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<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Un caffè con...</title><link>https://www.spreaker.com/show/un-caffe-con_2</link><description><![CDATA[Un caffè con..., conversazioni con ospiti in diretta su LinkedIn. <br />Guarda le nostre interviste in differita sulla nostra pagina LinkedIn e ascoltale qui. <br /><br />Dal 2014, Work Wide Women sviluppa progetti di Change Management e fornisce supporto strategico nel campo della Diversity, Equity &amp; Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.<br /><br />Iscriviti alla nostra newsletter se vuoi rimanere aggiornatə sulle nostre novità corporate legate al mondo dell'Hr Management e delle risorse umane, sui nostri prodotti, sulle iniziative e gli eventi di Diversity, Equity &amp; Inclusion, in Italia e nel mondo: <a href="https://workwidewomen.com/newsletter/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://workwidewomen.com/newsletter/</a><br /><br />Seguici su:<br /><a href="https://workwidewomen.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">workwidewomen.com/ </a><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/work-wide-women/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a><br /><a href="https://www.instagram.com/workwidewomen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/5899789/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>it</language><category>Entrepreneurship</category><copyright>Copyright Work Wide Women</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/eaeb2b710309b8b10a3cc898f7857c22.jpg</url><title>Un caffè con...</title><link>https://www.spreaker.com/show/un-caffe-con_2</link></image><lastBuildDate>Thu, 06 Jul 2023 15:55:42 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Work Wide Women</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Work Wide Women</itunes:name><itunes:email>info@workwidewomen.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/eaeb2b710309b8b10a3cc898f7857c22.jpg"/><itunes:subtitle>Un caffè con..., conversazioni con ospiti in diretta su LinkedIn. 
Guarda le nostre interviste in differita sulla nostra pagina LinkedIn e ascoltale qui. 

Dal 2014, Work Wide Women sviluppa progetti di Change Management e fornisce supporto strategico...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Un caffè con..., conversazioni con ospiti in diretta su LinkedIn. <br />Guarda le nostre interviste in differita sulla nostra pagina LinkedIn e ascoltale qui. <br /><br />Dal 2014, Work Wide Women sviluppa progetti di Change Management e fornisce supporto strategico nel campo della Diversity, Equity &amp; Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.<br /><br />Iscriviti alla nostra newsletter se vuoi rimanere aggiornatə sulle nostre novità corporate legate al mondo dell'Hr Management e delle risorse umane, sui nostri prodotti, sulle iniziative e gli eventi di Diversity, Equity &amp; Inclusion, in Italia e nel mondo: <a href="https://workwidewomen.com/newsletter/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://workwidewomen.com/newsletter/</a><br /><br />Seguici su:<br /><a href="https://workwidewomen.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">workwidewomen.com/ </a><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/work-wide-women/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a><br /><a href="https://www.instagram.com/workwidewomen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"><itunes:category text="Entrepreneurship"/></itunes:category><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:type>episodic</itunes:type><item><title>Un caffè con... Chiara Buonvino</title><link>https://www.spreaker.com/user/workwidewomen/podcast-chiara-buonvino</link><description><![CDATA[Nel secondo appuntamento di "Un caffè con...", conversazioni sulla DEI in diretta LinkedIn, abbiamo il piacere di ospitare Chiara Buonvino, Equality, Diversity and Inclusion Leader in IKEA Italy. Insieme alla nostra CEO Linda Serra, ci parlerà della transgender policy introdotta da IKEA Italia in occasione della Giornata internazionale contro l’omolesbobitransfobia che si celebra il 17 maggio, del perché un'azienda decide di elaborare una policy per le persone transgender e insieme capiremo gli obiettivi e soprattutto le procedure da attuare per potersi dotare come azienda di una policy di questo tipo.<br /><br /><br />Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity &amp; Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.