https://www.spreaker.com/podcast/antifragile-podcast--5865910plTechnologyKaja Kalmus, Dawid Likoshttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1e629a41a65f99d4b592abdab53c7044.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/antifragile-podcast--5865910Fri, 27 Mar 2026 11:48:09 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosKaja Kalmus, Dawid Likosdawid.likos@ing.comTu Kaja i Dawid, a ty jesteś na kanale Antifragile. Naszą misją jest dostarczanie wiedzy ze świata Agile. Nie chcemy kopiować uniwersyteckich teorii, które spinają się jedynie w podręcznikach. Dlatego naszą dewizą jest szczerość i pragmatyzm. Dodajmy...false5ddc550b-b535-55fd-a50b-a3365c640a7aepisodichttps://www.spreaker.com/episode/58-small-talk-z-ekspertem-marcin-krupinski-ai-z-glowa-o-produktywnosci-granicach-i-ciemnej-stronie-ai--70546404
Dyskutujemy o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wchodzi dziś do naszej pracy i codzienności.
Mówimy o praktycznych zastosowaniach AI, vibe codingu, halucynacjach modeli, prywatności, wpływie na psychikę i rynek pracy oraz o tym, jak korzystać z tych narzędzi mądrze, a nie bezrefleksyjnie.

To konkretna rozmowa bez wszędobylskiego hypeu!
Enjoy!
]]>https://api.spreaker.com/episode/70546404Fri, 27 Mar 2026 11:46:11 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku Antifragile Podcast rozmawiamy z Marcinem Krupińskim menedżerem w ING Hub Poland i edukatorem AI. Dyskutujemy o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wchodzi dziś do naszej pracy i codzienności. Mówimy o praktycznych zastosowaniach AI,...
Dyskutujemy o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wchodzi dziś do naszej pracy i codzienności.
Mówimy o praktycznych zastosowaniach AI, vibe codingu, halucynacjach modeli, prywatności, wpływie na psychikę i rynek pracy oraz o tym, jak korzystać z tych narzędzi mądrze, a nie bezrefleksyjnie.

To konkretna rozmowa bez wszędobylskiego hypeu!
Enjoy!
]]>4535agile,ai,antifragile,cloude,dragan,inteligencja,kalmus,krupiński,likos,open,openai,sztuczna,transformacjafalse459fullhttps://www.spreaker.com/episode/57-small-talk-z-ekspertem-kuba-plusczok-jak-zadbac-o-bezpieczenstwo-twoich-dzieci-w-sieci-krytyczne-myslenie-kluczem-w-swiecie-ai--69661557

Sharentingu - dlaczego publikowanie zdjęć dzieci w internecie może być ryzykowne i jak odpowiedzialnie chronić ich wizerunek.

Kontroli rodzicielskiej - jak rozsądnie zarządzać dostępem dzieci do technologii (Android vs iOS) i czemu edukacja jest ważniejsza niż same ograniczenia.

Ciemnej stronie AI - o modelu Grok, deepfake’ach oraz problemie „halucynacji” sztucznej inteligencji.

Rynku pracy i gospodarce - czy AI zastąpi ludzi oraz dlaczego rewolucja technologiczna wpływa na rosnące ceny sprzętu.

Posłuchaj, jak rozwijać krytyczne myślenie i budować bezpieczne relacje z technologią.

Enjoy!
]]>https://api.spreaker.com/episode/69661557Wed, 18 Feb 2026 08:35:21 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku Kaja rozmawia z Kubą Plusczokiem, etycznym hakerem z ING Hubs, o najważniejszych wyzwaniach cyfrowego świata w 2026 roku. Sprawdź, jak skutecznie zadbać o prywatność swoją i swojej rodziny w erze dynamicznie rozwijającej się sztucznej...

Sharentingu - dlaczego publikowanie zdjęć dzieci w internecie może być ryzykowne i jak odpowiedzialnie chronić ich wizerunek.

Kontroli rodzicielskiej - jak rozsądnie zarządzać dostępem dzieci do technologii (Android vs iOS) i czemu edukacja jest ważniejsza niż same ograniczenia.

Ciemnej stronie AI - o modelu Grok, deepfake’ach oraz problemie „halucynacji” sztucznej inteligencji.

Rynku pracy i gospodarce - czy AI zastąpi ludzi oraz dlaczego rewolucja technologiczna wpływa na rosnące ceny sprzętu.

Posłuchaj, jak rozwijać krytyczne myślenie i budować bezpieczne relacje z technologią.

Enjoy!
]]>3636ai,antifragile,bezpieczeństwo,cybersecurity,dawid,dzieci,grok,hubs,ing,kaja,kalmus,likos,openai,poland,sieci,wfalse457fullhttps://www.spreaker.com/episode/56-small-talk-z-ekspertem-daria-cybulska-kokoszka-pulapka-produktywnosci-jak-pracowac-madrzej-dzieki-pomocy-ai-i-process-mining--68739258
Daria na co dzień pracuje na styku danych, procesów i zmian, dzięki czemu wnosi do rozmowy dużo konkretów i realnych przykładów z firm.

W odcinku poruszamy m.in.:

• Czym jest Pułapka Produktywności i skąd bierze się iluzja „ciągłego zajęcia”,
• Na czym polega Process Mining i jakie przewagi daje organizacjom,
• Jak wdrażać rozwiązania AI tak, aby dowoziły wartość, a nie były tylko hasłem z prezentacji,
• Czy AI naprawdę zabija kreatywność,
• Czym jest higiena danych i jakie zmiany muszą zajść w firmach, żeby transformacja AI miała sens i przynosiła faktyczną wartość.

Pełen konkretów, bez bullshitu. Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/68739258Wed, 26 Nov 2025 06:00:11 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW najnowszym odcinku Small Talku z Ekspertem rozmawiam z Darią Cybulską-Kokoszką – doświadczoną ekspertką end-to-end process improvement, specjalistką Process Miningu i praktyczną wdrożeniowczynią AI w organizacjach. Daria na co dzień pracuje na...
Daria na co dzień pracuje na styku danych, procesów i zmian, dzięki czemu wnosi do rozmowy dużo konkretów i realnych przykładów z firm.

W odcinku poruszamy m.in.:

• Czym jest Pułapka Produktywności i skąd bierze się iluzja „ciągłego zajęcia”,
• Na czym polega Process Mining i jakie przewagi daje organizacjom,
• Jak wdrażać rozwiązania AI tak, aby dowoziły wartość, a nie były tylko hasłem z prezentacji,
• Czy AI naprawdę zabija kreatywność,
• Czym jest higiena danych i jakie zmiany muszą zajść w firmach, żeby transformacja AI miała sens i przynosiła faktyczną wartość.

Pełen konkretów, bez bullshitu. Enjoy!]]>3659agile,ai,antifragile,dawid,ing,kaja,kalmus,kanban,lean,likos,mining,process,scrumfalse356fullhttps://www.spreaker.com/episode/55-small-talk-z-ekspertem-dorota-kempa-i-agnieszka-boulcott-praktycznie-o-neuro-roznorodnosci-i-sprawiedliwym-systemie-pracy--68268796
Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/68268796Thu, 13 Nov 2025 06:15:08 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosRozmawiamy o praktycznym wdrażaniu neuroinkluzywności, o tym dlaczego aż 45% pracowników ukrywa swoje neuroatypowe diagnozy oraz o tym, dlaczego prawdziwa sprawiedliwość nie oznacza równości ale całkowicie coś innego... Enjoy!
Enjoy!]]>3886adhd,agile,antifragile,dawid,hubs,ing,inkluzywne,kaja,kalmus,kanban,lean,likos,management,manager,neuroróżnorodność,poland,scrum,środowiskofalse355fullhttps://www.spreaker.com/episode/54-small-talk-z-ekspertem-kuba-plusczok-hakerzy-cybersecurity-podsluch-w-telewizorach-i-zakupy-na-temu--68163311
W rozmowie poruszamy tematy, które dotykają każdego z nas:
- Kim są hakerzy i kiedy to słowo zaczęło brzmieć groźnie,
- Czy Face ID naprawdę chroni nasze dane,
- Co się dzieje, gdy robimy zakupy na Temu,
- Czy nasze telefony i telewizory nas podsłuchują,
- Jak najłatwiej dać się oszukać w sieci  i jak się przed tym bronić,


oraz… czy już żyjemy w świecie rodem z „Roku 1984”.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/68163311Sun, 19 Oct 2025 20:00:09 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku rozmawiamy z Jakubem Plusczokiem - ekspertem od ofensywnego cyberbezpieczeństwa w ING, współzałożycielem Fundacji 17 53c, szkoleniowcem i prelegentem konferencji takich jak CONFidence 2023 i 2024. Kuba od lat testuje zabezpieczenia...
W rozmowie poruszamy tematy, które dotykają każdego z nas:
- Kim są hakerzy i kiedy to słowo zaczęło brzmieć groźnie,
- Czy Face ID naprawdę chroni nasze dane,
- Co się dzieje, gdy robimy zakupy na Temu,
- Czy nasze telefony i telewizory nas podsłuchują,
- Jak najłatwiej dać się oszukać w sieci  i jak się przed tym bronić,


oraz… czy już żyjemy w świecie rodem z „Roku 1984”.

Enjoy!]]>4640agile,ai,antifragile,bezpieczeństwo,cybersecurity,dawid,digitalsecurity,hacking,kaja,kalmus,lean,likos,onlinesafety,privacy,redteam,scrum,tech,technologia,technology,techpodcastfalse354fullhttps://www.spreaker.com/episode/53-poczatkujacy-manager-czesc-4-6-kluczowa-kompetencja-managera-samoswiadomosc--67776821
Rozmawiamy o inteligencji emocjonalnej, autentycznym przywództwie, pewności siebie bez arogancji, stylu i wizerunku typowego szefa z memów, subtelnej autoreklamie oraz o tym, jak przygotować się do awansu.

Z humorem, przykładami z życia korporacyjnego i ciekawostkami z badań, od Golemana po Harvard Business Review.

Idealny odcinek dla początkujących menedżerów (i nie tylko), którzy chcą lepiej poznać siebie i rozwijać swój styl zarządzania.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/67776821Wed, 17 Sep 2025 08:15:08 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCzwarta część serii „Początkujący Manager” to głębokie, ale lekkie spojrzenie na samoświadomość w pracy menedżera. Rozmawiamy o inteligencji emocjonalnej, autentycznym przywództwie, pewności siebie bez arogancji, stylu i wizerunku typowego szefa z...
Rozmawiamy o inteligencji emocjonalnej, autentycznym przywództwie, pewności siebie bez arogancji, stylu i wizerunku typowego szefa z memów, subtelnej autoreklamie oraz o tym, jak przygotować się do awansu.

