungere un po' di gioia e spensieratezza alla nostra routine aziendale: il gioco in ufficio.

Molte volte associamo il termine "lavoro" a un'atmosfera seria e concentrata, ma giocare può avere effetti sorprendentemente positivi sulla produttività e sul benessere generale dei dipendenti.

Avere il gioco incastonato nella cultura aziendale non è solo una questione di divertimento, ma può anche contribuire a creare un ambiente di lavoro più positivo, stimolante, produttivo e incredibilmente più soddisfacente in cui lavorare.

Vi invitiamo quindi ad ascoltare la nostra PILLOLA, a partecipare attivamente e a proporre idee per integrare il gioco nella cultura aziendale. 

Date spazio alla creatività e alla gioia, e vedremo come questo influenzerà positivamente il nostro lavoro quotidiano.

Che il divertimento abbia inizio!
Roberta e Francesca

PEr suggerimenti e spunti scriveteci a pillole@noi.studio oppure venite a trovarci sulla pagina INSTAGRAM @noi_benessere_a_lavoro


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59460377Mon, 15 Apr 2024 06:00:08 +0000NOI - Benessere lavorativoMa chi l’ha detto che a una certa età bisogna smettere di giocare? Oggi vogliamo parlarvi di qualcosa di speciale che può aggiungere un po' di gioia e spensieratezza alla nostra routine aziendale: il gioco in ufficio. Molte volte associamo il...
Oggi vogliamo parlarvi di qualcosa di speciale che può aggiungere un po' di gioia e spensieratezza alla nostra routine aziendale: il gioco in ufficio.

Molte volte associamo il termine "lavoro" a un'atmosfera seria e concentrata, ma giocare può avere effetti sorprendentemente positivi sulla produttività e sul benessere generale dei dipendenti.

Avere il gioco incastonato nella cultura aziendale non è solo una questione di divertimento, ma può anche contribuire a creare un ambiente di lavoro più positivo, stimolante, produttivo e incredibilmente più soddisfacente in cui lavorare.

Vi invitiamo quindi ad ascoltare la nostra PILLOLA, a partecipare attivamente e a proporre idee per integrare il gioco nella cultura aziendale. 

Date spazio alla creatività e alla gioia, e vedremo come questo influenzerà positivamente il nostro lavoro quotidiano.

Che il divertimento abbia inizio!
Roberta e Francesca

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L’onboarding è il momento in cui l’azienda dà il BENVENUTO al lavoratore. È la fase in cui viene ACCOLTO nella nuova realtà. È il momento in cui il nuovo arrivato dovrà sentire il calore dell’intero ambiente che lo accoglie.

L'onboarding è il momento in cui va mantenuta la promessa nel senso che non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione. 

È l’occasione che ha l’azienda per poter dimostrare che tutto ciò che ha promesso durante le fasi di selezione è vero e vede riscontro nella realtà.

Se siete interessati e volete saperne di più allora salite a bordo che Francesca e Roberta vi accompagneranno in questo viaggio e prima dell'atterrare non perdetevi la loro pillola!

Se vuoi condividere idee e darci suggerimenti scrivi a pillole@noi.studio oppure vieni sulla nostra pagina instagram @NOI_benessere_a_lavoro e scrivici

A lunedì prossimo


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59333622Mon, 08 Apr 2024 06:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoL'importanza dell'onboarding per un atterraggio felice L’onboarding è il momento in cui l’azienda dà il BENVENUTO al lavoratore. È la fase in cui viene ACCOLTO nella nuova realtà. È il momento in cui il nuovo arrivato dovrà sentire il calore...
L’onboarding è il momento in cui l’azienda dà il BENVENUTO al lavoratore. È la fase in cui viene ACCOLTO nella nuova realtà. È il momento in cui il nuovo arrivato dovrà sentire il calore dell’intero ambiente che lo accoglie.

L'onboarding è il momento in cui va mantenuta la promessa nel senso che non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione. 

È l’occasione che ha l’azienda per poter dimostrare che tutto ciò che ha promesso durante le fasi di selezione è vero e vede riscontro nella realtà.

Se siete interessati e volete saperne di più allora salite a bordo che Francesca e Roberta vi accompagneranno in questo viaggio e prima dell'atterrare non perdetevi la loro pillola!

