<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Przepis na rozwój w biznesie</title><link>http://www.dconcept.pl</link><description><![CDATA[<b>Jak rozwijać się w pracy? Jak planować rozwój tak, żeby robić to świadomie i skutecznie? </b><br /><b>To podcast o psychologii i zarządzaniu w biznesie. Jak dzięki tzw. "miękkim kompetencjom” budować swoją pozycję zawodową. </b><b>Będziemy wspólnie odkrywać jaki jest przepis na rozwój w biznesie. Dowiecie się dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie. </b><br /><b>Podcast prowadzą Katarzyna Nyga Zbroja i Agnieszka Kotucz, psycholożki biznesu, założycielki firmy rozwojowej DCONCEPT. </b><br /><b>Do dalszej rozmowy zapraszamy na nasz <a href="https://www.linkedin.com/company/dconceptpl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a> i <a href="https://www.facebook.com/dconcept.projektowanie.rozwoju" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebook</a></b>]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/6043717/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>pl</language><category>Careers</category><copyright>Copyright Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg</url><title>Przepis na rozwój w biznesie</title><link>http://www.dconcept.pl</link></image><lastBuildDate>Wed, 27 May 2026 09:01:02 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:name><itunes:email>agnieszka.kotucz@dconcept.pl</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:subtitle>Jak rozwijać się w pracy? Jak planować rozwój tak, żeby robić to świadomie i skutecznie? 
To podcast o psychologii i zarządzaniu w biznesie. Jak dzięki tzw. "miękkim kompetencjom” budować swoją pozycję zawodową. Będziemy wspólnie odkrywać jaki jest...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[<b>Jak rozwijać się w pracy? Jak planować rozwój tak, żeby robić to świadomie i skutecznie? </b><br /><b>To podcast o psychologii i zarządzaniu w biznesie. Jak dzięki tzw. "miękkim kompetencjom” budować swoją pozycję zawodową. </b><b>Będziemy wspólnie odkrywać jaki jest przepis na rozwój w biznesie. Dowiecie się dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie. </b><br /><b>Podcast prowadzą Katarzyna Nyga Zbroja i Agnieszka Kotucz, psycholożki biznesu, założycielki firmy rozwojowej DCONCEPT. </b><br /><b>Do dalszej rozmowy zapraszamy na nasz <a href="https://www.linkedin.com/company/dconceptpl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a> i <a href="https://www.facebook.com/dconcept.projektowanie.rozwoju" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebook</a></b>]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"><itunes:category text="Careers"/></itunes:category><itunes:explicit>false</itunes:explicit><podcast:guid>633d3b59-c040-5ea6-9643-eda0d7438c66</podcast:guid><itunes:type>episodic</itunes:type><item><title>#21. Jak my jako zespół możemy rozwijać się w organizacji?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/21-jak-my-jako-zespol-mozemy-rozwijac-sie-w-organizacji--72181998</link><description><![CDATA[Do tej pory w naszym podcaście przyglądaliśmy się rozwojowi konkretnych ról - liderów, specjalistów, managerów. W tym odcinku robimy krok w bok i patrzymy na rozwój z innej perspektywy: perspektywy całego zespołu. Zastanawiamy się, co się zmienia, kiedy zamiast indywidualnych kompetencji zaczynamy świadomie rozwijać to, jak pracujemy razem. Rozmawiamy o tym, jak budować zespołowe praktyki, które wzmacniają współpracę i wskazujemy konkretne obszary, na których warto się skupić, aby praca była bardziej efektywna, a codzienna współpraca lżejsza i bardziej spójna. Pokazujemy też, jak indywidualny rozwój każdego członka zespołu wpływa na rozwój całego zespołu. To odcinek o przejściu od „ja” do „my”.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/72181998</guid><pubDate>Wed, 27 May 2026 08:55:15 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/72181998/podkast_25_05_26.mp3" length="149580277" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Do tej pory w naszym podcaście przyglądaliśmy się rozwojowi konkretnych ról - liderów, specjalistów, managerów. W tym odcinku robimy krok w bok i patrzymy na rozwój z innej perspektywy: perspektywy całego zespołu. Zastanawiamy się, co się zmienia,...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Do tej pory w naszym podcaście przyglądaliśmy się rozwojowi konkretnych ról - liderów, specjalistów, managerów. W tym odcinku robimy krok w bok i patrzymy na rozwój z innej perspektywy: perspektywy całego zespołu. Zastanawiamy się, co się zmienia, kiedy zamiast indywidualnych kompetencji zaczynamy świadomie rozwijać to, jak pracujemy razem. Rozmawiamy o tym, jak budować zespołowe praktyki, które wzmacniają współpracę i wskazujemy konkretne obszary, na których warto się skupić, aby praca była bardziej efektywna, a codzienna współpraca lżejsza i bardziej spójna. Pokazujemy też, jak indywidualny rozwój każdego członka zespołu wpływa na rozwój całego zespołu. To odcinek o przejściu od „ja” do „my”.]]></itunes:summary><itunes:duration>3740</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>21</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#20. Słowa mają znaczenie - jak rozmawiać o chorobie w pracy. Osobista droga do zdrowienia.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/20-slowa-maja-znaczenie-jak-rozmawiac-o-chorobie-w-pracy-osobista-droga-do-zdrowienia--70547297</link><description><![CDATA[Wyjątkowy, nieco inny odcinek na dzień kobiet. Rozmowa bardzo osobista - o procesie zdrowienia, o wychodzeniu z choroby i o tym, jak wygląda codzienność, kiedy trzeba na nowo budować siłę.<br />W odcinku m.in.:<br /><ul><li>Jakie komunikaty są odpowiednie i wspierające,  </li><li>Czy zawsze słowa są potrzebne czy czasem wystarczy tylko obecność, </li><li>Jak prosić o pomoc i jak inni mogą stać się źródłem siły,</li><li>Jak lider i nasi współpracownicy mogą odnaleźć się w tej sytuacji,</li><li>Jak ma wyglądać powrót do pracy po dłuższej chorobie.</li></ul>Odwołujemy się również do książki „Nażyć się” - Marty Iwanowskiej-Piotrowskiej oraz zachęcamy Was do zapoznania się z botem wykorzystywanym przez Fundację Rak’n’Roll pomocnym w doborze komunikatów z osobami w chorobie. <br />https://www.raknroll.pl/pierwszeslowo<br /><br />A wyjątkowym gościem tego odcinka była Michalina Konkel - ekspertka od inkluzywnego przywództwa i szeroko pojętej różnorodności w organizacjach, projektach i programach rozwojowych oraz nowy członek trenerskiego teamu Dconcept. Jej trudne doświadczenia i osobista droga do zdrowienia sprawia, że ta rozmowa zostaje z człowiekiem na długo.<br />]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/70547297</guid><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 12:50:42 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/70547297/podcast_3_03_26_com.mp3" length="168525322" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Wyjątkowy, nieco inny odcinek na dzień kobiet. Rozmowa bardzo osobista - o procesie zdrowienia, o wychodzeniu z choroby i o tym, jak wygląda codzienność, kiedy trzeba na nowo budować siłę.
