https://www.spreaker.com/podcast/focus-lavoro--6011769
In ogni puntata verranno analizzate le novità normative, le sentenze più importanti e i casi pratici più rilevanti, con l'obiettivo di fornire informazioni aggiornate e utili per comprendere le novità legislative, le prassi applicative e le tendenze giurisprudenziali in materia lavoristica. Il programma si propone di fornire un approfondimento settimanale su temi di attualità e interesse per tutti gli operatori del settore: professionisti, imprese, lavoratori, sindacati ed enti pubblici.

Focus Lavoro andrà in onda ogni mercoledì dalle 17.30, in streaming su IusLaw Webradio, la radio dell’avvocatura. Non perdete l'appuntamento con Focus]]>itNewsCopyright IusLaw Web Radio - #Avvocatihttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/a1590b07db1d90f8ef898773744e84f5.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/focus-lavoro--6011769Thu, 18 Dec 2025 16:26:27 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiIusLaw Web Radio - #Avvocatifeeds@spreaker.comIl nuovo programma dal titolo "Focus Lavoro", dedicato al diritto e alla giurisprudenza del lavoro, a cura di Italo Meoli. In ogni puntata verranno analizzate le novità normative, le sentenze più importanti e i casi pratici più rilevanti, con...
In ogni puntata verranno analizzate le novità normative, le sentenze più importanti e i casi pratici più rilevanti, con l'obiettivo di fornire informazioni aggiornate e utili per comprendere le novità legislative, le prassi applicative e le tendenze giurisprudenziali in materia lavoristica. Il programma si propone di fornire un approfondimento settimanale su temi di attualità e interesse per tutti gli operatori del settore: professionisti, imprese, lavoratori, sindacati ed enti pubblici.

Focus Lavoro andrà in onda ogni mercoledì dalle 17.30, in streaming su IusLaw Webradio, la radio dell’avvocatura. Non perdete l'appuntamento con Focus]]>cleanepisodichttps://www.spreaker.com/episode/puntata-80-18-dicembre-focus-lavoro--69117705
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31367 del 01/12/2025 – Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32600 del 15.12.2025 – Trasferimenti nella PA, l’assegno ad personam si riassorbe nel tempo
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 32118 del 10.12.2025 – Per il CCNL applicabile nell’appalto di servizi conta l’attività svolta in concreto
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31185 del 28.11.2025 - Cessione di ramo di azienda e diritto del lavoratore allo stipendio in caso di nullità
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32359 dell’11.12.2025 – risarcimento del danno: non bastano demansionamento e trasferimento a integrare il mobbing e lo straining
6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10843 del 27.10.2025 – Contratto di apprendistato: il lavoratore dimissionario risarcisce l’azienda
7. Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 2826 del 18.09.2025 – Sì al licenziamento per svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia

Prassi
8. DPCM 17.09.2025 – Pubblicato in GU il riparto delle risorse per il Reddito di libertà per le donne vittime di violenza
]]>https://api.spreaker.com/episode/69117705Thu, 18 Dec 2025 16:25:08 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_18.12.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31367 del 01/12/2025 – Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32600 del 15.12.2025 – Trasferimenti...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31367 del 01/12/2025 – Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32600 del 15.12.2025 – Trasferimenti nella PA, l’assegno ad personam si riassorbe nel tempo
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 32118 del 10.12.2025 – Per il CCNL applicabile nell’appalto di servizi conta l’attività svolta in concreto
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31185 del 28.11.2025 - Cessione di ramo di azienda e diritto del lavoratore allo stipendio in caso di nullità
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32359 dell’11.12.2025 – risarcimento del danno: non bastano demansionamento e trasferimento a integrare il mobbing e lo straining
6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10843 del 27.10.2025 – Contratto di apprendistato: il lavoratore dimissionario risarcisce l’azienda
7. Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 2826 del 18.09.2025 – Sì al licenziamento per svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia

Prassi
8. DPCM 17.09.2025 – Pubblicato in GU il riparto delle risorse per il Reddito di libertà per le donne vittime di violenza
]]>2900cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-79-11-dicembre-focus-lavoro--68991089
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31120 del 28.11.2025 – Sostituzione prolungata: quando nasce il diritto alla promozione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31181 del 28.11.2025 – Divieto di licenziamento: certificato di gravidanza anche solo in sede di ricorso
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31312 del 01.12.2025 – Il contratto di lavoro autonomo con un terzo elude l’obbligo di repechage
4. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenze dell’11.11.2025 - Legittimo ridurre il Tfr temporaneamente
5. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 837 del 09.10.2025 – Dimissioni per fatti concludenti: non sufficienti 12 giorni di assenza ingiustificata
6. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 8199 dell’11.11.2025 – Il fondo di garanzia Inps interviene in caso di inadempimento del datore per il Tfr
7. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1488 del 13.11.2025 – Il prolungamento del periodo di preavviso necessita di un adeguato corrispettivo
]]>https://api.spreaker.com/episode/68991089Thu, 11 Dec 2025 16:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_11.12.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31120 del 28.11.2025 – Sostituzione prolungata: quando nasce il diritto alla promozione 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31181 del 28.11.2025 – Divieto di...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31120 del 28.11.2025 – Sostituzione prolungata: quando nasce il diritto alla promozione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31181 del 28.11.2025 – Divieto di licenziamento: certificato di gravidanza anche solo in sede di ricorso
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31312 del 01.12.2025 – Il contratto di lavoro autonomo con un terzo elude l’obbligo di repechage
4. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenze dell’11.11.2025 - Legittimo ridurre il Tfr temporaneamente
5. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 837 del 09.10.2025 – Dimissioni per fatti concludenti: non sufficienti 12 giorni di assenza ingiustificata
6. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 8199 dell’11.11.2025 – Il fondo di garanzia Inps interviene in caso di inadempimento del datore per il Tfr
7. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1488 del 13.11.2025 – Il prolungamento del periodo di preavviso necessita di un adeguato corrispettivo
]]>2552cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-78-4-dicembre-focus-lavoro--68880362
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30821 del 24.11.2025 – legittimo il licenziamento basato sul report dell’agenzai di investigazione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29343 del 06.11.2025 – Il licenziamento è illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30822 del 24.11.2025 – Licenziamenti disciplinari, valida la clausola di inutilizzabilità del ccnl
4. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 1152 del 07.11.2025 - Licenziamento illegittimo se il datore non prova gli accomodamenti ragionevoli
5. Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 4481 del 14.11.2025 – Licenziamento via WhatsApp nullo se manca la contestazione preventiva
6. Tribunale di Palermo, sezione lavoro, decreto n. 56156 dell’11.11.2025 – Assemblea sindacale su Gaza: il tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca
7. Tribunale di Pescara, sezione lavoro, sentenza n. 113 del 12.02.2025 – Illegittimo il rigetto della Naspi per un mero errore formale

Normativa
8. DDL Semplificazioni – Le novità in materia di lavoro
]]>https://api.spreaker.com/episode/68880362Thu, 04 Dec 2025 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_04.12.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30821 del 24.11.2025 – legittimo il licenziamento basato sul report dell’agenzai di investigazione 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29343 del 06.11.2025 – Il...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30821 del 24.11.2025 – legittimo il licenziamento basato sul report dell’agenzai di investigazione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29343 del 06.11.2025 – Il licenziamento è illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30822 del 24.11.2025 – Licenziamenti disciplinari, valida la clausola di inutilizzabilità del ccnl
4. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 1152 del 07.11.2025 - Licenziamento illegittimo se il datore non prova gli accomodamenti ragionevoli
5. Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 4481 del 14.11.2025 – Licenziamento via WhatsApp nullo se manca la contestazione preventiva
6. Tribunale di Palermo, sezione lavoro, decreto n. 56156 dell’11.11.2025 – Assemblea sindacale su Gaza: il tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca
7. Tribunale di Pescara, sezione lavoro, sentenza n. 113 del 12.02.2025 – Illegittimo il rigetto della Naspi per un mero errore formale

Normativa
8. DDL Semplificazioni – Le novità in materia di lavoro
]]>3654cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-77-27-novembre-focus-lavoro--68772098
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28366 del 27.10.2025 – Per il licenziamento tardivo reintegrazione o solo indennità
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30095 del 14.11.2025 – Quando dall’infortunio in itinere è riconosciuto l’accompagno ma non anche la pensione di inabilità
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30331 del 17.11.2025 – TFR: computabili le voci non espressamente escluse dal CCNL
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29740 dell’11.11.2025 – Sciopero, la Cassazione limita i filtri organizzativi del datore di lavoro
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30420 del 18.11.2025 – I medici su chiamata nelle carceri non sono considerati lavoratori subordinati
6. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 951 del 06.11.2025 - Whistleblowing: danno morale in caso di accertate ritorsioni
7. Tribunale di Ferrara, sezione lavoro, sentenza n. 155 del 02.09.2025 – cambio appalto, il committente può sostituire i lavoratori scioperanti

Contrattazione Collettiva
8. CCNL Dirigenti Medici e Veterinari – Siglato l’accordo di rinnovo
]]>https://api.spreaker.com/episode/68772098Thu, 27 Nov 2025 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_27.11.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28366 del 27.10.2025 – Per il licenziamento tardivo reintegrazione o solo indennità 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30095 del 14.11.2025 – Quando...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28366 del 27.10.2025 – Per il licenziamento tardivo reintegrazione o solo indennità
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30095 del 14.11.2025 – Quando dall’infortunio in itinere è riconosciuto l’accompagno ma non anche la pensione di inabilità
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30331 del 17.11.2025 – TFR: computabili le voci non espressamente escluse dal CCNL
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29740 dell’11.11.2025 – Sciopero, la Cassazione limita i filtri organizzativi del datore di lavoro
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30420 del 18.11.2025 – I medici su chiamata nelle carceri non sono considerati lavoratori subordinati
6. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 951 del 06.11.2025 - Whistleblowing: danno morale in caso di accertate ritorsioni
7. Tribunale di Ferrara, sezione lavoro, sentenza n. 155 del 02.09.2025 – cambio appalto, il committente può sostituire i lavoratori scioperanti

Contrattazione Collettiva
8. CCNL Dirigenti Medici e Veterinari – Siglato l’accordo di rinnovo
]]>2720cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-76-20-novembre-focus-lavoro--68652973
Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29386 del 06.11.2025 – Inps, il giudice del lavoro non deve motivare la propria adesione alla CTU sull’invalidità
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29577 del 07.11.2025 – Somministrazione a termine: dopo 24 mesi lavoro stabile con l’utilizzatore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanze n. 29737 e n. 29738 dell’11.11.2025 – Relazioni sindacali e contrattazione collettiva: la parola alla Cassazione
4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 853 del 31.10.2025 – Lite tra dipendenti: licenziabile chi non si limita a difendersi ma aggredisce
5. Corte d’appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 3372 del 25.10.2025 – Nullo il patto di non concorrenza che impedisce lo svolgimento di qualsiasi attività
6. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4632 del 29.10.2025 - Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL

Prassi

1. Circolare Inps n. 141 del 12.11.2025 – Contributi non versati sanabili senza limiti di tempo

]]>https://api.spreaker.com/episode/68652973Thu, 20 Nov 2025 16:20:08 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_20.11.2025 Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29386 del 06.11.2025 – Inps, il giudice del lavoro non deve motivare la propria adesione alla CTU sull’invalidità - Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29577 del...
Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29386 del 06.11.2025 – Inps, il giudice del lavoro non deve motivare la propria adesione alla CTU sull’invalidità
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29577 del 07.11.2025 – Somministrazione a termine: dopo 24 mesi lavoro stabile con l’utilizzatore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanze n. 29737 e n. 29738 dell’11.11.2025 – Relazioni sindacali e contrattazione collettiva: la parola alla Cassazione
4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 853 del 31.10.2025 – Lite tra dipendenti: licenziabile chi non si limita a difendersi ma aggredisce
5. Corte d’appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 3372 del 25.10.2025 – Nullo il patto di non concorrenza che impedisce lo svolgimento di qualsiasi attività
6. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4632 del 29.10.2025 - Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL

Prassi

1. Circolare Inps n. 141 del 12.11.2025 – Contributi non versati sanabili senza limiti di tempo

]]>3274cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-75-13-novembre-focus-lavoro--68553258
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27571 del 16.10.2025 – Occasionalità e libertà d’iniziativa caratterizzano il procacciatore d’affari
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28748 del 30.10.2025 – Sospensione del lavoro: la Cassazione conferma la continuità dell’obbligo contributivo
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29137 del 04.11.2025 – Furto fi farmaci e anabolizzanti: sì al licenziamento per giusta causa
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29341 del 06.11.2025 – Licenziamento legittimo se il lavoratore rifiuta il trasferimento senza concrete ragioni ostative
5. Tribunale di Verona, sezione lavoro, sentenza n. 523 del 07.08.2025 – Licenziato l’autista finto malato
6. Tribunale di Belluno, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.10.2025 – Il diritto allo smart working non è riconosciuto dall’ordinamento positivo e va valutato in ragione delle esigenze aziendali
7. Tribunale di Trani, sezione lavoro, sentenza del 15.09.2025 - Antisindacale il cambio del CCNL senza accordo con i sindacati
8. Tribunale di Reggio Calabria, sezione lavoro, sentenza n. 1548 del 22.10.2025 – Strutture sanitarie: sempre da retribuire l’attività di vestizione e svestizione
]]>https://api.spreaker.com/episode/68553258Thu, 13 Nov 2025 16:25:08 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_13.11.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27571 del 16.10.2025 – Occasionalità e libertà d’iniziativa caratterizzano il procacciatore d’affari 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28748 del 30.10.2025 –...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27571 del 16.10.2025 – Occasionalità e libertà d’iniziativa caratterizzano il procacciatore d’affari
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28748 del 30.10.2025 – Sospensione del lavoro: la Cassazione conferma la continuità dell’obbligo contributivo
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29137 del 04.11.2025 – Furto fi farmaci e anabolizzanti: sì al licenziamento per giusta causa
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29341 del 06.11.2025 – Licenziamento legittimo se il lavoratore rifiuta il trasferimento senza concrete ragioni ostative
5. Tribunale di Verona, sezione lavoro, sentenza n. 523 del 07.08.2025 – Licenziato l’autista finto malato
6. Tribunale di Belluno, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.10.2025 – Il diritto allo smart working non è riconosciuto dall’ordinamento positivo e va valutato in ragione delle esigenze aziendali
7. Tribunale di Trani, sezione lavoro, sentenza del 15.09.2025 - Antisindacale il cambio del CCNL senza accordo con i sindacati
8. Tribunale di Reggio Calabria, sezione lavoro, sentenza n. 1548 del 22.10.2025 – Strutture sanitarie: sempre da retribuire l’attività di vestizione e svestizione
]]>2732cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-74-6-novembre-focus-lavoro--68446106
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28212 del 23.10.2025 – Indennità di accompagnamento anche se per deambulare serve la supervisione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28627 del 29.10.2025 – Assegno per il nucleo familiare anche ai nonni se c’è la vivenza a carico
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28772 del 31.10.2025 – Ai riders etero-organizzati spettano tutele da subordinati
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28790 del 31.10.2025 – Antisindacale la condotta del datore che impone di usare la lingua inglese
5. Tribunale di Cassino, sezione lavoro, sentenza n. 917 del 07.10.2025 - Licenziato chi svolge altra attività lavorativa durante i permessi per assistere un disabile

Normativa
6. Decreto Legge 31 ottobre 2025, n.159 – Nuove regole e tutele per la sicurezza sul lavoro
7. Proposta di legge n.2588 – Divieto di restituzione della retribuzione: nuovo reato per il datore di lavoro

Prassi
8. Inps, circolare n. 139 del 28.10.2025 – Nuovo bonus mamme: domande entro il 9 dicembre 2025
Contrattazione Collettiva
9. Lavoro domestico – Firmato il contratto collettivo
]]>https://api.spreaker.com/episode/68446106Thu, 06 Nov 2025 16:25:08 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_06.11.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28212 del 23.10.2025 – Indennità di accompagnamento anche se per deambulare serve la supervisione 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28627 del 29.10.2025 –...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28212 del 23.10.2025 – Indennità di accompagnamento anche se per deambulare serve la supervisione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28627 del 29.10.2025 – Assegno per il nucleo familiare anche ai nonni se c’è la vivenza a carico
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28772 del 31.10.2025 – Ai riders etero-organizzati spettano tutele da subordinati
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28790 del 31.10.2025 – Antisindacale la condotta del datore che impone di usare la lingua inglese
5. Tribunale di Cassino, sezione lavoro, sentenza n. 917 del 07.10.2025 - Licenziato chi svolge altra attività lavorativa durante i permessi per assistere un disabile

Normativa
6. Decreto Legge 31 ottobre 2025, n.159 – Nuove regole e tutele per la sicurezza sul lavoro
7. Proposta di legge n.2588 – Divieto di restituzione della retribuzione: nuovo reato per il datore di lavoro

Prassi
8. Inps, circolare n. 139 del 28.10.2025 – Nuovo bonus mamme: domande entro il 9 dicembre 2025
Contrattazione Collettiva
9. Lavoro domestico – Firmato il contratto collettivo
]]>3484cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-73-30-ottobre-focus-lavoro--68353597
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26923 del 07.10.2025 – Dipendente muore di infarto per stress su lavoro: il datore è chiamato a risarcire
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27132 del 09.10.2025 – Impugnabile il verbale unico da cui deriva la pretesa contributiva
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27910 del 20.10.2025 – Pensione anticipata: i contributi figurativi contano con la riforma Fornero
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27722 del 17.10.2025 – Il datore di lavoro deve operare la trattenuta sindacale in presenza di una delega del dipendente
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28367 del 27.10.2025 – Licenziamento disciplinare per attività extralavorative contrarie alla prestazione
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28365 del 27.10.2025 – Pc aziendale sotto controllo: licenziato per accessi abusivi
7. Corte d’Appello di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 500 del 13.10.2025 – L’intesse ad agire contro il primo licenziamento presuppone l’impugnazione del secondo
8. Tribunale di Latina, sezione lavoro, sentenza n. 1105 del 06.10.2025 - Licenziabile il dipendente arrestato che non informa tempestivamente il datore
]]>https://api.spreaker.com/episode/68353597Thu, 30 Oct 2025 19:19:30 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_30.10.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26923 del 07.10.2025 – Dipendente muore di infarto per stress su lavoro: il datore è chiamato a risarcire 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27132 del...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26923 del 07.10.2025 – Dipendente muore di infarto per stress su lavoro: il datore è chiamato a risarcire
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27132 del 09.10.2025 – Impugnabile il verbale unico da cui deriva la pretesa contributiva
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27910 del 20.10.2025 – Pensione anticipata: i contributi figurativi contano con la riforma Fornero
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27722 del 17.10.2025 – Il datore di lavoro deve operare la trattenuta sindacale in presenza di una delega del dipendente
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28367 del 27.10.2025 – Licenziamento disciplinare per attività extralavorative contrarie alla prestazione
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28365 del 27.10.2025 – Pc aziendale sotto controllo: licenziato per accessi abusivi
7. Corte d’Appello di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 500 del 13.10.2025 – L’intesse ad agire contro il primo licenziamento presuppone l’impugnazione del secondo
8. Tribunale di Latina, sezione lavoro, sentenza n. 1105 del 06.10.2025 - Licenziabile il dipendente arrestato che non informa tempestivamente il datore
]]>2611cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-72-23-ottobre-focus-lavoro--68253962
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26956 del 07.10.2025 – Comunicare la malattia via WhatsApp? La Cassazione dice no
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26957 del 07.10.2025 – Revoca del licenziamento: la Cassazione fissa i limiti temporali
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26757 del 05.10.2025 – Dirigenti industria, l’indennità supplementare non è soggetta a contributi
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27104 del 09.10.2025 – Malattia professionale solo se il prestatore dimostra di operare presso una certa struttura
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26958 del 07.10.2025 – Crediti retributivi soci cooperativa: prescrizione da fine rapporto
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27719 del 17.10.2025 – Aziende con più attività: va applicato il CCNL più coerente per ogni settore
7. Tribunale della Spezia, sezione lavoro, sentenza n. 241 del 03.10.2025 – Indennità personalizzata per i licenziamenti illegittimi nelle Pmi
8. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1209 del 30.09.2025 - Nullo il contratto di apprendistato senza formazione
]]>https://api.spreaker.com/episode/68253962Thu, 23 Oct 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_23.10.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26956 del 07.10.2025 – Comunicare la malattia via WhatsApp? La Cassazione dice no 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26957 del 07.10.2025 – Revoca del...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26956 del 07.10.2025 – Comunicare la malattia via WhatsApp? La Cassazione dice no
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26957 del 07.10.2025 – Revoca del licenziamento: la Cassazione fissa i limiti temporali
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26757 del 05.10.2025 – Dirigenti industria, l’indennità supplementare non è soggetta a contributi
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27104 del 09.10.2025 – Malattia professionale solo se il prestatore dimostra di operare presso una certa struttura
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26958 del 07.10.2025 – Crediti retributivi soci cooperativa: prescrizione da fine rapporto
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27719 del 17.10.2025 – Aziende con più attività: va applicato il CCNL più coerente per ogni settore
7. Tribunale della Spezia, sezione lavoro, sentenza n. 241 del 03.10.2025 – Indennità personalizzata per i licenziamenti illegittimi nelle Pmi
8. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1209 del 30.09.2025 - Nullo il contratto di apprendistato senza formazione
]]>2607cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-71-9-ottobre-focus-lavoro--68075025FOCUS LAVORO 09.10.2025

Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 25.09.2025 – Straordinario festivo: basta l’autorizzazione implicita
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26003 del 24/09/2025 – Quando si integra la violazione del principio di tempestività della contestazione?
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26170 del 25.09.2025 – Codatorialità nei gruppi di imprese
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26575 del 02.10.2025 – Banca corresponsabile per il furto del dipendente
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26609 del 02.10.2025 – Giustificato il licenziamento del dirigente incapace di coordinare
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26607 del 02.10.2025 – Danneggiamento da parte del lavoratore: la ditta non può essere risarcita senza contestazione disciplinare
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26618 del 02.10.2025 – Ricorso per attività antisindacale anche non immediato
8. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, decreto del 22.09.2025 – Vertenze sindacali, comunicazioni ai dipendenti: non è condotta antisindacale

]]>https://api.spreaker.com/episode/68075025Thu, 09 Oct 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO 09.10.2025 Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 25.09.2025 – Straordinario festivo: basta l’autorizzazione implicita - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26003 del 24/09/2025 – Quando si integra la...FOCUS LAVORO 09.10.2025

Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 25.09.2025 – Straordinario festivo: basta l’autorizzazione implicita
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26003 del 24/09/2025 – Quando si integra la violazione del principio di tempestività della contestazione?
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26170 del 25.09.2025 – Codatorialità nei gruppi di imprese
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26575 del 02.10.2025 – Banca corresponsabile per il furto del dipendente
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26609 del 02.10.2025 – Giustificato il licenziamento del dirigente incapace di coordinare
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26607 del 02.10.2025 – Danneggiamento da parte del lavoratore: la ditta non può essere risarcita senza contestazione disciplinare
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26618 del 02.10.2025 – Ricorso per attività antisindacale anche non immediato
8. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, decreto del 22.09.2025 – Vertenze sindacali, comunicazioni ai dipendenti: non è condotta antisindacale

