<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>Het Wil een ander geluid</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/het-wil-een-ander-geluid--5097696</link><description><![CDATA[Behoefte aan een ander geluid in organisatieland? Beluister de podcastserie Het Wil een ander geluid! Over latent talent en talentontwikkeling in mensen, teams en organisaties en hoe organisaties van de toekomst duurzaam kunnen investeren in de niet aangesproken kwaliteiten van mensen. <br />Frans Sandbergen, oprichter van Het Wil Konsult en auteur van het boekje ‘Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent’, vertelt in deze serie waarom het in zijn visie zo belangrijk is dat mensen in het werk in staat worden gesteld om hun kwaliteiten te ontwikkelen. Om te groeien in betekenis en meer zichtbaar te worden. Alleen dan kunnen medewerkers, teamspelers en leiders op een meer geïnspireerde, creatieve en productievere wijze bijdragen aan innovaties en de grotere vraagstukken van vandaag. Klanten van Het Wil Konsult vertellen vanuit de praktijk over hun ervaring met de Het Wil-principes, hoe deze in de werkpraktijk zijn gebracht en waar het toe heeft geleid. <br /><br />Wil je meer informatie over ons bureau of brengt één van de uitzendingen je op een idee? Roept het een vraag op, of gun je jezelf óf iemand anders een gesprek met ons? Laat het ons weten via onze website <a href="http://www.hetwil.nl" rel="noopener">www.hetwil.nl</a> of bel 035-7857302. <br /><br />De podcastserie is gemaakt door Wybo Vons, Jessie Ehlhart & Renée Rosenboom.<br />Muziekcompositie Jessie Ehlhart.]]></description><atom:link href="https://www.spreaker.com/show/5097696/episodes/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><language>nl</language><category>Business</category><copyright>Copyright Het Wil Konsult</copyright><image><url>https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg</url><title>Het Wil een ander geluid</title><link>https://www.spreaker.com/podcast/het-wil-een-ander-geluid--5097696</link></image><lastBuildDate>Sat, 19 Feb 2022 09:57:57 +0000</lastBuildDate><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:owner><itunes:name>Het Wil Konsult</itunes:name><itunes:email>renee.rosenboom@hetwil.nl</itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:subtitle>Behoefte aan een ander geluid in organisatieland? Beluister de podcastserie Het Wil een ander geluid! Over latent talent en talentontwikkeling in mensen, teams en organisaties en hoe organisaties van de toekomst duurzaam kunnen investeren in de niet...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Behoefte aan een ander geluid in organisatieland? Beluister de podcastserie Het Wil een ander geluid! Over latent talent en talentontwikkeling in mensen, teams en organisaties en hoe organisaties van de toekomst duurzaam kunnen investeren in de niet aangesproken kwaliteiten van mensen. <br />Frans Sandbergen, oprichter van Het Wil Konsult en auteur van het boekje ‘Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent’, vertelt in deze serie waarom het in zijn visie zo belangrijk is dat mensen in het werk in staat worden gesteld om hun kwaliteiten te ontwikkelen. Om te groeien in betekenis en meer zichtbaar te worden. Alleen dan kunnen medewerkers, teamspelers en leiders op een meer geïnspireerde, creatieve en productievere wijze bijdragen aan innovaties en de grotere vraagstukken van vandaag. Klanten van Het Wil Konsult vertellen vanuit de praktijk over hun ervaring met de Het Wil-principes, hoe deze in de werkpraktijk zijn gebracht en waar het toe heeft geleid. <br /><br />Wil je meer informatie over ons bureau of brengt één van de uitzendingen je op een idee? Roept het een vraag op, of gun je jezelf óf iemand anders een gesprek met ons? Laat het ons weten via onze website <a href="http://www.hetwil.nl" rel="noopener">www.hetwil.nl</a> of bel 035-7857302. <br /><br />De podcastserie is gemaakt door Wybo Vons, Jessie Ehlhart & Renée Rosenboom.<br />Muziekcompositie Jessie Ehlhart.]]></itunes:summary><itunes:category text="Business"/><itunes:explicit>false</itunes:explicit><podcast:guid>a5ec0c43-186f-5921-806d-f85822d4fb8d</podcast:guid><itunes:type>serial</itunes:type><item><title>Podcast 1 - Het wil op de kaart</title><link>https://www.spreaker.com/episode/podcast-1-het-wil-op-de-kaart--47633202</link><description><![CDATA[Waarom heb je bij het vinden van je talent geen coach nodig? Frans Sandbergen, oprichter van Het Wil Konsult en auteur van het boekje ‘Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent’ vertelt in deze eerste podcast over zoeken, ont-dekken en zijn waar je al bent. Iedereen wil van betekenis zijn en bijdragen aan een groter belang. Waarom dreigen we in ons werk dan toch een te kleine versie van onszelf te worden? Waar vinden we ons natuurlijke talent, waarom zien we het vaak niet van onszelf en waarom is het meer dan waar we goed in zijn? Frans ontwikkelde het Cartografische Gesprek, vertelt wat het is en hoe zo’n gesprek van betekenis is in het op de kaart zetten van ieders natuurlijke talent, voor professionals, in teams en organisaties.