https://www.spreaker.com/podcast/m-a-lounge-ledelse-af-forandringer--5527897daManagementCopyright Hanne Jessen Kraruphttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/951be364009b249ecd4921c65f705ee1.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/m-a-lounge-ledelse-af-forandringer--5527897Thu, 16 Apr 2026 07:05:03 +0000Hanne Jessen KrarupHanne Jessen Kraruphanne@jessenconsult.dkFra fejlslagne til fantastiske fusioner! Vil du gerne lykkes med M&A-implementeringen? M&A er både en lineær proces, som kan planlægges, og en forandringsproces med mennesker, der ikke kan sættes på formel. Podcasten gør dig klogere på,...falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/34-louise-degn-peter-torstensen-al-sydbank-den-store-bankfusion--69381158
Vi lander ned midt i AL Sydbank-fusionen. Hanne taler med områdedirektør for omdømme og impact i AL Sydbank, Louise Degn, og Peter Torstensen, kommunikationsdirektør i det nu tidligere Arbejdernes Landsbank.    

Kom med ned i maskinrummet på en igangværende fusion og opdag fusionskommunikationens tre faser. Hør om lang og grundig planlægning, som alligevel skrider på dagen. Lær mere om usikkerheder, hemmelige møder, krypterede mails og kodede dokumenter. Den gode fusion kalder på grundig planlægning, et skarpt fokus på kulturintegration og en stærk loyalitet mod det aftalte narrativ. Et narrativ, som i øvrigt skal være tilstrækkeligt sympatisk til at skabe følgeskab. Vi møder den fusionerede AL Sydbank, da godkendelser og formalia er vel overstået. Den proces fortæller Louise og Peter om. De fortæller også om den fremadrettede kommunikationsopgave, som nu bliver endnu mere indad fokuseret med et endnu større fokus på medarbejderne.  

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.  

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.  

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.  ]]>https://api.spreaker.com/episode/69381158Sat, 10 Jan 2026 13:30:07 +0000Hanne Jessen Krarup”Hvis ikke kulturintegrationen lykkes, så kan det hele næsten være lige meget!”   Vi lander ned midt i AL Sydbank-fusionen. Hanne taler med områdedirektør for omdømme og impact i AL Sydbank, Louise Degn, og Peter Torstensen, kommunikationsdirektør i...
Vi lander ned midt i AL Sydbank-fusionen. Hanne taler med områdedirektør for omdømme og impact i AL Sydbank, Louise Degn, og Peter Torstensen, kommunikationsdirektør i det nu tidligere Arbejdernes Landsbank.    

Kom med ned i maskinrummet på en igangværende fusion og opdag fusionskommunikationens tre faser. Hør om lang og grundig planlægning, som alligevel skrider på dagen. Lær mere om usikkerheder, hemmelige møder, krypterede mails og kodede dokumenter. Den gode fusion kalder på grundig planlægning, et skarpt fokus på kulturintegration og en stærk loyalitet mod det aftalte narrativ. Et narrativ, som i øvrigt skal være tilstrækkeligt sympatisk til at skabe følgeskab. Vi møder den fusionerede AL Sydbank, da godkendelser og formalia er vel overstået. Den proces fortæller Louise og Peter om. De fortæller også om den fremadrettede kommunikationsopgave, som nu bliver endnu mere indad fokuseret med et endnu større fokus på medarbejderne.  

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.  

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.  

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.  ]]>2681bankfusion,forandringsledelse,fusion,kultur,kulturintegration,m&a,sydbank,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/33-helle-petersen-den-effektive-radgivers-dna--58919800
Helle Petersen er tilbage som gæst for at afsløre den magiske ingrediens i den effektive M&A-rådgivers DNA.

Når først fagfagligheden er på plads, hvad er så den sidste trylledrik, der gør dig til en *virkelig* dygtig rådgiver? Den slags rådgiver, som evner at forbinde til rådtageren og derfor virkelig brænde igennem. Det ved Helle Petersen!

Der er mange knapper at skrue på, fx de tre mindset det strategiske, det retoriske og det psykologiske.

Se bogen ”Slå til! Den effektive rådgivers DNA”, som Helle er medforfatter til, her: https://www.gyldendal.dk/produkter/sla-til!-9788702261813

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918. 

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/58919800Tue, 05 Mar 2024 05:35:01 +0000Hanne Jessen KrarupLyt også til Helle Petersens populære episode #26 om forandringskommunikation. Helle Petersen er tilbage som gæst for at afsløre den magiske ingrediens i den effektive M&A-rådgivers DNA. Når først fagfagligheden er på plads, hvad er så den...
Helle Petersen er tilbage som gæst for at afsløre den magiske ingrediens i den effektive M&A-rådgivers DNA.

Når først fagfagligheden er på plads, hvad er så den sidste trylledrik, der gør dig til en *virkelig* dygtig rådgiver? Den slags rådgiver, som evner at forbinde til rådtageren og derfor virkelig brænde igennem. Det ved Helle Petersen!

Der er mange knapper at skrue på, fx de tre mindset det strategiske, det retoriske og det psykologiske.

Se bogen ”Slå til! Den effektive rådgivers DNA”, som Helle er medforfatter til, her: https://www.gyldendal.dk/produkter/sla-til!-9788702261813

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918. 

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3656fusion,m&a,mergersandacquisitions,rådgiver,rådgiverdna,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/32-fejlslagne-fusioner-det-oversa-vi-bonus-undga-samme-fejl-kultur-due-diligence-matrix--55605469
Måske kan du også huske, da Nokia i sin tid opgav mobilmarkedet, fordi det var der ikke fremtid i, og så i stedet forfulgte en konglomeratstrategi med gummistøvler og andet godt? Konglomeratstrategien havde en reel negativ konsekvens for finsk økonomi.

Hør om de to cases i denne episode.

Med ingredienser fra sine mere end 20 års M&A-advokatgerning, tilføjet ledelsespsykologi og ydermere kvalificeret af podcastens gæster har Hanne udviklet Kultur Due Diligence Matrix, som hun fortæller om i denne episode.

