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<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Robert Egger - Der PM-Maker</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/robert-egger-der-pm-maker--5372303</link><description><![CDATA[Was ist Thinking Fast und Thinking Slow? Wie schaffe ich es immer wieder am Markt zu punkten? Wie kann man nachhaltig für Impact sorgen?<br />All diese Fragen und mehr beantwortet Robert Egger, seines Zeichens Neuro-Physiker und Key-Note-Speaker, in seinem Podcast "Der PM-Maker".]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/5372303/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>de</language><category>Entrepreneurship</category><copyright>Copyright Robert Egger</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg</url><title>Robert Egger - Der PM-Maker</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/robert-egger-der-pm-maker--5372303</link></image><lastBuildDate>Wed, 24 May 2023 15:12:11 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Robert Egger</itunes:name><itunes:email>office@robertegger.at</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:subtitle>Was ist Thinking Fast und Thinking Slow? Wie schaffe ich es immer wieder am Markt zu punkten? Wie kann man nachhaltig für Impact sorgen?&#13;
All diese Fragen und mehr beantwortet Robert Egger, seines Zeichens Neuro-Physiker und Key-Note-Speaker, in...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Was ist Thinking Fast und Thinking Slow? Wie schaffe ich es immer wieder am Markt zu punkten? Wie kann man nachhaltig für Impact sorgen?<br />All diese Fragen und mehr beantwortet Robert Egger, seines Zeichens Neuro-Physiker und Key-Note-Speaker, in seinem Podcast "Der PM-Maker".]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"><itunes:category text="Entrepreneurship"/></itunes:category><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:type>episodic</itunes:type><item><title>#9 Interview mit ESG-Experte DI Jürgen Wahl</title><link>https://www.spreaker.com/episode/9-interview-mit-esg-experte-di-jurgen-wahl--53985816</link><description><![CDATA[Jürgen Wahl ist unser führender ESG-Experte. In unserem Podcast stellt er für Sie Zusammenhänge dar, wie Produktivität und wirtschaftlicher Mehrwert durch ESG-Implementierung gesteigert werden.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/53985816</guid><pubDate>Wed, 24 May 2023 15:11:57 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/53985816/podcast_esg.mp3" length="7944375" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Jürgen Wahl ist unser führender ESG-Experte. In unserem Podcast stellt er für Sie Zusammenhänge dar, wie Produktivität und wirtschaftlicher Mehrwert durch ESG-Implementierung gesteigert werden.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Jürgen Wahl ist unser führender ESG-Experte. In unserem Podcast stellt er für Sie Zusammenhänge dar, wie Produktivität und wirtschaftlicher Mehrwert durch ESG-Implementierung gesteigert werden.]]></itunes:summary><itunes:duration>330</itunes:duration><itunes:keywords>challenge,egger,esg,interview,jürgen,management,performance,robert,wahl</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#8 Die Macht des Einfachen</title><link>https://www.spreaker.com/episode/8-die-macht-des-einfachen--53621078</link><description><![CDATA[Klarer Denken und mit einfacher Sprache überzeugen! Der Performance-Management-Maker macht’s möglich.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/53621078</guid><pubDate>Sun, 23 Apr 2023 15:30:44 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/53621078/die_macht_des_einfachen.mp3" length="6850692" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Klarer Denken und mit einfacher Sprache überzeugen! Der Performance-Management-Maker macht’s möglich.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Klarer Denken und mit einfacher Sprache überzeugen! Der Performance-Management-Maker macht’s möglich.]]></itunes:summary><itunes:duration>285</itunes:duration><itunes:keywords>egger,maker,management,performance,pm,robert</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#7 Assignment Control</title><link>https://www.spreaker.com/episode/7-assignment-control--51991779</link><description><![CDATA[Mit gutem Performance Management steuern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt einen Beitrag zum Gesamtergebnis zu leisten.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/51991779</guid><pubDate>Wed, 23 Nov 2022 17:05:57 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/51991779/assignment_control_podcast.mp3" length="6292887" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Mit gutem Performance Management steuern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Mit gutem Performance Management steuern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt einen Beitrag zum Gesamtergebnis zu leisten.]]></itunes:summary><itunes:duration>262</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#6 Die Vierte Industrielle Revolution</title><link>https://www.spreaker.com/episode/6-die-vierte-industrielle-revolution--51485282</link><description><![CDATA[Klaus Schwab beschreibt in seinem Buch „Die Vierte Industrielle Revolution“ vier verschiedene Arten von Intelligenz, welche fähige Führungskräfte benötigen. Dabei handelt es sich um die kontextuelle Intelligenz, emotionale Intelligenz, spirituelle Intelligenz und physische Intelligenz.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/51485282</guid><pubDate>Thu, 06 Oct 2022 07:49:27 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/51485282/die_vierte_industrielle_revolution.mp3" length="7690428" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Klaus Schwab beschreibt in seinem Buch „Die Vierte Industrielle Revolution“ vier verschiedene Arten von Intelligenz, welche fähige Führungskräfte benötigen. Dabei handelt es sich um die kontextuelle Intelligenz, emotionale Intelligenz, spirituelle...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Klaus Schwab beschreibt in seinem Buch „Die Vierte Industrielle Revolution“ vier verschiedene Arten von Intelligenz, welche fähige Führungskräfte benötigen. Dabei handelt es sich um die kontextuelle Intelligenz, emotionale Intelligenz, spirituelle Intelligenz und physische Intelligenz.]]