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/47633202</guid><pubDate>Wed, 24 Nov 2021 08:24:00 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/47633202/2021_10_hetwil_01.mp3" length="30948316" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:subtitle>Waarom heb je bij het vinden van je talent geen coach nodig? Frans Sandbergen, oprichter van Het Wil Konsult en auteur van het boekje ‘Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent’ vertelt in deze eerste podcast over zoeken, ont-dekken en zijn waar je...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Waarom heb je bij het vinden van je talent geen coach nodig? Frans Sandbergen, oprichter van Het Wil Konsult en auteur van het boekje ‘Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent’ vertelt in deze eerste podcast over zoeken, ont-dekken en zijn waar je al bent. Iedereen wil van betekenis zijn en bijdragen aan een groter belang. Waarom dreigen we in ons werk dan toch een te kleine versie van onszelf te worden? Waar vinden we ons natuurlijke talent, waarom zien we het vaak niet van onszelf en waarom is het meer dan waar we goed in zijn? Frans ontwikkelde het Cartografische Gesprek, vertelt wat het is en hoe zo’n gesprek van betekenis is in het op de kaart zetten van ieders natuurlijke talent, voor professionals, in teams en organisaties.]]></itunes:summary><itunes:duration>1935</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>Podcast 2 - Het wil zeuren</title><link>https://www.spreaker.com/episode/podcast-2-het-wil-zeuren--47633200</link><description><![CDATA[We kennen het allemaal, dat er iets zeurt. Er wil van alles in ons, soms al heel lang en vaak meldt het zich op vervelende wijze. Ook in organisaties wordt er heel wat afgezeurd. Aly Cnossen, voorheen hoofd van de Almere Academie en strategisch adviseur leiderschapsontwikkeling bij de Gemeente Almere, vertelt samen met Frans Sandbergen over de betekenis van zeuren en hoe Het Wil Konsult medewerkers van de Gemeente Almere ertoe bracht om eens naar al dat gezeur te gaan luisteren. Wat gebeurt er als er in organisaties een luistercultuur ontstaat waarin je niet uitsluitend wordt aangesproken op je functie en hoe je die functie uitvoert, maar op jou als mens, met eigen taal, moraliteit, waarden, passies en eigen kennis. Wat vraagt zo’n organisatiecultuur van z’n medewerkers en leiders? Nog meer systemen, protocollen en trainingen of misschien iets anders….?]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/47633200</guid><pubDate>Wed, 24 Nov 2021 08:24:49 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/47633200/2021_10_hetwil_02.mp3" length="34326680" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:subtitle>We kennen het allemaal, dat er iets zeurt. Er wil van alles in ons, soms al heel lang en vaak meldt het zich op vervelende wijze. Ook in organisaties wordt er heel wat afgezeurd. Aly Cnossen, voorheen hoofd van de Almere Academie en strategisch...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[We kennen het allemaal, dat er iets zeurt. Er wil van alles in ons, soms al heel lang en vaak meldt het zich op vervelende wijze. Ook in organisaties wordt er heel wat afgezeurd. Aly Cnossen, voorheen hoofd van de Almere Academie en strategisch adviseur leiderschapsontwikkeling bij de Gemeente Almere, vertelt samen met Frans Sandbergen over de betekenis van zeuren en hoe Het Wil Konsult medewerkers van de Gemeente Almere ertoe bracht om eens naar al dat gezeur te gaan luisteren. Wat gebeurt er als er in organisaties een luistercultuur ontstaat waarin je niet uitsluitend wordt aangesproken op je functie en hoe je die functie uitvoert, maar op jou als mens, met eigen taal, moraliteit, waarden, passies en eigen kennis. Wat vraagt zo’n organisatiecultuur van z’n medewerkers en leiders? Nog meer systemen, protocollen en trainingen of misschien iets anders….?]]