W odcinku m.in.:

- Jakie komunikaty są odpowiednie i...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Wyjątkowy, nieco inny odcinek na dzień kobiet. Rozmowa bardzo osobista - o procesie zdrowienia, o wychodzeniu z choroby i o tym, jak wygląda codzienność, kiedy trzeba na nowo budować siłę.<br />W odcinku m.in.:<br /><ul><li>Jakie komunikaty są odpowiednie i wspierające,  </li><li>Czy zawsze słowa są potrzebne czy czasem wystarczy tylko obecność, </li><li>Jak prosić o pomoc i jak inni mogą stać się źródłem siły,</li><li>Jak lider i nasi współpracownicy mogą odnaleźć się w tej sytuacji,</li><li>Jak ma wyglądać powrót do pracy po dłuższej chorobie.</li></ul>Odwołujemy się również do książki „Nażyć się” - Marty Iwanowskiej-Piotrowskiej oraz zachęcamy Was do zapoznania się z botem wykorzystywanym przez Fundację Rak’n’Roll pomocnym w doborze komunikatów z osobami w chorobie. <br />https://www.raknroll.pl/pierwszeslowo<br /><br />A wyjątkowym gościem tego odcinka była Michalina Konkel - ekspertka od inkluzywnego przywództwa i szeroko pojętej różnorodności w organizacjach, projektach i programach rozwojowych oraz nowy członek trenerskiego teamu Dconcept. Jej trudne doświadczenia i osobista droga do zdrowienia sprawia, że ta rozmowa zostaje z człowiekiem na długo.<br />]]></itunes:summary><itunes:duration>4214</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>20</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#19. Trendy w rozwoju na 2026 rok - Architektura rozwoju.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/19-trendy-w-rozwoju-na-2026-rok-architektura-rozwoju--70225623</link><description><![CDATA[Witamy w nowym roku! Pierwszy odcinek sezonu poświęcamy tematowi, który dominuje w kuluarach działów L&amp;D: trendom rozwojowym na 2026 rok. Jakie są przewidywania rozwojowe na ten rok? W jakie obszary rozwoju będą inwestować organizacje? Jak odnaleźć się w dobie sztucznej inteligencji i jakie kompetencje mogą nam pomóc dobrze współpracować z AI? Rozmawiamy o najbardziej top terminach w rozwoju, o których jest teraz głośno: upskilling, reskilling, self-learning czy resilience. O transformacji z modelu Role-Based Organization na Skills-Based i co to oznacza dla Projektowania Działań rozwojowych w biznesie.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/70225623</guid><pubDate>Mon, 23 Feb 2026 13:37:27 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/70225623/podcast_ca_o_odc_19.mp3" length="184177893" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Witamy w nowym roku! Pierwszy odcinek sezonu poświęcamy tematowi, który dominuje w kuluarach działów L&amp;amp;D: trendom rozwojowym na 2026 rok. Jakie są przewidywania rozwojowe na ten rok? W jakie obszary rozwoju będą inwestować organizacje? Jak...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Witamy w nowym roku! Pierwszy odcinek sezonu poświęcamy tematowi, który dominuje w kuluarach działów L&amp;D: trendom rozwojowym na 2026 rok. Jakie są przewidywania rozwojowe na ten rok? W jakie obszary rozwoju będą inwestować organizacje? Jak odnaleźć się w dobie sztucznej inteligencji i jakie kompetencje mogą nam pomóc dobrze współpracować z AI? Rozmawiamy o najbardziej top terminach w rozwoju, o których jest teraz głośno: upskilling, reskilling, self-learning czy resilience. O transformacji z modelu Role-Based Organization na Skills-Based i co to oznacza dla Projektowania Działań rozwojowych w biznesie.]]></itunes:summary><itunes:duration>4605</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>19</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#18. Od poczucia bezpieczeństwa do odwagi w działaniu - o prawdziwym zaangażowaniu.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/18-od-poczucia-bezpieczenstwa-do-odwagi-w-dzialaniu-o-prawdziwym-zaangazowaniu--68600873</link><description><![CDATA[Czy mogę być sobą? Czy mogę pokazać, że czegoś nie umiem? Czy mogę wyrażać swoją opinie i dzielić się pomysłami? Czy mam odwagę mówić co mi nie pasuje? <br />Jeśli te pytania są Ci bliskie i często sam/sama sobie je zadajesz - ten odcinek jest dla Ciebie! ]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/68600873</guid><pubDate>Mon, 17 Nov 2025 12:05:40 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/68600873/podcast_calosc_18.mp3" length="168127216" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Czy mogę być sobą? Czy mogę pokazać, że czegoś nie umiem? Czy mogę wyrażać swoją opinie i dzielić się pomysłami? Czy mam odwagę mówić co mi nie pasuje? 