Se vuoi condividere idee e darci suggerimenti scrivi a pillole@noi.studio oppure vieni sulla nostra pagina instagram @NOI_benessere_a_lavoro e scrivici

A lunedì prossimo


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Inoltre trattenere i talenti e selezionare i migliori candidati sono processi critici per il successo di qualsiasi azienda. 

Implementando strategie efficaci per creare una cultura aziendale coinvolgente, offrire opportunità di sviluppo professionale, implementare processi di selezione ben strutturati, le aziende possono migliorare significativamente la loro capacità di attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti disponibili. 

In questo post, esploreremo alcune strategie per migliorare sia il processo di selezione che quello di trattenuta dei talenti e soprattutto non perdetevi la pillola finale!

Buon ascolto Francesca e Roberta
Scrivici a PILLOLE@NOI.STUDIO oppure segui la pagina INSTAGRAM @NOI_BENESSERE_A_LAVORO


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59240918Mon, 01 Apr 2024 06:00:03 +0000NOI - Benessere lavorativoSe un tempo erano le aziende a selezionare i lavoratori, oggi questo paradigma si è invertito:  sono i lavoratori che selezionano le aziende più virtuose, ossia quelle che offrono un ambiente di lavoro stimolante, un'adeguata cultura aziendale,...sono i lavoratori che selezionano le aziende più virtuose, ossia quelle che offrono un ambiente di lavoro stimolante, un'adeguata cultura aziendale, opportunità di crescita e sviluppo professionale, oltre a benefici e condizioni di lavoro competitive.

Inoltre trattenere i talenti e selezionare i migliori candidati sono processi critici per il successo di qualsiasi azienda. 

Implementando strategie efficaci per creare una cultura aziendale coinvolgente, offrire opportunità di sviluppo professionale, implementare processi di selezione ben strutturati, le aziende possono migliorare significativamente la loro capacità di attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti disponibili. 

In questo post, esploreremo alcune strategie per migliorare sia il processo di selezione che quello di trattenuta dei talenti e soprattutto non perdetevi la pillola finale!

Buon ascolto Francesca e Roberta
Scrivici a PILLOLE@NOI.STUDIO oppure segui la pagina INSTAGRAM @NOI_BENESSERE_A_LAVORO


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E’ un momento da vivere con piacere, con spirito PARTECIPATIVO, deve essere vissuta come un’OPPORTUNITA’.

Per questo è importante che ognuno abbia il proprio spazio.

Per effettuare riunioni efficaci, è essenziale avere un chiaro obiettivo e un'agenda ben definita, e soprattutto ogni partecipante dovrebbe essere coinvolto attivamente e avere l'opportunità di esprimere le proprie idee. L'ascolto è la chiave per sbloccare il potenziale di ogni incontro.

Ascoltare non è solo attendere il proprio turno per parlare. È mettere da parte le proprie opinioni e pregiudizi per comprendere appieno il punto di vista degli altri. È guardare oltre le parole per cogliere il significato più profondo.

Nella Pillola di questa settimana ci soffermiamo sull'importanza dell'ascolto attraverso la pratica della "Riunione di ascolto".

Sia che siate in una riunione o in una conversazione quotidiana, sintonizzatevi sull'ascolto. 
Le idee fluiranno liberamente e le soluzioni emergeranno in modo naturale. Ogni individuo si sentirà valorizzato e rispettato.

Quando ci impegniamo nell'ascolto attivo, costruiamo fiducia e relazioni più solide. 

Aprite le orecchie e il cuore. Solo allora potrete veramente produrre risultati significativi.

A questo punto non vi resta che ascoltare la nostra nuova puntata!

A presto Roberta e Francesca

scriveteci per spunti, domande o richieste a PILLOLE@NOI.STUDIO


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59156255Mon, 25 Mar 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoLa riunione è un momento fondamentale per creare coesione e contribuire alla creazione di un clima sereno e di benessere. E’ un momento da vivere con piacere, con spirito PARTECIPATIVO, deve essere vissuta come un’OPPORTUNITA’. Per questo è...
E’ un momento da vivere con piacere, con spirito PARTECIPATIVO, deve essere vissuta come un’OPPORTUNITA’.

Per questo è importante che ognuno abbia il proprio spazio.