Kultur Due Diligence Matrix er allerede sat i spil i de første fusioner, i optagende stund bl.a. en større dansk markedsledende fusion, som ligger i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens fusionskontrol. Følg med på Hannes LinkedIn eller i hendes nyhedsbrev, hvis du vil høre mere, når den fusion er godkendt.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.
Læs mere om Kultur Due Diligence Matrix og se modellen her: https://www.changemanda.dk/radgivning.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.ChangeMandA.dk.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/55605469Fri, 30 Jun 2023 14:10:02 +0000Hanne Jessen KrarupKan du huske, dengang BonBon pludselig stoppede med at finde på skøre navne til deres nye slik? Der kom ikke flere tissebleer, store babser eller andemad. Hvorfor mon? Måske kan du også huske, da Nokia i sin tid opgav mobilmarkedet, fordi det var der...
Måske kan du også huske, da Nokia i sin tid opgav mobilmarkedet, fordi det var der ikke fremtid i, og så i stedet forfulgte en konglomeratstrategi med gummistøvler og andet godt? Konglomeratstrategien havde en reel negativ konsekvens for finsk økonomi.

Hør om de to cases i denne episode.

Med ingredienser fra sine mere end 20 års M&A-advokatgerning, tilføjet ledelsespsykologi og ydermere kvalificeret af podcastens gæster har Hanne udviklet Kultur Due Diligence Matrix, som hun fortæller om i denne episode.

Kultur Due Diligence Matrix er allerede sat i spil i de første fusioner, i optagende stund bl.a. en større dansk markedsledende fusion, som ligger i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens fusionskontrol. Følg med på Hannes LinkedIn eller i hendes nyhedsbrev, hvis du vil høre mere, når den fusion er godkendt.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.
Læs mere om Kultur Due Diligence Matrix og se modellen her: https://www.changemanda.dk/radgivning.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.ChangeMandA.dk.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1026fusion,kulturduediligence,m&a,mergersandacquisitions,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/31-mirja-bang-hjernen-som-medspiller-skab-mere-tid--53956076
Bliv klogere på Mirja her: www.mirjabang.com/da.

Se Mirjas bog ”Hjernefablen” på www.hjernefablen.dk.

Mirjas nye bog ”Kunsten at skabe mere tid” udkommer juni 2023, se mere her: www.kunstenatskabemeretid.dk

Læs mere om Mirjas ”gammelhedsbrev”, som Hanne er en flittig læser af, på www.gammelheder.dk.

Mirjas ”på farten refleksioner” findes her: www.paafartenrefleksion.dk

Som noget ganske nyt har Mirja skabt ”Træning for travle hjerner”, se mere her: www.mirjabang.com/da-traening.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up.

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.ChangeMandA.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/53956076Wed, 31 May 2023 04:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupSæt tempoet ned og bliv hurtigere! Hanne taler med forfatter, ledelsesekspert og hjernenørd Mirja Bang om, hvordan lederen gennem viden om hjernen kan opnå mere tid til den krævende forandringsledelsesopgave, som opstår i fusioner. Bliv klogere på...
Bliv klogere på Mirja her: www.mirjabang.com/da.

Se Mirjas bog ”Hjernefablen” på www.hjernefablen.dk.

Mirjas nye bog ”Kunsten at skabe mere tid” udkommer juni 2023, se mere her: www.kunstenatskabemeretid.dk

Læs mere om Mirjas ”gammelhedsbrev”, som Hanne er en flittig læser af, på www.gammelheder.dk.

Mirjas ”på farten refleksioner” findes her: www.paafartenrefleksion.dk

Som noget ganske nyt har Mirja skabt ”Træning for travle hjerner”, se mere her: www.mirjabang.com/da-traening.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up.

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.ChangeMandA.dk. Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3245forandringsledelse,fusion,hjernetræning,m&a,mergersandacquisitions,virksomhedskøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/30-flemming-mortensen-psykologisk-tryghed-psykologi-og-biologi--53830627
Med afsæt i Harvardprofessor Emy Edmondsons studier fortæller Flemming, hvad psykologisk tryghed er (og ikke er), og hvorfor det er vigtigt, også sådan helt på nervesystemniveau.

Hør hvilket element Flemming har bygget ind i the M&A Integration House.

Læs mere om Flemmings virke og hans klinik her: www.flemmingmortensen.dk.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.
 
*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/53830627Wed, 17 May 2023 04:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupHanne taler med krop- og psykoterapeut med speciale i stress og psykiske overbelastninger, Flemming Mortensen, om psykologisk tryghed i et psykologisk såvel som et biologisk perspektiv. Med afsæt i Harvardprofessor Emy Edmondsons studier fortæller...
Med afsæt i Harvardprofessor Emy Edmondsons studier fortæller Flemming, hvad psykologisk tryghed er (og ikke er), og hvorfor det er vigtigt, også sådan helt på nervesystemniveau.

Hør hvilket element Flemming har bygget ind i the M&A Integration House.

Læs mere om Flemmings virke og hans klinik her: www.flemmingmortensen.dk.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.
 
*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2759forandringsledelse,fusion,m&a,mergersandacquisitions,psykologisktryghed,virksomhedskøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/29-jeg-er-modstander-af-modstandsbegrebet--53580964
Episoden indeholder råd til, hvad vi skal gøre i stedet for at pege fingre ad modstanderne. Lyt med på, hvordan du kan bruge den såkaldte modstand konstruktivt.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/53580964Wed, 03 May 2023 04:30:02 +0000Hanne Jessen KrarupSammen med gæsten fra episode 26, ekspert i forandringskommunikation Helle Petersen ondulerer Hanne modstandsbegrebet i en M&A-kontekst, for hun er mildest talt ikke glad for det! Du ved den der modstand-mod-forandring. Episoden indeholder råd...
Episoden indeholder råd til, hvad vi skal gøre i stedet for at pege fingre ad modstanderne. Lyt med på, hvordan du kan bruge den såkaldte modstand konstruktivt.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>884forandring,forandringsledelse,fusion,m&a,modstand,opkøb,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/28-bente-brink-jorck-ejerlederens-exitplanlaegning--53333984
Find Bentes blogindlæg om exitprocessen her: https://www.bestyrelseskvinder.dk/generationsskifte-virksomheden-forst/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

Bente og Hanne optog episoden på skønne Kongelig Dansk Yachtklub i Tuborg Havn, og hvis du lytter godt efter, får du noget af stemningen med derfra i baggrunden :-)


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/53333984Wed, 19 Apr 2023 04:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupBente Brink Jørck giver os et blik ind exitscenariet for den ejerledede virksomhed. Baseret på den exit, hun selv var en del af i forbindelse med salget af familiens virksomhed, fortæller hun om de faser og opmærksomhedspunkter, som er vigtige at have...
Find Bentes blogindlæg om exitprocessen her: https://www.bestyrelseskvinder.dk/generationsskifte-virksomheden-forst/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

Bente og Hanne optog episoden på skønne Kongelig Dansk Yachtklub i Tuborg Havn, og hvis du lytter godt efter, får du noget af stemningen med derfra i baggrunden :-)


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1848ejerleder,exit,forandringsledelse,fusion,m&a,virksomhedskøb,virksomhedsoverdragelse,virksomhedssalgfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/27-top-tre-tips-til-succesfuld-m-a-implementering--53295751
Hun fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen.