Z humorem, przykładami z życia korporacyjnego i ciekawostkami z badań, od Golemana po Harvard Business Review.

Idealny odcinek dla początkujących menedżerów (i nie tylko), którzy chcą lepiej poznać siebie i rozwijać swój styl zarządzania.

Enjoy!]]>2646antifragile,autentyczność,awans,dawid,emocje,feedback,kaja,kalmus,lider,likos,menedżer,pewność,pokora,przywództwo,rozwój,samoświadomość,styl,sukces,wizerunek,zarządzaniefalse35fullhttps://www.spreaker.com/episode/52-dlaczego-empatia-nie-czyni-cie-lepszym-liderem-empatia-poznawcza-i-emocjonalna-jakie-sa-negatywne-skutki-zbytniej-empatii--67540139
W tym odcinku Antifragile Podcast bierzemy pod lupę jeden z najczęściej powtarzanych sloganów w świecie zarządzania: „lider musi być empatyczny”.

Czym naprawdę jest empatia, a czym nie jest? Dlaczego ślepe „bycie miłym” może prowadzić do rujnującej empatii i… większej krzywdy?

Bazując na książce Paula Blooma „Przeciwko empatii” i koncepcji Radical Candor, pokazujemy, jak przekuć empatię w konkretne działania, które budują zespół i rozwój zamiast iluzji.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/67540139Thu, 28 Aug 2025 09:01:56 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosEmpatia... Czy to klucz do bycia dobrym liderem? W tym odcinku Antifragile Podcast bierzemy pod lupę jeden z najczęściej powtarzanych sloganów w świecie zarządzania: „lider musi być empatyczny”. Czym naprawdę jest empatia, a czym nie jest?...
W tym odcinku Antifragile Podcast bierzemy pod lupę jeden z najczęściej powtarzanych sloganów w świecie zarządzania: „lider musi być empatyczny”.

Czym naprawdę jest empatia, a czym nie jest? Dlaczego ślepe „bycie miłym” może prowadzić do rujnującej empatii i… większej krzywdy?

Bazując na książce Paula Blooma „Przeciwko empatii” i koncepcji Radical Candor, pokazujemy, jak przekuć empatię w konkretne działania, które budują zespół i rozwój zamiast iluzji.

Enjoy!]]>2958agile,empatia,kanban,kulturafeedbacku,kulturapracy,lean,młodzimanagerowie,przywództwo,psychologiabiznesu,radicalcandor,rozwójzawodowy,scrum,zarządzanie,zarządzaniezespołemfalse352fullhttps://www.spreaker.com/episode/51-poznaj-swoj-zespol-dzieki-moving-motivators-prosta-i-efektywna-aktywnosc-teambuildingowa--67282745
Z tego odcinka dowiesz się:- czym są Moving Motivators i jak działają,
- jak możesz je wykorzystać indywidualnie i zespołowo,
- dlaczego warto rozmawiać o motywacji, zanim pojawią się problemy,
- jak motywatory pomagają w zmianach, feedbacku i budowaniu zaangażowania.

To odcinek dla liderów, HR-owców, Agile Coachów, ale też każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie i innych w środowisku pracy.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/67282745Thu, 07 Aug 2025 09:37:03 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku rozmawiamy o Moving Motivators czyli prostym, ale niezwykle skutecznym narzędziu stworzonym przez Jurgena Appelo, twórcę Management 3.0. To zestaw 10 motywatorów, które pomagają zrozumieć, co tak naprawdę napędza nas i naszych...
Z tego odcinka dowiesz się:- czym są Moving Motivators i jak działają,
- jak możesz je wykorzystać indywidualnie i zespołowo,
- dlaczego warto rozmawiać o motywacji, zanim pojawią się problemy,
- jak motywatory pomagają w zmianach, feedbacku i budowaniu zaangażowania.

To odcinek dla liderów, HR-owców, Agile Coachów, ale też każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie i innych w środowisku pracy.

Enjoy!]]>14323,30,3.0,agile,appelo,building,ing,jak,juren,jurgen,kaja,kalmus,kanban,lean,management,manager,relacje,scrum,team,zarządzaćfalse351fullhttps://www.spreaker.com/episode/50-poczatkujacy-manager-czesc-3-6-lojalnosc-i-motywacja-co-robic-aby-to-zbudowac--67071627
Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/67071627Wed, 23 Jul 2025 09:21:45 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku zagłębiamy się w to, co naprawdę buduje silne zespoły i skutecznych liderów. Rozmawiamy o tym, dlaczego brak komunikacji to ryzyko, jak lojalność rodzi się z relacji, a motywacja nie jest czymś, co można „wręczyć”. Jeśli chcesz lepiej...
Enjoy!]]>2196falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/49-mistrzowskie-1-1-jak-poprowadzic-skuteczne-rozmowy-1-1-co-robic-a-czego-unikac--66922980
Pokazujemy, dlaczego struktura, uważność i obecność lidera mają większe znaczenie niż techniki zarządzania. Mówimy też o najczęstszych błędach - od przypadkowości po brak przygotowania.

Jeśli chcesz prowadzić rozmowy, które naprawdę coś zmieniają to ten odcinek jest dla Ciebie.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/66922980Thu, 10 Jul 2025 06:57:26 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku bierzemy na warsztat jedno z najważniejszych narzędzi relacyjnych w pracy czyli  spotkania one-to-one (lub o2o lub 1:1). Opowiadamy, co sprawia, że te rozmowy budują zaufanie, zaangażowanie i poczucie sensu, a nie sa tylko zadaniem do...
Pokazujemy, dlaczego struktura, uważność i obecność lidera mają większe znaczenie niż techniki zarządzania. Mówimy też o najczęstszych błędach - od przypadkowości po brak przygotowania.

Jeśli chcesz prowadzić rozmowy, które naprawdę coś zmieniają to ten odcinek jest dla Ciebie.

Enjoy!]]>2033agile,dawid,glad,kaja,kalmus,kanban,lean,likos,management,manager,met,pracy,relacje,rozmowy,w,wefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/48-jak-efektywnie-zarzadzac-umiejetnosciami-twojego-zespolu-skills-matrix-w-uslugach-konkretnie-i-praktycznie--66706151
W tym odcinku bierzemy pod lupę Skills Matrycę, ultra proste, ale niezwykle skuteczne narzędzie, które pomaga menadżerom zrozumieć, jakie umiejętności naprawdę posiada ich zespół, gdzie są luki i jak świadomie planować rozwój.

Rozmawiamy o tym:

• Jak stworzyć Skills Matrix krok po kroku,
• Jak definiować kluczowe kompetencje i oceniać je obiektywnie,
• Dlaczego warto angażować zespół w proces samooceny i wspólnej weryfikacji,
• Jak wykorzystywać rozmowy 1:1 do lepszego zrozumienia potencjału i potrzeb rozwojowych,
• I wreszcie - jak Skills Matrix wspiera zarządzanie ryzykiem operacyjnym oraz planowanie działań rozwojowych.

To odcinek dla liderów, którzy chcą budować zespoły nie tylko kompetentne, ale też zaangażowane i świadome swojej wartości.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/66706151Tue, 24 Jun 2025 06:32:14 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosSkills Matrix czyli jak zmapować umiejętności zespołu i zarządzać nimi w świadomy sposób. W tym odcinku bierzemy pod lupę Skills Matrycę, ultra proste, ale niezwykle skuteczne narzędzie, które pomaga menadżerom zrozumieć, jakie umiejętności naprawdę...
W tym odcinku bierzemy pod lupę Skills Matrycę, ultra proste, ale niezwykle skuteczne narzędzie, które pomaga menadżerom zrozumieć, jakie umiejętności naprawdę posiada ich zespół, gdzie są luki i jak świadomie planować rozwój.

Rozmawiamy o tym:

• Jak stworzyć Skills Matrix krok po kroku,
• Jak definiować kluczowe kompetencje i oceniać je obiektywnie,
• Dlaczego warto angażować zespół w proces samooceny i wspólnej weryfikacji,
• Jak wykorzystywać rozmowy 1:1 do lepszego zrozumienia potencjału i potrzeb rozwojowych,
• I wreszcie - jak Skills Matrix wspiera zarządzanie ryzykiem operacyjnym oraz planowanie działań rozwojowych.

To odcinek dla liderów, którzy chcą budować zespoły nie tylko kompetentne, ale też zaangażowane i świadome swojej wartości.

Enjoy!]]>1655agile,dawid,efektywność,kaja,kalmus,lean,likos,management,manager,matrix,matryca,skills,skillsmatrix,uiejętnościfalse348fullhttps://www.spreaker.com/episode/47-small-talk-z-ekspertami-kaja-i-dawid-to-odcinek-specjalny-bo-wlasnie-skonczylismy-dwa-lata--66281367https://api.spreaker.com/episode/66281367Tue, 27 May 2025 06:43:21 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW odcinku specjalnym podcastu Antifragile, Kaja i Dawid podsumowują dwa lata współpracy, dzieląc się osobistymi refleksjami i anegdotami. Rozpoczynają od luźnych pytań w formie ping-ponga, przechodząc do głębszych tematów dotyczących życia, cech...4172agile,biografia,cechy,charakteru,dawid,inspiracje,kaja,kalmus,kanban,lean,likos,prysznice,pytania,refleksje,scrum,wywiad,zimne,życiefalse347fullhttps://www.spreaker.com/episode/46-small-talk-z-ekspertem-krzysztof-niewinski-o-sztuce-zmniejszania-cierpienia-w-product-developmencie--66113890https://api.spreaker.com/episode/66113890Fri, 16 May 2025 06:06:43 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos3590agile,craig,culture,development,efektywność,kanban,larman,lean,less,product,safe,scrumfalse346fullhttps://www.spreaker.com/episode/45-poczatkujacy-manager-czesc-2-6-jak-budowac-i-skuteczne-zarzadzac-zespolem--65789626
Zastanawiamy się, jak budować efektywną dynamikę zespołu, na czym polega delegowanie zaufania, jak nie dać się przytłoczyć nowymi obowiązkami oraz gdzie leży granica między zarządzaniem a przywództwem.

Podpowiadamy też, jak radzić sobie z trudnymi pracownikami i dlaczego rozwój zespołu to najlepsza inwestycja.

