https://www.skillrisorseumane.it/rassegnastampa-e-news/
I temi che troverai?
Processi Hr, politiche di welfare, focus su competenze soft... insomma, esperienze di professionisti e aziende che valorizzano la persona nel mondo del lavoro.]]>itManagementCopyright Skill Risorse Umanehttps://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/23cd3f0a4d0ca41b181377eee794106e.jpghttps://www.skillrisorseumane.it/rassegnastampa-e-news/Tue, 28 Jun 2022 16:13:47 +0000Skill Risorse UmaneSkill Risorse Umaneinfo@skillrisorseumane.itIl lavoro è fatto di persone, è il momento di costruire le aziende attorno a loro. "Oltre 120secondi" è la rubrica di Skill Risorse Umane che vuole portare le persone al centro dell'organizzazione attraverso le voci di professionisti ed esperti. I...
I temi che troverai?
Processi Hr, politiche di welfare, focus su competenze soft... insomma, esperienze di professionisti e aziende che valorizzano la persona nel mondo del lavoro.]]>falseepisodichttps://www.spreaker.com/episode/6-great-resignation-una-crisi-di-senso-del-lavoro-con-paolo-iacci--50389378
Cos’è la Great Resignation in Italia e come si collega ad un nuovo senso del lavoro?

Nel nuovo appuntamento di oltre 120secondi, con Paolo Iacci, psicologo del lavoro, manager e docente universitario, approfondiamo il fenomeno e le motivazioni alla base di un’evoluzione inevitabile (e già in atto) verso l’approccio al lavoro.]]>https://api.spreaker.com/episode/50389378Tue, 28 Jun 2022 16:00:52 +0000Skill Risorse UmaneNon si può parlare di Great Resignation senza approfondire come sta cambiando il senso del lavoro oggi. Cos’è la Great Resignation in Italia e come si collega ad un nuovo senso del lavoro? Nel nuovo appuntamento di oltre 120secondi, con Paolo...
Cos’è la Great Resignation in Italia e come si collega ad un nuovo senso del lavoro?

Nel nuovo appuntamento di oltre 120secondi, con Paolo Iacci, psicologo del lavoro, manager e docente universitario, approfondiamo il fenomeno e le motivazioni alla base di un’evoluzione inevitabile (e già in atto) verso l’approccio al lavoro.]]>1226aziende,culturaorganizzativa,dimissioni,grandidimissioni,greatresignation,hr,lavoro,risorseumane,smartworkingfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/5-come-sta-cambiando-il-welfare-aziendale-con-roberto-zini--49165213
Affrontiamo il tema in dialogo con Roberto Zini, vicepresidente di Confindustria con delega alle relazioni industriali e al welfare.]]>https://api.spreaker.com/episode/49165213Wed, 23 Mar 2022 11:02:33 +0000Skill Risorse UmaneIl welfare è uno strumento che aiuta a sostenere, fidelizzare e valorizzare i propri collaboratori e dunque portare alla crescita dell'impresa stessa. Affrontiamo il tema in dialogo con Roberto Zini, vicepresidente di Confindustria con delega alle...
Affrontiamo il tema in dialogo con Roberto Zini, vicepresidente di Confindustria con delega alle relazioni industriali e al welfare.]]>965aziende,balance,benessere,hr,lavoro,life,risorseumane,welfare,workfalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/4-cosa-dobbiamo-capire-sui-giovani-e-il-lavoro-con-giancarlo-turati--48534380
Con Giancarlo Turati, amministratore di Fasternet, parliamo di come le aziende possono valorizzare i giovani nel percorso di inserimento nel mondo del lavoro.]]>https://api.spreaker.com/episode/48534380Tue, 01 Feb 2022 13:49:00 +0000Skill Risorse UmaneForse, nella maggior parte dei casi è un percorso che comprende entrambe le carriere. Con Giancarlo Turati, amministratore di Fasternet, parliamo di come le aziende possono valorizzare i giovani nel percorso di inserimento nel mondo del lavoro.
Con Giancarlo Turati, amministratore di Fasternet, parliamo di come le aziende possono valorizzare i giovani nel percorso di inserimento nel mondo del lavoro.]]>730aziende,giovani,lavoro,management,risorseumane,startup,talentifalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/3-donne-e-lavoro-parliamo-di-pari-opportunita-con-luca-martini--48294432
Dobbiamo ancora parlare di parità di genere?
Come l'azienda può diminuire il gender gap?
Dove si può agire nel tessuto territoriale?]]>https://api.spreaker.com/episode/48294432Wed, 19 Jan 2022 08:26:51 +0000Skill Risorse UmaneCon Luca Martini affrontiamo la condizione della figura femminile nel contesto lavorativo. Dobbiamo ancora parlare di parità di genere? Come l'azienda può diminuire il gender gap? Dove si può agire nel tessuto territoriale?
Dobbiamo ancora parlare di parità di genere?
Come l'azienda può diminuire il gender gap?
Dove si può agire nel tessuto territoriale?]]>1033aziende,discriminazione,donne,formazione,gendergap,genere,lavoro,management,pariopportunità,paritàdigenere,risorseumane,valutazione,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/2-risorse-umane-e-sanita-verso-il-benessere-dei-dipendenti-con-daniela-conti-di-poliambulanza--47722394
L’impegno che i professionisti della Sanità profondono nel perseguire i valori della loro professione talvolta si scontra con disagi e malessere legati al loro ruolo e la loro stessa mission.