Jeśli te pytania są Ci bliskie i często sam/sama sobie je zadajesz - ten odcinek jest dla Ciebie! </itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Czy mogę być sobą? Czy mogę pokazać, że czegoś nie umiem? Czy mogę wyrażać swoją opinie i dzielić się pomysłami? Czy mam odwagę mówić co mi nie pasuje? <br />Jeśli te pytania są Ci bliskie i często sam/sama sobie je zadajesz - ten odcinek jest dla Ciebie! ]]></itunes:summary><itunes:duration>4204</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>18</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#17. Czy wiedza się klika - o clickbaitach, zaufaniu do wiedzy i myśleniu krytycznym.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/17-czy-wiedza-sie-klika-o-clickbaitach-zaufaniu-do-wiedzy-i-mysleniu-krytycznym--68131794</link><description><![CDATA[Z okazji Dnia Edukacji Narodowej zapraszamy do rozmowy o…wiedzy. Czy w świecie algorytmów, clickbaitów i deepfake’ów wiedza się dewaluuje? Jak budować zaufanie do informacji - w organizacji, zespole, mediach i w sobie samym?<br />W tym odcinku rozmawiamy o tym:<br />• jak odróżniać fakty od opinii i skutecznie weryfikować źródła,<br />• dlaczego myślenie krytyczne to dziś kompetencja strategiczna,<br />• jak dzielić się wiedzą w organizacji, by nie tworzyć plotek, tylko kulturę rozwoju,<br />• jak budować zaufanie do wiedzy i do ludzi, którzy ją przekazują.<br />Podajemy przepis na to jak odnaleźć się w chaosie informacji i dezinformacji. Rozmawiamy o tym, jak skutecznie weryfikować źródła, budować własne zaufanie do wiedzy oraz jakie kompetencje rozwijać, by lepiej poruszać się w rzeczywistości, w której dostęp do informacji jest łatwy – ale „prawda” coraz trudniejsza do uchwycenia.<br /><b>Gość odcinka</b>: Dr Małgorzata Majewska - trenerka, wykładowczyni, konsultantka językowa z 20-letnim doświadczeniem oraz absolwentka dziennikarstwa. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, zarządzania stresem, budowania relacji i negocjacji. Twórczyni kanału na youtubie „Między zdaniami”. Autorka książek: „Mówię, więc jestem”, "Zacznij mówić własnym głosem" oraz licznych publikacji naukowych.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/68131794</guid><pubDate>Tue, 14 Oct 2025 13:27:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/68131794/podcast_calosc_17.mp3" length="147701679" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Z okazji Dnia Edukacji Narodowej zapraszamy do rozmowy o…wiedzy. Czy w świecie algorytmów, clickbaitów i deepfake’ów wiedza się dewaluuje? Jak budować zaufanie do informacji - w organizacji, zespole, mediach i w sobie samym?
W tym odcinku rozmawiamy o...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Z okazji Dnia Edukacji Narodowej zapraszamy do rozmowy o…wiedzy. Czy w świecie algorytmów, clickbaitów i deepfake’ów wiedza się dewaluuje? Jak budować zaufanie do informacji - w organizacji, zespole, mediach i w sobie samym?<br />W tym odcinku rozmawiamy o tym:<br />• jak odróżniać fakty od opinii i skutecznie weryfikować źródła,<br />• dlaczego myślenie krytyczne to dziś kompetencja strategiczna,<br />• jak dzielić się wiedzą w organizacji, by nie tworzyć plotek, tylko kulturę rozwoju,<br />• jak budować zaufanie do wiedzy i do ludzi, którzy ją przekazują.<br />Podajemy przepis na to jak odnaleźć się w chaosie informacji i dezinformacji. Rozmawiamy o tym, jak skutecznie weryfikować źródła, budować własne zaufanie do wiedzy oraz jakie kompetencje rozwijać, by lepiej poruszać się w rzeczywistości, w której dostęp do informacji jest łatwy – ale „prawda” coraz trudniejsza do uchwycenia.<br /><b>Gość odcinka</b>: Dr Małgorzata Majewska - trenerka, wykładowczyni, konsultantka językowa z 20-letnim doświadczeniem oraz absolwentka dziennikarstwa. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, zarządzania stresem, budowania relacji i negocjacji. Twórczyni kanału na youtubie „Między zdaniami”. Autorka książek: „Mówię, więc jestem”, "Zacznij mówić własnym głosem" oraz licznych publikacji naukowych.]]></itunes:summary><itunes:duration>3693</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>17</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#16. Zabawa w rozwoju.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/16-zabawa-w-rozwoju--66737440</link><description><![CDATA[Czy „rozwój” i „zabawa” idą ze sobą w parze? Czy zabawa w rozwoju to przesada czy konieczność? Dlaczego zabawa jest bardzo wspierającym elementem rozwoju? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego rozwój nie musi być ciężki, poważny i wypełniony presją. Wręcz przeciwnie — odrobina luzu, ciekawości i… zabawy może prowadzić do bardziej autentycznych i trwałych zmian oraz większej efektywności.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/66737440</guid><pubDate>Wed, 25 Jun 2025 09:55:06 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/66737440/podcast_calosc_16.mp3" length="127147491" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Czy „rozwój” i „zabawa” idą ze sobą w parze? Czy zabawa w rozwoju to przesada czy konieczność? Dlaczego zabawa jest bardzo wspierającym elementem rozwoju? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego rozwój nie musi być ciężki, poważny i wypełniony...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Czy „rozwój” i „zabawa” idą ze sobą w parze? Czy zabawa w rozwoju to przesada czy konieczność? Dlaczego zabawa jest bardzo wspierającym elementem rozwoju? W tym odcinku rozmawiamy o tym, dlaczego rozwój nie musi być ciężki, poważny i wypełniony presją. Wręcz przeciwnie — odrobina luzu, ciekawości i… zabawy może prowadzić do bardziej autentycznych i trwałych zmian oraz większej efektywności.]]></itunes:summary><itunes:duration>3179</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>16</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#15. AI - szanse i zagrożenia w rozwoju.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/15-ai-szanse-i-zagrozenia-w-rozwoju--66392981</link><description><![CDATA[Jako, że mówimy dzisiaj o AI, to stwierdziłyśmy, że to AI wygeneruje nam opis tego odcinka. Oto co otrzymałyśmy: <br /><br />W tym odcinku podcastu „Przepis na rozwój w biznesie” prowadzące — Agnieszka i Kasia — biorą na warsztat temat, który wstrząsa światem rozwoju zawodowego, edukacji i komunikacji: sztuczną inteligencję. To nie jest techniczna analiza algorytmów, lecz głęboka i refleksyjna rozmowa o tym, jak AI wpływa na naszą codzienność w pracy, proces uczenia się i relacje międzyludzkie. <br /><br />Omawiane tematy:<br /><ul><li>AI jako rewolucja dla zawodów rozwojowych (trenerzy, coachowie, mentorzy) – szansa czy zagrożenie?