]]>2415cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-70-2-ottobre-focus-lavoro--67983449
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24902 del 09.09.2025 – Straordinario forfetizzato: quando diventa superminimo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26021 del 24.09.2025 – Sicurezza sul lavoro: è contrattuale la responsabilità ex art. 2087 c.c.
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24201 del 29.08.2025 – Patto di prova nullo e reintegra attenuata
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24994 dell’11.09.2025 – Accomodamenti ragionevoli purché la prestazione rimanga utile
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25365 del 16.09.2025 – L’agente che fornisce informazioni inesatte sui clienti deve risarcire il preponente
6. Tribunale di Modena, sezione lavoro, sentenza del 02.09.2025 – Rapporti di lavoro autonomo dei medici nella sanità privata, occorre un quid pluris per provare la subordinazione
7. Tribunale di Pavia, sezione lavoro, sentenza n. 469 del 09.09.2025 – Illegittima la comunicazione del licenziamento via mail non sottoscritta
8. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 3213 del 17.09.2025 – Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE
]]>https://api.spreaker.com/episode/67983449Thu, 02 Oct 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_02.10.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24902 del 09.09.2025 – Straordinario forfetizzato: quando diventa superminimo 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26021 del 24.09.2025 – Sicurezza sul lavoro:...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24902 del 09.09.2025 – Straordinario forfetizzato: quando diventa superminimo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26021 del 24.09.2025 – Sicurezza sul lavoro: è contrattuale la responsabilità ex art. 2087 c.c.
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24201 del 29.08.2025 – Patto di prova nullo e reintegra attenuata
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24994 dell’11.09.2025 – Accomodamenti ragionevoli purché la prestazione rimanga utile
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25365 del 16.09.2025 – L’agente che fornisce informazioni inesatte sui clienti deve risarcire il preponente
6. Tribunale di Modena, sezione lavoro, sentenza del 02.09.2025 – Rapporti di lavoro autonomo dei medici nella sanità privata, occorre un quid pluris per provare la subordinazione
7. Tribunale di Pavia, sezione lavoro, sentenza n. 469 del 09.09.2025 – Illegittima la comunicazione del licenziamento via mail non sottoscritta
8. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 3213 del 17.09.2025 – Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE
]]>2926cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-69-25-settembre-focus-lavoro--67889775
Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20249 del 19.07.2025 – Le pause lavorative non concesse giustificano il ristoro dell’usura psico-fisica del dipendente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21103 del 24.07.2025 – Insubordinazione qualificata dall’ingiuria e dal rifiuto di adempiere: licenziata la lavoratrice
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20686 del 22.07.2025 – Jobs Act, licenziamento orale: inderogabile il risarcimento minimo di 5 mensilità
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21275 del 25.07.2025 – Indebita erogazione della NASPI: sì alle trattenute sulla pensione
5. Tribunale di Ragusa, sezione lavoro, sentenza dell’11.07.2025 – Lavoro agile non autorizzato: legittima la sanzione espulsiva
6. Corte d’Appello di Campobasso, sezione lavoro, sentenza n. 43 del 30.06.2025 – Legittimo il licenziamento del dipendente sottoposto a misura interdittiva
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 2933 del 01.07.2025 – Retribuzione doppia in caso di illegittimità del trasferimento d’azienda
8. Tribunale di Agrigento, sezione lavoro, sentenza n. 1060 del 03.07.2025 – “Vai a casa”: l’invito rivolto al lavoratore non dà luogo al licenziamento orale

]]>https://api.spreaker.com/episode/67889775Thu, 25 Sep 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_25.09.2025 Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20249 del 19.07.2025 – Le pause lavorative non concesse giustificano il ristoro dell’usura psico-fisica del dipendente - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21103...
Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20249 del 19.07.2025 – Le pause lavorative non concesse giustificano il ristoro dell’usura psico-fisica del dipendente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21103 del 24.07.2025 – Insubordinazione qualificata dall’ingiuria e dal rifiuto di adempiere: licenziata la lavoratrice
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20686 del 22.07.2025 – Jobs Act, licenziamento orale: inderogabile il risarcimento minimo di 5 mensilità
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21275 del 25.07.2025 – Indebita erogazione della NASPI: sì alle trattenute sulla pensione
5. Tribunale di Ragusa, sezione lavoro, sentenza dell’11.07.2025 – Lavoro agile non autorizzato: legittima la sanzione espulsiva
6. Corte d’Appello di Campobasso, sezione lavoro, sentenza n. 43 del 30.06.2025 – Legittimo il licenziamento del dipendente sottoposto a misura interdittiva
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 2933 del 01.07.2025 – Retribuzione doppia in caso di illegittimità del trasferimento d’azienda
8. Tribunale di Agrigento, sezione lavoro, sentenza n. 1060 del 03.07.2025 – “Vai a casa”: l’invito rivolto al lavoratore non dà luogo al licenziamento orale

]]>2236cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-68-18-settembre-focus-lavoro--67804921
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19467 del 15.07.2025 – Minimale contributivo e accordi di prossimità
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19556 del 15.07.2025 – Soppressione del posto: il datore può assegnare il lavoratore a mansioni inferiori
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 19367 del 14.07.2025 – Licenziamento della lavoratrice madre: confermato in caso di colpa grave
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16938 del 24.06.2025 – Diritto al servizio mensa per il lavoratore turnista
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20035 del 18.07.2025 – il datore deve comunicare tempestivamente al lavoratore il numero di ferie ancora da godere
6. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 602 del 03.07.2025 – Applicabilità dei CCNL sottoscritti dai sindacati autonomi
7. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 5476 del 03.07.2025 – Legittima l’autonoma compensazione dei crediti tra datore e dipendente
8. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2707 del 24.06.2025 – Nullità della sanzione disciplinare per mancata lettura della lettere di contestazione
]]>https://api.spreaker.com/episode/67804921Thu, 18 Sep 2025 15:20:08 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO 18.09.2025 Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19467 del 15.07.2025 – Minimale contributivo e accordi di prossimità 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19556 del 15.07.2025 – Soppressione del posto: il...
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19467 del 15.07.2025 – Minimale contributivo e accordi di prossimità
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19556 del 15.07.2025 – Soppressione del posto: il datore può assegnare il lavoratore a mansioni inferiori
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 19367 del 14.07.2025 – Licenziamento della lavoratrice madre: confermato in caso di colpa grave
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16938 del 24.06.2025 – Diritto al servizio mensa per il lavoratore turnista
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20035 del 18.07.2025 – il datore deve comunicare tempestivamente al lavoratore il numero di ferie ancora da godere
6. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 602 del 03.07.2025 – Applicabilità dei CCNL sottoscritti dai sindacati autonomi
7. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 5476 del 03.07.2025 – Legittima l’autonoma compensazione dei crediti tra datore e dipendente
8. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2707 del 24.06.2025 – Nullità della sanzione disciplinare per mancata lettura della lettere di contestazione
]]>1947cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-67-17-luglio-focus-lavoro--67012247FOCUS LAVORO 17.07.2025
Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13747 del 22.05.2025 – Assente per malattia: la mancata comunicazione giustifica il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19408 del 14.07.2025 – Lavoro domestico: riconosciuta la prestazione notturna solo se prevista dal contratto
3. Tribunale di Reggio Emilia, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 19.06.2025 – Danni superiori alla penale se il patto di non concorrenza è violato
4. Corte d’Appello di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 713 del 05.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto e tutela del disabile
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1680 del 06.06.2025 – Nullo il licenziamento per giusta causa successivo a una segnalazione di whistleblowing
6. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 731 del 19.06.2025 – Permessi 104/92, la prova parziale non giustifica la sanzione espulsiva
7. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 555 del 07.07.2025 – Uso aziendale: società nazionale di telecomunicazioni condannata al ripristino del superminimo assorbito illegittimamente
8. Tribunale di Massa, sezione lavoro, sentenza n. 177 del 23 giugno 2025 - La nomina a consigliere di amministrazione non esclude la subordinazione

]]>https://api.spreaker.com/episode/67012247Thu, 17 Jul 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO 17.07.2025 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13747 del 22.05.2025 – Assente per malattia: la mancata comunicazione giustifica il licenziamento - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19408 del...FOCUS LAVORO 17.07.2025
Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13747 del 22.05.2025 – Assente per malattia: la mancata comunicazione giustifica il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19408 del 14.07.2025 – Lavoro domestico: riconosciuta la prestazione notturna solo se prevista dal contratto
3. Tribunale di Reggio Emilia, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 19.06.2025 – Danni superiori alla penale se il patto di non concorrenza è violato
4. Corte d’Appello di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 713 del 05.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto e tutela del disabile
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1680 del 06.06.2025 – Nullo il licenziamento per giusta causa successivo a una segnalazione di whistleblowing
6. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 731 del 19.06.2025 – Permessi 104/92, la prova parziale non giustifica la sanzione espulsiva
7. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 555 del 07.07.2025 – Uso aziendale: società nazionale di telecomunicazioni condannata al ripristino del superminimo assorbito illegittimamente
8. Tribunale di Massa, sezione lavoro, sentenza n. 177 del 23 giugno 2025 - La nomina a consigliere di amministrazione non esclude la subordinazione

]]>2180cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-66-10-luglio-focus-lavoro--66926236FOCUS LAVORO  10.07.2025

Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17383 del 28.06.2025 – Il diritto al riposo nelle festività infrasettimanali non è assoluto
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17205 del 26.06.2025 – Il ramo d’azienda ceduto non deve aver bisogno dei servizi del cedente
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 18063 del 03.07.2025 – Licenziamento illegittimo per il lavoratore con la 104 che rifiuta un altro turno
4. Tribunale di Ravenna, sezione lavoro, sentenza del 26.06.2025 – Cessione di ramo d’azienda, se prevale la manodopera il dissenso blocca il trasferimento
5. Tribunale di Cosenza, sezione lavoro, sentenza n. 980 del 03.06.2025 – Licenziamento collettivo senza obbligo di repechage
6. Tribunale di Foggia, sezione lavoro, sentenza n. 1183 del 15.05.2025 – Superamento del comporto e nocività delle mansioni: illegittimo il licenziamento
7. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 2360 del 05.06.2025 – Valutazione dei comportamenti singoli e complessivi nel licenziamento

]]>https://api.spreaker.com/episode/66926236Thu, 10 Jul 2025 15:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO  10.07.2025 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17383 del 28.06.2025 – Il diritto al riposo nelle festività infrasettimanali non è assoluto - Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17205 del 26.06.2025 –...FOCUS LAVORO  10.07.2025

Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17383 del 28.06.2025 – Il diritto al riposo nelle festività infrasettimanali non è assoluto
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17205 del 26.06.2025 – Il ramo d’azienda ceduto non deve aver bisogno dei servizi del cedente
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 18063 del 03.07.2025 – Licenziamento illegittimo per il lavoratore con la 104 che rifiuta un altro turno
4. Tribunale di Ravenna, sezione lavoro, sentenza del 26.06.2025 – Cessione di ramo d’azienda, se prevale la manodopera il dissenso blocca il trasferimento
5. Tribunale di Cosenza, sezione lavoro, sentenza n. 980 del 03.06.2025 – Licenziamento collettivo senza obbligo di repechage
6. Tribunale di Foggia, sezione lavoro, sentenza n. 1183 del 15.05.2025 – Superamento del comporto e nocività delle mansioni: illegittimo il licenziamento
7. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 2360 del 05.06.2025 – Valutazione dei comportamenti singoli e complessivi nel licenziamento

]]>2010cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-65-3-luglio-focus-lavoro--66840958FOCUS LAVORO  03.07.2025
 Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15006 del 04.06.2025 – risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: inefficace se manca la convalida
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16166 del 16.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16925 del 24.06.2025 – Licenziamento per insubordinazione: ok se c’è condotta oltraggiosa
4. Tribunale di Potenza, sezione lavoro, sentenza n. 564 del 03.06.2025 – Legittimo il licenziamento se i criteri di scelta rispettano i limiti di legge
5. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2385 del 05.06.2025 – Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
6. Tribunale di Tempio Pausania, sezione lavoro, sentenza n. 283 del 03.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto, rileva il CCNL di categoria
7. Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza n. 315 del 05.06.2025 – Lo smart worker non può incardinare la causa nel luogo di residenza

]]>https://api.spreaker.com/episode/66840958Thu, 03 Jul 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO  03.07.2025  Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15006 del 04.06.2025 – risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: inefficace se manca la convalida - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16166 del...FOCUS LAVORO  03.07.2025
 Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15006 del 04.06.2025 – risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: inefficace se manca la convalida
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16166 del 16.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16925 del 24.06.2025 – Licenziamento per insubordinazione: ok se c’è condotta oltraggiosa
4. Tribunale di Potenza, sezione lavoro, sentenza n. 564 del 03.06.2025 – Legittimo il licenziamento se i criteri di scelta rispettano i limiti di legge
5. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2385 del 05.06.2025 – Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
6. Tribunale di Tempio Pausania, sezione lavoro, sentenza n. 283 del 03.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto, rileva il CCNL di categoria
7. Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza n. 315 del 05.06.2025 – Lo smart worker non può incardinare la causa nel luogo di residenza

]]>2111cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-64-26-giugno-focus-lavoro--66754464FOCUS LAVORO  26.06.2025 Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilità
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
7. Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamento
9. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili

]]>https://api.spreaker.com/episode/66754464Thu, 26 Jun 2025 15:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO  26.06.2025 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del...FOCUS LAVORO  26.06.2025 Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilità
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
7. Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamento
9. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili

]]>2685cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-64-19-giugno-focus-lavoro--66627022FOCUS LAVORO  19.06.2025
Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15027 del 04.06.2025 – Violento col collega in trasferta: sospeso per 10 giorni il lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15326 del 09.06.2025 – Patto di prova: sulle mansioni ammesso il rinvio specifico al CCNL
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15025 del 04.06.2025 – Licenziamento orale: oneri probatori a carico del lavoratore
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15042 del 04.06.2025 – Permessi 104: insussistenza dell’abuso contestato e illegittimità del licenziamento
5. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza del 14.03.2025 – L’espressione “contratto pirata” non è antisindacale né diffamatoria
6. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 607 del 23.05.2025 – La tempestività del licenziamento fondato su condotta avente rilevanza penale
7. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2261 del 27.05.2025 – Legittimo il licenziamento comunicato via whatsapp o email
8. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4247 del 29.05.2025 – Ritardare il licenziamento è un accomodamento ragionevole
9. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 669 del 27.05.2025 – Senza indicazione della collocazione oraria dei turni risarcimento solo se si prova il danno

]]>https://api.spreaker.com/episode/66627022Thu, 19 Jun 2025 15:20:08 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO  19.06.2025 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15027 del 04.06.2025 – Violento col collega in trasferta: sospeso per 10 giorni il lavoratore - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15326 del 09.06.2025...FOCUS LAVORO  19.06.2025
Scaletta: Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15027 del 04.06.2025 – Violento col collega in trasferta: sospeso per 10 giorni il lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15326 del 09.06.2025 – Patto di prova: sulle mansioni ammesso il rinvio specifico al CCNL
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15025 del 04.06.2025 – Licenziamento orale: oneri probatori a carico del lavoratore
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15042 del 04.06.2025 – Permessi 104: insussistenza dell’abuso contestato e illegittimità del licenziamento
5. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza del 14.03.2025 – L’espressione “contratto pirata” non è antisindacale né diffamatoria
6. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 607 del 23.05.2025 – La tempestività del licenziamento fondato su condotta avente rilevanza penale
7. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2261 del 27.05.2025 – Legittimo il licenziamento comunicato via whatsapp o email
8. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4247 del 29.05.2025 – Ritardare il licenziamento è un accomodamento ragionevole
9. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 669 del 27.05.2025 – Senza indicazione della collocazione oraria dei turni risarcimento solo se si prova il danno

]]>2480cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-63-12-giugno-focus-lavoro--66529003Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13050 del 16.05.2025 – patto di non concorrenza: nullo se i limiti sono poco chiari alla firma
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14763 dell’01.06.2025 – Sport durante i permessi 104: licenziamento illegittimo
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14760 dell’01.06.2025 – Riferisce informazioni sui correntisti in difficoltà: licenziato il responsabile di banca
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14890 del 03.06.2025 – Modalità di lavoro imposte dalla strategia commerciale: escluso il mobbing per il lavoratore
5. Tribunale di Pavia, sezione lavoro, sentenza del 29.04.2025 – L’agenzia per il lavoro non risponde se l’utilizzatrice assegna mansioni superiori
6. Corte d’Appello di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 223 del 29.04.2025 – Impugnazione del licenziamento, Pec efficace come una raccomandata a/r
7. Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1253 del 07.05.2025 – La contestazione disciplinare è conosciuta quando viene recapitata
8. Tribunale di Cuneo, sezione lavoro, sentenza del 13.05.2025 – Non è indice di rappresentatività sottoscrivere un accordo collettivo per adesione
]]>https://api.spreaker.com/episode/66529003Thu, 12 Jun 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_12.06.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13050 del 16.05.2025 – patto di non concorrenza: nullo se i limiti sono poco chiari alla firma 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14763...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13050 del 16.05.2025 – patto di non concorrenza: nullo se i limiti sono poco chiari alla firma
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14763 dell’01.06.2025 – Sport durante i permessi 104: licenziamento illegittimo
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14760 dell’01.06.2025 – Riferisce informazioni sui correntisti in difficoltà: licenziato il responsabile di banca
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14890 del 03.06.2025 – Modalità di lavoro imposte dalla strategia commerciale: escluso il mobbing per il lavoratore
5. Tribunale di Pavia, sezione lavoro, sentenza del 29.04.2025 – L’agenzia per il lavoro non risponde se l’utilizzatrice assegna mansioni superiori
6. Corte d’Appello di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 223 del 29.04.2025 – Impugnazione del licenziamento, Pec efficace come una raccomandata a/r
7. Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1253 del 07.05.2025 – La contestazione disciplinare è conosciuta quando viene recapitata
8. Tribunale di Cuneo, sezione lavoro, sentenza del 13.05.2025 – Non è indice di rappresentatività sottoscrivere un accordo collettivo per adesione
]]>2387cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-62-5-giugno-focus-lavoro--66406687Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13525 del 20.05.2025 – Anticipazione TFR mensile e senza causale: scatta l’obbligo contributivo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13691 del 22.05.2025 – Divieto di monetizzazione anche per il dirigente se rinuncia alle ferie
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12274 del 09.05.2025 – Rapporto di lavoro salvo anche con retrocessione aziendale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13748 del 22.05.2025 – Molestie sessuali ai danni del collega: licenziata la lavoratrice
5. Corte d’Appello dell’Aquila, sezione lavoro, sentenza n. 79 del 07.05.2025 – Connivenza nelle condotte fraudolente dei colleghi: licenziato il presidiante
6. Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 361 del 03.02.2025 – Il lavoro del claqueur è collaborazione etero-organizzata
7. Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza del 15.04.2025 – retribuzione giusta, il tribunale boccia il CCNL Servizi Fiduciari
8. Tribunale di Trieste, sezione lavoro, sentenza n. 57 del 07.05.2025 – Soppressione del posto di lavoro irrilevante se causata da illecito dell’azienda
]]>https://api.spreaker.com/episode/66406687Thu, 05 Jun 2025 15:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_05.06.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13525 del 20.05.2025 – Anticipazione TFR mensile e senza causale: scatta l’obbligo contributivo 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13691 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13525 del 20.05.2025 – Anticipazione TFR mensile e senza causale: scatta l’obbligo contributivo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13691 del 22.05.2025 – Divieto di monetizzazione anche per il dirigente se rinuncia alle ferie
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12274 del 09.05.2025 – Rapporto di lavoro salvo anche con retrocessione aziendale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13748 del 22.05.2025 – Molestie sessuali ai danni del collega: licenziata la lavoratrice
5. Corte d’Appello dell’Aquila, sezione lavoro, sentenza n. 79 del 07.05.2025 – Connivenza nelle condotte fraudolente dei colleghi: licenziato il presidiante
6. Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 361 del 03.02.2025 – Il lavoro del claqueur è collaborazione etero-organizzata
7. Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza del 15.04.2025 – retribuzione giusta, il tribunale boccia il CCNL Servizi Fiduciari
8. Tribunale di Trieste, sezione lavoro, sentenza n. 57 del 07.05.2025 – Soppressione del posto di lavoro irrilevante se causata da illecito dell’azienda
]]>2728cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-61-29-maggio-focus-lavoro--66327704Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9526 dell’11.04.2025 – Ritorsivi i licenziamenti irrogati in seguito a forme di protesta collettiva
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11989 del 07.05.2025 – Appalti: la clausola sociale non si applica in caso di impossibilità sopravvenuta
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13042 del 16.05.2025 – Retribuzione per ferie: chiarimenti su nozione e quantificazione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12473 dell’11.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13529 del 20.05.2025 – Diritto alla NASpI anche se la prestazione lavorativa non è eseguita
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12305 del 09.05.2025 – Legittimo il licenziamento per reiterata violazione dell’orario di lavoro
7. Corte d’Appello di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza del 29.04.2025 – Legittima l’interruzione del premio di produzione dopo la scadenza degli accordi aziendali
8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 333 del 30.04.2025 – Mancato superamento del periodo di prova in assenza di valida pattuizione: no al licenziamento
]]>https://api.spreaker.com/episode/66327704Thu, 29 May 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_29.05.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9526 dell’11.04.2025 – Ritorsivi i licenziamenti irrogati in seguito a forme di protesta collettiva 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11989 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9526 dell’11.04.2025 – Ritorsivi i licenziamenti irrogati in seguito a forme di protesta collettiva
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11989 del 07.05.2025 – Appalti: la clausola sociale non si applica in caso di impossibilità sopravvenuta
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13042 del 16.05.2025 – Retribuzione per ferie: chiarimenti su nozione e quantificazione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12473 dell’11.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13529 del 20.05.2025 – Diritto alla NASpI anche se la prestazione lavorativa non è eseguita
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12305 del 09.05.2025 – Legittimo il licenziamento per reiterata violazione dell’orario di lavoro
7. Corte d’Appello di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza del 29.04.2025 – Legittima l’interruzione del premio di produzione dopo la scadenza degli accordi aziendali
8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 333 del 30.04.2025 – Mancato superamento del periodo di prova in assenza di valida pattuizione: no al licenziamento
]]>2380cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-60-22-maggio-focus-lavoro--66185444Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12139 dell’08.05.2025 – Infermiere adibito alle mansioni di operatore sociosanitario: sì al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12060 del 07.05.2025 – Il divieto di licenziamento in gravidanza prevale sul superamento del comporto
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12204 dell’08.05.2025 – Il sì del dirigente scolastico consente al professore di esercitare l’attività di avvocato
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12504 dell’11.05.2025 – Impellenza fisiologica del lavoratore ignorata e risarcimento per lesione alla dignità personale
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12572 del 12.05.2025 – Rinvio pregiudiziale alla Corte UE sul lavoro a termine nel settore agricolo
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11985 del 07.05.2025 – Omessa registrazione di cassa: anche importi modesti portano al licenziamento
7. Corte d’Appello di Salerno, sezione lavoro, sentenza n. 159 del 17.04.2025 – Il dirigente a tempo determinato non ha mai tutela reintegratoria
8. Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 1758 del 16.04.2025 – Quando può ritenersi valido il licenziamento comunicato tramite WhatsApp
9. Corte d’appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 302 del 02.04.2025 – Trattamento illecito dei dati personali: sì al licenziamento
]]>https://api.spreaker.com/episode/66185444Thu, 22 May 2025 15:15:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_22.05.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12139 dell’08.05.2025 – Infermiere adibito alle mansioni di operatore sociosanitario: sì al licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12060...Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12139 dell’08.05.2025 – Infermiere adibito alle mansioni di operatore sociosanitario: sì al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12060 del 07.05.2025 – Il divieto di licenziamento in gravidanza prevale sul superamento del comporto
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12204 dell’08.05.2025 – Il sì del dirigente scolastico consente al professore di esercitare l’attività di avvocato
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12504 dell’11.05.2025 – Impellenza fisiologica del lavoratore ignorata e risarcimento per lesione alla dignità personale
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12572 del 12.05.2025 – Rinvio pregiudiziale alla Corte UE sul lavoro a termine nel settore agricolo
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11985 del 07.05.2025 – Omessa registrazione di cassa: anche importi modesti portano al licenziamento
7. Corte d’Appello di Salerno, sezione lavoro, sentenza n. 159 del 17.04.2025 – Il dirigente a tempo determinato non ha mai tutela reintegratoria
8. Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 1758 del 16.04.2025 – Quando può ritenersi valido il licenziamento comunicato tramite WhatsApp
9. Corte d’appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 302 del 02.04.2025 – Trattamento illecito dei dati personali: sì al licenziamento
]]>2677cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-59-15-maggio-focus-lavoro--66100469FOCUS LAVORO_15.05.2025 
 Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10864 del 24.04.2025 – Diritto di critica e tutela del lavoratore whistleblower
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11586 del 02.05.2025 – Demansionamento: il risarcimento richiede prova del danno, no ad automatismi
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11771 del 05.05.2025 – No ad assorbimento del superminimo in caso di passaggio di livello
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11147 del 28.04.2025 – Licenziamento e rinnovo del CCNL: le norme disciplinari non sono retroattive
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1063 del 16.04.2025 – Contratto a termine e diritto di precedenza: il contratto collettivo prevale sul D.lgs n.81/2015
6. Tribunale di Grosseto, sezione lavoro, sentenza n. 172 del 02.04.2025 – Il contratto di lavoro a termine non può essere risolto anticipatamente per giustificato motivo oggettivo
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 822 del 04.04.2025 – Limiti alla successione di rapporti a termine e di somministrazione a tempo determinato
8. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3028 del 17.04.2025 – Malattia prolungata e omessa comunicazione al datore di lavoro: sì al licenziamento

