https://www.spreaker.com/podcast/talent-story--5494716
W podcaście Talent Story rozmawiamy z ekspertami o trendach w HR i rekrutacji, zarządzaniu, kulturze organizacyjnej, rozwoju osobistym i biznesie.

Chcesz wystąpić? Napisz do nas na: marketing@talentplace.pl]]>plCareersCopyright Talent Placehttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/6ab7e6aae33c964500c9e838398d9e81.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/talent-story--5494716Fri, 23 Jun 2023 01:28:23 +0000Talent PlaceTalent Placemarketing@talentplace.plJak wygląda nowoczesne podejście w HR? W podcaście Talent Story rozmawiamy z ekspertami o trendach w HR i rekrutacji, zarządzaniu, kulturze organizacyjnej, rozwoju osobistym i biznesie. Chcesz wystąpić? Napisz do nas na: marketing@talentplace.pl
W podcaście Talent Story rozmawiamy z ekspertami o trendach w HR i rekrutacji, zarządzaniu, kulturze organizacyjnej, rozwoju osobistym i biznesie.

Chcesz wystąpić? Napisz do nas na: marketing@talentplace.pl]]>false8be8bbc5-02e0-5432-b58f-31d549f6e24bepisodichttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-12-badania-kompetencji-w-rekrutacji-w-kontekscie-dei--53222966Badania kompetencji to cenne źródło informacji o pracownikach, jak i potencjalnych kandydatach do pracy. Jaką wartość stanowi w kontekście trendu na 2023 roku, którym jest DEI? Dla kogo przeprowadzanie badań kompetencji jest najbardziej wartościowe i czy może pomóc rekruterom?

Przemyślenia o trendzie DEI w ramach pojęć diversity, equity i inclusion oraz o pracy z ludźmi i ich kompetencjami, zdradzając co najbardziej zaskakuje w wynikach testów kompetencyjnych, poruszyły w rozmawie:
🔹 Malwina Perkowska – rekruterka z Talent Place
🔹 Anna Sarnacka-Smith - konsultantka HR z Effectiveness


Posłuchaj! 🎧


👉 talentplace.pl]]>https://api.spreaker.com/episode/53222966Thu, 16 Mar 2023 11:17:40 +0000Talent PlaceBadania kompetencji to cenne źródło informacji o pracownikach, jak i potencjalnych kandydatach do pracy. Jaką wartość stanowi w kontekście trendu na 2023 roku, którym jest DEI? Dla kogo przeprowadzanie badań kompetencji jest najbardziej wartościowe i...Badania kompetencji to cenne źródło informacji o pracownikach, jak i potencjalnych kandydatach do pracy. Jaką wartość stanowi w kontekście trendu na 2023 roku, którym jest DEI? Dla kogo przeprowadzanie badań kompetencji jest najbardziej wartościowe i czy może pomóc rekruterom?

Przemyślenia o trendzie DEI w ramach pojęć diversity, equity i inclusion oraz o pracy z ludźmi i ich kompetencjami, zdradzając co najbardziej zaskakuje w wynikach testów kompetencyjnych, poruszyły w rozmawie:
🔹 Malwina Perkowska – rekruterka z Talent Place
🔹 Anna Sarnacka-Smith - konsultantka HR z Effectiveness


Posłuchaj! 🎧


👉 talentplace.pl]]>1822badaniekompetencji,dei,hr,kandydat,pracodawca,rekrutacja,rekruter,trendy2023falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-11-fokus-na-kandydata-czyli-candidate-experience-pod-lupa--52875448Candidate experience – w procesie rekrutacyjnym doświadcza się na każdym etapie. Czy warto, aż tak bardzo skupiać się na doświadczeniach kandydata podczas procesu rekrutacyjnego? Czy da się przewidzieć, jak kwestia candidate experience wpłynie na rynek pracy w przyszłości?

Od podszewki o candidate experience z perspektywy kandydata, kluczowych aspektach budowy pozytywnych doświadczeń, czy też automatyzacji procesów rekrutacyjnych, rozmawiały:
🔹 Malwina Perkowska – rekruterka z Talent Place
🔹 Paulina Maslich – właścicielka firmy szkoleniowo-konsultungowej DOTWAY

Posłuchaj! 🎧

👉 talentplace.pl]]>https://api.spreaker.com/episode/52875448Tue, 28 Feb 2023 11:41:07 +0000Talent PlaceCandidate experience – w procesie rekrutacyjnym doświadcza się na każdym etapie. Czy warto, aż tak bardzo skupiać się na doświadczeniach kandydata podczas procesu rekrutacyjnego? Czy da się przewidzieć, jak kwestia candidate experience wpłynie na...Candidate experience – w procesie rekrutacyjnym doświadcza się na każdym etapie. Czy warto, aż tak bardzo skupiać się na doświadczeniach kandydata podczas procesu rekrutacyjnego? Czy da się przewidzieć, jak kwestia candidate experience wpłynie na rynek pracy w przyszłości?

