https://www.spreaker.com/podcast/tras-formazione-tra-parole-e-musica--5424687itCoursesCopyright Parole di Managementhttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/204b069b3ea9e93026078657f9fafb8e.jpghttps://www.spreaker.com/podcast/tras-formazione-tra-parole-e-musica--5424687Wed, 04 Feb 2026 09:14:57 +0000Parole di ManagementParole di Managementfeeds@spreaker.com“Formazione” e “musica”. Due concetti apparentemente distanti, ma che hanno in realtà molto in comune: il compositore somiglia molto all’imprenditore; l’esecuzione si traduce nella performance; la dissonanza può rappresentare il conflitto. Così...falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/puntata-11-il-gruppo-prende-altre-strade-con-l-adjourning--50237866https://api.spreaker.com/episode/50237866Mon, 20 Jun 2022 10:44:38 +0000Parole di ManagementNell'ultima fase del percorso di Tuckman il gruppo deve decidere se proseguire un percorso insieme oppure dividersi. Attraverso la metafora del movimento, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, accompagnano il gruppo nella fase successiva al...713formazione,performance,team,uscitadalgruppofalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-10-trasformare-le-relazioni-per-evolvere-oltre-la-performance--50081770https://api.spreaker.com/episode/50081770Mon, 06 Jun 2022 12:26:51 +0000Parole di ManagementDurante la quinta fase del modello di Tuckman (Adjourning), i componenti evolvono il loro modo di interagire, andando oltre la performance402adjourning,formazione,interazione,performance,relazione,team,tuckmanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-9-l-empatia-nella-relazione-e-nella-performance--49902077https://api.spreaker.com/episode/49902077Mon, 23 May 2022 08:00:17 +0000Parole di ManagementCelebrare la performance di un piccolo gruppo tramite le metafore della risonanza ed empatia nella relazione per contestualizzare una situazione di convergenza di intenti, sentimenti e vissuto.548empatia,performance,relazione,risonanza,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-8-risonanze-relazionali-nella-performance--49723233https://api.spreaker.com/episode/49723233Mon, 09 May 2022 08:40:41 +0000Parole di ManagementFase performing: cosa mi risuona dentro mentre lavoro con i colleghi? Che sensazioni positive mi porto dietro dopo il momento di performance?556empatia,formazione,performing,team,tuckmanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-7-la-ricerca-del-confine-nel-gruppo-di-lavoro--49555167https://api.spreaker.com/episode/49555167Tue, 26 Apr 2022 08:14:42 +0000Parole di ManagementApprofondire il momento in cui i componenti del gruppo trovano una forma di regolazione relazionale, per cercare e ritrovare se stessi. è la terza fase di Tuckman, quella del Norming.371confine,formazione,norming,relazione,team,tuckmanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-6-la-necessita-del-confine-nelle-relazioni-umane--49395070https://api.spreaker.com/episode/49395070Mon, 11 Apr 2022 08:22:36 +0000Parole di ManagementFase norming: come supero questo momento in cui mi sento protagonista e sento di non dover tenere in considerazione gli altri?460confine,formazione,norming,relazione,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/puntata-5-conoscere-il-team-attraverso-dialogo-e-confronto--49218013https://api.spreaker.com/episode/49218013Mon, 28 Mar 2022 08:31:02 +0000Parole di ManagementCome posso esprimere me stesso? Come affronto i momenti di confronto conflittuale con i miei interlocutori? Questa è la fase di storming della Teoria dei piccoli gruppi. Se ne parla in questa puntata del podcast664confronto,dialogo,formazione,storming,team,vocefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-4-esplorare-lo-spazio-relazionale-e-performativo--49045705https://api.spreaker.com/episode/49045705Mon, 14 Mar 2022 08:26:16 +0000Parole di Management"Come esco dal silenzio? Come posso esplorare lo spazio in questa relazione?" Queste domande accompagnano i membri del gruppo a uscire dalla fase iniziale del silenzio653formazione,forming,spazio,team,tuckmanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-3-creare-uno-spazio-relazionale-anche-a-distanza--48894679https://api.spreaker.com/episode/48894679Mon, 28 Feb 2022 09:33:56 +0000Parole di ManagementIn questa puntata, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio, affrontano la tematica mediante la metafora dello spazio e la domanda "c'è uno spazio per...618forming,relazione,spazio,teamfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-2-il-silenzio-come-tappa-zero-delle-relazioni--48724447https://api.spreaker.com/episode/48724447Mon, 14 Feb 2022 12:24:03 +0000Parole di ManagementIn questa puntata, Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio affrontano la tematica della formazione di un gruppo mediante la metafora del silenzio,...410formazione,forming,musica,squadra,team,tuckmanfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/episodio-1-letteratura-e-musica-per-sviluppare-un-team--48724445https://api.spreaker.com/episode/48724445Mon, 14 Feb 2022 12:21:55 +0000Parole di ManagementSono molti i parallelismi possibili fra musica e formazione. Ed è proprio da qui che nasce l'idea di Rosanna Carabellese e Luca Carnicelli, rispettivamente Head of People, Organization and Culture e Cultural Project Manager di Augusta Ratio e, di...441formazione,musica,pillole,squadra,teamfalsefull