Prassi

1. INL: nota n. 616 del 03.04.2025 – TFR mensile

]]>https://api.spreaker.com/episode/66100469Thu, 15 May 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_15.05.2025   Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10864 del 24.04.2025 – Diritto di critica e tutela del lavoratore whistleblower - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11586 del 02.05.2025 –...FOCUS LAVORO_15.05.2025 
 Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10864 del 24.04.2025 – Diritto di critica e tutela del lavoratore whistleblower
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11586 del 02.05.2025 – Demansionamento: il risarcimento richiede prova del danno, no ad automatismi
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11771 del 05.05.2025 – No ad assorbimento del superminimo in caso di passaggio di livello
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11147 del 28.04.2025 – Licenziamento e rinnovo del CCNL: le norme disciplinari non sono retroattive
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1063 del 16.04.2025 – Contratto a termine e diritto di precedenza: il contratto collettivo prevale sul D.lgs n.81/2015
6. Tribunale di Grosseto, sezione lavoro, sentenza n. 172 del 02.04.2025 – Il contratto di lavoro a termine non può essere risolto anticipatamente per giustificato motivo oggettivo
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 822 del 04.04.2025 – Limiti alla successione di rapporti a termine e di somministrazione a tempo determinato
8. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3028 del 17.04.2025 – Malattia prolungata e omessa comunicazione al datore di lavoro: sì al licenziamento

Prassi

1. INL: nota n. 616 del 03.04.2025 – TFR mensile

]]>2891cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-58-8-maggio-focus-lavoro--65977571Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9831 del 15.04.2025 – Le ferie sospendono il comporto solo se chieste in malattia
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10648 del 23.04.2025 – Reperibilità notturna in sede: è orario di lavoro e va retribuita adeguatamente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9268 dell’08.04.2025 – Legittimo il controllo delle attività extralavorative svolte durante l’orario
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10822 del 24.04.2025 – Licenziamento per sottrazione di beni aziendali: limiti dei controlli “difensivi”
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10612 del 23.04.2025 – Operario accusato di spaccio: legittimo il licenziamento
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 11154 del 28.04.2025 – L’attività svolta in malattia non deve ritardare neanche potenzialmente la guarigione
7. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11347 del 30.04.2025 – Diritto di sciopero limitato solo dalla tutela di diritti di pari rango costituzionale
8. Tribunale di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 496 del 04.04.2025 – Contratto di apprendistato professionalizzante e obblighi formativi del datore
9. Tribunale di Perugia, sezione lavoro, sentenza del 02.04.2025 – Ferie non autorizzate: assenza ingiustificata, licenziamento legittimo
]]>https://api.spreaker.com/episode/65977571Thu, 08 May 2025 15:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_08.05.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9831 del 15.04.2025 – Le ferie sospendono il comporto solo se chieste in malattia 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10648 del 23.04.2025 –...Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9831 del 15.04.2025 – Le ferie sospendono il comporto solo se chieste in malattia
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10648 del 23.04.2025 – Reperibilità notturna in sede: è orario di lavoro e va retribuita adeguatamente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9268 dell’08.04.2025 – Legittimo il controllo delle attività extralavorative svolte durante l’orario
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10822 del 24.04.2025 – Licenziamento per sottrazione di beni aziendali: limiti dei controlli “difensivi”
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10612 del 23.04.2025 – Operario accusato di spaccio: legittimo il licenziamento
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 11154 del 28.04.2025 – L’attività svolta in malattia non deve ritardare neanche potenzialmente la guarigione
7. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11347 del 30.04.2025 – Diritto di sciopero limitato solo dalla tutela di diritti di pari rango costituzionale
8. Tribunale di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 496 del 04.04.2025 – Contratto di apprendistato professionalizzante e obblighi formativi del datore
9. Tribunale di Perugia, sezione lavoro, sentenza del 02.04.2025 – Ferie non autorizzate: assenza ingiustificata, licenziamento legittimo
]]>2929cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-57-24-aprile-focus-lavoro--65680877
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8943 dl 04.04.2025 – uso indebito della rete aziendale: no al licenziamento se non è provata la durata della navigazione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9282 dell’08.04.2025 – Licenziamento in prova: inapplicabile il termine decadenziale per l’impugnazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9081 del 06.04.2025 – Licenziabile il quadro che prolunga la pausa pranzo
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9771 del 14.04.2025 – Licenziamento per superamento del comporto
5. Tribunale di Ancona, sezione lavoro, sentenza del 01.03.23025 – Lavoro agile: limiti alla facoltà di recesso del datore
6. Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 591 del 26.02.2025 – Patto di prova: no al recesso se il lavoratore viene assegnato a mansioni diverse
7. Tribunale di Parma, sezione lavoro, sentenza n. 132 del 26.02.2025 – Patto di non concorrenza e risarcimento del danno per lo storno di clientela

Prassi
8. Ministero del Lavoro, circolare n. 9 del 18.04.2025 – Ridere etero organizzati da iscrivere nell’assicurazione generale obbligatoria dell’INPS
9. Ministero del Lavoro, comunicato del 14.04.2025 – Firmati i due decreti di attuazione dei bonus per giovani e donne previsti dal decreto Coesione
]]>https://api.spreaker.com/episode/65680877Thu, 24 Apr 2025 15:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_24.04.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8943 dl 04.04.2025 – uso indebito della rete aziendale: no al licenziamento se non è provata la durata della navigazione 2. Cassazione, sezione lavoro,...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8943 dl 04.04.2025 – uso indebito della rete aziendale: no al licenziamento se non è provata la durata della navigazione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9282 dell’08.04.2025 – Licenziamento in prova: inapplicabile il termine decadenziale per l’impugnazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9081 del 06.04.2025 – Licenziabile il quadro che prolunga la pausa pranzo
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9771 del 14.04.2025 – Licenziamento per superamento del comporto
5. Tribunale di Ancona, sezione lavoro, sentenza del 01.03.23025 – Lavoro agile: limiti alla facoltà di recesso del datore
6. Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 591 del 26.02.2025 – Patto di prova: no al recesso se il lavoratore viene assegnato a mansioni diverse
7. Tribunale di Parma, sezione lavoro, sentenza n. 132 del 26.02.2025 – Patto di non concorrenza e risarcimento del danno per lo storno di clientela

Prassi
8. Ministero del Lavoro, circolare n. 9 del 18.04.2025 – Ridere etero organizzati da iscrivere nell’assicurazione generale obbligatoria dell’INPS
9. Ministero del Lavoro, comunicato del 14.04.2025 – Firmati i due decreti di attuazione dei bonus per giovani e donne previsti dal decreto Coesione
]]>2715cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-56-17-aprile-focus-lavoro--65607710Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7828 del 24.03.2025 – Avverte tardivamente l’azienda del prolungamento della malattia: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8707 del 02.04.2025 – Pause al bar troppo lunghe durante l’orario di lavoro: licenziato il lavoratore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8983 del 04.04.2025 – Dirigente: sì al licenziamento se falsifica il numero degli incidenti in azienda
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8857 del 03.04.2025 – Ritorsivo il licenziamento del dipendente che ha testimoniato in favore di un collega
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanze n. 9256 e 9258 dell’08.04.2025 – Patto di non concorrenza: validità e requisiti secondo la Cassazione
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9286 dell’08.04.2025 – La conciliazione in sede sindacale non si può concludere nella sede aziendale
7. Tribunale di Ancona, sezione lavoro, sentenza n. 213 del 29.03.2025 – Ammissibile il doppio licenziamento disciplinare
8. Corte d’Appello di Ancona, sezione lavoro, sentenza n. 29 del 18.01.2025 – Obbligo di consultazione prima di un trasferimento collettivo dei dipendenti
9. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 1136 del 24.03.2025 – Procedura di revoca delle dimissioni e oneri di comunicazione al datore di lavoro
]]>https://api.spreaker.com/episode/65607710Thu, 17 Apr 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_17.04.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7828 del 24.03.2025 – Avverte tardivamente l’azienda del prolungamento della malattia: no al licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8707...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7828 del 24.03.2025 – Avverte tardivamente l’azienda del prolungamento della malattia: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8707 del 02.04.2025 – Pause al bar troppo lunghe durante l’orario di lavoro: licenziato il lavoratore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8983 del 04.04.2025 – Dirigente: sì al licenziamento se falsifica il numero degli incidenti in azienda
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8857 del 03.04.2025 – Ritorsivo il licenziamento del dipendente che ha testimoniato in favore di un collega
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanze n. 9256 e 9258 dell’08.04.2025 – Patto di non concorrenza: validità e requisiti secondo la Cassazione
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9286 dell’08.04.2025 – La conciliazione in sede sindacale non si può concludere nella sede aziendale
7. Tribunale di Ancona, sezione lavoro, sentenza n. 213 del 29.03.2025 – Ammissibile il doppio licenziamento disciplinare
8. Corte d’Appello di Ancona, sezione lavoro, sentenza n. 29 del 18.01.2025 – Obbligo di consultazione prima di un trasferimento collettivo dei dipendenti
9. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 1136 del 24.03.2025 – Procedura di revoca delle dimissioni e oneri di comunicazione al datore di lavoro
]]>2554cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-55-10-aprile-focus-lavoro--65527463Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8072 del 27.03.2025 – Superamento del periodo di comporto per negligenza del datore: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7788 del 24.03.2025 – False dichiarazioni all’Inail e licenziamento per giusta causa
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8154 del 27.03.2025 – Indifferente il rilievo penale della condotta ai fini della giusta causa di licenziamento
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7480 del 20.03.2025 – Licenziamento valido se notificato alla pec del difensore eletto
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8152 del 27.03.2025 – Inadempimento dell’obbligo del datore di garantire l’igiene dei dispositivi di protezione
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8422 del 31.03.2025 – NaspI anticipata: limiti all’obbligo di restituzione
7. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 366 del 24.03.2025 – Abuso di permessi 104: legittimo il licenziamento per giusta causa
8. Corte d’Appello di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 150 del 17.03.2025 – Bacio non consensuale alla collega?Licenziamento legittimo
9. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1017 del 17.03.2025 – Trasferimento del lavoratore part-time: è legittimo se la sede viene chiusa]]>https://api.spreaker.com/episode/65527463Thu, 10 Apr 2025 15:14:15 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_10.04.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8072 del 27.03.2025 – Superamento del periodo di comporto per negligenza del datore: no al licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7788 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8072 del 27.03.2025 – Superamento del periodo di comporto per negligenza del datore: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7788 del 24.03.2025 – False dichiarazioni all’Inail e licenziamento per giusta causa
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8154 del 27.03.2025 – Indifferente il rilievo penale della condotta ai fini della giusta causa di licenziamento
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7480 del 20.03.2025 – Licenziamento valido se notificato alla pec del difensore eletto
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8152 del 27.03.2025 – Inadempimento dell’obbligo del datore di garantire l’igiene dei dispositivi di protezione
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8422 del 31.03.2025 – NaspI anticipata: limiti all’obbligo di restituzione
7. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 366 del 24.03.2025 – Abuso di permessi 104: legittimo il licenziamento per giusta causa
8. Corte d’Appello di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 150 del 17.03.2025 – Bacio non consensuale alla collega?Licenziamento legittimo
9. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1017 del 17.03.2025 – Trasferimento del lavoratore part-time: è legittimo se la sede viene chiusa]]>2609cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-54-3-aprile-focus-lavoro--65335988
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6993 del 16.03.2025 – Congedo parentale: nessun abuso in caso di assenza temporanea per ragioni familiari urgenti
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7825 del 24.03.2025 – Utilizzo abusivo del pc aziendale: no al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7826 del 24.03.2025 – Licenziamento per fumo sul lavoro: la tolleranza non giustifica
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8150 del 27.03.2025 – I diritti dei lavoratori ceduti non sono lesi se poi viene meno il superminimo
5. Corte d’Appello di Lecce, sezione lavoro, sentenza n. 196 del 10.03.2025 – Irregolare la somministrazione che dura tre anni
6. Tribunale di Reggio Calabria, sezione lavoro, sentenza n. 354 del 28.02.2025 – Primario ospedaliero: no all’orario minimo di lavoro

Normativa
7. Decreto Legge n.25 del 14.03.2025 – Reclutamento e funzionalità della Pubblica Amministrazione
Prassi
8. Ministero del Lavoro, circolare n.6 del 27.03.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
]]>https://api.spreaker.com/episode/65335988Thu, 03 Apr 2025 15:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_03.04.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6993 del 16.03.2025 – Congedo parentale: nessun abuso in caso di assenza temporanea per ragioni familiari urgenti 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6993 del 16.03.2025 – Congedo parentale: nessun abuso in caso di assenza temporanea per ragioni familiari urgenti
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7825 del 24.03.2025 – Utilizzo abusivo del pc aziendale: no al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7826 del 24.03.2025 – Licenziamento per fumo sul lavoro: la tolleranza non giustifica
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8150 del 27.03.2025 – I diritti dei lavoratori ceduti non sono lesi se poi viene meno il superminimo
5. Corte d’Appello di Lecce, sezione lavoro, sentenza n. 196 del 10.03.2025 – Irregolare la somministrazione che dura tre anni
6. Tribunale di Reggio Calabria, sezione lavoro, sentenza n. 354 del 28.02.2025 – Primario ospedaliero: no all’orario minimo di lavoro

Normativa
7. Decreto Legge n.25 del 14.03.2025 – Reclutamento e funzionalità della Pubblica Amministrazione
Prassi
8. Ministero del Lavoro, circolare n.6 del 27.03.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
]]>2601cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-53-27-marzo-focus-lavoro--65158655
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6417 dell’11.03.2025 – Disordinata rendicontazione delle trasferte: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6966 del 16.03.2025 – Ordini di servizio impraticabili e rifiuto di eseguire la prestazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7436 del 20.03.2025 – Infortunio causato dall’utilizzo di uno sgrassatore: niente risarcimento per il collaboratore scolastico
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6221 del 06.03.2025 – Tutela reintegratoria in caso di licenziamento per finta riorganizzazione
5. Corte d’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 806 del 16.01.2025 – Dirigenti, legittima la proroga del patto di prova prima della scadenza
6. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 581 del 10.02.2025 – Legittimo trasferire il dipendente che denuncia mobbing e straining
7. Tribunale di Pisa, sezione lavoro, sentenza n. 51 del 15.01.2025 – Licenziamento e transizione di genere: nessuna discriminazione
8. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza del 30.12.2024 – Licenziamento collettivo in una singola unità produttiva e selezione dei licenziandi
9. Tribunale di Mantova, sezione lavoro, sentenza n. 77 del 05.03.2025 – Smart working per il lavoratore disabile
]]>https://api.spreaker.com/episode/65158655Thu, 27 Mar 2025 16:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_27.03.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6417 dell’11.03.2025 – Disordinata rendicontazione delle trasferte: no al licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6966 del 16.03.2025 –...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6417 dell’11.03.2025 – Disordinata rendicontazione delle trasferte: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6966 del 16.03.2025 – Ordini di servizio impraticabili e rifiuto di eseguire la prestazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7436 del 20.03.2025 – Infortunio causato dall’utilizzo di uno sgrassatore: niente risarcimento per il collaboratore scolastico
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6221 del 06.03.2025 – Tutela reintegratoria in caso di licenziamento per finta riorganizzazione
5. Corte d’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 806 del 16.01.2025 – Dirigenti, legittima la proroga del patto di prova prima della scadenza
6. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 581 del 10.02.2025 – Legittimo trasferire il dipendente che denuncia mobbing e straining
7. Tribunale di Pisa, sezione lavoro, sentenza n. 51 del 15.01.2025 – Licenziamento e transizione di genere: nessuna discriminazione
8. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza del 30.12.2024 – Licenziamento collettivo in una singola unità produttiva e selezione dei licenziandi
9. Tribunale di Mantova, sezione lavoro, sentenza n. 77 del 05.03.2025 – Smart working per il lavoratore disabile
]]>2644cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-52-20-marzo-focus-lavoro--64973066Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 6133 del 07.03.2025 – Assenze ingiustificate: sì al licenziamento se manca la documentazione medica necessaria
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6422 dell’11.03.2025 – Avvocati di società in house: i compensi extra possono essere revocati
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6345 del 10.03.2025 – Discriminazioni sessuali e molestie: licenziato il lavoratore
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5936 del 06.03.2025 – I contenuti dei messaggi WhatsApp possono essere utilizzati per legittimare un licenziamento?
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6303 del 10.03.2025 - Impugnabile il licenziamento intimato in luogo della comunicazione della scadenza del contratto
6. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 342 del 03.03.2025 – Esclusa l’incidenza dei ticket mensa sulla retribuzione feriale
7. Corte d’Appello di Catania, sezione lavoro, ordinanza del 27.01.2025 – Licenziamento: divieto durante il COVID 19 da estendere anche ai dirigenti

Normativa
8. Dirigenti della PA: approvato un ddl sullo sviluppo della carriera
9. Lavoro Agile: ddl sul diritto alla disconnessione
]]>https://api.spreaker.com/episode/64973066Thu, 20 Mar 2025 16:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_20.03.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 6133 del 07.03.2025 – Assenze ingiustificate: sì al licenziamento se manca la documentazione medica necessaria 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n....Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 6133 del 07.03.2025 – Assenze ingiustificate: sì al licenziamento se manca la documentazione medica necessaria
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6422 dell’11.03.2025 – Avvocati di società in house: i compensi extra possono essere revocati
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6345 del 10.03.2025 – Discriminazioni sessuali e molestie: licenziato il lavoratore
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5936 del 06.03.2025 – I contenuti dei messaggi WhatsApp possono essere utilizzati per legittimare un licenziamento?
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6303 del 10.03.2025 - Impugnabile il licenziamento intimato in luogo della comunicazione della scadenza del contratto
6. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 342 del 03.03.2025 – Esclusa l’incidenza dei ticket mensa sulla retribuzione feriale
7. Corte d’Appello di Catania, sezione lavoro, ordinanza del 27.01.2025 – Licenziamento: divieto durante il COVID 19 da estendere anche ai dirigenti

Normativa
8. Dirigenti della PA: approvato un ddl sullo sviluppo della carriera
9. Lavoro Agile: ddl sul diritto alla disconnessione
]]>2035cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-51-13-marzo-focus-lavoro--64866141FOCUS LAVORO_13.03.2025
 Scaletta:
Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3609 del 12.02.2025 – Settore ferroviario: rifiuto di svolgere la prestazione in modalità “Agente solo”
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4945 del 25.02.2025 – Licenziato per giusta causa il dipendente che “sbircia” sui conti dei clienti
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5948 del 06.03.2025 – Abusa dei permessi 104 il lavoratore che visita il familiare ricoverato in RSA
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5510 del 02.03.2025 – Lavoro carcerario, il punto della Cassazione sulla prescrizione dei crediti retributivi
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5940 del 06.03.2025 - Niente licenziamento per l’intemperanza verbale del lavoratore

Prassi 

1. INPS, Circolare n.54 del 05.03.2025 – Reddito di Libertà, presentazione delle domande dal 5 marzo

]]>https://api.spreaker.com/episode/64866141Thu, 13 Mar 2025 18:17:05 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_13.03.2025  Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3609 del 12.02.2025 – Settore ferroviario: rifiuto di svolgere la prestazione in modalità “Agente solo” - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4945 del...FOCUS LAVORO_13.03.2025
 Scaletta:
Giurisprudenza

1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3609 del 12.02.2025 – Settore ferroviario: rifiuto di svolgere la prestazione in modalità “Agente solo”
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4945 del 25.02.2025 – Licenziato per giusta causa il dipendente che “sbircia” sui conti dei clienti
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5948 del 06.03.2025 – Abusa dei permessi 104 il lavoratore che visita il familiare ricoverato in RSA
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5510 del 02.03.2025 – Lavoro carcerario, il punto della Cassazione sulla prescrizione dei crediti retributivi
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5940 del 06.03.2025 - Niente licenziamento per l’intemperanza verbale del lavoratore

Prassi 

1. INPS, Circolare n.54 del 05.03.2025 – Reddito di Libertà, presentazione delle domande dal 5 marzo

]]>1869cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-50-6-marzo-focus-lavoro--64730914Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3045 del 06.02.2025 – Licenziamento disciplinare: legittimo l’uso delle videoregistrazioni delle telecamere installate all’esterno dell’azienda
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4227 del 18.02.2025 – Licenziamento per condotta posta in essere in un precedente rapporto di lavoro
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4797 del 24.02.2025 – Condanna per atti persecutori nei confronti dell’ex compagna: licenziato l’istruttore di polizia municipale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4984 del 26.02.2025 – Pubblico impiego: lo straordinario va remunerato a prescindere dalla validità della richiesta
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4936 del 25.02.2025 - Falsa attestazione della presenza tramite tablet aziendale: sì al licenziamento
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5334 del 28.02.2025 – Niente licenziamento per video condiviso su chat di gruppo WhatsApp

Agevolazioni
7. Contratti a termine: agevolazioni assunzioni 2025
]]>https://api.spreaker.com/episode/64730914Thu, 06 Mar 2025 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_06.03.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3045 del 06.02.2025 – Licenziamento disciplinare: legittimo l’uso delle videoregistrazioni delle telecamere installate all’esterno dell’azienda 2. Cassazione,...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3045 del 06.02.2025 – Licenziamento disciplinare: legittimo l’uso delle videoregistrazioni delle telecamere installate all’esterno dell’azienda
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4227 del 18.02.2025 – Licenziamento per condotta posta in essere in un precedente rapporto di lavoro
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4797 del 24.02.2025 – Condanna per atti persecutori nei confronti dell’ex compagna: licenziato l’istruttore di polizia municipale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4984 del 26.02.2025 – Pubblico impiego: lo straordinario va remunerato a prescindere dalla validità della richiesta
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4936 del 25.02.2025 - Falsa attestazione della presenza tramite tablet aziendale: sì al licenziamento
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5334 del 28.02.2025 – Niente licenziamento per video condiviso su chat di gruppo WhatsApp

Agevolazioni
7. Contratti a termine: agevolazioni assunzioni 2025
]]>2341cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-49-27-febbraio-focus-lavoro--64604655
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3546 dell’11.02.2025 – Indennità di disoccupazione e principio di automaticità delle prestazioni previdenziali
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2856 del 03.02.2025 – Lavoratrice in stato di gravidanza: licenziamento consentito in caso di colpa grave
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4084 del 17.02.2025 – Decesso per amianto: la Cassazione riconosce il risarcimento agli eredi
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3627 del 12.02.2025 – Una mail inviata al Responsabile per accusarlo di mobbing legittima il licenziamento?
5. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 147 del 045.02.2025 - La negoziazione assistita non h alcun effetto sulla decadenza dall’impugnazione del licenziamento
6. Tribunale di Busto Arsizio, sezione lavoro, sentenza n. 395 del 03.02.2025 – Discriminatorio dichiarare di assumere per ruoli apicali solo donne “over 40”

Prassi
7. INPS: messaggio n. 639 del 19.02.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
8. INPS: circolare n. 44 del 19.02.2025 – Content creator: l’INPS indica quale regime previdenziale applicare
]]>https://api.spreaker.com/episode/64604655Thu, 27 Feb 2025 16:20:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_27.02.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3546 dell’11.02.2025 – Indennità di disoccupazione e principio di automaticità delle prestazioni previdenziali 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n....
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3546 dell’11.02.2025 – Indennità di disoccupazione e principio di automaticità delle prestazioni previdenziali
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2856 del 03.02.2025 – Lavoratrice in stato di gravidanza: licenziamento consentito in caso di colpa grave
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4084 del 17.02.2025 – Decesso per amianto: la Cassazione riconosce il risarcimento agli eredi
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3627 del 12.02.2025 – Una mail inviata al Responsabile per accusarlo di mobbing legittima il licenziamento?
5. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 147 del 045.02.2025 - La negoziazione assistita non h alcun effetto sulla decadenza dall’impugnazione del licenziamento
6. Tribunale di Busto Arsizio, sezione lavoro, sentenza n. 395 del 03.02.2025 – Discriminatorio dichiarare di assumere per ruoli apicali solo donne “over 40”