</li><li>Czy rozwój AI oznacza koniec tradycyjnego nauczania i e-learningu?</li><li>Narzędzia AI w rozwoju: ChatGPT, Copilot, LMS-y, Perplexity – jak z nich korzystać mądrze?</li><li>Personalizacja ścieżek rozwoju vs. ryzyko algorytmicznej bańki</li><li>Etyka i bezpieczeństwo – co można wrzucać do AI i dlaczego warto uważać?</li><li>Rola komunikacji w świecie AI – jak uczyć się zadawać lepsze pytania i być bardziej świadomym odbiorcą treści?</li></ul>Rozmowa jest pełna osobistych przemyśleń, przykładów z pracy z klientami korporacyjnymi i refleksji nad tym, jak nie stracić człowieczeństwa w coraz bardziej zautomatyzowanym świecie. Autorki podkreślają, że kluczem nie jest ucieczka przed AI, ale krytyczne, świadome i odważne korzystanie z jego potencjału. Posłuchaj, jeśli chcesz:<br /><ul><li>nauczyć się współpracować z AI, a nie bać się jej,</li><li>lepiej rozumieć, jak AI zmienia rynek pracy i rozwój kompetencji,</li><li>odkryć, jak wykorzystać narzędzia AI do planowania rozwoju — własnego i zespołów.</li></ul>]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/66392981</guid><pubDate>Wed, 04 Jun 2025 09:16:12 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/66392981/podcast_calosc_15.mp3" length="151980536" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Jako, że mówimy dzisiaj o AI, to stwierdziłyśmy, że to AI wygeneruje nam opis tego odcinka. Oto co otrzymałyśmy: 

W tym odcinku podcastu „Przepis na rozwój w biznesie” prowadzące — Agnieszka i Kasia — biorą na warsztat temat, który wstrząsa światem...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Jako, że mówimy dzisiaj o AI, to stwierdziłyśmy, że to AI wygeneruje nam opis tego odcinka. Oto co otrzymałyśmy: <br /><br />W tym odcinku podcastu „Przepis na rozwój w biznesie” prowadzące — Agnieszka i Kasia — biorą na warsztat temat, który wstrząsa światem rozwoju zawodowego, edukacji i komunikacji: sztuczną inteligencję. To nie jest techniczna analiza algorytmów, lecz głęboka i refleksyjna rozmowa o tym, jak AI wpływa na naszą codzienność w pracy, proces uczenia się i relacje międzyludzkie. <br /><br />Omawiane tematy:<br /><ul><li>AI jako rewolucja dla zawodów rozwojowych (trenerzy, coachowie, mentorzy) – szansa czy zagrożenie?</li><li>Czy rozwój AI oznacza koniec tradycyjnego nauczania i e-learningu?</li><li>Narzędzia AI w rozwoju: ChatGPT, Copilot, LMS-y, Perplexity – jak z nich korzystać mądrze?</li><li>Personalizacja ścieżek rozwoju vs. ryzyko algorytmicznej bańki</li><li>Etyka i bezpieczeństwo – co można wrzucać do AI i dlaczego warto uważać?</li><li>Rola komunikacji w świecie AI – jak uczyć się zadawać lepsze pytania i być bardziej świadomym odbiorcą treści?</li></ul>Rozmowa jest pełna osobistych przemyśleń, przykładów z pracy z klientami korporacyjnymi i refleksji nad tym, jak nie stracić człowieczeństwa w coraz bardziej zautomatyzowanym świecie. Autorki podkreślają, że kluczem nie jest ucieczka przed AI, ale krytyczne, świadome i odważne korzystanie z jego potencjału. Posłuchaj, jeśli chcesz:<br /><ul><li>nauczyć się współpracować z AI, a nie bać się jej,</li><li>lepiej rozumieć, jak AI zmienia rynek pracy i rozwój kompetencji,</li><li>odkryć, jak wykorzystać narzędzia AI do planowania rozwoju — własnego i zespołów.</li></ul>]]></itunes:summary><itunes:duration>3800</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>15</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#14. O byciu sobą w pracy.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/14-o-byciu-soba-w-pracy--65804415</link><description><![CDATA[Co dla Ciebie oznacza bycie sobą w pracy? Kiedy w pracy czujemy się dobrze? Czy w pracy mamy przestrzeń na autentyczność? Żyjemy w czasach kiedy redefiniujemy słowo praca, zmienia się podejście do pracy i jej formy. Jak w tym wszystkim odnaleźć siebie? Jak poznać i rozwijać to co dla nas ważne? Poza odpowiedziami na te pytania, zahaczymy też w tym odcinku o trendy wellbeingu, model hybrydowy pracy i poczucie bezpieczeństwa w organizacji. ]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/65804415</guid><pubDate>Wed, 30 Apr 2025 09:47:03 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/65804415/podcast_calosc_14.mp3" length="148524013" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Co dla Ciebie oznacza bycie sobą w pracy? Kiedy w pracy czujemy się dobrze? Czy w pracy mamy przestrzeń na autentyczność? Żyjemy w czasach kiedy redefiniujemy słowo praca, zmienia się podejście do pracy i jej formy. Jak w tym wszystkim odnaleźć...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Co dla Ciebie oznacza bycie sobą w pracy? Kiedy w pracy czujemy się dobrze? Czy w pracy mamy przestrzeń na autentyczność? Żyjemy w czasach kiedy redefiniujemy słowo praca, zmienia się podejście do pracy i jej formy. Jak w tym wszystkim odnaleźć siebie? Jak poznać i rozwijać to co dla nas ważne? Poza odpowiedziami na te pytania, zahaczymy też w tym odcinku o trendy wellbeingu, model hybrydowy pracy i poczucie bezpieczeństwa w organizacji. ]]></itunes:summary><itunes:duration>3714</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>14</itunes:season><itunes:episode>1</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#13. Rozwój kobiet w biznesie.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/13-rozwoj-kobiet-w-biznesie--64745171</link><description><![CDATA[Silne, ambitne, przedsiębiorcze – kobiety zmieniają świat biznesu, ale czy wciąż muszą walczyć o swoje miejsce przy stole? Dlaczego pomimo raportów pokazujących, że firmy, w których zarządach zasiadają kobiety osiągają lepsze wyniki finansowe, odsetek kobiet w najwyższej kadrze zarządzającej wciąż jest niewielki? <br /><ul><li>Co je powstrzymuje?</li><li>Jakie bariery – widzialne i niewidzialne – muszą pokonać?</li><li>Czy jest im łatwiej czy trudniej rozwijać się zawodowo w stosunku do mężczyzn?</li><li>Czy otrzymują wsparcie zarówno od kobiet jak i mężczyzn w procesie rozwoju?</li></ul>O tym i nie tylko porozmawiamy, w naszym najnowszym odcinku z okazji Dnia Kobiet, z Agnieszką Piotrowską - ekspertka, która współpracuje z nami przy projektach rozwojowych, szkoleniowych, mentoringowych, ale prowadzi również wiele sesji indywidualnych, gdzie wspiera kobiety w budowaniu kariery i osiąganiu zawodowych celów.