<br /><br />Iscriviti alla nostra newsletter se vuoi rimanere aggiornatə sulle nostre novità corporate legate al mondo dell'Hr Management e delle risorse umane, sui nostri prodotti, sulle iniziative e gli eventi di Diversity, Equity &amp; Inclusion, in Italia e nel mondo: <a href="https://workwidewomen.com/newsletter/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://workwidewomen.com/newsletter/</a><br /><br />Seguici su:<br /><a href="https://workwidewomen.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">workwidewomen.com/ </a><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/work-wide-women/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a><br /><a href="https://www.instagram.com/workwidewomen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/56015212</guid><pubDate>Thu, 06 Jul 2023 15:51:27 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/56015212/podcast_chiara_buonvino.mp3" length="76849154" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Work Wide Women</itunes:author><itunes:subtitle>Nel secondo appuntamento di "Un caffè con...", conversazioni sulla DEI in diretta LinkedIn, abbiamo il piacere di ospitare Chiara Buonvino, Equality, Diversity and Inclusion Leader in IKEA Italy. 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Conversazione con Cathy La Torre</title><link>https://www.spreaker.com/user/workwidewomen/podcast-cathy_1</link><description><![CDATA[In occasione del Pride Month, inauguriamo la nuova rubrica “Un caffè con…” insieme ad una nostra grande amica e graditissima ospite, Cathy La Torre, avvocata, influencer e attivista dei diritti LGBTQIA+ con cui la nostra CEO Linda Serra parlerà di come valorizzare i diritti della comunità LGBTQIA+ nelle aziende.<br /><br /><br />Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity &amp; Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.<br /><br />Iscriviti alla nostra newsletter se vuoi rimanere aggiornatə sulle nostre novità corporate legate al mondo dell'Hr Management e delle risorse umane, sui nostri prodotti, sulle iniziative e gli eventi di Diversity, Equity &amp; Inclusion, in Italia e nel mondo: <a href="https://workwidewomen.com/newsletter/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://workwidewomen.com/newsletter/</a><br /><br />Seguici su:<br /><a href="https://workwidewomen.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">workwidewomen.com/ </a><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/work-wide-women/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a><br /><a href="https://www.instagram.com/workwidewomen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/55377335</guid><pubDate>Wed, 28 Jun 2023 09:14:04 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/55377335/podcast_cathy.mp3" length="95627015" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Work Wide Women</itunes:author><itunes:subtitle>In occasione del Pride Month, inauguriamo la nuova rubrica “Un caffè con…” insieme ad una nostra grande amica e graditissima ospite, Cathy La Torre, avvocata, influencer e attivista dei diritti LGBTQIA+ con cui la nostra CEO Linda Serra parlerà di...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[In occasione del Pride Month, inauguriamo la nuova rubrica “Un caffè con…” insieme ad una nostra grande amica e graditissima ospite, Cathy La Torre, avvocata, influencer e attivista dei diritti LGBTQIA+ con cui la nostra CEO Linda Serra parlerà di come valorizzare i diritti della comunità LGBTQIA+ nelle aziende.<br /><br /><br />Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity &amp; Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.<br /><br />Iscriviti alla nostra newsletter se vuoi rimanere aggiornatə sulle nostre novità corporate legate al mondo dell'Hr Management e delle risorse umane, sui nostri prodotti, sulle iniziative e gli eventi di Diversity, Equity &amp; Inclusion, in Italia e nel mondo: <a href="https://workwidewomen.com/newsletter/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://workwidewomen.com/newsletter/</a><br /><br />Seguici su:<br /><a href="https://workwidewomen.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">workwidewomen.com/ </a><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/work-wide-women/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a><br /><a href="https://www.instagram.com/workwidewomen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Instagram</a>]]></itunes:summary><itunes:duration>2391</itunes:duration><itunes:keywords>diversity,equity,incusion,lgbt,lgbtqia+,pride,pridemonth</itunes:keywords><itunes:explicit>clean</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/cc2eea36a6bbe212a5caa41187189383.jpg"/><itunes:episode>1</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item></channel></rss>