Prassi
7. INPS: messaggio n. 639 del 19.02.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
8. INPS: circolare n. 44 del 19.02.2025 – Content creator: l’INPS indica quale regime previdenziale applicare
]]>2731cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-48-20-febbraio-focus-lavoro--64472315Scaletta:

Giurisprudenza

• Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3403 del 06.02.2025 – Violazione delle regole anti -Covid: no al licenziamento
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3405 dell’11.02.2025 – Obbligo di fedeltà violato, licenziamento pe giusta causa legittimo
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3488 dell’11.02.2025 – Risarcito il lavoratore precario oggetto di discriminazione
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3400 del 10.02.2025 – Sul danno da demansionamento incide anche il mancato aggiornamento del dipendente
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3607 del 12.02.2025 - Uso dell’auto aziendale per fini privati: legittimo il licenziamento
• Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 23.01.2025 – Lavoro straordinario: spetta al lavoratore provare rigorosamente la prestazione

Contrattazione Collettiva

• CCNL Agenzie di Somministrazione: le novità

Prassi

• Circolare Inps n. 42 del 17.02.2025 – Processo di invalidità civile: riepilogo delle disposizioni normative e procedurali

]]>https://api.spreaker.com/episode/64472315Thu, 20 Feb 2025 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_20.02.2025 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3403 del 06.02.2025 – Violazione delle regole anti -Covid: no al licenziamento - Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3405 dell’11.02.2025 – Obbligo di...Scaletta:

Giurisprudenza

• Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3403 del 06.02.2025 – Violazione delle regole anti -Covid: no al licenziamento
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3405 dell’11.02.2025 – Obbligo di fedeltà violato, licenziamento pe giusta causa legittimo
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3488 dell’11.02.2025 – Risarcito il lavoratore precario oggetto di discriminazione
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3400 del 10.02.2025 – Sul danno da demansionamento incide anche il mancato aggiornamento del dipendente
• Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3607 del 12.02.2025 - Uso dell’auto aziendale per fini privati: legittimo il licenziamento
• Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 23.01.2025 – Lavoro straordinario: spetta al lavoratore provare rigorosamente la prestazione

Contrattazione Collettiva

• CCNL Agenzie di Somministrazione: le novità

Prassi

• Circolare Inps n. 42 del 17.02.2025 – Processo di invalidità civile: riepilogo delle disposizioni normative e procedurali

]]>1802cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-47-13-febbraio-focus-lavoro--64360445
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2066 del 29.01.2025 – Contestazione disciplinare ed esercizio del diritto di difesa del lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1364 del 20.01.2025 – Licenziamento per GMO: nessun obbligo di ricollocazione in mansioni inferiori non compatibili
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2618 del 04.02.2025 – Congedo parentale per svolgere altra attività: sì al licenziamento
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1911 del 27.01.2025 – Sanzione disciplinare per il medico reperibile che non accetta la chiamata in servizio
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2806 del 05.02.2025 - Accesso abusivo ai conti correnti di clienti: licenziato il dipendente di banca
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2803 del 05.02.2025 – Dall’amministratore giudiziario licenziamento senza garanzie disciplinari
7. Tribunale di Perugia, sezione lavoro, sentenza n. 378 del 16.10.2024 – Contratto di rete: distacco dei lavoratori legittimo solo con reale attività
]]>https://api.spreaker.com/episode/64360445Thu, 13 Feb 2025 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_13.02.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2066 del 29.01.2025 – Contestazione disciplinare ed esercizio del diritto di difesa del lavoratore 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1364 del...
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2066 del 29.01.2025 – Contestazione disciplinare ed esercizio del diritto di difesa del lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1364 del 20.01.2025 – Licenziamento per GMO: nessun obbligo di ricollocazione in mansioni inferiori non compatibili
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2618 del 04.02.2025 – Congedo parentale per svolgere altra attività: sì al licenziamento
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1911 del 27.01.2025 – Sanzione disciplinare per il medico reperibile che non accetta la chiamata in servizio
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2806 del 05.02.2025 - Accesso abusivo ai conti correnti di clienti: licenziato il dipendente di banca
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2803 del 05.02.2025 – Dall’amministratore giudiziario licenziamento senza garanzie disciplinari
7. Tribunale di Perugia, sezione lavoro, sentenza n. 378 del 16.10.2024 – Contratto di rete: distacco dei lavoratori legittimo solo con reale attività
]]>2689cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-46-6-febbraio-focus-lavoro--64229983Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1880 del 27.01.2025 – Whistleblowing: escluse dalla tutela le segnalazioni di carattere personale
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2058 del 29.01.2025 – Critiche diffamatorie ai capi su Facebook: sì al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2157 del 30.01.2025 – In bicicletta invece di prestare assistenza? Licenziato per abuso di permessi 104
4. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 8661 del 31.08.2024 – Contratto a termine: conformità tra mansioni assegnate e mansioni svolte
Prassi
5. MLPS, Interpello n. 1 del 27.01.2025 - Licenziamenti collettivi: chiarimenti
6. Decreto Coesione - Via libera UE a bonus giovani e donne
7. INPS, Circolare n. 32 del 30.01.2025 - Decontribuzione Sud PMI
]]>https://api.spreaker.com/episode/64229983Thu, 06 Feb 2025 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_06.02.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1880 del 27.01.2025 – Whistleblowing: escluse dalla tutela le segnalazioni di carattere personale 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2058 del...Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1880 del 27.01.2025 – Whistleblowing: escluse dalla tutela le segnalazioni di carattere personale
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2058 del 29.01.2025 – Critiche diffamatorie ai capi su Facebook: sì al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2157 del 30.01.2025 – In bicicletta invece di prestare assistenza? Licenziato per abuso di permessi 104
4. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 8661 del 31.08.2024 – Contratto a termine: conformità tra mansioni assegnate e mansioni svolte
Prassi
5. MLPS, Interpello n. 1 del 27.01.2025 - Licenziamenti collettivi: chiarimenti
6. Decreto Coesione - Via libera UE a bonus giovani e donne
7. INPS, Circolare n. 32 del 30.01.2025 - Decontribuzione Sud PMI
]]>2417cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-45-30-gennaio-focus-lavoro--64045351Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 463 del 09.01.2025 – Malattia professionale e periodo di comporto nel CCNL
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31732 del 10.12.2024 – Cambio appalto e diritto del lavoratore all’indennità di preavviso
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1376 del 20.01.2025 – Secondo licenziamento legittimo se fondato su fatti nuovi
4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 883 del 16.10.2024 – Lavoratore invalido: l’APE Sociale sostituisce immediatamente la NaspI

Prassi
5. Direttiva Ministro per la Pubblica Amministrazione del 20.01.2025 – trattenimento in servizio nella PA solo con performance ottima o eccellente

Contrattazione Collettiva
6. CCNL Funzioni Centrali 2022.2024 - Novità
]]>https://api.spreaker.com/episode/64045351Thu, 30 Jan 2025 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_30.01.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 463 del 09.01.2025 – Malattia professionale e periodo di comporto nel CCNL 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31732 del 10.12.2024 – Cambio appalto...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 463 del 09.01.2025 – Malattia professionale e periodo di comporto nel CCNL
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31732 del 10.12.2024 – Cambio appalto e diritto del lavoratore all’indennità di preavviso
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1376 del 20.01.2025 – Secondo licenziamento legittimo se fondato su fatti nuovi
4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 883 del 16.10.2024 – Lavoratore invalido: l’APE Sociale sostituisce immediatamente la NaspI

Prassi
5. Direttiva Ministro per la Pubblica Amministrazione del 20.01.2025 – trattenimento in servizio nella PA solo con performance ottima o eccellente

Contrattazione Collettiva
6. CCNL Funzioni Centrali 2022.2024 - Novità
]]>1852cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-44-23-gennaio-focus-lavoro--63852934
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31579 del 09.12.2024 – Vendita di biglietti non contabilizzati: legittimo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.01.2025 – Lavoratori disabili e diritto allo smart working
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 807 del 13.01.2025 – Controlli tecnologici sui dipendenti: legittimi solo se effettuati ex post
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 460 del 09.01.2025 – Il licenziamento per riorganizzazione aziendale può avere natura discriminatoria
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1321 del 20.01.2025 – Abbandono e allontanamento dal posto di lavoro: la Cassazione spiega la differenza

Prassi
6. INPS: messaggio n. 188 del 17.01.2025 – Accertamento della condizione di disabilità e di invalidità previdenziale
7. INPS: messaggio n. 4479 del 30.12.2024 – Certificazione parità di genere 2024: domande di esonero contributivo
8. INL: nota n.579 del 22.01.2025: Legge n. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro” – art. 19 (norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro) – prime indicazioni operative
]]>https://api.spreaker.com/episode/63852934Thu, 23 Jan 2025 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_23.01.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31579 del 09.12.2024 – Vendita di biglietti non contabilizzati: legittimo il licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.01.2025 –...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31579 del 09.12.2024 – Vendita di biglietti non contabilizzati: legittimo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.01.2025 – Lavoratori disabili e diritto allo smart working
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 807 del 13.01.2025 – Controlli tecnologici sui dipendenti: legittimi solo se effettuati ex post
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 460 del 09.01.2025 – Il licenziamento per riorganizzazione aziendale può avere natura discriminatoria
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1321 del 20.01.2025 – Abbandono e allontanamento dal posto di lavoro: la Cassazione spiega la differenza

Prassi
6. INPS: messaggio n. 188 del 17.01.2025 – Accertamento della condizione di disabilità e di invalidità previdenziale
7. INPS: messaggio n. 4479 del 30.12.2024 – Certificazione parità di genere 2024: domande di esonero contributivo
8. INL: nota n.579 del 22.01.2025: Legge n. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro” – art. 19 (norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro) – prime indicazioni operative
]]>2034cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-43-16-gennaio-focus-lavoro--63712029Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31912 dell’11.12.2024 – Chiarimenti sulle nozioni di mobbing e straining
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30722 del 29.11.2024 – durante la malattia si dedica come cantante al piano bar: illegittimo il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 33531 del 20.12.2024 – Reintegrato il lavoratore che non può difendersi a causa della genericità della contestazione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 34895 del 30.12.2024 – lavoro autonomo non comunicato all’Inps: no all’indennità di disoccupazione
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.172 del 07.01.2025 – Assenze ingiustificate e certificato medico falso. Sì al licenziamento
6. Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza n. 1020 del 10.12.2024 – Clausola di gradimento del committente sui dipendenti: appalto non genuino

Normativa
7. Legge di Bilancio 2025: misure in materia di lavoro
]]>https://api.spreaker.com/episode/63712029Thu, 16 Jan 2025 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_16.01.2025 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31912 dell’11.12.2024 – Chiarimenti sulle nozioni di mobbing e straining 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30722 del 29.11.2024 – durante la...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31912 dell’11.12.2024 – Chiarimenti sulle nozioni di mobbing e straining
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30722 del 29.11.2024 – durante la malattia si dedica come cantante al piano bar: illegittimo il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 33531 del 20.12.2024 – Reintegrato il lavoratore che non può difendersi a causa della genericità della contestazione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 34895 del 30.12.2024 – lavoro autonomo non comunicato all’Inps: no all’indennità di disoccupazione
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.172 del 07.01.2025 – Assenze ingiustificate e certificato medico falso. Sì al licenziamento
6. Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza n. 1020 del 10.12.2024 – Clausola di gradimento del committente sui dipendenti: appalto non genuino

Normativa
7. Legge di Bilancio 2025: misure in materia di lavoro
]]>2105cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-42-19-dicembre-focus-lavoro--63392648Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30079 del 21.11.2024 – Licenziamento e accesso al fascicolo disciplinare
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30748 del 29.11.2024 – Assoluzione del lavoratore in sede penale e legittimità del licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31242 del 06.12.2024 – Mobbing nel pubblico impiego, davanti a quale giudice va proposta la, domanda di risarcimento del danno?
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 31712 del 10.12.2024 – Lavoro domenicale: sì alla maggiorazione anche se non prevista dal CCNL
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 31866 dell’11.12.2024 – Condanna penale per condotte extralavorative: licenziato il lavoratore
6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10733 del 28.10.2024 – Ordine datoriale illegittimo e rifiuto della prestazione
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4411 del 09.10.2024 – Permessi per allattamento, diritto al godimento continuativo

Normativa
8. DDL Lavoro: il Senato approva in via definitiva
]]>https://api.spreaker.com/episode/63392648Thu, 19 Dec 2024 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_19.12.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30079 del 21.11.2024 – Licenziamento e accesso al fascicolo disciplinare 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30748 del 29.11.2024 – Assoluzione del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30079 del 21.11.2024 – Licenziamento e accesso al fascicolo disciplinare
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30748 del 29.11.2024 – Assoluzione del lavoratore in sede penale e legittimità del licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31242 del 06.12.2024 – Mobbing nel pubblico impiego, davanti a quale giudice va proposta la, domanda di risarcimento del danno?
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 31712 del 10.12.2024 – Lavoro domenicale: sì alla maggiorazione anche se non prevista dal CCNL
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 31866 dell’11.12.2024 – Condanna penale per condotte extralavorative: licenziato il lavoratore
6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10733 del 28.10.2024 – Ordine datoriale illegittimo e rifiuto della prestazione
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4411 del 09.10.2024 – Permessi per allattamento, diritto al godimento continuativo

Normativa
8. DDL Lavoro: il Senato approva in via definitiva
]]>2750cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-41-12-dicembre-focus-lavoro--63284472Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30628 del 28.11.2024 – Permessi 104: alla fruizione del beneficio non può essere apposto un termine
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza interlocutoria n. 30785 del 02.12.2024 – Congedo straordinario al convivente di fatto del disabile: la parola alla Consulta
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30613 del 28.11.2024 – Abusa della fiducia del datore per assentarsi da lavoro: legittimo il licenziamento
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30788 del 02.12.2024 – Il rilascio del DURC non determina l’inesigibilità di contributi dovuti
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30701 del 29.11.2024 – Licenziamento illegittimo: no a reintegra, sì a risarcimento
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30691 del 29.11.2024 – Disconosce le dichiarazioni diffamatorie registrate in radio: reintegrato il lavoratore
7. Tribunale di Modena, sezione lavoro, ordinanza del 14.10.2024 – Alla Consulta il divieto alle organizzazioni non firmatarie del CCNL di istituire RSA

Normativa
8. Decreto Milleproroghe 2025
]]>https://api.spreaker.com/episode/63284472Thu, 12 Dec 2024 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_12.12.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30628 del 28.11.2024 – Permessi 104: alla fruizione del beneficio non può essere apposto un termine 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza interlocutoria n....Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30628 del 28.11.2024 – Permessi 104: alla fruizione del beneficio non può essere apposto un termine
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza interlocutoria n. 30785 del 02.12.2024 – Congedo straordinario al convivente di fatto del disabile: la parola alla Consulta
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30613 del 28.11.2024 – Abusa della fiducia del datore per assentarsi da lavoro: legittimo il licenziamento
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30788 del 02.12.2024 – Il rilascio del DURC non determina l’inesigibilità di contributi dovuti
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30701 del 29.11.2024 – Licenziamento illegittimo: no a reintegra, sì a risarcimento
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30691 del 29.11.2024 – Disconosce le dichiarazioni diffamatorie registrate in radio: reintegrato il lavoratore
7. Tribunale di Modena, sezione lavoro, ordinanza del 14.10.2024 – Alla Consulta il divieto alle organizzazioni non firmatarie del CCNL di istituire RSA

Normativa
8. Decreto Milleproroghe 2025
]]>2297cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-40-5-dicembre-focus-lavoro--63170227Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30315 del 25.11.2024 – Reversibilità del trattamento spettante al momento del decesso anche senza domanda
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29157 del 12.11.2024 – Responsabilità solidale del committente per infortunio del dipendente dell’appaltatore
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30551 del 27.11.2024 – Per dimostrare la simulazione della malattia non è necessaria la querela di falso
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29400 del 14.11.2024 – Mobbing e onere della prova
5. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3275 del 03.10.2024 – Va risarcito il lavoratore che non ha fruito dei riposi dal lavoro
6. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1442 dell’08.10.2024 – Il lavoratore che svolga la prestazione lavorativa in un contesto denigrante ha diritto al risarcimento del danno

Prassi
7. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto del 10.10.2024 – Fondo Nuove Competenze 2024
8. INPS, messaggio n. 4014 del 28.11.2024 – Certificato medico introduttivo: istruzioni operative
]]>https://api.spreaker.com/episode/63170227Thu, 05 Dec 2024 16:37:40 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_05.12.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30315 del 25.11.2024 – Reversibilità del trattamento spettante al momento del decesso anche senza domanda 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29157...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30315 del 25.11.2024 – Reversibilità del trattamento spettante al momento del decesso anche senza domanda
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29157 del 12.11.2024 – Responsabilità solidale del committente per infortunio del dipendente dell’appaltatore
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30551 del 27.11.2024 – Per dimostrare la simulazione della malattia non è necessaria la querela di falso
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29400 del 14.11.2024 – Mobbing e onere della prova
5. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3275 del 03.10.2024 – Va risarcito il lavoratore che non ha fruito dei riposi dal lavoro
6. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1442 dell’08.10.2024 – Il lavoratore che svolga la prestazione lavorativa in un contesto denigrante ha diritto al risarcimento del danno

Prassi
7. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto del 10.10.2024 – Fondo Nuove Competenze 2024
8. INPS, messaggio n. 4014 del 28.11.2024 – Certificato medico introduttivo: istruzioni operative
]]>1944cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-39-28-novembre-focus-lavoro--63046596
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29310 del 13.11.2024 – Mobbing: responsabilità extracontrattuale del superiore gerarchico
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29969 del 20.11.2024 – Dirigente medico: retribuzione spettante in caso di assenza
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30087 del 21.11.2024 – Illegittimo il recesso intimato a un lavoratore se le dichiarazioni rientrano nel diritto di critica
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30080 del 21.11.2024 – Accomodamenti ragionevoli per il lavoratore disabile
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28406 del 05.11.2024 – Il licenziamento irrogato dalla cedente è efficace anche per la cessionaria

Prassi
6. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Report deposito contratti di produttività
7. Garante per la Protezione dei dati personali – Provvedimento n. 675 del 13.11.2024
]]>https://api.spreaker.com/episode/63046596Thu, 28 Nov 2024 16:25:07 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_28.11.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29310 del 13.11.2024 – Mobbing: responsabilità extracontrattuale del superiore gerarchico 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29969 del 20.11.2024 –...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29310 del 13.11.2024 – Mobbing: responsabilità extracontrattuale del superiore gerarchico
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29969 del 20.11.2024 – Dirigente medico: retribuzione spettante in caso di assenza
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30087 del 21.11.2024 – Illegittimo il recesso intimato a un lavoratore se le dichiarazioni rientrano nel diritto di critica
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30080 del 21.11.2024 – Accomodamenti ragionevoli per il lavoratore disabile
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28406 del 05.11.2024 – Il licenziamento irrogato dalla cedente è efficace anche per la cessionaria

Prassi
6. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Report deposito contratti di produttività
7. Garante per la Protezione dei dati personali – Provvedimento n. 675 del 13.11.2024
]]>1626cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-38-21-novembre-focus-lavoro--62954500Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28429 del 05.11.2024 – Infortunio sul lavoro e infortunio in itinere: i chiarimenti della Cassazione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28828 dell’08.11.2024 – Post su Facebook riferito al precedente datore; no al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28927 dell’11.11.2024 – Reintegrato il lavoratore licenziato senza una preventiva contestazione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29135 del 12.11.2024 – Fruizione illegittima dei permessi sindacali: sì al licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28531 del 06.11.2024 – Inquadramento INPS: legittima la rettifica d’ufficio dell’INAIL

Normativa
6. Bonus Natale – Le novità dell’ultimo decreto legge
]]>https://api.spreaker.com/episode/62954500Thu, 21 Nov 2024 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_21.11.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28429 del 05.11.2024 – Infortunio sul lavoro e infortunio in itinere: i chiarimenti della Cassazione 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28828...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28429 del 05.11.2024 – Infortunio sul lavoro e infortunio in itinere: i chiarimenti della Cassazione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28828 dell’08.11.2024 – Post su Facebook riferito al precedente datore; no al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28927 dell’11.11.2024 – Reintegrato il lavoratore licenziato senza una preventiva contestazione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29135 del 12.11.2024 – Fruizione illegittima dei permessi sindacali: sì al licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28531 del 06.11.2024 – Inquadramento INPS: legittima la rettifica d’ufficio dell’INAIL

Normativa
6. Bonus Natale – Le novità dell’ultimo decreto legge
]]>1251cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-37-14-novembre-focus-lavoro--62737626
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28377 del 05.11.2024 – Incidente in itinere sotto effetto di alcool: no all’indennizzo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26440 del 10.10.2024 – Legittimo il licenziamento del dipendente sgarbato e scurrile con il cliente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28171 del 31.10.2024 – Licenziamento e cambio indirizzo
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28657 del 07.11.2024 – lavoro part time e ius variandi
5. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10104 del 12.10.2024 – Il licenziamento senza contestazione dà diritto alla reintegra anche nelle piccole imprese
6. Tribunale di Cremona, sezione lavoro, sentenza n. 333 del 15.10.2024 – Licenziamento disciplinare e ticket a carico del datore di lavoro
Contrattazione Collettiva
7. Rinnovo CCNL Funzioni Centrali PA]]>https://api.spreaker.com/episode/62737626Thu, 14 Nov 2024 16:25:06 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_14.11.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28377 del 05.11.2024 – Incidente in itinere sotto effetto di alcool: no all’indennizzo 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26440 del 10.10.2024 –...
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28377 del 05.11.2024 – Incidente in itinere sotto effetto di alcool: no all’indennizzo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26440 del 10.10.2024 – Legittimo il licenziamento del dipendente sgarbato e scurrile con il cliente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28171 del 31.10.2024 – Licenziamento e cambio indirizzo
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28657 del 07.11.2024 – lavoro part time e ius variandi
5. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10104 del 12.10.2024 – Il licenziamento senza contestazione dà diritto alla reintegra anche nelle piccole imprese
6. Tribunale di Cremona, sezione lavoro, sentenza n. 333 del 15.10.2024 – Licenziamento disciplinare e ticket a carico del datore di lavoro
Contrattazione Collettiva
7. Rinnovo CCNL Funzioni Centrali PA]]>2015cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-36-7-novembre-focus-lavoro--62651969
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27610 del 24.10.204 – Pause prolungate e non autorizzate giustificano il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27607 del 24.10.2024 – Subentro nell’appalto: in assenza di discontinuità si configura un trasferimento d’azienda
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26634 del 14.10.2024 – Licenziamento pe superamento del comporto escluso dal “blocco” Covid
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26153 del 07.10.2024 – Proroga e rinnovo del contratto a tempo determinato: quali differenze?
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28274 del 04.11.2024 – Studi associati: l’avvocato non può essere subordinato

Normativa
6. D.L. n. 160 del 28.10.2024: Le novità in materia lavoristica presenti nel decreto legge PNRR
Garante Privacy
7. Newsletter n. 528 del 22.10.2024: Il datore di lavoro non può accedere all’email del suo dipendente
]]>https://api.spreaker.com/episode/62651969Thu, 07 Nov 2024 16:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_07.11.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27610 del 24.10.204 – Pause prolungate e non autorizzate giustificano il licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27607 del 24.10.2024 –...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27610 del 24.10.204 – Pause prolungate e non autorizzate giustificano il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27607 del 24.10.2024 – Subentro nell’appalto: in assenza di discontinuità si configura un trasferimento d’azienda
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26634 del 14.10.2024 – Licenziamento pe superamento del comporto escluso dal “blocco” Covid
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26153 del 07.10.2024 – Proroga e rinnovo del contratto a tempo determinato: quali differenze?
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28274 del 04.11.2024 – Studi associati: l’avvocato non può essere subordinato