<br />]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/64745171</guid><pubDate>Fri, 07 Mar 2025 10:14:49 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/64745171/podcast_calosc_13.mp3" length="190563393" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Silne, ambitne, przedsiębiorcze – kobiety zmieniają świat biznesu, ale czy wciąż muszą walczyć o swoje miejsce przy stole? Dlaczego pomimo raportów pokazujących, że firmy, w których zarządach zasiadają kobiety osiągają lepsze wyniki finansowe, odsetek...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Silne, ambitne, przedsiębiorcze – kobiety zmieniają świat biznesu, ale czy wciąż muszą walczyć o swoje miejsce przy stole? Dlaczego pomimo raportów pokazujących, że firmy, w których zarządach zasiadają kobiety osiągają lepsze wyniki finansowe, odsetek kobiet w najwyższej kadrze zarządzającej wciąż jest niewielki? <br /><ul><li>Co je powstrzymuje?</li><li>Jakie bariery – widzialne i niewidzialne – muszą pokonać?</li><li>Czy jest im łatwiej czy trudniej rozwijać się zawodowo w stosunku do mężczyzn?</li><li>Czy otrzymują wsparcie zarówno od kobiet jak i mężczyzn w procesie rozwoju?</li></ul>O tym i nie tylko porozmawiamy, w naszym najnowszym odcinku z okazji Dnia Kobiet, z Agnieszką Piotrowską - ekspertka, która współpracuje z nami przy projektach rozwojowych, szkoleniowych, mentoringowych, ale prowadzi również wiele sesji indywidualnych, gdzie wspiera kobiety w budowaniu kariery i osiąganiu zawodowych celów.<br />]]></itunes:summary><itunes:duration>4765</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>13</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#12. Co nas nakręca do rozwoju?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/12-co-nas-nakreca-do-rozwoju--64539579</link><description><![CDATA[Czym jest ta „iskra” do rozwoju? Co sprawia, że chce nam się działać, rozwijać, uczyć i podejmować kolejne wyzwania? A co gasi w nas ogień? W tym odcinku rozmawiamy o motywacji – zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej, o tym, dlaczego wybieramy konkretne ścieżki rozwoju, o procesie decyzyjnym w rozwoju i w końcu o tym co sprawia, że odczuwamy radość w tym procesie. Jeśli zastanawiasz się, co Cię napędza i jak utrzymać motywację na dłużej, ten odcinek jest dla Ciebie!]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/64539579</guid><pubDate>Mon, 24 Feb 2025 10:07:24 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/64539579/podcast_calosc_12.mp3" length="148549091" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Czym jest ta „iskra” do rozwoju? Co sprawia, że chce nam się działać, rozwijać, uczyć i podejmować kolejne wyzwania? A co gasi w nas ogień? W tym odcinku rozmawiamy o motywacji – zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej, o tym, dlaczego wybieramy...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Czym jest ta „iskra” do rozwoju? Co sprawia, że chce nam się działać, rozwijać, uczyć i podejmować kolejne wyzwania? A co gasi w nas ogień? W tym odcinku rozmawiamy o motywacji – zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej, o tym, dlaczego wybieramy konkretne ścieżki rozwoju, o procesie decyzyjnym w rozwoju i w końcu o tym co sprawia, że odczuwamy radość w tym procesie. Jeśli zastanawiasz się, co Cię napędza i jak utrzymać motywację na dłużej, ten odcinek jest dla Ciebie!]]></itunes:summary><itunes:duration>3714</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>12</itunes:season><itunes:episode>1</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#11. Jak dzięki rozmowie rocznej zmienić noworoczne postanowienia w realne działania?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/11-jak-dzieki-rozmowie-rocznej-zmienic-noworoczne-postanowienia-w-realne-dzialania--63760444</link><description><![CDATA[Rozmowy roczne, rozwojowe czy okresowe – niezależnie od tego, jak je nazywamy, stanowią wyjątkową okazję do refleksji, wyznaczania celów i spojrzenia na to, co udało się osiągnąć, a co wymaga poprawy. To moment, w którym można zatrzymać się na chwilę, by spojrzeć na swoje działania z perspektywy czasu i zrozumieć, jak kształtują one przyszłość. Jak przeprowadzać je tak, by opierały się na rozmowie, dyskusji i były doceniające, a nie oceniające? Dlaczego takie rozmowy są tak ważne, łączą się z postanowieniami noworocznymi, celami i przede wszystkim z nami? O tym właśnie chcemy porozmawiać z Wami w tym odcinku. ]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/63760444</guid><pubDate>Mon, 20 Jan 2025 10:38:58 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/63760444/podcast_calosc_11.mp3" length="153888519" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Rozmowy roczne, rozwojowe czy okresowe – niezależnie od tego, jak je nazywamy, stanowią wyjątkową okazję do refleksji, wyznaczania celów i spojrzenia na to, co udało się osiągnąć, a co wymaga poprawy. To moment, w którym można zatrzymać się na chwilę,...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Rozmowy roczne, rozwojowe czy okresowe – niezależnie od tego, jak je nazywamy, stanowią wyjątkową okazję do refleksji, wyznaczania celów i spojrzenia na to, co udało się osiągnąć, a co wymaga poprawy. To moment, w którym można zatrzymać się na chwilę, by spojrzeć na swoje działania z perspektywy czasu i zrozumieć, jak kształtują one przyszłość. Jak przeprowadzać je tak, by opierały się na rozmowie, dyskusji i były doceniające, a nie oceniające? Dlaczego takie rozmowy są tak ważne, łączą się z postanowieniami noworocznymi, celami i przede wszystkim z nami? O tym właśnie chcemy porozmawiać z Wami w tym odcinku. ]]></itunes:summary><itunes:duration>3848</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>11</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#10. Jak świadomie budować markę osobistą w pracy?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/10-jak-swiadomie-budowac-marke-osobista-w-pracy--63104176</link><description><![CDATA[W jubileuszowym 10 odcinku podcastu rozmawiamy o budowaniu marki osobistej w biznesie. Jak to robić? Jakie są przekonania odnośnie marki? Z jakimi barierami możemy się spotkać? Oraz po co tak naprawdę jest nam potrzebna marka osobista? Spotykamy się z tym, że pomimo iż hasło: marka osobista jest już z nami od dawna, wciąż kojarzy się często ze sprzedażą i ma dosyć negatywny wydźwięk. Dlatego w tym odcinku chcemy odczarować ten stereotyp o budowania marki osobistej i pokazać Wam, że robienie tego w świadomy sposób, może nam pomóc w budowaniu efektywności w roli biznesowej.