E-bogen ’31 UUNDVÆRLIGE RÅD TIL SUCCESFULD M&A-IMPLEMENTERING’, som Hanne nævner, finder du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/digitale-produkter.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/53295751Wed, 05 Apr 2023 04:30:02 +0000Hanne Jessen KrarupHanne giver sine top tre tips til succesfuld M&A-implementering.  Hun fortæller i episoden om modellen https://www.changemanda.dk/modellen. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen. E-bogen...
Hun fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen.

E-bogen ’31 UUNDVÆRLIGE RÅD TIL SUCCESFULD M&A-IMPLEMENTERING’, som Hanne nævner, finder du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/digitale-produkter.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>722forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,opkøb,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/26-helle-petersen-forandringskommunikation--53120632
Se Helles bog ”Forandringskommunkation” her: https://samfundslitteratur.dk/bog/forandringskommunikation-0

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/53120632Wed, 22 Mar 2023 05:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupHanne taler med Helle Petersen og den svære kunst forandringskommunikation og sætter det ind i en M&A-kontekst. Se Helles bog ”Forandringskommunkation” her: https://samfundslitteratur.dk/bog/forandringskommunikation-0 Din vært er...
Se Helles bog ”Forandringskommunkation” her: https://samfundslitteratur.dk/bog/forandringskommunikation-0

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.hannejessen.dk.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3902forandringskommunikation,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsopkøbfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/25-sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud-sadan-ser-den-i-virkeligheden-ud-bonus-lynlektion-pa-video--52765146https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Hylderne med Hannes digitale produkterne hænger her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/digitale-produkter.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52765146Wed, 08 Mar 2023 05:30:02 +0000Hanne Jessen Krarup*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi,...https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Hylderne med Hannes digitale produkterne hænger her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/digitale-produkter.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>534forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,opkøb,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/24-louise-sparf-regenerativ-ledelse-en-forudsaetning-for-succesfuld-m-a-implementering--52659971
Regenerativ ledelse handler rigtig meget om det, vi giver videre til andre. Det, som M&A-lederen giver videre til medarbejderne. For at kunne motivere medarbejderne, må du som leder selv være i balance.
Forfatter Louise Sparf fortæller, hvordan hun bruger og træner regenerativ ledelse, når hun gør ledere klar til fremtiden.

Hun fortæller også om sin egen historie og corporate baggrund i tech, som blev startskuddet til arbejdet med regenerativ ledelse. Teaser: Det handler bl.a. om at sidde stortudende på bagsædet af en taxa og kigge på chaufføren, der tydeligvis overvejer, om ikke destinationen er den lukkede.

Læs mere om Louise Sparf på https://makeworkmeaningful.dk/

Se Louise Sparfs nye bog ”Lederskabet i balance” på https://www.akademisk.dk/lederskabet-i-balance#

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52659971Wed, 22 Feb 2023 05:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupRegenerativ ledelse er et vigtigt greb i de hektiske forandringer, som M&A-processen ofte udløser. Regenerativ ledelse handler rigtig meget om det, vi giver videre til andre. Det, som M&A-lederen giver videre til medarbejderne. For at kunne...
Regenerativ ledelse handler rigtig meget om det, vi giver videre til andre. Det, som M&A-lederen giver videre til medarbejderne. For at kunne motivere medarbejderne, må du som leder selv være i balance.
Forfatter Louise Sparf fortæller, hvordan hun bruger og træner regenerativ ledelse, når hun gør ledere klar til fremtiden.

Hun fortæller også om sin egen historie og corporate baggrund i tech, som blev startskuddet til arbejdet med regenerativ ledelse. Teaser: Det handler bl.a. om at sidde stortudende på bagsædet af en taxa og kigge på chaufføren, der tydeligvis overvejer, om ikke destinationen er den lukkede.

Læs mere om Louise Sparf på https://makeworkmeaningful.dk/

Se Louise Sparfs nye bog ”Lederskabet i balance” på https://www.akademisk.dk/lederskabet-i-balance#

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2901bæredygtigledelse,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,regenerativledelse,virksomhedsopkøbfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/23-kober-hold-nallerne-vaek-hvad-er-nu-det-for-noget--52627087
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52627087Wed, 08 Feb 2023 05:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupHanne udfordrer den sandhed, at det er altafgørende vigtigt at få skabt en fælles kultur i den fusionerede virksomhed for at kunne opnå synergierne. Hvad er nu det for noget?! Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og...
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1099forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,opkøb,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/22-niels-duedahl-den-tredje-virkelighed-hurtigruten-til-succesfuld-m-a-implementering--52536642
”Den tredje virkelighed" er et af de stærkeste redskaber til succesfuld M&A-implementering, når det bruges af en topleder med indsigt i egne forcer og utilstrækkeligheder. Det synes at være Niels’ formel.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52536642Wed, 25 Jan 2023 06:05:01 +0000Hanne Jessen KrarupNiels Duedahl, CEO for milliardforetagendet Norlys, som er resultatet af en myriade af fusioner, deler sine do’s & dont’s. ”Den tredje virkelighed" er et af de stærkeste redskaber til succesfuld M&A-implementering, når det bruges af en...
”Den tredje virkelighed" er et af de stærkeste redskaber til succesfuld M&A-implementering, når det bruges af en topleder med indsigt i egne forcer og utilstrækkeligheder. Det synes at være Niels’ formel.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2275forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/21-jane-hovgaard-ledelse-af-m-a-i-fremtiden--52225304
Læs mere om Jane på www.janehovgaard.dk.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52225304Wed, 11 Jan 2023 05:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupJane Hovgaard træner fremtidens ledere. Hun er en sjælden kombination af revisor & regnskabschef, futurist & mentaltræner og meget mere. Hør Jane fortælle om fremtidens ledelse i en M&A-kontekst, fremtidens investor og fremtidens leder alt...
Læs mere om Jane på www.janehovgaard.dk.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2594forandringsledelse,fremtid,fusion,futurist,ledelse,m&a,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/20-alexandra-krautwald-det-store-paradigmeskifte-at-lede-den-unge-generation--52172959
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52172959Wed, 28 Dec 2022 05:30:02 +0000Hanne Jessen KrarupAlexandra Krautwald er fortaler for antibranding, så her i shownotes kan du ikke få at vide, at hun er forfatter til flere bestsellers om strategi og de unge generationer på arbejde 😊 Men du må gerne få at vide, at episoden handler om clashet mellem...
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3321denungegeneration,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/19-kultur-due-diligence-hannes-guide--52099601
Hanne udvikler værktøjer til kultur due diligence. Kom med ind i kultur due diligences Hvorfor, Hvad, Hvornår, Hvordan og Hvem.

Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/52099601Wed, 14 Dec 2022 05:30:02 +0000Hanne Jessen KrarupNB! Hør også episode #32 om Kultur Due Diligence Matrix, som er det kultur due diligence-format, som Hanne har udviklet. Hanne udvikler værktøjer til kultur due diligence. Kom med ind i kultur due diligences Hvorfor, Hvad, Hvornår, Hvordan og Hvem....
Hanne udvikler værktøjer til kultur due diligence. Kom med ind i kultur due diligences Hvorfor, Hvad, Hvornår, Hvordan og Hvem.

Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1684duediligence,forandringsledelse,fusion,kultur,m&a,mergersandacquisitions,opkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/18-louise-orbesen-den-selvtransformerende-m-a-leder-bonus-derfor-fejler-m-a-implementering--51821873
Louise fortæller sin meget personlige historie om at være rundet af McKinseys og BCGs management- og performanceskole og den ujævne vej hen til i dag altid at lede med afsæt i mennesket.

Læs mere om Louise og Leading Humans på https://leading-humans.com/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51821873Wed, 30 Nov 2022 05:30:02 +0000Hanne Jessen KrarupLouise Orbesen er strategisk rådgiver for de største virksomheder i Danmark og bruger 80% af sin tid på at arbejde med dem, hun kalder de progressive ledelser. Hun har selv stået for M&A-implementering og har også undersøgt, hvorfor det så ofte...
Louise fortæller sin meget personlige historie om at være rundet af McKinseys og BCGs management- og performanceskole og den ujævne vej hen til i dag altid at lede med afsæt i mennesket.

Læs mere om Louise og Leading Humans på https://leading-humans.com/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3102forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,selvtransformation,toprådgiver,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/17-selvindsigt-lederens-vigtigste-vaerktoj--51681412
Lyt med, når Hanne fortæller om mentalisering, varedeklarationer og mod. Hør om de to forskellige typer værktøjer, som Hanne bruger i den succesfulde M&A-implementering. Og find ud af, hvornår ledelse ikke er ledelse men bare en gåtur.

Læs mere om THE M&A INTEGRATION HOUSE her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51681412Wed, 16 Nov 2022 05:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupHanne fortæller om det vigtigste værktøj i den M&A-udløste forandringsproces, nemlig lederen og h#ns selvindsigt. Selvindsigten udgør de uundværlige vægge i the M&A Integration House, for uden lederens selvindsigt kollapser...
Lyt med, når Hanne fortæller om mentalisering, varedeklarationer og mod. Hør om de to forskellige typer værktøjer, som Hanne bruger i den succesfulde M&A-implementering. Og find ud af, hvornår ledelse ikke er ledelse men bare en gåtur.

Læs mere om THE M&A INTEGRATION HOUSE her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>904forandringsledelse,fusion,m&a,opkøb,personligtlederskab,selvindsigt,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/16-rene-bomholt-forandringsledelse-skal-altid-vaere-forbedringsledelse--51523799
René mener nemlig, at vi skal undgå forandringer for forandringernes skyld. Forandringer skal altid føre til forbedringer. Derfor har René hjemmesiden www.forbedringsledelse.dk, hvor du også finder hans miniguide til at stoppe forandringer 😉

Hør også Renés meget personlige fortælling om, hvordan han som leder stod enormt sårbar og skulle lede sin organisation igennem en skelsættende forandring, hvor hans eget job var det første til at ryge.

Hvis du starter en forandring og tror, du kender slutresultatet, ender du i de 70 %, der fejler,

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51523799Wed, 02 Nov 2022 05:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupHanne taler i denne episode med René Bomholt om forbedringsledelse. Med afsæt i en international karriere hos Maersk, hvor han selv har været både udførende og udsat for M&A og andre forandringer, arbejder René i dag med forbedringsledelse. René...
René mener nemlig, at vi skal undgå forandringer for forandringernes skyld. Forandringer skal altid føre til forbedringer. Derfor har René hjemmesiden www.forbedringsledelse.dk, hvor du også finder hans miniguide til at stoppe forandringer 😉

Hør også Renés meget personlige fortælling om, hvordan han som leder stod enormt sårbar og skulle lede sin organisation igennem en skelsættende forandring, hvor hans eget job var det første til at ryge.

Hvis du starter en forandring og tror, du kender slutresultatet, ender du i de 70 %, der fejler,

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2735forandringsledelse,forbedringsledelse,fusion,ledelse,m&a,sårbar,sårbarhed,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/15-emotionel-intelligens-og-c-suite-deltagelse-i-succesfuld-m-a-implementering--51278754IQ) og C-suite deltagelse i PMI på den ene side og succesprognosen for succesfuld M&A-implementering på den anden side? Det undersøger Hanne i episoden her.

Måske der hviler en forbandelse over tallet 40 i M&A ;-)

Kun 40 % af alle ledere har tilstrækkelig følelsesmæssig intelligens til at udøve lederskab. Under 40 % af alle transaktioner tilfører aktionærværdi. Under 40 % af køberne har en standardiseret tilgang til PMI. De forbandelser tager Hanne livtag med i denne episode.

