https://www.spreaker.com/podcast/det-handler-om-rekruttering--5570991
Vores podcast, Det handler om rekruttering, er til dig, der vil have inspiration til din karriere, dig der skal rekruttere og dig, der søger nye udfordringer i dit arbejdsliv.

Vi håber, du vil lytte med.]]>daBusinessCopyright HumanTrusthttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/85fd4ca5a1eaa06e3b61d028e323686b.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/det-handler-om-rekruttering--5570991Thu, 26 Feb 2026 11:05:52 +0000HumanTrustHumanTrusteva@humantrust.dkI HumanTrust elsker vi at dele ud af vores viden om alt, hvad der rører sig i det danske erhvervsliv. Det har vi gjort de sidste tretten år, og nu har du muligheden for at fylde dine øregange med viden om rekruttering, organisationsudvikling og...
Vores podcast, Det handler om rekruttering, er til dig, der vil have inspiration til din karriere, dig der skal rekruttere og dig, der søger nye udfordringer i dit arbejdsliv.

Vi håber, du vil lytte med.]]>falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/sadan-udvikler-du-dit-personlige-brand--70297467
I denne episode af Det handler om rekruttering dykker vi ned i, hvorfor synlighed og vidensdeling kan være en afgørende karrierefordel - både i dit nuværende job og i dine fremtidige muligheder.

Mathias Mortensen og Eva Dam Rasmussen gør personlig branding konkret, realistisk og brugbar. Vi taler om, hvordan du kommer i gang, hvordan du bruger det strategisk, og hvorfor kontinuitet og volumen ofte betyder mere end den perfekte plan.

En episode for dig, der vil styrke din faglige position, udvide dit netværk og skabe muligheder, før du får brug for dem!]]>https://api.spreaker.com/episode/70297467Thu, 26 Feb 2026 11:04:15 +0000HumanTrustHvordan arbejder du med personlig branding på LinkedIn uden at gøre det kunstigt, selvhøjtideligt eller uoverskueligt? I denne episode af Det handler om rekruttering dykker vi ned i, hvorfor synlighed og vidensdeling kan være en afgørende...
I denne episode af Det handler om rekruttering dykker vi ned i, hvorfor synlighed og vidensdeling kan være en afgørende karrierefordel - både i dit nuværende job og i dine fremtidige muligheder.

Mathias Mortensen og Eva Dam Rasmussen gør personlig branding konkret, realistisk og brugbar. Vi taler om, hvordan du kommer i gang, hvordan du bruger det strategisk, og hvorfor kontinuitet og volumen ofte betyder mere end den perfekte plan.

En episode for dig, der vil styrke din faglige position, udvide dit netværk og skabe muligheder, før du får brug for dem!]]>2008false510fullhttps://www.spreaker.com/episode/de-darligste-karriererad-vi-har-faet--70297500
Karriereråd er der nok af, men hvor mange af dem holder egentlig i virkelighedens arbejdsliv?

I denne episode af Det handler om rekruttering tager Mathias Mortensen og Eva Dam Rasmussen fat i nogle af de dårligste råd, de selv har mødt gennem karrieren, og forklarer hvorfor velmenende standardråd ofte er alt andet end universelle sandheder. For det, der virker for én person eller i én virksomhed, kan være direkte misvisende for en anden.

En episode for dig, der vil navigere klogere i arbejdslivet og undgå de råd, der lyder rigtige, men sjældent er det.]]>https://api.spreaker.com/episode/70297500Thu, 26 Feb 2026 11:02:33 +0000HumanTrust“Arbejd hårdt, så bliver du belønnet.” “Undgå altid konflikter.” “Vis aldrig usikkerhed.” Karriereråd er der nok af, men hvor mange af dem holder egentlig i virkelighedens arbejdsliv? I denne episode af Det handler om rekruttering tager Mathias...
Karriereråd er der nok af, men hvor mange af dem holder egentlig i virkelighedens arbejdsliv?

I denne episode af Det handler om rekruttering tager Mathias Mortensen og Eva Dam Rasmussen fat i nogle af de dårligste råd, de selv har mødt gennem karrieren, og forklarer hvorfor velmenende standardråd ofte er alt andet end universelle sandheder. For det, der virker for én person eller i én virksomhed, kan være direkte misvisende for en anden.

En episode for dig, der vil navigere klogere i arbejdslivet og undgå de råd, der lyder rigtige, men sjældent er det.]]>1376false511fullhttps://www.spreaker.com/episode/inddrag-dine-medarbejdere-i-rekrutteringsprocessen--70297427
I denne episode af Det handler om rekruttering sætter vi fokus på en ofte overset genvej til bedre ansættelser: Nemlig at inddrage medarbejderne.

For selvom du kender strategi, mål og retning, er det ofte kollegerne på gulvet og i marken, der kender hverdagens reelle udfordringer, tempo og samarbejdsflader.

Vi dykker ned i værdien af kollegainterviews - den simple praksis, der kan løfte dit rekrutteringsgrundlag fra antagelser til indsigt.

Headhunter Lene Harders og Eva Dam Rasmussen taler om, hvorfor medarbejderperspektivet er afgørende, hvem du med fordel bør tale med, og hvilke spørgsmål der skaber viden, du faktisk kan bruge i udvælgelsen.]]>https://api.spreaker.com/episode/70297427Thu, 26 Feb 2026 10:51:19 +0000HumanTrustDu kan sagtens rekruttere alene som leder. Men bør du? I denne episode af Det handler om rekruttering sætter vi fokus på en ofte overset genvej til bedre ansættelser: Nemlig at inddrage medarbejderne. For selvom du kender strategi, mål og retning,...
I denne episode af Det handler om rekruttering sætter vi fokus på en ofte overset genvej til bedre ansættelser: Nemlig at inddrage medarbejderne.

For selvom du kender strategi, mål og retning, er det ofte kollegerne på gulvet og i marken, der kender hverdagens reelle udfordringer, tempo og samarbejdsflader.

Vi dykker ned i værdien af kollegainterviews - den simple praksis, der kan løfte dit rekrutteringsgrundlag fra antagelser til indsigt.

Headhunter Lene Harders og Eva Dam Rasmussen taler om, hvorfor medarbejderperspektivet er afgørende, hvem du med fordel bør tale med, og hvilke spørgsmål der skaber viden, du faktisk kan bruge i udvælgelsen.]]>907false59fullhttps://www.spreaker.com/episode/sadan-fortaeller-du-din-kollega-at-han-tager-fejl--70271496
I denne episode af Det handler om rekruttering tager vi fat i en situation, de fleste kender:

Øjeblikket hvor noget bør siges, men måden det bliver gjort på afgør, om det skaber udvikling eller modstand.

Feedback er nemlig ikke bare feedback. Det handler om psykologi, timing, formuleringer og intention.

Sammen folder Mathias Mortensen og Eva Dam Rasmussen emnet ud og giver dig konkrete værktøjer, du kan bruge med det samme.

Vi taler blandt andet om 48-timers-reglen, Stop–Start–Behold-princippet og den klassiske burger-model.

En episode for dig, der vil styrke din kommunikation, skabe bedre samarbejde og gøre svære samtaler langt lettere 🎧










]]>https://api.spreaker.com/episode/70271496Wed, 25 Feb 2026 15:59:37 +0000HumanTrustHvordan giver man feedback uden at ødelægge stemningen, relationen eller budskabet? I denne episode af Det handler om rekruttering tager vi fat i en situation, de fleste kender: Øjeblikket hvor noget bør siges, men måden det bliver gjort på afgør,...
I denne episode af Det handler om rekruttering tager vi fat i en situation, de fleste kender:

Øjeblikket hvor noget bør siges, men måden det bliver gjort på afgør, om det skaber udvikling eller modstand.

Feedback er nemlig ikke bare feedback. Det handler om psykologi, timing, formuleringer og intention.

Sammen folder Mathias Mortensen og Eva Dam Rasmussen emnet ud og giver dig konkrete værktøjer, du kan bruge med det samme.