Oggi vogliamo portare un'esperienza di eccellenza nella gestione delle risorse umane in questo settore.

Con Daniela Conti, Direttore Risorse Umane di Fondazione Poliambulanza, raccontiamo le azioni e le prospettive che caratterizzano le politiche di gestione Hr in questa realtà.]]>https://api.spreaker.com/episode/47722394Tue, 30 Nov 2021 16:13:27 +0000Skill Risorse UmaneLa Sanità che guarda al benessere dei propri dipendenti. L’impegno che i professionisti della Sanità profondono nel perseguire i valori della loro professione talvolta si scontra con disagi e malessere legati al loro ruolo e la loro stessa...
L’impegno che i professionisti della Sanità profondono nel perseguire i valori della loro professione talvolta si scontra con disagi e malessere legati al loro ruolo e la loro stessa mission.

Oggi vogliamo portare un'esperienza di eccellenza nella gestione delle risorse umane in questo settore.

Con Daniela Conti, Direttore Risorse Umane di Fondazione Poliambulanza, raccontiamo le azioni e le prospettive che caratterizzano le politiche di gestione Hr in questa realtà.]]>961aziende,benessere,competenze,covid,lavoro,management,organizzazione,risorseumane,salute,sanità,welfarefalsefullhttps://www.spreaker.com/episode/1-ripensare-il-lavoro-partendo-dalle-persone-con-osvaldo-danzi--47405150
Parliamo di selezione, welfare, ruolo del recruiter, smart working e altro, il tutto contestualizzato dal periodo in essere di oggettivo cambiamento.]]>https://api.spreaker.com/episode/47405150Wed, 10 Nov 2021 09:34:05 +0000Skill Risorse UmaneCon la voce “fuori dal coro” di Osvaldo Danzi iniziamo a parlare di persone e lavoro con una prospettiva verso il futuro, a fronte dei cambiamenti che stiamo vivendo. Parliamo di selezione, welfare, ruolo del recruiter, smart working e altro, il...
Parliamo di selezione, welfare, ruolo del recruiter, smart working e altro, il tutto contestualizzato dal periodo in essere di oggettivo cambiamento.]]>1170aziende,competenze,consulenza,formazione,lavoro,management,recruiting,risorseumane,selezione,skill,smartworking,welfarefalsefull