Normativa
6. D.L. n. 160 del 28.10.2024: Le novità in materia lavoristica presenti nel decreto legge PNRR
Garante Privacy
7. Newsletter n. 528 del 22.10.2024: Il datore di lavoro non può accedere all’email del suo dipendente
]]>1955cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-35-31-ottobre-focus-lavoro--62571697Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26881 del 16.10.2024 – Contratti di lavoro atipici nella grande distribuzione e responsabilità solidale
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27446 del 23.10.2024 – Malattia coperta dall’aspettativa non retribuita: no al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27572 del 24.10.2024 – Esposizione all’amianto: tabagismo del lavoratore e riduzione del risarcimento per malattia professionale
4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 647 del 02.09.2024 – Valido il licenziamento tramite piattaforma digitale
5. Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza n. 745 del 24.09.2024 – Mobbing e dequalificazione
6. Tribunale di Arezzo, sezione lavoro, sentenza del 7 ottobre 2024 – Mancato superamento del periodo di prova: licenziato il dirigente

Normativa
7. Disegno di Legge AC 2067 Fratoianni: settimana corta
]]>https://api.spreaker.com/episode/62571697Thu, 31 Oct 2024 16:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_31.10.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26881 del 16.10.2024 – Contratti di lavoro atipici nella grande distribuzione e responsabilità solidale 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27446 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26881 del 16.10.2024 – Contratti di lavoro atipici nella grande distribuzione e responsabilità solidale
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27446 del 23.10.2024 – Malattia coperta dall’aspettativa non retribuita: no al licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27572 del 24.10.2024 – Esposizione all’amianto: tabagismo del lavoratore e riduzione del risarcimento per malattia professionale
4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 647 del 02.09.2024 – Valido il licenziamento tramite piattaforma digitale
5. Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza n. 745 del 24.09.2024 – Mobbing e dequalificazione
6. Tribunale di Arezzo, sezione lavoro, sentenza del 7 ottobre 2024 – Mancato superamento del periodo di prova: licenziato il dirigente

Normativa
7. Disegno di Legge AC 2067 Fratoianni: settimana corta
]]>1998cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-34-24-ottobre-focus-lavoro--62488125Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26446 del 10.10.2024 – Fuoriuscita di sostanze tossiche nei locali aziendali: niente licenziamento per la lavoratrice che si sfoga sui social
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26770 del 15.10.2024 – Arriva con ritardo sul luogo di espletamento del servizio, licenziato il vigilante
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26824 del 16.10.2024 – Concorrente idoneo non vincitore e diritto allo scorrimento
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26466 del 10.10.2024 – Lavoro subordinato: quando si configura
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26928 del 17.10.2024 – Medici incaricati presso gli istituti di prevenzione e pena: si applicano le incompatibilità tipiche del pubblico impiego

Normativa
6. Lavoratori delle piattaforme digitali: in arrivo la direttiva europea
7. Legge di bilancio 2025: le novità in arrivo in materia di lavoro
]]>https://api.spreaker.com/episode/62488125Thu, 24 Oct 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_24.10.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26446 del 10.10.2024 – Fuoriuscita di sostanze tossiche nei locali aziendali: niente licenziamento per la lavoratrice che si sfoga sui social 2. Cassazione,...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26446 del 10.10.2024 – Fuoriuscita di sostanze tossiche nei locali aziendali: niente licenziamento per la lavoratrice che si sfoga sui social
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26770 del 15.10.2024 – Arriva con ritardo sul luogo di espletamento del servizio, licenziato il vigilante
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26824 del 16.10.2024 – Concorrente idoneo non vincitore e diritto allo scorrimento
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26466 del 10.10.2024 – Lavoro subordinato: quando si configura
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26928 del 17.10.2024 – Medici incaricati presso gli istituti di prevenzione e pena: si applicano le incompatibilità tipiche del pubblico impiego

Normativa
6. Lavoratori delle piattaforme digitali: in arrivo la direttiva europea
7. Legge di bilancio 2025: le novità in arrivo in materia di lavoro
]]>2457cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-33-17-ottobre-focus-lavoro--62395377
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 25518 del 24.09.2024 – Riorganizzazione
aziendale: no al risarcimento per il dirigente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26320 del 09.10.2024 – Accordo di riduzione
della retribuzione nullo senza sede protetta
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 07.10.2024 – Lesione del vincolo
fiduciario: legittimo il licenziamento del dirigente
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26208 del 07.10.2024 – Provvedimenti
limitativi della libertà personale e impossibilità prolungata della prestazione lavorativa
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26514 dell’11.10.2024 – Permessi 104:
l’assistenza al disabile può essere prestata in orari non coincidenti con il turno di lavoro

Prassi
6. Agenzia delle Entrate, circolare n.19/E dell’11.10.24 – Bonus Natale: le istruzioni
operative

Normativa
7. Decreto Legge n. 145 dell’11 ottobre 2024 – Decreto Flussi
Prossime Novità
8. DDL Lavoro - Novità
]]>https://api.spreaker.com/episode/62395377Thu, 17 Oct 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_17.10.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 25518 del 24.09.2024 – Riorganizzazione aziendale: no al risarcimento per il dirigente 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26320 del 09.10.2024 –...
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 25518 del 24.09.2024 – Riorganizzazione
aziendale: no al risarcimento per il dirigente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26320 del 09.10.2024 – Accordo di riduzione
della retribuzione nullo senza sede protetta
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 07.10.2024 – Lesione del vincolo
fiduciario: legittimo il licenziamento del dirigente
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26208 del 07.10.2024 – Provvedimenti
limitativi della libertà personale e impossibilità prolungata della prestazione lavorativa
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26514 dell’11.10.2024 – Permessi 104:
l’assistenza al disabile può essere prestata in orari non coincidenti con il turno di lavoro

Prassi
6. Agenzia delle Entrate, circolare n.19/E dell’11.10.24 – Bonus Natale: le istruzioni
operative

Normativa
7. Decreto Legge n. 145 dell’11 ottobre 2024 – Decreto Flussi
Prossime Novità
8. DDL Lavoro - Novità
]]>2951cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-32-10-ottobre-focus-lavoro--62297341
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20891 del 26.07.2024 – Assente per malattia del
figlio con certificati falsi: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25724 del 26.09.2024 – Alla guida del mezzo
aziendale senza patente: licenziato il portalettere
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25840 del 27.09.2024 – Durante le ferie il
lavoratore deve percepire la retribuzione ordinaria
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza . 23053 del 23.08.2024 – Rimborsi spesa indebiti:
illegittimo il licenziamento se non c’è dolo del lavoratore
5. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza del 02.09.2024 – Non è possibile richiedere
la costituzione del rapporto di lavoro con provvedimento d’urgenza
6. Tribunale di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 2399 del 27.09.2024 – Spetta al
lavoratore provare di aver usato correttamente i permessi 104
]]>https://api.spreaker.com/episode/62297341Thu, 10 Oct 2024 15:20:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_10.10.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20891 del 26.07.2024 – Assente per malattia del figlio con certificati falsi: no al licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25724 del...
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20891 del 26.07.2024 – Assente per malattia del
figlio con certificati falsi: no al licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25724 del 26.09.2024 – Alla guida del mezzo
aziendale senza patente: licenziato il portalettere
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25840 del 27.09.2024 – Durante le ferie il
lavoratore deve percepire la retribuzione ordinaria
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza . 23053 del 23.08.2024 – Rimborsi spesa indebiti:
illegittimo il licenziamento se non c’è dolo del lavoratore
5. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza del 02.09.2024 – Non è possibile richiedere
la costituzione del rapporto di lavoro con provvedimento d’urgenza
6. Tribunale di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 2399 del 27.09.2024 – Spetta al
lavoratore provare di aver usato correttamente i permessi 104
]]>1521cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-31-3-ottobre-focus-lavoro--62206336Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24595 del 13.09.2024 – L’attività di volantinaggio dell’”uomo sandwich” reca pregiudizio all’azienda
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23164 del 27.08.2024 – I turnisti hanno diritto alla relativa maggiorazione anche nel giorno di riposo compensativo
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23858 del 05.09.2024 – È necessaria la visita fiscale per licenziare il dipendente che esce mentre è in malattia
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 22907 del 19.08.2024 – Il giudice deve sempre acquisire il CCNL necessario per stabilire il minimale contributivo
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25661 del 25.09.2024 – Comunicazione della malattia via fax, sì se prevista dal regolamento aziendale
6. Tribunale di Udine, sezione lavoro, ordinanza del 01.08.2024 – Sospeso l’addetto a mansioni che comportano il trattamento di dati personali dell’utenza che rifiuta l’incarico
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza del 16.09.2024 – Infortunio in itinere della dipendente in smart working

Normativa
8. Decreto Legge n.131 del 16.09.2024 – contratti a termine: indennità anche oltre i 12 mesi
Prossime novità
9. DDL Lavoro – Risoluzione per assenza ingiustificata del lavoratore: comunicazione dell’azienda all’ITL
]]>https://api.spreaker.com/episode/62206336Thu, 03 Oct 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_03.10.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24595 del 13.09.2024 – L’attività di volantinaggio dell’”uomo sandwich” reca pregiudizio all’azienda 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23164 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24595 del 13.09.2024 – L’attività di volantinaggio dell’”uomo sandwich” reca pregiudizio all’azienda
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23164 del 27.08.2024 – I turnisti hanno diritto alla relativa maggiorazione anche nel giorno di riposo compensativo
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23858 del 05.09.2024 – È necessaria la visita fiscale per licenziare il dipendente che esce mentre è in malattia
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 22907 del 19.08.2024 – Il giudice deve sempre acquisire il CCNL necessario per stabilire il minimale contributivo
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25661 del 25.09.2024 – Comunicazione della malattia via fax, sì se prevista dal regolamento aziendale
6. Tribunale di Udine, sezione lavoro, ordinanza del 01.08.2024 – Sospeso l’addetto a mansioni che comportano il trattamento di dati personali dell’utenza che rifiuta l’incarico
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza del 16.09.2024 – Infortunio in itinere della dipendente in smart working

Normativa
8. Decreto Legge n.131 del 16.09.2024 – contratti a termine: indennità anche oltre i 12 mesi
Prossime novità
9. DDL Lavoro – Risoluzione per assenza ingiustificata del lavoratore: comunicazione dell’azienda all’ITL
]]>2482cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-30-26-settembre-focus-lavoro--62113497Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23348 del 29.08.2024 – Rapporti di agenzia: inapplicabilità dei termini anti licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23331 del 29.08.2024 – La disciplina del patto di non concorrenza può essere derogata dalle parti
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24609 del 13.09.2024 – Rapporto di lavoro: tempestività della contestazione disciplinare
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24473 del 12.09.2024 – Se manca la deliberazione collettiva l’astensione dal lavoro non è sciopero
5. Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza del 16.07.2024 – Rilevazione della presenza al lavoro anche tramite smartphone

Normativa
6. DM n.132 del 18.09.2024 – Circolare INL n.4 del 23 settembre 2024 – Patente a crediti: si parte il 1° ottobre 2024

Prassi
7. INL nota del 17.09.2024 n. 6774 – INL: pubblicato l’elenco delle violazioni soggette a diffida amministrativa
]]>https://api.spreaker.com/episode/62113497Thu, 26 Sep 2024 15:20:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_26.09.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23348 del 29.08.2024 – Rapporti di agenzia: inapplicabilità dei termini anti licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23331 del 29.08.2024 –...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23348 del 29.08.2024 – Rapporti di agenzia: inapplicabilità dei termini anti licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23331 del 29.08.2024 – La disciplina del patto di non concorrenza può essere derogata dalle parti
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24609 del 13.09.2024 – Rapporto di lavoro: tempestività della contestazione disciplinare
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24473 del 12.09.2024 – Se manca la deliberazione collettiva l’astensione dal lavoro non è sciopero
5. Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza del 16.07.2024 – Rilevazione della presenza al lavoro anche tramite smartphone

Normativa
6. DM n.132 del 18.09.2024 – Circolare INL n.4 del 23 settembre 2024 – Patente a crediti: si parte il 1° ottobre 2024

Prassi
7. INL nota del 17.09.2024 n. 6774 – INL: pubblicato l’elenco delle violazioni soggette a diffida amministrativa
]]>2081cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-29-19-settembre-focus-lavoro--62025817Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23031 del 22.08.2024 – Inadeguatezza per carenze di gestione e controlli: sì al licenziamento del dirigente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21440 del 31.07.2024 – Diritto alla fruizione di buoni pasto
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 22993 del 21.08.2024 – No all’AspI se manca la dichiarazione di immediata disponibilità all’impiego
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 22161 del 06.08.2024 – Stress lavoro-correlato per forzata inattività del dipendente: sì al risarcimento del danno
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 22712 del 12.08.2024 – Illegittimo il licenziamento per attività sportiva durante la malattia
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23318 del 29.08.2024 – Licenziamento del dipendente bancario anche in assenza di danno
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 22603 del 09.08.2024 – Professore “a contratto” e natura autonoma del rapporto di lavoro
8. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 22362 del 07.08.2024 – Cessione del quinto: illegittime le trattenute a carico del lavoratore per i costi amministrativi
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.23850 del 05.09.2024 – Diritto di critica del sindacalista
]]>https://api.spreaker.com/episode/62025817Thu, 19 Sep 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_19.09.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23031 del 22.08.2024 – Inadeguatezza per carenze di gestione e controlli: sì al licenziamento del dirigente 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21440...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23031 del 22.08.2024 – Inadeguatezza per carenze di gestione e controlli: sì al licenziamento del dirigente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21440 del 31.07.2024 – Diritto alla fruizione di buoni pasto
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 22993 del 21.08.2024 – No all’AspI se manca la dichiarazione di immediata disponibilità all’impiego
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 22161 del 06.08.2024 – Stress lavoro-correlato per forzata inattività del dipendente: sì al risarcimento del danno
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 22712 del 12.08.2024 – Illegittimo il licenziamento per attività sportiva durante la malattia
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 23318 del 29.08.2024 – Licenziamento del dipendente bancario anche in assenza di danno
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 22603 del 09.08.2024 – Professore “a contratto” e natura autonoma del rapporto di lavoro
8. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 22362 del 07.08.2024 – Cessione del quinto: illegittime le trattenute a carico del lavoratore per i costi amministrativi
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.23850 del 05.09.2024 – Diritto di critica del sindacalista
]]>2617cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-3-del-18-luglio-la-riforma-del-lavoro-sportivo-dialoghi-di-lavoro--60733843Il 1° luglio 2023 è entrato in vigore il D.lgs. n.36 del 2021 che ha riformato il settore degli enti sportivi con l’obiettivo di fornire un quadro organico della materia.

Francesco Cerotto, avvocato del Foro di Perugia, docente di Diritto Sportivo, membro del Comitato Scientifico del Corso di Alta Formazione in Diritto, Management e Comunicazione dello Sport dell’Università di Giurisprudenza di Perugia.
Coordinatore Regionale Umbria dell’Associazione Italiana Avvocati dello Sport, Vice coordinatore della LegalTech & E-Sports.
Membro Collegio Arbitrale AIAC-LND presso la FIGC
]]>https://api.spreaker.com/episode/60733843Thu, 18 Jul 2024 20:54:12 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiLa riforma del lavoro sportivo compie un anno. Il 1° luglio 2023 è entrato in vigore il D.lgs. n.36 del 2021 che ha riformato il settore degli enti sportivi con l’obiettivo di fornire un quadro organico della materia. Francesco Cerotto, avvocato del...Il 1° luglio 2023 è entrato in vigore il D.lgs. n.36 del 2021 che ha riformato il settore degli enti sportivi con l’obiettivo di fornire un quadro organico della materia.

Francesco Cerotto, avvocato del Foro di Perugia, docente di Diritto Sportivo, membro del Comitato Scientifico del Corso di Alta Formazione in Diritto, Management e Comunicazione dello Sport dell’Università di Giurisprudenza di Perugia.
Coordinatore Regionale Umbria dell’Associazione Italiana Avvocati dello Sport, Vice coordinatore della LegalTech & E-Sports.
Membro Collegio Arbitrale AIAC-LND presso la FIGC
]]>3879cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-28-11-luglio-focus-lavoro--60663321Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17450 del 25.06.2024 – Lavoro autonomo fittizio: risarcimento integrale dalla messa in mora
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17912 del 28.06.2024 – Pubblico impiego: le prestazioni rese oltre il debito orario devono essere retribuite
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18263 del 03.07.2024 – Dimissioni per giusta causa: valutazione della condotta datoriale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18094 del 02.07.2024 – Licenziamento del disabile nel rispetto dei vincoli procedurali
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17586 del 26.06.2024 – Dequalificazione professionale: interesse alla condanna in caso di decesso del lavoratore
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18296 del 04.07.2024 – Licenziato mil lavoratore che ha atteggiamenti ostruzionistici

Normativa
7. Ministero del Lavoro, decreto interministeriale del 02.07.2024 – Parità di genere: slitta al 20 settembre il termine per l’invio del rapporto biennale situazione personale
8. Il Decreto Coesione è legge: le novità in materia di lavoro
]]>https://api.spreaker.com/episode/60663321Thu, 11 Jul 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_11.07.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17450 del 25.06.2024 – Lavoro autonomo fittizio: risarcimento integrale dalla messa in mora 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17912 del 28.06.2024...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17450 del 25.06.2024 – Lavoro autonomo fittizio: risarcimento integrale dalla messa in mora
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17912 del 28.06.2024 – Pubblico impiego: le prestazioni rese oltre il debito orario devono essere retribuite
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18263 del 03.07.2024 – Dimissioni per giusta causa: valutazione della condotta datoriale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18094 del 02.07.2024 – Licenziamento del disabile nel rispetto dei vincoli procedurali
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17586 del 26.06.2024 – Dequalificazione professionale: interesse alla condanna in caso di decesso del lavoratore
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 18296 del 04.07.2024 – Licenziato mil lavoratore che ha atteggiamenti ostruzionistici

Normativa
7. Ministero del Lavoro, decreto interministeriale del 02.07.2024 – Parità di genere: slitta al 20 settembre il termine per l’invio del rapporto biennale situazione personale
8. Il Decreto Coesione è legge: le novità in materia di lavoro
]]>2094cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-2-del-4-luglio-contratto-a-termine-e-somministrazione-di-lavoro-dialoghi-di-lavoro--60598917Evoluzione e Innovazione nei Contratti a Termine e di Somministrazione: nuove sfide e opportunità

Ospiti di questa puntata:

Avv. Manuela Salvalaio - Avvocata giuslavorista del Foro di Padova. 
Professore a contratto in diritto del Lavoro presso l’Università di Padova.
È docente di master e corsi in diritto del lavoro e relatrice in convegni sulla materia. 
È autrice di pubblicazioni riguardanti il diritto del lavoro e collabora da sempre con riviste giuridiche specializzate nel settore. 

Avv. Tommaso Targa - Avvocato giuslavorista. Partner dello studio Trifirò.  
Autore di articoli e note per riviste specializzate e quotidiani, nonché coautore di opere monografiche. Relatore e docente a master, convegni, seminari e webinar. 
]]>https://api.spreaker.com/episode/60598917Thu, 04 Jul 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiTema dell'incontro: Evoluzione e Innovazione nei Contratti a Termine e di Somministrazione: nuove sfide e opportunità Ospiti di questa puntata: Avv. Manuela Salvalaio - Avvocata giuslavorista del Foro di Padova.  Professore a contratto in diritto...Evoluzione e Innovazione nei Contratti a Termine e di Somministrazione: nuove sfide e opportunità

Ospiti di questa puntata:

Avv. Manuela Salvalaio - Avvocata giuslavorista del Foro di Padova. 
Professore a contratto in diritto del Lavoro presso l’Università di Padova.
È docente di master e corsi in diritto del lavoro e relatrice in convegni sulla materia. 
È autrice di pubblicazioni riguardanti il diritto del lavoro e collabora da sempre con riviste giuridiche specializzate nel settore. 

Avv. Tommaso Targa - Avvocato giuslavorista. Partner dello studio Trifirò.  
Autore di articoli e note per riviste specializzate e quotidiani, nonché coautore di opere monografiche. Relatore e docente a master, convegni, seminari e webinar. 
]]>3472cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-27-27-giugno-focus-lavoro--60526643Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14919 del 28.05.2024 – Scorrimento di graduatoria e diritto all’assunzione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16639 del 14.06.2024 – Si presume il danno alla professionalità al lavoratore inattivo per buona parte della settimana
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16674 del 17.06.2024 – Il tempo per spostarsi dalla sede al cliente rientra nell’orario di lavoro
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16630 del 14.06.2024 – Per la tempestività della revoca del licenziamento va considerata la data di invio da parte del datore
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 16851 del 19.06.2024 – Carabiniere travolto mentre intima l’Alt: no ai benefici come vittima del dovere
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17036 del 20.06.2024 – Giustificato motivo oggettivo: repechage senza obbligo fi formazione aggiuntiva
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16715 del 17.06.2024 – Docenti a termine: diritto all’indennità sostitutiva per ferie non godute
8. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n.. 16994 del 20.06.2024 – Pubblico Impiego: illegittimo il licenziamento per falsa dichiarazione di assenza di condanne penali

Comunicati
9. Ministero del Lavoro, comunicato del 25.06.2024 – Decontribuzione Sud: proroga fino al 31 dicembre 2024
]]>https://api.spreaker.com/episode/60526643Thu, 27 Jun 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_27.06.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14919 del 28.05.2024 – Scorrimento di graduatoria e diritto all’assunzione 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16639 del 14.06.2024 – Si presume il...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14919 del 28.05.2024 – Scorrimento di graduatoria e diritto all’assunzione
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16639 del 14.06.2024 – Si presume il danno alla professionalità al lavoratore inattivo per buona parte della settimana
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16674 del 17.06.2024 – Il tempo per spostarsi dalla sede al cliente rientra nell’orario di lavoro
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16630 del 14.06.2024 – Per la tempestività della revoca del licenziamento va considerata la data di invio da parte del datore
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 16851 del 19.06.2024 – Carabiniere travolto mentre intima l’Alt: no ai benefici come vittima del dovere
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17036 del 20.06.2024 – Giustificato motivo oggettivo: repechage senza obbligo fi formazione aggiuntiva
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16715 del 17.06.2024 – Docenti a termine: diritto all’indennità sostitutiva per ferie non godute
8. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n.. 16994 del 20.06.2024 – Pubblico Impiego: illegittimo il licenziamento per falsa dichiarazione di assenza di condanne penali

Comunicati
9. Ministero del Lavoro, comunicato del 25.06.2024 – Decontribuzione Sud: proroga fino al 31 dicembre 2024
]]>2334cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-26-21-giugno-focus-lavoro--60461003Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13764 del 17.05.2024 – denigra l’azienda su Facebook dopo la reintegra: licenziato il lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 15957 del 07.06.2024 – ambiente lavorativo stressogeno e diritto al risarcimento del danno
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16088 del 10.06.2024 - licenziamento: immediatezza della contestazione intesa in senso relativo
4. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza del 04.04.2024 – suicidio dell’ex dipendente ammalatosi di mesotelioma: riconoscimento del risarcimento del danno agli eredi
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 988 del 22.05.2024 - Ape Sociale e risoluzione consensuale per rifiuto di trasferimento
6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 1646 del 09.02.2024 – apprendista dimissionario: il datore di lavoro ha diritto ad essere rimborsato per la formazione

Normativa
7. Proposta di direttiva comunitaria della Commissione Europea n.2024/68 del 20.03.2024: tirocinio su lavoro

Schede
8. Assunzione agevolata di giovani: quali limiti al licenziamento?