Vi taler blandt andet om 48-timers-reglen, Stop–Start–Behold-princippet og den klassiske burger-model.

En episode for dig, der vil styrke din kommunikation, skabe bedre samarbejde og gøre svære samtaler langt lettere 🎧










]]>1432false58fullhttps://www.spreaker.com/episode/netvaerk-for-du-skal-bruge-det--70266779
Erfaring viser dog, at de sjældent fører til noget. I hvert fald ikke, hvis de er ukonkrete, umålrettede og ugennemtænkte.

I denne episode af Det handler om rekruttering dykker vi ned i, hvordan du bruger dit netværk mere strategisk og øger chancen for, at nogen faktisk kan og vil hjælpe dig.

Vi taler om, hvorfor konkrete forespørgsler slår brede meldinger, hvordan du reducerer barrierer for dit netværk, og hvad du helt præcist bør bede om.

Ved mikrofonen sidder Partner & Headhunter, Mathias Mortensen, der selv fandt sit job via netværk, samt Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen, som deler skarpe råd til, hvordan du skiller dig ud.

En episode for dig, der vil gøre din jobsøgning mere målrettet, effektiv og mindre tilfældig.








]]>https://api.spreaker.com/episode/70266779Wed, 25 Feb 2026 13:15:37 +0000HumanTrustDe fleste har set – eller selv skrevet – opslaget: “Kære netværk, jeg er blevet ledig …” på LinkedIn. Erfaring viser dog, at de sjældent fører til noget. I hvert fald ikke, hvis de er ukonkrete, umålrettede og ugennemtænkte. I denne episode af Det...
Erfaring viser dog, at de sjældent fører til noget. I hvert fald ikke, hvis de er ukonkrete, umålrettede og ugennemtænkte.

I denne episode af Det handler om rekruttering dykker vi ned i, hvordan du bruger dit netværk mere strategisk og øger chancen for, at nogen faktisk kan og vil hjælpe dig.

Vi taler om, hvorfor konkrete forespørgsler slår brede meldinger, hvordan du reducerer barrierer for dit netværk, og hvad du helt præcist bør bede om.

Ved mikrofonen sidder Partner & Headhunter, Mathias Mortensen, der selv fandt sit job via netværk, samt Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen, som deler skarpe råd til, hvordan du skiller dig ud.

En episode for dig, der vil gøre din jobsøgning mere målrettet, effektiv og mindre tilfældig.








]]>1844false57fullhttps://www.spreaker.com/episode/bias-den-usynlige-fejlrekruttering--70014571
Vi dømmer hurtigere, end vi tror, og ofte på de forkerte ting. Heldigvis kan du træne din selvbevidsthed og lære at styre uden om tankefælderne.

I episoden dykker vi ned i spejlingsbias, halo-effekten og bekræftelsesbias, og du får konkrete greb til at skrue ned for dine egne blinde vinkler.


Lyt med og bliv klædt godt på af Partner, Marlie Hede, og Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen.]]>https://api.spreaker.com/episode/70014571Thu, 12 Feb 2026 14:16:36 +0000HumanTrustBias findes overalt. Og desværre også i rekruttering – hos ledere, headhuntere og kandidater. Vi dømmer hurtigere, end vi tror, og ofte på de forkerte ting. Heldigvis kan du træne din selvbevidsthed og lære at styre uden om tankefælderne. I episoden...
Vi dømmer hurtigere, end vi tror, og ofte på de forkerte ting. Heldigvis kan du træne din selvbevidsthed og lære at styre uden om tankefælderne.

I episoden dykker vi ned i spejlingsbias, halo-effekten og bekræftelsesbias, og du får konkrete greb til at skrue ned for dine egne blinde vinkler.


Lyt med og bliv klædt godt på af Partner, Marlie Hede, og Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen.]]>1287false56fullhttps://www.spreaker.com/episode/sadan-spotter-du-udviklingspotentiale-i-rekruttering--70013920
I denne episode taler vi om, hvorfor potentiale ofte skaber mere værdi end klassisk Plug & Play-tænkning.

Du får konkrete perspektiver på, hvad du skal kigge efter i CV’et, hvad du skal spørge ind til i samtalen, og hvad det kræver af dig som leder i den efterfølgende onboarding.

En relevant episode for alle, der ansætter – eller vil ansættes.

Bag mikrofonen sidder Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer, og Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen.]]>https://api.spreaker.com/episode/70013920Thu, 12 Feb 2026 13:32:20 +0000HumanTrustHvordan vurderer du en kandidat, der ikke kan det hele endnu – men kunne blive en nøglespiller? I denne episode taler vi om, hvorfor potentiale ofte skaber mere værdi end klassisk Plug & Play-tænkning. Du får konkrete perspektiver på, hvad du...
I denne episode taler vi om, hvorfor potentiale ofte skaber mere værdi end klassisk Plug & Play-tænkning.

Du får konkrete perspektiver på, hvad du skal kigge efter i CV’et, hvad du skal spørge ind til i samtalen, og hvad det kræver af dig som leder i den efterfølgende onboarding.

En relevant episode for alle, der ansætter – eller vil ansættes.

Bag mikrofonen sidder Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer, og Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen.]]>1066false55fullhttps://www.spreaker.com/episode/rekruttering-uden-behovsafdaekning-er-rent-gaetvaerk--69452099
I denne episode taler vi om, hvordan du konkret sikrer den givtige behovsafdækning i rekruttering:

✔️ Hvad der er need to have vs. nice to have
✔️ Hvorfor stillingsopslag ofte beskriver en ønskedrøm frem for virkeligheden
✔️ Hvordan du sikrer fælles forventninger mellem leder, team og rekruttering
✔️ Og hvorfor den rigtige kandidat sjældent er den, man først tror

🎧 Lyt med, hvis du vil rekruttere mere præcist – og undgå dyre fejlansættelser.]]>https://api.spreaker.com/episode/69452099Thu, 15 Jan 2026 11:50:31 +0000HumanTrustAlt for mange rekrutteringer fejler, fordi behovet aldrig blev afdækket ordentligt fra start. I denne episode taler vi om, hvordan du konkret sikrer den givtige behovsafdækning i rekruttering: ✔️ Hvad der er need to have vs. nice to have ✔️ Hvorfor...
I denne episode taler vi om, hvordan du konkret sikrer den givtige behovsafdækning i rekruttering:

✔️ Hvad der er need to have vs. nice to have
✔️ Hvorfor stillingsopslag ofte beskriver en ønskedrøm frem for virkeligheden
✔️ Hvordan du sikrer fælles forventninger mellem leder, team og rekruttering
✔️ Og hvorfor den rigtige kandidat sjældent er den, man først tror

🎧 Lyt med, hvis du vil rekruttere mere præcist – og undgå dyre fejlansættelser.]]>1465false53fullhttps://www.spreaker.com/episode/ai-tager-vores-jobs-frygt-eller-fakta--69452106
I denne episode taler vi om:
✔️ AI-screening og samtaler med AI-modeller
✔️ Bias, transparens og det menneskelige blik
✔️ Myten om at “AI tager vores job”
✔️ Hvad kandidater kan gøre, når ATS og algoritmer er en del af processen

Vi deler vores erfaringer, vores nysgerrighed, og vores tvivl og bekymringer.

🎧 Lyt med og tag stilling: Er AI en trussel eller et værktøj i fremtidens rekruttering?]]>https://api.spreaker.com/episode/69452106Thu, 15 Jan 2026 11:46:15 +0000HumanTrustAI fylder mere og mere i rekrutteringsbranchen – men hvor langt er vi egentlig? I denne episode taler vi om: ✔️ AI-screening og samtaler med AI-modeller ✔️ Bias, transparens og det menneskelige blik ✔️ Myten om at “AI tager vores job” ✔️ Hvad...
I denne episode taler vi om:
✔️ AI-screening og samtaler med AI-modeller
✔️ Bias, transparens og det menneskelige blik
✔️ Myten om at “AI tager vores job”
✔️ Hvad kandidater kan gøre, når ATS og algoritmer er en del af processen

Vi deler vores erfaringer, vores nysgerrighed, og vores tvivl og bekymringer.