Hanne nævner Deloittes CFO Survey 2021, som du finder her: https://www2.deloitte.com/dk/da/pages/strategy-operations/articles/cfo-survey/cfoen-spiller-en-vaesentlig-rolle-i-at-sikre-ma-succes.html

Hun nævner også en 2015 BCG Survey, som du finder her: https://www.bcg.com/publications/2015/why-deals-fail

Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51278754Wed, 19 Oct 2022 04:30:01 +0000Hanne Jessen KrarupEr der mon en sammenhæng mellem C-suite EQ (ikke IQ) og C-suite deltagelse i PMI på den ene side og succesprognosen for succesfuld M&A-implementering på den anden side? Det undersøger Hanne i episoden her. Måske der hviler en forbandelse over...IQ) og C-suite deltagelse i PMI på den ene side og succesprognosen for succesfuld M&A-implementering på den anden side? Det undersøger Hanne i episoden her.

Måske der hviler en forbandelse over tallet 40 i M&A ;-)

Kun 40 % af alle ledere har tilstrækkelig følelsesmæssig intelligens til at udøve lederskab. Under 40 % af alle transaktioner tilfører aktionærværdi. Under 40 % af køberne har en standardiseret tilgang til PMI. De forbandelser tager Hanne livtag med i denne episode.

Hanne nævner Deloittes CFO Survey 2021, som du finder her: https://www2.deloitte.com/dk/da/pages/strategy-operations/articles/cfo-survey/cfoen-spiller-en-vaesentlig-rolle-i-at-sikre-ma-succes.html

Hun nævner også en 2015 BCG Survey, som du finder her: https://www.bcg.com/publications/2015/why-deals-fail

Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>993cfo,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,personligtlederskab,selvindsigt,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/14-claes-norskov-den-kulturelle-tilstandsrapport-kan-vi-lave-den-uden-at-medarbejderne-opdager-det--51196998
Efterskrift: Claes' virksomhed Dueval er desværre gået konkurs, men hans tanker om en kultur due diligence, som medarbejderne ikke opdager, er stadig interessante.

I sin søgen efter noget AI, som kan lave en indledende kultur due diligence taler Hanne med Claes Nørskov, CEO og founder hos Dueval

De taler om kulturel tilstandsrapport, og Claes opfordrer os til at tage kulturen alvorligt!

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51196998Wed, 05 Oct 2022 06:00:01 +0000Hanne Jessen KrarupNB! Hør også episode 32 om Kultur Due Diligence Matrix, som er det format for kultur due diligence, som Hanne har udviklet. Efterskrift: Claes' virksomhed Dueval er desværre gået konkurs, men hans tanker om en kultur due diligence, som medarbejderne...
Efterskrift: Claes' virksomhed Dueval er desværre gået konkurs, men hans tanker om en kultur due diligence, som medarbejderne ikke opdager, er stadig interessante.

I sin søgen efter noget AI, som kan lave en indledende kultur due diligence taler Hanne med Claes Nørskov, CEO og founder hos Dueval

De taler om kulturel tilstandsrapport, og Claes opfordrer os til at tage kulturen alvorligt!

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2440forandringsledelse,fusion,kultur,ledelse,m&a,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/13-renata-edsbjerg-fremtidens-human-revolution-i-m-a--51344968
Hvad sker der lige nu, hvor vi er ved at forlade det mekaniske paradigme? Og ER vi ved at forlade det mekaniske paradigme? Hør om de fire temaer, som er interessante og uundgåelige at skulle forholde sig til i f.t. kulturdimensionen af M&A. Og skal vi overhovedet tale om kultur, eller findes der en bedre ramme at tale ud fra, når vi snakker om, hvordan vi ønsker at gøre en forskel i verden?

Den gode nyhed er: Vi er et sted, hvor vi skal hjælpe hinanden med at lykkes. For det kan vi godt.

Læs mere om Human Revolution på https://humanrevolution.dk/

Find Human Revolutions free stuff her: https://humanrevolution.dk/free-stuff/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51344968Wed, 05 Oct 2022 05:10:01 +0000Hanne Jessen KrarupHanne har inviteret Renata Edsbjerg fra Human Revolution til en snak om kulturdimensionen i M&A, om cirkulær ledelse, om at flytte beslutninger ud i strukturen, om Human Revolutionary Rights, om at lade sig inspirere af naturen i sit...
Hvad sker der lige nu, hvor vi er ved at forlade det mekaniske paradigme? Og ER vi ved at forlade det mekaniske paradigme? Hør om de fire temaer, som er interessante og uundgåelige at skulle forholde sig til i f.t. kulturdimensionen af M&A. Og skal vi overhovedet tale om kultur, eller findes der en bedre ramme at tale ud fra, når vi snakker om, hvordan vi ønsker at gøre en forskel i verden?

Den gode nyhed er: Vi er et sted, hvor vi skal hjælpe hinanden med at lykkes. For det kan vi godt.

Læs mere om Human Revolution på https://humanrevolution.dk/

Find Human Revolutions free stuff her: https://humanrevolution.dk/free-stuff/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3572forandringsledelse,humanrevolution,kultur,ledelse,m&a,regenerativledelse,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/12-kulturen-erling-kulturen-det-mest-oversete-benspaend-i-m-a--51115136
Hør Hannes erfaringer og tips til kulturarbejdet.

Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Hannes to bøger om forandringsledelse finder du her:
"Forandringsledelse uden forandringslede": https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/
"Leading Change Management - a Nordic Twist": https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/51115136Wed, 21 Sep 2022 05:00:02 +0000Hanne Jessen KrarupDen M&A-proces, som udtænkes på skrivebordet og ikke favner mangfoldigheden af virksomhedskulturer, styrer hovedkulds mod en transaktion med meget høj risiko for aldrig at nå i mål. Hør Hannes erfaringer og tips til kulturarbejdet. Hanne...
Hør Hannes erfaringer og tips til kulturarbejdet.

Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Hannes to bøger om forandringsledelse finder du her:
"Forandringsledelse uden forandringslede": https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/
"Leading Change Management - a Nordic Twist": https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1171forandringsledelse,fusion,involvering,kultur,ledelse,m&a,personligtlederskab,selvindsigt,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/11-laura-vilsbaek-bestyrelsens-rolle-i-m-a--50874087
Hør hvordan Lauras erfaringer som medarbejder i en opkøbt virksomhed har farvet hendes bestyrelsesarbejde med M&A. Opdag forskellen mellem bestyrelsens idé-bingo og lænen-sig-ind-over-bordet. Hør også hvorfor M&A især i ejerledede virksomheder er meget mere end en transaktion, som skal optimeres rent monetært, og få Lauras bud på, hvordan bestyrelsen bidrager med kultur- og værdiforståelse i dette meget større billede. Laura deler rundhåndet ud af sine erfaringer med både kompetence-, kultur- og værdiarbejdet i særligt ejerledede virksomheder, generelt og i M&A-situationer.

Bonus: Få Lauras gode råd til at komme i nærheden af den svære første bestyrelsespost.
Læs mere om Laura på www.nyibestyrelsen.dk/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært via Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50874087Wed, 07 Sep 2022 05:00:02 +0000Hanne Jessen KrarupHanne taler om bestyrelsens rolle i M&A-transaktioner med professionelt bestyrelsesmedlem Laura Vilsbæk. Hør hvordan Lauras erfaringer som medarbejder i en opkøbt virksomhed har farvet hendes bestyrelsesarbejde med M&A. Opdag forskellen...
Hør hvordan Lauras erfaringer som medarbejder i en opkøbt virksomhed har farvet hendes bestyrelsesarbejde med M&A. Opdag forskellen mellem bestyrelsens idé-bingo og lænen-sig-ind-over-bordet. Hør også hvorfor M&A især i ejerledede virksomheder er meget mere end en transaktion, som skal optimeres rent monetært, og få Lauras bud på, hvordan bestyrelsen bidrager med kultur- og værdiforståelse i dette meget større billede. Laura deler rundhåndet ud af sine erfaringer med både kompetence-, kultur- og værdiarbejdet i særligt ejerledede virksomheder, generelt og i M&A-situationer.

Bonus: Få Lauras gode råd til at komme i nærheden af den svære første bestyrelsespost.
Læs mere om Laura på www.nyibestyrelsen.dk/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært via Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3088bestyrelse,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsopkøb,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/10-det-ultimative-hack-til-at-overkomme-den-sakaldte-modstand-konsulenterne-har-et-saerligt-navn-for-det--50861672
Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Hannes to bøger om forandringsledelse finder du her:
"Forandringsledelse uden forandringslede": https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/

"Leading Change Management - a Nordic Twist": https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50861672Wed, 24 Aug 2022 05:00:02 +0000Hanne Jessen KrarupHvis du kun skal lære ét nyt værktøj for dramatisk at øge chancerne for en succesfuld M&A-implementering, så brug det her. Hanne guider dig igennem brugen af det hack, som skubber succesprognosen for den succesfulde implementering fra 30 % til...
Hanne fortæller i episoden om modellen THE M&A INTEGRATION HOUSE. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Hannes to bøger om forandringsledelse finder du her:
"Forandringsledelse uden forandringslede": https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/

"Leading Change Management - a Nordic Twist": https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>895forandringsledelse,fusion,involvering,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/9-anna-langhorn-soft-governance-og-kultur-i-den-professionelle-bestyrelse-bonus-konkrete-tips-til-kulturarbejdet--50388222
Hvordan fører vi nutidens ledelsesideal om at skabe følgeskab, samarbejde og bygge kultur med ind i bestyrelsen? For hvis vi ikke gør, bliver det dobbelte ledelsessystem irrelevant og bestyrelserne overflødige. De taler om bestyrelsesroller som noget dynamisk, man bevæger sig ind og ud af alt efter behov og kontekst.

Den australske forsker, som Anna henviser til, hedder Dr. Meena Thuraisingham, og hendes bog ”Identity, Power and Influence in the Boardroom” finder du bl.a. her: https://www.saxo.com/dk/identity-power-and-influence-in-the-boardroom_meena-thuraisingham_paperback_9780367787592.

Alfons Åbergs far er også med i slutningen af episoden. Hvor mon han kom fra?

Bliv klogere på Anna Langhorns arbejde på www.leadingboards.dk.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50388222Wed, 10 Aug 2022 05:00:02 +0000Hanne Jessen KrarupHanne taler med ledelses- og kommunikationsrådgiver Anna Langhorn om soft governance i bestyrelsen. Hvordan fører vi nutidens ledelsesideal om at skabe følgeskab, samarbejde og bygge kultur med ind i bestyrelsen? For hvis vi ikke gør, bliver det...
Hvordan fører vi nutidens ledelsesideal om at skabe følgeskab, samarbejde og bygge kultur med ind i bestyrelsen? For hvis vi ikke gør, bliver det dobbelte ledelsessystem irrelevant og bestyrelserne overflødige. De taler om bestyrelsesroller som noget dynamisk, man bevæger sig ind og ud af alt efter behov og kontekst.

Den australske forsker, som Anna henviser til, hedder Dr. Meena Thuraisingham, og hendes bog ”Identity, Power and Influence in the Boardroom” finder du bl.a. her: https://www.saxo.com/dk/identity-power-and-influence-in-the-boardroom_meena-thuraisingham_paperback_9780367787592.

Alfons Åbergs far er også med i slutningen af episoden. Hvor mon han kom fra?

Bliv klogere på Anna Langhorns arbejde på www.leadingboards.dk.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2153bestyrelse,bestyrelsesledelse,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/8-direktorens-daemoner-gennem-humor-til-selvindsigt--50478871
Typisk taler vi meget akademisk om det personlige lederskab og lederens egen modstand mod forandring som en forhindring for forandring. Tungt, navlepillende og psykologbriks-agtigt. Hanne er futurist, og futuristerne har et andet sprog og et helt dæmonunivers, for det skal også være sjovt at kigge indad og udvikle sig som leder.

Når du har besejret TABUTROLDEN, møder du bl.a. MØRKEMANDEN, BOLLETROLDEN, STORM TROOPERS og KOMPLEX REX i dæmongrotten.

Hanne afslører sin største frygt og guider dig hen til din med et tvist af humor :-)

Bonus: Hør hvad PMI står for i fremtiden.