Oprócz tego mówimy o tym, dlaczego "wygrywający" liderzy przegrywają częściej niż większość, śmiejemy się z samoorganizujących się zespołów oraz wybieramy, którą księżniczką Disneya jesteśmy.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/65789626Tue, 29 Apr 2025 07:33:53 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW dzisiejszym odcinku rozmawiamy (ponownie) o tym, jak odnaleźć się w roli początkującego managera.  Zastanawiamy się, jak budować efektywną dynamikę zespołu, na czym polega delegowanie zaufania, jak nie dać się przytłoczyć nowymi obowiązkami oraz...
Zastanawiamy się, jak budować efektywną dynamikę zespołu, na czym polega delegowanie zaufania, jak nie dać się przytłoczyć nowymi obowiązkami oraz gdzie leży granica między zarządzaniem a przywództwem.

Podpowiadamy też, jak radzić sobie z trudnymi pracownikami i dlaczego rozwój zespołu to najlepsza inwestycja.

Oprócz tego mówimy o tym, dlaczego "wygrywający" liderzy przegrywają częściej niż większość, śmiejemy się z samoorganizujących się zespołów oraz wybieramy, którą księżniczką Disneya jesteśmy.

Enjoy!]]>2095cele,delegowanie,dynamika,empatia,feedback,komunikacja,lean,manager,menadżer,motywacja,początkujący,pracownicy,przywództwo,rozwój,szkolenie,trudni,wizja,zarządzanie,zespół,zespołufalse345fullhttps://www.spreaker.com/episode/44-poczatkujacy-manager-czesc-1-6-co-robic-a-czego-unikac-po-objeciu-nowej-roli--65603501
Tematy poruszane w odcinku:
- Aktywne słuchanie jako fundament budowania relacji z zespołem
- Ustalanie struktur i granic dla samoorganizujących się zespołów
- Tworzenie kultury feedbacku – narzędzia i częstotliwość informacji zwrotnej
- Podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych przy ograniczonych danych
- Znaczenie cierpliwości w procesach zmian
- Rola przejrzystości i szczerości w komunikacji

Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla osób, które po raz pierwszy obejmują stanowisko menedżerskie lub chcą usystematyzować swoje podejście do budowania zespołu.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/65603501Thu, 17 Apr 2025 07:11:08 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosPierwsze tygodnie jako menedżer to nowe wyzwania i czas na zbudowanie fundamentów skutecznego przywództwa Ten odcinek skupia się na kluczowym etapie rozpoczęcia pracy w nowej roli menedżerskiej. Omawiamy, jak zdobyć zaufanie zespołu, unikać pochopnych...
Tematy poruszane w odcinku:
- Aktywne słuchanie jako fundament budowania relacji z zespołem
- Ustalanie struktur i granic dla samoorganizujących się zespołów
- Tworzenie kultury feedbacku – narzędzia i częstotliwość informacji zwrotnej
- Podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych przy ograniczonych danych
- Znaczenie cierpliwości w procesach zmian
- Rola przejrzystości i szczerości w komunikacji

Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla osób, które po raz pierwszy obejmują stanowisko menedżerskie lub chcą usystematyzować swoje podejście do budowania zespołu.

Enjoy!]]>2015agile,aktywne,decyzje,feedback,kanban,komunikacja,kroki,kultura,lean,lider,menedżer,pierwsze,relacje,rozwój,słuchanie,zarządzanie,zaufanie,zespół,zmianyfalse344fullhttps://www.spreaker.com/episode/43-small-talk-z-ekspertem-roza-szafranek-czesc-2-2-jaka-jest-rola-liderow-w-zarzadzaniu-zdrowiem-psychicznym--65272437
W 43. odcinku podcastu Antifragile poruszamy tematy, które jeszcze niedawno rzadko pojawiały się w kontekście przywództwa i zarządzania zespołami. Naszym gościem ponownie jest Róża Szafranek - CEO HR Hints, autorka książki Culturivy i ekspertka w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz zdrowia psychicznego w pracy. Z tego odcinka dowiesz się m.in.:

• Dlaczego nadużywanie pojęć związanych z leadershipem może szkodzić zespołom,
• Jak lepiej oceniać kompetencje liderów i dlaczego obecne podejście często się nie sprawdza,
• Dlaczego neuroatypowość to nie problem do rozwiązania, ale wartość, którą warto włączyć do kultury firmy,
• Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym, szczerze, bez tabu i bez zbędnej poprawności politycznej.

Rozmawiamy też o tym, czemu introwertycy nierzadko sprawdzają się lepiej w sprzedaży niż ekstrawertycy, jak dopasować pracę do etapu życia, w którym się znajdujemy, oraz dlaczego największe zmiany zawodowe zaczynają się od… codziennych decyzji.

Na koniec poruszamy temat stereotypów w rekrutacji, elastyczności, której dziś potrzebujemy, i tego, że nawet lider nie musi wiedzieć wszystkiego.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/65272437Tue, 01 Apr 2025 09:45:32 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW jaki sposób zdrowie psychiczne wpływa na leadership? W 43. odcinku podcastu Antifragile poruszamy tematy, które jeszcze niedawno rzadko pojawiały się w kontekście przywództwa i zarządzania zespołami. Naszym gościem ponownie jest Róża Szafranek -...
W 43. odcinku podcastu Antifragile poruszamy tematy, które jeszcze niedawno rzadko pojawiały się w kontekście przywództwa i zarządzania zespołami. Naszym gościem ponownie jest Róża Szafranek - CEO HR Hints, autorka książki Culturivy i ekspertka w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz zdrowia psychicznego w pracy. Z tego odcinka dowiesz się m.in.:

• Dlaczego nadużywanie pojęć związanych z leadershipem może szkodzić zespołom,
• Jak lepiej oceniać kompetencje liderów i dlaczego obecne podejście często się nie sprawdza,
• Dlaczego neuroatypowość to nie problem do rozwiązania, ale wartość, którą warto włączyć do kultury firmy,
• Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym, szczerze, bez tabu i bez zbędnej poprawności politycznej.

Rozmawiamy też o tym, czemu introwertycy nierzadko sprawdzają się lepiej w sprzedaży niż ekstrawertycy, jak dopasować pracę do etapu życia, w którym się znajdujemy, oraz dlaczego największe zmiany zawodowe zaczynają się od… codziennych decyzji.

Na koniec poruszamy temat stereotypów w rekrutacji, elastyczności, której dziś potrzebujemy, i tego, że nawet lider nie musi wiedzieć wszystkiego.

Enjoy!]]>3191agile,antifragile,coaching,dawid,hints,hr,hrhints,kaja,kalmus,kanban,lean,likos,neurodiversityfalse343fullhttps://www.spreaker.com/episode/42-small-talk-z-ekspertem-roza-szafranek-czesc-1-2-jak-pokolenie-z-zmienia-kulture-organizacyjna-czy-hustle-culture-sie-konczy--64807173
W najnowszym, już 42, odcinków Antifragile, rozmawiamy z Różą Szafranek -Założycielką i CEO HR Hints, autorką książki "Culturivy: The Power of Changing a Workplace", laureatką zestawienia 100 Kobiet wg. Forbesa 2022 i wspaniałą i charyzmatyczną liderką. 

Z tego odcinka dowiesz się:
- Czy to już koniec z Hustle Culture?
- Jak pokolenie Z zmienia kulturę organizacyjną,
- W jaki sposób pogodzić 4 pokolenia w jednym miejscu pracy,
- W jaki sposób autentyczność napędzi twój biznes.

Oprócz tego mówimy o tym kiedy empatia jest zła, a kiedy dobra, jaką beletrystykę czyta Róża oraz dlaczego nie jesteśmy fanami przynoszenia leżanek do biura :)

Enjoy! ]]>https://api.spreaker.com/episode/64807173Wed, 12 Mar 2025 08:00:07 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW jaki sposób pokolenie Z zmienia reguły gry? W najnowszym, już 42, odcinków Antifragile, rozmawiamy z Różą Szafranek -Założycielką i CEO HR Hints, autorką książki "Culturivy: The Power of Changing a Workplace", laureatką zestawienia 100 Kobiet wg....
W najnowszym, już 42, odcinków Antifragile, rozmawiamy z Różą Szafranek -Założycielką i CEO HR Hints, autorką książki "Culturivy: The Power of Changing a Workplace", laureatką zestawienia 100 Kobiet wg. Forbesa 2022 i wspaniałą i charyzmatyczną liderką. 

Z tego odcinka dowiesz się:
- Czy to już koniec z Hustle Culture?
- Jak pokolenie Z zmienia kulturę organizacyjną,
- W jaki sposób pogodzić 4 pokolenia w jednym miejscu pracy,
- W jaki sposób autentyczność napędzi twój biznes.

Oprócz tego mówimy o tym kiedy empatia jest zła, a kiedy dobra, jaką beletrystykę czyta Róża oraz dlaczego nie jesteśmy fanami przynoszenia leżanek do biura :)

Enjoy! ]]>3680alfa,antifragile,boomersi,culture,hr,hrhints,hustle,kanban,kultura,lean,millenialsi,organizacyjna,pokolenie,scrum,transformacja,zfalse342fullhttps://www.spreaker.com/episode/41-radical-candor-toolbox-vol-6-efektywne-spotkania-skuteczny-problem-solving-co-musisz-robic-bedac-managerem--64430651
W odcinku wspominamy również o tym, jak wizualizować przepływ pracy i dlaczego jest to tak istotne.Oprócz tego, jak zwykle, nie zabrakło żartów – śmialiśmy się między innymi z reguły dwóch pizz Jeffa Bezosa oraz wystosowaliśmy komunikat do dziewczyn, które nie odpisują na "Hej".

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/64430651Tue, 18 Feb 2025 09:26:33 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW 6. i ostatnim odcinku serii Radical Candor Toolbox mówimy o ostatnim elemencie układanki – efektywnym procesie komunikacji. Z doświadczenia każdy z nas wie, że w modelu hybrydowym, który jest obecnie najpopularniejszym modelem pracy, komunikacja to...
W odcinku wspominamy również o tym, jak wizualizować przepływ pracy i dlaczego jest to tak istotne.Oprócz tego, jak zwykle, nie zabrakło żartów – śmialiśmy się między innymi z reguły dwóch pizz Jeffa Bezosa oraz wystosowaliśmy komunikat do dziewczyn, które nie odpisują na "Hej".

Enjoy!]]>1363agile,antifragile,candor,efektywny,kanban,lean,lider,liderka,management,manager,managerka,radical,radykalna,scrum,szczerość,transformacje,zespółfalse341fullhttps://www.spreaker.com/episode/40-porozmawiajmy-o-trendach-jak-bedzie-wygladala-nasza-przyszlosc-i-co-na-nia-wplywa--64229701
Dowiedz się, jakie globalne zmiany i innowacje będą miały największy wpływ na społeczeństwo, gospodarkę i naszą codzienność w najbliższych latach.