🎧 Lyt med og tag stilling: Er AI en trussel eller et værktøj i fremtidens rekruttering?]]>1232false54fullhttps://www.spreaker.com/episode/den-undervurderede-styrke-diplomatisk-gennemslagskraft--68782813
Vi dykker ned i de forskellige måder at drive forandring på og argumenterer for, at der er brug for forskellige typer på landets arbejdspladser; hende med masser af pondus eller ham, der mestrer kompromisets kunst.

Det er nemlig i sidste ende et spektrum, og vi burde lære af hinanden. For det allerbedste ville sådan set være at kunne trække på forskellige værktøjer alt efter, hvad situationen kræver.

Bag mikrofonen har vi Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen, og Partner & Headhunter, Mathias Mortensen.
]]>https://api.spreaker.com/episode/68782813Fri, 28 Nov 2025 09:43:35 +0000HumanTrustI denne vodcastepisode taler vi om gennemslagskraft versus diplomati. Vi dykker ned i de forskellige måder at drive forandring på og argumenterer for, at der er brug for forskellige typer på landets arbejdspladser; hende med masser af pondus eller...
Vi dykker ned i de forskellige måder at drive forandring på og argumenterer for, at der er brug for forskellige typer på landets arbejdspladser; hende med masser af pondus eller ham, der mestrer kompromisets kunst.

Det er nemlig i sidste ende et spektrum, og vi burde lære af hinanden. For det allerbedste ville sådan set være at kunne trække på forskellige værktøjer alt efter, hvad situationen kræver.

Bag mikrofonen har vi Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen, og Partner & Headhunter, Mathias Mortensen.
]]>1263false51fullhttps://www.spreaker.com/episode/employee-advocacy-sadan-kan-du-gribe-det-an--64204484
Det kan selvfølgelig gribes an på mange måder, men hvis I også vil høste goderne af en veleksekveret employee advocacy-tilgang, så kan I jo lade jer inspirere af Head of Marketing hos itm8, Casper Theilgaard, som i denne episode giver et indblik i, hvordan de har grebet disciplinen an i en branche, hvor medarbejderne ikke hænger på træerne; nemlig IT-branchen.

Ved mikrofonen sidder desuden Communication Officer, Line Christensen.

Du kan læse mere om itm8 lige her: https://itm8.dk/om-itm8. 
]]>https://api.spreaker.com/episode/64204484Wed, 05 Feb 2025 13:35:58 +0000HumanTrustHvordan kommer man bedst i gang med employee advocacy; at engagere sine medarbejdere i virksomhedens eksponering (til gavn for både reach, brand, omdømme og rekrutteringsindsats)? Det kan selvfølgelig gribes an på mange måder, men hvis I også vil...
Det kan selvfølgelig gribes an på mange måder, men hvis I også vil høste goderne af en veleksekveret employee advocacy-tilgang, så kan I jo lade jer inspirere af Head of Marketing hos itm8, Casper Theilgaard, som i denne episode giver et indblik i, hvordan de har grebet disciplinen an i en branche, hvor medarbejderne ikke hænger på træerne; nemlig IT-branchen.

Ved mikrofonen sidder desuden Communication Officer, Line Christensen.

Du kan læse mere om itm8 lige her: https://itm8.dk/om-itm8. 
]]>1190false46fullhttps://www.spreaker.com/episode/forskellighed-gor-forskellen-mangfoldig-rekruttering--63758630
Studie efter studie har nemlig vist, hvordan heterogene teams skaber bedre resultater netop qua deres forskelligheder.

Og derfor kan du som ansættende part godt begynde at glæde dig til stærkere resultater, en rigere kultur og bedre samarbejde; hvis altså du tør at ansætte forskellige profiler.

Vælger du derimod en copy-paste-løsning, hvor teamets medlemmer mere eller mindre har samme køn, alder og baggrund, så er der en god sandsynlighed for, at I hurtigt bliver enige.

Det lyder umiddelbart tillokkende, men ikke desto mindre er det i sidste ende bedre for forretningen med flere perspektiver og idéer.

Lyt med i denne podcast-episode, hvor Partner, Rolf Bonde Petersen, og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak om, hvordan man med en inkluderende rekrutteringsstrategi kan lykkes med at skabe et diverst team – og høste fordelene.]]>https://api.spreaker.com/episode/63758630Mon, 20 Jan 2025 08:00:19 +0000HumanTrustDiversitet er i dag ikke længere kun et plus, men simpelthen en nødvendighed i moderne rekruttering! Studie efter studie har nemlig vist, hvordan heterogene teams skaber bedre resultater netop qua deres forskelligheder. Og derfor kan du som...
Studie efter studie har nemlig vist, hvordan heterogene teams skaber bedre resultater netop qua deres forskelligheder.

Og derfor kan du som ansættende part godt begynde at glæde dig til stærkere resultater, en rigere kultur og bedre samarbejde; hvis altså du tør at ansætte forskellige profiler.

Vælger du derimod en copy-paste-løsning, hvor teamets medlemmer mere eller mindre har samme køn, alder og baggrund, så er der en god sandsynlighed for, at I hurtigt bliver enige.

Det lyder umiddelbart tillokkende, men ikke desto mindre er det i sidste ende bedre for forretningen med flere perspektiver og idéer.

Lyt med i denne podcast-episode, hvor Partner, Rolf Bonde Petersen, og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak om, hvordan man med en inkluderende rekrutteringsstrategi kan lykkes med at skabe et diverst team – og høste fordelene.]]>543false45fullhttps://www.spreaker.com/episode/kom-godt-i-gang-med-ai-tips-fra-rekrutteringsbranchen--63587415
Sådan er det også for os i HumanTrust, som har brugt det seneste år på at få et overblik over de (hastigt voksende) værktøjer, der findes på markedet, udvælge de mest relevante for os, lære dem godt at kende og huske at bruge dem i en travl hverdag.

Om det er lykkes os, får du svaret på i denne podcast-episode, hvor Research & Communication Officer, Mie Pedersen, og Communication Officer, Eva Dam, tager en snak om deres erfaringer – på godt og ondt i gennemsigtighedens navn.

God fornøjelse.]]>https://api.spreaker.com/episode/63587415Mon, 06 Jan 2025 08:37:43 +0000HumanTrustDet er svært at komme udenom AI – uanset hvilken branche, virksomhed eller stilling, du befinder dig i! Sådan er det også for os i HumanTrust, som har brugt det seneste år på at få et overblik over de (hastigt voksende) værktøjer, der findes på...
Sådan er det også for os i HumanTrust, som har brugt det seneste år på at få et overblik over de (hastigt voksende) værktøjer, der findes på markedet, udvælge de mest relevante for os, lære dem godt at kende og huske at bruge dem i en travl hverdag.

Om det er lykkes os, får du svaret på i denne podcast-episode, hvor Research & Communication Officer, Mie Pedersen, og Communication Officer, Eva Dam, tager en snak om deres erfaringer – på godt og ondt i gennemsigtighedens navn.

God fornøjelse.]]>1224false44fullhttps://www.spreaker.com/episode/brancheskift-pa-c-level-sadan-bygger-du-broen--62785089
I denne podcast bliver du klogere på netop det dilemma, når direktør hos Super Dæk Service, John Hornbech Christensen, fortæller om sin ekstraordinære indsats i den rekrutteringsproces, der for et år siden sikrede ham to underskrifter på ansættelseskontrakten.

Vi kommer ikke udenom, at det er svært at skifte branche, men hvis du er klar på at give den en skalle – og hvis du tager rådene i denne episode til dig – så er du et skridt tættere på at lykkes med det udfordrende spring.

Ved mikrofonen sidder desuden Founder & Partner ved HumanTrust, Peter Bauer, og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen.

