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<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Psicologia del lavoro</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/psicologia-del-lavoro--5764362</link><description><![CDATA[In molte aziende il benessere psicologico non è una priorità. Molto spesso i dipendenti si ritrovano in situazioni che possono essere dannose per la loro salute senza che ne abbiano la consapevolezza. Questo podcast si prefigge di smascherare i lati oscuri del lavoro e i suoi effetti sulla salute mentale.]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/5764362/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>it</language><category>Mental Health</category><copyright>Copyright scontrocorrente.com</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/74b0b47da1dd8b86b0b596cfbfd24275.jpg</url><title>Psicologia del lavoro</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/psicologia-del-lavoro--5764362</link></image><lastBuildDate>Fri, 14 Apr 2023 06:52:24 +0000</lastBuildDate><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>scontrocorrente.com</itunes:name><itunes:email>amedeo.scontro.corrente@gmail.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/74b0b47da1dd8b86b0b596cfbfd24275.jpg"/><itunes:subtitle>In molte aziende il benessere psicologico non è una priorità. 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Questo podcast si prefigge di smascherare i lati oscuri del lavoro e i suoi effetti sulla salute mentale.]]></itunes:summary><itunes:category text="Health &amp; Fitness"><itunes:category text="Mental Health"/></itunes:category><itunes:category text="Science"><itunes:category text="Social Sciences"/></itunes:category><itunes:category text="Education"><itunes:category text="Self-Improvement"/></itunes:category><itunes:explicit>false</itunes:explicit><podcast:guid>6d541388-91de-5f20-a000-7f77dfeda262</podcast:guid><itunes:type>episodic</itunes:type><item><title>#18 - Comunicare con il proprio capo</title><link>https://scontrocorrente.com/psicologia-del-lavoro/</link><description><![CDATA[Comunicare con il proprio capo può essere un aspetto critico per il successo nel lavoro e la crescita professionale. Tuttavia, non sempre è facile farlo in modo efficace. La comunicazione con il capo può essere influenzata da diversi fattori, come il tipo di rapporto, la personalità e la cultura organizzativa.<br />In questo episodio, esploreremo alcuni consigli per comunicare in modo efficace con il proprio capo.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/53441835</guid><pubDate>Thu, 06 Apr 2023 04:30:01 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/53441835/comunicare_con_il_proprio_capo.mp3" length="4301295" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Comunicare con il proprio capo può essere un aspetto critico per il successo nel lavoro e la crescita professionale. Tuttavia, non sempre è facile farlo in modo efficace. 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Una buona soddisfazione lavorativa è essenziale per il benessere psicologico, la motivazione e la produttività del dipendente. Tuttavia, non sempre è facile raggiungere questo obiettivo.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/53342662</guid><pubDate>Thu, 30 Mar 2023 04:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/53342662/soddisfazione_lavorativa.mp3" length="5731551" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>La soddisfazione lavorativa è l'esperienza positiva che un dipendente prova nel proprio lavoro. Essa si riflette nel grado di felicità, gratificazione e realizzazione personale che una persona sente nell'ambiente di lavoro. Una buona soddisfazione...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La soddisfazione lavorativa è l'esperienza positiva che un dipendente prova nel proprio lavoro. 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L'equilibrio tra vita e lavoro è un concetto che va ben oltre la semplice ripartizione delle ore tra lavoro e vita privata: si tratta di una questione di salute mentale e benessere complessivo.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/53342556</guid><pubDate>Mon, 27 Mar 2023 04:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/53342556/equlibrio_tra_vita_privata_e_lavoro_la_matrice_di_eisenhower.mp3" length="5759136" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Lavoriamo per vivere, ma spesso finiamo per vivere per lavorare. In un'epoca in cui il lavoro sembra essere sempre presente nella nostra vita, è facile perdere di vista ciò che conta veramente. L'equilibrio tra vita e lavoro è un concetto che va ben...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Lavoriamo per vivere, ma spesso finiamo per vivere per lavorare. 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Essa è fondamentale per creare un ambiente di lavoro sano e positivo, per evitare conflitti e per risolvere problemi in modo efficace.