Transformacja społeczna – jak zmieniają się nasze społeczeństwa?
AI i przyszłość sztucznej inteligencji – co nas czeka w tej dziedzinie?
Zrównoważony rozwój – jak dbać o przyszłość planety?
Światy alternatywne – jakie innowacje zmieniają nasze postrzeganie rzeczywistości?

Link do omawianej mapy trendów:
https://infuture.institute/en/trend-map/


Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/64229701Fri, 07 Feb 2025 09:30:07 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW najnowszym odcinku podcastu omawiamy trendy i megatrendy na podstawie mapy trendów opracowanej przez Infuture Institute. Dowiedz się, jakie globalne zmiany i innowacje będą miały największy wpływ na społeczeństwo, gospodarkę i naszą codzienność w...
Dowiedz się, jakie globalne zmiany i innowacje będą miały największy wpływ na społeczeństwo, gospodarkę i naszą codzienność w najbliższych latach.

Transformacja społeczna – jak zmieniają się nasze społeczeństwa?
AI i przyszłość sztucznej inteligencji – co nas czeka w tej dziedzinie?
Zrównoważony rozwój – jak dbać o przyszłość planety?
Światy alternatywne – jakie innowacje zmieniają nasze postrzeganie rzeczywistości?

Link do omawianej mapy trendów:
https://infuture.institute/en/trend-map/


Enjoy!]]>16642024,2025,agile,antifragile,candor,efektywność,future,kanban,lean,management,manager,megatrendy,młody,project,przyszłość,radical,scrum,skuteczność,trendyfalse340fullhttps://www.spreaker.com/episode/39-radical-candor-toolbox-vol-5-jak-budowac-skuteczny-zespol-i-dbac-o-rozwoj-swoich-ludzi--63841831Zapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott. 

W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są tu fani koszykówki?

Aby to zrobić potrzebujemy poznać wartości i motywacje pracowników oraz, na tyle ile się da, powiązać je z określonymi projektami i obowiązkami w naszej organizacji. Mówimy o tym, jak zacząć i na co koniecznie musimy zwrócić uwagę.

W trakcie współpracy warto odpowiednio zarządzić rozwojem zespołu. W tym zadaniu pomoże nam podejście, które roboczo nazwaliśmy pięciopolówką. Pozwala ono uprościć proces oceny i rozwoju pracowników nawet w dużych zespołach.

Oprócz tego śmieszkujemy z młodzieżowego słowa roku (Sigma), wspominamy jak ważne są zdrowe relacje i żartujemy z naszego wieku.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/63841831Fri, 24 Jan 2025 10:45:06 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCześć Zapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott.  W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są...Zapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott. 

W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są tu fani koszykówki?

Aby to zrobić potrzebujemy poznać wartości i motywacje pracowników oraz, na tyle ile się da, powiązać je z określonymi projektami i obowiązkami w naszej organizacji. Mówimy o tym, jak zacząć i na co koniecznie musimy zwrócić uwagę.

W trakcie współpracy warto odpowiednio zarządzić rozwojem zespołu. W tym zadaniu pomoże nam podejście, które roboczo nazwaliśmy pięciopolówką. Pozwala ono uprościć proces oceny i rozwoju pracowników nawet w dużych zespołach.

Oprócz tego śmieszkujemy z młodzieżowego słowa roku (Sigma), wspominamy jak ważne są zdrowe relacje i żartujemy z naszego wieku.

Enjoy!]]>1519agile,candor,kanban,leadership,lean,radical,scrumfalse339fullhttps://www.spreaker.com/episode/38-small-talk-z-ekspertem-marta-borkowska-czy-no-pain-no-gain-to-prawda-jak-stawiac-cele-noworoczne-aby-je-osiagnac--63599253
W pierwszym odcinku 3 sezonu ponownie gościmy Martę Borkowską przedsiębiorczynię, doktorę psychologii oraz CEO Mangrove. Rozmowa z Martą była Waszym ulubionym odcinkiem w 2024, dzisiaj podwyższamy poprzeczkę!

Z najnowszego odcinka Antifragile Podcast dowiesz się, czy slogan "no pain, na gain" jest dalej aktualny oraz w jaki sposób stawiać cele noworoczne, aby zwiększyć prawdopodobieństwo ich realizacji.

Nie jesteś fanem celów noworocznych? Don't worry - w odcinku znajdziesz kozacką alternatywę i  dowiesz się co robić "kiedy wygrałeś / wygrałaś życie" i osiągnąłeś / osiągnęłaś wszystkie swoje cele.

Oprócz tego rozmawiamy o tym, czy 100 km ultra, kiedy nie lubisz biegać to dobry pomysł, śmieszkujemy i myslimy o tym, co zrobić, aby nie skończyć jak Conor McGregor.

Enjoy!

 ]]>https://api.spreaker.com/episode/63599253Wed, 08 Jan 2025 10:30:06 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosRok 2025 otwieramy "like a boss"! W pierwszym odcinku 3 sezonu ponownie gościmy Martę Borkowską przedsiębiorczynię, doktorę psychologii oraz CEO Mangrove. Rozmowa z Martą była Waszym ulubionym odcinkiem w 2024, dzisiaj podwyższamy poprzeczkę! Z...
W pierwszym odcinku 3 sezonu ponownie gościmy Martę Borkowską przedsiębiorczynię, doktorę psychologii oraz CEO Mangrove. Rozmowa z Martą była Waszym ulubionym odcinkiem w 2024, dzisiaj podwyższamy poprzeczkę!

Z najnowszego odcinka Antifragile Podcast dowiesz się, czy slogan "no pain, na gain" jest dalej aktualny oraz w jaki sposób stawiać cele noworoczne, aby zwiększyć prawdopodobieństwo ich realizacji.

Nie jesteś fanem celów noworocznych? Don't worry - w odcinku znajdziesz kozacką alternatywę i  dowiesz się co robić "kiedy wygrałeś / wygrałaś życie" i osiągnąłeś / osiągnęłaś wszystkie swoje cele.

Oprócz tego rozmawiamy o tym, czy 100 km ultra, kiedy nie lubisz biegać to dobry pomysł, śmieszkujemy i myslimy o tym, co zrobić, aby nie skończyć jak Conor McGregor.

Enjoy!

 ]]>3257achiever,agile,cele,coaching,gain,high,kanban,lean,management,no,noworoczne,pain,scrumfalse338fullhttps://www.spreaker.com/episode/37-small-talk-z-ekspertem-tomasz-wilk-jak-skutecznie-budowac-relacje-z-biznesem-czy-team-topologies-jest-skutecznym-narzedziem--63029758
Rozmawiamy o tym jak być skutecznym Agentem Zmian, jak skutecznie budować relacje z biznesem oraz co robić gdy musimy się zmierzyć z syndromem oszusta. 

Poruszamy temat Team i Org. Topologies, zastanawiamy się czy to faktycznie klucz który otwiera wszystkie drzwi i gdzie w tym wszystkim jest kultura organizacyjna.

A prócz tego rozmawiamy o tym czy Agile jest faktycznie dead, jak AI wpłynie na pracę teamów supportująych oraz trochę z siebie śmieszkujemy ;)

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/63029758Thu, 28 Nov 2024 07:00:08 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku rozmawiamy z naszym kolegą, Tomaszem Wilkiem - Senior Agile Coachem w organizacji ING Hubs Poland i mentorem.  Rozmawiamy o tym jak być skutecznym Agentem Zmian, jak skutecznie budować relacje z biznesem oraz co robić gdy musimy się...
Rozmawiamy o tym jak być skutecznym Agentem Zmian, jak skutecznie budować relacje z biznesem oraz co robić gdy musimy się zmierzyć z syndromem oszusta. 

Poruszamy temat Team i Org. Topologies, zastanawiamy się czy to faktycznie klucz który otwiera wszystkie drzwi i gdzie w tym wszystkim jest kultura organizacyjna.

A prócz tego rozmawiamy o tym czy Agile jest faktycznie dead, jak AI wpłynie na pracę teamów supportująych oraz trochę z siebie śmieszkujemy ;)

Enjoy!]]>2409agile,coaching,kanban,lean,mentoring,org,scrum,team,topologiesfalse221fullhttps://www.spreaker.com/episode/36-rozmowa-roczna-z-managerem-like-a-boss-jak-sie-do-niej-przygotowac--62621192
Oprócz tego wspominamy o analizie danych którą warto wykonać przed rozmową, o feedbacku i kulku innych rzeczach które sa kluczowe jesli chcecie poprowadzić ta rozmowę like a boss!.

Enjoy!

]]>https://api.spreaker.com/episode/62621192Wed, 06 Nov 2024 09:15:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku mówimy o tym jak przygotowac się do rozmowy rocznej ze swoim managerem. Podkreslamy znaczenie proaktywnosci i podpowiadamy co zrobić aby faktycznie takim być. Oprócz tego wspominamy o analizie danych którą warto wykonać przed rozmową,...
Oprócz tego wspominamy o analizie danych którą warto wykonać przed rozmową, o feedbacku i kulku innych rzeczach które sa kluczowe jesli chcecie poprowadzić ta rozmowę like a boss!.

Enjoy!

]]>1018agile,coaching,feedback,kanban,kariery,komunikacja,kpi,menadżer,ocena,proaktywność,przygotowanie,roczne,rozmowy,rozwój,scrumfalse220fullhttps://www.spreaker.com/episode/35-mentoring-w-pigulce-od-czego-zaczac--62459599
Enjoy!

]]>https://api.spreaker.com/episode/62459599Tue, 22 Oct 2024 10:00:03 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW najnowszym odcinku rozmawiamy o kluczowych aspekatach mentoringu. Szczególnie ważnych jeśli dopiero zaczynamy wchodzić w tą nową dla nas rolę. Poruszamy różnice między mentoringiem a coachingiem, zwracamy uwagę na konieczność spisania kontraktu...
Enjoy!