Od podszewki o candidate experience z perspektywy kandydata, kluczowych aspektach budowy pozytywnych doświadczeń, czy też automatyzacji procesów rekrutacyjnych, rozmawiały:
🔹 Malwina Perkowska – rekruterka z Talent Place
🔹 Paulina Maslich – właścicielka firmy szkoleniowo-konsultungowej DOTWAY

Posłuchaj! 🎧

👉 talentplace.pl]]>2047candidateexperience,doświadczeniakandydata,hr,pozytywnedoświadczenia,procesrekrutacyjnyfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-10-porazka-jako-impuls-zmiany-i-rozwoju--52560794Czy porażka może być motywująca? 🤔 Niepowodzenia towarzyszą każdemu z nas, dlatego warto zmienić ich negatywną moc w motywator do działania.

O pojęciu porażki z punktu widzenia porażkologa w jego codziennej pracy, różnych perspektywach niepowodzenia, czyli gdzie u każdego z nas zaczyna się kwalifikowanie porażki oraz jak wypowiadać się o porażkach zawodowych podczas rozmów o pracę, rozmawiali:
🔸 Malwina Perkowska - rekruterka w Talent Place
🔸 Jarek Łojewski - założyciel Fundacji Dobra Porażka.

Zapraszamy do słuchania! 🎧

👉 talentplace.pl]]>https://api.spreaker.com/episode/52560794Fri, 27 Jan 2023 14:01:11 +0000Talent PlaceCzy porażka może być motywująca? 🤔 Niepowodzenia towarzyszą każdemu z nas, dlatego warto zmienić ich negatywną moc w motywator do działania. O pojęciu porażki z punktu widzenia porażkologa w jego codziennej pracy, różnych perspektywach niepowodzenia,...Czy porażka może być motywująca? 🤔 Niepowodzenia towarzyszą każdemu z nas, dlatego warto zmienić ich negatywną moc w motywator do działania.

O pojęciu porażki z punktu widzenia porażkologa w jego codziennej pracy, różnych perspektywach niepowodzenia, czyli gdzie u każdego z nas zaczyna się kwalifikowanie porażki oraz jak wypowiadać się o porażkach zawodowych podczas rozmów o pracę, rozmawiali:
🔸 Malwina Perkowska - rekruterka w Talent Place
🔸 Jarek Łojewski - założyciel Fundacji Dobra Porażka.

Zapraszamy do słuchania! 🎧

👉 talentplace.pl]]>3546hr,motywacja,rozwojosobisty,samorozwojfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-9-hr-tech-w-biznesie-platforma-skillveo--52120934
Praca online otworzyła nowe możliwości pracy dla osób z mniejszych miejscowości. Ilość specjalistów dostępnych na rynku pracy dla firm, które wdrożyły pracę zdalną, zwiększyła się. Skillveo to platforma zarządzania wiedzą, stworzona jako odpowiedź na potrzeby pracodawców. Pozwala na zdalne kształcenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników.

Podczas rozmowy poruszone zostały także tematy zdalnego onboardingu, wpływu digitalizacji firm na pozyskiwanie talentów i więcej.

Słuchaj!]]>https://api.spreaker.com/episode/52120934Wed, 07 Dec 2022 15:23:31 +0000Talent PlaceOnboarding i szkolenia online oraz postępująca digitalizacja - jak będą się zmieniać procesy HR w Polsce? Praca online otworzyła nowe możliwości pracy dla osób z mniejszych miejscowości. Ilość specjalistów dostępnych na rynku pracy dla firm, które...
Praca online otworzyła nowe możliwości pracy dla osób z mniejszych miejscowości. Ilość specjalistów dostępnych na rynku pracy dla firm, które wdrożyły pracę zdalną, zwiększyła się. Skillveo to platforma zarządzania wiedzą, stworzona jako odpowiedź na potrzeby pracodawców. Pozwala na zdalne kształcenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników.

Podczas rozmowy poruszone zostały także tematy zdalnego onboardingu, wpływu digitalizacji firm na pozyskiwanie talentów i więcej.

Słuchaj!]]>3192falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-8-o-linkedin-i-employee-advocacy-na-luzie--51987126Jak zachęcić pracowników do zostania ambasadorami marki w mediach społecznościowych?