></itunes:summary><itunes:duration>2146</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>Podcast 3 - Het wil studeren aan je eigen universiteit</title><link>https://www.spreaker.com/episode/podcast-3-het-wil-studeren-aan-je-eigen-universiteit--47633198</link><description><![CDATA[Is deze universiteit voorbestemd voor alleen maar gestudeerde mensen? Frans Sandbergen vertelt over hoe iedereen ertoe doet en van betekenis is op een geheel eigen en originele wijze. Elk mens heeft een innerlijk weten en dan hebben we het niet over kennis uit boeken. Om dit weten boven water te krijgen, vraagt een bepaald soort luisteren en zoeken naar taal, eigen taal. Ileen Purperhart, oprichter en directeur van Hestia Kinderopvang vertelt hoe haar blik op haar eigen talent veranderde, wat zij leerde van haar eigen vermogen en daarmee van nog meer betekenis kan zijn. En hoe het luisteren naar talent haar team in beweging bracht.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/47633198</guid><pubDate>Wed, 24 Nov 2021 08:25:14 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/47633198/2021_10_het_wil_03.mp3" length="26304790" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:subtitle>Is deze universiteit voorbestemd voor alleen maar gestudeerde mensen? Frans Sandbergen vertelt over hoe iedereen ertoe doet en van betekenis is op een geheel eigen en originele wijze. Elk mens heeft een innerlijk weten en dan hebben we het niet over...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Is deze universiteit voorbestemd voor alleen maar gestudeerde mensen? Frans Sandbergen vertelt over hoe iedereen ertoe doet en van betekenis is op een geheel eigen en originele wijze. Elk mens heeft een innerlijk weten en dan hebben we het niet over kennis uit boeken. Om dit weten boven water te krijgen, vraagt een bepaald soort luisteren en zoeken naar taal, eigen taal. Ileen Purperhart, oprichter en directeur van Hestia Kinderopvang vertelt hoe haar blik op haar eigen talent veranderde, wat zij leerde van haar eigen vermogen en daarmee van nog meer betekenis kan zijn. En hoe het luisteren naar talent haar team in beweging bracht.]]></itunes:summary><itunes:duration>1645</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>Podcast 4 - Het wil tevoorschijn luisteren</title><link>https://www.spreaker.com/episode/podcast-4-het-wil-tevoorschijn-luisteren--47633199</link><description><![CDATA[In ons werk richten we ons vaak naar opgelegde criteria die tot scoren aanzetten. Hierdoor luisteren we vooringenomen en kritisch, naar onszelf én naar anderen. Maar wat als we nu eens gaan luisteren naar iemands eigen stem? In deze podcast gaat het over de gevolgen van onbevangen luisteren op de werkvloer, voor het individu, in teams en vanuit leiders en leidinggevenden. Wat gebeurt er als mensen tevoorschijn mogen komen in hun eigenheid en gekheid? Wat is het verband tussen open luisteren en de juiste vragen stellen? Frans Sandbergen en Wouter Verhage, zanger, docent aan het conservatorium en dirigent in gesprek over durven loslaten waardoor er ruimte ontstaat voor een eigen geluid, verrassend, origineel, veelkleurig en rijk.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/47633199</guid><pubDate>Wed, 24 Nov 2021 08:25:28 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/47633199/2021_10_het_wil_04.mp3" length="30275400" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:subtitle>In ons werk richten we ons vaak naar opgelegde criteria die tot scoren aanzetten. Hierdoor luisteren we vooringenomen en kritisch, naar onszelf én naar anderen. Maar wat als we nu eens gaan luisteren naar iemands eigen stem? In deze podcast gaat het...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[In ons werk richten we ons vaak naar opgelegde criteria die tot scoren aanzetten. Hierdoor luisteren we vooringenomen en kritisch, naar onszelf én naar anderen. Maar wat als we nu eens gaan luisteren naar iemands eigen stem? In deze podcast gaat het over de gevolgen van onbevangen luisteren op de werkvloer, voor het individu, in teams en vanuit leiders en leidinggevenden. Wat gebeurt er als mensen tevoorschijn mogen komen in hun eigenheid en gekheid? Wat is het verband tussen open luisteren en de juiste vragen stellen? Frans Sandbergen en Wouter Verhage, zanger, docent aan het conservatorium en dirigent in gesprek over durven loslaten waardoor er ruimte ontstaat voor een eigen geluid, verrassend, origineel, veelkleurig en rijk.]]