God fornøjelse!]]>https://api.spreaker.com/episode/62785089Mon, 18 Nov 2024 08:55:26 +0000HumanTrustHvordan lander man drømmejobbet i en branche, hvor man ingen erfaring har? I denne podcast bliver du klogere på netop det dilemma, når direktør hos Super Dæk Service, John Hornbech Christensen, fortæller om sin ekstraordinære indsats i den...
I denne podcast bliver du klogere på netop det dilemma, når direktør hos Super Dæk Service, John Hornbech Christensen, fortæller om sin ekstraordinære indsats i den rekrutteringsproces, der for et år siden sikrede ham to underskrifter på ansættelseskontrakten.

Vi kommer ikke udenom, at det er svært at skifte branche, men hvis du er klar på at give den en skalle – og hvis du tager rådene i denne episode til dig – så er du et skridt tættere på at lykkes med det udfordrende spring.

Ved mikrofonen sidder desuden Founder & Partner ved HumanTrust, Peter Bauer, og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen.

God fornøjelse!]]>952false43fullhttps://www.spreaker.com/episode/fra-nyuddannet-til-arbejdsmarked--62526798
Derfor må du ikke pakke den nyuddannede ind i vat – nej, de skal ud og prøve nogle ting af. Og får de lov til det (kombineret med den helt rigtige støtte og rammesætning), så står du lynhurtigt med en medarbejder, som kan tage fra og bringe din virksomhed stor værdi.

Det ved vi hos HumanTrust, for det er nemlig kun få måneder siden, at vores Recruiter & Business Developer, Mathias Mortensen, startede hos os. Mathias har fra start været åben omkring, hvor hans styrker ligger – og hvor han kan blive udfordret.

Og netop den ærlige dialog, løbende forventningsafstemning og trinvise onboarding har resulteret i, at han allerede i dag er primus motor på en række af vores udviklingsprojekter inden for bl.a. projektstyring og automatisering.

Netop springet fra skolebænk til kontorstol handler vores nyeste podcast-episode om, hvor Mathias sammen med Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, deler ud af de erfaringer, tanker og følelser, som kan være forbundet med at være ny på arbejdsmarkedet.

Episoden er både til dig, som er nyuddannet og har brug for nogen at spejle dig i – samt til dig, som er leder eller kollega til en nyuddannet og gerne vil have et par konkrete tips og tricks til at accelerere onboardingprocessen.]]>https://api.spreaker.com/episode/62526798Mon, 28 Oct 2024 08:24:11 +0000HumanTrustSom nyuddannet er det svært at få erfaring, hvis man ikke får lov at teste sine evner i praksis! Derfor må du ikke pakke den nyuddannede ind i vat – nej, de skal ud og prøve nogle ting af. Og får de lov til det (kombineret med den helt rigtige støtte...
Derfor må du ikke pakke den nyuddannede ind i vat – nej, de skal ud og prøve nogle ting af. Og får de lov til det (kombineret med den helt rigtige støtte og rammesætning), så står du lynhurtigt med en medarbejder, som kan tage fra og bringe din virksomhed stor værdi.

Det ved vi hos HumanTrust, for det er nemlig kun få måneder siden, at vores Recruiter & Business Developer, Mathias Mortensen, startede hos os. Mathias har fra start været åben omkring, hvor hans styrker ligger – og hvor han kan blive udfordret.

Og netop den ærlige dialog, løbende forventningsafstemning og trinvise onboarding har resulteret i, at han allerede i dag er primus motor på en række af vores udviklingsprojekter inden for bl.a. projektstyring og automatisering.

Netop springet fra skolebænk til kontorstol handler vores nyeste podcast-episode om, hvor Mathias sammen med Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, deler ud af de erfaringer, tanker og følelser, som kan være forbundet med at være ny på arbejdsmarkedet.

Episoden er både til dig, som er nyuddannet og har brug for nogen at spejle dig i – samt til dig, som er leder eller kollega til en nyuddannet og gerne vil have et par konkrete tips og tricks til at accelerere onboardingprocessen.]]>1060false42fullhttps://www.spreaker.com/episode/alders-betydning-i-livet-generelt-og-pa-arbejdsmarkedet-specifikt--62331619
Sådan siger forsker i modebranding og aldersdiversitet v. Aarhus Universitet, Dorrit Bøilerehauge, da vi inviterer hende ind i studiet til en snak om aldersmyter.

Dorrit har gennem sit liv lagt mærke til, at de positive sider ved en højere alder er underbelyste – men i stedet for at lade sig irritere over det, besluttede hun selv at gøre noget ved det. Det vil nemlig gavne os alle med en kulturel ændring, hvor mennesker i alle aldre og deres respektive ressourcer anerkendes og hyldes.

Det gælder også på jobmarkedet, hvor et menneskes livsstil, attitude og personlighed burde være mere interessant end årstallet på dåbsattesten.

Lyt med, når Founder & Partner Peter Bauer, Communication Officer Eva Dam Jørgensen og forsker, influencer og model Dorrit Bøilerehauge tager en snak om netop det.]]>https://api.spreaker.com/episode/62331619Fri, 11 Oct 2024 12:43:25 +0000HumanTrustAlder er en valuta – og det er godt at have meget af den! Sådan siger forsker i modebranding og aldersdiversitet v. Aarhus Universitet, Dorrit Bøilerehauge, da vi inviterer hende ind i studiet til en snak om aldersmyter. Dorrit har gennem sit liv...
Sådan siger forsker i modebranding og aldersdiversitet v. Aarhus Universitet, Dorrit Bøilerehauge, da vi inviterer hende ind i studiet til en snak om aldersmyter.

Dorrit har gennem sit liv lagt mærke til, at de positive sider ved en højere alder er underbelyste – men i stedet for at lade sig irritere over det, besluttede hun selv at gøre noget ved det. Det vil nemlig gavne os alle med en kulturel ændring, hvor mennesker i alle aldre og deres respektive ressourcer anerkendes og hyldes.

Det gælder også på jobmarkedet, hvor et menneskes livsstil, attitude og personlighed burde være mere interessant end årstallet på dåbsattesten.

Lyt med, når Founder & Partner Peter Bauer, Communication Officer Eva Dam Jørgensen og forsker, influencer og model Dorrit Bøilerehauge tager en snak om netop det.]]>843false41fullhttps://www.spreaker.com/episode/hvornar-er-jeg-succesfuld-din-karriere-dine-succeskriterier--60486985
Det kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen.

Ifølge de to findes der ikke én korrekt formular på succes, og det er derimod et spørgsmål om – for den enkelte – at finde frem til, hvad der giver netop vedkommende energi, motivation og ikke mindst arbejdsglæde.

Hvordan du konkret kan gøre det, kommer vi også omkring i episoden. God lyttelyst!]]>https://api.spreaker.com/episode/60486985Mon, 24 Jun 2024 09:00:35 +0000HumanTrustHvornår er man succesfuld? Det kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen. Ifølge de to findes der ikke én...
Det kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen.

Ifølge de to findes der ikke én korrekt formular på succes, og det er derimod et spørgsmål om – for den enkelte – at finde frem til, hvad der giver netop vedkommende energi, motivation og ikke mindst arbejdsglæde.

Hvordan du konkret kan gøre det, kommer vi også omkring i episoden. God lyttelyst!]]>851false310fullhttps://www.spreaker.com/episode/hvordan-bruger-jeg-linkedin-i-jobsogningen-fra-en-searchers-perspektiv--60410573
Men hvad er det helt præcist LinkedIn kan, når det kommer til jobsøgning, og hvad skal du være opmærksom på, hvis du gerne vil "opdages"?

Det får du en searchers perspektiv på i denne episode af vores podcast, hvor vores Research & Communication Officer, Mie Pedersen giver et indblik i, hvad hun "kigger" efter, når hun searcher efter kandidater til vores kunder.]]>https://api.spreaker.com/episode/60410573Mon, 17 Jun 2024 11:47:58 +0000HumanTrustHvis du er jobsøgende, så er du garanteret blevet anbefalet at være til stede på LinkedIn – og måske du allerede har brugt LinkedIn aktivit i din jobsøgning.  Men hvad er det helt præcist LinkedIn kan, når det kommer til jobsøgning, og hvad skal du...
Men hvad er det helt præcist LinkedIn kan, når det kommer til jobsøgning, og hvad skal du være opmærksom på, hvis du gerne vil "opdages"?