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/63104176</guid><pubDate>Mon, 02 Dec 2024 11:59:16 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/63104176/podcast_calosc_10.mp3" length="155232258" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>W jubileuszowym 10 odcinku podcastu rozmawiamy o budowaniu marki osobistej w biznesie. Jak to robić? Jakie są przekonania odnośnie marki? Z jakimi barierami możemy się spotkać? Oraz po co tak naprawdę jest nam potrzebna marka osobista? Spotykamy się z...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[W jubileuszowym 10 odcinku podcastu rozmawiamy o budowaniu marki osobistej w biznesie. Jak to robić? Jakie są przekonania odnośnie marki? Z jakimi barierami możemy się spotkać? Oraz po co tak naprawdę jest nam potrzebna marka osobista? Spotykamy się z tym, że pomimo iż hasło: marka osobista jest już z nami od dawna, wciąż kojarzy się często ze sprzedażą i ma dosyć negatywny wydźwięk. Dlatego w tym odcinku chcemy odczarować ten stereotyp o budowania marki osobistej i pokazać Wam, że robienie tego w świadomy sposób, może nam pomóc w budowaniu efektywności w roli biznesowej.]]></itunes:summary><itunes:duration>3881</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>10</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#9. Insta-rozwój - o tym i o innych paradoksach w rozwoju.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/9-insta-rozwoj-o-tym-i-o-innych-paradoksach-w-rozwoju--62437618</link><description><![CDATA[Co zrobić, żeby nie popaść w hipe rozwojowy i korzystać umiejętnie z rozwoju? Jak działa obsesja rozwojowa? Czy wybieranie tematu i metody rozwoju po ilości followersów i lajków ma sens? To tylko część zagadnień, o których dyskutujemy w tym odcinku. W świecie mediów społecznościowych i ogólnej digitalizacji, otwiera nam się furtka często łatwych, szybkich i dostępnych, a dodatkowo „modnych” możliwości rozwoju. Dowiedz się, jak się w tym odnaleźć.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/62437618</guid><pubDate>Mon, 21 Oct 2024 11:49:46 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/62437618/podcast_calosc_9_cz_16_10_24.mp3" length="161540307" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Co zrobić, żeby nie popaść w hipe rozwojowy i korzystać umiejętnie z rozwoju? Jak działa obsesja rozwojowa? Czy wybieranie tematu i metody rozwoju po ilości followersów i lajków ma sens? To tylko część zagadnień, o których dyskutujemy w tym odcinku. W...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Co zrobić, żeby nie popaść w hipe rozwojowy i korzystać umiejętnie z rozwoju? Jak działa obsesja rozwojowa? Czy wybieranie tematu i metody rozwoju po ilości followersów i lajków ma sens? To tylko część zagadnień, o których dyskutujemy w tym odcinku. W świecie mediów społecznościowych i ogólnej digitalizacji, otwiera nam się furtka często łatwych, szybkich i dostępnych, a dodatkowo „modnych” możliwości rozwoju. Dowiedz się, jak się w tym odnaleźć.]]></itunes:summary><itunes:duration>4039</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>9</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#8. Rozwój w dziale HR, czyli jak nie zapomnieć o sobie, myśląc o innych.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/8-rozwoj-w-dziale-hr-czyli-jak-nie-zapomniec-o-sobie-myslac-o-innych--61309837</link><description><![CDATA[Jak nie zapomnieć o sobie, kiedy nasza praca polega na trosce o innych? W tym odcinku porozmawiamy o niezwykle ważnym, a często pomijanym temacie – rozwoju osób pracujących w dziale HR. Jako HR-owcy to do Was pracownicy zwracają się szukając wsparcia w rozwoju zawodowym i osobistym. Wasze umiejętności i wiedza w tym zakresie sprawiają, że jesteście postrzegani jako eksperci, i słusznie! Jednak to stawia przed Wami spore wyzwanie. Wasza praca często skupia się na tworzeniu narzędzi i procesów, które pomagają innym pracownikom w ich rozwoju, a także na realizacji potrzeb organizacji. W tej codziennej gonitwie łatwo jest zapomnieć o własnym rozwoju. Nawet jeśli macie dostęp do szkoleń i wsparcia, to nierzadko brakuje zasobów i czasu na rozwijanie umiejętności związanych z radzeniem sobie z trudnymi emocjami, dbaniem o własne granice czy budowaniem visibility w organizacji dopasowanym pod specyfikę pracy działu HR. Dlatego w tym odcinku chcemy skupić się na tym, jak pracownicy działów HR mogą lepiej zadbać o siebie i swoje potrzeby. Porozmawiamy o tym, jak w wirze obowiązków znaleźć przestrzeń na swój własny rozwój i wzmacnianie swojej kariery HRowej. Jak nie zapomnieć o sobie, kiedy nasza praca polega na trosce o innych? Zapraszamy do wysłuchania i refleksji – ten odcinek jest właśnie dla Was!]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/61309837</guid><pubDate>Mon, 09 Sep 2024 12:17:12 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/61309837/podcast_calosc_8_cz_26_08_24.mp3" length="137139850" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Jak nie zapomnieć o sobie, kiedy nasza praca polega na trosce o innych? W tym odcinku porozmawiamy o niezwykle ważnym, a często pomijanym temacie – rozwoju osób pracujących w dziale HR. Jako HR-owcy to do Was pracownicy zwracają się szukając wsparcia...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Jak nie zapomnieć o sobie, kiedy nasza praca polega na trosce o innych? W tym odcinku porozmawiamy o niezwykle ważnym, a często pomijanym temacie – rozwoju osób pracujących w dziale HR. Jako HR-owcy to do Was pracownicy zwracają się szukając wsparcia w rozwoju zawodowym i osobistym. Wasze umiejętności i wiedza w tym zakresie sprawiają, że jesteście postrzegani jako eksperci, i słusznie! Jednak to stawia przed Wami spore wyzwanie. Wasza praca często skupia się na tworzeniu narzędzi i procesów, które pomagają innym pracownikom w ich rozwoju, a także na realizacji potrzeb organizacji. W tej codziennej gonitwie łatwo jest zapomnieć o własnym rozwoju. Nawet jeśli macie dostęp do szkoleń i wsparcia, to nierzadko brakuje zasobów i czasu na rozwijanie umiejętności związanych z radzeniem sobie z trudnymi emocjami, dbaniem o własne granice czy budowaniem visibility w organizacji dopasowanym pod specyfikę pracy działu HR. Dlatego w tym odcinku chcemy skupić się na tym, jak pracownicy działów HR mogą lepiej zadbać o siebie i swoje potrzeby. Porozmawiamy o tym, jak w wirze obowiązków znaleźć przestrzeń na swój własny rozwój i wzmacnianie swojej kariery HRowej. Jak nie zapomnieć o sobie, kiedy nasza praca polega na trosce o innych? Zapraszamy do wysłuchania i refleksji – ten odcinek jest właśnie dla Was!]]