Hanne taler om sin model the M&A Integration House. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50478871Wed, 27 Jul 2022 05:00:02 +0000Hanne Jessen KrarupHanne fortæller om de dæmoner og trolde, som er futuristernes sprog for det, som vi møder, når det går op for os, at M&A-implementeringen ikke er en lineær og ligetil proces. Typisk taler vi meget akademisk om det personlige lederskab og lederens...
Typisk taler vi meget akademisk om det personlige lederskab og lederens egen modstand mod forandring som en forhindring for forandring. Tungt, navlepillende og psykologbriks-agtigt. Hanne er futurist, og futuristerne har et andet sprog og et helt dæmonunivers, for det skal også være sjovt at kigge indad og udvikle sig som leder.

Når du har besejret TABUTROLDEN, møder du bl.a. MØRKEMANDEN, BOLLETROLDEN, STORM TROOPERS og KOMPLEX REX i dæmongrotten.

Hanne afslører sin største frygt og guider dig hen til din med et tvist af humor :-)

Bonus: Hør hvad PMI står for i fremtiden.

Hanne taler om sin model the M&A Integration House. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1335forandringsledelse,fremtid,fusion,futurist,ledelse,m&a,virksomhedsovertagelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/7-anne-skare-henrik-hovgaard-fremtidsforskernes-take-pa-m-a--50277777
Hør også fremtidsforskerne fortælle om AI, og om konsekvensen af, at 92% af os forventer, at vores arbejdsgiver går længere end politikerne lægger op til i den gode sags tjeneste. Det er alligevel en slat! Derfor er tipping point på den etiske M&A-implementering liiiige om hjørnet. Ooooog … den etiske M&A-implementering er samtidig den, der sikrer os en fuld implementering. For etik og planetær opførsel er forudsætningen for succesfuld M&A-implementering, ikke forhindringen.

Bonus: Hør hvad PMI står for i fremtiden.

Tag fremtidsforskernes quizz og find ud af, hvilken futurist du er. Hanne er fx orakel: https://futuristquiz.dk/

Find fremtidsforskernes artikel om HR og andre gode ting på bloggen her: https://www.futuristcommunity.dk/c/blog/

Hanne taler om sin model the M&A Integration House. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Køb Hannes bog 'Forandringsledelse uden forandringslede' her: https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/

Køb Hannes engelske bog 'Leading Change Management - a Nordic Twist' på Amazon, se oversigten her: https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50277777Wed, 13 Jul 2022 05:00:02 +0000Hanne Jessen KrarupEpisoden giver dig ro i maven og troen på, at gode mennesker kan bedrive god M&A-implementering. De virksomheder, der er a$$holes, taber nemlig i fremtiden, mens gode mennesker tjener gode penge, siger fremtidsforskerne! De foreslår flere M&A...
Hør også fremtidsforskerne fortælle om AI, og om konsekvensen af, at 92% af os forventer, at vores arbejdsgiver går længere end politikerne lægger op til i den gode sags tjeneste. Det er alligevel en slat! Derfor er tipping point på den etiske M&A-implementering liiiige om hjørnet. Ooooog … den etiske M&A-implementering er samtidig den, der sikrer os en fuld implementering. For etik og planetær opførsel er forudsætningen for succesfuld M&A-implementering, ikke forhindringen.

Bonus: Hør hvad PMI står for i fremtiden.

Tag fremtidsforskernes quizz og find ud af, hvilken futurist du er. Hanne er fx orakel: https://futuristquiz.dk/

Find fremtidsforskernes artikel om HR og andre gode ting på bloggen her: https://www.futuristcommunity.dk/c/blog/

Hanne taler om sin model the M&A Integration House. Læs mere om modellen her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Køb Hannes bog 'Forandringsledelse uden forandringslede' her: https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/

Køb Hannes engelske bog 'Leading Change Management - a Nordic Twist' på Amazon, se oversigten her: https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3952fremtid,fusion,futurist,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/6-platformen-er-braendt-ud-her-er-fremtidens-motivationsdrivere--50201504
Og hør hvordan vi i stedet kan skabe en varig motivation hos medarbejderne. Bliv klogere på "management by fear" og opdag, hvem det er, der ikke kæmper men i stedet flygter ud af organisationen, når vi sætter ild i rumpetten på dem.

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Bogen "Forandringsledelse uden forandringslede" finder du her: https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/

Bogen "Leading Change Management - a Nordic Twist" finder du her: https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50201504Wed, 29 Jun 2022 05:00:03 +0000Hanne Jessen KrarupDen brændende platform er brændt ud! Den er ikke længere et relevant forandringsledelsesværktøj og skal derfor kun meget sjældent tages i brug i M&A. Den har nemlig slet ikke den effekt, som vi er på jagt efter. Tværtimod! Hør hvorfor. Og hør...
Og hør hvordan vi i stedet kan skabe en varig motivation hos medarbejderne. Bliv klogere på "management by fear" og opdag, hvem det er, der ikke kæmper men i stedet flygter ud af organisationen, når vi sætter ild i rumpetten på dem.

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Bogen "Forandringsledelse uden forandringslede" finder du her: https://dpf.dk/produkt/forandringsledelse-uden-forandringslede/

Bogen "Leading Change Management - a Nordic Twist" finder du her: https://www.leadingchangemanagement.com/buy-the-book/

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>903brændendeplatform,forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/5-christian-bech-norhave-fremtidens-bestyrelse-bonus-sadan-opstod-kvindepis--50152678
Direktionen har ofte mere end rigeligt at gøre med at navigere i M&A. De er pressede på tid, M&A er måske nyt for dem, og der er en masse medarbejderreaktioner, som de skal tage hånd om. Direktionen har brug for en kompetent bestyrelse at spille bold op ad. En bestyrelse, som ikke blot sætter retning og udbeder sig resultater men som rent faktisk ARBEJDER sammen med direktionen for at nå målene.

Episoden tager temperaturen på, hvor langt vi egentlig er nået i Danmark med at sikre os kompetente bestyrelser. Hør to futurister tale om den kompetencebaserede bestyrelse.

Bonus: hør hvordan #KVINDEPIS opstod, og hvorfor det absolut intet har at gøre med køn.