]]>1174agile,cele,coaching,doświadczenie,kanban,kontrakt,lean,lider,mentoring,relacje,rozwój,scrum,umiejętności,wsparciefalse219fullhttps://www.spreaker.com/episode/34-jak-badac-kulture-organizacyjna-competing-values-framework-i-badanie-ocai--62266225
Skoro "zawsze ją robimy" ale jej nie widać to mozemy zaczac się zastanawiać, w jaki sposób mozemy ją poznać. I tutaj przychodzi z pomocą narzędzie zwane Competing Values Framework. Waz z badaniem OCAI mogą być idealnym pierwszym krokiem do zbadania tego, jaka kultura organizacyjna panuje u Was. I właśnie na ten temat będziemy rozmawiać w tym odcinku podcastu.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/62266225Tue, 08 Oct 2024 10:00:03 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosKażda organizacja ma swoją kulturę. Pomimo tego, że na pierwszy rzut oka jej nie widać. Co więcej, nie da się jej "nie robić". Nasze działania zawsze prowadzą do wykrowania specyficznej kultury organizacyjnej, nawet jesli nie zawsze zdajemy sobie z...
Skoro "zawsze ją robimy" ale jej nie widać to mozemy zaczac się zastanawiać, w jaki sposób mozemy ją poznać. I tutaj przychodzi z pomocą narzędzie zwane Competing Values Framework. Waz z badaniem OCAI mogą być idealnym pierwszym krokiem do zbadania tego, jaka kultura organizacyjna panuje u Was. I właśnie na ten temat będziemy rozmawiać w tym odcinku podcastu.

Enjoy!]]>918agile,badania,coaching,competing,efektywność,framework,innowacje,kultura,lean,organizacji,organizacyjna,przywództwo,radykalna,relacje,szczerość,values,zarządzaniefalse219fullhttps://www.spreaker.com/episode/33-jak-negocjowac-podwyzke-na-co-warto-zwrocic-uwage-i-czego-nalezy-unikac--62088011
Przedstawiamy uniwersalny model negocjacyjny, który będzie dla Was przydatny w wielu sytuacjach, nie tylko tych zawodowych :)

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/62088011Tue, 24 Sep 2024 11:01:14 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku mówimy o tym co elektryzuje każdego. Będziemy mówili o podwyżkach i w jaki sposób podejść do ich negocjowania. Wszystko w duchu transparencji, wzajemnego szacunku i otwartości. Przedstawiamy uniwersalny model negocjacyjny, który będzie...
Przedstawiamy uniwersalny model negocjacyjny, który będzie dla Was przydatny w wielu sytuacjach, nie tylko tych zawodowych :)

Enjoy!]]>950agile,asertywność,coaching,elastyczność,kanban,komunikacja,lean,model,negocjacje,negocjacji,podwyżka,rozmowafalse218fullhttps://www.spreaker.com/episode/32-small-talk-z-ekspertem-dominika-pikul-social-media-technologia-wellbeing-jak-dbac-o-swoj-mozg--61280714
Z Dominiką rozmawiamy o tym jak dbać o swój mózg, szczególnie w miejscu pracy gdzie jesteśmy narażeni na przebodźcowanie, przeciążenie kognitywne i technologię, która nie zawsze gra z nami do jednej bramki. Oprócz tego poruszamy temat prawdziwego wellbeingu, suplementów, neuroróżnorodności w biznesie i higieny cyfrowej.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/61280714Tue, 10 Sep 2024 09:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku Small Talku z Ekspertem rozmawiamy z Dominiką Pikul, eskpertką w zakresie neurobiologii, neuroróżnorodności i ich zastosowaniu w przywództwie, biznesie i samorozwoju. Dominika Pikul jest absolwentką Neuronauki i Psychologii Zdrowia...
Z Dominiką rozmawiamy o tym jak dbać o swój mózg, szczególnie w miejscu pracy gdzie jesteśmy narażeni na przebodźcowanie, przeciążenie kognitywne i technologię, która nie zawsze gra z nami do jednej bramki. Oprócz tego poruszamy temat prawdziwego wellbeingu, suplementów, neuroróżnorodności w biznesie i higieny cyfrowej.

Enjoy!]]>5287agile,antifragile,biuro,cyfrowa,czasem,dopamina,fizyczne,higiena,koncentracja,lean,mózgu,nawyki,psychiczne,regeneracja,technologia,zarządzanie,zdrowiefalse217fullhttps://www.spreaker.com/episode/31-radical-candor-toolbox-vol-4-jak-przygotowac-sie-do-rozmowy-rocznej-z-pracownikiem--61068228
Mówimy o czym warto pamiętać, leczymy ze zbytniego optymizmu w planowaniu rozmów rocznych oraz zwracamy uwagę na to co warto pominąć jesli taka rozmowa się zbliża.

Wspominamy o tym kiedy zaczać rozmawiac o wynagrodzeniu, w jaki sposób zarządzić swoim kalendarzem oraz w jaki sposób sprawić aby rozmowa roczna była wartościowa dla obu stron - nawet jeśli emocje są podgrzene.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/61068228Tue, 20 Aug 2024 09:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW dzisiejszym odcinku kontynuujemy temat Radical Candorowej skrzynki z narzędziami i skupiamy się na rozmowach rocznych. Omawiamy jak się do nich przygotować i jakie są dobre praktyki, z pozycji managera. Mówimy o czym warto pamiętać, leczymy ze...
Mówimy o czym warto pamiętać, leczymy ze zbytniego optymizmu w planowaniu rozmów rocznych oraz zwracamy uwagę na to co warto pominąć jesli taka rozmowa się zbliża.

Wspominamy o tym kiedy zaczać rozmawiac o wynagrodzeniu, w jaki sposób zarządzić swoim kalendarzem oraz w jaki sposób sprawić aby rozmowa roczna była wartościowa dla obu stron - nawet jeśli emocje są podgrzene.

Enjoy!]]>959agile,candor,coaching,feedback,kanban,lean,ocena,planowanie,radical,roczne,rozmowy,scrum,wynagrodzeniefalse216fullhttps://www.spreaker.com/episode/30-radical-candor-toolbox-vol-3-krytyka-dramy-pochwaly-co-robic-bedac-liderem--60884667
Rozmawiamy o tym jak wielkie znaczenie mają zdrowe relacje w pracy i jak wspierać zespół w udzielaniu i otrzymywaniu informacji zwrotnej. Wspominamy o tym jak radzić sobie z dyskomfortem, i dlaczego, pomimo wszystko, powinniśmy działać pomimo tego uczucia.

Mówimy o tym jak udzielać feedbacku like a boss, w oparciu o model AID (Actions, Impact, Desire Outcome) i jak "dealować" z dramami w zespole.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/60884667Tue, 06 Aug 2024 09:35:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku skupiamy się na kolejnych narzędziach pomagajacych budowac kulturę Radykalnej Szczerości.  Rozmawiamy o tym jak wielkie znaczenie mają zdrowe relacje w pracy i jak wspierać zespół w udzielaniu i otrzymywaniu informacji zwrotnej....
Rozmawiamy o tym jak wielkie znaczenie mają zdrowe relacje w pracy i jak wspierać zespół w udzielaniu i otrzymywaniu informacji zwrotnej. Wspominamy o tym jak radzić sobie z dyskomfortem, i dlaczego, pomimo wszystko, powinniśmy działać pomimo tego uczucia.

Mówimy o tym jak udzielać feedbacku like a boss, w oparciu o model AID (Actions, Impact, Desire Outcome) i jak "dealować" z dramami w zespole.

Enjoy!]]>1372candor,dyskomfort,feedback,komunikacja,konfliktów,konstruktywna,krytyka,model,pochwała,radical,relacje,rozwiązywanie,zaufaniefalse215fullhttps://www.spreaker.com/episode/29-small-talk-z-ekspertem-marta-borkowska-dlaczego-potrzebujemy-dyskomfortu-kim-jest-jednostka-high-achiever--60758342
Rozmawiamy o tym kim jest jednostka High Achiever oraz co należy robić aby taką jednostką się stać. Poruszamy temat leadershipu w kontekście neurobiologii, hormonów i codziennych wyzwań z którymi mierzą się liderzy – a jest ich więcej niż można by myśleć.

Poruszamy temat ambicji, ciężkiej pracy, dobrego samopoczucia i rezyliencji. Odpowiadamy na pytanie jaki wpływ mają na nas media społecznościowe i dlaczego momenty dyskomfortu są dla nas zbawienne.

A prócz tego zastanawiamy się nad tym kto umiera w lutym, a kto w listopadzie, śmiejemy się z Project Managerów (tylko Dawid 😊) oraz komentujemy szkodliwą narrację dotyczącą wellbeingu.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/60758342Tue, 23 Jul 2024 11:01:21 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku rozmawiamy z Martą Borkowską - przedsiębiorczynią, doktorą psychologii oraz CEO Mangrove.  Rozmawiamy o tym kim jest jednostka High Achiever oraz co należy robić aby taką jednostką się stać. Poruszamy temat leadershipu w kontekście...
Rozmawiamy o tym kim jest jednostka High Achiever oraz co należy robić aby taką jednostką się stać. Poruszamy temat leadershipu w kontekście neurobiologii, hormonów i codziennych wyzwań z którymi mierzą się liderzy – a jest ich więcej niż można by myśleć.

Poruszamy temat ambicji, ciężkiej pracy, dobrego samopoczucia i rezyliencji. Odpowiadamy na pytanie jaki wpływ mają na nas media społecznościowe i dlaczego momenty dyskomfortu są dla nas zbawienne.

A prócz tego zastanawiamy się nad tym kto umiera w lutym, a kto w listopadzie, śmiejemy się z Project Managerów (tylko Dawid 😊) oraz komentujemy szkodliwą narrację dotyczącą wellbeingu.

Enjoy!]]>3348achiever,achievers,agile,ambition,borkowska,high,leader,leadership,lean,lider,management,mangrove,marta,perseverance,personality,self-awareness,self-efficacy,stress,truefalse214fullhttps://www.spreaker.com/episode/28-small-talk-z-ekspertem-pawel-holnicki-szulc--60470799
🔥 Jak budować kulturę feedbacku?

🔥 Jak pracować nad inkluzywnością organizacji?

Brzmi nieźle?

Wraz z Kaja Kalmus mieliśmy okazję porozmawiać z Pawłem Holnickim-Szulcem, które pełni funkcję Business and Risk Solution Cluster Leadem w ING HUBS Poland.

👉 Rozmawialiśmy o szeroko pojętym biznesie

👉 Podpytywaliśmy o to jak Paweł buduję w swoim obszarze kulturę Radykalnej Szczerości.

👉Dowiedzieliśmy się jak zarządzać multikulturowym zespołem oraz...

👉 W jaki sposób budować przyjazną i otwartą organizację.