Det får du en searchers perspektiv på i denne episode af vores podcast, hvor vores Research & Communication Officer, Mie Pedersen giver et indblik i, hvad hun "kigger" efter, når hun searcher efter kandidater til vores kunder.]]>964false39fullhttps://www.spreaker.com/episode/er-du-folelsesmaessigt-intelligent--60339304
Bliv klogere på netop det i denne episode af vores podcast, hvor Partner, Søren Brixens og Communication Officer, Line Christensens stemmer fylder dine øregange.]]>https://api.spreaker.com/episode/60339304Mon, 10 Jun 2024 13:19:11 +0000HumanTrustHvad er følelsesmæssig intelligens? Hvorfor er den så vigtig? Er det noget, man kan træne - og i så fald hvordan?  Bliv klogere på netop det i denne episode af vores podcast, hvor Partner, Søren Brixens og Communication Officer, Line Christensens...
Bliv klogere på netop det i denne episode af vores podcast, hvor Partner, Søren Brixens og Communication Officer, Line Christensens stemmer fylder dine øregange.]]>747false38fullhttps://www.spreaker.com/episode/derfor-skal-du-tage-temperaturen-pa-dit-team-og-sadan-gor-du-det--60187410
I denne episode snakker vi om, hvorfor du skal gøre netop det – og du får samtidig en række konkrete tips til, hvordan du gør det på bedst mulig vis!

Bliv også klogere på, hvordan du sikrer et tillidsfuldt rum, hvor dine medarbejdere kan tale frit, og hvordan du observerer det, der ikke bliver sagt, når Headhunter, Rolf Bonde Petersen og Communication Officer, Line Christensen sidder foran mikrofonen.]]>https://api.spreaker.com/episode/60187410Mon, 27 May 2024 13:24:56 +0000HumanTrustHusker du som leder at tage temperaturen på dit team løbende?🌡️ I denne episode snakker vi om, hvorfor du skal gøre netop det – og du får samtidig en række konkrete tips til, hvordan du gør det på bedst mulig vis! Bliv også klogere på, hvordan du...
I denne episode snakker vi om, hvorfor du skal gøre netop det – og du får samtidig en række konkrete tips til, hvordan du gør det på bedst mulig vis!

Bliv også klogere på, hvordan du sikrer et tillidsfuldt rum, hvor dine medarbejdere kan tale frit, og hvordan du observerer det, der ikke bliver sagt, når Headhunter, Rolf Bonde Petersen og Communication Officer, Line Christensen sidder foran mikrofonen.]]>640false37fullhttps://www.spreaker.com/episode/sadan-skriver-du-det-gode-stillingsopslag--59583290
Så lyt med til den seneste episode af vores podcast, hvor vores Communication Officers Eva Dam Jørgensen og Line Christensen deler konkrete og implementerbare råd til netop den disciplin.

Bliv klogere på, hvordan du sikrer, at din stillingsannonce skiller sig ud i mængden på jobportalerne – og rent faktisk også når dem, som ikke aktivt er på udkig efter et nyt job.
]]>https://api.spreaker.com/episode/59583290Mon, 22 Apr 2024 13:04:20 +0000HumanTrustSynes du også, at jobannoncen er svær at skrive? Og skal I kigge laaaaaangt efter køen af ansøgere? Så lyt med til den seneste episode af vores podcast, hvor vores Communication Officers Eva Dam Jørgensen og Line Christensen deler konkrete og...
Så lyt med til den seneste episode af vores podcast, hvor vores Communication Officers Eva Dam Jørgensen og Line Christensen deler konkrete og implementerbare råd til netop den disciplin.

Bliv klogere på, hvordan du sikrer, at din stillingsannonce skiller sig ud i mængden på jobportalerne – og rent faktisk også når dem, som ikke aktivt er på udkig efter et nyt job.
]]>1058false36fullhttps://www.spreaker.com/episode/fra-babyboble-og-barselslykke-til-beroringsangst-og-bundlinje--59259291
Jo bedre et fælles sprog, vi har til at tale om barsel, og jo bedre beskrevne strukturer og processer, vi kan igangsætte, jo nemmere bliver perioden før, under og efter barsel – for både den barslende, vedkommendes kolleger og lederen.

Lyt med, når Headhunter, Marlene Borgkvist og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen sammen dykker ned i barsel versus bundlinje i denne episode af Det handler om rekruttering.]]>https://api.spreaker.com/episode/59259291Tue, 02 Apr 2024 10:17:49 +0000HumanTrustNår en medarbejder kommer med den glædelige nyhed om, at vedkommende skal på barsel, sætter det uomtvisteligt gang i et helt maskineri på arbejdspladsen; hvem tager lige over på hvilke opgaver, hvor tæt kontakt skal vi have med den barslende...
Jo bedre et fælles sprog, vi har til at tale om barsel, og jo bedre beskrevne strukturer og processer, vi kan igangsætte, jo nemmere bliver perioden før, under og efter barsel – for både den barslende, vedkommendes kolleger og lederen.

Lyt med, når Headhunter, Marlene Borgkvist og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen sammen dykker ned i barsel versus bundlinje i denne episode af Det handler om rekruttering.]]>1551false35fullhttps://www.spreaker.com/episode/rekrutter-i-tide-eller-betal-prisen--59084639
Communication Officer, Eva Dam Jørgensen tager i denne episode en snak med Partner, Søren Brixen om netop dette.

Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at have rekruttering som et tilbagevendende punkt på ledergruppemøderne – og om hvorfor rekrutteringsprocessen starter længe før, at stillingsannoncen slås op.

]]>https://api.spreaker.com/episode/59084639Mon, 18 Mar 2024 09:00:02 +0000HumanTrustHvordan sikrer man en rettidig rekruttering? Skal man være nervøs for en for stor udskiftningshastighed i teamet? Og hvordan kender man egentlig forskel på en almindelig dagligdagsudfordring og en udvikling, der er så kritisk, at den igangsætter et...
Communication Officer, Eva Dam Jørgensen tager i denne episode en snak med Partner, Søren Brixen om netop dette.

Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at have rekruttering som et tilbagevendende punkt på ledergruppemøderne – og om hvorfor rekrutteringsprocessen starter længe før, at stillingsannoncen slås op.

]]>1016false34fullhttps://www.spreaker.com/episode/kend-dig-selv-og-brug-dine-indsigter-i-din-karriere--58915153
Episode 3 står i selvudviklingens tegn, for der er nemlig store fordele at hente ved at lære dig selv rigtigt godt at kende – både som leder og medarbejder. Når vi kender os selv performer vi nemlig bedre og bliver samtidig nemmere at arbejde sammen med.

Få indblik i nogle af de tips og værktøjer, som Partner Marlie Hede og Communication Officer Eva Dam Jørgensen har brugt i deres egne karrierer – og privatliv – i denne podcastepisode.

God fornøjelse.]]>https://api.spreaker.com/episode/58915153Mon, 04 Mar 2024 08:16:12 +0000HumanTrustKender du din egen kommunikationsstil, arbejdstilgang, motivation og udviklingsområder? Episode 3 står i selvudviklingens tegn, for der er nemlig store fordele at hente ved at lære dig selv rigtigt godt at kende – både som leder og medarbejder. Når...
Episode 3 står i selvudviklingens tegn, for der er nemlig store fordele at hente ved at lære dig selv rigtigt godt at kende – både som leder og medarbejder. Når vi kender os selv performer vi nemlig bedre og bliver samtidig nemmere at arbejde sammen med.

Få indblik i nogle af de tips og værktøjer, som Partner Marlie Hede og Communication Officer Eva Dam Jørgensen har brugt i deres egne karrierer – og privatliv – i denne podcastepisode.

God fornøjelse.]]>655false33fullhttps://www.spreaker.com/episode/insider-tips-til-at-saelge-dig-selv-og-lande-jobbet--58735655
Jo bedre du sælger dig selv, jo mere fristet bliver arbejdsgiver nemlig til at se dig i action, og en af dine vigtigste opgaver til jobsamtalen er derfor at gøre det nemt og trygt for den ansættende leder at vælge netop dig som finalekandidat.