Prassi
9. INL, nota n.1091 del 18.06.2024 – Somministrazione, appalto e distacco illeciti: indicazioni operative
]]>https://api.spreaker.com/episode/60461003Fri, 21 Jun 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_21.06.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13764 del 17.05.2024 – denigra l’azienda su Facebook dopo la reintegra: licenziato il lavoratore 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 15957 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13764 del 17.05.2024 – denigra l’azienda su Facebook dopo la reintegra: licenziato il lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 15957 del 07.06.2024 – ambiente lavorativo stressogeno e diritto al risarcimento del danno
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16088 del 10.06.2024 - licenziamento: immediatezza della contestazione intesa in senso relativo
4. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza del 04.04.2024 – suicidio dell’ex dipendente ammalatosi di mesotelioma: riconoscimento del risarcimento del danno agli eredi
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 988 del 22.05.2024 - Ape Sociale e risoluzione consensuale per rifiuto di trasferimento
6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 1646 del 09.02.2024 – apprendista dimissionario: il datore di lavoro ha diritto ad essere rimborsato per la formazione

Normativa
7. Proposta di direttiva comunitaria della Commissione Europea n.2024/68 del 20.03.2024: tirocinio su lavoro

Schede
8. Assunzione agevolata di giovani: quali limiti al licenziamento?

Prassi
9. INL, nota n.1091 del 18.06.2024 – Somministrazione, appalto e distacco illeciti: indicazioni operative
]]>2440cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-25-13-giugno-focus-lavoro--60371106Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 14904 del 28.05.2024 – illegittima la collocazione del riposo compensativo nelle giornate di festività nazionali
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14043 del 21.05.2024 – arrestato in flagranza di furto: licenziato il lavoratore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15391 del 03.06.2024 - telepass sull’auto aziendale come mezzo di controllo a distanza: no all’uso dei dati acquisiti senza informativa del lavoratore
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14728 del 27.05.2024 – contestazione disciplinare: eccessivi quattro mesi
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 15845 del 06.06.2024 - fuori dal periodo di comporto gli accessi al pronto soccorso e il day hospital
6. Corte Costituzionale, sentenza n. 98 del 04.06.2024 - dipendenti pubblici con figli fino a tre anni possono chiedere un trasferimento temporaneo nella provincia o regione della residenza familiare

Normativa
7. Decreto legge n.71 del 31.05.2024 – decreto sport: cosa cambia per il lavoro sportivo
8. MLPS, dm. 03.06.2024- rapporto sulla situazione del personale: presentazione entro il 15 luglio
Contrattazione Collettiva
9. CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: le novità dell’accordo di rinnovo
10. Intelligenza artificiale nei CCNL: il caso Conflavoro

Schede
11. NaspI anticipata
]]>https://api.spreaker.com/episode/60371106Thu, 13 Jun 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_13.06.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 14904 del 28.05.2024 – illegittima la collocazione del riposo compensativo nelle giornate di festività nazionali 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n....Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 14904 del 28.05.2024 – illegittima la collocazione del riposo compensativo nelle giornate di festività nazionali
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14043 del 21.05.2024 – arrestato in flagranza di furto: licenziato il lavoratore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15391 del 03.06.2024 - telepass sull’auto aziendale come mezzo di controllo a distanza: no all’uso dei dati acquisiti senza informativa del lavoratore
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14728 del 27.05.2024 – contestazione disciplinare: eccessivi quattro mesi
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 15845 del 06.06.2024 - fuori dal periodo di comporto gli accessi al pronto soccorso e il day hospital
6. Corte Costituzionale, sentenza n. 98 del 04.06.2024 - dipendenti pubblici con figli fino a tre anni possono chiedere un trasferimento temporaneo nella provincia o regione della residenza familiare

Normativa
7. Decreto legge n.71 del 31.05.2024 – decreto sport: cosa cambia per il lavoro sportivo
8. MLPS, dm. 03.06.2024- rapporto sulla situazione del personale: presentazione entro il 15 luglio
Contrattazione Collettiva
9. CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: le novità dell’accordo di rinnovo
10. Intelligenza artificiale nei CCNL: il caso Conflavoro

Schede
11. NaspI anticipata
]]>2314cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-24-6-giugno-focus-lavoro--60296455Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14286 del 22.05.2024 – il trattamento economico erogato per uso aziendale entra a far parte della retribuzione
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 14083 del 21.05.2024 – cessazione dal lavoro per malattia: monetizzazione delle ferie non godute
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14236 del 22.05.2024 - agricoltura: contratti a termine solo per le attività strettamente stagionali
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11999 del 03.05.2024 – abuso di permessi 104: licenziato il lavoratore
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13176 del 14.05.2024 - licenziamento per molestie sessuali sulla paziente: legittimo anche in assenza di testimonianza della vittima
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14848 del 28.05.2024 - orario di lavoro: va retribuito il tempo compreso tra la timbratura del cartellino e l’accensione del pc
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13479 del 15.05.2024 - rimodulazione delle sanzioni disciplinari
8. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 2615 del 04.03.2024 – influencer qualificabile come agente di commercio

Varie
9. Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa: adottata la proposta di legge CISL
10. Referendum abrogativi del Jobs Act

Scheda
11. Il premio di risultato
]]>https://api.spreaker.com/episode/60296455Thu, 06 Jun 2024 15:25:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_06.06.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14286 del 22.05.2024 – il trattamento economico erogato per uso aziendale entra a far parte della retribuzione 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n....Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14286 del 22.05.2024 – il trattamento economico erogato per uso aziendale entra a far parte della retribuzione
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 14083 del 21.05.2024 – cessazione dal lavoro per malattia: monetizzazione delle ferie non godute
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14236 del 22.05.2024 - agricoltura: contratti a termine solo per le attività strettamente stagionali
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11999 del 03.05.2024 – abuso di permessi 104: licenziato il lavoratore
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13176 del 14.05.2024 - licenziamento per molestie sessuali sulla paziente: legittimo anche in assenza di testimonianza della vittima
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14848 del 28.05.2024 - orario di lavoro: va retribuito il tempo compreso tra la timbratura del cartellino e l’accensione del pc
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13479 del 15.05.2024 - rimodulazione delle sanzioni disciplinari
8. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 2615 del 04.03.2024 – influencer qualificabile come agente di commercio

Varie
9. Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa: adottata la proposta di legge CISL
10. Referendum abrogativi del Jobs Act

Scheda
11. Il premio di risultato
]]>2787cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-23-23-maggio-focus-lavoro--60148245Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenze nn. 13181, 13220 e 13206 del 14.05.2024 – sciopero occulto nei servizi pubblici essenziali: sindacati sanzionati
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12790 del 10.05.2024 – formazione in materia di sicurezza: il lavoratore deve partecipare ai corsi anche in orario straordinario
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12408 del 07.05.2024 - tempo tuta: quando rientra nell’orario di lavoro
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12833 del 10.05.2024 – costituzione della rendita vitalizia e prove semplificate
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13934 del 20.05.2024 - viola il divieto di discriminazione diretta anche il trattamento sfavorevole nei confronti del lavoratore che presti assistenza al marito disabile
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13491 del 15.05.2024 - violazione dell’obbligo previsto dal CCNL di comunicare al lavoratore l’imminente scadenza del comporto: licenziamento illegittimo
7. Corte Costituzionale, sentenza n. 90 del 20.05.2024 - restituzione limitata della NaspI se l’attività cessa per cause imprevedibili
8. Tribunale di Civitavecchia, sezione lavoro, sentenza del 15.05.2024 – lavoratori eterorganizzati: nullo il licenziamento ritorsivo

Normativa
9. D.Lgs n. 62 del 03.05.2024 – Decreto Disabilità: le novità
Prassi
10. GPDP, nota n.523 del 21.05.2024 – immagini registrate per adottare un provvedimento disciplinare: sanzionato il datore

Scheda
11. I ROL
]]>https://api.spreaker.com/episode/60148245Thu, 23 May 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_23.05.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenze nn. 13181, 13220 e 13206 del 14.05.2024 – sciopero occulto nei servizi pubblici essenziali: sindacati sanzionati 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n....Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenze nn. 13181, 13220 e 13206 del 14.05.2024 – sciopero occulto nei servizi pubblici essenziali: sindacati sanzionati
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12790 del 10.05.2024 – formazione in materia di sicurezza: il lavoratore deve partecipare ai corsi anche in orario straordinario
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12408 del 07.05.2024 - tempo tuta: quando rientra nell’orario di lavoro
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12833 del 10.05.2024 – costituzione della rendita vitalizia e prove semplificate
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13934 del 20.05.2024 - viola il divieto di discriminazione diretta anche il trattamento sfavorevole nei confronti del lavoratore che presti assistenza al marito disabile
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13491 del 15.05.2024 - violazione dell’obbligo previsto dal CCNL di comunicare al lavoratore l’imminente scadenza del comporto: licenziamento illegittimo
7. Corte Costituzionale, sentenza n. 90 del 20.05.2024 - restituzione limitata della NaspI se l’attività cessa per cause imprevedibili
8. Tribunale di Civitavecchia, sezione lavoro, sentenza del 15.05.2024 – lavoratori eterorganizzati: nullo il licenziamento ritorsivo

Normativa
9. D.Lgs n. 62 del 03.05.2024 – Decreto Disabilità: le novità
Prassi
10. GPDP, nota n.523 del 21.05.2024 – immagini registrate per adottare un provvedimento disciplinare: sanzionato il datore

Scheda
11. I ROL
]]>2886cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-22-16-maggio-focus-lavoro--60057313Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12306 del 07.05.2024: detenzione di 6 grammi di eroina: no al licenziamento del lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12142 del 06.05.2024: post diffamatorio su Facebook: licenziato il lavoratore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14986 dell’08.05.2024: niente lavoro notturno per l’assistente di volo neomamma
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12688 del 09.05.2024: licenziamento del whistleblower: può essere ritorsivo anche con giusta causa
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11730 del 02.05.2024: omesso versamento di contributi previdenziali
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12126 del 06.05.2024: indumenti di lavoro assimilati al DPI ed onere del datore di lavoro di mantenerne l’efficienza
7. Corte D’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 256/2024: obbligo di repechage non rispettato: licenziamento illegittimo
8. Corte D’Appello di Perugia, sezione lavoro, sentenza del 09.04.2024: verbale di accertamento dell’Ispettorato: impugnazione

Prassi
9. INL, nota n. 862 dell’08.05.2024: dimissioni della lavoratrice madre: quando sono revocabili?
]]>https://api.spreaker.com/episode/60057313Thu, 16 May 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_16.05.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12306 del 07.05.2024: detenzione di 6 grammi di eroina: no al licenziamento del lavoratore 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12142 del 06.05.2024:...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12306 del 07.05.2024: detenzione di 6 grammi di eroina: no al licenziamento del lavoratore
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12142 del 06.05.2024: post diffamatorio su Facebook: licenziato il lavoratore
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14986 dell’08.05.2024: niente lavoro notturno per l’assistente di volo neomamma
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12688 del 09.05.2024: licenziamento del whistleblower: può essere ritorsivo anche con giusta causa
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11730 del 02.05.2024: omesso versamento di contributi previdenziali
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12126 del 06.05.2024: indumenti di lavoro assimilati al DPI ed onere del datore di lavoro di mantenerne l’efficienza
7. Corte D’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 256/2024: obbligo di repechage non rispettato: licenziamento illegittimo
8. Corte D’Appello di Perugia, sezione lavoro, sentenza del 09.04.2024: verbale di accertamento dell’Ispettorato: impugnazione

Prassi
9. INL, nota n. 862 dell’08.05.2024: dimissioni della lavoratrice madre: quando sono revocabili?
]]>2397cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-21-9-maggio-focus-lavoro--59941845Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11543 del 30.04.2024: decadenza dalla Naspi in caso di lavoro autonomo preesistente non comunicato
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10640 del 19.04.2024: il mancato raggiungimento degli obiettivi legittima il licenziamento?
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10263 del 16.04.2024: domande ed eccezioni nuove nel rito Fornero
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11731 del 02.05.2024: discriminatorio il licenziamento del lavoratore affetto da tumore
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10663 del 19.04.2024: pagamento della retribuzione: onere della prova a carico del datore di lavoro
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10679 del 19.04.2024: nullità del patto di non concorrenza condizionato dalle scelte del datore
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11333 del 29.04.2024: contratto di lavoro part time illegittimo se manca l’indicazione dei turni

Normativa
8. Schema di Decreto Legislativo del 30.04.2024: bonus tredicesima
9. Legge n. 56 del 29.04.2024 di conversione del decreto PNRR: novità in materia di appalti e subappalti
10. MLPS D.M. 02.05.2024 n.72: le nuove linee guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale nell’AdI

Prassi
11. Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento n.137 del 07.03.2024: diritto di accesso ai dati garantito anche in caso di sanzione disciplinare
]]>https://api.spreaker.com/episode/59941845Thu, 09 May 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_09.05.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11543 del 30.04.2024: decadenza dalla Naspi in caso di lavoro autonomo preesistente non comunicato 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10640 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11543 del 30.04.2024: decadenza dalla Naspi in caso di lavoro autonomo preesistente non comunicato
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10640 del 19.04.2024: il mancato raggiungimento degli obiettivi legittima il licenziamento?
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10263 del 16.04.2024: domande ed eccezioni nuove nel rito Fornero
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11731 del 02.05.2024: discriminatorio il licenziamento del lavoratore affetto da tumore
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10663 del 19.04.2024: pagamento della retribuzione: onere della prova a carico del datore di lavoro
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10679 del 19.04.2024: nullità del patto di non concorrenza condizionato dalle scelte del datore
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11333 del 29.04.2024: contratto di lavoro part time illegittimo se manca l’indicazione dei turni

Normativa
8. Schema di Decreto Legislativo del 30.04.2024: bonus tredicesima
9. Legge n. 56 del 29.04.2024 di conversione del decreto PNRR: novità in materia di appalti e subappalti
10. MLPS D.M. 02.05.2024 n.72: le nuove linee guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale nell’AdI

Prassi
11. Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento n.137 del 07.03.2024: diritto di accesso ai dati garantito anche in caso di sanzione disciplinare
]]>2176cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-20-2-maggio-focus-lavoro--59765792
Scaletta:

Giurisprudenza
1. TAR Piemonte, sentenza n. 353 del 09.04.2024: sottoposto a visita psichiatrica per accertarne l’omosessualità: risarcito l’agente penitenziario
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8956 del 04.04.2024: assenza ingiustificata dal servizio in giorno festivo: illegittimo il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10734 del 22.04.2024: è valido il licenziamento contenuto nel verbale di conciliazione
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 10744 del 22.04.2024: mancata copertura della quota di riserva per disabili: multata la società
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 10627 del 19.04.2024: legittimità del licenziamento per gmo ed esclusione dell’onere di repechage
6. Tribunale di Torre Annunziata, sezione lavoro, sentenza del 17.04.2024: abudo del congedo parentale: licenziato il lavoratore

Prassi
7. INPS: Messaggio n. 1509 del 17.04.2024: FIS: chiarimenti sulla causale “riorganizzazione aziendale

Normativa
8. Riders: adottata la nuova direttiva europea
9. D.M. 28.03.2024 n.50: al via la task force sul “lavoro sommerso”
10. DL n. 19/2024 convertito in legge: le novità per la patente a crediti
11. Decreto Coesione: nuovi incentivi per l’occupazione
]]>https://api.spreaker.com/episode/59765792Thu, 02 May 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_02.05.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. TAR Piemonte, sentenza n. 353 del 09.04.2024: sottoposto a visita psichiatrica per accertarne l’omosessualità: risarcito l’agente penitenziario 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8956 del...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. TAR Piemonte, sentenza n. 353 del 09.04.2024: sottoposto a visita psichiatrica per accertarne l’omosessualità: risarcito l’agente penitenziario
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8956 del 04.04.2024: assenza ingiustificata dal servizio in giorno festivo: illegittimo il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10734 del 22.04.2024: è valido il licenziamento contenuto nel verbale di conciliazione
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 10744 del 22.04.2024: mancata copertura della quota di riserva per disabili: multata la società
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 10627 del 19.04.2024: legittimità del licenziamento per gmo ed esclusione dell’onere di repechage
6. Tribunale di Torre Annunziata, sezione lavoro, sentenza del 17.04.2024: abudo del congedo parentale: licenziato il lavoratore

Prassi
7. INPS: Messaggio n. 1509 del 17.04.2024: FIS: chiarimenti sulla causale “riorganizzazione aziendale

Normativa
8. Riders: adottata la nuova direttiva europea
9. D.M. 28.03.2024 n.50: al via la task force sul “lavoro sommerso”
10. DL n. 19/2024 convertito in legge: le novità per la patente a crediti
11. Decreto Coesione: nuovi incentivi per l’occupazione
]]>2383cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-19-18-aprile-focus-lavoro--59525648
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9444 del 09.04.2024: diritto di precedenza: al lavoratore stagionale non informato spetta il risarcimento del danno
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9860 dell’11.04.2024: supplenti: l’indennità spetta anche peer ferie non godute nel periodo scolastico
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9937 del 12.04.2024: il licenziamento per inidoneità fisica fa scattare la reintegra se il datore non lo adibisce a mansioni inferiori
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9009 del 04.04.2024: pubblico impiego: l’indennità per ferie non godute rientra nel calcolo della buonuscita
5. TAR Toscana, sezione V, sentenza n. 303 del 18.03.2024: il mobbing nelle aziende sanitarie: un presunto caso non definito dal giudice amministrativo
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9801 dell’11.04.2024: licenziato l’infermiere presidente della cooperativa sociale
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9984 del 12.04.2024: anche gli educatori hanno diritto alla c.c. Carta Docente
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9778 dell’11.04.2024: natura della prestazione lavorativa svolta dall’ex convivente
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10043 del 15.04.2024: causa di servizio anche in assenza di prova della dinamica del contagio
10. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10267 del 16.04.2024: danno alla professionalità per la Cig illegittima

Prassi
11. INPS: Messaggio n. 1414 del 09.04.2024: NASpI e Dis-COLL: soglie reddituali 2023 e 2024 ai fini della compatibilità con attività lavorativa
]]>https://api.spreaker.com/episode/59525648Thu, 18 Apr 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_18.04.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9444 del 09.04.2024: diritto di precedenza: al lavoratore stagionale non informato spetta il risarcimento del danno 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9444 del 09.04.2024: diritto di precedenza: al lavoratore stagionale non informato spetta il risarcimento del danno
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9860 dell’11.04.2024: supplenti: l’indennità spetta anche peer ferie non godute nel periodo scolastico
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9937 del 12.04.2024: il licenziamento per inidoneità fisica fa scattare la reintegra se il datore non lo adibisce a mansioni inferiori
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9009 del 04.04.2024: pubblico impiego: l’indennità per ferie non godute rientra nel calcolo della buonuscita
5. TAR Toscana, sezione V, sentenza n. 303 del 18.03.2024: il mobbing nelle aziende sanitarie: un presunto caso non definito dal giudice amministrativo
6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9801 dell’11.04.2024: licenziato l’infermiere presidente della cooperativa sociale
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9984 del 12.04.2024: anche gli educatori hanno diritto alla c.c. Carta Docente
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9778 dell’11.04.2024: natura della prestazione lavorativa svolta dall’ex convivente
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10043 del 15.04.2024: causa di servizio anche in assenza di prova della dinamica del contagio
10. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10267 del 16.04.2024: danno alla professionalità per la Cig illegittima

Prassi
11. INPS: Messaggio n. 1414 del 09.04.2024: NASpI e Dis-COLL: soglie reddituali 2023 e 2024 ai fini della compatibilità con attività lavorativa
]]>2481cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-18-11-aprile-focus-lavoro--59415412
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8899 del 04.04.2024: reintegrato e risarcito il lavoratore licenziato per narcotraffico
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9120 del 05.04.2024: risarcimento del danno da infortunio sul lavoro
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8381 del 28.03.2024: reintegrato e risarcito il lavoratore in malattia che comunica la reperibilità all’Inps e non al datore
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8728 del 03.04.2024: gravità della condotta extralavorativa e giusta causa di licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8898 del 04.04.2024: valida la conciliazione giudiziale anche se il lavoratore rinuncia a diritti indisponibili
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8626 del 02.04.2024: Istituti di Vigilanza Privata: mancato godimento delle pause lavorative e ripartizione dell’onere della prova
7. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 1451 del 07.03.2024: contratti di prossimità ma con retribuzione adeguata
8. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza del 14.02.2024: la posta elettronica può essere controllata solo se c’è un sospetto fondato

Prassi
9. Esonero contributivo parità di genere: istanze entro il 30 aprile
]]>https://api.spreaker.com/episode/59415412Thu, 11 Apr 2024 15:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_11.04.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8899 del 04.04.2024: reintegrato e risarcito il lavoratore licenziato per narcotraffico 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9120 del 05.04.2024:...
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8899 del 04.04.2024: reintegrato e risarcito il lavoratore licenziato per narcotraffico
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9120 del 05.04.2024: risarcimento del danno da infortunio sul lavoro
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8381 del 28.03.2024: reintegrato e risarcito il lavoratore in malattia che comunica la reperibilità all’Inps e non al datore
4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8728 del 03.04.2024: gravità della condotta extralavorativa e giusta causa di licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8898 del 04.04.2024: valida la conciliazione giudiziale anche se il lavoratore rinuncia a diritti indisponibili
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8626 del 02.04.2024: Istituti di Vigilanza Privata: mancato godimento delle pause lavorative e ripartizione dell’onere della prova
7. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 1451 del 07.03.2024: contratti di prossimità ma con retribuzione adeguata
8. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza del 14.02.2024: la posta elettronica può essere controllata solo se c’è un sospetto fondato

Prassi
9. Esonero contributivo parità di genere: istanze entro il 30 aprile
]]>2064cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-17-4-aprile-focus-lavoro--59290645Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7272 del 19.03.2024: accessi non autorizzati alla banca dati dell’istituto: licenziato il dipendente Inps
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7203 del 18.03.2024: il CCNL applicato ai lavoratori già in servizio vale anche per i nuovi assunti
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7190 del 18.03.2024: lavoratore minacciato di licenziamento: le dimissioni sono annullabili
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8642 del 02.04.2024: sospeso il dirigente che non controlla i sottoposti
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza del 31.01.2024: appalto e cooperative: quali CCNL applicare
6. Consiglio di Stato, sezione III, sentenza n. 2778 del 21.03.2024: attività ispettiva: il provvedimento di disposizione può essere adottato anche per violazioni del CCNL
7. Corte Costituzionale, sentenza n. 54 del 22.02.2024: stop al reddito di cittadinanza per chi si impoverisce con il gioco d’azzardo

Normativa e Prassi
8. Garante per la protezione dei dati personali: newsletter n. 520 del 28.03.2024: no del Garante Privacy all’uso del riconoscimento facciale per controllo presenze
9. Smart Working: le nuove regole dal 1° aprile
]]>https://api.spreaker.com/episode/59290645Thu, 04 Apr 2024 15:20:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_04.04.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7272 del 19.03.2024: accessi non autorizzati alla banca dati dell’istituto: licenziato il dipendente Inps 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7203 del...Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7272 del 19.03.2024: accessi non autorizzati alla banca dati dell’istituto: licenziato il dipendente Inps
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7203 del 18.03.2024: il CCNL applicato ai lavoratori già in servizio vale anche per i nuovi assunti
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7190 del 18.03.2024: lavoratore minacciato di licenziamento: le dimissioni sono annullabili
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8642 del 02.04.2024: sospeso il dirigente che non controlla i sottoposti
5. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza del 31.01.2024: appalto e cooperative: quali CCNL applicare
6. Consiglio di Stato, sezione III, sentenza n. 2778 del 21.03.2024: attività ispettiva: il provvedimento di disposizione può essere adottato anche per violazioni del CCNL
7. Corte Costituzionale, sentenza n. 54 del 22.02.2024: stop al reddito di cittadinanza per chi si impoverisce con il gioco d’azzardo

Normativa e Prassi
8. Garante per la protezione dei dati personali: newsletter n. 520 del 28.03.2024: no del Garante Privacy all’uso del riconoscimento facciale per controllo presenze
9. Smart Working: le nuove regole dal 1° aprile
]]>1808cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-16-28-marzo-focus-lavoro--59208178
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7181 del 18.03.2024: l’indennità sostitutiva della mensa non rientra nella base di calcolo del TFR
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7640 del 21.03.2024: danno biologico alla lavoratrice demansionata
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7642 del 21.03.2024: cessazione di attività di una delle sedi: il ricorso alla CIGS a zero ore va comunque motivato
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6827 del 14.03.2024: violazione delle procedure aziendali: legittimo il licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7178 del 18.03.2024: l’ideatore del software può agire per l’ingiustificato arricchimento della PA
6. Tribunale di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 101 del 02.02.2024: CIGS – dimissioni del lavoratore, obbligo di preavviso
7. Tribunale dio Padova, sezione lavoro, sentenza n. 171 dell’08.03.2024: troppi straordinari: il danno da stress va risarcito