Per effettuare riunioni efficaci, è essenziale avere un chiaro obiettivo e un'agenda ben definita, e soprattutto ogni partecipante dovrebbe essere coinvolto attivamente e avere l'opportunità di esprimere le proprie idee. L'ascolto è la chiave per sbloccare il potenziale di ogni incontro.

Ascoltare non è solo attendere il proprio turno per parlare. È mettere da parte le proprie opinioni e pregiudizi per comprendere appieno il punto di vista degli altri. È guardare oltre le parole per cogliere il significato più profondo.

Nella Pillola di questa settimana ci soffermiamo sull'importanza dell'ascolto attraverso la pratica della "Riunione di ascolto".

Sia che siate in una riunione o in una conversazione quotidiana, sintonizzatevi sull'ascolto. 
Le idee fluiranno liberamente e le soluzioni emergeranno in modo naturale. Ogni individuo si sentirà valorizzato e rispettato.

Quando ci impegniamo nell'ascolto attivo, costruiamo fiducia e relazioni più solide. 

Aprite le orecchie e il cuore. Solo allora potrete veramente produrre risultati significativi.

A questo punto non vi resta che ascoltare la nostra nuova puntata!

A presto Roberta e Francesca

scriveteci per spunti, domande o richieste a PILLOLE@NOI.STUDIO


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Quando siamo disposti ad affidare compiti e responsabilità ad altri, non solo liberiamo il nostro carico di lavoro, ma permettiamo anche agli altri di crescere e svilupparsi.

Delegare non significa solo assegnare compiti casuali. È un processo strategico che richiede fiducia, comunicazione chiara e definizione di obiettivi tangibili. 

Promuove la fiducia, la collaborazione e la crescita del team.

Inoltre, libera il tempo e le risorse del leader per concentrarsi su attività di valore aggiunto e strategie a lungo termine.

Ricorda, la delega non è segno di debolezza, ma di intelligenza e fiducia nelle capacità del team.

Sfrutta il potere della delega per liberare il tuo potenziale e quello dei tuoi collaboratori, creando un ambiente di lavoro più positivo e gratificante per tutti!

Buon ascolto e buona settimana a tutti da Roberta e Francesca
scrivici a pillole@noi.studio oppure cercaci su Instagram @noi_benessere_a_lavoro


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/59079592Mon, 18 Mar 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoIl potere della delega è un aspetto spesso sottovalutato ma incredibilmente potente della leadership e della gestione efficace del tempo. Quando siamo disposti ad affidare compiti e responsabilità ad altri, non solo liberiamo il nostro carico di...
Quando siamo disposti ad affidare compiti e responsabilità ad altri, non solo liberiamo il nostro carico di lavoro, ma permettiamo anche agli altri di crescere e svilupparsi.

Delegare non significa solo assegnare compiti casuali. È un processo strategico che richiede fiducia, comunicazione chiara e definizione di obiettivi tangibili. 

Promuove la fiducia, la collaborazione e la crescita del team.

Inoltre, libera il tempo e le risorse del leader per concentrarsi su attività di valore aggiunto e strategie a lungo termine.

Ricorda, la delega non è segno di debolezza, ma di intelligenza e fiducia nelle capacità del team.

Sfrutta il potere della delega per liberare il tuo potenziale e quello dei tuoi collaboratori, creando un ambiente di lavoro più positivo e gratificante per tutti!

Buon ascolto e buona settimana a tutti da Roberta e Francesca
scrivici a pillole@noi.studio oppure cercaci su Instagram @noi_benessere_a_lavoro


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Oggi esploreremo come incoraggiare le persone a vedere il feedback come un'opportunità di crescita anziché una valutazione, una risorsa per migliorare per sbloccare il vero potenziale di ogni individuo.

Il feedback, quando ben gestito, è come una bussola che ci orienta. Offre una prospettiva esterna, un'opportunità di vedere le nostre azioni con occhi nuovi. È una risorsa che ci consente di identificare le nostre forze e di indirizzare sforzi e risorse verso le aree che richiedono miglioramenti.

Una sana gestione del feedback infatti non si limita alla correzione di errori, ma è uno strumento potente che alimenta il nostro benessere individuale e collettivo. Quando le nostre parole diventano una risorsa costruttiva, si apre la strada per una collaborazione più forte, un ambiente di lavoro più sano e un senso di appartenenza profondo.