Din vært er M&A-advokat Hanne Jessen Krarup, læs mere på www.HanneJessen.dk.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50152678Fri, 17 Jun 2022 05:00:03 +0000Hanne Jessen KrarupI fremtiden skal bestyrelsen spille en meget mere aktiv rolle i M&A. Bestyrelsen skal understøtte direktionen, når den opkøbte virksomhed styres igennem den turbulens, som M&A udløser. Direktionen har ofte mere end rigeligt at gøre med at...
Direktionen har ofte mere end rigeligt at gøre med at navigere i M&A. De er pressede på tid, M&A er måske nyt for dem, og der er en masse medarbejderreaktioner, som de skal tage hånd om. Direktionen har brug for en kompetent bestyrelse at spille bold op ad. En bestyrelse, som ikke blot sætter retning og udbeder sig resultater men som rent faktisk ARBEJDER sammen med direktionen for at nå målene.

Episoden tager temperaturen på, hvor langt vi egentlig er nået i Danmark med at sikre os kompetente bestyrelser. Hør to futurister tale om den kompetencebaserede bestyrelse.

Bonus: hør hvordan #KVINDEPIS opstod, og hvorfor det absolut intet har at gøre med køn.

Din vært er M&A-advokat Hanne Jessen Krarup, læs mere på www.HanneJessen.dk.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>2439bestyrelse,fusion,futurist,ledelse,m&a,virksomhedsovderdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/4-barndommen-med-pa-arbejde--50106051Episoden præsenterer et refleksionsværktøj, vi kan bruge til at blive klogere på den personlighed, vi slæber rundt på.

For først når vi forstår det udgangspunkt, vi har med os, kan vi begynde at justere på det. Hvis du fx er introvert, konfliktsøgende eller konfliktsky, og du gerne vil justere på det udgangspunkt, skal du starte med at forstå, hvad du er formet af.

Du skal tage barndommen med på arbejde!

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/50106051Tue, 07 Jun 2022 14:17:14 +0000Hanne Jessen KrarupLederen er altid det vigtigste værktøj i den forandringsproces, som M&A udløser. Derfor er væsentligt, at den, der står i front, gør sig nogle refleksioner. Lykkes vi med implementeringen? Får vi medarbejderne med? Tør jeg sætte mig selv i spil og...Episoden præsenterer et refleksionsværktøj, vi kan bruge til at blive klogere på den personlighed, vi slæber rundt på.

For først når vi forstår det udgangspunkt, vi har med os, kan vi begynde at justere på det. Hvis du fx er introvert, konfliktsøgende eller konfliktsky, og du gerne vil justere på det udgangspunkt, skal du starte med at forstå, hvad du er formet af.

Du skal tage barndommen med på arbejde!

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1373fusion,ledelse,m&a,personligtlederskab,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/3-tom-aabo-direktorens-personlighed-betyder-noget-for-m-a--49984215https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Hvordan påvirker direktørens personlighedstræk, præferencer og bias hans eller hendes tilbøjelighed til at foretage opkøb og evne til at lykkes med det?

Er det godt at være ekstrovert? Narcissistisk? Overconfidence?

Og hvad er egentlig functional narcissism, og hvordan kan det være noget positivt? Bliv klogere i episoden her.

Bonus: Hør på hvilket parameter Jeff Bezos, stifter af Amazon, virkelig bonner ud!

Hent Tom Aabos paper fra episoden her: https://llk.dk/crl7wc

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/49984215Sun, 29 May 2022 10:40:20 +0000Hanne Jessen Krarup*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi,...https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Hvordan påvirker direktørens personlighedstræk, præferencer og bias hans eller hendes tilbøjelighed til at foretage opkøb og evne til at lykkes med det?

Er det godt at være ekstrovert? Narcissistisk? Overconfidence?

Og hvad er egentlig functional narcissism, og hvordan kan det være noget positivt? Bliv klogere i episoden her.

Bonus: Hør på hvilket parameter Jeff Bezos, stifter af Amazon, virkelig bonner ud!

Hent Tom Aabos paper fra episoden her: https://llk.dk/crl7wc

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>3168forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/2-succes-og-bundlinje-eller-214-tomme-haeve-saenkeborde--49686580
Men hvad gør vi, når jura og økonomi kommer til kort? Vi har brug for andre redskaber til at opretholde den running business. Vi har brug for forandringsledelse for at lede organisationen sikkert igennem de forandringer, som M&A processen medfører. Glemmer vi det, glemmer medarbejderne os, og vi står tilbage med 214 tomme hæve- sænkeborde, fordi medarbejderne har forladt os.

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/49686580Fri, 06 May 2022 07:55:17 +0000Hanne Jessen KrarupKontrasten mellem succesfuld M&A og mislykket M&A er tydelig. Det naturlige sted at søge forklaringen på en forfejlet M&A-implementering er i økonomi og jura. En uudtalt forudsætning i M&A er jo, at man køber en running business. Det...
Men hvad gør vi, når jura og økonomi kommer til kort? Vi har brug for andre redskaber til at opretholde den running business. Vi har brug for forandringsledelse for at lede organisationen sikkert igennem de forandringer, som M&A processen medfører. Glemmer vi det, glemmer medarbejderne os, og vi står tilbage med 214 tomme hæve- sænkeborde, fordi medarbejderne har forladt os.

Der henvises i episoden til modellen the M&A Integration House. Læs mere her: https://www.changemanda.dk/modellen.

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>1358forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/1-velkommen-til-m-a-lounge-ledelse-af-forandringer--49479587
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

M&A er både en lineær proces, som kan planlægges, og en forandringsproces med mennesker, der ikke kan sættes på formel.

Velkomstepisoden introducerer Hannes metode the M&A Integration House, som du kan læse endnu mere om på https://www.changemanda.dk/modellen.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>https://api.spreaker.com/episode/49479587Tue, 19 Apr 2022 15:36:04 +0000Hanne Jessen KrarupVelkommen til M&A Lounge - Ledelse af forandringer! Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog https://www.changemanda.dk/about, se mere på https://www.changemanda.dk/about. M&A er både en lineær proces, som...
Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

M&A er både en lineær proces, som kan planlægges, og en forandringsproces med mennesker, der ikke kan sættes på formel.

Velkomstepisoden introducerer Hannes metode the M&A Integration House, som du kan læse endnu mere om på https://www.changemanda.dk/modellen.


*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.]]>114forandringsledelse,fusion,ledelse,m&a,virksomhedsoverdragelsefalsetrailer