></itunes:summary><itunes:duration>320</itunes:duration><itunes:keywords>challenge,egger,maker,management,performance,pm,robert</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#5 Mitarbeitermotivation: Interview mit Robert Egger</title><link>https://www.spreaker.com/episode/5-mitarbeitermotivation-interview-mit-robert-egger--50278623</link><description><![CDATA[Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Führungskräften ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Herr Egger gibt unter anderem Einblicke, warum es besonders wichtig ist das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu boostern und wie Sie von Lob und Kritik profitieren.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/50278623</guid><pubDate>Wed, 22 Jun 2022 07:35:20 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/50278623/interview_mitarbeitermotivation.mp3" length="3891869" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Führungskräften ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Herr Egger gibt unter anderem Einblicke, warum es besonders wichtig ist das Engagement der Mitarbeiterinnen und...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Führungskräften ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Herr Egger gibt unter anderem Einblicke, warum es besonders wichtig ist das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu boostern und wie Sie von Lob und Kritik profitieren.]]></itunes:summary><itunes:duration>162</itunes:duration><itunes:keywords>challenge,egger,maker,management,performance,pm,robert</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#4 Gute Führung I</title><link>https://www.spreaker.com/episode/4-gute-fuhrung-i--49411446</link><description><![CDATA[Die Anziehungskraft von Performance Managern liegt in ihrem Belohnungswert im limbischen Gehirn des Mitarbeiters: gute, starke Führungskräfte bieten eine gute, starke limbische Belohnung – eine kräftige Ausschüttung von Freudehormonen!]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/49411446</guid><pubDate>Wed, 27 Apr 2022 12:15:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/49411446/4_gute_f_hrung_i.mp3" length="5777952" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Die Anziehungskraft von Performance Managern liegt in ihrem Belohnungswert im limbischen Gehirn des Mitarbeiters: gute, starke Führungskräfte bieten eine gute, starke limbische Belohnung – eine kräftige Ausschüttung von Freudehormonen!</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Die Anziehungskraft von Performance Managern liegt in ihrem Belohnungswert im limbischen Gehirn des Mitarbeiters: gute, starke Führungskräfte bieten eine gute, starke limbische Belohnung – eine kräftige Ausschüttung von Freudehormonen!]]></itunes:summary><itunes:duration>241</itunes:duration><itunes:keywords>challenge,egger,maker,management,performance,pm,robert</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>#3 Führungskommunikaton</title><link>https://www.spreaker.com/episode/3-fuhrungskommunikaton--49568387</link><description><![CDATA[Höchstleistungen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen zu lassen, wird für Führungskräfte immer wichtiger. In der grünen Phase zeichnet sich die Arbeitsweise durch gute Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und hohe Ethik aus. Der Performance Manager konzentriert sich dabei auf das Wesentliche und hat eine überzeugende Ausstrahlung in schwierigen Situationen.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/49568387</guid><pubDate>Wed, 27 Apr 2022 12:14:45 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/49568387/f_hrungskommunikaton.mp3" length="3683150" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Höchstleistungen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen zu lassen, wird für Führungskräfte immer wichtiger. In der grünen Phase zeichnet sich die Arbeitsweise durch gute Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und hohe Ethik aus. Der Performance...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Höchstleistungen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen zu lassen, wird für Führungskräfte immer wichtiger. 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Grundlage dafür bieten die Erkenntnisse von Daniel Kahnemann.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/49411445</guid><pubDate>Tue, 12 Apr 2022 14:16:50 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/49411445/2_thinking_fast_thinking_slow.mp3" length="4408727" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Für den Performance Manager sind die zwei unterschiedlichen Arten des Denkens essenziell, um zu verstehen, wie unser Gehirn denkt und handelt. Grundlage dafür bieten die Erkenntnisse von Daniel Kahnemann.</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Für den Performance Manager sind die zwei unterschiedlichen Arten des Denkens essenziell, um zu verstehen, wie unser Gehirn denkt und handelt. 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Dabei unterstützt Sie der Performance Management Maker mit Theorie, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Übungen.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/49411444</guid><pubDate>Tue, 12 Apr 2022 14:09:11 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/49411444/1_der_performance_management_maker.mp3" length="966833" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Robert Egger</itunes:author><itunes:subtitle>Der Performance Management Maker verschafft Ihnen einen Überblick über das Performance Management und hilft Ihnen dabei ein erfolgreicher Performance Manager zu werden. Dabei unterstützt Sie der Performance Management Maker mit Theorie,...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Der Performance Management Maker verschafft Ihnen einen Überblick über das Performance Management und hilft Ihnen dabei ein erfolgreicher Performance Manager zu werden. Dabei unterstützt Sie der Performance Management Maker mit Theorie, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Übungen.]]></itunes:summary><itunes:duration>61</itunes:duration><itunes:keywords>challenge,egger,maker,management,performance,pm,robert</itunes:keywords><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/30a41f9f7c4daca9120e33a43165e412.jpg"/><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item></channel></rss>