Come in ogni puntata vi forniremo degli strumenti divertenti per iniziare a inserire pratiche quotidiane da applicare nella vostra realtà lavorativa e che siamo sicure vi porterà giorno dopo giorno a provare gli effetti di questi micro cambiamenti in positivo.

Ci piacerebbe conoscere le vostre storie sulla cultura del feedback e come ha influenzato il vostro benessere in azienda. 

Scriveteci all’indirizzo mail: pillole@noi.studio oppure lasciate una vostra riflessione nei commenti.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58972520Mon, 11 Mar 2024 07:00:01 +0000NOI - Benessere lavorativoBenvenuti ad una nuova puntata sulla cultura del feedback positivo, un elemento fondamentale per costruire un ambiente lavorativo che ispira, sostiene e promuove il benessere di ciascun individuo. Oggi esploreremo come incoraggiare le persone a...
Oggi esploreremo come incoraggiare le persone a vedere il feedback come un'opportunità di crescita anziché una valutazione, una risorsa per migliorare per sbloccare il vero potenziale di ogni individuo.

Il feedback, quando ben gestito, è come una bussola che ci orienta. Offre una prospettiva esterna, un'opportunità di vedere le nostre azioni con occhi nuovi. È una risorsa che ci consente di identificare le nostre forze e di indirizzare sforzi e risorse verso le aree che richiedono miglioramenti.

Una sana gestione del feedback infatti non si limita alla correzione di errori, ma è uno strumento potente che alimenta il nostro benessere individuale e collettivo. Quando le nostre parole diventano una risorsa costruttiva, si apre la strada per una collaborazione più forte, un ambiente di lavoro più sano e un senso di appartenenza profondo.

Come in ogni puntata vi forniremo degli strumenti divertenti per iniziare a inserire pratiche quotidiane da applicare nella vostra realtà lavorativa e che siamo sicure vi porterà giorno dopo giorno a provare gli effetti di questi micro cambiamenti in positivo.

Ci piacerebbe conoscere le vostre storie sulla cultura del feedback e come ha influenzato il vostro benessere in azienda. 

Scriveteci all’indirizzo mail: pillole@noi.studio oppure lasciate una vostra riflessione nei commenti.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>744benessere,benesserelavorativo,cho,hr,lavoro,persone,welfare,welfarepartecipativofalse111fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-10-celebriamo-la-decima-con-due-ospiti--58909819
Oggi non è un episodio qualsiasi ma una puntata davvero speciale del nostro podcast in cui ripercorreremo i momenti più significativi delle nostre puntate condividendo riflessioni con due ospiti d'eccezione. Grazie per essere con noi in questo viaggio straordinario!

Come sempre non perdetevi la parte finale per la consueta pillola di Francesca Borghetto e Roberta Fratini.

Se vi va scriveteci, suggerimenti o consigli di argomenti a pillole@noi.studio

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58909819Mon, 04 Mar 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoBenvenuti alla puntata celebrativa! Oggi non è un episodio qualsiasi ma una puntata davvero speciale del nostro podcast in cui ripercorreremo i momenti più significativi delle nostre puntate condividendo riflessioni con due ospiti d'eccezione. Grazie...
Oggi non è un episodio qualsiasi ma una puntata davvero speciale del nostro podcast in cui ripercorreremo i momenti più significativi delle nostre puntate condividendo riflessioni con due ospiti d'eccezione. Grazie per essere con noi in questo viaggio straordinario!

Come sempre non perdetevi la parte finale per la consueta pillola di Francesca Borghetto e Roberta Fratini.

Se vi va scriveteci, suggerimenti o consigli di argomenti a pillole@noi.studio

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>1171benessere,benesserelavorativo,cho,hr,lavoro,persone,welfarefalse110fullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-9-che-leader-sei--58817868
Promuove un ambiente di lavoro collaborativo, incoraggia lo sviluppo personale e il benessere del team. La comunicazione aperta, l'empatia e la visione condivisa sono elementi chiave della leadership positiva.

Questi i temi della nuova puntata del podcast dal titolo" E tu che Leader sei?

Ne parlano Roberta e Francesca nel loro podcast "52 Pillole di benessere a lavoro"

Non perdetevi la puntata ma soprattutto la pillola finale!!!!