Ale to nie wszystko, zostawiliśmy kilka smaczków o których dowiesz się przesłuchując najnowszy odcinek #Antifragile

PS. W odcinku rozmawiamy dużo o Radykalnej Szczerości (Radical Candor), jeśli chcesz wiedzieć co to jest i jak wprowadzać tą koncepcję w życie twojej organizacji to zapraszamy do odcinka #23 Tam gdzie troska łączy się z konfrontacją - Radical Candor 1/4 oraz 24# Radical Candor Toolbox - Budowanie relacji w pracy. Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/60470799Tue, 09 Jul 2024 09:41:58 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos🔥 Czy Radical Candor ma sens?  🔥 Jak budować kulturę feedbacku? 🔥 Jak pracować nad inkluzywnością organizacji? Brzmi nieźle? Wraz z Kaja Kalmus mieliśmy okazję porozmawiać z Pawłem Holnickim-Szulcem, które pełni funkcję Business and Risk Solution...
🔥 Jak budować kulturę feedbacku?

🔥 Jak pracować nad inkluzywnością organizacji?

Brzmi nieźle?

Wraz z Kaja Kalmus mieliśmy okazję porozmawiać z Pawłem Holnickim-Szulcem, które pełni funkcję Business and Risk Solution Cluster Leadem w ING HUBS Poland.

👉 Rozmawialiśmy o szeroko pojętym biznesie

👉 Podpytywaliśmy o to jak Paweł buduję w swoim obszarze kulturę Radykalnej Szczerości.

👉Dowiedzieliśmy się jak zarządzać multikulturowym zespołem oraz...

👉 W jaki sposób budować przyjazną i otwartą organizację.

Ale to nie wszystko, zostawiliśmy kilka smaczków o których dowiesz się przesłuchując najnowszy odcinek #Antifragile

PS. W odcinku rozmawiamy dużo o Radykalnej Szczerości (Radical Candor), jeśli chcesz wiedzieć co to jest i jak wprowadzać tą koncepcję w życie twojej organizacji to zapraszamy do odcinka #23 Tam gdzie troska łączy się z konfrontacją - Radical Candor 1/4 oraz 24# Radical Candor Toolbox - Budowanie relacji w pracy. Enjoy!]]>2047agile,candor,coaching,lean,radical,radicalcandorfalse213fullhttps://www.spreaker.com/episode/27-co-zrobic-przed-wyjsciem-na-scene--60339146https://api.spreaker.com/episode/60339146Tue, 11 Jun 2024 09:50:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos876agile,coaching,kanban,lean,przemawianie,wystąpieniafalse212fullhttps://www.spreaker.com/episode/26-najlepsza-metoda-na-innowacje-design-thinking-w-pigulce--60169862
Omówimy również kluczowe etapy procesu: empatyzację, definiowanie problemu, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie.

Podzielimy się praktycznymi wskazówkami, jak efektywnie stosować tę metodę oraz dlaczego warto skupić się na potrzebach użytkowników.

A na koniec zaprosimy Was na nasze warsztaty. Jeśli jesteście pracownikami ING Hubs Poland  będziecie mogli zgłębić Design Thinking w praktyce.

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/60169862Tue, 28 May 2024 09:25:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW dzisiejszym odcinku zanurzymy się w świat Design Thinking – innowacyjnego podejścia do rozwiązywania problemów. Opowiemy o jego historii, od korzeni w Bauhaus po współczesne osiągnięcia Davida Kelley'a i d.school. Omówimy również kluczowe etapy...
Omówimy również kluczowe etapy procesu: empatyzację, definiowanie problemu, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie.

Podzielimy się praktycznymi wskazówkami, jak efektywnie stosować tę metodę oraz dlaczego warto skupić się na potrzebach użytkowników.

A na koniec zaprosimy Was na nasze warsztaty. Jeśli jesteście pracownikami ING Hubs Poland  będziecie mogli zgłębić Design Thinking w praktyce.

Enjoy!]]>1235agile,antifragile,design,innowacje,kanban,lean,scrum,technologia,thinkingfalse211fullhttps://www.spreaker.com/episode/25-small-talk-z-ekspertem-mateusz-sadaj--59988224
Poruszamy temat trendów i mega trendów, przy okazji sprawdzając czy trendy przeszłości zakorzeniły się w naszej, obecnej rzeczywistości oraz zdradzamy jakie meta - kompetencje będą nieodzwone jesli chcemy być skuteczni w świecie BANI.

Jeżeli ten odcinek zainspiruje Was do zadawania pytań, Mateusza mozecie znaleźć na:
https://www.linkedin.com/in/mateusz-sadaj/
https://mateuszsadaj.pl/

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/59988224Tue, 14 May 2024 08:49:16 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosZ Mateuszem Sądajem, psychologiem biznesu, Agile Coachem oraz Transformation Expert Leadem rozmawiamy o przyszłości oraz o tym jak się do niej przygotować, zarówno na poziomie indywidualnym jak i organizacyjnym. Poruszamy temat trendów i mega...
Poruszamy temat trendów i mega trendów, przy okazji sprawdzając czy trendy przeszłości zakorzeniły się w naszej, obecnej rzeczywistości oraz zdradzamy jakie meta - kompetencje będą nieodzwone jesli chcemy być skuteczni w świecie BANI.

Jeżeli ten odcinek zainspiruje Was do zadawania pytań, Mateusza mozecie znaleźć na:
https://www.linkedin.com/in/mateusz-sadaj/
https://mateuszsadaj.pl/

Enjoy!]]>3632agile,coaching,kanban,lean,scrumfalse210fullhttps://www.spreaker.com/episode/24-radical-candor-toolbox-vol-2-budowanie-relacji-w-pracy--59700941
]]>https://api.spreaker.com/episode/59700941Tue, 30 Apr 2024 09:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku mówimy o tym jak budować relacje w miejscu pracy. Zdrowe relacje są podstawą koncepcji Radical Candor. Oprócz tego śmiejemy się z polskich tytułów książek i filmów, kozaczymy w Tekkena oraz podsyłamy kilka inspiracji z miejsca w którym...
]]>1571agile,candor,coaching,kanban,lean,radicalfalse29fullhttps://www.spreaker.com/episode/23-radical-candor-toolbox-vol-1-tam-gdzie-troska-laczy-sie-z-konfrontacja--59448445
Oprócz tego wracamy do najpopularniejszego odcinka bajki "Laboratorium Dextera", przywołujemy królową śląskich zup i wspominamy szalony teletulrniej "Idź na całość".

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/59448445Tue, 16 Apr 2024 07:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku podcastu poruszamy temat destrukcyjnej empatii, manipulacyjnej nieszczerości, raniącej agresji oraz radykalnej szczerości. Te cztery elementy skłądają się na koncepcję Radical Candor autorstwa Kim Scott.  Oprócz tego wracamy do...
Oprócz tego wracamy do najpopularniejszego odcinka bajki "Laboratorium Dextera", przywołujemy królową śląskich zup i wspominamy szalony teletulrniej "Idź na całość".

Enjoy!]]>1253agile,candor,coaching,lean,radical,scrumfalse28fullhttps://www.spreaker.com/episode/22-lean-toolbox-vol-1-7-krokow-skutecznego-rozwiazywania-problemow--59152476
Skoro i tak nie możemy ich uniknąć to nauczmy się skutecznie je rozwiązywać. Ta umiejętność bardzo szybko przełozy się na Waszą efektywnosć. Bo problemów nie brakuje za to niewiele jest osób które potrafi skutecznie sfacylitowac proces ich rozwiązywania.

To co Wam dzisiaj pokażę to 7 kroków skutecznego rozwiązywania problemów. I założę się, że każdy z Was te kroki zna. Ale siłą tego podejście nie jest jakaś rewolucyjna, nowa metoda, albo nowa wiedza. Tylko coś co każdy z nas zna, może szybko zastosować. 

Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/59152476Tue, 02 Apr 2024 09:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosProblemy były, są i będą. Napotykamy je w pracy, jak i w życiu prywatnym. Jak już się pojawiają to próbujemy ich unikać i nawet przez jakiś czas nam to wychodzi :) Skoro i tak nie możemy ich uniknąć to nauczmy się skutecznie je rozwiązywać. Ta...
Skoro i tak nie możemy ich uniknąć to nauczmy się skutecznie je rozwiązywać. Ta umiejętność bardzo szybko przełozy się na Waszą efektywnosć. Bo problemów nie brakuje za to niewiele jest osób które potrafi skutecznie sfacylitowac proces ich rozwiązywania.

To co Wam dzisiaj pokażę to 7 kroków skutecznego rozwiązywania problemów. I założę się, że każdy z Was te kroki zna. Ale siłą tego podejście nie jest jakaś rewolucyjna, nowa metoda, albo nowa wiedza. Tylko coś co każdy z nas zna, może szybko zastosować. 

Enjoy!]]>725agile,coaching,kanban,lean,scrumfalse27fullhttps://www.spreaker.com/episode/21-5-rad-dla-mlodszej-kai--59089427
Kaja]]>https://api.spreaker.com/episode/59089427Tue, 19 Mar 2024 11:31:13 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosMasz takie zdania, które powinieneś usłyszeć w życiu zawodowym szybciej - żeby nie popełnić pewnych błędów lub żeby wiedzieć, że to co robisz jest ok? Ja mam i chciałam się nimi z Wami podzielić. Dzisiaj bardzo personalnie i subiektywnie o tym co...
Kaja]]>942agile,coaching,kanban,lean,scrumfalse25fullhttps://www.spreaker.com/episode/20-5p-jak-szybko-usprawnic-swoje-spotkania--58919201https://api.spreaker.com/episode/58919201Tue, 05 Mar 2024 10:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos894agile,coaching,facilitation,lean,scrumfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-prywatny-pit-stop-co-robimy-aby-miec-sily-na-wiecej--58721352https://api.spreaker.com/episode/58721352Tue, 20 Feb 2024 10:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos1676false24fullhttps://www.spreaker.com/episode/18-brak-energii-na-warsztacie-sprobuj-tych-energizerow--58582803https://api.spreaker.com/episode/58582803Tue, 06 Feb 2024 10:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosZ tego odcinka dowiesz się co zrobić, jako facylitotora lub szkoleniowiec, gdy energia grupy zaczyna spadać. W podcaście mówimy o tym jakich narzędzi używamy aby "rozruszać" grupę po lunchu (co jest największym wyzwaniem prezentera) oraz w jaki...1502agile,coaching,lean,scrumfalse23fullhttps://www.spreaker.com/episode/17-feedback-jak-go-udzielac--58403660
Enjoy!]]>https://api.spreaker.com/episode/58403660Tue, 23 Jan 2024 10:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosW tym odcinku rozmawiamy o tym jak udzielać oraz jak przyjmować informację zwrotną. Mówimy o tym czym w ogóle feedback, jakie są podstawowe metody udzielania feedbacku oraz w jaki sposób zadbać o komfort obu stron. Enjoy!
Enjoy!]]>738agile,coaching,leanfalse22fullhttps://www.spreaker.com/episode/16-sztuka-ustawiania-celow--58228622https://api.spreaker.com/episode/58228622Tue, 09 Jan 2024 10:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos1017agile,coaching,goals,leanfalse21fullhttps://www.spreaker.com/episode/15-odpoczynek-jak-zadbac-o-swoje-cialo-i-umysl--57731527
Dzisiaj z Kają rozmawiamy o odpoczynku.