I denne episode af Det handler om rekruttering deler Headhunter, Rolf Østergaard, sine bedste insidertips til netop dette sammen med vært og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen.]]>https://api.spreaker.com/episode/58735655Mon, 19 Feb 2024 09:21:46 +0000HumanTrustDet er vigtigt, at du tør at sælge dig selv til jobsamtalen – og at du kender dine salgsargumenter og har øvet din salgspitch. Jo bedre du sælger dig selv, jo mere fristet bliver arbejdsgiver nemlig til at se dig i action, og en af dine vigtigste...
Jo bedre du sælger dig selv, jo mere fristet bliver arbejdsgiver nemlig til at se dig i action, og en af dine vigtigste opgaver til jobsamtalen er derfor at gøre det nemt og trygt for den ansættende leder at vælge netop dig som finalekandidat.

I denne episode af Det handler om rekruttering deler Headhunter, Rolf Østergaard, sine bedste insidertips til netop dette sammen med vært og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen.]]>862false32fullhttps://www.spreaker.com/episode/sadan-saetter-du-det-rigtige-hold--58572156
Det kan du blive klogere på i denne episode af Det handler om rekruttering, hvor vi også kommer omkring strategi, ansvarsfordeling, fælles målsætning – og ikke mindst hvordan du skal håndtere, hvis præstationen i dit team halter.

Ved mikrofonen sidder CEO & Partner, Steen Ejlertsen og Communication Officer, Line Christensen.]]>https://api.spreaker.com/episode/58572156Mon, 05 Feb 2024 10:18:37 +0000HumanTrustHvordan sætter man det rette hold? Det kan du blive klogere på i denne episode af Det handler om rekruttering, hvor vi også kommer omkring strategi, ansvarsfordeling, fælles målsætning – og ikke mindst hvordan du skal håndtere, hvis præstationen i...
Det kan du blive klogere på i denne episode af Det handler om rekruttering, hvor vi også kommer omkring strategi, ansvarsfordeling, fælles målsætning – og ikke mindst hvordan du skal håndtere, hvis præstationen i dit team halter.

Ved mikrofonen sidder CEO & Partner, Steen Ejlertsen og Communication Officer, Line Christensen.]]>811false31fullhttps://www.spreaker.com/episode/sadan-lykkes-du-med-et-karrieremaessigt-sporskifte--57250027
Så skal du kende din retning!

Hvordan du finder den – og hvordan du undgår at ramme en mur, når du forsøger at ændre spor i din karriere – kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Line Christensen og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen. Vi kommer også omkring, hvad man taber, når man som virksomhed fastholder sit tunnelsyn og stirrer sig blind på brancheerfaring.]]>https://api.spreaker.com/episode/57250027Mon, 16 Oct 2023 09:13:57 +0000HumanTrustEr tiden til et karrieremæssigt sporskifte? Så skal du kende din retning! Hvordan du finder den – og hvordan du undgår at ramme en mur, når du forsøger at ændre spor i din karriere – kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor...
Så skal du kende din retning!

Hvordan du finder den – og hvordan du undgår at ramme en mur, når du forsøger at ændre spor i din karriere – kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Line Christensen og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen. Vi kommer også omkring, hvad man taber, når man som virksomhed fastholder sit tunnelsyn og stirrer sig blind på brancheerfaring.]]>1047false210fullhttps://www.spreaker.com/episode/gron-omstilling-indre-baeredygtighed-og-baeredygtig-ledelse--57162826
Derfor tager vi selvfølgelig emnet op episode 9 af vores podcast, og hvem andre ved mikrofonen end vores ekspert på området; Partner, Søren Brixen! Han har i dagens episode selskab af Communication Officer, Line Christensen, når snakken går på grøn omstilling, indre bæredygtighed, bæredygtig ledelse og ikke mindst hvilke kompetencer, man som virksomhed skal kigge efter, når man vil rykke sig på området.

God lyttelyst!]]>https://api.spreaker.com/episode/57162826Mon, 09 Oct 2023 09:14:26 +0000HumanTrustBæredygtighed er et område, ingen virksomheder kommer udenom at skulle forholde sig til – heller ikke i rekrutteringsøjemed. Derfor tager vi selvfølgelig emnet op episode 9 af vores podcast, og hvem andre ved mikrofonen end vores ekspert på området;...
Derfor tager vi selvfølgelig emnet op episode 9 af vores podcast, og hvem andre ved mikrofonen end vores ekspert på området; Partner, Søren Brixen! Han har i dagens episode selskab af Communication Officer, Line Christensen, når snakken går på grøn omstilling, indre bæredygtighed, bæredygtig ledelse og ikke mindst hvilke kompetencer, man som virksomhed skal kigge efter, når man vil rykke sig på området.

God lyttelyst!]]>896false29fullhttps://www.spreaker.com/episode/rundt-om-ejerlederen-styrker-potentielle-udfordringer-og-benhard-opgavefordeling--57023005
I HumanTrust er vi så privilegerede at arbejde sammen med en lang række ejerledere. Det er en gave, for ejerlederen har oftest en særlig nerve og indføling med virksomheden, som i allerhøjeste grad er inspirerende at være omkring.

I takt med, at forretningen vokser sig større, kan det ske, at ejerlederen kommer længere og længere væk fra de passionsområder, som eventyret startede med. Pludselig handler det om personaleansvar og administration, og selvom ejerlederens passion er i top, så er ledelseskompetencerne det ikke nødvendigvis.

Det er simpelthen blevet tid til at give stafetten videre.

Lyt med og bliv klogere på netop dette i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, inviterer HumanTrusts CEO, Steen Ejlertsen, ind til en snak om ejerlederens rolle i den fuldvoksne forretning.]]>https://api.spreaker.com/episode/57023005Mon, 02 Oct 2023 06:46:50 +0000HumanTrustKære ejerleder: Du behøves ikke være direktør. I HumanTrust er vi så privilegerede at arbejde sammen med en lang række ejerledere. Det er en gave, for ejerlederen har oftest en særlig nerve og indføling med virksomheden, som i allerhøjeste grad er...
I HumanTrust er vi så privilegerede at arbejde sammen med en lang række ejerledere. Det er en gave, for ejerlederen har oftest en særlig nerve og indføling med virksomheden, som i allerhøjeste grad er inspirerende at være omkring.

I takt med, at forretningen vokser sig større, kan det ske, at ejerlederen kommer længere og længere væk fra de passionsområder, som eventyret startede med. Pludselig handler det om personaleansvar og administration, og selvom ejerlederens passion er i top, så er ledelseskompetencerne det ikke nødvendigvis.

Det er simpelthen blevet tid til at give stafetten videre.

Lyt med og bliv klogere på netop dette i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, inviterer HumanTrusts CEO, Steen Ejlertsen, ind til en snak om ejerlederens rolle i den fuldvoksne forretning.]]>1190false27fullhttps://www.spreaker.com/episode/derfor-skal-du-tilbyde-dine-medarbejdere-balance-og-fleksibilitet--56921955
Hvis ikke, så kan jeres virksomhed risikere at tabe kampen om de kvalificerede – og ikke mindst motiverede – medarbejdere.

Communication Officer, Line Christensen tager i denne episode en snak med Partner, Marlie Hede om work-life-balance.

Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at tilbyde dine medarbejdere fleksible rammer – og om hvorfor det naturligvis skal gøres med respekt for, hvad der bringer værdi for begge parter.]]>https://api.spreaker.com/episode/56921955Mon, 25 Sep 2023 07:26:07 +0000HumanTrustTilbyder du dine medarbejdere den balance og fleksibilitet, de efterspørger? Hvis ikke, så kan jeres virksomhed risikere at tabe kampen om de kvalificerede – og ikke mindst motiverede – medarbejdere. Communication Officer, Line Christensen tager i...
Hvis ikke, så kan jeres virksomhed risikere at tabe kampen om de kvalificerede – og ikke mindst motiverede – medarbejdere.