Buon ascolto da

Roberta e Francesca

PS scriveteci a pillole@noi.studio per suggerimenti e consigli

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58817868Mon, 26 Feb 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoLa leadership positiva si basa sulla capacità di ispirare, motivare e influenzare gli altri in modo costruttivo. Promuove un ambiente di lavoro collaborativo, incoraggia lo sviluppo personale e il benessere del team. La comunicazione aperta,...
Promuove un ambiente di lavoro collaborativo, incoraggia lo sviluppo personale e il benessere del team. La comunicazione aperta, l'empatia e la visione condivisa sono elementi chiave della leadership positiva.

Questi i temi della nuova puntata del podcast dal titolo" E tu che Leader sei?

Ne parlano Roberta e Francesca nel loro podcast "52 Pillole di benessere a lavoro"

Non perdetevi la puntata ma soprattutto la pillola finale!!!!

Buon ascolto da

Roberta e Francesca

PS scriveteci a pillole@noi.studio per suggerimenti e consigli

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Il benessere a lavoro e la formazione di una squadra solida sono due elementi fondamentali per il successo di un'organizzazione.

La formazione di una squadra solida è vitale per il successo dell'organizzazione. Quando i dipendenti si sentono parte di una squadra coesa e collaborativa, sono più propensi a lavorare insieme, condividere idee e supportarsi reciprocamente per raggiungere gli obiettivi comuni. La costruzione di una squadra solida richiede comunicazione efficace, fiducia reciproca, condivisione delle responsabilità e rispetto reciproco.

In questa puntata esploreremo insieme a Roberta e Francesca l'importanza di creare un ambiente in cui le persone si sentano parte di una comunità unita riconoscendo il valore di lavorare insieme verso un obiettivo comune.

Come sempre non perdetevi la consueta pillola che verrà fornita alla fine della puntata.

Buon ascolto

Roberta e Francesca
pillole@noi.studio


Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58724029Mon, 19 Feb 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoInsieme si vince Il benessere a lavoro e la formazione di una squadra solida sono due elementi fondamentali per il successo di un'organizzazione. La formazione di una squadra solida è vitale per il successo dell'organizzazione. Quando i dipendenti...
Il benessere a lavoro e la formazione di una squadra solida sono due elementi fondamentali per il successo di un'organizzazione.

La formazione di una squadra solida è vitale per il successo dell'organizzazione. Quando i dipendenti si sentono parte di una squadra coesa e collaborativa, sono più propensi a lavorare insieme, condividere idee e supportarsi reciprocamente per raggiungere gli obiettivi comuni. La costruzione di una squadra solida richiede comunicazione efficace, fiducia reciproca, condivisione delle responsabilità e rispetto reciproco.

In questa puntata esploreremo insieme a Roberta e Francesca l'importanza di creare un ambiente in cui le persone si sentano parte di una comunità unita riconoscendo il valore di lavorare insieme verso un obiettivo comune.

Come sempre non perdetevi la consueta pillola che verrà fornita alla fine della puntata.

Buon ascolto

Roberta e Francesca
pillole@noi.studio


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la gratitudine ha il potere di cambiare il modo in cui le persone lavorano e si relazionano, tutta linfa vitale per il benessere organizzativo.

Buon ascolto

Roberta e Francesca

scrivici a pillole@noi.studio per suggerimenti, consigli o per un confronto

alla prossima

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la gratitudine ha il potere di cambiare il modo in cui le persone lavorano e si relazionano, tutta linfa vitale per il benessere organizzativo.

Buon ascolto

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alla prossima

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In questa puntata parliamo di quanto è importante gestire l'errore in azienda, negli studi ed in ogni ambiente, al fine di non fare una caccia alle streghe ma di utilizzare l'episodio per migliorarsi e crescere in autostima, consapevolezza e qualità.

Buon ascolto

Roberta e Francesca

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In questa puntata parliamo di quanto è importante gestire l'errore in azienda, negli studi ed in ogni ambiente, al fine di non fare una caccia alle streghe ma di utilizzare l'episodio per migliorarsi e crescere in autostima, consapevolezza e qualità.

Buon ascolto

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Il coinvolgimento delle persone è un ingrdiente fondamentale per coltivare un clima di benessere e felicità.

Ci saranno anche i contributi di alcuni partecipanti.

