https://www.spreaker.com/show/backto-funitSociety & CultureCopyright Laura Bollettahttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/85d966ed032de3bf9f28b6a1e3924396.jpghttps://www.spreaker.com/show/backto-funTue, 22 Nov 2022 14:26:34 +0000Laura BollettaLaura Bollettalaura.bolletta@gmail.comBackTo.Fun è un progetto editoriale indipendente. È uno specchio sulla complessità di questi tempi, un filo di cotone che traccia la circolarità delle stagioni.cleanserialhttps://www.spreaker.com/user/16716594/leadership-gaetano-mazzantihttps://backto.fun/report/ - emerge con chiarezza la necessità di una nuova forma di leadership: più lontana dal controllo e dall'autorità, più vicina alla guida, al dialogo e alla crescita del professionista. Di questo, e tanto altro, ne ho è parlato con Gaetano Mazzanti di Agile42.]]>https://api.spreaker.com/episode/51385544Mon, 26 Sep 2022 14:20:20 +0000Laura BollettaDalla ricerca Knowledge Worker e futuro del mondo del lavoro - disponibile su https://backto.fun/report/ - emerge con chiarezza la necessità di una nuova forma di leadership: più lontana dal controllo e dall'autorità, più vicina alla guida, al dialogo...https://backto.fun/report/ - emerge con chiarezza la necessità di una nuova forma di leadership: più lontana dal controllo e dall'autorità, più vicina alla guida, al dialogo e alla crescita del professionista. Di questo, e tanto altro, ne ho è parlato con Gaetano Mazzanti di Agile42.]]>2240leadershipclean1fullhttps://www.spreaker.com/user/16716594/extreme-contracts-jacopo-romeihttps://backto.fun/report/ - ha portato alla luce la necessità di evolvere la relazione che le organizzazioni hanno con il mercato. Come per la leadership, anche qui molto knowledge worker chiedono più flessibilità, ascolto delle reali necessità dei consumatori e un atteggio più aperto di fronte alle nuove possibilità che un mercato in cambiamento propone costantemente. Abbiamo iniziato da qui per parlare con Jacopo Romei di Extreme Contracts e modelli decisionali.]]>https://api.spreaker.com/episode/51452299Mon, 03 Oct 2022 12:32:57 +0000Laura BollettaLa ricerca Knowledge Worker e futuro del mondo del lavoro - disponibile su https://backto.fun/report/ - ha portato alla luce la necessità di evolvere la relazione che le organizzazioni hanno con il mercato. Come per la leadership, anche qui molto...https://backto.fun/report/ - ha portato alla luce la necessità di evolvere la relazione che le organizzazioni hanno con il mercato. Come per la leadership, anche qui molto knowledge worker chiedono più flessibilità, ascolto delle reali necessità dei consumatori e un atteggio più aperto di fronte alle nuove possibilità che un mercato in cambiamento propone costantemente. Abbiamo iniziato da qui per parlare con Jacopo Romei di Extreme Contracts e modelli decisionali.]]>3046extremecontractsclean1fullhttps://www.spreaker.com/user/16716594/bcorp-ilaria-mauric
La ricerca su knowledge worker e futuro del mondo del lavoro è disponibile qui https://backto.fun/report/

Di seguito i link di approfondimento promessi (e discussi) durante l'episodio

ll sito: https://tangible.is/
La pagina B Corp: https://www.bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/tangible-srl-sb
L'ethical compass: https://tangible.is/ethical-compass
Il codice etico: https://tangible.is/codice-etico
Il blog post in cui trovi gli obiettivi Tangible di beneficio comune: https://tangible.is/thinking/2021/02/siamo-diventati-una-societa-benefit/
Il report d'impatto 2021: https://tangible.is/thinking/2022/08/il-nostro-primo-report-dimpatto
il BIA: https://app.bimpactassessment.net/login
Il libro di Telmo Pievani edito da Aboca Edizioni: https://abocaedizioni.it/libri/viaggio-nellitalia-dellantropocene-telmo-pievani-e-mauro-varotto/]]>https://api.spreaker.com/episode/51524308Mon, 10 Oct 2022 13:48:01 +0000Laura BollettaLa pandemia e le relative misure di contenimento hanno sradicato molti equilibri a livello personale e professionale. La rivalutazione del tempo è stato sicuramente un fattore di analisi importante che ha portato molte persone a rivalutare la...
La ricerca su knowledge worker e futuro del mondo del lavoro è disponibile qui https://backto.fun/report/