></itunes:summary><itunes:duration>1893</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>Podcast 5 - Het wil taal</title><link>https://www.spreaker.com/episode/podcast-5-het-wil-taal--47633197</link><description><![CDATA[Hoe vergroot je je zeggingskracht in wat je echt te zeggen hebt? Waarom is luisterend leiderschap hier onlosmakelijk mee verbonden? In organisaties is een boel jargon in omloop. Managementtaal die door het vele gebruik aan betekenis inboet of taal die professioneel functioneel is, maar zeer ten dele zegt wat er echt gezien wordt. In deze podcast vertellen Frans Sandbergen van Het Wil Konsult en Lissy Nijhuis, Hoofd Ingenieursbureau van de Gemeente Rotterdam over de uitnodigende werking van onbevangen luisteren. Wat als we elkaar echt mogen ontmoeten met een open oor voor ieders persoonlijke talentvocabulair, benieuwd naar waar iemand de aandacht voor vraagt. In het Métiergilde bij de Gemeente Rotterdam leren collega’s elkaar zo te beluisteren en bevragen, dat er een heel eigen taaldomein vrijkomt en mensen elkaar opnieuw leren kennen.]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/47633197</guid><pubDate>Wed, 24 Nov 2021 08:25:41 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/47633197/2021_10_het_wil_05.mp3" length="36950628" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:subtitle>Hoe vergroot je je zeggingskracht in wat je echt te zeggen hebt? Waarom is luisterend leiderschap hier onlosmakelijk mee verbonden? In organisaties is een boel jargon in omloop. Managementtaal die door het vele gebruik aan betekenis inboet of taal die...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Hoe vergroot je je zeggingskracht in wat je echt te zeggen hebt? Waarom is luisterend leiderschap hier onlosmakelijk mee verbonden? In organisaties is een boel jargon in omloop. Managementtaal die door het vele gebruik aan betekenis inboet of taal die professioneel functioneel is, maar zeer ten dele zegt wat er echt gezien wordt. In deze podcast vertellen Frans Sandbergen van Het Wil Konsult en Lissy Nijhuis, Hoofd Ingenieursbureau van de Gemeente Rotterdam over de uitnodigende werking van onbevangen luisteren. Wat als we elkaar echt mogen ontmoeten met een open oor voor ieders persoonlijke talentvocabulair, benieuwd naar waar iemand de aandacht voor vraagt. In het Métiergilde bij de Gemeente Rotterdam leren collega’s elkaar zo te beluisteren en bevragen, dat er een heel eigen taaldomein vrijkomt en mensen elkaar opnieuw leren kennen.]]></itunes:summary><itunes:duration>2310</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item><item><title>Podcast 6 - Het wil open!</title><link>https://www.spreaker.com/episode/podcast-6-het-wil-open--47633201</link><description><![CDATA[Illya Soffer, directeur Ieder(in), koepelorganisatie voor mensen met een beperking of chronische ziekte en Frans Sandbergen spreken in deze podcast over de urgentie om luistervaardigheid en morele kwaliteit weer terug op de kaart te krijgen. Voor het individu en in organisaties. Hoe ethisch zijn organisatieontwikkelingsprogramma’s als bedrijfsprocessen vooral gericht zijn op stakeholdersvalue? Hoe krijgen we de menselijke maat weer terug in organisaties? Wat vraagt dit van professionals, leiders en organisaties om zo’n cultuurveranderingen tot stand te brengen? Luister ook hoe Illya zelf ontdekte wat ze in het leven te doen heeft en hoe de Cartografische werkwijze hierin onthulde wat ze eigenlijk al wist…]]></description><guid isPermaLink="false">https://api.spreaker.com/episode/47633201</guid><pubDate>Wed, 24 Nov 2021 08:25:55 +0000</pubDate><enclosure url="https://api.spreaker.com/download/episode/47633201/2021_10_het_wil_06.mp3" length="43483748" type="audio/mpeg"/><itunes:author>Het Wil Konsult</itunes:author><itunes:subtitle>Illya Soffer, directeur Ieder(in), koepelorganisatie voor mensen met een beperking of chronische ziekte en Frans Sandbergen spreken in deze podcast over de urgentie om luistervaardigheid en morele kwaliteit weer terug op de kaart te krijgen. Voor het...</itunes:subtitle><itunes:summary><![CDATA[Illya Soffer, directeur Ieder(in), koepelorganisatie voor mensen met een beperking of chronische ziekte en Frans Sandbergen spreken in deze podcast over de urgentie om luistervaardigheid en morele kwaliteit weer terug op de kaart te krijgen. Voor het individu en in organisaties. Hoe ethisch zijn organisatieontwikkelingsprogramma’s als bedrijfsprocessen vooral gericht zijn op stakeholdersvalue? Hoe krijgen we de menselijke maat weer terug in organisaties? Wat vraagt dit van professionals, leiders en organisaties om zo’n cultuurveranderingen tot stand te brengen? Luister ook hoe Illya zelf ontdekte wat ze in het leven te doen heeft en hoe de Cartografische werkwijze hierin onthulde wat ze eigenlijk al wist…]]></itunes:summary><itunes:duration>2718</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:image href="https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/1092622e6e2d7c56fb07f67f5f5438bf.jpg"/><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType></item></channel></rss>