Malwina Perkowska, rekruterka Talent Place i Bartek Ziemiański, Head of Social Selling Programs w Sharebee, biorą po lupę LinkedIn i employee advocacy. Rozmawiają o dobrych praktykach, wyzwaniach związanych z LinkedInem i możliwych scenariuszach, jakie czekają tę platformę.]]>https://api.spreaker.com/episode/51987126Wed, 23 Nov 2022 13:28:50 +0000Talent PlaceCzy minuta na LinkedIn dziennie wystarczy, by zbudować wizerunek eksperta? Jak zachęcić pracowników do zostania ambasadorami marki w mediach społecznościowych? Malwina Perkowska, rekruterka Talent Place i Bartek Ziemiański, Head of Social...Jak zachęcić pracowników do zostania ambasadorami marki w mediach społecznościowych?

Malwina Perkowska, rekruterka Talent Place i Bartek Ziemiański, Head of Social Selling Programs w Sharebee, biorą po lupę LinkedIn i employee advocacy. Rozmawiają o dobrych praktykach, wyzwaniach związanych z LinkedInem i możliwych scenariuszach, jakie czekają tę platformę.]]>2139falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-7-rekruter-na-tiktok-jak-budowac-marke-osobista-wsrod-pokolenia-z--51342735
Naszą gościnia była Anna Kusa, CEO Rekruterka Radzi, którą na Tik Toku obserwuje blisko 45 tysięcy użytkowników!

W rozmowie m.in. temat komunikacji z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy, wyzwań, ale i możliwości jakie dla rekruterów niesie Tik Tok czy odpowiedź na pytanie, jak odważyć się postawić pierwszy krok na tej platformie.]]>https://api.spreaker.com/episode/51342735Thu, 22 Sep 2022 09:47:22 +0000Talent PlaceCzy na TikToku jest miejsce dla branży HR? W jaki sposób rozmawiać z kandydatami należącymi do pokolenia Z? Czy videoprezentacje zastąpią klasyczne CV? Naszą gościnia była Anna Kusa, CEO Rekruterka Radzi, którą na Tik Toku obserwuje blisko 45...
Naszą gościnia była Anna Kusa, CEO Rekruterka Radzi, którą na Tik Toku obserwuje blisko 45 tysięcy użytkowników!

W rozmowie m.in. temat komunikacji z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy, wyzwań, ale i możliwości jakie dla rekruterów niesie Tik Tok czy odpowiedź na pytanie, jak odważyć się postawić pierwszy krok na tej platformie.]]>1748falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-6-asertywnosc-i-stawianie-granic-w-biznesie--50304234
Malwina Perkowska gościła Wiktora Jodłowskiego, założyciela i CEO szkoły językowej Talkersi. Rozmawiali m.in. asertywności, o kreatywnym szukaniu rozwiązań w tym, co nas otacza, wykorzystywaniu szans danych nam przez los, budowaniu zespołów i rozwijaniu swojej ścieżki kariery.]]>https://api.spreaker.com/episode/50304234Thu, 23 Jun 2022 07:40:19 +0000Talent PlaceJak stawiać granice w biznesie? W jaki sposób mądrze pomagać innym w rozwoju? Jak sprawić, by inicjatywy nabierały wiatru w żagle i rozwijały się? Malwina Perkowska gościła Wiktora Jodłowskiego, założyciela i CEO szkoły językowej Talkersi....
Malwina Perkowska gościła Wiktora Jodłowskiego, założyciela i CEO szkoły językowej Talkersi. Rozmawiali m.in. asertywności, o kreatywnym szukaniu rozwiązań w tym, co nas otacza, wykorzystywaniu szans danych nam przez los, budowaniu zespołów i rozwijaniu swojej ścieżki kariery.]]>2457falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-5-jak-zbudowac-relacje-w-zespole-zdalnym--50137919
Gościem Jacka Wójcika był Jan Zborowski, wspólnik w Softwaremill.]]>https://api.spreaker.com/episode/50137919Thu, 09 Jun 2022 09:40:14 +0000Talent PlaceCoraz więcej zespołów pracuje zdalnie, z różnych lokalizacji. Jak zarządzać strukturą rozproszoną? Jak budować relacje i jakie są sposoby na integrację pracowników? Jak motywować zespół do osiągania założonych celów oraz wychodzenia z inicjatywą?...
Gościem Jacka Wójcika był Jan Zborowski, wspólnik w Softwaremill.]]>2090falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-4-odzyskac-czas-jak-oswoic-minimalizm-i-kiedy-odpuscic--49739091
Gościem Malwiny Perkowskiej był Michał Barczak, CEO w outspace.pl, autor bloga geekwork.pl, podcastów i książe. W niniejszym odcinku podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat motywacji, filozofii minimalizmu, sztuce odpuszczania, a także o mądrej komunikacji na temat rozwoju z pokoleniem Z.