Buon ascolto

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58462649Mon, 29 Jan 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoLa quinta puntata del podcast è dedicata all'evento organizzato tra studi professionali che ha visto coinvolti i collaboratori che sono stati i veri protagonisti dell'evento. Il coinvolgimento delle persone è un ingrdiente fondamentale per coltivare...
Il coinvolgimento delle persone è un ingrdiente fondamentale per coltivare un clima di benessere e felicità.

Ci saranno anche i contributi di alcuni partecipanti.

Buon ascolto

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Troppo spesso si sottovaluta l'importanza di dire bravo, di gratificare le persone per il lavoro svolto o per l'atteggiamento positivo.

A volte basta poco per ottenere grandiosi risultati con le persone.

E come al solito nuova pillola per i nostri ascoltatori.

Buon ascolto da Roberta e Francesca

PS cercateci su Instagram e scriveteci @noi_benessere_a_lavoro


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Troppo spesso si sottovaluta l'importanza di dire bravo, di gratificare le persone per il lavoro svolto o per l'atteggiamento positivo.

A volte basta poco per ottenere grandiosi risultati con le persone.

E come al solito nuova pillola per i nostri ascoltatori.

Buon ascolto da Roberta e Francesca

PS cercateci su Instagram e scriveteci @noi_benessere_a_lavoro


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Lavorare in un clima pieno di lamentele è come guidare un'auto con il freno a mano tirato!

Oggi parliamo di questo e cerchieremo di capire come poter rimediare per lamentarci meno ed agire di più.

Scrivici su Instagram: noi_benessere_a_lavoro

oppure a pillole@noi.studio

A presto

Roberta e Francesca

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58276624Mon, 15 Jan 2024 07:00:02 +0000NOI - Benessere lavorativoVi sarà sicuramente capitato di lavorare vicino a chi si lamenta costantemente, spesso lo fa senza nemmeno rendersene conto. Lavorare in un clima pieno di lamentele è come guidare un'auto con il freno a mano tirato! Oggi parliamo di questo e...
Lavorare in un clima pieno di lamentele è come guidare un'auto con il freno a mano tirato!

Oggi parliamo di questo e cerchieremo di capire come poter rimediare per lamentarci meno ed agire di più.

Scrivici su Instagram: noi_benessere_a_lavoro

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A presto

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Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58207906Mon, 08 Jan 2024 07:00:03 +0000NOI - Benessere lavorativoL’ascolto favorisce l’energia positiva, il buonumore ed il clima sereno nei luoghi di lavoro.
Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>535false12fullhttps://www.spreaker.com/episode/prima-puntata-52-pillole-di-benessere-lavorativo--58148140
Siamo: Roberta Fratini e Francesca Borghetto. Abbiamo dato vita a questa rubrica che sarà composta da 52 puntate, con frequenza settimanale, con i quali vi accompagneremo nel corso dell'intero 2024 ogni lunedì mattina saremo con voi alle 08:00 per parlarvi di benessere nei luoghi di lavoro.

Oggi ci presenteremo e vi racconteremo del nostro progetto. Il nostro obiettivo è quello di condividere con chi ci ascolta un argomento che ci sta particolarmente a cuore che è quello del benessere in azienda.

Siamo alla nostra prima esperienza, cresceremo insieme a voi in queste 52 settimane.

Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/52-pillole-di-benessere-lavorativo--6049783/support.]]>https://api.spreaker.com/episode/58148140Mon, 01 Jan 2024 07:00:00 +0000NOI - Benessere lavorativoBuongiorno, eccoci qui finalmente con il nostro nuovo podcast “52 pillole di benessere lavorativo”. Siamo: Roberta Fratini e Francesca Borghetto. Abbiamo dato vita a questa rubrica che sarà composta da 52 puntate, con frequenza settimanale, con i...
Siamo: Roberta Fratini e Francesca Borghetto. Abbiamo dato vita a questa rubrica che sarà composta da 52 puntate, con frequenza settimanale, con i quali vi accompagneremo nel corso dell'intero 2024 ogni lunedì mattina saremo con voi alle 08:00 per parlarvi di benessere nei luoghi di lavoro.

Oggi ci presenteremo e vi racconteremo del nostro progetto. Il nostro obiettivo è quello di condividere con chi ci ascolta un argomento che ci sta particolarmente a cuore che è quello del benessere in azienda.

Siamo alla nostra prima esperienza, cresceremo insieme a voi in queste 52 settimane.

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