Mówimy o ukochanej dopaminie, demonizowanym kortyzolu i o tym co najlepiej wpływa na naszą regenerację i zdrowie.

I przede wszystkim – co wpływa na naszą regenerację destrukcyjnie. A z czego może nie zdajemy sobie sprawy]]>https://api.spreaker.com/episode/57731527Tue, 21 Nov 2023 10:40:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosJak zadbać o swoje ciało i umysł? Dzisiaj z Kają rozmawiamy o odpoczynku. Mówimy o ukochanej dopaminie, demonizowanym kortyzolu i o tym co najlepiej wpływa na naszą regenerację i zdrowie. I przede wszystkim – co wpływa na naszą regenerację...
Dzisiaj z Kają rozmawiamy o odpoczynku.

Mówimy o ukochanej dopaminie, demonizowanym kortyzolu i o tym co najlepiej wpływa na naszą regenerację i zdrowie.

I przede wszystkim – co wpływa na naszą regenerację destrukcyjnie. A z czego może nie zdajemy sobie sprawy]]>1398agile,lean,scrum,wellbeingfalse115fullhttps://www.spreaker.com/episode/14-efektywny-planning-od-czego-zaczac--57532843
Jest to trzeci odcinek z serii poświęconej efektywnym eventom scrumowym.

Dowiesz sie z niego jaka zasada Planningu przełoży się również na kilka stówek więcej w twoim portfelu. Jak uniknąć złej "anonimowości" oraz, przede wszystkim, w jaki sposób szybko polepszyć efektywnosć twojego Planningu!

]]>https://api.spreaker.com/episode/57532843Tue, 07 Nov 2023 10:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCo zrobić kiedy nasz Planning wymaga szybkiej interwencji i usprawnienia? O tym w dzisiejszym odcinku. Jest to trzeci odcinek z serii poświęconej efektywnym eventom scrumowym. Dowiesz sie z niego jaka zasada Planningu przełoży się również na kilka...
Jest to trzeci odcinek z serii poświęconej efektywnym eventom scrumowym.

Dowiesz sie z niego jaka zasada Planningu przełoży się również na kilka stówek więcej w twoim portfelu. Jak uniknąć złej "anonimowości" oraz, przede wszystkim, w jaki sposób szybko polepszyć efektywnosć twojego Planningu!

]]>717agile,leadership,planning,scrumfalse114fullhttps://www.spreaker.com/episode/13-5-grzechow-glownych-mlodych-managerow--57362906
No dobrze... nie tylko młodych. I nie tylko managerów.

Przyznajemy również, że sami, pomimo mocnego przekonania o swojej nieomylności, również również te grzeszki popełnialiśmy i niestety... dalej popełniamy.

Zapraszamy was do przesłuchania 13 już odcinka podcastu Antifragile. Dzisiaj będzie kontrowersyjnie ale przecież nie jesteśmy tu po to aby się powstrzymywać :)

---

Polecajki do odcinka:
Kluczowe rozmowy - Kerry Patterson
Głaskologia - Miłosz Brzeziński
Korporacyjne zwierzę - Richard Conniff
Problem Solving jest dla ludzi - Krzysztof Dobrowolski]]>https://api.spreaker.com/episode/57362906Tue, 24 Oct 2023 09:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosRozmawianie o błędach które się samemu popełniło nie jest najłatwiejszym zadaniem. Wraz z Kają, stworzyliśmy subiektywną listę 5 grzechów głównych młodych managerów. No dobrze... nie tylko młodych. I nie tylko managerów. Przyznajemy również, że...
No dobrze... nie tylko młodych. I nie tylko managerów.

Przyznajemy również, że sami, pomimo mocnego przekonania o swojej nieomylności, również również te grzeszki popełnialiśmy i niestety... dalej popełniamy.

Zapraszamy was do przesłuchania 13 już odcinka podcastu Antifragile. Dzisiaj będzie kontrowersyjnie ale przecież nie jesteśmy tu po to aby się powstrzymywać :)

---

Polecajki do odcinka:
Kluczowe rozmowy - Kerry Patterson
Głaskologia - Miłosz Brzeziński
Korporacyjne zwierzę - Richard Conniff
Problem Solving jest dla ludzi - Krzysztof Dobrowolski]]>1194agile,kanban,leadership,lean,scrumfalse113fullhttps://www.spreaker.com/episode/12-small-talk-z-ekspertem-radek-orszewski-kanban-przy-kawie--57166125
Posłuchaj, w ponad godzinnej rozmowie, o tym dlaczego (prawdopodobnie) nie zobaczymy cywilizacji Eugleny Zielonej. W jaki sposób zarządzać oczekiwaniami managementu podczas zwinnej transformacji (albo zwinnej ewolucji). I czy Team Topologies to tylko buzzword czy faktycznie „next big thing”.

Zapraszamy!]]>https://api.spreaker.com/episode/57166125Tue, 10 Oct 2023 09:30:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosJakie jest najważniejsze pytanie które możemy zadać naszemu CEO? Czy znajomość biologii może nam pomóc w korporacyjnej rzeczywistości? Kto w uniwersum Star Treka ma najlepszą fryzurę, i przy okazji jest idealnym przykładem przywódcy? Ty tylko kilka...
Posłuchaj, w ponad godzinnej rozmowie, o tym dlaczego (prawdopodobnie) nie zobaczymy cywilizacji Eugleny Zielonej. W jaki sposób zarządzać oczekiwaniami managementu podczas zwinnej transformacji (albo zwinnej ewolucji). I czy Team Topologies to tylko buzzword czy faktycznie „next big thing”.

Zapraszamy!]]>3678agile,antifragile,coaching,kanban,kanbanprzykawie,kawie,lean,przyfalse112fullhttps://www.spreaker.com/episode/11-subiektywnie-o-autosabotazu--56871683
O, tak, ten głos jest nam wszystkim znany! Towarzyszył nam zawsze, gdy próbowaliśmy przekroczyć swoje granice. W dzisiejszym odcinku chcielibyśmy poruszyć temat oporu lub autosabotażu - zależy, jak to nazwiesz. Będziemy to robić z nutką humoru i lekkim przymrużeniem oka.

W trakcie naszej rozmowy wspomnimy także o postaciach takich jak Connor McGregor, Carl Jung, a także o pewnym wąsatym hydrauliku w czerwonych spodniach.

Czy to dobrze, że jest?

Kiedy się pojawia?

Czy można go pokonać?

Na te i inne pytania odpowiadamy w najnowszym odcinku podcastu Antifragile.


Jeśli jesteś ciekaw, koniecznie sprawdź nasz blog na antifragileagile.pl, gdzie znajdziesz dodatkowe polecjaki!]]>https://api.spreaker.com/episode/56871683Sun, 24 Sep 2023 18:49:59 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCzy kojarzysz ten cichy głos, który czasem pojawia się w twojej głowie? To właśnie ten głos, który podpowiada, że nie dasz rady lub że nie jesteś wystarczająco dobry. O, tak, ten głos jest nam wszystkim znany! Towarzyszył nam zawsze, gdy...
O, tak, ten głos jest nam wszystkim znany! Towarzyszył nam zawsze, gdy próbowaliśmy przekroczyć swoje granice. W dzisiejszym odcinku chcielibyśmy poruszyć temat oporu lub autosabotażu - zależy, jak to nazwiesz. Będziemy to robić z nutką humoru i lekkim przymrużeniem oka.

W trakcie naszej rozmowy wspomnimy także o postaciach takich jak Connor McGregor, Carl Jung, a także o pewnym wąsatym hydrauliku w czerwonych spodniach.

Czy to dobrze, że jest?

Kiedy się pojawia?

Czy można go pokonać?

Na te i inne pytania odpowiadamy w najnowszym odcinku podcastu Antifragile.


Jeśli jesteś ciekaw, koniecznie sprawdź nasz blog na antifragileagile.pl, gdzie znajdziesz dodatkowe polecjaki!]]>1614agile,coaching,leanfalse111fullhttps://www.spreaker.com/episode/10-dlaczego-transformacje-organizacji-ponosza-porazke-czesc-2-2--56760592
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak Władca Pierścieni może pomóc nam zrozumieć tajemnicę transformacji? Jeśli tak, to zdecydowanie musicie nas posłuchać!

Oprócz tego porównujemy pewną grupę zawodową (a dokładniej, jej część) do niczego innego jak huby na drzewie. Zapewniamy, że to porównanie Was zaskoczy!

Jednak co najważniejsze, mówimy o 5 powodach, dlaczego transformacje organizacji nie wychodzą!]]>https://api.spreaker.com/episode/56760592Tue, 12 Sep 2023 09:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosKontynuujemy temat poruszony w poprzednim odcinku. Pomimo, ze temat poważny to poziom śmiechawy przekroczył bezpieczne normy. Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak Władca Pierścieni może pomóc nam zrozumieć tajemnicę transformacji? Jeśli tak, to...
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak Władca Pierścieni może pomóc nam zrozumieć tajemnicę transformacji? Jeśli tak, to zdecydowanie musicie nas posłuchać!

Oprócz tego porównujemy pewną grupę zawodową (a dokładniej, jej część) do niczego innego jak huby na drzewie. Zapewniamy, że to porównanie Was zaskoczy!

Jednak co najważniejsze, mówimy o 5 powodach, dlaczego transformacje organizacji nie wychodzą!]]>937agile,antifragile,coaching,leanfalse110fullhttps://www.spreaker.com/episode/9-dlaczego-transformacje-organizacji-ponosza-porazke-czesc-1-2--56612115
Czy organizacje w ogóle wiedzą, że są na kursie zmierzającym do porażki? Czy da się temu zapobiec? I co z tym wszystkim ma wspólnego Felix Baumgartner?

Pomysł na odcinek wziął się z naszych dyskusji na temat transformacji agile, jednak ten sam schemat możecie zauważyć, kiedy chodzi np. o transformacje leanowe czy cyfrowe.

Nie zawsze się ze sobą zgadzamy, jednak w tym wypadku mieliśmy wyjątkowo zgodne podejście. Zebraliśmy nasze wnioski w całość i "voilà".