Zapraszamy do posłuchania!

https://talentplace.pl/]]>https://api.spreaker.com/episode/49739091Tue, 10 May 2022 10:17:11 +0000Talent PlaceKiedy mniej znaczy lepiej? Jak zarządzać sobą w czasie, aby rozwijać się w zgodzie z własnymi potrzebami? Co zrobić, by stać się bardziej produktywnym? Gościem Malwiny Perkowskiej był Michał Barczak, CEO w outspace.pl, autor bloga geekwork.pl,...
Gościem Malwiny Perkowskiej był Michał Barczak, CEO w outspace.pl, autor bloga geekwork.pl, podcastów i książe. W niniejszym odcinku podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat motywacji, filozofii minimalizmu, sztuce odpuszczania, a także o mądrej komunikacji na temat rozwoju z pokoleniem Z.

Zapraszamy do posłuchania!

https://talentplace.pl/]]>2288falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-3-autentycznosc-i-swiadomosc-w-codziennej-pracy--49503603
Na temat autentyczności i świadomości w codziennej pracy rozmawiają Malwina Perkowska, rekruterka w Talent Place i Agnieszka Mazur, Trenerka & Dyrektorka w Momentum4Business.

https://talentplace.pl/]]>https://api.spreaker.com/episode/49503603Thu, 21 Apr 2022 13:15:15 +0000Talent PlaceDlaczego empatia, wrażliwość i świadome przywództwo zyskują na znaczeniu w świecie VUCA? W jaki sposób autentyczność może pomóc rekruterom w kontakcie z Kandydatem, Klientem czy Hiring Managerem? Na temat autentyczności i świadomości w codziennej...
Na temat autentyczności i świadomości w codziennej pracy rozmawiają Malwina Perkowska, rekruterka w Talent Place i Agnieszka Mazur, Trenerka & Dyrektorka w Momentum4Business.

https://talentplace.pl/]]>1798falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-2-dlaczego-outsourcing-uslug-hr-ma-sens--49353359
Jacek Wójcik, rekruter i Rafał Chmura, Head of Growth w Talent Place rozmawiają o tym, na czym polega współpraca z firmami HR, jak organizacje mogą na tym zyskać oraz dlaczego usługa wynajmu rekruterów (RPO) staje się na rynku coraz popularniejsza.

https://talentplace.pl/]]>https://api.spreaker.com/episode/49353359Thu, 07 Apr 2022 13:20:15 +0000Talent PlaceW jaki sposób z outsourcingu procesów HR mogą skorzystać duże korporacje, a jak to wygląda w przypadku małych firm? Jacek Wójcik, rekruter i Rafał Chmura, Head of Growth w Talent Place rozmawiają o tym, na czym polega współpraca z firmami HR, jak...
Jacek Wójcik, rekruter i Rafał Chmura, Head of Growth w Talent Place rozmawiają o tym, na czym polega współpraca z firmami HR, jak organizacje mogą na tym zyskać oraz dlaczego usługa wynajmu rekruterów (RPO) staje się na rynku coraz popularniejsza.

https://talentplace.pl/]]>1558falsefullhttps://www.spreaker.com/episode/talent-story-1-podejscie-agile-w-rekrutacji--49185046
O narzędziach agile, które można wykorzystać w procesie rekrutacji, wdrażaniu zmian w organizacji, a także o tym, czy zwinnie rekrutować można tylko “zwinnych kandydatów” porozmawiali Agnieszka Ołowska, rekruterka w Talent Place i Damian Winczewski, Head of Agile Center of Excellence w STXNext.

Zapraszamy do posłuchania!

https://talentplace.pl/]]>https://api.spreaker.com/episode/49185046Thu, 24 Mar 2022 14:13:03 +0000Talent PlaceDlaczego warto stosować zwinne metodyki w HR i w jaki sposób to robić? O narzędziach agile, które można wykorzystać w procesie rekrutacji, wdrażaniu zmian w organizacji, a także o tym, czy zwinnie rekrutować można tylko “zwinnych kandydatów”...
O narzędziach agile, które można wykorzystać w procesie rekrutacji, wdrażaniu zmian w organizacji, a także o tym, czy zwinnie rekrutować można tylko “zwinnych kandydatów” porozmawiali Agnieszka Ołowska, rekruterka w Talent Place i Damian Winczewski, Head of Agile Center of Excellence w STXNext.

Zapraszamy do posłuchania!

https://talentplace.pl/]]>1814agile,hr,recruitmentfalsefull