Communication Officer, Line Christensen tager i denne episode en snak med Partner, Marlie Hede om work-life-balance.

Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at tilbyde dine medarbejdere fleksible rammer – og om hvorfor det naturligvis skal gøres med respekt for, hvad der bringer værdi for begge parter.]]>784false27fullhttps://www.spreaker.com/episode/derfor-bliver-du-aldrig-faerdig-med-at-laere-og-udvikle-dig--56837938
Når du forlader skolebænken, er det nærliggende at tænke, at nu er skoletiden ovre. Men hvis din læring og udvikling stopper her, så får du et problem. For hvis ikke vi udvikler os, så afvikler vi, og uddannelse er derfor en gave, som giver begreber, modeller og perspektiver – men også selvindsigt, selvværd og selvtillid.

Det er dog ikke helt lige meget hvilken type uddannelse, du tager, og du bør også have et par punkter for øje for at få det fulde ud af din nyerhvervede læring.

Netop det kan du blive klogere på i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak med HumanTrusts CEO & Partner, Steen Klindt Ejlertsen, om vigtigheden af at bevare nysgerrigheden og prioritere udvikling hele livet.]]>https://api.spreaker.com/episode/56837938Mon, 18 Sep 2023 07:25:14 +0000HumanTrustSpoiler alert: Du bliver aldrig færdig med at lære og udvikle dig! Når du forlader skolebænken, er det nærliggende at tænke, at nu er skoletiden ovre. Men hvis din læring og udvikling stopper her, så får du et problem. For hvis ikke vi udvikler os,...
Når du forlader skolebænken, er det nærliggende at tænke, at nu er skoletiden ovre. Men hvis din læring og udvikling stopper her, så får du et problem. For hvis ikke vi udvikler os, så afvikler vi, og uddannelse er derfor en gave, som giver begreber, modeller og perspektiver – men også selvindsigt, selvværd og selvtillid.

Det er dog ikke helt lige meget hvilken type uddannelse, du tager, og du bør også have et par punkter for øje for at få det fulde ud af din nyerhvervede læring.

Netop det kan du blive klogere på i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak med HumanTrusts CEO & Partner, Steen Klindt Ejlertsen, om vigtigheden af at bevare nysgerrigheden og prioritere udvikling hele livet.]]>965false26fullhttps://www.spreaker.com/episode/selvtillid-selvvaerd-og-selvindsigt-i-jobsogningsprocessen--56759542
Udover at være hårdt arbejde rent indsatsmæssigt, så er det også følelsesmæssigt hårdt arbejde, som rammer vores faglige stolthed. Faktisk går vores headhunter, Rolf Østergaard, så langt som at sige, at det er verdens hårdeste job.

Headhunter Rolf Østergaard og Communication Officer Eva Dam Jørgensen dykker sammen ned i de følelser, tanker og refleksioner, der er forbundet med at være jobsøgende – og kommer samtidig med et par tips til den frustrerede jobsøgende undervejs.

Lyt med til dagens episode om selvtillid og robusthed i jobsøgningsprocessen lige her.]]>https://api.spreaker.com/episode/56759542Mon, 11 Sep 2023 07:22:12 +0000HumanTrustDet kan være svært som jobsøgende at bevare gejsten efter 10. afslag i rækken. Udover at være hårdt arbejde rent indsatsmæssigt, så er det også følelsesmæssigt hårdt arbejde, som rammer vores faglige stolthed. Faktisk går vores headhunter, Rolf...
Udover at være hårdt arbejde rent indsatsmæssigt, så er det også følelsesmæssigt hårdt arbejde, som rammer vores faglige stolthed. Faktisk går vores headhunter, Rolf Østergaard, så langt som at sige, at det er verdens hårdeste job.

Headhunter Rolf Østergaard og Communication Officer Eva Dam Jørgensen dykker sammen ned i de følelser, tanker og refleksioner, der er forbundet med at være jobsøgende – og kommer samtidig med et par tips til den frustrerede jobsøgende undervejs.

Lyt med til dagens episode om selvtillid og robusthed i jobsøgningsprocessen lige her.]]>804false25fullhttps://www.spreaker.com/episode/den-forste-tid-i-jobbet-hvordan-bygger-du-et-staerkt-fundament-til-fremtiden--56685032
Derfor kan du roligt sænke farten velvidende, at matchets værdi og potentiale snarligt vil vise sig – men det kræver, at du tager dig tiden til at klæde din nye medarbejder ordentligt på med støtte, tålmodighed, løbende kommunikation og ikke mindst en udførlig onboarding-plan.

Lyt med og bliv klogere på netop dette i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak med HumanTrusts CEO & Partner, Steen Klindt Ejlertsen.]]>https://api.spreaker.com/episode/56685032Mon, 04 Sep 2023 10:41:39 +0000HumanTrustHvis du forventer, at din nye medarbejder skal kunne det hele fra dag 1, så kan du godt forberede dig på at blive skuffet – for den første tid i jobbet bør ikke handle om performance, men derimod om at få skabt et stærkt fundament til fremtiden....
Derfor kan du roligt sænke farten velvidende, at matchets værdi og potentiale snarligt vil vise sig – men det kræver, at du tager dig tiden til at klæde din nye medarbejder ordentligt på med støtte, tålmodighed, løbende kommunikation og ikke mindst en udførlig onboarding-plan.

Lyt med og bliv klogere på netop dette i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak med HumanTrusts CEO & Partner, Steen Klindt Ejlertsen.]]>904false24fullhttps://www.spreaker.com/episode/sadan-far-du-succes-i-din-jobsogning--56611627
I episode 3 af vores podcast kommer Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer med nogle konkrete råd til dig, der er på udkig efter din næste karriereudfordring. Og spørger du ham, handler effektivitet om mere end ihærdighed; for i en jobsøgningsproces vægter kvalitet mindst lige så højt som kvantitet!

Lyt med og bliv klogere på, hvordan du får mest mulig værdi ud af din indsats i jobsøgningsprocessen.]]>https://api.spreaker.com/episode/56611627Mon, 28 Aug 2023 08:11:21 +0000HumanTrustBruger du dine kræfter rigtigt i din jobsøgning? 💁‍♀️ I episode 3 af vores podcast kommer Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer med nogle konkrete råd til dig, der er på udkig efter din næste karriereudfordring. Og spørger du ham, handler...
I episode 3 af vores podcast kommer Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer med nogle konkrete råd til dig, der er på udkig efter din næste karriereudfordring. Og spørger du ham, handler effektivitet om mere end ihærdighed; for i en jobsøgningsproces vægter kvalitet mindst lige så højt som kvantitet!

Lyt med og bliv klogere på, hvordan du får mest mulig værdi ud af din indsats i jobsøgningsprocessen.]]>1063false23fullhttps://www.spreaker.com/episode/derfor-skal-du-vaere-aerlig-i-rekrutteringsprocessen--56540165
Hvis ikke, så er den her episode helt klart til dig!

Communication Officer, Line Christensen, tager en snak med headhunter, Christian Bjerg, om vigtigheden af at italesætte de knap så flatterende sider.

Lyt med og bliv klogere på, hvorfor ærlighed og gennemsigtighed ganske enkelt er forudsætninger for et langvarigt ansættelsesmatch, og hvordan du konkret griber det an – både som den jobsøgende og som den ansættende part.]]>https://api.spreaker.com/episode/56540165Mon, 21 Aug 2023 08:10:40 +0000HumanTrustTør du at være ærlig i rekrutteringsprocessen? Sådan helt ærlig? Hvis ikke, så er den her episode helt klart til dig! Communication Officer, Line Christensen, tager en snak med headhunter, Christian Bjerg, om vigtigheden af at italesætte de knap så...
Hvis ikke, så er den her episode helt klart til dig!

Communication Officer, Line Christensen, tager en snak med headhunter, Christian Bjerg, om vigtigheden af at italesætte de knap så flatterende sider.