Ze względu na długość naszej rozmowy podzieliliśmy temat na dwie części.]]>https://api.spreaker.com/episode/56612115Tue, 29 Aug 2023 09:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosDlaczego organizacje, pomimo szczerych chęci, ponoszą porażkę podczas transformacji? Czy organizacje w ogóle wiedzą, że są na kursie zmierzającym do porażki? Czy da się temu zapobiec? I co z tym wszystkim ma wspólnego Felix Baumgartner? Pomysł na...
Czy organizacje w ogóle wiedzą, że są na kursie zmierzającym do porażki? Czy da się temu zapobiec? I co z tym wszystkim ma wspólnego Felix Baumgartner?

Pomysł na odcinek wziął się z naszych dyskusji na temat transformacji agile, jednak ten sam schemat możecie zauważyć, kiedy chodzi np. o transformacje leanowe czy cyfrowe.

Nie zawsze się ze sobą zgadzamy, jednak w tym wypadku mieliśmy wyjątkowo zgodne podejście. Zebraliśmy nasze wnioski w całość i "voilà".

Ze względu na długość naszej rozmowy podzieliliśmy temat na dwie części.]]>847agile,coaching,lean,scrumfalse19fullhttps://www.antifragileagile.pl/8-efektywne-daily-od-czego-zaczac/Witamy w kolejnym odcinku podcastu Antifragile! Dziś poruszamy temat Daily Scrum, czyli codziennego spotkania scrumowego zespołu. Skupimy się na prawidłowych praktykach, wyjaśnimy istotę tego wydarzenia i omówimy, jakie korzyści może przynieść. Przyjrzymy się również mitom i nieporozumieniom, które mogą towarzyszyć temu spotkaniu.
Czekają na was praktyczne wskazówki i spojrzenie na to, jak można efektywnie wykorzystać Daily Scrum w pracy zespołowej.
Zapraszamy do słuchania!]]>https://api.spreaker.com/episode/56462104Tue, 15 Aug 2023 09:50:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCześć! Witamy w kolejnym odcinku podcastu Antifragile! Dziś poruszamy temat Daily Scrum, czyli codziennego spotkania scrumowego zespołu. Skupimy się na prawidłowych praktykach, wyjaśnimy istotę tego wydarzenia i omówimy, jakie korzyści może przynieść....Witamy w kolejnym odcinku podcastu Antifragile! Dziś poruszamy temat Daily Scrum, czyli codziennego spotkania scrumowego zespołu. Skupimy się na prawidłowych praktykach, wyjaśnimy istotę tego wydarzenia i omówimy, jakie korzyści może przynieść. Przyjrzymy się również mitom i nieporozumieniom, które mogą towarzyszyć temu spotkaniu.
Czekają na was praktyczne wskazówki i spojrzenie na to, jak można efektywnie wykorzystać Daily Scrum w pracy zespołowej.
Zapraszamy do słuchania!]]>967agile,lean,scrumfalse18fullhttps://www.spreaker.com/episode/7-small-talk-z-ekspertem-pawel-sienkiewicz--56280994https://api.spreaker.com/episode/56280994Tue, 01 Aug 2023 09:45:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos1449false17fullhttps://www.spreaker.com/episode/6-co-to-jest-lean--56135407https://api.spreaker.com/episode/56135407Tue, 18 Jul 2023 09:50:02 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosPrzygotujcie się na głęboką podróż w świat Lean! W dzisiejszym odcinku rozwikłujemy zagadkę tego powszechnego, lecz często niezrozumianego terminu. Czym naprawdę jest Lean? Czy to tylko modny trend czy rewolucyjna filozofia biznesu? Poznajcie jego...680false16fullhttps://www.spreaker.com/episode/5-5-sposobow-na-udana-retrospektywe--55885972https://api.spreaker.com/episode/55885972Tue, 04 Jul 2023 09:50:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosDziś zagłębiamy się w temat Retrospektyw – tych istotnych, ale zbyt często pomijanych spotkań. W naszej pracy spotykamy się z powtarzalnymi schematami i wyzwaniami. Czy zastanawialiście się, dlaczego retrospektywy są jak klucz do zmiany tego stanu...1379false15fullhttps://www.spreaker.com/episode/4-psm-i-jak-sie-przygotowac-i-zdac-za-pierwszym-razem--54542177https://api.spreaker.com/episode/54542177Tue, 20 Jun 2023 09:55:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCześć! W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się bliżej strategiom skutecznego zdawania certyfikacji Professional Scrum Master I. Dzielimy się naszymi sprawdzonymi radami i mówimy o tym jakie pułapki będą czekać po drodze. Zastanowimy się nad kluczowymi...1048false14fullhttps://www.spreaker.com/episode/3-scrum-kanban-lean-najpopularniejsze-certyfikaty-dla-poczatkujacych--54092273W dzisiejszym odcinku podcastu Antifragile, skupiamy się na jednym z kluczowych aspektów rozwoju w branży IT - certyfikatach. Rozbijając temat na części, przyjrzymy się głównym certyfikatom dla Scrum Masterów i Product Ownerów, takim jak PSM, PSPO, PAL-E oraz Lean IT. Wnikliwie omówimy różnice między organizacjami certyfikującymi, takimi jak Scrum.org i Scrum Alliance, oraz dowiemy się, czy certyfikaty są naprawdę warte swojej ceny. Przyjrzymy się również certyfikatom leanowym i kanbanowym, analizując ich wartość i zastosowanie.

Jeśli chcesz wiedzieć, które certyfikaty są kluczowe dla twojego rozwoju w branży IT i jakie korzyści niesie ich posiadanie, koniecznie zostań z nami!]]>https://api.spreaker.com/episode/54092273Tue, 06 Jun 2023 09:55:36 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCześć! W dzisiejszym odcinku podcastu Antifragile, skupiamy się na jednym z kluczowych aspektów rozwoju w branży IT - certyfikatach. Rozbijając temat na części, przyjrzymy się głównym certyfikatom dla Scrum Masterów i Product Ownerów, takim jak PSM,...W dzisiejszym odcinku podcastu Antifragile, skupiamy się na jednym z kluczowych aspektów rozwoju w branży IT - certyfikatach. Rozbijając temat na części, przyjrzymy się głównym certyfikatom dla Scrum Masterów i Product Ownerów, takim jak PSM, PSPO, PAL-E oraz Lean IT. Wnikliwie omówimy różnice między organizacjami certyfikującymi, takimi jak Scrum.org i Scrum Alliance, oraz dowiemy się, czy certyfikaty są naprawdę warte swojej ceny. Przyjrzymy się również certyfikatom leanowym i kanbanowym, analizując ich wartość i zastosowanie.

Jeśli chcesz wiedzieć, które certyfikaty są kluczowe dla twojego rozwoju w branży IT i jakie korzyści niesie ich posiadanie, koniecznie zostań z nami!]]>998false13fullhttps://www.spreaker.com/episode/2-subiektywnie-o-motywacji--53958757
Witajcie w kolejnym odcinku podcastu Antifragile! Dziś skupiamy się na motywacji - tym, co napędza nas do działania. Zastanawiamy się, dlaczego tak często szukamy nowych źródeł motywacji, czy istnieje złota recepta na nieustanne podkręcanie naszych działań, oraz jak radzić sobie z presją i oczekiwaniami społecznymi. Analizujemy, dlaczego nie zawsze czujemy motywację, i dzielimy się sposobami, które pozwalają nam pokonywać opór w drodze do naszych celów.

Przygotujcie się na głęboką dyskusję i ciekawe spostrzeżenia na temat tego, co naprawdę napędza nasze działania.]]>https://api.spreaker.com/episode/53958757Tue, 23 May 2023 10:00:03 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCześć! Witajcie w kolejnym odcinku podcastu Antifragile! Dziś skupiamy się na motywacji - tym, co napędza nas do działania. Zastanawiamy się, dlaczego tak często szukamy nowych źródeł motywacji, czy istnieje złota recepta na nieustanne podkręcanie...
Witajcie w kolejnym odcinku podcastu Antifragile! Dziś skupiamy się na motywacji - tym, co napędza nas do działania. Zastanawiamy się, dlaczego tak często szukamy nowych źródeł motywacji, czy istnieje złota recepta na nieustanne podkręcanie naszych działań, oraz jak radzić sobie z presją i oczekiwaniami społecznymi. Analizujemy, dlaczego nie zawsze czujemy motywację, i dzielimy się sposobami, które pozwalają nam pokonywać opór w drodze do naszych celów.

Przygotujcie się na głęboką dyskusję i ciekawe spostrzeżenia na temat tego, co naprawdę napędza nasze działania.]]>1099false12fullhttps://www.spreaker.com/episode/1-3-najwieksze-mity-o-agile--53926916
Dzisiaj zagłębiamy się głębiej w tajniki filozofii Agile. Zapraszamy was do rozwikłania trzech powszechnych mitów, z którymi, osobiście, często się spotykamy.

Rozpoczynamy od zderzenia rzeczywistości z twierdzeniem, że zakończenie transformacji równa się byciu Agile. Następnie prześwietlamy tezę, że brak planowania jest kluczem do bycia zwinnym. A także rozważamy, czy rzeczywiście można wszędzie "wdrożyć" Agile.

Odkryj z nami co stoi za fasadą tych twierdzeń i dowiedz się, dlaczego Agile to znacznie więcej niż tylko buzzword. Zaprasamy!]]>https://api.spreaker.com/episode/53926916Mon, 22 May 2023 12:45:01 +0000Kaja Kalmus, Dawid LikosCześć! Dzisiaj zagłębiamy się głębiej w tajniki filozofii Agile. Zapraszamy was do rozwikłania trzech powszechnych mitów, z którymi, osobiście, często się spotykamy. Rozpoczynamy od zderzenia rzeczywistości z twierdzeniem, że zakończenie...
Dzisiaj zagłębiamy się głębiej w tajniki filozofii Agile. Zapraszamy was do rozwikłania trzech powszechnych mitów, z którymi, osobiście, często się spotykamy.

Rozpoczynamy od zderzenia rzeczywistości z twierdzeniem, że zakończenie transformacji równa się byciu Agile. Następnie prześwietlamy tezę, że brak planowania jest kluczem do bycia zwinnym. A także rozważamy, czy rzeczywiście można wszędzie "wdrożyć" Agile.

Odkryj z nami co stoi za fasadą tych twierdzeń i dowiedz się, dlaczego Agile to znacznie więcej niż tylko buzzword. Zaprasamy!]]>734false11fullhttps://www.spreaker.com/episode/0-antifragile-start--53926917https://api.spreaker.com/episode/53926917Mon, 22 May 2023 12:44:28 +0000Kaja Kalmus, Dawid Likos86false1full