></itunes:summary><itunes:duration>3429</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>8</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#7. Firma szkoleniowa od kuchni!</title><link>https://www.spreaker.com/episode/7-firma-szkoleniowa-od-kuchni--60587886</link><description><![CDATA[Ostatni odcinek przedwakacyjny! W tym odcinku rozmawiamy o pracy firmy szkoleniowej od kuchni - dosłownie! Opowiadamy o sytuacjach, które zdarzają się podczas szkoleń, zabawnych wpadkach i niezapomnianych momentach, które sprawiają, że praca w tej branży potrafi też być wyjątkowa i pełna humoru. Przygotujcie się na sporą dawkę anegdot z pierwszej ręki! ]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/60587886</guid><pubDate>Wed, 03 Jul 2024 11:52:05 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/60587886/podcast_calosc_7_cz.mp3" length="161889303" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Ostatni odcinek przedwakacyjny! W tym odcinku rozmawiamy o pracy firmy szkoleniowej od kuchni - dosłownie! Opowiadamy o sytuacjach, które zdarzają się podczas szkoleń, zabawnych wpadkach i niezapomnianych momentach, które sprawiają, że praca w tej...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Ostatni odcinek przedwakacyjny! W tym odcinku rozmawiamy o pracy firmy szkoleniowej od kuchni - dosłownie! Opowiadamy o sytuacjach, które zdarzają się podczas szkoleń, zabawnych wpadkach i niezapomnianych momentach, które sprawiają, że praca w tej branży potrafi też być wyjątkowa i pełna humoru. Przygotujcie się na sporą dawkę anegdot z pierwszej ręki! ]]></itunes:summary><itunes:duration>4048</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>7</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#6. Jesteś managerem? Dowiedz się o strategicznym rozwoju kadry managerskiej.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/6-jestes-managerem-dowiedz-sie-o-strategicznym-rozwoju-kadry-managerskiej--60187858</link><description><![CDATA[Managerowie – jest to grupa pracowników wobec których ma się największe oczekiwania, a jednocześnie uważa się, że mają wystarczająco dużą wiedzę i umiejętności by być skutecznymi w biznesie, dlatego o dalszy rozwój przestaje się dbać. Gdzie zatem na liście priorytetów kadry managerskiej stoi rozwój? W tym odcinku, chcemy Wam pokazać i zachęcić do tego, że powinien to być jeden z głównych priorytetów. Najważniejsze w tym wszystkim jest umiejętne dobranie tematu/formy rozwoju do odpowiedniego managera.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/60187858</guid><pubDate>Mon, 27 May 2024 14:18:21 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/60187858/podcast_calosc_6_cz.mp3" length="156433891" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Managerowie – jest to grupa pracowników wobec których ma się największe oczekiwania, a jednocześnie uważa się, że mają wystarczająco dużą wiedzę i umiejętności by być skutecznymi w biznesie, dlatego o dalszy rozwój przestaje się dbać. Gdzie zatem na...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Managerowie – jest to grupa pracowników wobec których ma się największe oczekiwania, a jednocześnie uważa się, że mają wystarczająco dużą wiedzę i umiejętności by być skutecznymi w biznesie, dlatego o dalszy rozwój przestaje się dbać. Gdzie zatem na liście priorytetów kadry managerskiej stoi rozwój? W tym odcinku, chcemy Wam pokazać i zachęcić do tego, że powinien to być jeden z głównych priorytetów. Najważniejsze w tym wszystkim jest umiejętne dobranie tematu/formy rozwoju do odpowiedniego managera.]]></itunes:summary><itunes:duration>3911</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>6</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#5. Jesteś liderem? Dowiedz się co rozwijać, żeby być skutecznym w organizacji.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/5-jestes-liderem-dowiedz-sie-co-rozwijac-zeby-byc-skutecznym-w-organizacji--59696750</link><description><![CDATA[W tym odcinku skupiamy się na rozwoju liderów. Jak rozwijać liderów aby byli oni skuteczni w swojej roli. Aktualnie dużo się dzieje w organizacjach i dużo pracowników oczekuje, że będzie się działo również w kontekście rozwoju lidera. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak ma sprostać lider wszystkim wyzwaniom jakie przed nim stoją - tej odcinek jest dla Ciebie. ]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/59696750</guid><pubDate>Mon, 29 Apr 2024 12:43:19 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/59696750/podcast_calosc_5_cz.mp3" length="154140340" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>W tym odcinku skupiamy się na rozwoju liderów. Jak rozwijać liderów aby byli oni skuteczni w swojej roli. Aktualnie dużo się dzieje w organizacjach i dużo pracowników oczekuje, że będzie się działo również w kontekście rozwoju lidera. Jeśli chcesz się...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[W tym odcinku skupiamy się na rozwoju liderów. Jak rozwijać liderów aby byli oni skuteczni w swojej roli. Aktualnie dużo się dzieje w organizacjach i dużo pracowników oczekuje, że będzie się działo również w kontekście rozwoju lidera. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak ma sprostać lider wszystkim wyzwaniom jakie przed nim stoją - tej odcinek jest dla Ciebie. ]]></itunes:summary><itunes:duration>3854</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>5</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#4. Jesteś specjalistą? Dowiedz się jak zarządzać swoim rozwojem w organizacji.</title><link>https://www.spreaker.com/episode/4-jestes-specjalista-dowiedz-sie-jak-zarzadzac-swoim-rozwojem-w-organizacji--59163439</link><description><![CDATA[Jeśli jesteś specjalistą i nie wiesz jak pokierować swoim rozwojem - ten odcinek jest dla Ciebie. Czas to jeden z ważniejszych zasobów. Wszyscy mamy w pracy dużo zadań, a zazwyczaj mało czasu. Jak w takim razie znaleźć czas na rozwój? Opowiemy Ci jak skutecznie planować własny rozwój aby nie mieć poczucia źle zainwestowanego czasu czy energii. Kiedy rozwój jest skuteczny i jak dbać o swoją wartość w organizacji. Jeśli zastanawiasz się jak dbać o własny rozwój w organizacji, ten i następne odcinki są dla Ciebie! Tym razem rozpoczynamy serię dopasowanych do stanowiska odcinków. Zaczynamy od specjalistów.  ]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/59163439</guid><pubDate>Mon, 25 Mar 2024 13:09:05 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/59163439/podcast_calosc_4_cz.mp3" length="133243426" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Jeśli jesteś specjalistą i nie wiesz jak pokierować swoim rozwojem - ten odcinek jest dla Ciebie. Czas to jeden z ważniejszych zasobów. Wszyscy mamy w pracy dużo zadań, a zazwyczaj mało czasu. Jak w takim razie znaleźć czas na rozwój? Opowiemy Ci jak...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Jeśli jesteś specjalistą i nie wiesz jak pokierować swoim rozwojem - ten odcinek jest dla Ciebie. Czas to jeden z ważniejszych zasobów. Wszyscy mamy w pracy dużo zadań, a zazwyczaj mało czasu. Jak w takim razie znaleźć czas na rozwój? Opowiemy Ci jak skutecznie planować własny rozwój aby nie mieć poczucia źle zainwestowanego czasu czy energii. Kiedy rozwój jest skuteczny i jak dbać o swoją wartość w organizacji. Jeśli zastanawiasz się jak dbać o własny rozwój w organizacji, ten i następne odcinki są dla Ciebie! Tym razem rozpoczynamy serię dopasowanych do stanowiska odcinków. Zaczynamy od specjalistów.  ]]></itunes:summary><itunes:duration>3332</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>4</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#3. Dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/3-dlaczego-rozwoj-to-nie-tylko-szkolenie--58822051</link><description><![CDATA[Szkolenie, warsztat, coaching, mentoring - jaka metoda rozwojowa będzie dla Nas odpowiednia? Jakimi kryteriami kierować się i która z metod doprowadzi Nas do założonego celu? Jaka jest różnica między szkoleniem, a warsztatem i dla kogo dobry będzie mentoring? W dzisiejszym odcinku pokażemy Wam, że rozwój to nie tylko szkolenie i opowiemy o innych metodach rozwojowych dostępnych na rynku.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/58822051</guid><pubDate>Mon, 26 Feb 2024 10:05:41 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/58822051/podcast_calosc_3_cz.mp3" length="116436242" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Szkolenie, warsztat, coaching, mentoring - jaka metoda rozwojowa będzie dla Nas odpowiednia? Jakimi kryteriami kierować się i która z metod doprowadzi Nas do założonego celu? Jaka jest różnica między szkoleniem, a warsztatem i dla kogo dobry będzie...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Szkolenie, warsztat, coaching, mentoring - jaka metoda rozwojowa będzie dla Nas odpowiednia? Jakimi kryteriami kierować się i która z metod doprowadzi Nas do założonego celu? Jaka jest różnica między szkoleniem, a warsztatem i dla kogo dobry będzie mentoring? W dzisiejszym odcinku pokażemy Wam, że rozwój to nie tylko szkolenie i opowiemy o innych metodach rozwojowych dostępnych na rynku.]]></itunes:summary><itunes:duration>2911</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>3</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#2. Jak zaangażować się w rozwój?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/2-jak-zaangazowac-sie-w-rozwoj--58402587</link><description><![CDATA[Dlaczego ludzie nie angażują się w rozwój? Dlaczego nie przychodzą na szkolenia biznesowe organizowane w firmie? Co jest ważne aby rozwój miał dla Nas sens? Dlaczego organizowanie łączy się z odpowiedzialnością za rozwój? Jaką rolę odgrywa uczestnik, manager i organizacja w budowaniu zaangażowania w rozwój? O tym i o kilku innych aspektach zaangażowania w rozwój rozmawiamy w tym odcinku. Na koniec odcinka, mała niespodzianka dla Słuchaczy.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/58402587</guid><pubDate>Mon, 22 Jan 2024 12:10:10 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/58402587/podcast_calosc_2_cz.mp3" length="135013483" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>Dlaczego ludzie nie angażują się w rozwój? Dlaczego nie przychodzą na szkolenia biznesowe organizowane w firmie? Co jest ważne aby rozwój miał dla Nas sens? Dlaczego organizowanie łączy się z odpowiedzialnością za rozwój? Jaką rolę odgrywa uczestnik,...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Dlaczego ludzie nie angażują się w rozwój? Dlaczego nie przychodzą na szkolenia biznesowe organizowane w firmie? Co jest ważne aby rozwój miał dla Nas sens? Dlaczego organizowanie łączy się z odpowiedzialnością za rozwój? Jaką rolę odgrywa uczestnik, manager i organizacja w budowaniu zaangażowania w rozwój? O tym i o kilku innych aspektach zaangażowania w rozwój rozmawiamy w tym odcinku. Na koniec odcinka, mała niespodzianka dla Słuchaczy.]]></itunes:summary><itunes:duration>3376</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>2</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#1. Czym jest rozwój w biznesie?</title><link>https://www.spreaker.com/episode/1-czym-jest-rozwoj-w-biznesie--58081889</link><description><![CDATA[W pierwszym odcinku chcemy Wam pokazać czym jest rozwój w biznesie od kuchni. Dowiecie się jakie składniki są ważne, aby dobrze zaplanować swój rozwój zawodowy. Jak podchodzimy do rozwoju "kompetencji miękkich" i dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/58081889</guid><pubDate>Thu, 21 Dec 2023 09:52:03 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/58081889/podcast_calosc.mp3" length="93986609" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Aga Kotucz &amp; Kasia Nyga Zbroja</itunes:author><itunes:subtitle>W pierwszym odcinku chcemy Wam pokazać czym jest rozwój w biznesie od kuchni. Dowiecie się jakie składniki są ważne, aby dobrze zaplanować swój rozwój zawodowy. Jak podchodzimy do rozwoju "kompetencji miękkich" i dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[W pierwszym odcinku chcemy Wam pokazać czym jest rozwój w biznesie od kuchni. Dowiecie się jakie składniki są ważne, aby dobrze zaplanować swój rozwój zawodowy. Jak podchodzimy do rozwoju "kompetencji miękkich" i dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie.]]></itunes:summary><itunes:duration>2350</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/80bfeaa6628bc005700208461c44ba38.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>1</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item></channel></rss>