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/53112184</guid><pubDate>Sat, 18 Mar 2023 07:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/53112184/comunicazione_assertiva.mp3" length="6616788" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>La comunicazione assertiva è un'abilità fondamentale per tutti coloro che desiderano essere efficaci nella loro vita professionale. Essa è fondamentale per creare un ambiente di lavoro sano e positivo, per evitare conflitti e per risolvere problemi in...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La comunicazione assertiva è un'abilità fondamentale per tutti coloro che desiderano essere efficaci nella loro vita professionale. 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Innanzitutto, è importante comprendere che l'idea di locus of control non è una questione di "giusto o sbagliato", ma piuttosto di come percepiamo la realtà e ci comportiamo di conseguenza.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846930</guid><pubDate>Thu, 16 Mar 2023 05:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846930/locus_of_control_sul_posto_di_lavoro.mp3" length="5248390" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Locus of control si riferisce alla tendenza di una persona a credere di avere il controllo sulla propria vita e sulle situazioni che lo circondano. Ma come possiamo migliorare il nostro locus of control sul posto di lavoro? 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È una competenza altamente valorizzata dalle aziende, poiché consente di trovare soluzioni innovative alle sfide quotidiane e di migliorare l'efficienza e l'efficacia sul posto di lavoro.<br />Ma come si impara il problem solving? In realtà, è una competenza che può essere sviluppata e migliorata nel tempo, grazie a una combinazione di tecniche, abitudini e approcci mentali.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846925</guid><pubDate>Tue, 14 Mar 2023 17:00:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846925/come_imparare_il_problem_solving.mp3" length="5912109" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Il problem solving è la capacità di risolvere i problemi in modo efficace e creativo. 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In questo episodio, esploreremo alcune strategie chiave per il problem solving e come applicarle con successo sul posto di lavoro.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846918</guid><pubDate>Tue, 14 Mar 2023 05:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846918/cos_il_problem_solving.mp3" length="5242539" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Imparare a risolvere i problemi è essenziale per qualsiasi professionista, indipendentemente dal settore in cui si lavora. Tuttavia, spesso il processo di problem solving può essere frustrante e complicato. In questo episodio, esploreremo alcune...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Imparare a risolvere i problemi è essenziale per qualsiasi professionista, indipendentemente dal settore in cui si lavora. Tuttavia, spesso il processo di problem solving può essere frustrante e complicato. 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Le hard skills sono quelle competenze tecniche che riguardano la conoscenza specifica di un'area di lavoro, come ad esempio la conoscenza di una lingua straniera, la capacità di programmare in un determinato linguaggio, la conoscenza di un software particolare o l'esperienza nell'uso di particolari attrezzature. Le soft skills, invece, sono le competenze comportamentali e relazionali che riguardano la capacità di gestire le relazioni interpersonali, la comunicazione efficace, la capacità di lavorare in team, l'empatia, la gestione dello stress e la flessibilità.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846908</guid><pubDate>Sat, 11 Mar 2023 06:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846908/differenza_tra_hard_skills_e_soft_skills.mp3" length="6508119" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Le "hard skills" e le "soft skills" sono due tipologie di competenze fortemente richieste nel mondo del lavoro nel mondo del lavoro. 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Anche se può sembrare allettante per molti lavoratori, il lavoro a distanza presenta anche sfide uniche per i dipendenti e i loro manager.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846822</guid><pubDate>Thu, 09 Mar 2023 05:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846822/lavoro_a_distanza.mp3" length="8427388" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Il lavoro a distanza sta diventando sempre più comune in tutto il mondo, grazie ai progressi della tecnologia e alla crescente necessità di flessibilità e agilità nei modelli di lavoro. Anche se può sembrare allettante per molti lavoratori, il lavoro...