Contrattazione Collettiva
8. Rinnovato il CCNL per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi: le principali novità
]]>https://api.spreaker.com/episode/59208178Thu, 28 Mar 2024 16:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_28.03.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7181 del 18.03.2024: l’indennità sostitutiva della mensa non rientra nella base di calcolo del TFR 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7640 del...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7181 del 18.03.2024: l’indennità sostitutiva della mensa non rientra nella base di calcolo del TFR
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7640 del 21.03.2024: danno biologico alla lavoratrice demansionata
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7642 del 21.03.2024: cessazione di attività di una delle sedi: il ricorso alla CIGS a zero ore va comunque motivato
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6827 del 14.03.2024: violazione delle procedure aziendali: legittimo il licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7178 del 18.03.2024: l’ideatore del software può agire per l’ingiustificato arricchimento della PA
6. Tribunale di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 101 del 02.02.2024: CIGS – dimissioni del lavoratore, obbligo di preavviso
7. Tribunale dio Padova, sezione lavoro, sentenza n. 171 dell’08.03.2024: troppi straordinari: il danno da stress va risarcito

Contrattazione Collettiva
8. Rinnovato il CCNL per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi: le principali novità
]]>1685cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-15-21-marzo-focus-lavoro--59125319
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6468 del 12.03.2024: fruizione abusiva permessi 104: legittimo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3247 del 05.02.2024: licenziamento illegittimo, tutela risarcitoria e indennità di mancato preavviso
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 6704 del 13.03.2024: contratto di apprendistato privo del piano formativo
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6787 del 14.03.2024: sciopero legittimo se danneggia produzione ma non produttività
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6782 del 14.03.2024: al lavoratore dimissionario non spetta l’indennità sostitutiva del preavviso
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5733 del 04.03.2024: licenziamento disciplinare valido anche se adottato dall’ufficio con la partecipazione di un componente tenuto all’astensione
7. Corte D’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 55/2024: disabilità e licenziamento

Scheda
8. Invalidità al 75%: elenco agevolazioni spettanti
]]>https://api.spreaker.com/episode/59125319Thu, 21 Mar 2024 16:25:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_21.03.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6468 del 12.03.2024: fruizione abusiva permessi 104: legittimo il licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3247 del 05.02.2024:...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6468 del 12.03.2024: fruizione abusiva permessi 104: legittimo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3247 del 05.02.2024: licenziamento illegittimo, tutela risarcitoria e indennità di mancato preavviso
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 6704 del 13.03.2024: contratto di apprendistato privo del piano formativo
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6787 del 14.03.2024: sciopero legittimo se danneggia produzione ma non produttività
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6782 del 14.03.2024: al lavoratore dimissionario non spetta l’indennità sostitutiva del preavviso
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5733 del 04.03.2024: licenziamento disciplinare valido anche se adottato dall’ufficio con la partecipazione di un componente tenuto all’astensione
7. Corte D’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 55/2024: disabilità e licenziamento

Scheda
8. Invalidità al 75%: elenco agevolazioni spettanti
]]>1994cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-14-14-marzo-focus-lavoro--59044862
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5304 del 28.02.2024: imprese di pulizia, l’abbandono del posto di lavoro legittima il licenziamento solo con recidiva e due provvedimenti di sospensione
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5677 del 04.03.2024: reca grave pregiudizio alla società: licenziato il dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4473 del 20.02.2024: studio professionale: nessun obbligo Inail per gli associati
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6266 dell’ 08.03.204: nessun termine di decadenza per il lavoratore che agisce contro l’interposizione fittizia nell’appalto
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6275 dell’08.03.2024: demansionamento: prova del danno anche con presunzioni
6. Corte D’appello di Milano, sezione lavoro, sentenza del 25.01.2024: apprendistato: se manca l’attività formativa sussiste un normale rapporto di lavoro subordinato

Normativa
7. Dipartimento per lo Sport: le nuove mansioni per il lavoro sportivo
8. Lavoro su piattaforme digitali: via libera del Consiglio Europeo sulla direttiva sui riders
]]>https://api.spreaker.com/episode/59044862Thu, 14 Mar 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_14.03.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5304 del 28.02.2024: imprese di pulizia, l’abbandono del posto di lavoro legittima il licenziamento solo con recidiva e due provvedimenti di sospensione 2....
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5304 del 28.02.2024: imprese di pulizia, l’abbandono del posto di lavoro legittima il licenziamento solo con recidiva e due provvedimenti di sospensione
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5677 del 04.03.2024: reca grave pregiudizio alla società: licenziato il dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4473 del 20.02.2024: studio professionale: nessun obbligo Inail per gli associati
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6266 dell’ 08.03.204: nessun termine di decadenza per il lavoratore che agisce contro l’interposizione fittizia nell’appalto
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6275 dell’08.03.2024: demansionamento: prova del danno anche con presunzioni
6. Corte D’appello di Milano, sezione lavoro, sentenza del 25.01.2024: apprendistato: se manca l’attività formativa sussiste un normale rapporto di lavoro subordinato

Normativa
7. Dipartimento per lo Sport: le nuove mansioni per il lavoro sportivo
8. Lavoro su piattaforme digitali: via libera del Consiglio Europeo sulla direttiva sui riders
]]>1599cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-13-7-marzo-focus-lavoro--58958498
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4320 del 19.02.2024: minaccia e ingiuria al superiore gerarchico: legittimo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4458 del 20.02.2024: condannato per associazione mafiosa anni prima dell’assunzione: reintegrato il dipendente licenziato oggettivo
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4350 del 19.02.2024: trasformazione in contratto full time per fatti concludenti

Normativa
4. Legge 23 febbraio 2024, n.18: conversione in legge del Decreto Milleproroghe: le novità in materia di lavoro
5. Decreto Legge 2 marzo 2024, n.19 “PNNR quater”: novità in materia di lavoro

Scheda Pratica
6. Il congedo straordinario per l’assistenza a familiari disabili
7. L’assunzione di lavoratori extracomunitari
]]>https://api.spreaker.com/episode/58958498Thu, 07 Mar 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_07.03.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4320 del 19.02.2024: minaccia e ingiuria al superiore gerarchico: legittimo il licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4458 del 20.02.2024:...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4320 del 19.02.2024: minaccia e ingiuria al superiore gerarchico: legittimo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4458 del 20.02.2024: condannato per associazione mafiosa anni prima dell’assunzione: reintegrato il dipendente licenziato oggettivo
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4350 del 19.02.2024: trasformazione in contratto full time per fatti concludenti

Normativa
4. Legge 23 febbraio 2024, n.18: conversione in legge del Decreto Milleproroghe: le novità in materia di lavoro
5. Decreto Legge 2 marzo 2024, n.19 “PNNR quater”: novità in materia di lavoro

Scheda Pratica
6. Il congedo straordinario per l’assistenza a familiari disabili
7. L’assunzione di lavoratori extracomunitari
]]>2347cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-1-29-febbraio-dialoghi-di-lavoro--5887668329.02.2024
PRESENTA DIALOGHI DI LAVORO

Il diritto dell’Unione Europea e la Corte di Cassazione: a che punto siamo? Rassegna e riflessioni su orario di lavoro, ferie, superamento del comporto e accomodamenti ragionevoli

Ospite della puntata: Dott. Federico Avanzi, Consulente del Lavoro dello studio associato Toscani – Avanzi, Membro del centro studi nazionale ANCL e del comitato tecnico per il rinnovo dei CCNL di Confapi.
Autore di approfondimenti tecnico-giuridici sui temi del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, collabora con riviste scientifiche e specializzate, fra le quali, Guida al Lavoro, Diritto&Pratica del Lavoro, Labor-Il Lavoro nel Diritto, Il Giuslavorista, Il Giurista del Lavoro, La Consulenza del Lavoro e il Bollettino ADAPT, in qualità di ADAPT Professional fellow.

]]>https://api.spreaker.com/episode/58876683Thu, 29 Feb 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #Avvocati29.02.2024 PRESENTA DIALOGHI DI LAVORO Il diritto dell’Unione Europea e la Corte di Cassazione: a che punto siamo? Rassegna e riflessioni su orario di lavoro, ferie, superamento del comporto e accomodamenti ragionevoli Ospite della puntata: Dott....29.02.2024
PRESENTA DIALOGHI DI LAVORO

Il diritto dell’Unione Europea e la Corte di Cassazione: a che punto siamo? Rassegna e riflessioni su orario di lavoro, ferie, superamento del comporto e accomodamenti ragionevoli

Ospite della puntata: Dott. Federico Avanzi, Consulente del Lavoro dello studio associato Toscani – Avanzi, Membro del centro studi nazionale ANCL e del comitato tecnico per il rinnovo dei CCNL di Confapi.
Autore di approfondimenti tecnico-giuridici sui temi del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, collabora con riviste scientifiche e specializzate, fra le quali, Guida al Lavoro, Diritto&Pratica del Lavoro, Labor-Il Lavoro nel Diritto, Il Giuslavorista, Il Giurista del Lavoro, La Consulenza del Lavoro e il Bollettino ADAPT, in qualità di ADAPT Professional fellow.

]]>3172cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-12-22-febbraio-focus-lavoro--58777364
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2526 del 26.01.2024: cessione d’azienda simulata: nullo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2739 del 30.01.2024: repechage in mansioni inferiori e illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4279 del 16.02.2024: il dipendente stressato ha diritto al risarcimento anche se non è sottoposto a mobbing
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4256 del 16.02.2024: indennità di posizione organizzativa al dipendente che svolga di fatto il ruolo di responsabile

Prassi
5. Garante per la protezione dei dati personali: provvedimento n.12 dell’11 febbraio 2024: Agenzie per il lavoro, approvato il nuovo Codice di Condotta

Contrattazione Collettiva
6. CCNL Vigilanza Privata: accordo del 17.01.2024
7. CCNL Studi Professionali: intesa sul nuovo contratto nazionale

Scheda Pratica
8. ISEE

Approfondimenti tematici
9. Superlavoro e risarcibilità
]]>https://api.spreaker.com/episode/58777364Thu, 22 Feb 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_22.02.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2526 del 26.01.2024: cessione d’azienda simulata: nullo il licenziamento 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2739 del 30.01.2024: repechage in...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2526 del 26.01.2024: cessione d’azienda simulata: nullo il licenziamento
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2739 del 30.01.2024: repechage in mansioni inferiori e illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4279 del 16.02.2024: il dipendente stressato ha diritto al risarcimento anche se non è sottoposto a mobbing
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4256 del 16.02.2024: indennità di posizione organizzativa al dipendente che svolga di fatto il ruolo di responsabile

Prassi
5. Garante per la protezione dei dati personali: provvedimento n.12 dell’11 febbraio 2024: Agenzie per il lavoro, approvato il nuovo Codice di Condotta

Contrattazione Collettiva
6. CCNL Vigilanza Privata: accordo del 17.01.2024
7. CCNL Studi Professionali: intesa sul nuovo contratto nazionale

Scheda Pratica
8. ISEE

Approfondimenti tematici
9. Superlavoro e risarcibilità
]]>2427cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-11-15-febbraio-focus-lavoro--58696824
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3232 del 5.02.2024: apertura di conto corrente senza acquisire informazioni: licenziamento legittimo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1476 del 15.01.2024: licenziamento per giusta causa anche in caso di tenuità del danno
3. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 1452/2024: cambio appalto con applicazione di clausola sociale: il lavoratore part-time non ha diritto al mantenimento della stessa collocazione oraria assegnata dal precedente datore di lavoro
4. Tribunale di Forlì, sezione lavoro, sentenza del 22.02.2023: infermiera coordinatrice: il rapporto di lavoro è di natura autonoma

Normativa e Prassi
5. Bonus Asili Nido
6. Circolare Inps n.24 del 29.01.2024: Gestione separata: le aliquote contributive per il 2024
7. Lavoro su piattaforme digitali: nuove regole UE su contratti e licenziamenti

Approfondimenti tematici
8. Le dimissioni
9. Visita medica ai lavoratori
]]>https://api.spreaker.com/episode/58696824Thu, 15 Feb 2024 16:25:05 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_08.02.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3232 del 5.02.2024: apertura di conto corrente senza acquisire informazioni: licenziamento legittimo 2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1476 del...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3232 del 5.02.2024: apertura di conto corrente senza acquisire informazioni: licenziamento legittimo
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1476 del 15.01.2024: licenziamento per giusta causa anche in caso di tenuità del danno
3. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 1452/2024: cambio appalto con applicazione di clausola sociale: il lavoratore part-time non ha diritto al mantenimento della stessa collocazione oraria assegnata dal precedente datore di lavoro
4. Tribunale di Forlì, sezione lavoro, sentenza del 22.02.2023: infermiera coordinatrice: il rapporto di lavoro è di natura autonoma

Normativa e Prassi
5. Bonus Asili Nido
6. Circolare Inps n.24 del 29.01.2024: Gestione separata: le aliquote contributive per il 2024
7. Lavoro su piattaforme digitali: nuove regole UE su contratti e licenziamenti

Approfondimenti tematici
8. Le dimissioni
9. Visita medica ai lavoratori
]]>2284cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-10-8-febbraio-focus-lavoro--58609588
Scaletta:

Giurisprudenza
1.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 109 del 3.01.2024: violazione degli obblighi di funzione: il licenziamento è legittimo
2.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2446 del 25.01.2024: indennità di vacanza contrattuale, l’accordo collettivo vincola anche i lavoratori appartenenti ai sindacati non firmatari?
3.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2761 del 30.01.2024: coordinatrice che lavora da remoto tramite telefono: no al licenziamento
4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 87 del 03.01.2024: lavoratore sempre reintegrato se è insussistente il gmo posto alla base del recesso
5.Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, ordinanza del 25.01.2024: congedi di paternità e maternità anche per coppie omosessuali: portale Inps condannato per discriminazione

Normativa e Prassi
6.MLPS – decreto del 15.12.2023: modalità e termini di attuazione dei progetti utili alla collettività
7.Circolare Inps n.27 del 31.01.2024: esonero contributivo lavoratrici madri

Contrattazione Collettiva
8.Contratto Integrativo Leonardo

Approfondimenti tematici
9.Stress Mobbing: quando vengono riconosciute come malattia professionale
10.Maternità Obbligatoria
11.Riders: Normativa e sentenze
12.Ticket NASPI]]>https://api.spreaker.com/episode/58609588Thu, 08 Feb 2024 16:03:40 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_08.02.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 109 del 3.01.2024: violazione degli obblighi di funzione: il licenziamento è legittimo 2.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2446 del 25.01.2024:...
Scaletta:

Giurisprudenza
1.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 109 del 3.01.2024: violazione degli obblighi di funzione: il licenziamento è legittimo
2.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2446 del 25.01.2024: indennità di vacanza contrattuale, l’accordo collettivo vincola anche i lavoratori appartenenti ai sindacati non firmatari?
3.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2761 del 30.01.2024: coordinatrice che lavora da remoto tramite telefono: no al licenziamento
4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 87 del 03.01.2024: lavoratore sempre reintegrato se è insussistente il gmo posto alla base del recesso
5.Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, ordinanza del 25.01.2024: congedi di paternità e maternità anche per coppie omosessuali: portale Inps condannato per discriminazione

Normativa e Prassi
6.MLPS – decreto del 15.12.2023: modalità e termini di attuazione dei progetti utili alla collettività
7.Circolare Inps n.27 del 31.01.2024: esonero contributivo lavoratrici madri

Contrattazione Collettiva
8.Contratto Integrativo Leonardo

Approfondimenti tematici
9.Stress Mobbing: quando vengono riconosciute come malattia professionale
10.Maternità Obbligatoria
11.Riders: Normativa e sentenze
12.Ticket NASPI]]>3693cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-9-1-febbraio-focus-lavoro--58533113
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Corte di Giustizia UE, sentenza del 18.01.2024 n. C-218/22: Pubblico Impiego: l’indennità per ferie non godute spetta anche in caso di dimissioni
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1686 del 16.01.2024: accuse mosse alla responsabile con intento ricattatorio: licenziata la dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2274 del 23.01.2024: risulta possibile irrogare un secondo licenziamento se non c’è sentenza definitiva sul primo
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2261 del 23.01.2024: mancata fornitura dlla divisa: esclusi indennità e risarcimento del danno
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2516 del 26.01.2024: può essere licenziato chi lavora due giorni nel negozio della moglie mente è in malattia
6. Corte di Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 960 del 03.01.2024: non conforme alla
Costituzione il trattamento salariale applicato da ITA
7. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 668 del 22.01.2024: BNL condannata per le esternalizzazioni
8. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 3719 del 21.12.2023: nei giudizi di impugnazione dei verbali ispettivi spetta all’Inps l’onere di provare la fondatezza delle sue pretese
9. Corte di Giustizia UE, sentenza del 25.01.24 n. C-389/22: illegittima la norma nazionale che consente l’utilizzo abusivo di contratti a termine

Normativa e Prassi
10. MLPS – decreto del 27.12.2023: carta di inclusione: modalità di utilizzo
11. Messaggio Inps n.287 del 22.01.2024: fruizione dell’indennità di maternità ed assenza del certificato telematico di gravidanza

Contrattazione Collettiva
12. Dirigenza Sanitaria: sottoscritto il nuovo CCNL

Pillole
13. Anziani: in arrivo nuove tutele e prestazione universale
14. Assegno di inclusione: stop dopo 120 giorni senza recarsi ai servizi sociali

Quesiti
15. Impianti di videosorveglianza sul luogo di lavoro
16. Diritto di precedenza alla riassunzione a seguito del licenziamento
17. Congedi per donne vittime di violenza

Scheda Pratica
18. I ricorsi amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale
]]>https://api.spreaker.com/episode/58533113Thu, 01 Feb 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_01.02.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1. Corte di Giustizia UE, sentenza del 18.01.2024 n. C-218/22: Pubblico Impiego: l’indennità per ferie non godute spetta anche in caso di dimissioni 2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1686 del...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Corte di Giustizia UE, sentenza del 18.01.2024 n. C-218/22: Pubblico Impiego: l’indennità per ferie non godute spetta anche in caso di dimissioni
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1686 del 16.01.2024: accuse mosse alla responsabile con intento ricattatorio: licenziata la dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2274 del 23.01.2024: risulta possibile irrogare un secondo licenziamento se non c’è sentenza definitiva sul primo
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2261 del 23.01.2024: mancata fornitura dlla divisa: esclusi indennità e risarcimento del danno
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2516 del 26.01.2024: può essere licenziato chi lavora due giorni nel negozio della moglie mente è in malattia
6. Corte di Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 960 del 03.01.2024: non conforme alla
Costituzione il trattamento salariale applicato da ITA
7. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 668 del 22.01.2024: BNL condannata per le esternalizzazioni
8. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 3719 del 21.12.2023: nei giudizi di impugnazione dei verbali ispettivi spetta all’Inps l’onere di provare la fondatezza delle sue pretese
9. Corte di Giustizia UE, sentenza del 25.01.24 n. C-389/22: illegittima la norma nazionale che consente l’utilizzo abusivo di contratti a termine

Normativa e Prassi
10. MLPS – decreto del 27.12.2023: carta di inclusione: modalità di utilizzo
11. Messaggio Inps n.287 del 22.01.2024: fruizione dell’indennità di maternità ed assenza del certificato telematico di gravidanza

Contrattazione Collettiva
12. Dirigenza Sanitaria: sottoscritto il nuovo CCNL

Pillole
13. Anziani: in arrivo nuove tutele e prestazione universale
14. Assegno di inclusione: stop dopo 120 giorni senza recarsi ai servizi sociali

Quesiti
15. Impianti di videosorveglianza sul luogo di lavoro
16. Diritto di precedenza alla riassunzione a seguito del licenziamento
17. Congedi per donne vittime di violenza

Scheda Pratica
18. I ricorsi amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale
]]>3451cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-8-25-gennaio-focus-lavoro--58446444
Scaletta:

Giurisprudenza
1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 284 del 04.01.2024: retribuzione durante le ferie
2.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1604 del 16.01.2024: mancato raggiungimento dei risultati attesi e legittimità del licenziamento
3.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 701 del 09.01.2024: il lavoratore può chiedere all’Inps l’accredito dei contributi non versati dal datore di lavoro?
4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 846 del 09.01.2024: Naspi: obbligo di comunicazione del lavoro autonomo preesistente
5.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 741 del 09.01.2024: illegittimità del licenziamento, infondatezza dell’addebito e natura ritorsiva del recesso
6.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 396 del 05.01.2024: cessazione del rapporto di lavoro per fine pena: il lavoratore scarcerato ha diritto alla Naspi
7.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 582 dell’08.01.2024: ferie richieste per non superare il comporto: illegittimo il licenziamento
8.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35527 del 19.12.2023: licenziamento lavoratrice madre: ammesso solo in caso di cessazione dell’attività
9.Corte Costituzionale, sentenza n. 7 del 22.01.2024: Jobs Act: la disciplina dei licenziamenti collettivi non è illegittima
10.Corte Costituzionale, sentenza n. 3 dell’08.01.2024: le attività incompatibili per i docenti universitari
11.Corte di Appello di Milano, sentenza n. 1229 del 06.03.2023: mancato superamento de periodo di prova
12.Tribunale di Trieste, sezione lavoro, sentenza del 21.12.2023: smart working, sui fragili decide il datore di lavoro
13.Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4276 del 13.12.2023: nullità licenziamento per doppia discriminazione per disabilità

Prassi
14. Messaggio Inps n.165 de 12.01.2024: BTP e libretti postali restano nella dichiarazione ISEE

Contrattazione Collettiva
15.Rinnovo CCNL Scuola
16.Contrattazione aziendale: rinnovato il contratto di Ferrero S.p.A.
]]>https://api.spreaker.com/episode/58446444Thu, 25 Jan 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_25.01.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 284 del 04.01.2024: retribuzione durante le ferie 2.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1604 del 16.01.2024: mancato raggiungimento dei risultati attesi e...
Scaletta:

Giurisprudenza
1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 284 del 04.01.2024: retribuzione durante le ferie
2.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1604 del 16.01.2024: mancato raggiungimento dei risultati attesi e legittimità del licenziamento
3.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 701 del 09.01.2024: il lavoratore può chiedere all’Inps l’accredito dei contributi non versati dal datore di lavoro?
4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 846 del 09.01.2024: Naspi: obbligo di comunicazione del lavoro autonomo preesistente
5.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 741 del 09.01.2024: illegittimità del licenziamento, infondatezza dell’addebito e natura ritorsiva del recesso
6.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 396 del 05.01.2024: cessazione del rapporto di lavoro per fine pena: il lavoratore scarcerato ha diritto alla Naspi
7.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 582 dell’08.01.2024: ferie richieste per non superare il comporto: illegittimo il licenziamento
8.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35527 del 19.12.2023: licenziamento lavoratrice madre: ammesso solo in caso di cessazione dell’attività
9.Corte Costituzionale, sentenza n. 7 del 22.01.2024: Jobs Act: la disciplina dei licenziamenti collettivi non è illegittima
10.Corte Costituzionale, sentenza n. 3 dell’08.01.2024: le attività incompatibili per i docenti universitari
11.Corte di Appello di Milano, sentenza n. 1229 del 06.03.2023: mancato superamento de periodo di prova
12.Tribunale di Trieste, sezione lavoro, sentenza del 21.12.2023: smart working, sui fragili decide il datore di lavoro
13.Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4276 del 13.12.2023: nullità licenziamento per doppia discriminazione per disabilità

Prassi
14. Messaggio Inps n.165 de 12.01.2024: BTP e libretti postali restano nella dichiarazione ISEE

Contrattazione Collettiva
15.Rinnovo CCNL Scuola
16.Contrattazione aziendale: rinnovato il contratto di Ferrero S.p.A.
]]>3208cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-7-18-gennaio-focus-lavoro--58346668
Scaletta:

1. La legge di Bilancio 2024: le novità in materia lavoristica

• Conferma taglio cuneo fiscale
• Tassazione agevolata dei premi di risultato
• Contrasto dell’evasione contributiva nel settore del lavoro domestico
• Compensazione telematica dei crediti Inps e Inail
• Nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia
• Riscatto previdenziale dei periodi non coperti da versamenti contributivi
• Rivalutazione automatica delle pensioni
• Modifiche all’APE Sociale
• Nuove condizioni per “Opzione Donna”
• Quota 103
• Stabilizzazione e modifiche all’ISCRO
• Nuovo Bonus Asili Nido
• Maggiori tutele per maternità e paternità
• Decontribuzioni per lavoratori con figli
• Lavoratori precoci
• Obblighi contributivi delle Pubbliche Amministrazioni
• Rinnovi dei contratti collettivi delle pubbliche amministrazioni
• Nuove disposizioni per i pensionamenti anticipati nel settore pubblico
• Nuove disposizioni per i pensionamenti anticipati dei medici del settore pubblico
• Sostegni ai lavoratori dei settori “deboli”
• Rifinanziamento della CIGS
• Detassazione dei Fringe Benefits
• Le novità per il 2024 che non sono contenute nella Legge di Bilancio

2. Agevolazioni assunzioni 2024]]>https://api.spreaker.com/episode/58346668Thu, 18 Jan 2024 15:55:01 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_18.01.2024 Scaletta: 1. La legge di Bilancio 2024: le novità in materia lavoristica - Conferma taglio cuneo fiscale - Tassazione agevolata dei premi di risultato - Contrasto dell’evasione contributiva nel settore del lavoro domestico -...
Scaletta:

1. La legge di Bilancio 2024: le novità in materia lavoristica

• Conferma taglio cuneo fiscale
• Tassazione agevolata dei premi di risultato
• Contrasto dell’evasione contributiva nel settore del lavoro domestico
• Compensazione telematica dei crediti Inps e Inail
• Nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia
• Riscatto previdenziale dei periodi non coperti da versamenti contributivi
• Rivalutazione automatica delle pensioni
• Modifiche all’APE Sociale
• Nuove condizioni per “Opzione Donna”
• Quota 103
• Stabilizzazione e modifiche all’ISCRO
• Nuovo Bonus Asili Nido
• Maggiori tutele per maternità e paternità
• Decontribuzioni per lavoratori con figli
• Lavoratori precoci
• Obblighi contributivi delle Pubbliche Amministrazioni
• Rinnovi dei contratti collettivi delle pubbliche amministrazioni
• Nuove disposizioni per i pensionamenti anticipati nel settore pubblico
• Nuove disposizioni per i pensionamenti anticipati dei medici del settore pubblico
• Sostegni ai lavoratori dei settori “deboli”
• Rifinanziamento della CIGS
• Detassazione dei Fringe Benefits
• Le novità per il 2024 che non sono contenute nella Legge di Bilancio

2. Agevolazioni assunzioni 2024]]>1937cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-6-11-gennaio-focus-lavoro--58263835
Scaletta:

Giurisprudenza
1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 34155 del 06.12.2023: chi sostituisce il dirigente non ottiene le mansioni superiori ma solo l’indennità sostitutiva
2.Cassazione, sez. lavoro, sentenza n.35066 del 14.12.2023: licenziato il capo che molesta le colleghe
3.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 35145 del 15.12.2023: il docente precario va risarcito anche se stabilizzato con un concorso riservato
4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35516 del 19.12.2023: niente licenziamento per la dipendente che carica sulla propria card i punti dei clienti occasionali
5.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35922 del 22.12.2023: licenziato il sindacalista che sparla dell’azienda sui social
6.Cassazione, Sezione Unite Civili, sentenza n. 36197 del 28.12.2023: nel pubblico impiego la prescrizione anche in costanza di rapporto
7.Corte Suprema del Regno Unito: i corrieri non possono essere riconosciuti come lavoratori dipendenti
8.Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 3716 del 27.11.2023: comporto e lavoratori disabili: l’applicazione omogenea delle regole costituisce discriminazione indiretta

Normativa e Prassi
9.Messaggio Inps n.4640 del 22.12.2023
10.Apprendistato nella PA: nuovo decreto sul reclutamento di laureati
11.Certificazione parità di genere, domande per l’esonero 2023
12.Messaggio Inps n. 30 del 04.01.2024
13.Circolare Inps n.102 del 12.12.2023

Contrattazione Collettiva
14.Attori di cinema e televisione: firmato il primo contratto collettivo
15.Sottoscritto l’ipotesi per il rinnovo del CCNL Area Funzioni Locali
16.Terziario: accordo collettivo territoriale (assunzioni a termine in deroga al CCNL)
]]>https://api.spreaker.com/episode/58263835Thu, 11 Jan 2024 16:25:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_11.01.2024 Scaletta: Giurisprudenza 1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 34155 del 06.12.2023: chi sostituisce il dirigente non ottiene le mansioni superiori ma solo l’indennità sostitutiva 2.Cassazione, sez. lavoro, sentenza n.35066...
Scaletta:

Giurisprudenza
1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 34155 del 06.12.2023: chi sostituisce il dirigente non ottiene le mansioni superiori ma solo l’indennità sostitutiva
2.Cassazione, sez. lavoro, sentenza n.35066 del 14.12.2023: licenziato il capo che molesta le colleghe
3.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 35145 del 15.12.2023: il docente precario va risarcito anche se stabilizzato con un concorso riservato
4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35516 del 19.12.2023: niente licenziamento per la dipendente che carica sulla propria card i punti dei clienti occasionali
5.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35922 del 22.12.2023: licenziato il sindacalista che sparla dell’azienda sui social
6.Cassazione, Sezione Unite Civili, sentenza n. 36197 del 28.12.2023: nel pubblico impiego la prescrizione anche in costanza di rapporto
7.Corte Suprema del Regno Unito: i corrieri non possono essere riconosciuti come lavoratori dipendenti
8.Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 3716 del 27.11.2023: comporto e lavoratori disabili: l’applicazione omogenea delle regole costituisce discriminazione indiretta

Normativa e Prassi
9.Messaggio Inps n.4640 del 22.12.2023
10.Apprendistato nella PA: nuovo decreto sul reclutamento di laureati
11.Certificazione parità di genere, domande per l’esonero 2023
12.Messaggio Inps n. 30 del 04.01.2024
13.Circolare Inps n.102 del 12.12.2023

Contrattazione Collettiva
14.Attori di cinema e televisione: firmato il primo contratto collettivo
15.Sottoscritto l’ipotesi per il rinnovo del CCNL Area Funzioni Locali
16.Terziario: accordo collettivo territoriale (assunzioni a termine in deroga al CCNL)
]]>2297cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-5-14-dicembre-focus-lavoro--57994830
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 29333 del 23.10.2023: verbale di conciliazione e mancata assunzione dei lavoratori
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 28862 del 18.10.2023: contratto di lavoro a tempo pieno e sospensioni concordate
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30418 del 02.11.2023: sul licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32450 del 22.11.2023: appalto endoaziendale illegittimo in assenza di organizzazione e rischio
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31695 del 14.11.2023: contratto collettivo e testo in Cassazione
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28258 del 09.10.2023: risarcito il dirigente cui non viene riconosciuta la parte variabile della retribuzione
7. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 34090 del 06.12.2023: il trasferimento della sede di lavoro per assistere un disabile non è revocato se l’assistito muore
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27621 del 29.09.2023: mancata specificità circa l’apposizione del termine: contratto nullo
9. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 34107 del 06.12.2023: niente licenziamento per il dipendente che mentre torna a casa per cambiarsi si ferma al mercato a fare la spesa
10. Corte d’Appello di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 258 del 02.10.2023: naspi anche in caso di dimissioni per trasferimento in sede distante più di 50 Km

Normativa e Contratti Collettivi
11. Incentivo per l’assunzione di donne svantaggiate
12. Lamborghini: siglato accordo riduzione settimana lavorativa
13. Luxottica sperimenta la settimana corta
14. La tredicesima mensilità
15. Naspi: cosa è e come funziona
16. Proroga Smart Working
17. Assegno di inclusione dal 1° gennaio 2024
]]>https://api.spreaker.com/episode/57994830Thu, 14 Dec 2023 16:25:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_14.12.2023 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 29333 del 23.10.2023: verbale di conciliazione e mancata assunzione dei lavoratori 2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 28862 del 18.10.2023: contratto di...
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 29333 del 23.10.2023: verbale di conciliazione e mancata assunzione dei lavoratori
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 28862 del 18.10.2023: contratto di lavoro a tempo pieno e sospensioni concordate
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30418 del 02.11.2023: sul licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32450 del 22.11.2023: appalto endoaziendale illegittimo in assenza di organizzazione e rischio
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31695 del 14.11.2023: contratto collettivo e testo in Cassazione
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28258 del 09.10.2023: risarcito il dirigente cui non viene riconosciuta la parte variabile della retribuzione
7. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 34090 del 06.12.2023: il trasferimento della sede di lavoro per assistere un disabile non è revocato se l’assistito muore
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27621 del 29.09.2023: mancata specificità circa l’apposizione del termine: contratto nullo
9. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 34107 del 06.12.2023: niente licenziamento per il dipendente che mentre torna a casa per cambiarsi si ferma al mercato a fare la spesa
10. Corte d’Appello di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 258 del 02.10.2023: naspi anche in caso di dimissioni per trasferimento in sede distante più di 50 Km

Normativa e Contratti Collettivi
11. Incentivo per l’assunzione di donne svantaggiate
12. Lamborghini: siglato accordo riduzione settimana lavorativa
13. Luxottica sperimenta la settimana corta
14. La tredicesima mensilità
15. Naspi: cosa è e come funziona
16. Proroga Smart Working
17. Assegno di inclusione dal 1° gennaio 2024
]]>3256cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-4-7-dicembre-focus-lavoro--57933353
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sez. lavoro, n.31373 del 10.11.2023: irripetibilità dell’obbligo previdenziale
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 30427 del 02.11.2023: le condotte omissive del dipendente giustificano il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13383 del 16.05.2023: lavoratore in carcere: l’assenza deve essere sempre giustificata
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 381 del 10.01.2023: licenziamento del dirigente: la nozione di giustificatezza
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 32418 del 22.11.2023: la reperibilità notturna non è retribuita come lavoro straordinario
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32807 del 27.11.2023: anche al lavoratore che si dimette vanno pagate le ferie non godute
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32522 del 23.11.2023: pensione e lavoro dipendente: l’incompatibilità non invalida il rapporto di lavoro
8. CGUE, sentenza del 30.11.2023: anzianità di servizio: la CGUE riconosce agli insegnati precari gli stessi diritti di quelli di ruolo
9. Corte Costituzionale, sentenza n. 209 del 24.11.2023: emersione lavoro irregolare stranieri: legittima la previsione di un limite minimo di reddito del datore di lavoro
10. Tribunale di Foggia, sezione lavoro, sentenza n. 2511 del 12.09.2023: obblighi informativi del datore di lavoro
11. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10296 del 16.11.2023: dequalificazione professionale
12. Tribunale di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 3995 del 17.11.2023: rider, mancata considerazione delle condizioni personali, discriminazione indiretta
13. Tribunale di Ravenna, sezione lavoro, ordinanza del 27.09.2023: tutele crescenti: nuova questione di legittimità costituzionale

Normativa e Prassi
14. Inps, Messaggio n. 4178 del 24.11.2023
15. Decreto Interministeriale del 27.11.2023
16. Lavoro: arriva l’obbligo di whistleblowing
17. Presidenza del Consiglio dei Ministri, avviso del 06.11.2023: certificazione parità di genere
]]>https://api.spreaker.com/episode/57933353Thu, 07 Dec 2023 16:25:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_07.12.2023 Scaletta: Giurisprudenza 1. Cassazione, sez. lavoro, n.31373 del 10.11.2023: irripetibilità dell’obbligo previdenziale 2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 30427 del 02.11.2023: le condotte omissive del dipendente...
Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sez. lavoro, n.31373 del 10.11.2023: irripetibilità dell’obbligo previdenziale
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 30427 del 02.11.2023: le condotte omissive del dipendente giustificano il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13383 del 16.05.2023: lavoratore in carcere: l’assenza deve essere sempre giustificata
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 381 del 10.01.2023: licenziamento del dirigente: la nozione di giustificatezza
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 32418 del 22.11.2023: la reperibilità notturna non è retribuita come lavoro straordinario
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32807 del 27.11.2023: anche al lavoratore che si dimette vanno pagate le ferie non godute
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32522 del 23.11.2023: pensione e lavoro dipendente: l’incompatibilità non invalida il rapporto di lavoro
8. CGUE, sentenza del 30.11.2023: anzianità di servizio: la CGUE riconosce agli insegnati precari gli stessi diritti di quelli di ruolo
9. Corte Costituzionale, sentenza n. 209 del 24.11.2023: emersione lavoro irregolare stranieri: legittima la previsione di un limite minimo di reddito del datore di lavoro
10. Tribunale di Foggia, sezione lavoro, sentenza n. 2511 del 12.09.2023: obblighi informativi del datore di lavoro
11. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10296 del 16.11.2023: dequalificazione professionale
12. Tribunale di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 3995 del 17.11.2023: rider, mancata considerazione delle condizioni personali, discriminazione indiretta
13. Tribunale di Ravenna, sezione lavoro, ordinanza del 27.09.2023: tutele crescenti: nuova questione di legittimità costituzionale

Normativa e Prassi
14. Inps, Messaggio n. 4178 del 24.11.2023
15. Decreto Interministeriale del 27.11.2023
16. Lavoro: arriva l’obbligo di whistleblowing
17. Presidenza del Consiglio dei Ministri, avviso del 06.11.2023: certificazione parità di genere
]]>2584cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-3-30-novembre-focus-lavoro--57861463
Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sez. lavoro, n.30469 del 02.11.2023: licenziamento disciplinare – fatto materiale privo di offensività o antigiuridicità - conseguenze
2. Cassazione, sez. lavoro, n.30812 del 06.11.2023: contrato fra contratti collettivi di diverso ambito territoriale
3. Cassazione, sezione lavoro, n. 32412 del 22.11.2023: fine appalto di servizi, il licenziamento costituisce il rapporto col datore sostanziale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30866 del 6.11.2023: la mancata interruzione della prescrizione in caso di mero deposito del tentativo di conciliazione alla DTL
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30838 del 06.11.2023: impugnazione licenziamento individuale
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30571 del 03.11.2023: il potere istruttorio del Giudice del Lavoro
7. Cassazione, sezione lavoro, n 27806 del 02.10.2023: efficacia generale della contrattazione aziendale
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25603 del 01.09.2023: onere probatorio in materia di infortunio e danni futuri
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31561 del 13.11.2023: imprescindibile la valutazione delle declaratorie del CCNL ai fini del repechage
10. Tribunale di Taranto, sezione lavoro, sentenza del 28.06.2023: sulla valutazione del profilo soggettivo nel giudizio di proporzionalità fra illecito e sanzione disciplinare

Normativa, Prassi e Contrattazione Collettiva

11. Decreto Interministeriale n.365 del 20.11.2023
12. Direttiva UE n.2023/970
13. Inail, Circolare n. 49 del 14.11.2023
14. Inps, Messaggio n. 4143 del 22.11.2023
15. Rinnovo Contratto Bancari]]>https://api.spreaker.com/episode/57861463Thu, 30 Nov 2023 16:25:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_30.11.2023 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sez. lavoro, n.30469 del 02.11.2023: licenziamento disciplinare – fatto materiale privo di offensività o antigiuridicità - conseguenze - Cassazione, sez. lavoro, n.30812 del 06.11.2023:...
Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sez. lavoro, n.30469 del 02.11.2023: licenziamento disciplinare – fatto materiale privo di offensività o antigiuridicità - conseguenze
2. Cassazione, sez. lavoro, n.30812 del 06.11.2023: contrato fra contratti collettivi di diverso ambito territoriale
3. Cassazione, sezione lavoro, n. 32412 del 22.11.2023: fine appalto di servizi, il licenziamento costituisce il rapporto col datore sostanziale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30866 del 6.11.2023: la mancata interruzione della prescrizione in caso di mero deposito del tentativo di conciliazione alla DTL
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30838 del 06.11.2023: impugnazione licenziamento individuale
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30571 del 03.11.2023: il potere istruttorio del Giudice del Lavoro
7. Cassazione, sezione lavoro, n 27806 del 02.10.2023: efficacia generale della contrattazione aziendale
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25603 del 01.09.2023: onere probatorio in materia di infortunio e danni futuri
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31561 del 13.11.2023: imprescindibile la valutazione delle declaratorie del CCNL ai fini del repechage
10. Tribunale di Taranto, sezione lavoro, sentenza del 28.06.2023: sulla valutazione del profilo soggettivo nel giudizio di proporzionalità fra illecito e sanzione disciplinare

Normativa, Prassi e Contrattazione Collettiva

11. Decreto Interministeriale n.365 del 20.11.2023
12. Direttiva UE n.2023/970
13. Inail, Circolare n. 49 del 14.11.2023
14. Inps, Messaggio n. 4143 del 22.11.2023
15. Rinnovo Contratto Bancari]]>2816cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-2-23-novembre-focus-lavoro--57784622FOCUS LAVORO_23.11.2023

Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31409 del 13.11.2023: illegittimo il licenziamento se il lavoratore può essere impiegato in un altro punto vendita
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31660 del 14.11.2023: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – non si può licenziare per esigenze di risparmio senda indicare perché la scelta cade su quel dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31790 del 15.11.2023: licenziamento per giusta causa per il dipendente che ci prova con le colleghe
4. Cassazione, sezione lavoro, n. 27768 del 2.10.2023: superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.17731 del 21.06.2023: impugnazione licenziamento individuale
6. Cassazione, sezione lavoro, n.31471 del 13.11.2023: licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuata
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 3361 del 2013: comportamento datoriale discriminatorio, onere probatorio attenuato per il lavoratore
8. Cassazione, n. 26997 del 21.09.2023: richiesta ferie per allungare il comporto, il diniego dell’azienda deve essere motivato
9. Tribunale di Bologna, sezione lavoro sentenza n. an.681 del 10.10.2023: licenziamento discriminatorio – motivo lecito – concorso – ammissibilità; Tribunale di Ascoli, sezione lavoro, sentenza n.311 del 13.10.2023: licenziamento disciplinare, permessi l.104/92 – abuso del diritto, insussistenza; Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1757 del 10.10.2023: disabilità del lavoratore, assenze legate allo stato di disabilità, computo ai fini del comporto
10. Tribunale di Milano, sezione lavoro, 28.09.2023: qualificazione dei rapporti di alvoro dei rider

Prassi e Normativa

1. Commissione Europea, decisone del 31 ottobre 2023
2. Decreto Interministeriale del 10 ottobre 2023
3. INL, nota n.1159 del 9 novembre 2023

]]>https://api.spreaker.com/episode/57784622Thu, 23 Nov 2023 16:30:03 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO_23.11.2023 Scaletta: Giurisprudenza - Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31409 del 13.11.2023: illegittimo il licenziamento se il lavoratore può essere impiegato in un altro punto vendita - Cassazione, sez. lavoro, ordinanza...FOCUS LAVORO_23.11.2023

Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31409 del 13.11.2023: illegittimo il licenziamento se il lavoratore può essere impiegato in un altro punto vendita
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31660 del 14.11.2023: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – non si può licenziare per esigenze di risparmio senda indicare perché la scelta cade su quel dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31790 del 15.11.2023: licenziamento per giusta causa per il dipendente che ci prova con le colleghe
4. Cassazione, sezione lavoro, n. 27768 del 2.10.2023: superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.17731 del 21.06.2023: impugnazione licenziamento individuale
6. Cassazione, sezione lavoro, n.31471 del 13.11.2023: licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuata
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 3361 del 2013: comportamento datoriale discriminatorio, onere probatorio attenuato per il lavoratore
8. Cassazione, n. 26997 del 21.09.2023: richiesta ferie per allungare il comporto, il diniego dell’azienda deve essere motivato
9. Tribunale di Bologna, sezione lavoro sentenza n. an.681 del 10.10.2023: licenziamento discriminatorio – motivo lecito – concorso – ammissibilità; Tribunale di Ascoli, sezione lavoro, sentenza n.311 del 13.10.2023: licenziamento disciplinare, permessi l.104/92 – abuso del diritto, insussistenza; Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1757 del 10.10.2023: disabilità del lavoratore, assenze legate allo stato di disabilità, computo ai fini del comporto
10. Tribunale di Milano, sezione lavoro, 28.09.2023: qualificazione dei rapporti di alvoro dei rider

Prassi e Normativa

1. Commissione Europea, decisone del 31 ottobre 2023
2. Decreto Interministeriale del 10 ottobre 2023
3. INL, nota n.1159 del 9 novembre 2023

]]>2039cleanfullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-1-16-novembre-focus-lavoro--57665905FOCUS LAVORO _16.11.2023

Scaletta:
Normativa

1. DDL Lavoro: le novità

Giurisprudenza

1. Tar Lazio, sentenza 03.11.2023: illegittima la diversità delle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale per i dipendenti pubblici e privati
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.30803 del 06.11.2023: cambio appalto e lavoratori da assumere
3. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.29101 del 19.10.2023: mobbing, straining, ambiente lavorativo stressogeno
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28387 dell’11 ottobre 2023: licenziamento per giusta causa - procedimento penale – legittimità prove assunte nel corso dell’indagini preliminari e loro utilizzabilità da parte del giudice civile – mancanza del dibattimento – irrilevanza
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29337 del 23.10.2023: rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare ad un rapporto full time
6. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 2720 del 13 ottobre 2023: salario minimo costituzionale, inadeguati 7 euro l’ora
7. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 408 dell’8 novembre 2023: mobbing, licenziamento ritorsivo e risarcimento danni
8. Tribunale di Cremona, sezione lavoro, ordinanza dell'11 ottobre 2023: scusabile la maleducazione del bancario demansionato. Illegittimo il licenziamento se il cattivo comportamento è legato a stress aziendale.

Prassi

1. Inail, Circolare 23.10.2023 n. 44: come cambia la prescrizione per le prestazioni
2. Inail, Circolare 26.10.2023 n. 46: Assicurazione Inail per tutte le attività scolastiche di docenti e alunni, diventa operativo l'ampliamento della tutela Inail nel comparto scolastico

]]>https://api.spreaker.com/episode/57665905Thu, 16 Nov 2023 16:25:02 +0000IusLaw Web Radio - #AvvocatiFOCUS LAVORO _16.11.2023 Scaletta: Normativa - DDL Lavoro: le novità Giurisprudenza - Tar Lazio, sentenza 03.11.2023: illegittima la diversità delle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale per i dipendenti pubblici e privati -...FOCUS LAVORO _16.11.2023

Scaletta:
Normativa

1. DDL Lavoro: le novità

Giurisprudenza

1. Tar Lazio, sentenza 03.11.2023: illegittima la diversità delle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale per i dipendenti pubblici e privati
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.30803 del 06.11.2023: cambio appalto e lavoratori da assumere
3. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.29101 del 19.10.2023: mobbing, straining, ambiente lavorativo stressogeno
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28387 dell’11 ottobre 2023: licenziamento per giusta causa - procedimento penale – legittimità prove assunte nel corso dell’indagini preliminari e loro utilizzabilità da parte del giudice civile – mancanza del dibattimento – irrilevanza
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29337 del 23.10.2023: rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare ad un rapporto full time
6. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 2720 del 13 ottobre 2023: salario minimo costituzionale, inadeguati 7 euro l’ora
7. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 408 dell’8 novembre 2023: mobbing, licenziamento ritorsivo e risarcimento danni
8. Tribunale di Cremona, sezione lavoro, ordinanza dell'11 ottobre 2023: scusabile la maleducazione del bancario demansionato. Illegittimo il licenziamento se il cattivo comportamento è legato a stress aziendale.

Prassi

1. Inail, Circolare 23.10.2023 n. 44: come cambia la prescrizione per le prestazioni
2. Inail, Circolare 26.10.2023 n. 46: Assicurazione Inail per tutte le attività scolastiche di docenti e alunni, diventa operativo l'ampliamento della tutela Inail nel comparto scolastico

]]>2004cleanfull