Di seguito i link di approfondimento promessi (e discussi) durante l'episodio

ll sito: https://tangible.is/
La pagina B Corp: https://www.bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/tangible-srl-sb
L'ethical compass: https://tangible.is/ethical-compass
Il codice etico: https://tangible.is/codice-etico
Il blog post in cui trovi gli obiettivi Tangible di beneficio comune: https://tangible.is/thinking/2021/02/siamo-diventati-una-societa-benefit/
Il report d'impatto 2021: https://tangible.is/thinking/2022/08/il-nostro-primo-report-dimpatto
il BIA: https://app.bimpactassessment.net/login
Il libro di Telmo Pievani edito da Aboca Edizioni: https://abocaedizioni.it/libri/viaggio-nellitalia-dellantropocene-telmo-pievani-e-mauro-varotto/]]>2591bcorp,ilariamauric,societàbenefiftclean1fullhttps://www.spreaker.com/user/16716594/scienze-comportamentali-e-cambiamento-cohttps://backto.fun/report/ - emergono criticità importanti sull'attenzione che molte organizzazioni pongono sul fattore umano. Tecnologia, strumenti e processi sembrano essere in molti casi le uniche guide note sui cui costruire la sostenibilità dell'organizzazione stessa. Così ho cercato di capire qualcosa in più su questo asset ancora sopito - il fattore umano - con Daria Iafolla di A Better Place.]]>https://api.spreaker.com/episode/51872675Sat, 12 Nov 2022 17:46:32 +0000Laura BollettaSecondo la ricerca Knowledge worker e futuro del mondo del lavoro - disponibile su https://backto.fun/report/ - emergono criticità importanti sull'attenzione che molte organizzazioni pongono sul fattore umano. Tecnologia, strumenti e processi sembrano...https://backto.fun/report/ - emergono criticità importanti sull'attenzione che molte organizzazioni pongono sul fattore umano. Tecnologia, strumenti e processi sembrano essere in molti casi le uniche guide note sui cui costruire la sostenibilità dell'organizzazione stessa. Così ho cercato di capire qualcosa in più su questo asset ancora sopito - il fattore umano - con Daria Iafolla di A Better Place.]]>1326bias,cambiamento,euristiche,scienzecomportamentaliclean1fullhttps://www.spreaker.com/user/16716594/metaverso-carlosebastianihttps://backto.fun/report/ - negli ultimi due anni, a causa della pandemia e delle relative misure di contenimento, quasi tutte le organizzazioni hanno dovuto cambiare i propri strumenti di lavoro. Quanto ancora dovranno cambiare? E quali scenari si delineano per lo smart working? Siamo partiti da qui per parlare con Carlo Sebastiani di Xsister di Metaverso e futuro del mondo del lavoro.]]>https://api.spreaker.com/episode/51888245Mon, 14 Nov 2022 16:10:15 +0000Laura BollettaSecondo la ricerca Knowledge worker e futuro del mondo del lavoro - disponibile su https://backto.fun/report/ - negli ultimi due anni, a causa della pandemia e delle relative misure di contenimento, quasi tutte le organizzazioni hanno dovuto cambiare...https://backto.fun/report/ - negli ultimi due anni, a causa della pandemia e delle relative misure di contenimento, quasi tutte le organizzazioni hanno dovuto cambiare i propri strumenti di lavoro. Quanto ancora dovranno cambiare? E quali scenari si delineano per lo smart working? Siamo partiti da qui per parlare con Carlo Sebastiani di Xsister di Metaverso e futuro del mondo del lavoro.]]>684clean1full