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Il lavoro a distanza sta diventando sempre più comune in tutto il mondo, grazie ai progressi della tecnologia e alla crescente necessità di flessibilità e agilità nei modelli di lavoro. 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Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro differenze culturali, è essenziale per garantire che ciascun membro del team si senta rispettato, apprezzato e valorizzato.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846804</guid><pubDate>Tue, 07 Mar 2023 05:30:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846804/diversit_e_inclusione.mp3" length="6147420" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>La diversità e l'inclusione sono temi molto importanti in ambito lavorativo, in quanto possono influenzare in modo significativo la produttività e il benessere dei dipendenti. 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Le riunioni sono un'attività comune in molte organizzazioni e possono rappresentare una parte significativa della giornata lavorativa.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52846767</guid><pubDate>Thu, 02 Mar 2023 05:30:01 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52846767/gestione_del_tempo_dell_organizzazione_e_delle_riunioni.mp3" length="6231848" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>La gestione del tempo e dell'organizzazione è un aspetto cruciale per aumentare la produttività, lavorare meglio e meno e ridurre lo stress sul lavoro. Le riunioni sono un'attività comune in molte organizzazioni e possono rappresentare una parte...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La gestione del tempo e dell'organizzazione è un aspetto cruciale per aumentare la produttività, lavorare meglio e meno e ridurre lo stress sul lavoro. 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Lo stalking sul lavoro è una forma di aggressione che ha origine sul luogo di lavoro, o a causa del lavoro, invadendo il privato della vittima.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52815726</guid><pubDate>Sat, 25 Feb 2023 07:00:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52815726/staling.mp3" length="6623058" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Lo stalking è una forma di aggressione in cui si irrompe ripetutamente, indesideratamente e distruttivamente nella vita privata di un individuo, da cui ne conseguono dei danneggiamenti psicologici e fisici. Lo stalking sul lavoro è una forma di...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Lo stalking è una forma di aggressione in cui si irrompe ripetutamente, indesideratamente e distruttivamente nella vita privata di un individuo, da cui ne conseguono dei danneggiamenti psicologici e fisici. Lo stalking sul lavoro è una forma di aggressione che ha origine sul luogo di lavoro, o a causa del lavoro, invadendo il privato della vittima.]]></itunes:summary><itunes:duration>414</itunes:duration><itunes:keywords>lavoro,psicologiadellavoro,stalking</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/74b0b47da1dd8b86b0b596cfbfd24275.jpg"/><itunes:episode>5</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#4 - Mobbing</title><link>https://scontrocorrente.com/psicologia-del-lavoro/</link><description><![CDATA[Il mobbing è una forma di aggressione con intensità e frequenza variabile negli ambienti lavorativi. L’intensità del mobbing può oscillare tra atti incivili fino ad arrivare a forme di aggressione più gravi quali la violenza vera e propria. La frequenza del mobbing è tendenzialmente costante e continua.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52815575</guid><pubDate>Thu, 23 Feb 2023 17:00:02 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52815575/mobbing.mp3" length="7645804" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Il mobbing è una forma di aggressione con intensità e frequenza variabile negli ambienti lavorativi. L’intensità del mobbing può oscillare tra atti incivili fino ad arrivare a forme di aggressione più gravi quali la violenza vera e propria. La...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Il mobbing è una forma di aggressione con intensità e frequenza variabile negli ambienti lavorativi. L’intensità del mobbing può oscillare tra atti incivili fino ad arrivare a forme di aggressione più gravi quali la violenza vera e propria. La frequenza del mobbing è tendenzialmente costante e continua.]]></itunes:summary><itunes:duration>478</itunes:duration><itunes:keywords>lavoro,mobbing,psicologia,psicologiadellavoro</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/74b0b47da1dd8b86b0b596cfbfd24275.jpg"/><itunes:episode>4</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#3 - Sindrome di Burnout</title><link>https://scontrocorrente.com/psicologia-del-lavoro/sindrome-di-burnout/</link><description><![CDATA[Il burnout è uno stato psicologico caratterizzato da esaurimento emotivo, depersonalizzazione e ridotta realizzazione professionale.Secondo altri, il burnout può essere definito come un processo che ha inizio con l’entusiasmo idealistico per arrivare all’apatia. In ogni caso, che si utilizzi la prima definizione o la seconda, entrambe sono concordi nell’affermare che il burnout coincide con una condizione di esaurimento delle energie mentali (e non solo). Esso rappresenta il punto di rottura dopo un accumulo di situazioni altamente stressanti.