Lyt med og bliv klogere på, hvorfor ærlighed og gennemsigtighed ganske enkelt er forudsætninger for et langvarigt ansættelsesmatch, og hvordan du konkret griber det an – både som den jobsøgende og som den ansættende part.]]>896false22fullhttps://www.spreaker.com/episode/jobsogning-og-fordomme-om-alder-fra-dimission-til-pension--56462079
Så er du desværre ikke alene! I HumanTrust hører vi rigtigt tit fra vores kandidater – i begge ender af aldersspektret – at de møder en usynlig mur, når de søger jobs, og at de ville ønske, at de ansættende parter så mennesket bag alderen.

Kan du nikke genkendende til det, så er dagens podcastepisode til lige netop dig!

Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, har inviteret HumanTrusts Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer, ind til en snak omkring aldersmyter – og taktikker til at modarbejde aldersmæssige bias.]]>https://api.spreaker.com/episode/56462079Mon, 14 Aug 2023 09:14:48 +0000HumanTrustOplever du, at din alder er en hindring for dine chancer i rekrutteringsprocessen? Så er du desværre ikke alene! I HumanTrust hører vi rigtigt tit fra vores kandidater – i begge ender af aldersspektret – at de møder en usynlig mur, når de søger jobs,...
Så er du desværre ikke alene! I HumanTrust hører vi rigtigt tit fra vores kandidater – i begge ender af aldersspektret – at de møder en usynlig mur, når de søger jobs, og at de ville ønske, at de ansættende parter så mennesket bag alderen.

Kan du nikke genkendende til det, så er dagens podcastepisode til lige netop dig!

Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, har inviteret HumanTrusts Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer, ind til en snak omkring aldersmyter – og taktikker til at modarbejde aldersmæssige bias.]]>1237false21fullhttps://www.spreaker.com/episode/audio-article-er-brancheskift-kun-for-de-modige--50797946
Det kræver dog noget særligt af dig, som er jobsøgende. Og hvad det helt præcist er, fortæller vi mere om i episode 6 af Det handler om rekruttering.

Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.]]>https://api.spreaker.com/episode/50797946Tue, 13 Sep 2022 07:10:02 +0000HumanTrust(Oplæst artikel) Det kan synes næsten umuligt at foretage et sporskifte i karrieren – men det er det ikke. Det kræver dog noget særligt af dig, som er jobsøgende. Og hvad det helt præcist er, fortæller vi mere om i episode 6 af Det handler om...
Det kræver dog noget særligt af dig, som er jobsøgende. Og hvad det helt præcist er, fortæller vi mere om i episode 6 af Det handler om rekruttering.

Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.]]>225false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/audio-article-tre-rad-der-kan-kickstarte-din-baeredygtige-business--50797945
Alligevel står den bæredygtige omstilling stadig stablet i flyttekasser på nogle arbejdspladser – måske fordi det kan føles uoverskueligt, hvor man skal starte henne.

Det hjælper vi dig med i episode 5 af Det handler om rekruttering, hvor du får 3 konkrete råd til, hvordan du kommer godt fra start med bæredygtige initiativer, der rent faktisk flytter noget

Artiklen er skrevet af Søren Brixen, Headhunter i HumanTrust og tidligere rådgivningsdirektør i bæredygtighed.]]>https://api.spreaker.com/episode/50797945Tue, 30 Aug 2022 07:10:02 +0000HumanTrust(Oplæst artikel) Bæredygtighed i erhvervslivet er gået fra at være nice-to-have til need-to-have. Alligevel står den bæredygtige omstilling stadig stablet i flyttekasser på nogle arbejdspladser – måske fordi det kan føles uoverskueligt, hvor man skal...
Alligevel står den bæredygtige omstilling stadig stablet i flyttekasser på nogle arbejdspladser – måske fordi det kan føles uoverskueligt, hvor man skal starte henne.

Det hjælper vi dig med i episode 5 af Det handler om rekruttering, hvor du får 3 konkrete råd til, hvordan du kommer godt fra start med bæredygtige initiativer, der rent faktisk flytter noget

Artiklen er skrevet af Søren Brixen, Headhunter i HumanTrust og tidligere rådgivningsdirektør i bæredygtighed.]]>242false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/audio-article-underkvalificeret-lov-mig-du-soger-jobbet-alligevel--50797944
Hvad gør du nu: Lukker hjemmesiden ned? Eller vælger du at fokusere på de områder, hvor du matcher stillingen og søger alligevel?

Netop dette dilemma er omdrejningspunktet for episode 4 af Det handler om rekruttering. Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.]]>https://api.spreaker.com/episode/50797944Tue, 16 Aug 2022 07:00:03 +0000HumanTrust(Oplæst artikel) Kender du det her dilemma? Du læser et jobopslag, som matcher dig, dine kompetencer og dine fremtidsplaner og ønsker. Det eneste problem er, at der er et enkelt punkt på tjeklisten over kompetencer, du ikke kan tjekke af. Hvad gør du...
Hvad gør du nu: Lukker hjemmesiden ned? Eller vælger du at fokusere på de områder, hvor du matcher stillingen og søger alligevel?

Netop dette dilemma er omdrejningspunktet for episode 4 af Det handler om rekruttering. Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.]]>222false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/audio-article-skilles-i-som-venner-eller-fjender--50022934
Så kan vi anbefale dig at lytte med her, hvor vi dykker ned i, hvorfor et respektfuldt farvel mellem medarbejder og virksomhed giver livslange renter – for begge parter.

Vi håber, du vil lytte med!]]>https://api.spreaker.com/episode/50022934Mon, 20 Jun 2022 07:00:02 +0000HumanTrust(Oplæst artikel) Smækker du med døren, når du forlader din eks-arbejdsplads for sidste gang? Så kan vi anbefale dig at lytte med her, hvor vi dykker ned i, hvorfor et respektfuldt farvel mellem medarbejder og virksomhed giver livslange renter – for...
Så kan vi anbefale dig at lytte med her, hvor vi dykker ned i, hvorfor et respektfuldt farvel mellem medarbejder og virksomhed giver livslange renter – for begge parter.

Vi håber, du vil lytte med!]]>374false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/audio-article-er-jeg-mindre-vaerd-som-arbejdslos--50182576
Vores klare holdning er nej. Det siger nemlig ikke noget som helst om en kandidats værdi eller potentiale i det nye job. Vi deler, hvad du i stedet for bør kigge efter.

Vi håber, du vil lytte med! 🎧]]>https://api.spreaker.com/episode/50182576Mon, 13 Jun 2022 10:29:49 +0000HumanTrust(Oplæst artikel) Er man bedre stillet i jobsøgningen, hvis man i forvejen er i job? Vores klare holdning er nej. Det siger nemlig ikke noget som helst om en kandidats værdi eller potentiale i det nye job. Vi deler, hvad du i stedet for bør kigge...
Vores klare holdning er nej. Det siger nemlig ikke noget som helst om en kandidats værdi eller potentiale i det nye job. Vi deler, hvad du i stedet for bør kigge efter.

Vi håber, du vil lytte med! 🎧]]>329false1fullhttps://www.spreaker.com/episode/audio-article-hvornar-er-en-ansoger-for-gammel-til-at-blive-kaldt-til-samtale--49904810
Frasorterer du ansøgere på baggrund af alder, ja så risikerer du at smide guld på gaden – og det er hverken fornuftigt på forretningsniveau eller samfundsniveau.

Vi håber, du vil lytte med! 🎧]]>https://api.spreaker.com/episode/49904810Mon, 30 May 2022 05:45:02 +0000HumanTrust(Oplæst artikel) Vi vil gerne én gang for alle udfordre præmissen om, at medarbejdernes sidste anvendelsesdato er nået, inden de har passeret et halvt århundrede. Frasorterer du ansøgere på baggrund af alder, ja så risikerer du at smide guld på gaden...
Frasorterer du ansøgere på baggrund af alder, ja så risikerer du at smide guld på gaden – og det er hverken fornuftigt på forretningsniveau eller samfundsniveau.

Vi håber, du vil lytte med! 🎧]]>317false1full