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52441747</guid><pubDate>Sat, 14 Jan 2023 17:38:23 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52441747/sindrome_di_burnout_pod.mp3" length="7717588" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Il burnout è uno stato psicologico caratterizzato da esaurimento emotivo, depersonalizzazione e ridotta realizzazione professionale.Secondo altri, il burnout può essere definito come un processo che ha inizio con l’entusiasmo idealistico per arrivare...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Il burnout è uno stato psicologico caratterizzato da esaurimento emotivo, depersonalizzazione e ridotta realizzazione professionale.Secondo altri, il burnout può essere definito come un processo che ha inizio con l’entusiasmo idealistico per arrivare all’apatia. In ogni caso, che si utilizzi la prima definizione o la seconda, entrambe sono concordi nell’affermare che il burnout coincide con una condizione di esaurimento delle energie mentali (e non solo). Esso rappresenta il punto di rottura dopo un accumulo di situazioni altamente stressanti.]]></itunes:summary><itunes:duration>483</itunes:duration><itunes:keywords>burnout,lavoro,psicologia</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/2355b1b42a27af66f4b1d066e15a35ff.jpg"/><itunes:episode>3</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#2 - Motivazione lavorativa - Piramide dei bisogni di Maslow</title><link>https://scontrocorrente.com/psicologia-del-lavoro/motivazione-lavorativa/</link><description><![CDATA[La motivazione lavorativa è l’energia che sprona i lavoratori verso una meta, mantenendo attivi i comportamenti atti a raggiungere l’obiettivo. La motivazione lavorativa è, con elevata probabilità, una delle principali cause del fenomeno delle Grandi Dimissioni. Esistono diverse teorie in relazione alla motivazione lavorativa: la teoria di Maslow è quella forse più nota come piramide dei bisogni di Maslow.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52441730</guid><pubDate>Sat, 14 Jan 2023 17:34:18 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52441730/motivazione_lavorativa_pod.mp3" length="6999508" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>La motivazione lavorativa è l’energia che sprona i lavoratori verso una meta, mantenendo attivi i comportamenti atti a raggiungere l’obiettivo. La motivazione lavorativa è, con elevata probabilità, una delle principali cause del fenomeno delle Grandi...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[La motivazione lavorativa è l’energia che sprona i lavoratori verso una meta, mantenendo attivi i comportamenti atti a raggiungere l’obiettivo. La motivazione lavorativa è, con elevata probabilità, una delle principali cause del fenomeno delle Grandi Dimissioni. Esistono diverse teorie in relazione alla motivazione lavorativa: la teoria di Maslow è quella forse più nota come piramide dei bisogni di Maslow.]]></itunes:summary><itunes:duration>438</itunes:duration><itunes:keywords>bisogni,lavoro,maslow,motivazione,psicologia</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/528b1b5ca248264d04a12e49e74f21b8.jpg"/><itunes:episode>2</itunes:episode><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#1 - Cause stress lavoro correlato</title><link>https://scontrocorrente.com/psicologia-del-lavoro/stress-lavoro-correlato</link><description><![CDATA[Il decreto legislativo n.81 del 9 aprile 2008 ha come scopo quello di promuovere la prevenzione della salute dei lavoratori sul proprio posto di lavoro. La prevenzione si applica ai rischi riferiti a danni fisici ma anche il rischio di stress lavoro correlato. Purtroppo quest’ultimo viene molto sottovalutato e preso poca in considerazione rispetto alle lesioni corporali. Questo non dovrebbe sorprendere data la scarsa considerazione che vi è in Italia della salute mentale. Infatti viene percepita come secondaria (che si riduce a essere opzionale nei luoghi di lavoro) rispetto alla salute fisica.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/52441705</guid><pubDate>Sat, 14 Jan 2023 17:30:07 +0000</pubDate><enclosure url="https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/52441705/cause_stress_lavoro_correlato_pod.mp3" length="10125652" type="audio/mpeg"/><itunes:author>scontrocorrente.com</itunes:author><itunes:subtitle>Il decreto legislativo n.81 del 9 aprile 2008 ha come scopo quello di promuovere la prevenzione della salute dei lavoratori sul proprio posto di lavoro. 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